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工作地点：不限工作职责：1. 落实并执行公司营销管理相关制度，确保达成公司下达的销售任务目标2. 编制办事处年度经营计划，涵盖市场推广、渠道拓展、销售目标、人员安排、营销支出、产品结构比例及回款管理等内容3. 将整体预算目标细化分解，并对销售工程师实施量化的绩效考核4. 监督销售工程师落实各项销售政策，负责团队在政策执行与制度遵守方面的落地成效5. 统筹管理办事处销售资源，合理配置并监督各项费用使用情况6. 开拓并维护区域内重点设计院、经销商及工程公司合作关系7. 参与并协助推进重点项目的销售进程，提供业务指导支持8. 负责销售团队搭建，组织开展人员培训与绩效评估工作9. 收集市场行情与竞品动态信息，为公司制定销售与市场策略提供决策依据10. 参与处理办事处重大质量客诉问题任职资格：1. 大专及以上学历，市场营销、暖通机电或相关专业优先2. 5年以上销售岗位经历，具备2年以上团队管理经验3. 拥有良好的设计院、经销商及工程项目客户资源网络4. 性格外向，沟通表达流畅，具备较高的情商与协调能力5. 具备抗压能力，心胸开阔，勤奋踏实，自我驱动力强，积极主动追求成长职位福利：绩效奖金、带薪年假、五险一金、周末双休、交通补助、通讯补助、节日福利

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余女士

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岗位职责1、根据公司规定，达成所辖品牌（家电类）及指定区域（本省范围）的利润考核目标。2、负责区域内供应商的拓展与维护，涵盖品牌生产方、省级代理机构、分销商/批发商以及品牌体验店或专卖店等零售终端，推动建立长期稳定的合作关系，促进双方协同发展。3、掌握各品牌销售政策及合作方的进销存情况，高效整合产品资源，确保所管品牌和区域零售订单履约指标完成，涵盖单件发货及集中采购入库模式。4、开展客户走访调研，收集市场动态、价格变动趋势及相关数据信息，进行综合分析，为公司经营决策输出可行性建议与优化方案。5、落实公司及主管交办的其他临时性工作任务。岗位要求1、具备本科或以上学历。2、须拥有家电行业采购背景，或具备电商平台运营经历，或从事过渠道销售管理工作经验。河南省，上海市，湖北省，山东省，江西省，广西省均在招聘范围内

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叶女士

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工作职责：1. 完成办事处下达的年度销售任务及重点产品销售目标；2. 负责区域内终端客户与经销商的拓展及日常维护；3. 维护所在区域设计院、高等院校及行业专家的合作关系；4. 开展市场信息的采集与调研工作；5. 负责所签合同相关权益的沟通与协调；6. 遵照公司销售管理制度，落实上级交办的其他工作任务。任职资格：1. 大专及以上学历，市场营销、制冷、暖通、空调、机电等相关工科专业优先；2. 熟悉中央空调技术知识，了解行业市场发展现状；3. 性格外向，思维敏捷，表达流畅，具备良好的沟通能力与人际交往技巧，服务意识强；4. 具备抗压能力，工作积极主动，踏实肯干，忠诚度高。职位福利：绩效奖金、带薪年假、五险一金、周末双休、交通补助、通讯补助、节日福利

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余女士

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【岗位职责】1、统筹管理PC笔记本电脑类目线上零售业务，落实部门年度发展计划；2、整合品牌方、电商平台与公司内部资源，带领团队达成运营目标；3、制定并执行年度运营策略与规划，把控及优化运营流程、标准与规范，提升团队运作效率；4、主导电商整体运营策略的落地实施，包括大促方案、商品布局、流量获取、视觉呈现等，强化运营效能；5、通过销售增长、库存管理、人力成本管控、推广费用优化等方式，降低运营成本比例，实现年度利润指标；6、敏锐捕捉行业趋势与新兴模式，结合品牌实际，持续改进运营体系，挖掘新增长机会；7、负责团队日常管理，涵盖人员招聘、培养发展、激励机制及绩效考核等工作。【岗位要求】1、统招本科及以上学历，具备5年以上京东或淘天平台运营管理经验；2、有笔记本电脑、家电、手机等相关类目运营背景者优先；3、具有出色的团队管理能力、商务拓展能力与经营思维。薪酬：基本薪资+利润提成

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叶女士

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岗位职责:1. 负责在指定门店落实各项营销活动与销售方案，推动产品销售增长。2. 主动搜集市场动态信息，并准确高效地向团队传递，支持营销策略制定。3. 向顾客讲解产品特点与核心优势，回应咨询问题，提供专业购买建议。4. 保持门店产品陈列规范，维护品牌形象，确保展示效果符合公司要求。5. 负责门店促销物料及宣传资源的管理，保障使用合规并按时完成核销。任职要求：1. 具备良好的沟通技巧和独立应对问题的能力。2. 热爱市场营销工作，具备自我驱动力，能积极完成销售任务。3. 善于团队协作，主动参与团队交流与工作讨论。4. 具有较强的学习意愿，能够快速掌握并应用新知识。

西安

郝女士

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岗位职责：1. 负责推广销售中国移动的宽带、号卡及终端等产品。2. 根据公司设定的考核指标开展产品营销工作。3. 快速掌握并学习中国移动相关业务知识，执行地面推广及专项营销活动。4. 完成公司安排的其他临时性工作任务。任职要求：1. 热爱销售岗位，具备出色的沟通能力与团队协作意识。2. 能够迅速适应新环境，具有较强的学习能力和问题处理能力。3. 有责任心，能承受一定的工作压力。

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郝女士

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，双休，节假日正常休息，不加班，底薪4300-5300，佣金上不封顶，有五险二金，新人津贴翻倍，绩优津贴，还有很多公司活动助力，特别适合25—45岁，能兼顾得了家庭和工作

西安·莲湖区·西华门

吉女士

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二手手机市场行情调研，报价渠道的优化与维护回收质检差异订单分析，定期整理评估检测方法培训及回收标准的规范化输出

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郝女士

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公司简介：我们是一家专注于华为品牌销售的连锁门店企业，目前拥有10家线下门店，团队规模60人。公司正处于快速发展阶段，现诚聘一位专业、高效的人事行政主管，助力团队管理与组织建设。岗位职责：1. 统筹人力资源各项职能工作，涵盖招聘配置、培训发展、绩效考核、薪酬体系设计与优化；2. 建立并完善人力资源管理制度与行政运作流程，确保合规运营，提升组织运行效率；3. 负责员工关系全流程管理，推动企业文化实施，打造积极健康的工作氛围；4. 主导构建内部培训机制并组织实施，持续提升员工专业能力与综合素养；5. 全面管理日常行政事务（如办公环境维护、物资采购与调配等），保障后勤支持顺畅高效；6. 熟练运用PPT等工具，完成制度讲解、数据分析及项目方案的可视化呈现；7. 高效落实公司各项决策，联动各部门优化协作机制，促进目标顺利达成。任职要求：1. 具备3年以上人力资源领域工作经验，有绩效薪酬体系建设经验或零售行业背景者优先；2. 精通劳动法律法规及人事操作流程，具备良好的风险预判与防控能力；3. 沟通协调能力强，能够跨部门协同推进问题解决，擅长员工沟通与关系维护；4. 思维条理清晰，执行有力，可独立完成制度规划及实际推行落地；5. 熟练掌握Office办公软件，尤其擅长PPT内容制作与信息展示；6. 工作责任心强，具有团队管理实践经验者优先考虑。加入我们，你将获得：快速成长的平台与务实高效的团队氛围；参与企业规范化建设的机会，发挥管理才能；与华为品牌共同发展的职业前景。

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王女士

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推广中国移动宽带、号卡及终端产品，根据公司设定的考核指标开展营销工作，能够快速掌握并熟悉中国移动各类业务内容，积极执行地面推广及专项营销活动，确保完成公司下达的营销任务。工作形式包括但不限于沿街走访、楼宇拜访、外出拓展等。

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郝女士

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公司简介：我们是一家专注于华为品牌销售的连锁门店企业，目前拥有10家线下门店，团队规模60人。公司正处于快速发展阶段，现诚聘一位专业、高效的人事行政主管，助力团队管理与组织建设。岗位职责：1.统筹人力资源全模块工作，涵盖招聘配置、培训发展、绩效考核、薪酬体系构建与持续优化；2.建立并完善人力资源管理制度及行政运作流程，确保合法合规，提升整体运营效率；3.全面管理员工关系，推进企业文化实施，打造积极健康的工作氛围；4.牵头设计并落地执行内部培训机制，强化员工专业能力与综合素养；5.统管日常行政事务（含办公环境维护、物资采购与管理等），保障后勤支持顺畅高效；6.熟练运用PPT等工具完成政策宣讲、数据分析及项目方案汇报；7.高效落实公司各项决策，联动各部门优化流程，助力经营目标实现。任职要求：1.具备3年以上人力资源领域工作经验，有零售行业背景或主导过绩效薪酬体系建设者优先；2.熟知劳动法律法规及人事管理流程，具备良好的合规意识与风险管控能力；3.沟通协调能力强，能够跨部门协作解决问题，善于处理员工关系；4.思维条理清晰，执行力出色，可独立完成制度规划与推行落地；5.精通Office办公软件，尤其擅长PPT内容策划与视觉呈现；6.责任心强，有团队管理实践经验者优先考虑。加入我们，你将获得：快速成长的平台与务实高效的团队氛围；参与企业规范化建设的机会，发挥管理才能；与华为品牌共同发展的职业前景。

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王女士

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快速发展的行业，快速成长的企业，期待有志于在电商领域长期深耕的优秀人才加入。无需工作经验，毕业0-3年内均可报名。省内多个城市同步开放岗位需求。岗位职责：1、通过为期一年的轮岗培养机制，系统掌握电商板块中BD、客服、直播等核心模块技能，全面熟悉关键岗位业务流程与运作链条，轮岗结束后定岗，独立承担电商运营相关工作。2、BD轮岗-6个月（培养阶段）：参与商家实地对接与需求沟通，负责商家入驻至订单结算全流程支持，提供培训指导并解答疑问，持续维护良好的合作关系。3、客服轮岗-3个月（培养阶段）：为客户提供高效、准确、优质的服务支持，助力提升产品转化效果，增强客户满意度与粘性。4、直播轮岗-3个月（培养阶段）：参与抖音、快手等内容平台直播运营，优化直播销售表现，提升用户体验与满意度。任职资格：1、全日制统招省重点本科及以上学历，2023届、2024届、2025届毕业生均可申请，理工类、经济学、计算机、外语等相关专业优先考虑；2、逻辑清晰，具备较强的学习理解、分析判断及问题应对能力；3、对互联网生态有高度热情，有明确意愿在电商行业持续发展；4、踏实肯干，适应力强，抗压能力佳，具备良好的服务导向意识；5、具有初步的经营思维，能够以经营者视角思考问题，具备潜力发展老板型能力。成长路径：1、轮岗计划：BD→客服→直播→定岗（实现全链路能力构建）；2、晋升通道：公开透明，管培生→主管→经理→总监……发展空间无上限。薪酬福利：1、无责任底薪7.5K-12K，缴纳五险一金，后续依据公司晋升体系进行薪资调整；2、配备专项培训资源，打造跨模块综合能力，强化未来经营者胜任素质；3、团队年轻有活力，氛围简单开放，沟通顺畅，协作高效；4、定期组织团建活动、生日庆祝、节日礼品、内部购优惠、学习分享会，共同探索成长新方式。

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刘先生

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