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岗位职责:1. 策划并执行少儿口才培训课程，提升学员的语言组织与表达能力；2. 组织开展课堂内外的口语训练及展示活动，调动学生参与积极性；3. 定期与家长交流，及时反馈学生的学习情况与成长表现；4. 不断优化教学内容与方式，贴合学生发展阶段和个性化需求。任职要求：1. 普通话标准，具备扎实的教学能力和语言表达功底；2. 性格亲切耐心，善于与儿童建立良好互动关系；3. 能够开发生动有趣的课程内容，增强学生对口才学习的兴趣；4. 具有协作意识，能与团队成员协同推进教学任务的落实。

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李先生

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心理服务中心致力于培养第二梯队核心咨询师，采用“多元实操训练、全程个人成长支持、系统案例督导”的模式，现面向社会招聘心理咨询师及招募实习心理咨询师。取得证书仅是职业起步的门槛，若希望快速成长为具备临床实践能力的专业咨询师，选择一家注重实践与成长的机构，并跟随资深导师深入学习，将是您理想的发展路径。试用期与实习期间将根据实际情况安排个案接诊（面询或电询），实习结束后通过考核者可正式签约奇远教育心理服务中心。实习目标：成长为能够独立开展心理咨询工作的专业人员实习方向：亲子关系、亲密关系、家庭教育、个人成长、职场发展等实习形式：小组共修成长、一对一督导、导师全程带教深度研习实习方式：专业督导、素质提升督导、问题解析督导、咨询观摩、个人情结梳理招募对象：（满足以下任意一项即可）1、具备成熟咨询经验的心理咨询师2、对心理学有浓厚兴趣，热爱心理咨询工作，在读应用心理学或教育心理学大四学生3、已获得国家心理咨询师职业资格认证的青年咨询师试用与实习内容安排：案例解析：摒弃传统讲授模式，聚焦真实个案分析，帮助学员更深入、具体地理解理论应用；实操演练：学员间进行模拟咨询，以真实咨询流程体验咨询师常见情绪，如紧张、担忧、急迫感与无力感，在导师引导下顺利迈过初始阶段；个案观察：观看实际咨询过程，捕捉咨询室内的动态变化，针对疑点展开研讨，积累实战经验；团体督导：定期组织同辈督导交流，在初期咨询阶段面对困惑时，于导师带领下实现彼此支持与协作；专业指导：除案例教学外，系统开展读书学习，由导师引领夯实理论基础，提升专业素养；个案实践：中心为实习生匹配公益个案，结合专家技术督导，高效稳步提升咨询实务能力；个人成长：实习过程中每位学员都将经历多元情绪体验，通过持续自我探索，增强情绪管理能力，促进内在完善。

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李先生

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惠州市惠阳区招空调安装/维修中工，工作内容及要求:1、会装挂机、配合师傅进行安装作业。2、会简单中央空调调试及清洗。3、配合公司管理仓库日常储存作业。4、有交通工具。5、该岗位比较偏向于后勤岗位，不用每天都去工地。

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3月19日 20:06

先生

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惠州市惠阳区招空调安装/维修中工，工作内容及要求:1、会装挂机、配合师傅进行安装作业。2、会简单中央空调调试及清洗。3、配合公司管理仓库日常储存作业。4、有交通工具。5、该岗位比较偏向于后勤岗位，不用每天都去工地。

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3月19日 20:04

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诚聘中央空调多联机、风管机以及挂机学徒或半熟手，公司有专业安装团队师傅带～（非招聘外包团队或外包安装人员）要求：勤恳踏实，有意愿在该领域长期发展。包吃住，有意可详谈。

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3月7日 11:34

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岗位职责：1、负责少儿模特课程中的形体指导，帮助学员改善体态并增强自信心；2、根据少儿不同年龄阶段特点，制定并执行相应的形体训练方案；3、策划并带领学员参加各类少儿模特赛事及公开展演活动；4、定期与家长沟通，及时反馈学员的学习表现与成长变化；任职要求：1、具备舞蹈或形体相关专业背景，有少儿模特教学经历者优先考虑；2、热爱儿童教育工作，性格耐心亲和，善于激发孩子的积极性与潜能；3、具备较强的沟通技巧和团队合作意识，能与家长及团队成员顺畅协作；4、形象端正气质良好，具有舞台表现能力，能为学员树立积极榜样。

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李先生

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1. 负责团队日常运营与管理，定期组织教学研讨及教研活动，统筹比赛、考级等相关事务，推进家校沟通工作的落实与监督。制定学期教学计划与目标，并跟进执行情况，确保目标达成。协调教师间的工作分配，合理安排课程授课与休假事宜。2. 需具备一定团队管理经验，工作积极主动，富有责任感与进取心。3. 美术专业能力要求：擅长儿童画与素描，具备扎实的教学水平；漫画、线描至少能胜任基础教学任务。4. 欢迎自荐或推荐合适人选

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1. 工作内容：备课授课，课后交流，学员维护，组织考级与赛事等相关教学工作2. 职位要求：具备硬笔书写能力，授课方式创新且富有趣味，态度认真，耐心细致，富有爱心，谦虚进取，具备团队协作意识3. 工作氛围愉悦，日常任务清晰简洁4. 拥有专业教师团队，配套完善的教学体系5. 要求人员稳定，积极学习，具备长期发展的意愿6. 定期开展教研活动，提供培训成长机会，职业晋升通道广阔7. 福利优厚，定期组织团队建设活动

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李先生

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1. 本公司使用中国舞蹈家协会教材，持有舞协或北舞6级以上教师资格证者优先考虑2. 工作内容包括：课程准备、课堂教学、课后作业安排与跟进、学员续班、考级组织、演出及比赛等相关工作3. 岗位要求：具备团队协作能力，态度谦逊，富有爱心、责任心、耐心以及进取心4. 工作时间较为轻松，日常任务清晰简洁5. 拥有专业教师团队，配备系统化的教学体系支持6. 定期开展教研活动，提供学习机会与晋升通道，职业发展空间广阔7. 薪酬福利优厚，定期组织团队建设活动8. 要求人员稳定，保持学习心态，愿意在岗位上长期发展

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心理服务中心致力于培养第二梯队核心咨询师，采用“多元实操训练、全程个人成长支持、案例督导结合”的模式，现面向社会招聘心理咨询师及招募实习心理咨询师。取得证书仅是职业起步的标志，若希望在临床实践中快速成长为合格的心理咨询师，选择一家具备实践资源与成熟指导体系的机构，并跟随资深导师学习，将是更有效的路径。试用期与实习期内将根据实际能力安排接诊个案（面询或电询），实习结束后经考核合格者可正式签约奇远教育心理服务中心。实习目标：成长为能够独立开展心理咨询工作的专业人员实习方向：亲子关系、亲密关系、家庭教育、个人成长、职场发展等实习形式：小组共修成长、一对一督导、导师全程带教成长方式：专业督导、素质提升督导、问题解析督导、咨询观摩、个人情结梳理招募对象：（满足以下任意一项即可）1、具备丰富实践经验的心理咨询师2、对心理学及心理咨询有强烈热情，应用心理学或教育心理学专业大四在读学生3、已取得国家心理咨询师职业资格认证的青年咨询师试用与实习安排：工作地点为惠州、深圳案例解析：摒弃传统讲授式教学，聚焦真实案例分析，帮助学员深入理解理论在实践中的具体运用；实操演练：通过学员间模拟真实咨询场景，体验咨询过程中可能出现的紧张、担忧、急迫、无力等情绪，在导师引导下顺利迈过初期挑战；个案观摩：观看真实咨询过程，捕捉咨询室内动态变化，针对疑点展开讨论，积累实战经验；团体督导：定期开展同辈督导，在初入咨询阶段面临困惑时，于导师带领下实现彼此支持与共同成长；专业督导：除案例教学外，系统组织读书学习，由导师带领夯实理论基础，深化专业理解；个案接诊：中心为实习学员匹配公益个案，并配合专家技术督导，助力咨询技能稳步提升；个人成长：实习期间每位学员都将经历不同情绪波动，通过持续的自我探索与成长，增强情绪觉察与处理能力，逐步实现内在完善。

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李先生

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1．工作内容：备课，上课，课后沟通，续班，考级，比赛等2．职位要求：擅长素描、漫画，认真负责，有耐心，有爱心，虚心，团队精神。3．工作氛围轻松，日常工作简单4．有教师团队，有成熟教学模式5．要求稳定，虚心好学，能够长期发展6．定期教研，学习晋升，发展上升空间大7．福利待遇好，定期团建活动

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李先生

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工作内容:1.负责公司各大媒体平台(如抖音、小红书、快手，B站等)的内容视频、图文的脚本编写、拍摄与剪辑制作;2.负责公司抖音投流视频拍摄和剪辑;3.针对产品的特性进行剪辑包装创意、配乐、字幕，完成视频编辑和成片出库;4.辅助完成其余账号剪辑工作;5.完成上级交代的其它工作。任职要求:1.编导、新闻、广告等专业优先;2.具有相关剪辑经历优先;3.熟练使用剪映/PR/PS/达芬奇等剪辑软件和相关插件;4.具有良好的艺术素养，对视频节奏、画面剪辑点有精准的把控能力，逻辑清晰;5.具备良好的沟通表达和协调能力，有较好的审美能力，责任心强。员工福利生日福利节日福利住房补贴伙食费补贴绩效奖金团建聚餐员工旅游带薪年假全勤奖工龄奖年终奖

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刘女士

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【工作职责】1、精通天猫平台规则，能结合产品特性制定有效的营销策略，完成业绩目标；2、产品优化:包括宝贝标题(卖点)，宝贝详情页等，提高转化率；3、数据分析:每日跟进竞品数据，找到与竞品差异点，并有效解决，推动目标达成；4、异常反馈:以结果导向思考，积极反馈异常问题，对目标达成有强烈渴望；5、完成上级交代的其他工作。【任职要求】1、大专及以上学历，2年及以上天猫品类运营经验优先，运营过数码配件3C（手机钢化膜，手机壳等）类目优先；2、有独立负责爆款打造经验及成熟的营销资源者优先，面试时请准备好成功案例；3、具备较强用户思维、文案策划、创新意识能力，并有较强的组织协调、分析和解决问题的能力。4、擅长数据分析，熟悉大盘市场、营销、推广等数据，能通过分析结果，制定出针对性的改善策略。5、对电商3C行业和市场产品有较强的洞察力和敏锐性。6、性格开朗，积极主动，执行力好，具有团队精神，有较强的抗压能力。【团队氛围】扁平化管理，团队成员nice，简单欢脱、注重学习、乐于分享；【公司福利】社保，每月全勤奖200元，不定时下午茶，工龄奖，年末年终奖，月度部门团建活动，每年调薪晋升机会，节假日福利品，定期团建活动、年会活动等。能力优秀者，薪资面议！！

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刘女士

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【关于我们】丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，多家知名企业投资；是国内领先的无人零售运营服务商；现有员工3000+人，业务覆盖全国71座城市，服务企业超14万家，用户规模突破千万。【业务模式】业务品牌：丰e足食-智能零食柜；面向企业客户提供服务，免费入驻企业办公场所，为员工提供丰富的食品饮品福利，经营类客户还可享受销售返利业务流程清晰，易上手，配备专人一对一指导，拓客门槛低【业务场景】设备铺设场景包括：写字楼、工厂、物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等【薪资福利】底薪+绩效+交通话费补贴+阶梯提成+季度奖金+高销奖励+资深补贴/星级补贴，综合收入10-20K其中底薪绩效6K起，当前在职销售人员月均收入达10K以上；团队内资深/星级销售月入稳定在15K-25K每月交通与通讯补贴400元，入职即缴纳五险一金，满一年享5天带薪年假，享有法定节假日福利及定期团建活动【工作内容】1、通过地推、上门拜访、客户关系转介绍等多种方式拓展智能零售柜合作客户2、完成签约后的设备激活跟进及日常客户维护工作【工作地点、时间】1、工作区域为惠州市惠阳区，外勤制灵活打卡，按就近原则分配2、每日工作时段为上午9点至下午18点30分，标准工时制，共计8小时【岗位要求】1、中专及以上学历，年龄20-37岁，无经验但踏实肯干、目标感强的求职者亦欢迎加入2、具备良好沟通能力，抗压性强，有拼搏精神3、有企业端推广经验者优先考虑，具备本地生活类TO-B推广背景者更具优势【晋升发展】1、入职配备导师全程带教，组内定期培训，助力快速适应并成长2、晋升路径明确——资深BD→星级BD→储备主管→团队主管→储备城市经理，每阶段晋升均可叠加补贴与提成，BD晋升至储备主管后，绩效补贴最高可达5000元/月

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纪先生

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工作内容回收和销售薪资架构:底薪+提成+业绩奖金(月薪可达4K-15K+)；职业发展通道:纵向晋升管理岗，横向拓展买手、运营等多路径成长；年龄20-35岁工作时间早九点到晚七点大小周午休两个小时底薪3000工作地点：壹中心

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周女士

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工作要求- 专业背景：医药类相关专业优先，如药剂学、临床医学等，持有药师资格证者更具优势。- 经验要求：具备药店或医院工作经验者优先，熟悉药品分类及日常管理流程。- 个人素质：具备良好的沟通能力与服务意识，工作细致认真，能适应一定的工作强度。- 基础知识：掌握常见疾病的用药常识，可为顾客提供基础的用药建议与咨询。任务要求- 药品销售：根据顾客需求推荐适宜药品，达成日常销售目标。- 用药指导：向顾客说明药品的使用方法、剂量及注意事项，确保安全用药。- 药品管理：负责药品上架、陈列整理、库存盘点及效期管控，保障药品品质合规。- 客户服务：回应顾客咨询，妥善处理一般性投诉，保持良好客户互动。- 日常运营：配合店长完成门店清洁、收银及其他基础运营事务。特别说明- 本岗位需具备高度责任心，因工作内容涉及顾客健康与用药安全。- 工作时间非固定制，需参与周末及节假日期间的轮班安排。- 设有销售业绩考核指标，纳入日常工作评估体系。

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陈女士

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岗位职责：1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案，推动签约与回款4. 定期整理客户信息及跟进记录，及时反馈市场动态与竞品信息5.协同售前、售后团队，保障客户服务体验与长期合作意愿任职要求：1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与报表提交3.学历不限，有销售经验者优先，无经验者可带薪培训4.诚实守信，责任心强，具备团队协作意识与职业素养5.工作地点灵活适配，服从公司业务安排

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夏女士

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【岗位职责】1、协助销售经理维护老客户，保持长期合作；2、开发企业客户，推销物流运输服务，建立和维护客户档案；3、及时关注货物信息，处理货物异常，及时响应；4、处理系统、经营分析等工作，月底客户款项跟进；5、通过与客户沟通了解需求，挖掘客户潜力；6、积极配合和执行公司下达的章程。【职位要求】1、年龄24～34岁，五官端正，口齿清晰、活泼开朗、会办公软件；2、热爱销售，有销售经验。3、基本办公软件操作【薪酬福利】1、入职前6个月：保底6800；综合薪资7000-13000，上不封顶；2、入职新人：带薪培训(10天左右)，培训结束销售经理一对一带教；3、个人福利：生日假，各种空投现金激励；4、因公外出：平时外出有行政车接送，；5、团队活动：生日聚会、单身联谊活动、文体活动、户外拓展；6、培训晋升：完整的晋升体系，公司免费提供入职岗位技能培训，每年会提供晋升岗位培训（面向全集团)。工作时间：9：00--19：00，（午休时间12点-下午14点）周日固定休息 节假日正常放假

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常女士

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【薪酬福利】：1、入职无责保底6.9K，高提成，综合薪资9-12K，优秀销售能达30K，上不封顶；2、新人业绩额外奖最高3000元/月3、入职带薪提供入职岗位技能专业培训；4、公司配备工作电脑，工作号码，工作生活两不误；5、每年根据经营效益及员工工作绩效发放奖金；6、外出拜访客户，配备行政专车接送；7、依法享有法定假、带薪年假、婚假、病假、产假、丧假、配偶陪护假等假期。8、 多姿多彩的员工拓展活动（国内外旅游、月度生日会、节日礼品、不定期团建）【晋升通道】：1、提供完善的内部竞聘机制，销售助理—销售经理—销售总监—大区高监—总经理，优秀人才6个月可晋升经理，销售管理均内部晋升，不外招2、不定期开展进阶培训（商务礼仪、高情商管理、大客开发等），不断提升您在职场内外的竞争力；【岗位职责】：1、负责搜集客户的资料并进行沟通，开发新客户，新员工会分配部分优质客户资源加快成长；2、有效沟通了解客户需求，寻找销售机会并完成销售业绩；3、维护老客户的业务，挖掘潜在的客户，建立良好的长期合作关系；4、月底客户款项跟进。【任职条件】：1.大专及以上学历，24-34周岁，优秀者可放宽；2.熟练使用基本办公软件；3.性格活泼、外向，有较强的沟通表达能力；4.思维敏捷，积极向上，责任心强，有较强的学习能力和抗压能力；5.对销售工作有较高的热情和自我挑战高薪意愿

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刘女士

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