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（1）具备不少于3年的云服务运维经验，熟悉至少一家主流云服务商技术体系（优先考虑天翼云），有大型云资源池基础设施或云平台实际运维背景者更佳。（2）熟悉用户需求受理流程，能准确理解客户需求，熟练进行资源余量查询，掌握云产品开通全流程及常见问题分类处理方法。（3）能力对标江苏电信云网工程师L3标准，已取得本项目所需任一云服务厂商或设备制造商的中级云计算技术认证。1. 协同政企客户部及解决方案团队，提供专业技术支持与方案落地支撑。2. 负责非标准化业务流程的开通执行及后续进度跟踪。3. 承担云产品现场安装、调试及相关交付工作。4. 支撑产品上线部署与贯通测试，保障客户侧云应用顺利运行。5. 配合识别产品与流程中的问题点，提出优化建议并推动改进实施。

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文女士

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【工作内容】1. 通过电话、面谈及会议营销等方式，拓展科技型企业或有意向转型为科技型企业的客户资源2. 主要推广产品包括：科技企业业务导入、融资服务、科技企业孵化与创收合作项目3. 通过自主开发客户或使用公司提供的客户线索，以电话沟通方式挖掘销售机会，达成销售目标4. 开拓新客户群体，持续维护现有客户关系，深入挖掘客户的潜在合作需求5. 协同团队推进公司各项销售计划，确保完成既定业绩指标6. 定期与合作客户保持联系，增强互动，构建稳定持久的合作关系【岗位要求】年龄25-37岁，大专及以上学历（条件优异者可适当放宽）1. 表达清晰，普通话标准，声音具有亲和力与感染力2. 热衷于销售岗位，具备良好的抗压能力，积极主动，认同团队协作价值3. 拥有快速学习能力与出色的交流技巧4. 具备电销从业经历5. 有财税、信贷相关经验者优先考虑薪资待遇：4500元无责任底薪+提成，入职即办理社保

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王先生

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招聘：高压电工薪资：3千-4千确保大厦各机械管道设备如各泵房、各水池。各种阀门、管道、下水道、洗手间、茶水间等设备的正常运作，如发现上述设备有毛病，不能正常工作或有噪音、振动、泄漏、气味等又不能马上排除的，要及时向主管工程师报告；主管应报告给工程总监并组织人员排除，把情况及时汇报总监。当班机管设备运行工要按规定时间、顺序路线、巡查管辖的设备，并如实做好运行记录及到各点签到。

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12月22日 09:23

先生

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招聘的是全职全职全职！！公司直招！！公司提供免费1对1导师制辅导，无需任何经验便可快速上手工作，入职不收取任何费用。一.薪资待遇1.试用期5500+奖金+提成，转正6000+奖金+（5%-45%）的提成+免费住宿。2.表现优异、能力实出、志度端正者，提供公平，公正、公开的晋升。3.入职提供免费住宿，不收取任何押金，家电齐全，提供WiFi二.工作职责负责公司产品的销售，新客户的开发以及老客户的拜访和维护。前期老员工一对一带教主要维护老顾客，后期和搭档一起开发新客户+维护老顾客。三.任职要求1.专业不限，性格开朗，对销售有兴趣，并有强烈的赚钱欲望！2.本岗位有培训学习的过程，适合想长期稳定发展的人！

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林女士

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喜欢出差喜欢自由的欢迎投递哦~岗位职责：1、负责产品的市场销售以及开拓，挖掘新客户以及老客户的维护（老带新）；2、外派出差，团队一起，在江浙沪、珠三角一带进行出差，突破自己挑战高薪，边旅游边出差，（找个普通的工作，去旅游，就得有钱有假期，找个出差的工作就不一样了，边赚钱边旅游，公费出行)任职要求：1、专业不限，综合素质良好，性格外向；2、不安于现状，想突破自己，挑战高薪。福利待遇：1、底薪6000+高提成+日周月度奖励+年度奖励+提升奖励；薪资不上限，挑战高薪全看个人付出，多大付出多大的回报！2、免费提供住宿（拎包入住即可，家电齐全)3、师傅受把手带教、成长晋升快4、优质的晋升机制：销售代表一销售主管一销售总监一区域经理上班时间：8：30-18：00。周日休息，午休一个半小时。国假正常休！

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林女士

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快快乐乐上班~开开心心拿工资~一经录用提供免费住宿，面试当天可安排！！综合薪资月入过万，团队日常聚餐，日常活动应有尽有!薪资待遇:1.底薪6000+高提成(5%-45%)+奖励(月度奖励+提升奖励+年度奖励)，综合薪资8k-15k，个人能力决定个人收入，上不封顶;2.表现优异能力突出态度端正者，提供公平公正公开的晋升以及2一3次免费国内旅游；3.提供免费住宿，环境优美，家电齐全，提供wifi；岗位职责:负责省内市场产品的销售，新客户的开发以及老客户的拜访和维护任职要求:年龄28岁以下，有无经验皆可，免费培训，活泼开朗，热爱销售泰酷辣!!!

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林女士

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岗位职责：1、负责销售目标的制定与跟进，确保业绩指标完成，指导客户优化进销存管理；2、策划并执行市场推广活动，统筹区域广告及促销资源的合理分配与使用；3、开展客户代表管理（任务分解、月度重点指引、产品知识培训）及网点建设（新增布点、现有网点效能提升），推动品牌市场份额增长；4、对管辖区域内客户代表进行日常管理与业务支持；5、具备良好的活动组织能力，每月定期开展经销商团队的业务辅导与产品知识培训。任职要求：1、本科及以上学历，具有3年以上建材行业渠道销售工作经验；2、具备较强的执行力、目标意识和结果导向思维；3、能适应频繁的短途出差安排。

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张女士

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岗位职责:1、负责区域内月度、季度及年度销售目标的达成及相关考核工作的推进与落实。2、负责统筹家居专营店与集家专营门店的开拓、日常维护、运营管理和绩效提升，强化市场规范执行。3、制定本区域全渠道与经销商布局规划，推动门店实现精细化运营管理升级。4、开展区域内经销商的日常管理、协作支持、业绩考核、能力培养，提升服务满意度。5、维护区域市场秩序，保障市场健康稳定发展；合理调配资源，巩固市场竞争优势。6、负责分销门店业务团队的搭建与管理，增强团队凝聚力与执行力，并实施有效指导与监督。7、高效执行公司及上级交办的各项任务，按时完成并及时反馈工作进展。任职资格:1、本科及以上学历，具备照明行业从业背景者优先考虑；2、3年以上渠道管理及门店运营销售相关工作经验；3、具备较强的抗压能力，能接受区域内的工作调动与经常性出差。工作地址：江苏省，覆盖地级市区及下辖县城。

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许女士

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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：不限结算方式：周结招聘截止时间：2025-11-09岗位职责：1.开展城市及区域道路的现场勘察，保障地图信息的准确性与完整性。2.运用专业工具实施数据获取，包括GPS定位、影像测量等方式，确保采集质量。3.按时维护和修正地图内容，提升数据更新的及时性。4.与技术部门密切配合，反映实地作业中遇到的问题，协助优化采集方案。任职要求：1.具备较强的地理空间感知能力，了解城市布局与道路体系。2.能熟练使用地图数据采集设备，具备良好的实操技能。3.工作态度认真，执行力强，可自主完成外业数据收集任务。4.具备良好的交流能力，能与团队协作推进项目进展，提升整体作业效率。

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谢先生

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兼职拓客(线上+线下)招兼职拓客(线上、地推)，有抖音小红书百度等广告，可参与Al智能4诊仪号脉--精准获客；高提成不封顶(提成+奖金+年终业绩提成)

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吴先生

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职位描述：只要你愿意，一切都就有可能人生的价值不仅仅是长度还有宽度我一直认为意愿度是影响一个人一生关键的因素也许目前一无所有，但是穷啥都不能穷志气你来，我们一起为我们想要的努力薪资结构试用期5500，转正6000，免费住宿，试用期1-3个月工作时间8:30-18:00，做六休一

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陈先生

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岗位职责：1、负责省区流通渠道的销售目标与盈利指标的达成；2、制定省区流通渠道年度运营策略，推动渠道持续健康发展；拟定年度销售方案并组织实施与过程跟踪；3、落实终端网点分级管理机制，执行门店陈列规范及标准化拜访流程，保障区域网点拓展与有效覆盖；4、结合行业动态、竞争格局分析、市场调研及消费者洞察，向省区或总部反馈产品建议，推动新品进场，提升产品组合效率。5、维护市场良性运行秩序。任职资格：1、本科及以上学历。2、具备五年以上相同岗位从业经历，拥有两年以上带领五人及以上销售团队的经验，快消品或建材领域背景优先考虑。3、具备经销商运营管理能力及渠道拓展经验。4、具备优秀的沟通协调能力与团队协作意识。工作地：江苏省，负责全省范围流通业务。

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许女士

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岗位职责：1、负责区域内月度、季度及年度销售目标的达成与相关考核工作的推进落实。2、负责区域内零售门店的开拓、日常维护、运营管理和效能提升，规范市场行为并加强管控。3、制定本区域全渠道及经销商布局规划，推动门店实现精细化运营管理转型。4、统筹区域内经销商的管理协作，协助完成考核指标，提升经营能力与服务满意度。5、维护区域市场秩序，保障市场健康稳定发展；合理配置资源，巩固市场竞争优势。6、负责区域内经销商业务团队的组建与管理，强化团队协作力与执行力，做好指导与监督。7、策划并推动所辖区域主动营销活动的实施，统一协调各节点按区域标准落地执行。8、高效完成公司及上级交办的各项任务，并及时进行汇报与反馈。任职资格:1、本科及以上学历，具备照明、建材、家电等行业从业背景者优先考虑；2、具备2年以上渠道与门店运营相关工作经验；3、具备较强的抗压能力，能接受区域内工作调动及经常性出差。

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张女士

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一、营销策略与活动执行年度营销日历设计制定季度/月度营销计划，结合节日、热点（如世界杯、暑假）策划主题促销活动。同步各平台活动节奏，避免资源冲突，确保线上线下联动。多平台活动全流程管理平台活动设计：针对美团、饿了么、抖音等平台特性，定制活动形式（如满减、折扣券、直播秒杀）及主题文案。套餐与定价策略：设计外卖套餐组合，制定价格策略及利润模型。视觉与装修适配：根据活动主题调整店铺装修，确保风格统一。二、平台运营与内容创作平台精细化运营侧重点调控：美团/饿了么：优化搜索排名、提升转化率，侧重满减和配送效率。抖音：通过短视频、直播引流，强化品牌曝光与互动。店铺基础维护：菜单更新、活动配置、评分管理、差评应急处理。三、数据管理与绩效优化外卖指标体系搭建监控关键指标：曝光率、进店转化率、下单率、复购率、ROI等。配合数据伙伴建立数据看板，每日/周分析异常波动（如曝光高但转化低时排查定价或图片问题）。活动效果复盘与策略迭代活动后分析ROI（如抖音券核销率、美团新客占比），优化未来方案。通过A/B测试验证策略（如不同套餐名称对点击率的影响）。岗位核心目标通过精准的多平台运营与创意营销，提升品牌线上曝光度、订单转化率及用户复购，最终实现外卖GMV持续增长任职要求（根据职责延伸）技能：基础Excel、熟悉外卖后台操作；经验：1年+餐饮线上运营经验。特质：网感强、抗压能力佳，能同时管理多平台节奏。补充：应届生愿从事该方向，学习能力强、抗压力强亦可。薪酬福利：5K-8K。缴纳五险一金。上班时间：8:30-17:30午休1小时。月休6天，法定节假日另+

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施女士

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一、营销策略与活动执行年度营销日历设计制定季度/月度营销计划，结合节日、热点（如世界杯、暑假）策划主题促销活动。同步各平台活动节奏，避免资源冲突，确保线上线下联动。多平台活动全流程管理平台活动设计：针对美团、饿了么、抖音等平台特性，定制活动形式（如满减、折扣券、直播秒杀）及主题文案。套餐与定价策略：设计外卖套餐组合，制定价格策略及利润模型。视觉与装修适配：根据活动主题调整店铺装修，确保风格统一。二、平台运营与内容创作平台精细化运营侧重点调控：美团/饿了么：优化搜索排名、提升转化率，侧重满减和配送效率。抖音：通过短视频、直播引流，强化品牌曝光与互动。店铺基础维护：菜单更新、活动配置、评分管理、差评应急处理。三、数据管理与绩效优化外卖指标体系搭建监控关键指标：曝光率、进店转化率、下单率、复购率、ROI等。配合数据伙伴建立数据看板，每日/周分析异常波动（如曝光高但转化低时排查定价或图片问题）。活动效果复盘与策略迭代活动后分析ROI（如抖音券核销率、美团新客占比），优化未来方案。通过A/B测试验证策略（如不同套餐名称对点击率的影响）。岗位核心目标通过精准的多平台运营与创意营销，提升品牌线上曝光度、订单转化率及用户复购，最终实现外卖GMV持续增长任职要求（根据职责延伸）技能：基础Excel、熟悉外卖后台操作；经验：1年+餐饮线上运营经验。特质：网感强、抗压能力佳，能同时管理多平台节奏。补充：应届生愿从事该方向，学习能力强、抗压力强亦可。薪酬福利：5K-8K。缴纳五险一金。上班时间：8:30-17:30午休1小时。月休6天，法定节假日另+

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施女士

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一、岗位职责 1) 认真贯彻国家和上级有关方针、政策、法律法规以及公司制定实施的各项规章制度，自觉维护企业形象和职工的权益，确保公司下达的各项指标全面完成。 2) 监督管理合作单位的人员保险、车辆保险、特种作业证、劳保用品、工器具等，建立规范化管理台账并实时更新。 3) 组织制定工程项目的进度计划、安全生产和质量保证措施，并组织实施，做好安全交底工作，安全交底要覆盖到所有人员。 4) 项目经理每月需对现有施工队伍进行安全质量现场全覆盖检查，特别是持证情况。 5) 项目经理每月需组织合作单位人员进行一次安全生产教育培训，将安全生产的重要性传递到每个队员。 6) 项目经理每月需到各分公司向分管领导汇报工作，并同合作单位就关于安全、质量、进度等工作进行布置。 7) 项目经理根据当地需求组织安全生产演练工作，并做总结汇报，每年不少于二次。 8) 项目经理每月需核对各片区工程项目材料平衡情况,做好材料平衡，完成仓库系统材料出入库登记以便后期各种安全检查。 9) 项目经理月底前需关注地市考核打分情况并做积极沟通。 10) 按照建设方的建设进度进行施工，准备好施工力量。 11) 要及时签定采购订单，工程完工的项目及时要求合作单位进行竣工资料的制作，组织验收送审，及时收集相关竣工资料（竣工图纸、开完工报告、验收证书、材料平衡表、审定单）。 12) 工程回款(完工、初验、终验) 要及时要求合作单位发起，按照已完工订单项目在3个月内完成验收送审，经项目经理确认后及时提交付款资料。 13) 每月参加公司工程例会，汇报当月工作情况，并记录好当月已签订单的详细报表。 14) 认真完成本职工作及对本职工作以外公司需要完成的工作。保守在工作中的企业有关技术机密和经济秘密、商业机密，不得泄漏。 15) 征信良好；具备较强的沟通协调能力及责任心、较强的承压能力，良好的团队管理能力。 二、任职要求： 1. 大专及以上学历，通信工程、移动通信、工程管理等相关专业； 2.持有一级建造师（通信与广电）专业证书； 3.具备3年及以上联通或电信或移动或铁塔或广电通信工程项目管理工作经验； 4.能接受长期出差，工作地暂定新疆，后期根据项目地改变。 三、公司简介: 江苏倚天通信科技发展有限公司于2010年4月在南京注册成立,注册资本20200万元人民币，致力于通信、计算机和建筑智能化领域的发展。 公司专业从事通信网络工程建设和维护、智能化系统集成的工程服务公司，能够承接各种基础网、业务网、支撑网、数据网的通信信息网络建设；综合楼宇通信、计算机等系统集成服务。能够为客户提供项目总体方案策划、设计、设备配置、软件开发、工程实施、工程后期的运行保障业务。智能化工程设计、施工、调试和维护；计算机系统集成、软件开发及相关技术服务；通信产品、通信器材销售。 公司依托500余名项目管理、技术人员、网络设计师、咨询师等人员，专业从事针对运营商和综合体的工程安装调测、网络维护、网络规划、网络优化、勘察设计、工程管理等工程实施和技术服务，以及针对其他制造商的施工建设、代维等工作。 为了保证服务的及时性和有效性，公司配备有技术水平过硬的工程技术人员、服务车辆、备品备件库、应急设备和仪器仪表等。为了适应当前通信信息化建设领域的发展，公司定期对新老员工进行多方面技术服务培训。 经过多年努力，公司现有资质为通信工程施工总承包贰级，通信网络系统集成乙级，电子与智能化专业二级，相关荣誉证书等。 公司主要客户和长期合作伙伴包括电信、移动、联通、铁塔、广电及各大通信施工单位，公司满足向社会各界提供包括规划、设计、施工、监理及维护在内的一揽子解决方案。 公司秉承 “质为量先，品以质强”的经营理念及“求实、创新、诚信”的精神，勇于探索、不断创新，打造了一支诚信敬业、吃苦耐劳、精益求精的通信工程专业队伍，以高标准的服务质量和较强的市场竞争能力在业内创立更高的口碑。

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刘先生

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岗位职责：1. 负责统筹项目进度管理，及时提供必要支持，保障项目高效有序推进；2. 对工程的安全、质量、进度及成本实施全程监督与控制；3. 完成上级交办的其他工作任务。任职要求：1. 具备大专及以上学历，移动通信、工程管理或相关专业背景；2. 持有一级通信与广电建造师资格证书；3. 熟悉联通、电信、移动、铁塔、广电类工程项目的运作流程；4. 能够根据项目需要配合出差安排。上班时间：夏令时：8：30-18：00 双休冬令时：8：30-17：30 双休公司简介：江苏倚天通信科技发展有限公司江苏倚天通信科技发展有限公司于2010年4月在南京注册成立，注册资本20200万元人民币，专注于通信、计算机及建筑智能化领域的发展。公司是专业从事通信网络工程建设与维护、智能化系统集成的工程服务企业，可承接各类基础网、业务网、支撑网、数据网等通信信息网络建设项目，以及综合楼宇通信、计算机系统的集成服务。能够为客户提供涵盖项目整体方案策划、设计、设备选型、软件开发、工程实施到后期运行保障的全流程服务。同时开展智能化工程的设计、施工、调试与维护，计算机系统集成、软件研发及相关技术支撑，以及通信产品和器材的销售。公司拥有500余名项目管理、技术研发、网络设计及咨询专业人员，长期服务于运营商及大型综合体客户，提供工程安装调测、网络维护、规划优化、勘察设计及工程管理等技术服务，同时也为通信设备制造商提供施工建设与代维支持。为确保服务响应效率与质量，公司配备了专业技术过硬的工程团队、服务专用车辆、备品备件仓库、应急设备及专业仪器仪表。为适应通信信息化发展的需求，定期组织新老员工参与多维度的技术培训与能力提升。经过多年发展，公司现具备通信工程施工总承包贰级、通信网络系统集成乙级、电子与智能化工程专业承包二级等相关资质，并荣获多项行业认可证书。主要客户及长期合作单位涵盖电信、移动、联通、铁塔、广电等运营商，以及华为、中兴、贝尔等国内外知名通信设备制造商。公司可面向社会提供包括规划、设计、施工、监理及运维在内的全方位解决方案。公司坚持“质为量先，品以质强”的经营理念，弘扬“求实、创新、诚信”的企业精神，持续探索进取，致力于打造一支专业专注、踏实肯干、追求卓越的通信工程队伍，凭借优质服务和强劲的综合实力，在行业内树立良好声誉。

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刘先生

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【朝九晚五，周末双休】【年轻团队，活力满满】【共同成长】岗位职责及要求1. 负责客户财富管理需求分析，提供专业、合规的资产配置与理财规划方案。​2. 为客户提供一对一理财咨询，覆盖储蓄、保险、基金、稳健投资等综合理财服务。​3. 维护客户关系，跟踪客户资产状况，定期提供资产检视与优化建议。​4. 遵守金融监管要求与公司合规制度，确保服务专业、透明、风险可控。​5. 持续学习金融产品、宏观经济、税务与家庭财务规划知识，提升专业能力。6. 心态积极，具备良好的学习能力（应届生亦可，导师带教，团队氛围融洽！团队HR均为90后，形象出众）7. 相较于过往经验，更重视学习意愿与责任意识，承担公司对外重要窗口职能8.享有系统化专业培训，定期组织外出学习交流活动9. 专业不限；福利薪资水平：6K-20K1. 无责任底薪+绩效奖金+多项补贴（交通补贴、餐补等）+待遇：新人入职即享全面系统的岗前培训，快速适应工作节奏2. 5A级写字楼办公，环境现代舒适，配备休息区，节假日发放精美礼品3. 公司定期开展团建活动，如聚餐、观影、轰趴等，员工关怀到位4. 工作氛围轻松和谐，由一群富有朝气的年轻人组成核心团队5. 实行标准8小时工作制，双休，工作时间8:30-12:00，午休两小时，14:00-17:30，无需加班，享受带薪年假6. 管理岗位优先内部晋升，所有管理者均从基层培养提拔，为每位员工提供充分的发展平台与晋升空间！致力于打造全国最具活力的“三高”团队——高学历、高颜值、高绩效！2020年，本团队曾获今日头条、扬子晚报、紫牛新闻专题报道拥有未来三年全国最大营业区发展目标，启动20名行政主管储备人才培养计划，你的未来大有可为有相关经验者优先考虑！！！欢迎有意者前来咨询沟通哦

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秦女士

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岗位职责:1.为家庭成员提供全面的健康管理咨询，确保健康生活方式的实施；2.设计并执行个性化的健康方案，监控健康指标，及时调整以改善健康状况；3.汇总和分析家庭健康数据，优化健康建议的提供方式；4.积极参与专业培训，不断提升个人专业技能和健康知识；5.与家庭成员保持良好沟通，提高家庭整体的健康意识和行动。任职要求：1.具有良好的沟通技巧和同理心，能够有效理解和满足家庭成员的健康需求；2.具备出色的问题分析和解决能力，能够独立应对健康相关问题；3.拥有团队合作精神，能够与医疗及健康专业人员协同工作；4.对健康行业充满热情，具备强烈的责任心和服务意识；5.持续学习和自我提升，以提供最优质的家庭健康咨询服务。

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郭女士

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【朝九晚五，周末双休】【年轻团队，活力满满】工作时间：周末双休，法定节假日正常休息上午8:30-12:00，下午14:00-17:30定期组织团建活动：聚餐、轰趴、旅游、爬山等集体项目；90后为主力团队，氛围轻松活跃！岗位职责及要求1.根据公司业务发展需要与战略规划，落实招聘任务并达成月度招聘目标；积极拓展渠道资源，发布招聘信息，对接并组织开展江苏省及周边地区高校的校园招聘宣讲会。2.负责目标人才简历的筛选与后续跟进工作3.思维开放，具备良好的学习能力（应届生或无经验者亦可，有专人带教，团队氛围友好）团队人力资源成员均为90后，形象气质佳4.相较于过往经验，更关注个人学习潜力与责任意识，虽为初级岗位，但承担企业对外形象展示的重要角色5.专业不限6.学历要求本科及以上，能力突出者可放宽至大专福利待遇薪资范围：6K-10K1.无责任底薪+绩效奖金+各类补贴（交通补贴、餐补等）2.新员工入职即享系统化岗前培训，快速掌握工作技能3.5A级写字楼办公环境，设施齐全，配备休息区，节假日发放专属礼品4.定期开展团建活动，如聚餐、观影、主题派对等，员工关怀到位5.实行标准8小时工作制，周末双休，上午8:30-12:00，午休两小时，下午14:00-17:30，无需加班，享有带薪年假6.管理岗位全部通过内部晋升产生，所有管理者均从一线培养选拔，为每位员工提供公平的发展平台与成长空间！致力于打造全国最具活力的“三高”团队：高学历、高颜值、高绩效！本团队曾获今日头条、扬子晚报、紫牛新闻专题报道直接百度搜索：中国人寿陈波现为全国规模最大的营业区域，启动20名储备行政主管专项培养计划，未来发展无限广阔条件优异且通过面试者，可接受往届毕业生报名，不提供实习岗位

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廖先生

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