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岗位职责：1.负责工厂内货物的装卸、搬运、堆垛及出入库叉车作业2.严格按照操作规程安全驾驶叉车，定期检查车辆状况并做好日常保养3.配合仓管员完成物料清点、盘点及台账核对工作4.保持作业区域整洁有序，遵守5S现场管理要求5.执行上级安排的其他生产辅助任务任职要求：1.持有有效叉车操作证（N1），证件在有效期内2.身体健康，无恐高、色盲等影响作业的生理缺陷3.工作认真负责，具备较强的安全意识和纪律性4.能适应倒班及一定强度的体力劳动5. 无重大交通违章或安全事故记录

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郭女士

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工作职责:1、依据年度经营目标，协调各部门分阶段推进项目建设、新产品导入及高效运营三大核心任务，确保按时按量交付符合客户期望的产品；2、围绕生产运营指标，坚守安全红线，保障质量规范，推动成本优化与效率提升，实现人员稳定与产能增长；3、以客户需求为中心，强化质量数字化管理、制造质量体系搭建及组织能力建设，有效整合资源，改善客户体验，培育具有持续学习与自我驱动能力的高绩效团队；4、完成总经理交办的其他工作任务。任职资格:1、认同公司价值观，具备高度的责任心与职业操守，工作积极主动；2、本科及以上学历，专业包括车辆工程、机械、工艺、自动化或管理类相关方向；3、拥有8年以上生产制造领域管理经验，具备出色的组织协调能力、抗压能力及团队影响力；4、身体健康，能适应室内外工作环境，无重大健康隐患。

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尚先生

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岗位职责：1. 负责工厂内物料、成品的叉运、装卸及堆码作业，确保操作安全规范2. 按照生产计划和仓储指令，准确完成货物出入库及转运任务3. 日常检查与保养叉车设备，及时报告异常情况并配合维修4. 配合仓管员进行盘点工作，确保账实相符、单据完整可追溯5. 严格遵守车间安全管理制度及6S现场管理要求任职要求：1. 持有效叉车操作证（特种设备作业人员证），证件在有效期内2. 能适应倒班制及工厂环境，身体健康，无恐高、眩晕等影响操作的疾病3. 工作认真负责，具备基本的安全意识和团队协作精神4. 有制造业或物流仓储类叉车作业经验者优先5. 学历不限，能识字读表、简单操作移动终端录入信息

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郑女士

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目前开封奇瑞大量招聘具体岗位如下：模式一：劳务小时工，安排长白班，总装车间和涂装车间：19元/时+3元补贴（补贴3个月）；焊装车间普工：21元/时+3元补贴（补贴3个月），年龄18-45周岁；模式二：入职正式工和奇瑞直接签订劳动合同，入职缴纳六险一金，年龄18-35周岁（如果技工油漆，钣金等放宽40周岁），底薪3580（总装/冲压）/3680（涂装）/4380（焊装车间）+加班费+补贴，月6000-9000元，入职缴纳五险一金，包食宿，岗位多，福利好，15号直接发放工资。奇瑞一年最放宽入职的时候和入职就是正式工的时候来了，仅限近期，名额200人，招满即停。

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李女士

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岗位职责：1、制定电泳、喷涂、烘干等环节的工艺技术参数；2、分析并解决漆膜常见问题（如桔皮、流挂等），提升涂料使用效率；3、负责前处理槽液成分监控及废水排放的合规管理；4、推进自动化喷涂设备的引入与运行验证工作。任职要求：1、本科及以上学历，化工或材料科学类相关专业；2、具备3年以上相关领域工作经验，熟悉B1B2/CED涂装体系，能熟练操作XRF测厚仪等检测设备；3、掌握VOC排放相关法规，了解环保涂料的技术发展方向。

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尚先生

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工作职责:1、全面规划年产20万台整车的生产物流体系，持续优化物料配送流程；2、推行JIT供料机制，有效降低生产线边库存水平；3、统筹第三方物流服务资源，保障物料按时按量供应；4、推进AGV/SPS等智能化物流系统的落地与应用；5、编制年度物流成本预算，并监督执行与过程管控。任职资格:1、学历/经验：本科及以上学历，具备8年以上汽车制造领域生产物流管理经验；2、核心能力：具有WMS/TMS系统实施背景；熟悉VMI/JIS模式的实际运作。原标题：《生产物流经理(J24449)》

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尚先生

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岗位职责:1.负责生产工艺流程的优化与管控，保障生产效率与产品品质稳定提升2.带领工艺团队推进技术革新与工艺升级3.联动相关部门，协同处理生产环节中的各类技术难题任职要求:1.具备良好的沟通协调能力及团队组织能力2.可独立承担工作任务，具备应对复杂技术问题的分析与解决能力3.持续追踪行业前沿发展，推动个人与团队技术水平不断提升

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尚先生

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工作内容：负责物流配送方案的规划与持续优化，保障货物运转高效顺畅。任职要求：具备优秀的团队协作意识，能适应高强度工作节奏；熟悉物流运营各环节流程，可针对性提出优化建议；拥有良好的沟通协调能力，能有效对接各部门推进工作。原标题：《物流规划工程师》

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尚先生

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岗位职责：1. 负责工厂内货物的装卸、搬运、堆垛及盘点作业2. 规范操作叉车，确保物料运输安全、准确、高效3. 每日对叉车进行例行检查与基础保养，及时上报设备异常4. 严格遵守仓库管理规范及安全生产制度，佩戴劳保用品作业5. 配合仓管员完成出入库登记与区域整理，保持作业环境整洁有序任职要求：1. 持有有效叉车操作证（N1），证件真实可查2. 能适应工厂倒班制及体力劳动，无恐高、眩晕等影响操作的健康问题3. 工作认真负责，具备基本识图能力和简单算术能力4. 无严重违章驾驶记录，服从现场调度与安全管理要求5. 最低学历不限，具备中专/技校及以上学历者优先

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苏女士

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岗位职责:1.负责设备的研发与结构设计，确保符合实际生产需要；2.编制并持续优化设备控制程序，提升运行稳定性和效率；3.运用CAD软件完成设备图纸绘制，保障设计方案的准确性；4.及时排查设备运行中的各类故障，维持设备高效运转；5.协同团队成员推进项目进度，确保设备按期投入使用。任职要求：1.具备扎实的编程基础和机械设计能力；2.掌握西门子、欧姆龙等品牌PLC的编程技术；3.熟练操作CAD软件，可独立完成设备设计任务；4.具有较强的故障分析与处理能力，能快速响应现场问题；5.具备良好的协作意识，能与团队保持顺畅沟通。

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尚先生

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岗位职责:1.负责汽车质量问题的收集与分析，确保问题能够及时闭环处理；2.持续监控并优化质量控制流程，提升整车产品品质水平；3.参与汽车研发项目，推动质量风险在设计阶段的有效预防；4.协同研发部门落实各项质量改进方案，保障措施落地执行；5.分析市场端质量反馈信息，协助开展问题溯源与解决方案制定。任职要求：1.具备扎实的问题分析与解决能力，可独立主导质量问题的处理；2.熟知汽车行业质量管理体系及相关标准流程；3.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，能高效联动跨部门合作；4.有项目管理实践经验，具备推动项目按期完成的能力；5.对汽车质量提升充满热情，善于主动提出可行性改进建议。

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尚先生

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任职要求：1、学历背景：全日制本科及以上，机械工程、车辆工程或焊接相关专业；2、工作经验：8年以上汽车焊装工艺管理经历，具备5年合资品牌（如大众/本田）或高端品牌（如奥迪/雷克萨斯）焊装车间管理经验；3、专业技能：熟练掌握点焊、激光焊、弧焊等主流焊接工艺及设备选型，了解日系车企焊接质量标准或德系VDA6.3焊接特殊过程审核规范，能熟练使用AutoCAD/PDPS等工艺规划软件；4、资质证书：具备国际焊接工程师（IWE）或同等资格者优先。岗位职责：1、生产运营管理：主导年产15万至20万台车身焊装线的规划与产能爬坡，优化生产节拍，达成JPH≥30台/小时的效率目标；2、质量管理：构建车身尺寸精度控制体系（关键测点合格率≥98%），执行焊接质量全流程监控（虚焊/漏焊缺陷率≤0.5‰）；3、新技术应用：推动轻量化车身连接技术落地（开展铝钢混合连接工艺研发），引入视觉引导与激光测量等智能化检测手段；4、成本优化：组织实施电极帽寿命提升项目（目标寿命≥6000点），压降单台辅料消耗（年度降本目标3%至5%）；5、HSE管理：落实焊接烟尘治理措施（作业场所PM2.5≤50μg/m³），完善机器人安全防护机制（实现安全事故零发生）。

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尚先生

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岗位职责:1.负责电气系统方案的设计、开发及日常维护工作2.参与汽车电气工程类项目的规划、实施与进度跟进3.协同团队成员，保障电气系统的稳定性与功能达标任职要求：1.具备扎实的电气工程理论基础与实操能力2.能够独立分析并处理技术难题，具备较强的逻辑判断力3.具备良好的协作意识，沟通顺畅，适应团队作业环境

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尚先生

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工作内容：负责奇瑞汽车物流体系的管理与流程优化，保障物流运作高效并有效控制成本。任职要求：具备物流领域相关工作经验，能独立完成各项物流工作；具备良好的沟通协调能力及团队协作意识；工作态度严谨细致，适应高强度、快节奏的工作环境。原标题：《物流主管》

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尚先生

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1.负责3PL运输物流服务商的统筹管理，搭建业务评估机制，定期开展运营与管理能力调研、分析及评价，并组织实施优化改进工作；2.主导零部件仓储的日常运作与质量管控，持续提升仓库运营效率与质量管理标准；3.结合公司战略发展目标，推动仓储环节的精益化管理与高效运作；4.持续优化仓储管理制度与作业流程，在人均效能、库容利用率、单均成本等关键维度实现有效管控；5.科学规划与调整仓储区域布局，提升仓储空间使用效率与作业合理性；6.确保各项核心指标达成：包括发货时效、发货准确率、成本控制等关键绩效目标；7.完成上级领导安排的其他相关工作任务。任职要求：5年以上工作经验教育背景：本科及以上学历

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尚先生

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岗位职责:1.负责生产工艺流程的优化与管控，保障生产效率与产品品质稳定提升2.带领工艺团队开展技术革新与制程改善工作3.协同相关部门，及时处理生产环节中的各类技术难题任职要求:1.具备优秀的沟通协调能力及团队组织管理能力2.能够高效推进工作任务，具备较强的分析与问题应对能力3.持续跟踪行业发展趋势，主动提升自身与团队的专业技术水平

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尚先生

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工作职责:1、承担焊装车间工业机器人（如KUKA/FANUC）的程序编写、运行调试及故障排查工作；2、持续改进焊接工艺路径与技术参数，提高设备综合运行效率（OEE）；3、指导现场维修人员操作维护，编制相关设备使用与维护文档。任职资格:1、学历要求：本科及以上学历，主修电气工程或自动化相关专业；2、技能要求：熟练掌握RobotStudio或同类仿真工具，具备PLC基础知识；3、经验要求：具有5年以上汽车制造领域焊装机器人设备维护实践经验。

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尚先生

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岗位职责：1、产线规划与集成：负责焊装车间主线及分拼线的工艺方案设计与设备配置选型，主导弧焊及点焊机器人工作站的系统集成与调试工作，确保生产节拍达成率不低于95%。2、自动化系统实施：完成西门子1200/1500系列PLC程序测试与HMI操作界面优化，组织机械、电气、软件团队协同推进FDS阶段验收通过。3、技术标准制定：编写设备用户需求说明书（URS），明确焊接工艺参数区间（如电流范围200A-350A，压力区间3kN-5kN）。4、问题攻关：基于设备MTBF数据分析，主导解决高频故障问题（如电极头磨损、气动回路泄漏等）的技术改进。任职要求：1、教育背景：本科及以上学历，机械自动化、电气工程或车辆工程等相关专业。2、经验要求：具备5年以上焊装生产线集成项目经验，完整参与过至少2个整车制造项目。3、技能要求：精通RobotStudio或PROCESSSimulate仿真软件，掌握Eplan电气图纸设计基础，熟悉ISO13849功能安全规范。4、核心能力：具备现场异常快速诊断能力，以及与供应商开展技术沟通与谈判的能力。

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阚先生

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任职要求：1、学历要求：全日制本科及以上，机械工程、车辆工程或工业工程等相关专业；2、经验要求：具备10年以上汽车总装工艺管理背景，其中至少5年在合资品牌（如大众/日产）或豪华品牌（如奥迪/雷克萨斯）总装车间担任管理职务；3、技能要求：熟练掌握汽车装配工艺设计与产线平衡优化技术，熟悉日系精益生产模式或德系标准化作业体系，能够运用ANDON系统、MES系统等数字化工具进行生产管控；4、团队管理：拥有300人以上大型制造团队的管理实践经验。岗位职责：1、生产运营：主导年产20万辆整车装配线的节拍提升（JPH不低于30台），落地多车型柔性共线生产方案（支持3至5款车型混流）；2、质量管控：构建关键扭矩控制机制（一次合格率≥99.8%），推进零缺陷装配标准实施（整车Audit评分≤1.5分）；3、物流改进：规划SPS物料配送流程（实现线边库存下降30%），推动AGV智能运输系统的升级应用；4、成本优化：组织实施工时压缩项目（单台工时减少5%-8%），促进通用化夹具与工装的开发使用；5、安全健康：落实人机工程改善措施（彻底消除高强度作业），制定新能源车型高压作业安全操作规范

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尚先生

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任职要求：1、学历要求：全日制本科及以上，机械/车辆工程/工业工程等相关专业；2、经验要求：具备10年以上汽车制造领域技术管理经验，其中5年在合资车企（如大众/丰田）或豪华品牌（BBA等）担任技术管理岗位，3年以上海外工厂建设及运营管理经验（优先考虑欧美/东南亚地区）；3、专业能力：熟练掌握冲压、焊装、涂装、总装四大工艺的规划与实施，熟悉德系VDA或日系JIS质量体系标准，具备数字化工厂规划与落地实践经验；4、语言能力：英语流利，能够独立主持国际性技术交流会议。岗位职责：1、新工厂建设：牵头海外生产基地的工艺布局设计（年产能10万至20万台），负责设备选型及与德系、日系设备供应商的技术对接工作；2、技术升级与创新：推进智能制造技术应用，实现产线自动化率不低于85%，引入豪华品牌工艺标准（控制公差在±0.5mm以内）；3、团队与协同管理：联动研发、采购与生产部门开展可制造性设计优化（DFM），建立全球化技术转移标准化流程（含中英文双语文档体系），打造具有国际视野的技术骨干团队。

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尚先生

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工作职责:1-负责新车型项目前期包装方案规划、进度安排及现场落地执行；2-主导项目包装结构设计、持续改进与优化，并确保与产线实际需求相匹配；3-组织包装技术方案评审发布、样件验证达标、批量应用导入及初期生产问题改善；4-推动包装器具投入使用后的全过程优化升级，适应制造流程变化需求；5-统筹包装相关文件的编制与归档，包括策划方案、实施计划、会议纪要、改进记录、操作说明、交付清单、验收资料、问题对策表、盘点台账等。任职资格:1.教育与专业：本科及以上学历（全日制），机械设计、包装工程、结构力学、新材料、物流等相关专业；2.工作经验要求：具备3年以上汽车制造企业零部件包装管理工作经验；3.身体状况要求：身体健康，无传染性疾病；4.特殊资格/素质要求：拥有至少2项国家授权专利，发表过不少于1篇国家级期刊论文；5.熟悉各类包装材料特性、适用场景及成本构成；6.掌握物流运输基本条件、装载效率、循环取货模式及可循环包装运作机制；7.熟悉零部件包装确认流程及相关管理制度，了解新产品开发项目节点、推进节奏、变更管理及各类申请流程；8.具备处理包装器具重大质量问题的能力，能组织实施批量包装设备的日常维护与管理，善于协调资源解决复杂问题；9.熟练运用三维建模软件进行结构设计，具备人机工程模拟分析和CAD绘图能力；10.精通EXCEL与PPT工具，能够独立完成改善报告、问题分析报告、总结汇报等文档编制与展示；11.具备优秀的语言表达、沟通协调及谈判技巧，人际关系良好；12.思维敏锐，心理素质佳，责任心强，执行力高，沟通表达顺畅，待人真诚谦和。

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尚先生

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岗位职责：1、制定整车装配工艺流程卡，优化各工位作业节拍；2、开发防错装置（Poka-yoke），减少装配错误与遗漏风险；3、牵头构建扭矩管理体系；4、组织新产品试制问题整改及产线升级改造。任职要求：1、本科及以上学历，车辆工程或工业工程等相关专业；2、具备年以上相关工作经验，了解ANDON系统及MES系统的应用；3、掌握精益生产相关知识（如工时测定、SMED等）。

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尚先生

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岗位职责：1、开展智能驾驶核心算法的研究、优化及工程落地，涵盖感知（如目标检测与追踪）、决策规划（路径生成、行为预判）以及控制（车辆动力学调控）等关键模块。2、参与多源传感器融合方案的开发与实施，整合摄像头、激光雷达、毫米波雷达等传感数据。3、运用深度学习、强化学习等人工智能方法，提升自动驾驶系统的整体性能与稳定性。4、协同硬件团队，推进算法在车载计算平台（如英伟达Drive、地平线征程系列）上的部署与效能优化。5、基于实车运行数据进行分析，持续改进算法模型，攻克复杂场景下的技术挑战。跟踪领域内先进技术进展，促进创新成果的实践转化。任职要求：1、学历要求：硕士及以上，专业方向为计算机科学、自动化、电子工程、数学等相关领域。2、精通C++或Python编程，具备Linux环境下的开发能力；具有扎实的数学功底，掌握概率统计、线性代数、优化理论等内容。3、熟悉主流深度学习框架（如TensorFlow、PyTorch），具备实际模型训练与参数调优经验。4、了解典型计算机视觉或SLAM算法者优先考虑（例如YOLO、PointPillars、ORB-SLAM等）。项目经验：1、有自动驾驶相关项目经历，或参与过机器人感知、决策与控制系统的开发者优先。2、在CVPR、ICRA、IROS等顶级会议发表论文或拥有专利者可加分。

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尚先生

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工作职责:1、统筹焊装车间的生产排程、人员安排及关键绩效指标的实现；2、推进精益化管理（如5S、TPM）落地，优化流程以提升效率并控制成本；3、协同质量、物流等相关部门，保障生产环节高效衔接与稳定运行。任职资格:1、学历要求：本科或以上学历；2、工作经验：具备8年以上汽车焊装车间管理背景，熟练掌握MES系统操作；3、核心能力：具备优秀的团队管理经验及跨部门协作沟通能力。

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任职要求：1、学历要求：全日制本科及以上学历，车辆工程、机械制造、质量管理等相关专业；2、经验要求：10年以上汽车行业质量管理工作经验，需具备5年合资品牌（如大众、丰田）或豪华品牌（如奔驰、宝马）质量管理背景，同时拥有5年以上质量管理团队管理经历；3、专业能力：熟练掌握IATF16949/VDA6.3质量体系标准，了解日系车企QAV/QAS质量管理模式，能够运用SPC、MSA等核心质量工具；4、语言能力：通过大学英语四级，具备基本的英语沟通能力，可进行专业技术交流。岗位职责：1、质量体系管理：搭建并维护满足豪华品牌标准的质量管理体系，推动TS16949体系的实施与持续优化；2、生产过程质量控制：制定并落实生产环节质量管控规范，主导重大品质问题的根本原因分析与闭环改善（含8D报告编制与跟进）；3、供应商质量管理：构建供应商质量评估机制，确保关键供应商PPM不高于1000，牵头开展新供应商准入审核及现场评审工作；4、客户质量对接：负责客户投诉处理及索赔协调，保障24小时内响应，组织迎审准备及整改措施落地执行；5、团队建设：负责组建40至50人的专业QA团队，开展人才梯队建设与核心质量工程师培养。

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尚先生

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工作内容1.承担奇瑞汽车产品包装设计的相关任务；2.制定并落实包装设计方案的具体执行；3.参与包装材料的选型及采购支持工作。任职要求1.具有包装设计领域的实际工作经验；2.掌握包装设计的标准流程及相关规范；3.具备较强的沟通协作能力。

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尚先生

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工作职责:1、负责KD技术领域各项技术标准的制定、优化及体系建设；2、牵头开展海外变更工作的评估，协调推进变更事项的实施与落地；3、建立海外变更管理台账，确保海外相关信息的准确传递与同步；4、策划生产效率提升方案，通过持续改善手段提高生产效能、工艺水平及产品品质；5、熟悉海外工厂的工艺流程与布局情况。任职资格:1、学历要求：本科及以上学历；2、专业方向：机械制造、新能源汽车、汽车工程等相关专业；3、工作经验：具备5年及以上主机厂或同类岗位工作经验；需参与过至少一个完整的新产品开发项目，有工厂开发经历者优先；4、外语要求：不限；5、身体健康，无传染性疾病；熟练掌握UG、CAD等绘图工具，具备识图、审图能力，熟练使用常用办公软件，具备设计能力者更佳。

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