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岗位职责：汽车销售1.负责客户开发、维护及销售目标的达成2.深入了解产品/服务特点，向客户精准传递价值主张3.参与商务谈判，跟进合同签订与回款流程4.收集市场与客户需求信息，协助优化销售策略5. 配合团队完成跨部门协作及项目落地支持任职要求：1. 销售经验不限，有行业资源者优先2. 具备良好的沟通表达与抗压能力3. 目标感强，具备自我驱动与结果导向意识4.学历不限，热爱销售工作并愿意长期发展5.熟练使用办公软件，适应灵活工作节奏

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梁先生

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招聘二手车销售人员：待遇：底薪+提成工作职责：开展二手车销售岗位要求：1、性格开朗具有团队合作精神2、服从公司管理3、18-45周岁男女不限4、正常沟通表达能力吃苦耐劳5、有C1及以上驾照者优先6、工资每月按时发放7、无工作经验者均可免费培训上岗联系方式：

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朱先生

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招聘二手车销售人员：待遇：底薪+提成工作职责：开展二手车销售岗位要求：1、性格开朗具有团队合作精神2、服从公司管理3、18-45周岁男女不限4、正常沟通表达能力吃苦耐劳5、有C1及以上驾照者优先6、工资每月按时发放7、无工作经验者均可免费培训上岗联系方式：

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招聘二手车销售人员：待遇：底薪+提成工作职责：开展二手车销售岗位要求：1、性格开朗具有团队合作精神2、服从公司管理3、18-45周岁男女不限4、正常沟通表达能力吃苦耐劳5、有C1及以上驾照者优先6、工资每月按时发放7、无工作经验者均可免费培训上岗联系方式：

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朱先生

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销售目标：1、负责汽车用品产品的市场拓展与销售工作，达成既定业绩指标；2、开发并维护客户资源，提供专业的售前咨询与售后服务支持；3、收集行业市场信息，分析竞品动态，为公司营销策略制定提供依据；4、配合处理客户意见与需求，提高客户满意度与长期合作意愿；5、参与各类销售推广活动的组织与实施，增强品牌知名度与市场影响力。任职要求：1、具备优秀的沟通表达能力与谈判能力，能独立开展客户对接与业务推进；2、对销售岗位有高度热情，具备强烈的目标意识和自我驱动力；3、了解汽车后市场或膜类产品相关知识者优先考虑；4、拥有良好的市场敏感度及客户服务理念；5、可接受短期出差，具备一定的团队合作精神。

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刘先生

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岗位职责：负责汽车销售及客户关系维护1.福利待遇：每月月底组织固定的团队建设活动2.薪酬激励：根据销售业绩享受提成奖励

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刘先生

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新建工厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。短期工长期工都可以！！！！----------------------------------------------欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。0费用入职，不花一分钱，不体检，【小时工】：小时工：30/小时，月薪保底9000，随走随结，可预支，包食宿，，入职15天可预支2000。小时工：30/小时，月薪保底9000，随走随结，可预支，包食宿，，入职15天可预支2000。小时工：30/小时，月薪保底9000，随走随结，可预支，包食宿，，入职15天可预支2000。【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】【可以预支工资在职满15天以上2000元】【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】【介绍朋友一起入职30天内介奖励2000元】【薪资待遇】小时工、：30元/小时，综合收入9000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。长期工：综合工资保底9000元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。【工作时间】1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。3：每个月10号发工资，不拖不压。【招聘要求】1：16-52周岁，不限学历，不限经验。2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。【工作内容】不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。【福利待遇】1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险；2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选；3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全；4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。【工作概况】1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。2：招聘为异地招工：工作地点在长沙。3：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）

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胡女士

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工作周期：长期兼职每周工期：3-4天工作时间：17:00-21:00工作时段：工作日结算方式：周结招聘截止时间：2026-12-311.工作内容：负责小学1-6年级学生课后作业的检查与辅导工作2.资质要求：具备扎实的学科知识基础，所辅导科目成绩突出，逻辑表达清晰，善于将复杂知识点拆解为通俗易懂的内容3.工作能力：能够准确把握作业题目的考查重点，梳理并讲解解题思路和方法，引导学生理解而非直接提供答案。有耐心和良好的沟通技巧，可根据学生的理解水平灵活调整教学方式4.责任意识：严格遵守到岗时间（线下），不无故缺勤或迟到。认真投入每次辅导过程，杜绝应付了事5.行为规范：服从辅导机构或家长的相关管理规定，着装整洁、举止文明。不传播与学习无关的信息，专注作业辅导相关事务

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孙先生

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1、承担4-12岁少儿街舞课程授课工作2、整理阶段性教学内容，制定学期教学方案3、重视教学培训，持续提升授课水平4、课后与家长保持有效沟通任职要求:1、热爱教育行业，善于与儿童互动2、舞蹈或教育相关专业背景岗位福利:1、个人绩效+提成+奖金激励2、多样化的团队活动行业经验:具备3-12岁舞蹈教学经历者优先舞蹈教育类专业背景者优先

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孙先生

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1、承担4-12岁少儿街舞课程授课任务2、整理阶段性教学内容，制定学期教学规划3、重视教学培训，持续提升授课水平4、课后与家长保持良好沟通任职要求:1、热爱教育行业，善于与儿童互动2、舞蹈或教育相关专业背景岗位福利:1、个人绩效+提成+奖金激励2、多样化的员工活动行业经验:具备3-12岁舞蹈教学经验者优先舞蹈教育类专业背景者优先

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孙先生

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岗位职责:1、承担大班及小学阶段学生书写课程的教学工作2、整理阶段性教学内容，制定学期教学计划3、重视教学培训，持续提升授课水平4、课后与家长沟通，进行作业反馈与点评任职要求:1、热爱教育行业，乐于与儿童互动交流2、字迹规范，具备硬笔楷书书写能力及教学经验岗位福利:1、底薪+个人绩效+提成+奖励金2、丰富的员工活动3、提供完善的课程体系，每年不低于2次专业类外出培训，内部每周教研行业经验:有相关教学经历者优先

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岗位职责:1、承担4-12岁少儿中国舞的课程授课工作2、整理阶段性教学内容，制定学期教学方案3、重视教学培训，持续提升教学水平4、课后与家长保持有效沟通任职要求:1、热爱教育行业，乐于与儿童互动交流2、舞蹈或教育相关专业背景岗位福利:1、底薪+个人绩效+提成+奖励金2、丰富的员工活动3、每年不低于2次专业类培训行业经验:具备3-12岁舞蹈教学经历者优先舞蹈教育相关专业者优先

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孙先生

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岗位职责:1、承担大班及小学阶段学生书写课程的教学工作2、整理各阶段教学内容，制定学期教学计划3、积极参与学习培训，持续提升教学水平4、课后与家长沟通，进行作业反馈与点评任职要求:1、热爱教育行业，具备良好的亲和力，乐于与儿童互动2、书写规范整洁，精通硬笔楷书及其教学方法岗位福利:1、底薪+个人绩效+提成+奖励金2、丰富多彩的员工活动3、提供系统化课程支持，每年不少于2次专业外出培训，每周开展内部教研活动行业经验:具备相关教学经验者优先考虑

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孙先生

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