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1、协助部门负责人拟定、完善公司安全生产责任制、安全管理规章制度及各岗位安全操作规程，并监督、指导各项制度的有效落实。2、协助组织开展公司级安全教育培训工作，如实记录安全生产教育和培训情况，建立并维护员工安全培训档案。3、深入生产现场，定期检查公司的安全生产状况，及时排查并上报生产安全事故隐患，提出改进安全生产管理的合理化建议。4、督促落实公司重大危险源的安全管理措施，跟踪、验证各类安全隐患的管理、整改措施的落实情况和效果。5、负责公司安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制的日常运行、维护与持续改进。

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李女士

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薪资范围：4500-6000元/月（面议，含绩效奖金；根据培养进度及能力调整薪资）岗位职责1.参与生产车间日常运营管理，协助车间主任落实生产计划、工艺标准及安全操作规程；2.学习硫铁矿开采、加工、冶金辅料生产等核心流程，熟悉设备运维、质量管控及现场5S管理；3.协助开展生产现场隐患排查、整改跟踪，参与安全生产培训及应急演练组织；4.跟进生产过程中的物料消耗、产能统计、质量异常处理，整理相关数据并形成报告；5.参与生产工艺优化、技术改进项目，配合产学研合作相关的生产端落地工作；6.轮岗学习生产计划、设备管理、质量检验等岗位，积累综合管理经验，逐步承担班组管理职责；7.完成上级交办的其他生产相关工作任务。任职要求1.大专及以上学历，冶金工程、材料科学与工程、化工工艺、机械制造、矿山工程等相关专业优先；2.应届毕业生或1-2年制造业生产相关工作经验均可，有冶金、矿山、化工行业从业经历者优先；3.了解生产管理基础理论，具备一定的现场问题分析与解决能力，能快速适应车间工作环境；4.熟练使用基础Office办公软件，具备数据整理、报告撰写能力；5.吃苦耐劳、责任心强，具备良好的沟通协调能力、团队协作精神及抗压能力；6.认同公司安全管理理念，严格遵守安全生产规章制度，有安全意识和风险防范意识；7.愿意从基层岗位做起，有明确的职业发展规划，立志向生产管理方向发展。

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岗位名称：生产经理/车间主任薪资范围：4000-8000元/月（底薪+绩效奖金+生产达标奖，经验丰富者薪资面议）岗位职责：1.生产统筹：制定硫铁矿、冶金辅料的月度/周度生产计划，匹配订单需求与产能，跟踪生产进度并动态调整，保障交付效率；2.安全管理：落实车间安全生产制度，组织日常隐患排查、安全培训及应急演练，杜绝生产安全事故；3.质量管控：监督生产工艺标准执行，对接质检部门处理质量异常，确保产品合格率达标；4.设备运维：统筹生产设备的日常维护、检修计划，降低设备故障率，保障生产连续性；5.团队管理：负责车间班组人员的排班、培训、绩效考核，提升团队操作技能与执行力；6.跨部门协同：衔接采购、仓储部门保障物料供应，配合研发部门落地产学研工艺改进项目；7.问题优化：分析生产数据（产能、成本、能耗），提出流程优化建议并推动实施。

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招聘：总经理助理薪资：4000-9000元/月岗位职责：1.协助总经理处理日常办公事务，跟进总经理交办的各项工作，确保任务落地执行；2.参与公司重点项目（如产学研合作、生产流程优化、海外仓运营等）的协调跟进，整理项目进度报告；3.负责总经理的日程安排、会议组织，起草会议纪要、公司公文及经营相关材料；4.协调生产部、销售部、科研合作部门等跨部门工作，传递信息并跟踪执行结果；5.对接外部合作方（科研院校、供应商、客户）的日常联络，协助筹备商务洽谈、考察等活动；6.整理公司经营数据、行业信息，为总经理决策提供基础支持；7.负责总经理办公区域的事务管理，以及相关文件、资料的保密工作。任职要求：1.高中及以上学历，文秘、企业管理、冶金材料等相关专业优先；2.熟练使用Office办公软件，具备较强的公文写作、数据整理及PPT制作能力；3.无不良嗜好，责任心强，具备良好的团队协作意识；4.具备优秀的沟通协调能力、执行力及问题解决能力，能高效推进跨部门工作；5.能够遵守公司规章制度，服从工作安排，具备基本的沟通能力。

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