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岗位职责：1. 根据婴幼儿发展特点设计并实施适龄早教课程，涵盖感官、运动、语言、认知及社交等领域2. 与家长保持定期沟通，提供科学育儿指导及个性化成长反馈3. 营造安全、温馨、富有启发性的教学环境，关注每位孩子的个体差异与情绪需求4. 配合园所开展亲子活动、开放日及家园共育相关工作5. 持续参与教研培训，提升专业素养与教学实践能力任职要求：1. 热爱早教事业，有耐心、亲和力强，具备良好的观察力与应变能力2. 普通话标准，具备基本艺术素养（如唱歌、律动、手工等）3. 持有教师资格证、育婴师证或早期教育相关证书者优先4. 有早教机构或幼儿园实习/工作经验者优先5. 本专及以上学历，学前教育、儿童心理学、特殊教育等相关专业优先

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倪女士

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任职要求：1、具有幼儿园教师资格证，英语专业的相关教学经验1年以上；2、具有英语6级以上，英语口语表达流利、发音纯正。有海外教育背景优先。 3、热爱幼儿教育事业、性格外向，富有爱心、耐心、责任心。

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倪女士

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任职要求：1、具有幼儿园教师资格证，英语专业的相关教学经验1年以上；2、具有英语6级以上，英语口语表达流利、发音纯正。有海外教育背景优先。 3、热爱幼儿教育事业、性格外向，富有爱心、耐心、责任心。

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倪女士

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任职要求：1、具有幼儿园教师资格证，英语专业的相关教学经验1年以上；2、具有英语6级以上，英语口语表达流利、发音纯正。有海外教育背景优先。 3、热爱幼儿教育事业、性格外向，富有爱心、耐心、责任心。

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倪女士

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因公司发展需要，现招聘人事前台一名，要求年龄18岁以上，形象良好，熟练掌握电脑操作及WPS等常用办公软件。工作内容：负责员工日常考勤管理、办公物资采购、文件打印等相关行政事务。电话客服岗位暂不招聘，无需咨询。[亿家一宿]成立于2020年，已在安徽、江苏、河北设立运营中心，是国内领先的C2B2C模式民宿运营平台。工作职责：通过电话邀约拥有闲置房源的客户到公司面谈，客户到访后由项目经理全程对接跟进，公司将房源租赁后进行改造升级，并开展专业化、精细化的民宿运营管理。（备注：客户资源由公司提供，仅需完成邀约到访，无需参与接待与销售，表现优异者可培养为储备经理）。薪资待遇：底薪+提成+奖金（邀约客户到访并成交即可获得，无需自行谈单），综合收入万元以上。坐班制，无需外出，工作轻松，团队以90后、00后为主，氛围融洽，管理开明，领导亲和，公司定期组织团建、聚餐等活动。

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李女士

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电话客服[亿家一宿]公司成立于2020年，已在安徽、江苏、河北设立运营中心，是国内优质的C2B2C模式民宿运营平台。工作内容：通过电话联系拥有空闲房源的客户，邀请其到公司面谈；客户到访后由经理全程对接跟进，公司将客户房源租赁并进行改造升级，实施精细化民宿运营管理。（备注：客户资源由公司提供，仅需完成邀约到访，无需负责接待与销售，表现优秀者可培养为储备经理）。薪资待遇：底薪+提成+奖金（成功邀约客户到访并成交即可获得奖励，无需自行谈单），综合收入可达万元以上。坐班制，无需外出，工作轻松，团队以90后、00后为主，氛围融洽，管理人性化，领导亲切幽默，公司定期组织团建、聚餐等活动。

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电话客服职位详情[亿家一宿]公司成立于2020年，分别于安徽，江苏，河北成立运营中心，国内优质的C2B2C模式的名宿运营平台。工作内容:电话邀约有空闲房源客户来公司，客户到公司有经理专门对接和跟踪，将客户房源租赁后改造升级，精细化待运营民宿。备注:客户资源公司提供，只需要邀约到公司，不需要接待销售。薪资待遇:(邀约到访客户成交，不需要自己销售，经理谈单，只要是你邀约来的客户就有提成)，综合薪资一万+工作时间:9:00-12.00，14.00-18.30工作轻松，领导幽默，管理人性化有销售经验者优先，喜欢有礼貌的面试者

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李女士

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招聘B2驾驶员张家港上车跑江浙沪综合工资工资11000以上工资按趟算多劳多得年龄25-45左右服从安排有责任心、服从管理吃苦耐劳会用导航盖雨布合适在打电话

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张先生

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招聘B2驾驶员张家港上车跑江浙沪综合工资工资11000以上工资按趟算多劳多得年龄25-45左右服从安排有责任心、服从管理吃苦耐劳会用导航盖雨布电话；

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张先生

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岗位职责1、根据任务目标，依照标准流程开展出院前患者宣教工作，确保每日宣教质量和数量达标。2、结合本院实际及当地患者特点，持续优化并完善宣教话术，形成可复用的经验沉淀。3、协助处理线上履约相关问题，及时将管理中发现的重大异常情况反馈至医生，推动妥善解决。4、配合中心主任完成各项临时交办的工作任务。任职要求：1、具备良好的语言表达能力和同理心；2、责任心强，执行力高，能高效落实各项工作安排；3、严格遵守仪容仪表及行为规范，坚守职业底线；4、熟悉医院各科室基本运作流程者优先。

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赵女士

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1. 基本要求1）年龄：22-35周岁；2）学历：大专及以上，医学、护理、营养或相关专业背景；3）经验：具备2年以上工作经历，有公立医院临床从业经历者优先考虑；2. 工作职责1）根据任务目标，依照标准流程开展出院前患者宣教，确保每日宣讲的数量与质量达标；2）结合院内实际及本地患者特点，持续优化并固化宣教话术内容；3）协助处理线上履约过程中的问题，及时将管理中发现的重大异常情况反馈至医生并推动妥善解决；4）配合中心主任完成其他临时交办的工作事项；3. 核心能力1）具备良好的沟通表达能力与共情意识；2）纪律性强，执行高效；3）注重职业形象，严格遵守仪容仪表及行为规范，坚守合规底线；

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赵女士

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岗位职责1、根据任务目标，按标准规范开展出院前患者宣教工作，确保每日宣讲的数量与质量达标。2、结合本院及本地患者实际特点，持续优化并固化宣教话术内容。3、协助处理线上履约相关事宜，及时将管理中发现的重大异常情况反馈至医生并跟进妥善处置。4、配合中心主任完成其他临时交办的工作任务。任职要求：1、具备良好的语言表达能力与共情力；2、执行力强，服从工作安排；3、严格遵守仪容仪表及行为规范，坚守职业底线；4、熟悉医院各科室基本运作流程；

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赵女士

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有意向请投递简历，收到会及时回复【站点直招）骑手入职，市内各站点就近入职，外地骑手可安排住宿，宿舍有热水器，空调，洗衣机。当天安排入住，当天安排入职跑单。入职还有新人奖!一：【薪资待遇】玩着干：7000-8000/月使劲干：8000-9000元/月综合工资9000-12000!提成多劳多得、工资不封顶~全勤奖、冲单奖、夜宵补助、距离补助、恶劣天气补贴、冬季奖金、季节补贴等等。二：【工作时间）上午10：00-14：00下午16：00-20：00（注：此时间段为必须在岗时间，其它时间可安排吃饭、休息等)!

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孙女士

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岗位职责包括：配合律师开展案件信息登记，确保案件流程有序推进与数据准确；协助律师办理各类法务事务，提高整体工作效能；承担法律文书的起草工作，确保文件规范、内容严谨；负责案件费用结算，保障律所财务运行有序；统计核算业务人员绩效提成，增强团队积极性；执行款项收取及账务跟进，确保资金流转安全；参与纠纷调解事务，推动矛盾有效化解；协助完成伤残鉴定相关手续；同时注重与客户沟通交流，提升服务体验与满意度。我们期待拥有扎实法律专业知识、工作认真细致且具备良好沟通能力的您加入我们的团队

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臧先生

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我们公司正处于业务快速发展阶段，现诚邀有志之士加入团队，担任业务员岗位。公司将提供富有竞争力的薪酬体系与完善的成长通道，期待与您共同开创辉煌事业。**一、岗位职责**作为业务员，您将主要负责客户资源的开发与维护，并高效完成公司下达的各项业务目标。具体工作涵盖交通事故、工伤赔偿、保险理赔、刑事案件、债务纠纷、离婚案件及合同纠纷等相关案件的对接与跟进。公司将配套专业培训与全程支持，助力您快速掌握业务流程，提升展业能力。**二、任职要求**1. 年龄22至40周岁，具备相关经验者优先录取。2. 具备出色的沟通技巧与人际互动能力，善于与客户建立长期信任关系。3. 忠诚敬业，责任心强，具有良好的团队协作意识。4. 形象端正、气质良好，具备积极的职业形象。5. 有较强的抗压能力，踏实肯干，勇于面对挑战。6. 熟悉基本法律常识者优先考虑。7. 有保险、护士或销售从业背景者优先录用。**三、薪资待遇**薪酬结构以业绩提成为主，体现多劳多得原则，上不封顶。公司依法为员工代缴五险，保障基本权益。具体收入水平根据个人能力与实际业绩面议确定。**四、职业发展**公司注重人才培育与长期发展，提供系统化培训与清晰晋升路径。通过持续提升专业能力与综合素养，员工可获得内部晋升机会，实现职业价值的稳步增长。**五、合作方式**我们致力于与优秀人才建立稳定持久的合作关系。若您认同岗位方向，请将个人简历发送至招聘邮箱，我们将及时查收并安排面试沟通。诚挚欢迎热爱法律服务行业的伙伴加入我们的队伍。携手同行，共赢未来！

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臧先生

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岗位职责包括：配合律师完成案件的登记与管理，保障案件流程高效有序；办理案件费用结算，维护律所财务规范运行；计算业务人员绩效提成，增强团队积极性；承担款项收取及账务跟进任务，确保资金流转安全；参与纠纷调解工作，促进矛盾妥善解决；协助开展伤残鉴定相关事务；同时与当事人保持顺畅沟通，提高服务满意度。我们期待拥有扎实法律专业知识、严谨细致的工作作风以及良好沟通协调能力的您加入我们的团队

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臧先生

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1、能够独立完成案件的开庭工作2、负责法律文书起草、资料调取，处理工伤、交通事故赔偿、诉讼及劳动仲裁等事务3、提供日常法律咨询服务4、工作时间 8:00～17:305、薪资待遇：底薪5000元/月，开庭、调解及案件办理另行计算报酬6、本所位于苏州，现需招聘2名授薪律师，外派至张家港长期工作，有意向者可联系7、工作地点：张家港泗阳路人民医院北门

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臧先生

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融智美教育集团在苏州，无锡，昆山，张家港，常熟，合肥6大城市有多家校区，此岗位多校区同时在招聘，具体欢迎详聊 【岗位职责】 1、针对学生情况负责相关学科的教学工作，因材施教，进行个性化课程讲授，灵活教学，并对学生的课时做合理规划； 2、培养学生良好的学习习惯，进行学习方法指导和适度的课后跟踪服务； 3、定期与家长进行学生学习情况的群反馈，并听取学生、家长、教务的反馈意见，不断提高教学服务质量； 4、参加集体备课、教研活动，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识； 5、配合班主任召开学生家长会，协助做好课后维护，协助推进学生维护、续费、转介绍等工作； 6、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶； 【任职要求】 1、本科及以上学历，师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先； 2、热爱教育事业，潜心教书育人，具有良好的职业操守，能胜任对应学科的教育教学工作，有强烈的责任感； 3、普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流； 4、熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。 5、综合能力较强或有相关经验的，专业可不限。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均10000-15000，优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月，高中水平的老师可达4万左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

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戴女士

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【岗位职责】 1、一个区域招聘主管编制2-3人，和校区人事主管共同完成一个区域（3-6家校区）各部门团队组建人才招聘工作，每月月初进行任务分配，熟悉各个校区不同发展阶段不同岗位的人才模型，能够成为校区和集团发展的力量之源； 2、通过各个网站职位发布和人才约聊考察，邀约到校区进行面试，和校区人事主管共同完成人才选拔和录用，做好面试结果的跟进和复盘，不断提升前期简历筛选和邀约能力； 3、负责区域内的新员工统一的入职培训，包括企业文化与规章制度的讲解培训，做好公司文化理念的输出，日常也要做好公司文化理念及大事件的传播和分享； 4、定期跟踪自招的入职到各个校区的新员工在岗情况和各种优劣势，不断总结提升人才招聘的质量，并协助校区人事主管做好新员工的沟通和维稳； 5、适时补位校区人事主管的工作，比如五险一金等。 6、完成区域内其他相关的人事工作。 【任职要求】 1、本科及以上学历，具有一年以上招聘工作经验，熟练操作和两大招聘网站； 2、可独立完成招聘流程，熟悉国家相关法律法规； 3、热爱人事工作、具有较强的目标感和执行力； 4、具备良好的语言表达能力、沟通能力和协调能力； 5、具有良好的职业道德和职业操守，认同企业文化。 【薪酬福利】 1、薪资：无责底薪+绩效奖金（招聘绩效+行政绩效+伯乐奖+简历推荐奖）+餐补+通讯补贴+全勤奖+工龄工资+年终奖，试用期综合收入7000元--8000元/月，转正后综合收入8000元--10000/月！如果工龄在2年以上，综合收入优秀者可达11000/月！ 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300--1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 招聘主管-校区人事主管-区域人事经理--人事部门高级管理者或分校储备校长 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

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戴女士

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职位描述 融智美教育集团在苏州，无锡，昆山，张家港，常熟，合肥6大城市有多家校区，此岗位多校区同时在招聘，具体欢迎详聊 【岗位职责】 1、针对学生情况负责相关学科的教学工作，因材施教，进行个性化课程讲授，灵活教学，并对学生的课时做合理规划； 2、培养学生良好的学习习惯，进行学习方法指导和适度的课后跟踪服务； 3、定期与家长进行学生学习情况的群反馈，并听取学生、家长、教务的反馈意见，不断提高教学服务质量； 4、参加集体备课、教研活动，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识； 5、配合班主任召开学生家长会，协助做好课后维护，协助推进学生维护、续费、转介绍等工作； 6、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶； 【任职要求】 1、本科及以上学历，师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先； 2、热爱教育事业，潜心教书育人，具有良好的职业操守，能胜任对应学科的教育教学工作，有强烈的责任感； 3、普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流； 4、熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。 5、综合能力较强或有相关经验的，专业可不限。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均10000-15000，优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月，高中水平的老师可达4万左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

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【岗位职责】1、负责校区各类业绩数据的统计与核算，协助总部财务完成相关报表编制；2、负责校区日常收款及登记，核对资金到账情况；3、负责每月校区全体人员的考勤统计、工资计算及发放工作；4、负责为客户开具发票、处理员工报销、管理现金与银行收支、账目登记及网银操作等财务事务；5、负责接待来访家长，并第一时间通知对应负责人对接；6、完成总部财务及校长交办的其他任务，协调与其他四大部门的工作配合。【任职要求】1、热爱教育事业，认同公司价值观，形象端正，气质佳；2、具备责任心、踏实细致，富有亲和力及较强的执行力；3、本科及以上学历，熟练使用Word、Excel等办公软件；4、有同类行业相关工作经验者优先录用。上班时间：14:00-21:00，每月休息六天入职首月安排专人一对一指导，半年内持续享有“老带新”支持，培训期间正常享受薪资待遇【薪酬福利】1、无责底薪5300-7100元，两年半后底薪升至7100元；2、绩效奖金1000-3500元；3、补贴：每年寒暑假共5个月，每月补贴500-800元，另享通讯补贴+全勤补贴+工龄补贴；4、其他福利：年终奖+报表红包+员工宿舍+五险一金+生日礼金+节假日福利+带薪年假+带薪旅游（春游、秋游）+免费体检入职一年内保底薪资为6000元+报表绩效700元+行政绩效500元，入职一年及以上保底薪资为6500元+报表绩效700元+行政绩效500元；工龄满一年后，综合薪资达税前7000-8000元；工龄满两年半后，综合薪资达税前8500-9500元；培训体系包含通用技能培训、岗位能力提升培训、全员成长培训等，全面提升专业能力、思维水平与情商素养

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