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岗位职责：1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会3.深入了解产品及行业信息，为客户提供专业、精准的解决方案4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度任职要求：1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力2.学习能力强，能快速掌握产品知识与业务流程3. 具备较强的抗压能力与目标导向意识4.有销售经验者优先，无经验者可接受系统化带教培养5.学历不限，踏实肯干，认同公司价值观

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肖先生

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岗位职责：1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策任职要求：1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

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胡先生

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岗位职责: 1. 负责顾客接待与引导，提供热情周到的服务； 2. 协助顾客进行台球相关服务，如摆球、计分等； 3. 保持工作区域整洁，维护良好的营业环境。 任职要求: 1. 善于沟通，具备良好的服务意识和团队协作精神； 2. 热爱服务行业，有责任心，能吃苦耐劳； 3. 无相关经验者可培训，有台球兴趣者优先。

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戴先生

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岗位职责：1.负责员工入职、转正、离职等全流程手续办理及人事档案管理2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务处理4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地5.维护基础人事数据，及时更新HR系统信息，确保准确性与合规性任职要求：1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心3.熟练使用Office办公软件，有HR系统操作经验者更佳4. 具备基本劳动法律法规常识，责任心强、保密意识好5.有1-3年人力资源助理或专员工作经验者优先

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吴先生

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岗位职责：1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策任职要求：1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

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扶先生

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岗位职责：1.负责KTV各区域顾客接待与引导服务2. 提供茶饮、简餐等基础餐饮服务，确保出品及时、卫生、规范3.维护场馆内设施整洁与秩序，及时响应顾客需求及突发情况4.协助开展日常运营支持工作，包括设备基础检查、物料补充等5. 积极参与团队协作，配合完成活动执行与客户体验提升任务任职要求：1.学历不限，形象端正，具备良好的沟通表达能力2.有服务行业经验者优先，无经验者可带薪培训3. 热爱休闲娱乐行业，认同台球文化，服务意识强4. 工作认真负责，具备基本应变能力与团队协作精神5.能适应轮班制工作安排，含晚间及节假日上岗

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许先生

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岗位职责：1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台良好形象2. 接听电话并准确转接，处理日常咨询与信息传达3.管理办公用品申领、快递收发及会议室预约等行政支持工作4.协助整理基础文档、录入数据，保障日常办公秩序5.配合完成上级交办的其他临时性事务任职要求：1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识2.具备基本办公软件操作能力，打字熟练3. 工作细致耐心，责任心强，具备较强应变能力4.有前台或行政类实习经验者优先5. 学历不限，中专/技校及以上优先

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肖先生

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岗位职责：1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台形象与秩序2. 接听并转接电话，准确传达信息，做好来电记录与跟进3.协助收发快递、信件及办公用品管理，保障日常行政支持顺畅4.整理归档基础文档，配合完成会议安排、场地布置等会务支持5. 及时响应内部需求，协调各部门事务，提升跨部门协作效率任职要求：1. 形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识2.熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本应变能力4.具备前台或行政类岗位实习/工作经验者优先5. 学历不限，中专及以上学历优先考虑

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谢先生

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岗位亮点】1. 纯司机岗！无需装卸 | 固定路线安全轻松2.薪资透明：底薪8000元+绩效奖励（综合11000-13000元）3.免费住宿！空调/热水器齐全 | 【任职要求】1.年龄21-58岁，C1驾照满1年，无犯罪记录2.驾驶技术娴熟，服从调度安排3.无酒驾/毒驾史，近1年无一次性扣12分记录【薪资待遇】1. 基础薪资：8000元/月（保障无责任底薪）2. 绩效奖金：安全奖200元/月 + 出车补贴（多劳多得）【工作内容】每日9小时工作制（早9点-晚6点含午休） 负责公司客户接送，固定路线保障安全月休4天自由调休，节假日轮班补贴【员工福利】免费员工宿舍（2-4人间/独立卫浴/拎包入住） 定期技能培训，免费车辆维护保养节日礼品+生日福利+年度体检

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李先生

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岗位职责：1.负责员工入职、转正、离职等全流程手续办理及人事档案管理2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常异动处理4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作任职要求：1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限2.具备人力资源相关实习或1-3年工作经验者优先3. 熟悉劳动法基础知识，责任心强，细致耐心4.具备良好沟通协调能力及办公软件操作能力5.愿意长期在人力资源领域发展，学习意愿强

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许先生

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岗位职责: 1. 负责顾客接待与引导，提供热情周到的服务； 2. 协助顾客进行台球相关服务，如摆球、计分等； 3. 保持工作区域整洁，维护良好的营业环境。 任职要求: 1. 善于沟通，具备良好的服务意识和团队协作精神； 2. 热爱服务行业，有责任心，能吃苦耐劳； 3. 无相关经验者可培训，有台球兴趣者优先。

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赵先生

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岗位职责：1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询4.协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理5.整理汇总人力资源基础数据，协助优化HR工作流程与表单标准化任职要求：1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先）2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳）3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与团队协作精神5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

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苏女士

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职位描述公司主要业务范围包含学历提升成人高考岗位职责：1、通过电话、微信的方式回复客户咨询的问题（公司会提供招生资源、渠道）2、负责客户关于成人学历提升的咨询解答，为客户提供专业的咨询服务；3、及时收集学员反馈的信息及意见，有效解决学员的疑问；4、及时做好客户的回访以及跟进工作；职位要求：1、学历不限，经验不限2、具有良好的沟通能力、团队合作能力、较强的服务意识；3、热爱教育行业且愿意长期扎根在教育事业；4、有过电销，网销经验优先工作时间：上午：9：00-12:00下午：2：00-6：00，周末大小休，月休6天薪资待遇：：1.责底薪+高提成+奖金模式，多劳多得，综合薪资在10000+2.有五险：公司统一购买社保；3.月活动：每月公司有团队活动经费；4.公司提供带薪培训，经验人员亦可快速学习，按个人能力晋升；5.晋升空间：咨询师--业务主管---项目主管；6.生日及节假日福利：生日有蛋糕活动、节假日有礼品发放7.其他福利：暑假和年假分别有12-15天

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席女士

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岗位职责：1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台良好形象2. 接听电话并准确转接，处理日常咨询与信息传达3.管理办公用品申领、快递收发及会议室预约等行政支持工作4.协助整理基础文档、录入数据，保障日常办公秩序5.配合完成上级交办的其他临时性事务任职要求：1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识2.具备基本办公软件操作能力，打字熟练3. 工作细致耐心，责任心强，具备较强应变能力4.有前台或行政类实习经验者优先5. 学历不限，中专/技校及以上优先

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赵先生

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岗位职责：1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案，推动签约与回款4. 定期整理客户信息及跟进记录，及时反馈市场动态与竞品信息5.协同售前、售后团队，保障客户服务体验与长期合作意愿任职要求：1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与报表提交3.学历不限，有销售经验者优先，无经验者可带薪培训4.诚实守信，责任心强，具备团队协作意识与职业素养5.工作地点灵活适配，服从公司业务安排

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苏女士

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岗位职责：1.负责客户开发与维护，挖掘潜在需求并推动合作落地2.制定个性化服务方案，提升客户满意度与续约率3.协调内外部资源，高效响应客户需求及问题处理4.定期分析客户业务动态与市场趋势，提供优化建议5. 完成销售目标与客户管理指标，及时反馈市场信息任职要求：1. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力2.有客户服务意识，责任心强，具备抗压能力3. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力4. 具备行业相关经验者优先，学历不限5.适应灵活工作安排，能接受必要出差

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肖先生

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岗位职责：1.负责顾客购物结算，准确快速完成收银操作，确保账款一致2.识别并验伪现金、移动支付及各类优惠券，防范收银风险3.保持收银台整洁有序，及时补充耗材，维护良好服务形象4.协助处理退换货、发票开具等客户服务事宜5.配合门店盘点及日常报表数据录入工作任职要求：1. 学历不限，有服务意识和责任心2.具备基本计算能力与沟通表达能力3.能适应轮班制，服从门店排班安排4. 无不良信用记录，能长期稳定从业5.有零售/商超收银经验者优先

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戴先生

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负责岗位发布、简历筛选、面试邀约、面试安排与跟进；协助完成人才渠道维护、招聘数据统计及入职流程办理，确保人员到岗及时高效。全程办理员工入职、转正、调动、离职等手续，做好资料收集、系统录入、合同签订/续签、档案管理工作，保证人事信息准确完整。

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卿先生

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岗位职责：1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理5. 整理汇总人力资源基础数据，协助优化HR工作流程与表单标准化任职要求：1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先）2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳）3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与保密意识5.普通话标准，能适应快节奏协作环境，认同企业价值观

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易先生

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岗位职责：1.负责来访人员的接待、登记、引导及电话接听、转接工作，展现企业专业形象2. 管理前台办公用品、报刊信件收发及日常行政事务协调3.协助维护前台区域整洁有序，及时响应各部门基础行政支持需求4.配合完成会议预约、会议室管理及访客系统信息录入等协作事项5.按要求做好基础数据记录与交接，保障信息准确性和服务连续性任职要求：1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力2.工作细致耐心，责任心强，能适应快节奏的日常服务场景3.熟练使用Office办公软件，具备基础计算机操作能力4.学历不限，有前台或行政类实习/工作经验者优先5. 遵守职业规范，具备服务意识与团队协作精神

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苏女士

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岗位职责：1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理4.协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系维护5. 整理人事数据报表，确保信息准确及时，支持部门决策任职要求：1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养3.熟练使用Office办公软件，具备良好的数据处理能力4. 责任心强，细致耐心，具备较强的沟通协调与服务意识5.遵守职业操守，严格保守人事信息机密

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肖先生

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岗位职责: 1. 负责顾客接待与引导，提供热情周到的服务； 3. 保持工作区域整洁，维护良好的营业环境。 任职要求: 1. 善于沟通，具备良好的服务意识和团队协作精神； 2. 热爱服务行业，有责任心，能吃苦耐劳； 3. 无相关经验者可培训，有台球兴趣者优先。

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卿先生

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岗位职责：1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台形象与秩序2. 接听并转接电话，准确传达信息，做好来电记录与反馈3.收发快递、信件及文件，确保收发及时、登记清晰、流转有序4.协助日常行政事务，如办公用品管理、会议准备、环境巡查等5. 配合完成上级交办的其他支持性工作任职要求：1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识2.具备基本办公软件操作能力，打字熟练3.责任心强，细致耐心，具备较强的应变与协调能力4.学历不限，有前台或行政相关经验者优先5.普通话标准，具备基础英语问候能力者更佳

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杨先生

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岗位职责：1.负责顾客迎宾、点单、上菜、席间服务及结账等全流程餐饮服务2.保持餐区整洁有序，及时清理台面、补充餐具与物料3. 主动观察顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验4. 配合厨房与吧台高效协作，确保出餐与服务节奏顺畅5. 如实反馈顾客意见，协助提升服务质量与客户满意度任职要求：1. 对服务行业有热情，形象端正，沟通表达清晰2.具备良好的服务意识与团队协作精神3.能适应轮班制及节假日工作安排4. 无经验者可接受带薪培训，有餐饮服务经验者优先5. 最低学历不限，身体健康，无传染性疾病

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刘先生

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岗位职责：1.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进2.负责员工入离职、转正、调动等手续办理及人事档案管理3.协同组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行4.统计分析基础人力资源数据，协助优化HR流程与制度5.解答员工日常人事咨询，维护良好员工关系任职要求：1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限2.具备良好的沟通协调能力与服务意识3.熟练使用Office办公软件，具备基本数据分析能力4. 工作细致负责，具备较强执行力和保密意识5. 有HR实习或助理经验者优先

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舒先生

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1. 招聘配置：负责岗位发布、简历筛选、面试安排及候选人跟进，配合完成招聘指标。2. 入离职管理：办理员工入职、转正、调岗、离职等全流程手续，维护员工档案。3. 薪酬绩效：核算考勤、薪资发放，协助执行绩效评估流程，确保数据准确。4. 员工关系：组织员工关怀活动，处理日常劳资沟通，维护和谐的职场氛围。5. 行政协同：管理办公用品、会议室/工位资源，及其他行政辅助事务。

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戴先生

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岗位职责：1.负责顾客迎宾、点单、上菜、席间服务及结账等全流程餐饮服务2.保持餐区整洁有序，及时清理台面、补充餐具与物料3. 主动观察顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验4. 配合厨房与吧台工作，准确传达顾客特殊要求及反馈信息5.参与日常例会与服务培训，持续提升服务意识与操作规范任职要求：1.学历不限，有良好沟通能力与服务意识2. 无经验者可接受带薪培训，有餐饮服务经验者优先3.形象端正，身体健康，能适应轮班及站立工作4. 具备责任心与团队协作精神，服从门店管理安排5.遵守职业操守，注重仪容仪表与服务细节6.18岁-25岁

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杨先生

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岗位职责: 1. 负责顾客接待与引导，提供热情周到的服务； 2. 协助顾客进行台球相关服务，如摆球、计分等； 3. 保持工作区域整洁，维护良好的营业环境。 任职要求: 1. 善于沟通，具备良好的服务意识和团队协作精神； 2. 热爱服务行业，有责任心，能吃苦耐劳； 3. 无相关经验者可培训，有台球兴趣者优先。

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卿先生

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