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10月29日 13:15

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招聘：川菜快餐师傅（有厨师证优先） 诚聘快餐川菜炒锅师傅要求： 1. 持有厨师证，有正规川菜炒制经验2. 擅长川味家常菜、快餐小炒，口味正宗、稳定3. 出餐快，能适应快餐节奏，手脚麻利4. 讲究卫生，吃苦耐劳，服从管理，责任心强 工作内容：负责快餐菜品炒制、灶台卫生、简单备料，保证菜品口味与出餐效率。 待遇：包吃包住，薪资面议，工资准时发放，工作稳定。 工作地点：河北 _______联系电话： 需要我帮你加上工资区间、工作时间，做成一条完整可直接发布的招工信息吗？

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李先生

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1.具备展览展示工厂制作背景，有广告、公关或活动类公司项目执行经验者优先，具备车展及巡展项目经历更佳；2.熟悉常用装饰材料与展台施工工艺，能依据图纸完成材料核算与结构评估，并进行准确报价；3.负责项目成本预算编制及后期结算工作；4.全程跟进项目搭建进度，熟练操作OFFICE等日常办公工具；5.对接客户服务需求，服务对象包括公关公司、广告公司、展览设计机构、活动执行公司及整合营销团队；6.熟练运用CAD等绘图软件，监督施工质量、进度及相关执行细节；7.具备团队管理能力，能够组织协调资源，带领团队达成既定项目目标；8.为人正直踏实，积极进取，诚实守信，具有较强的责任意识；9.能适应高强度工作节奏，可配合巡展项目安排短期出差；10.拥有良好的沟通协作能力与吃苦耐劳的职业精神；11.经验不足者可从项目助理或主管岗位起步，公司将提供系统培训（需有长期深耕展览行业的发展意向）

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吴女士

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1. 具备展览展示类工厂制作背景，拥有广告、公关或活动公司项目执行经历者优先，有车展及巡回展览相关经验更佳；2. 熟知各类展装材料及施工工艺流程，可依据图纸完成材料选用与结构评估，并据此进行成本核算与报价；3. 负责项目预算编制及后期费用结算工作；4. 全程跟进项目搭建进度，熟练操作OFFICE等常用办公工具；5. 对接客户服务需求，服务对象包括公关公司、广告公司、展览设计机构、活动执行单位及整合营销企业；6. 精通CAD等专业绘图软件，负责施工现场质量与进度的监督与管理；7. 具备团队领导能力，能够组织协调资源确保项目目标按时达成；8. 为人正直、踏实肯干，具备较强的学习意识与职业责任感；9. 能够适应高强度工作节奏，配合项目需要在巡展阶段短期出差；10. 拥有良好的沟通统筹能力及吃苦耐劳的工作态度；11. 经验尚浅者可从项目助理或主管岗位起步，公司将提供系统培训支持（需有意愿长期深耕展览行业）

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负责客户项目美工文件审核及协调美工供应商（含发光字、喷绘、立体雕刻）；处理美工雕刻相关文件并操作木工雕刻机；根据项目效果图深化设计，输出可执行施工图；在展览工厂担任木工学徒，参与产品制作，协助现场搭建与拆撤，实地勘察并出具场地报告；熟练掌握CAD，以及3D、PS等设计软件；具备装修类项目施工图绘制经验者优先考虑；具有定制家具类企业施工图经验者优先录用；协同项目经理完成项目落地执行。1、公司可提供食宿2、缴纳社保3、享有年终奖

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岗位职责:1. 承担初中物理与化学学科的教学工作2. 结合学生实际情况，制定并实施个性化教学方案3. 参与教学资料的编写及教学方式的优化创新任职要求：1. 具备扎实的物理化学专业知识与授课技能2. 能够调动学生学习热情，提升学习主动性3. 拥有良好的沟通协调能力及团队协作意识

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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：不限结算方式：月结招聘截止时间：2026-12-27岗位职责:1.为初高中学生提供线上一对一的教育咨询支持2.与学生及家长保持顺畅沟通，准确把握学习需求3.制定针对性的教育建议与辅导方案任职要求:1.拥有较强的沟通能力，能与学生和家长高效互动2.热心投身教育领域，熟悉初高中课程体系与学习特点3.具备协作意识，可与团队协同推进任务执行

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岗位职责：1、负责小学生课后作业的辅导工作，确保作业按时完成，并对难点进行细致讲解；2、组织学生开展自习活动，维护课堂纪律，引导学生形成良好的学习习惯；3、定期与家长交流，及时反馈学生的学习情况及日常表现；4、积极参与教学交流与研讨，持续优化教学方法，提升教学成效。任职要求：1、具备本科及以上学历，教育学或相近专业背景者优先；2、热爱基础教育，富有耐心与责任感，擅长与孩子互动交流；3、具有团队协作意识，能与同事协同推进教学质量提升；4、有实际教学或辅导经验者优先录用。

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岗位职责:1.承担初中物理与化学学科的教学工作2.结合学生实际情况，制定并实施个性化教学方案3.参与教学资料的研发及教学方式的优化创新任职要求：1.具备深厚的物理化学专业知识与授课能力2.能够调动学生学习热情，提升学习主动性3.拥有良好的沟通技巧和团队协作意识

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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：不限结算方式：月结招聘截止时间：2026-12-27岗位职责:1.承担初高中阶段线上一对一授课任务，保障教学效果与学员学习体验2.结合学科知识与教学方法，提升学生学习积极性与参与度3.与学员及家长保持有效互动，精准把握学习需求，制定针对性辅导计划任职要求：1.拥有市级及以上教学经验，熟练掌握在线教学工具与平台操作2.具备较强的交流协作能力，善于团队配合3.具有持续学习意识，能快速适应新型教学模式与环境变化

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岗位职责：1、负责小学生课后作业的辅导，确保作业按时完成，并对难点问题进行讲解；2、组织学生自习，维护课堂纪律，引导学生养成良好的学习习惯；3、定期与家长交流，反馈学生的学习情况及日常表现；4、积极参与教学研讨活动，持续优化教学方法和提升教学成效。任职要求：1、本科及以上学历，教育类或相关专业优先；2、热爱教育工作，具备耐心与责任心，擅长与孩子互动交流；3、具有团队协作意识，能与同事协同促进教学质量提升；4、有教学实践经验者优先录用。

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工作内容1、承担初中数学、物理及化学科目的授课任务，保障教学水平与学生掌握程度2、参与教学方案的设计与执行，增强学生学习兴趣并提高学业表现3、定期与家长交流学生学习情况，促进家校协同育人任职要求：1、拥有扎实的数理化学科教学功底，善于挖掘学生学习潜力2、具备良好的表达与沟通能力，能与学生形成良好互动氛围3、富有责任感和耐心，能够因材施教满足不同学生的学习特点

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岗位名称：车间主任职责描述：1、带领团队达成车间生产目标，确保按计划时间节点准时交付产品；2、每日主持晨会，布置当天生产任务及作业标准要求；3、配合完成车间产量等相关生产数据的统计与整理；4、推动落实各项生产管理制度，监督员工规范作业，积极沟通并指导员工执行；5、统筹安排设备检修与日常维护工作；6、负责新进员工的岗前培训，持续培养一线生产骨干；7、完成其他临时交办的工作。任职要求：1、年龄30岁以上；2、具备3年以上生产车间管理经验；3、熟悉车间常规生产工艺流程及设备操作；

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岗位名称：车间主任职责描述：1、带领团队达成车间生产目标，确保按计划交付周期准时完成任务；2、每日主持晨会，部署当天生产安排及具体作业要求；3、协助整理与统计车间产量相关数据信息；4、推动各项生产管理制度落地实施，监督员工按规范操作，积极沟通并指导员工执行；5、统筹设备的维修与日常保养工作；6、负责新员工入职培训及生产骨干人才培养；7、完成其他临时性工作安排。任职要求：1、年龄30岁以上；2、具备3年以上生产管理相关工作经验；3、熟悉车间常用工艺流程及设备操作；

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钣金工厂车间主任，生产不锈钢橱柜全屋定制，行业前景广阔职责描述：1、带领团队完成车间生产目标，确保按计划时间节点准时交付；2、每日主持晨会，布置当日生产任务及作业标准；3、协助收集与整理车间产量相关统计信息；4、推动车间管理制度实施，监督员工按规范操作，并积极沟通指导，提升团队执行力；5、统筹设备的维修与日常保养工作；6、负责新员工岗前培训，持续培养生产骨干力量；7、完成其他临时性工作任务。任职要求：1、年龄30岁以上2、具备3年以上生产管理岗位工作经验；3、掌握车间常用工艺流程及设备操作知识

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岗位名称：人力行政经理兼总经理助理●高薪“二十年稳定发展老牌企业，上级领导有魄力、有远见、有格局、好相处”职位亮点：社保、奖金、午餐、管住、不定期福利、员工活动、有培训有晋升有前途、按时发薪有保障【高薪！！！！】注：此岗位由咨询公司首席咨询师亲自指导，协同梳理并搭建公司管理体系，属于核心管理岗；过程中将获得咨询团队的专业支持与辅导，是难得的学习成长与能力跃升机会！【珍惜！！！！】职责描述：1.统筹公司人力与行政各项事务管理；2.人力资源管理：1)主导全公司招聘流程，精准引进匹配岗位需求的人才，推荐优质人选，支撑业务持续扩展；2)搭建培训体系，规划人才发展路径，制定月度培训方案，组织集中授课，推进师带徒在岗实践，重点强化销售岗、接单员岗的产品知识与专业技能；3)对其他岗位重点监督工作流程的落地执行情况；4)牵头绩效管理工作，聚焦各岗位对流程标准的落实程度，保障业务高效运转与输出质量；5)坚持公平公正原则，杜绝人情干扰，建立规范化运作机制，提升员工职业素养，推动团队专业化建设；6)参与薪酬模板的设计与优化，依据业务变化动态调整薪酬结构，负责工资核算及员工福利体系建设；7)落实员工关系管理，定期开展面谈，了解思想动态，及时识别并协助解决员工工作中遇到的问题；办理入职、转正、调动、离职等相关手续；8)推进企业文化塑造与传播3.行政事务管理：1)管理食堂运营、环境卫生、公务车辆、办公耗材、劳保物资的采购发放；组织开展安全教育培训；2)在保障运行前提下，合理控制行政支出，提升成本意识；3)筹备各类会议，策划组织团建活动，承担营销类会议的会务支持工作；4)对接消防检查事项，协调政府相关部门沟通事宜；5)负责对外联络接待工作；6)完成其他临时交办任务4.总经理助理职责：1)协助安排重要客户的接待工作；2)发布公司关键文件，并跟踪执行进度；3)配合处理总经理日常事务性工作；4)完成领导交办的其他事项任职要求：1.大专及以上学历，专业不限；2.具备系统性学习人力资源知识的经历，或持有二级、一级人力资源管理师证书者优先；3.拥有3年以上人力或行政管理工作经验；4.善于人际沟通，同时能坚守原则，做到松紧适度、灵活得体；5.乐于迎接挑战，积极进取，具备强烈的学习意愿和自我提升意识；6.具备主动思考能力，善于分析和解决问题，能从总经理视角出发为公司谋划，减轻上级负担，逐步成长为核心骨干力量

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