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职位描述：1. 负责跟进车险即将到期客户，通过电话或线上渠道协助完成年度续保手续；2. 受理客户关于保险咨询、投保办理、保单信息变更等服务需求，并提供专业解答与处理方案；3. 配合完成客户资料的补充与完善工作。任职条件：1. 具备高中及以上学历；2. 年龄要求在20至40周岁之间；3. 发音清楚，普通话流利，具备较强的沟通表达能力；4. 态度积极，责任心强，能适应工作挑战，具有良好的团队协作意识；5. 有电销相关从业经历者可优先考虑。薪酬福利和劳动保障：1、薪酬待遇：（1）综合底薪（2500-5000）+职级津贴+无上限业务提成＋年度奖金，月综合薪资：5k-10k（2）入职首月即办理五险，享有国家规定节假日及各类节日福利；2、劳动保障：入职即缴社保五险＋享受法定假期与带薪年假工作时间：08：30-18：30（每月休息5天，法定节假日按规定休假）

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一、工作内容：纯办公室坐席岗位，无需外出拓展业务。依托公司分配的近期需续保车险的客户名单，通过电脑端外呼系统进行电话对接，为有意向的客户提供线上车险续费服务，全程系统化操作。二、任职要求：1、年龄20-40周岁，中专或高中及以上学历，欢迎应届生及实习生加入；2、普通话清晰流畅，具备一定的语言表达能力，掌握基础办公软件操作；3、零经验亦可，入职后享受公司提供的带薪岗前培训；4、具备车险电销从业经历者，符合条件可申请远程居家办公。三、工作时间：8:30—12:00，13:30—18:30，每周固定休息日，国家法定节假日正常休假并享受带薪待遇。四、薪资待遇：1、收入构成：基本工资+岗位津贴+高比例提成+绩效激励奖金，综合月收入6000-12000元，上不封顶；2、成长支持：配备系统化培训机制，助力员工快速掌握业务技能；3、福利保障：依法缴纳当地社保，享有年终奖、司龄奖励、带薪年假、节日慰问、高温补贴、婚假、产假及年度健康体检，定期组织团队建设与聚餐活动；4、异地员工福利：非本地户籍人员在职满3个月后，可申请调转至家乡所在地分公司继续工作；5、发展通道：企业处于快速发展阶段，每半年开放一次内部竞聘机会，优先提拔优秀员工晋升管理岗。选择我们的理由：优势：当前国内汽车保有量持续上升，车辆保险属于强制性需求，市场基础稳固，业务易开展；岗位资源优质，转化率高，提成政策优厚，职业成长空间广阔，享受类单位的稳定福利体系。

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【岗位职责】1、负责与车险即将到期的车主沟通下一年度续保事宜！！！所有客户资源由公司统一提供！！！无需自行开拓客户，无需外出跑业务！仅需通过线上电话方式与车主洽谈续费相关事项。2、纯文职类工作（支持居家办公，工作地点不限，全国范围招聘），无需出差、无需外勤、无业绩任务压力，办公环境舒适，冬暖夏凉。3、公司提供全程带薪岗前培训，零经验者也可快速上手，轻松入门。【工作时间】上午：8:30-12:00下午：13:30-18:30（居家办公可灵活安排工作时段）每月享有5-8天休息，享受国家规定的全部法定节假日。【任职资格】1、年龄在20-40岁之间，具备基础电脑操作能力，能流利使用普通话交流；2、性格积极乐观，富有进取心，学习适应能力强；3、做事细致认真，具备较强的责任意识，品行端正。【福利待遇】1、薪酬结构：无责任底薪＋绩效奖金＋职级津贴；工资按月准时发放，绝无拖欠，提成比例3.4%-20%，折合每单提成100-800元，月均收入6k-2W，收入上不封顶；2、五险社保、部门团建、节日关怀（春节、中秋、端午、情人节、圣诞节、三八妇女节等）、生日礼金、节日红包、员工生日会等福利齐全；3、入职即办理五险，享有超长带薪年假、产假、陪产假，各类节日福利持续发放，提供海内外学习机会、带薪培训、月度激励奖、季度奖金及年终奖金；同时享有国内外旅游名额、团队建设活动、聚餐福利，生日会、年会等一应俱全；4、背景，晋升机制公开透明，发展空间广阔，每季度开放晋升通道，全年共4次晋升机会，符合条件者可获得升职加薪资格，提供多元化职业发展路径，鼓励员工参与内部竞聘管理岗位，公司90%以上管理层岗位由内部员工晋升产生；5、具备同行业半年及以上工作经验者，可申请远程居家办公，时间自由支配，面向全国招聘，工作地点灵活。

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公司提供客户资源，无需外出，无需面见客户，属于正规电话呼叫中心模式，使用公司统一热线开展工作。工作内容为通过公司系统外呼老客户，办理车险续保相关业务。白班制，每天工作8小时，周末双休，法定节假日正常休息，五险一金齐全，解决后顾之忧。二、薪资福利1. 带薪培训：9天培训期，40元/天，全面学习行业知识、产品内容及基础技能；2. 薪酬结构：浮动底薪2600-7900元（按个人表现划分为九个等级），提成比例为业绩总额的4%~20%；3. 入职前三个月综合收入4-5k/月；转正后月收入不低于6k，高阶人员月薪可达1万元以上，上不封顶；4. 享有额外补贴、季度奖金、年终奖金及各类节日福利；提供住宿支持、餐费补助、购物券等多重福利；5. 工作满三个月可申请调岗至人事、行政、回访、IT、讲师等后台岗位；工作满六个月可参与内部管理岗位竞聘。（机会已备，努力即可争取，结果顺其自然）公司在全国多地设有分支机构，如计划返乡就业，可在当前分中心工作满3个月后，申请调转至户籍所在地或意向城市的分公司，全国范围均可协调安排三、你将获得1. 入职即签订劳动合同，依法缴纳五险，保障薪资与福利的合规性；2. 公司统一为员工缴纳“五险”、雇主意外险及住房公积金；3. 办公室长白班，每日8小时，周末双休，享受国家法定节假日带薪休假；4. 拥有友善的上级和专业化办公氛围备注：本人为公司人力资源部经理，本次招聘为内部直招，因事务繁忙，有意向者请主动提交简历或直接联系我，将优先安排面试

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工作内容：1、联系公司车主，提醒其到店完成本年度车险续保及相关售后事项。2、使用公司提供的客户资源开展工作，无业绩考核压力，无需外出拓展或面见客户，办公环境恒温舒适。工作时间：上午8:30—12:00，下午13:30—18:30每周六日休息，享受法定节假日及带薪年假，按规定缴纳五险一金。生活待遇：1、薪酬结构：无责任底薪（2700-7900元）+餐补房补+绩效+津贴+奖金试用期综合收入4000-4500元/月，转正后稳定在5000-8000元/月，高级岗位月薪可超10000元，工资按月准时发放，绝不拖欠。2、享有五险社保、节日福利，公司定期发放月度、季度、年度奖金，并组织集体旅游、聚餐等活动。3、园区内配备员工宿舍、餐厅及超过2000平方米的健身房等休闲设施。4、零经验者可参加公司提供的带薪岗前培训。任职要求：1、年龄20-40岁，具备基本电脑操作能力。2、普通话表达清晰，性格积极乐观、热情大方。3、工作细致负责，具备良好的语言沟通与协调能力。

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一、岗位职责：针对我司旗下车险即将到期的车主，开展下一年度车险续保及转保相关服务工作。所有客户资源由公司统一提供，仅需通过电话与车主沟通续费事宜，无需自行开拓客户或外出跑业务。二、薪资待遇：1、高稳定收入：无责任底薪+高比例提成与绩效奖励（3.4%--30%）+餐补+新人专项补贴+年终奖+销售激励+其他福利（如司龄津贴等），薪酬上不封顶，付出与回报成正比，月均收入6000-8000以上，38%员工月薪突破万元。2、福利保障：缴纳社保、发放年终奖金、设立团队激励奖金、组织定期旅游、安排周末团建活动、享受法定节假日及带薪年假等。3、全国多地设有大地分公司，未来若计划返回家乡发展，可申请就近调动，薪资待遇保持不变。办公环境稳定，岗位对经验无硬性要求，具备电话客服、电销、客服专员、保险从业、移动外呼、销售代表等相关经验者优先考虑；无经验者公司将提供带薪培训，快速上岗。备注：本人为公司人事经理，本次招聘为内部直招，因事务繁忙，有意向者请主动投递简历或直接联系我本人，将优先安排面试流程。公司官方联系电话“95590”，请注意及时接听。

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【岗位职责】1、公司统一提供车险即将到期的客户资源，专注于续保业务，无需自行开发客户。2、通过全国统一客服热线，结合短信、微信等工具在办公室内与客户沟通，办理车险相关事宜，无外出办公要求。3、前期对客户进行初步报价预热，后期推动成交，完成既定销售目标。【产品优势】1、车辆保险：属于车主刚需项目，国家强制规定，未投保车辆不得上路行驶。2、意向客户资源：公司提供车险30天内到期的优质客户名单，该阶段客户购买意愿强，转化率高，销售过程更轻松高效。3、生命周期：每年需续保一次，有车即需购买，具备持续性与稳定性。【任职要求】1、大专及以上学历，年龄20-40岁（表现优异者学历可放宽至高中或中专）。2、不限性别、不限户籍、不要求工作经验，无需具备行业背景，公司提供系统化培训（90％新员工均为零经验入职）。3、普通话表达清晰流畅，积极进取，掌握电脑基础操作技能。【薪资＆福利】1、收入稳定可观：员工平均月收入5000-6000元以上，业绩优秀者月薪过万，上不封顶。2、培训支持：零基础可加入，新员工将接受全面的产品知识及销售技巧培训。3、年终奖励：依据月度业务绩效核算，发放年终奖金。

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【岗位职责】1、公司统一提供车险即将到期的客户资源，专注续保服务，无需自行开发客户。2、通过全国统一客服热线，结合短信、微信等方式在办公室内完成客户沟通，处理车险续保相关事宜，无外勤要求。3、前期进行客户预热与初步报价，后期推动成交，达成销售目标。【产品优势】1、车辆保险：属于车主必备刚需，国家规定强制投保，未投保车辆不得上路行驶。2、意向客户资源：公司分配车险30天内到期的优质客户，该阶段客户购险意愿强，成单周期短，销售难度低。3、生命周期：每年需续保一次，有车即需购买，业务具备持续性与稳定性。【任职要求】1、大专及以上学历，年龄20-40岁（表现优异者学历可放宽至高中或中专）。2、不限性别、户籍及工作经验，无需行业背景，入职后提供系统化培训（90％新员工无相关经验）。3、普通话表达清晰流畅，积极进取，能熟练操作电脑基础功能。【薪资＆福利】1、高稳定收入：员工月均收入6000-8000以上，业绩优秀者月薪过万，上不封顶。2、培训支持：零基础入职无忧，配备专业产品知识与销售技能系统培训。3、年终奖：依据月度业务绩效核算，发放年终奖励。

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无责底薪、社保、可提供免费住宿；有人指导有人带领、免费带薪培训、配备引流产品，快速成单；团队配置齐全，表现优异者可晋升为市场经理，待遇优厚。岗位职责：1、在市场经理的带领下开拓客户资源，为门店吸引客流；2、将客户引导至门店即可，后续服务由店内专人跟进。

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可晋升咨询主管，薪资待遇优厚、患者资源充足1、具备口腔咨询师相关工作经验；2、能有效沟通种植、全科及正畸类患者；福利：提供住宿、餐费补贴、五险一金、节日福利等。

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可晋升咨询主管，薪资待遇优厚、患者资源丰富1、具备口腔咨询相关工作经验；2、能有效对接种植、全科及正畸类患者；福利：提供住宿、餐费补贴、五险一金、节日福利等。

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岗位职责：1、协助完成口腔治疗的基础操作并参与配台学习2、学习并掌握基础洗牙、补牙的操作流程任职要求：1、具备大专及以上学历2、勤奋耐劳，具备踏实学习的态度

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一、工作内容：公司提供车险即将到期的客户名单，通过电话及线上方式联系车主，提醒其车险续保时间，并介绍公司车险产品的优势，协助客户完成投保，成功引导购买即可获得提成（纯办公室作业，无需外出拓展客户，无轮班安排）二、任职资格：1、年龄20至40周岁（优秀者可适当放宽），态度积极，品行端正；2、重视实际能力，中专或高中及以上学历即可报名；3、普通话流利，具备基本沟通表达能力；4、有追求高收入的动力，愿意接受管理安排，执行力强三、工作时间：上午：8:40－12:00下午：13:30－18:30左右周末双休，法定节假日正常休息，每年享受5至15天带薪年休假四、福利待遇：1. 薪资结构：基本底薪（2700-7900元）+业绩提成（3.4%-30%）+年终奖金+销售激励+其他补贴（如司龄津贴），收入上不设上限，多劳多得，平均月薪超6000元，约40%员工月收入过万2. 入职即签订正式劳动合同，按规定缴纳社保（含养老、医疗、失业、工伤、生育五险）和公积金，享有带薪年假、节日福利、生日礼金等3. 团队活动丰富：每月组织团建，包括聚餐、旅游、露营、运动会、电竞比赛等形式多样活动4. 每月推出多样化员工激励计划（涵盖现金奖励、实物奖品、培训机会等）5. 建立系统化培训体系：涵盖新人指导、岗前集训、在职提升、晋升辅导以及学历提升支持，助力员工全面掌握专业技能，增强职业竞争力6. 提供人才公寓住宿资源，解决居住问题；园区内设食堂，用餐便利7. 晋升路径清晰透明：初级客户经理→中级客户经理→高级客户经理，各级别均享职级津贴，最高达6400元/月；也可横向发展：客户经理→组长→团队长→现场经理8. 返乡任职支持：入职满三个月且达到中级职级，可优先推荐至家乡所在地的大地保险公司岗位9. 岗位核心优势：车险为国家强制性需求，客户到期普遍续保，成交率高；公司统一提供精准客户资源，无需外勤跑动，不依赖私人关系，在办公室即可高效完成签单

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1：初高中相关学科的授课2：参加小组教研活动3：完成备课4：福利待遇优厚5：有教资和相关教学经验优先6：提供住宿7：五险一金8：带薪培训，团建，聚餐，年底奖金

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招聘贝康口腔招聘市场销售，薪资待遇:4000保底+全勤奖100，饭补200.月入过万不是梦，每月4天公休假，1金，带薪年假，节日福利，月度团建，年度旅游成长空间：一对一代教，1-2次晋升机会工作要求:1.有亲和力、有良好的应变能力、交流能力。2.做事认真、细心、善于学习新鲜事物。3.执行力强、积极主动、有团队意识和强烈的进取心。年龄：28岁～55岁联系电话：张经理

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招聘贝康口腔招聘市场销售，薪资待遇:4000保底+全勤奖100，饭补200.月入过万不是梦，每月4天公休假，1金，带薪年假，节日福利，月度团建，年度旅游成长空间：一对一代教，1-2次晋升机会工作要求:1.有亲和力、有良好的应变能力、交流能力。2.做事认真、细心、善于学习新鲜事物。3.执行力强、积极主动、有团队意识和强烈的进取心。年龄：28岁～55岁联系电话：张经理

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老味炭火烧烤服务员招聘烧烤学徒招聘寻热爱烟火气、懂老味情怀的你，一起为食客送上地道炭火烧烤！岗位职责1.引导顾客入座，熟练介绍老味特色菜品（如炭烤五花、秘制筋皮等），协助完成点单。2.餐后快速清理餐桌、整理餐具，维护用餐区整洁。3.配合后厨传递订单、核对出餐，协助收银台完成账单确认，保障流程顺畅。任职要求•年龄18-40岁，男女不限，有无餐饮经验均可（老员工带教，新手易上手）。•性格热情开朗，能适应烧烤店热闹氛围，有责任心、肯吃苦。•认可服务理念，愿意主动与顾客沟通，传递烟火气服务。•可接受晚班（烧烤店常规营业时间，每月可调休）。薪资福利•薪资：底薪3800-4800元/月+全勤奖（200元），综合月薪4500-6000元。•福利：包吃可包住。•发展：表现优秀者可晋升为服务组长，参与门店特色服务优化。工作地点[大马环岛东200米老味炭火烧烤店]联系电话[]（微信同号，添加备注“应聘”）

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招聘25-35会用办公软件适应能力强抗压能强具体工作就是给工厂招人薪资待遇最低工资加班绩效3500-5000联系人郑女士电话同步

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北京市平谷区招光伏安装招聘工商业小工50岁以下人员（4人）260管住不管吃一天九个小时，工期两个多月，招聘一名工商业大师傅懂电路工资电话谈，看好了是大师傅懂电路的在打电话，正式上班试用三天技术不过关按小工开工资，管住不管吃联系电话张工

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11月2日 10:07

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