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泰州市海陵区招消防水、消防电、水电、通风安装/维修岗位内容：1.负责改造项目的消防水、电、风系统设施的维护保养及故障维修。2.积极参与各种设备改造、更新等项目的实施工作。3.做好档案管理、统计数据记录及各项安全检查和防火工作。4.根据施工标准，独立完成不同工程项目的水电施工。任职要求：1.具有3年以上相关工作经验，熟悉水电工程施工流程及常见问题的处理方法。2.具备较好的沟通能力和团队合作精神，能够有效协调项目进度。3.热爱岗位，认真负责，勇于承担任务和挑战。4.持有电气工程师、给排水工程师等相应职称者优先考虑。

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2月5日 16:49

牛女士

实名

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泰州市海陵区招消防水、消防电、水电、通风安装/维修岗位内容：1.负责改造项目的消防水、电、风系统设施的维护保养及故障维修。2.积极参与各种设备改造、更新等项目的实施工作。3.做好档案管理、统计数据记录及各项安全检查和防火工作。4.根据施工标准，独立完成不同工程项目的水电施工。任职要求：1.具有3年以上相关工作经验，熟悉水电工程施工流程及常见问题的处理方法。2.具备较好的沟通能力和团队合作精神，能够有效协调项目进度。3.热爱岗位，认真负责，勇于承担任务和挑战。4.持有电气工程师、给排水工程师等相应职称者优先考虑。

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3月12日 10:16

牛女士

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技师、推拿技师、康复治理师等；职位描述：前两个月保底5000-7000；1.敖叶堂养生馆推拿技师（无足浴，纯功效性养生馆）；2.主要为成人推拿、小儿推拿、古法推拿、艾灸等传统手法。3.年龄18-45岁，端庄，开朗，服务意识强。4.有良好的服务意识，善于沟通交流。5有中医或养生行业、美业经验均可。发薪日：15日（绝不拖欠工资！！！)工作时间:10:00-19:30

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曾女士

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岗位职责：1、负责O2O小程序购机通在家电渠道的市场拓展，依据目标制定区域推广策略，开发新门店资源，持续提升区域内商家入驻规模；2、配合运营团队完成商家从入驻到订单结算的全流程支持，开展培训并及时响应商家咨询，维护稳定良好的合作关系；3、定期进行商户回访，收集并汇总运营问题，联动相关部门推动解决，持续提升商家平台使用活跃度及订单转化效率。任职要求：1、学历不限，具备家电领域推广或门店开拓经验，拥有地推实战经历者优先；2、有苏宁、天猫、万镇通、京东专卖店等下沉市场运营背景者优先考虑；3、具备优秀的商务谈判与沟通协调能力，能高效对接各类客户及合作方；4、认同团队协作价值，主动配合团队成员推进工作，确保任务顺利达成；5、责任心强，抗压性好，适应高强度工作节奏，能在复杂环境中保持高效执行。

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叶女士

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岗位职责：1.负责顾客迎宾、点单、上菜、结账等全流程服务，确保服务及时、准确、有温度2.保持餐区整洁有序，及时清理桌面、补充餐具及物料，维护良好就餐环境3. 主动关注顾客需求，妥善处理咨询与简单投诉，提升客户满意度和复购意愿4.配合店长完成日常盘点、设备检查及基础运营支持工作任职要求：1.年满18周岁，身体健康，形象端正，具备良好的沟通表达能力和服务意识2. 无经验要求，欢迎踏实肯学的新人，公司提供岗前带教与在岗培训3. 吃苦耐劳，适应轮班制（含晚班及节假日），具备团队协作精神4.初中及以上学历，不限专业背景，有餐饮服务经验者优先

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马先生

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到餐饮商户通知餐饮商户负责人进行明厨亮灶整改1.项目名称地推去餐饮户上门提醒明厨亮灶整改，并引导完成整改2.40元/单,前5单单价100元3.结算方式周结算4.作业流程1.到餐饮商户通知餐饮商户负责人进行明厨亮灶整改2.拉负责人加安康赢客服微信3.线上做好登记，引导商户下单（有补贴，先下单后返还）5.需求资源全国各地大量需要

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王女士

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有意向请直接投递简历!!!非中介--站点直招!!!站点自由选择，可根据求职者居住地进行就近安排，远的可以提供住宿、【薪资架构】:1、综合工资:7000-13000元/月(上不封顶)，日均派单40-80单，每单5-12元，多劳多得。(工资准时发放，不拖欠，可预支工资)2、工作时间:上午10:00-14:00，下午16:00-20:00。闲时间可自由安排(有时间也可自由加班)3、工资结构:保底工资+提成+满勤奖+工龄奖+距离补贴+天气补贴+夜班补贴等，现有:首月新人福利补贴二、【岗位要求】:1、18-50周岁，男女不限2会骑电动车，会使用智能手机，看得懂导航，案底即可!

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谭女士

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职责:1.寻找有赚钱创业想法的有志之士，对上门按摩服务感兴趣，公司有平台，有项目，有成熟稳定盈利模型，有完整技术及运营扶持2.与团队合作，共同开发当地市场3.公司找的是合作共创伙伴，，等任职要求:1.有开店经验或想法的优先2.有一定思维逻辑，踏实想干一翻事业，具备团队合作精神3.对上门按摩平台有兴趣，想在行业内长期发展

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陈先生

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300薪资每天月薪8000＋想拿高工资的来（在招人数10人） 可周结 日结薪资300+ 周结薪资1500+ 工作自由提供吃住就近安排上班 有意向请点击立刻沟通!!!收到会及时回复!

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林女士

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工作职责:1: 开拓并发展区域内的经销商网络2: 组建及管理业务团队3: 推进品牌在区域内的市场铺设与渠道建设4: 达成公司每月下达的各项任务目标任职要求:1: 具备多年快消品经销行业从业经验2: 拥有本地商业合作资源3: 具备独立运营区域市场的能力必须具备独立开拓市场经验，且有新品牌从零起步至落地运营的成功经历薪酬结构：基本工资+补贴+奖金+绩效+提成5000+1500+1500+12000，缴纳五险特别说明: 无本地经销商资源或缺乏市场开发成功案例者，请勿投递

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杨先生

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【选择太平洋的几大优势】1、无责任底薪6000-8000，不包含任何绩效考核指标2、行业领先提成比例，买卖15%-64%，租赁35%（每周一发放奖金），无任何平台扣除费用3、免费提供住宿，全面解决应届毕业生租房难题4、一对一师徒带教，确保学会上手5、总部定期组织各类培训，助力提升个人能力6、健全的晋升体系，公开透明，每三个月一次晋升机会，表现优异者可破格提拔，成长空间广阔岗位晋升路径：试用期员工--客户经理--高级客户经理--储备店长--店长--区域总监--运营总经理7、享有丰富的节假日福利、团队旅游及多项奖金激励政策【任职资格】1、统招全日制大专及以上学历（退伍军人、市场营销等相关专业优先，非全日制但能力突出者亦可考虑）2、年龄适龄，形象良好3、具备良好的沟通能力和学习能力4、拥有良好的职业操守，价值观端正【工作职责】1、通过公司组织的培训与自主学习，持续提升业务水平和专业知识；2、查阅公司房源与客户信息，完成资源匹配、安排看房、沟通洽谈并推动签约达成；3、主动拓展房源与客户资源，并进行有效维护与跟进；4、为客户提供高品质的购房及租房服务体验。【企业文化】我们的目标是打造一家受人尊敬的企业；我们的使命是让客户满意，让员工热爱，让社会认可，让同行敬佩；我们的核心价值观是勤奋、诚信、正向、分享、利他；我们坚持践行“真文化”：说真话、做真事、真服务、真付出、真拼搏，真诚对待，全心托付，成就员工以成就企业，成就企业以回馈社会。【求职提示】如您对本岗位感兴趣，欢迎直接投递简历或来电、在线咨询，我们将优先为您安排面试！

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杨女士

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1。经验要求：不限经验，接受新手小白，有专人带教6 72。技能要求：会使用基本办公软件，打字熟练3。素质要求：想赚钱，热爱销售，沟通表达顺畅，有耐心4。年龄要求：30周岁以上

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魏女士

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岗位任职要求1、具备高中或同等以上学历，性别不限；2、拥有销售经历及金融领域从业背景者优先，曾从事汽车相关行业，熟悉汽车分期服务流程；3、具备良好的语言表达、沟通交流及团队协作能力；4、工作认真负责，具有较强的职业责任感与职业道德岗位工作内容：1、按照公司规范推进金融类业务开展；2、协助B端与C端客户完成材料签署，并跟进资料寄回进度；3、定期进行客户回访，持续维护客户关系；（直营有责底薪、合作代理两种模式）

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乔女士

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岗位职责：1、负责公司购机通业务的推广工作，依据推广目标制定拓展方案，开发线下门店资源，持续提升区域内商家入驻规模；2、配合运营团队完成商家从入驻到订单结算的全流程支持，开展培训并及时响应商家咨询，维护良好的合作关系；3、定期进行商户回访，收集反馈问题并协助归集，联动相关部门推动解决，提升商家在平台的活跃程度及交易转化。任职要求：1、学历不限；2、了解电器行业或具备电器零售门店相关经验；不打卡考勤，办公地点为本地，需外出开展工作，入职即办理五险一金及社保提成结构：每新增注册门店奖励20元，首单成交奖励50元，后续复购奖励5元，月均收入1w+

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李先生

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岗位任职要求1、高中及以上学历，男女不限；2、具备销售经验及金融行业从业背景者优先，有汽车行业经历，熟悉汽车分期相关业务；3、具备良好的沟通表达能力以及内部协调能力；4、责任心强，具有较高的职业素养岗位工作内容:1、按照公司规范推进金融业务开展；2、协助B端、C端客户完成资料签署，并跟进资料回寄进度；3、定期进行客户回访，持续维护客户关系；（直营有责底薪、合作代理两种模式）

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乔女士

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岗位职责：1.按照订单要求准时将货物配送至指定地点，完成签收与反馈2. 负责配送前的货物清点、装车及运输途中的货品安全保管3.主动与客户沟通，妥善处理配送过程中的异常情况（如地址不清、客户不在等）4. 日常维护配送车辆（含电动车/三轮车），确保车辆清洁及基本功能正常5.遵守交通法规及公司安全操作规范，保障配送作业安全高效任职要求：1. 年龄18-50周岁，身体健康，无传染性疾病及影响驾驶的安全隐患2. 具备良好的服务意识和沟通能力，责任心强、吃苦耐劳3.能熟练使用智能手机，会操作常用配送APP及导航软件4.有电动车/三轮车骑行经验，熟悉本地道路环境者优先5. 学历不限，具备基础读写能力，能独立完成单据填写

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张女士

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【薪资待遇】：1、试用期保底底薪7000-8000元，本科毕业8000元，大专毕业7000元，士官6000元，士兵5000元（党员6000元）2、每月提供800元住房补贴！！！3、六百余家门店覆盖各大区域，就近安排工作4、买卖业绩提成15%-45%，租赁业务提成35%5、完善的内部晋升机制，公平、公正、公开的成长平台，每三个月组织一次晋升考核6、根据个人表现享有新人奖、月度奖、季度奖、年度奖、菁英大礼包、团队激励奖等多项荣誉奖励【任职要求】：1、年龄18岁以上，身体健康，大专及以上学历，不限户籍、专业和性别；2、接受零经验入职，优秀应届毕业生、退伍军人优先录用；3、具备良好的沟通能力，普通话流利；性格亲和，工作积极主动，心态乐观向上；4、做事严谨踏实，品行端正诚恳；具备高度责任心，富有团队协作精神。欢迎您的加入！！！

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杨女士

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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：不限结算方式：日结招聘截止时间：2026-10-31支付宝网商事业部核额项目外勤经理岗位，公司提供员工专属支付宝工号后台支持我们配备精准客户名单，无需街头推广或陌生拜访，依据指导方法预约客户上门，现场扫码完成测额/提额操作，每单仅需1分钟，单笔收入70元，日均完成10至50单时间灵活自主，无需打卡，无坐班要求！日结收入轻松达700-3000+公司背景：支付宝官方认证城市服务商承接支付宝网商银行扫码测额/提额业务，见面即可操作出单（扫码提交即视为有效单），不依赖客户是否使用服务，无论有无额度或被拒，均计为一单，单笔收益70-80元，当日结算，日均完成10-50单业务详情：由支付宝官方提供精准客户资源，覆盖您居住地周边5-10公里范围，约定时间后上门办理即可。全程无需客户提供资料，单量成功率超95%！佣金说明：1、按单计酬，当日结算，全国均可参与2、流程简便，平均每分钟完成一单，单笔70-80元，日均接单10-50单，日入700-3000元轻松实现，全程培训指导，包教包会

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邱先生

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招聘岗位：POCT客户经理岗位职责：1、负责推广POCT设备，区域用户的新增、引流、复购及上量，提高用户的动销率；2、高效协同运营中台人员，挖掘培育高潜用户，开拓潜在客户，确保业绩目标达成；3、联动省区&城市地推人员，完成该区域POCT目标。岗位要求：1、懂销售，快消/互联网地推进店销售、药品/检验/POCT相关业务经验为佳；2、热衷基层医疗，具备自驱力，抗压能力，有发展赚钱欲望；3、有车，能接受外勤出差，具备良好的沟通协同推动能力，客户服务意识强。薪酬福利：1、综合底薪+月度绩效奖金+高额提成+各项补贴，综合薪资1万起；2、入职购买五险一金。

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陈先生

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1. 收集、整理并分析市场动态信息，重点追踪电网发展、电价政策调整以及电力市场需求变化，评估其对营销策略的影响；2. 开拓售电市场渠道，开发新客户资源，确保销售目标的达成；3. 签订电力购销协议，为用户提供综合用电解决方案，如节能优化、设备运维、用电方案设计、微电网规划等专业建议；4. 持续维护客户关系，推动与客户建立长期稳定的合作关系；5. 负责区域内代理渠道的招商工作，开展代理商培训，并支持其独立运营售电业务；6. 完成上级交办的其他相关工作。

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谭女士

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、岗位职责：1.游客接待与互动：负责迎接游客，组织现场氛围活动，确保游客体验愉快，同时维护现场秩序。2.游乐设备操作与检票：执行游乐设施的操作流程，进行闸口检票工作，保证检票过程符合标准规范。3.客户服务：提供详尽的问询服务，解答游客疑问，及时协助处理任何咨询或纠纷，致力于提升服务质量。4.环境卫生维护：保持责任区域的清洁卫生，定期清理，确保游乐设备周围环境整洁美观。5.日常报表与交接班：准确完成每日岗位报表统计，做好交接班记录，高效执行上级指派的其他任务，确保工作无缝对接，无遗漏事项。二、任职要求：1.年龄与学历：应聘者需年满35周岁至55周岁，具备初中及以上学历。2.形象气质：相貌端庄，体态健康，能够展现积极向上的精神风貌。3.服务意识：拥有强烈的服务意识，乐于助人，善于从游客角度出发，提供贴心、专业的服务。4.沟通表达：具备良好的沟通能力和语言表达能力，能够清晰、准确地解答游客疑问。本次招聘共计30人，售票员2人，电工1人，厨师1人，性别不限，欢迎应聘者积极报名。四、薪资待遇：1.基本薪资：2500元/月起。2.加班费：根据实际加班情况计算，综合薪资约为3000元左右。3.休假安排：每月享有2天休息日。4.转正薪资：试用期满后，表现优秀者将获得转正机会，转正后的薪资水平将另行确定，并有望进一步提升。5.公司福利：公司提供优厚的福利待遇，包括但不限于包吃等，具体福利政策将在入职时详细说明。四、面试地址：泰州市海陵区欢乐岛游客服务中心（摩天轮下方）五、详情请咨询电话：吴总

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甘先生

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1、负责指定区域内的学术推广任务，确保各项工作目标顺利完成；2、制定并执行产品在目标区域的品牌策略与推广方案，准确传达产品核心价值；3、策划并开展学术会议，高效传递关键学术信息，提升产品的专业影响力；4、坚持专业化客户拜访，深入掌握临床医学需求，收集产品使用反馈及意见，及时提供专业支持与应对措施；5、协同推进产品售后相关工作，包括但不限于不良反应信息的收集与上报，持续提升客户满意度。区域：姜堰、兴化、海陵等

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刘女士

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【薪资待遇】：1、试用期6000-7000元保底底薪本科毕业7000大专毕业6000士官6000士兵5000/（党员6000）2、每月发放800元住房补贴！！！3、六百余家门店覆盖各大区域，就近安排工作地点4、买卖提成比例15%-45%，租赁业务提成35%5、提供内部晋升通道，打造公平、公正、公开的成长环境，每三个月组织一次晋升考核6、依据个人表现享有新人奖、月度奖、季度奖、年度奖、菁英大礼包、团队激励奖等多项荣誉奖励【任职要求】：1、年龄满18周岁以上，*****，具备大专或以上学历，不限户籍、专业及性别；2、接受零经验应聘者，优秀应届毕业生、退伍军人优先录用；3、具备良好沟通能力，普通话流利；性格亲切，工作主动，心态积极向上；4、工作态度严谨踏实，品行端正真诚；具备强烈的责任感，善于团队协作。欢迎您的加入！！！

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杨女士

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1、负责指定区域的学术推广任务，确保各项工作目标的顺利完成；2、制定并执行产品在目标区域的品牌策略与推广方案，精准传递产品核心价值；3、策划并开展学术会议及推广活动，强化产品学术定位，提升专业影响力；4、开展专业化客户拜访，深入掌握临床医学需求，收集产品使用反馈及意见，及时提供专业支持与应对措施；5、协同处理产品售后相关事宜，包括但不限于不良反应信息收集与上报，持续提升客户满意度。区域：姜堰、兴化、海陵等

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刘女士

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岗位职责：1、销售策略与执行：规划并落地团队销售方案，带领成员达成公司设定的个人及团队业绩目标。2、团队建设与管理：负责团队人员的招募、筛选、培养及人才梯队搭建。组织落实日常管理动作（如晨会、夕会、工作复盘等），提升团队专业素养与执行效率。开展绩效评估、业务辅导与激励措施，打造积极进取的团队文化。3、客户关系管理：指导并监督团队开展客户沟通、深度交流、需求分析与关系维系工作。确保向客户提供专业、细致、高品质的婚恋咨询服务体验。妥善应对客户意见与建议，持续提升服务满意度与品牌口碑。4、数据分析与优化：跟踪分析团队销售进展、客户转化情况，识别问题并制定优化策略，不断改进销售流程与服务质量。5、跨部门协作：与服务、市场等相关职能部门高效协同，保障客户服务链条顺畅运行，提升整体运营效能。任职要求：1、26-40岁，大专及以上学历（能力优异者可适度放宽条件），具备婚恋领域从业背景及相关资源，能独立组建高效运作团队。2、曾在知名大型婚恋机构（如世纪佳缘、百合网、珍爱网等）从事电销或面销团队管理工作2年以上，有成功带领团队取得突出业绩的实际案例。3、具备扎实的销售管理功底，精通电销/面销全流程管理（包括招聘、培训、目标拆解、过程监督、绩效激励等环节）。4、抗压能力强，结果导向意识强，善于激发团队潜力以实现高挑战性目标。5、沟通表达出色，情商高，能够精准把握并深入挖掘客户情感诉求。薪酬结构（保障+激励+共享）：有竞争力的无责底薪：提供稳定收入支持。丰厚的个人业绩提奖：上不封顶，多劳多得。高比例团队管理提成：共享团队发展成果。超额完成专项奖励：嘉奖突出贡献表现。合伙人/门店总监激励：达成优秀业绩者，有机会晋升为合伙人，享有利润分红/股权激励/更高提成比例等综合收益方案。收入预期：基础目标：综合月收入1万-2.5万+合伙人/门店总监目标：综合月收入1.5万-4万+，上不封顶！（实际收入与团队业绩及门店盈利直接挂钩）

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曾女士

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【工作内容】1、通过地推、客户拜访、关系维护及转介等多种方式，拓展无人零售柜业务2、完成签约后的设备激活跟进、日常客户关系维护等相关工作顺丰旗下公司，提供底薪+绩效+交通话费补贴+阶梯提成+季度奖金+高销激励+资深补贴/星级补贴，综合收入10-20K，其中底薪绩效6K起，目前在职销售人员月均收入10K以上；团队内资深/星级销售每月收入稳定在15K-25K每月交通话费补贴400元，入职即缴纳五险一金，满1年享5天带薪年假，享受国家法定节假日团队建设中，招满截止。无需坐班 不用坐班！！！

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肖女士

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