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岗位职责：1.通过电话主动联系潜在客户，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求并促成合作意向2.准确记录客户信息及沟通进展，及时更新CRM系统，确保数据真实完整3.配合团队完成月度销售目标，定期复盘通话质量与转化效果，持续优化话术与策略4.协同售前、售后部门推进订单落地，跟进客户签约及后续服务衔接5.参与销售培训与业务学习，提升沟通技巧、产品知识及行业认知任职要求：1. 普通话标准流利，具备良好的语言表达能力与倾听能力2.抗压能力强，有较强的目标感和自我驱动力，能适应快节奏销售工作3.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用电话系统及客户管理工具4. 对销售工作有热情，无经验者可接受带薪培训，有电销经验者优先5. 学历不限，年龄18-35周岁，身体健康，责任心强

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淄博辰岳工程设计有限公司（北京慎恒工程设计有限公司华夏分公司）专注于石油化工，医药化工，精细化工，冶金，工贸等工程设计，全厂规划，反应热评估，各种安全类报告因公司发展需要现招聘以下岗位：​1、项目主任2名(要求在设计院工作8-10年以上，带过团队，对各地安全法规有一定了解，熟悉设计院日常工作内容，最主要一点是要有责任心，薪资待遇可以商谈,五险一金，餐补等）。​2、工艺设计工程师3-5名，（全日制本科及以上学历，有1-3年经验的学历可以放宽，有责任心，有上进心，薪资6K-10K，五险一金，餐补等）​3.商务经理3-5名，热爱销售工作，人品正直，有挣钱的欲望，薪资面议。

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李先生

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淄博辰岳工程设计有限公司（北京慎恒工程设计有限公司华夏分公司）专注于石油化工，医药化工，精细化工，冶金，工贸等工程设计，全厂规划，反应热评估，各种安全类报告因公司发展需要现招聘以下岗位：​1、项目主任2名(要求在设计院工作8-10年以上，带过团队，对各地安全法规有一定了解，熟悉设计院日常工作内容，最主要一点是要有责任心，薪资待遇可以商谈,五险一金，餐补等）。​2、工艺设计工程师3-5名，（全日制本科及以上学历，有1-3年经验的学历可以放宽，有责任心，有上进心，薪资6K-10K，五险一金，餐补等）​3.商务经理3-5名，热爱销售工作，人品正直，有挣钱的欲望，薪资面议。

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人事专员任职要求：1. 形象良好，气质端正，具备优秀的沟通技巧，擅长与求职者及内部员工互动交流，富有亲和力，能高效建立信任关系。2. 执行力强，能够协调新入职员工融入团队，维护良好的办公秩序（包含协助调解部门间或员工间的矛盾，保障工作环境稳定有序）。3. 热衷于人力资源领域，具有较强的责任意识，期望在企业长期深耕，与公司共同成长。薪资福利：1. 底薪3000元，另享全勤奖及绩效奖金，每成功招聘一人提成500元月均综合收入稳定在5k至10k区间，达成目标轻而易举有相关经验者优先考虑，无经验者也可快速掌握工作流程2. 招聘岗位首单成交后，按人员薪资5%计提奖励发放至对应人事专员3. 提供健全的福利制度，包含带薪年假、节日礼品等员工关怀项目工作环境与时间：1. 办公地点位于淄博市张店区[环齐大厦]，地理位置优越，交通便捷，周边配套完善，生活便利。2. 工作时间实行朝九晚六制，周末双休，享受规律且舒适的职场节奏

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岗位职责：1、协助维护并拓展招聘渠道，保障人才信息的及时获取；2、负责简历筛选、初试安排及面试进程跟进，提高招聘工作效率；3、参与招聘项目的设计与实施，持续优化招聘流程；4、搭建并管理人才储备库，追踪招聘成效并开展数据统计分析。任职要求：1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学或相关专业优先考虑；2、具备较强的沟通与协调能力，能高效应对多项工作任务；3、工作积极主动，对招聘事务充满热情；4、熟练操作办公软件，具备基础的数据分析技能。

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人事专员任职要求：1.形象良好，气质大方，具备优秀的沟通技巧，擅长与求职者及内部员工互动交流，富有亲和力，能够快速拉近距离并建立信任关系。2.执行力强，能有效协调新入职员工融入团队，维护良好的办公秩序，妥善处理各部门间人员矛盾等问题，保障工作环境稳定有序。3.热衷于人力资源相关工作，具有较强的责任意识，愿意在本企业长期深耕，与公司共同成长。薪资福利：1.底薪3000元，另享全勤奖、绩效奖金及每人500元的招聘提成，综合月收入稳定在5k-10k区间，达成目标轻而易举；有相关经验者优先考虑，无经验者也可快速适应上岗2.招聘岗位首单成功入职，将按5%比例计提奖励发放至人事专员3.提供健全的福利制度，包含带薪年假、节日礼品及其他员工关怀待遇工作环境与时间：1.办公地点位于淄博市张店区[环齐大厦]，地理位置优越，交通便捷，周边餐饮、商超等生活配套完善2.工作时间为早九晚六，周末实行双休制，享受规律且舒适的职场节奏

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招募语音主播（无需露脸，不限设备，居家线上办公，无需面试，薪资支持日结/周结，零基础可入门）1. 可选兼职或全职，兼职每日投入2至4小时，全职每日工作6至8小时，时间灵活自主安排2. 合法合规运营，公司具备完整资质，平台正规可靠3. 操作便捷，仅需手机即可参与，无需专业学历与从业经验4. 线上远程操作，提供一对一指导教学，轻松上手5. 年龄范围为18至30周岁兼职每日工作3至4小时，收入约100-300元/天，下播后可即时提现，月均收入可达6000元左右全职每日工作6至8小时（可分段进行），日收入100-500元，下播支持即时到账，月收入普遍在1.2万元以上支持短期、长期及假期兼职模式，欢迎各类人群参与。本岗位全程不收取任何费用，包括报名费、培训费、会员费、保证金等，绝无隐性收费。公司提供流量扶持与推广资源，助力快速起步。诚邀体验，来者皆迎！谨记：凡要求缴费的均为虚假信息

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工作内容1、独立完成企业咨询的全流程服务，涵盖问题分析、解决方案制定及专业建议输出。2、依据企业实际需求，策划并落地实施针对性的咨询服务方案。行业经验:不限经验工作时间：8.30-12.1.30-6.30固定周天休

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工作内容1、独立完成企业咨询的全流程服务，涵盖问题分析、解决方案制定及专业建议输出。2、依据企业实际需求，策划并落地实施针对性的咨询服务方案。行业经验: 不限经验工作时间：8.30-12. 1.30-6.30 固定周天休

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岗位职责：1.负责公司产品市场推广与客户开发，完成个人销售目标2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系3. 深入了解客户需求，提供专业物流解决方案，推动合同签订与回款4. 定期整理客户信息及跟进记录，及时反馈市场动态与竞品信息5.协同售前、售后团队，保障客户服务体验与长期合作意愿任职要求：1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力2.具备基础办公软件操作能力3.全日制大专学历以上，有销售经验，年龄34-24岁，92年—02年期间。4.诚实守信，责任心强，具备团队协作意识与主动服务精神5.工作地点：环齐大厦

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岗位职责：1、协助维护并拓展招聘渠道，保障人才信息的及时获取；2、负责简历甄选、初试安排及面试进程跟进，提高招聘工作效能；3、参与招聘项目的设计与实施，持续优化招聘环节；4、搭建并管理人才储备库，追踪招聘成效并开展数据统计分析。任职要求：1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学或相关专业优先考虑；2、具备较强的沟通与协调能力，能高效应对多项工作任务；3、工作积极主动，对招聘事务保持高度热情；4、熟练操作常用办公软件，具有一定数据处理与分析能力。

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公司直招真实可靠！！！工作薪资：无责底薪4000+45%提成+月奖金，薪资上不封顶，高端写字楼办公无需外出，月薪范围8000-13000工作内容：主要负责审核平台内申请办理本公司业务的意向客户，评估其资质是否达标，并邀约符合条件者到公司面谈2.公司提供系统化免费培训，零经验也可快速掌握岗位技能工作时间：8：30-12：00，1：30-6：30，单休，法定节假日正常休假岗位福利：团建聚餐、零食供应、下午茶、员工旅游、全勤奖励任职要求：不限性别，团队以90后、00后为主，氛围年轻有活力，老板慷慨随和管理开明，同事友善且颜值在线

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财鸿金服人事招聘启事财鸿金服作为行业内的佼佼者，始终专注于为客户提供专业、高效的金融服务。因业务持续拓展，团队不断壮大，现诚邀有志之士加入我们，共同开启职业发展新征程。一、薪资待遇1. 基础薪资：无责底薪1500元，为您的生活提供稳定保障。2. 全勤奖励：每月全勤奖励200元，鼓励您保持良好的出勤记录。3. 入职满月奖：所招员工入职满一个月，即可获得300元奖励，是对您努力融入团队的认可。4. 转正加薪：所招员工成功转正后，薪资直接+200元，体现公司对您能力的肯定。5. 绩效奖金：根据工作表现和业绩完成情况，另有丰厚绩效奖金，上不封顶，您的付出将得到超值回报。二、岗位职责1. 人员招聘：结合公司发展需要，拟定并落实招聘方案，通过多元化渠道开展人才搜寻，包括线上招聘平台、线下人才市场及校园招聘等形式。2. 员工培训：统筹新员工入职培训工作，协助其快速熟悉公司文化、规章制度及业务流程；同时依据员工成长路径，协调组织内部培训与外部学习资源。3. 绩效管理：配合完善绩效考核体系，定期实施员工绩效评估，为晋升、调薪等人事决策提供客观依据与数据支撑。4. 员工关系维护：关注员工日常动态，及时处理各类咨询与反馈问题，策划并执行员工活动，提升团队凝聚力与归属感。三、任职要求1. 工作经验：具备1 - 3年人力资源相关工作经验，优秀应届毕业生亦可接受。熟悉招聘全流程及实操技巧，有HR实习经历者优先考虑。2. 技能要求：熟练操作常用办公软件，如Word、Excel、PPT等；具备较强的沟通协调能力与书面表达能力。3. 个人品质：工作态度端正，责任心强，具有良好的团队协作意识；学习能力强，适应快节奏工作环境，应对突发情况反应迅速，表达能力突出者条件可适当放宽。四、工作环境与团队氛围办公场所宽敞明亮，环境舒适宜人，配备现代化办公设备。团队成员充满活力，整体氛围轻松和谐，重视协作与个人成长，定期开展团建活动与能力提升课程，助力员工实现职业发展目标。五、行业趋势与岗位优势伴随金融行业的迅猛发展，企业对专业化人力资源管理的需求日益增强。在财鸿金服担任人事岗位，您将接触业内先进的用人理念与管理模式，积累扎实的金融领域人力运营经验。同时，公司广阔的发展平台将为您提供更多晋升机会与成长空间，充分展现个人价值。

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财鸿金服人事招聘启事财鸿金服作为行业内的领先企业，始终专注于为客户提供专业、高效的金融服务。因业务持续扩展，团队不断壮大，现诚邀有志之士加入我们，携手开启职业发展的新篇章。一、薪资待遇1.基础薪资：无责任底薪1500元，为您的日常生活提供坚实保障。2.全勤奖励：每月出勤达标可享200元全勤奖，激励您保持良好工作状态。3.入职满月奖：所招聘员工入职满一个月，即可获得300元奖励，肯定您的招聘成果。4.转正加薪：所招人员顺利转正后，薪资额外增加200元，体现对您工作成效的认可。5.绩效奖金：依据个人表现与业绩完成情况，享受丰厚绩效奖励，上不封顶，多劳多得。二、岗位职责1.人员招聘：根据公司发展需要，制定并落实招聘方案，通过多种渠道开展人才寻访，如线上平台、人才市场、校园合作等。2.员工培训：统筹新员工入职培训，助力其快速熟悉企业文化、规章制度及业务流程；结合员工成长需求，协调组织内部与外部培训资源。3.绩效管理：协助完善绩效考核机制，定期实施员工绩效评估，为晋升、调薪等人事决策提供数据支持。4.员工关系维护：关注员工工作状态，及时处理日常咨询与反馈，策划组织员工活动，提升团队凝聚力和归属感。三、任职要求1.工作经验：具备1-3年人力资源相关经验，优秀应届生亦可接受。熟悉招聘流程与方法，有HR实习经历者优先考虑。2.技能要求：熟练操作常用办公软件，包括Word、Excel、PPT等；具备良好的沟通协调能力与书面表达能力。3.个人品质：工作踏实认真，具有较强的责任意识和团队协作精神；学习能力强，适应快节奏工作环境，善于应对突发状况，表达能力突出者条件可适当放宽。四、工作环境与团队氛围办公场所宽敞明亮，环境舒适，配备现代化办公设备。团队成员充满朝气，工作氛围轻松和谐，重视协作与个人成长，定期开展团建活动与专业培训，助力员工实现能力提升与职业发展目标。五、行业趋势与岗位优势伴随金融行业的迅猛发展，专业人力资源管理的重要性日益凸显。在财鸿金服担任人事岗位，您将接触先进的人才管理理念与实践模式，积累扎实的金融领域人力运营经验。同时，公司广阔的平台将为您提供更多晋升通道与发展空间，充分展现个人价值。

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岗位职责：1、执行公司的贸易业务，实施贸易规程，开拓市场；2、负责联系客户、编制报价、参与商务谈判，签订合同3、跟进维护，客户业务相关资料的整理和归档；4、相关业务工作的汇报。任职资格：1、大专及以上学历，国际贸易、商务英语类相关专业；2、有玻璃、陶瓷工作经历者优先考虑；3、熟悉贸易操作流程及相关法律法规，具备贸易领域专业知识；4、具有较高的英语水平，较好的计算机操作水平，有报关证等相关贸易操作证书者优先考虑；5、具有良好的业务拓展能力和商务谈判技巧，公关意识强，具有较强的事业心、团队合作精神和独立处事能力，勇于开拓和创新。工作时间、待遇：早8：20-12：00，下午1：00-5：00，周休一天半，法定节假日休试用期1-3个月，每月业绩奖励、提成，工资按时发放，平台公平，发展空间大，人性化管理。职位福利：五险、绩效奖金、通讯补助、带薪年假、定期体检、员工旅游、节日福利、定期团建

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林女士

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岗位职责：1、执行公司的贸易业务，实施贸易规程，开拓市场；2、负责联系客户、编制报价、参与商务谈判，签订合同3、跟进维护，客户业务相关资料的整理和归档；4、相关业务工作的汇报。任职资格：1、大专及以上学历，国际贸易、商务英语类相关专业；2、有玻璃、陶瓷工作经历者优先考虑；3、熟悉贸易操作流程及相关法律法规，具备贸易领域专业知识；4、具有较高的英语水平，较好的计算机操作水平，有报关证等相关贸易操作证书者优先考虑；5、具有良好的业务拓展能力和商务谈判技巧，公关意识强，具有较强的事业心、团队合作精神和独立处事能力，勇于开拓和创新。工作时间、待遇：早8：20-12：00，下午1：00-5：00，周休一天半，法定节假日休试用期1-3个月，每月业绩奖励、提成，工资按时发放，平台公平，发展空间大，人性化管理。职位福利：五险、绩效奖金、通讯补助、带薪年假、定期体检、员工旅游、节日福利、定期团建

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公司直招真实可靠！！！工作薪资：底薪4000+高额提成+五险完善的培训机制，入职即享带薪培训，零经验也能迅速适应工作内容：1.通过电话沟通，对接有贷款意向的客户2.对有需求的客户进行后续跟进，并邀请至公司面谈交流工作时间：8：30-12：00，1：30-6：30周末单休，节假日按规定休息人生最可怕的不是收入偏低，而是既低薪又高强度忙碌！又穷又忙的工作难有发展，加入我们，实现自我突破，共迎美好未来！

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刘先生

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公司直招 真实可靠！！！工作薪资：底薪4000+高额提成+五险完善的培训机制，入职即享带薪培训，零基础也能迅速掌握工作内容：1. 通过电话沟通有贷款意向的客户2. 对有需求的客户进行后续跟进并邀请至公司面谈工作时间：8:30-12:00，13:30-18:30 周末单休，节假日正常休假人生最可怕的不是收入4000，而是忙碌却无成长！低薪且耗时的工作最缺乏发展空间，加入我们，挑战自我，共创未来！

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工作内容：1、协助销售人员跑合作工厂，了解产品生产进度情况；2、随时与销售人员对接订单细节问题，确定发货日期、寄样品、质保、装柜等。3、订单操作的其他细节工作。职位要求：1、学历不限，年龄25-40岁，能熟练开车；2、有两年日用玻璃品行业经验，没有此行业经验的不考虑；3、人品好，踏实稳重，有吃苦精神，有一定的沟通能力。工作时间：每天7.5小时，周休1.5天，法定节假按规定休、带薪年假5-14天，工资按时发放，有经验丰富者工资面谈。职位福利：五险、绩效奖金、奖励、通讯补助、定期体检、员工旅游、节日福利、定期团建

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公司直招真实可靠！！！工作薪资：无责底薪4000+45%提成+月奖金，收入上不封顶，高端写字楼办公无需外勤，月薪区间8000-13000工作内容：1.负责审核平台内提交本公司业务办理申请的意向客户，评估其资质是否符合邀约标准，安排客户到司对接2.公司提供系统化免费培训，零经验者也可快速掌握工作流程工作时间：8:30-12:00，13:30-18:30，单休，法定节假日按规定休假岗位福利：团建活动、聚餐、零食供应、下午茶、员工旅游、全勤奖励任职要求：不限性别，团队以90后、00后为主，氛围年轻有活力，老板慷慨随和管理开明，同事相处融洽且颜值在线

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一、工作要求：******，负责与客户沟通联系，客户资源由公司提供，通过电话及网络渠道与客户交流，准确把握客户需求，及时解答客户疑问，促进合作达成；接受零经验求职者～工作内容简单易操作，入职后提供3天专业培训指导；薪资待遇：底薪+提成+补贴+绩效奖金+五险，月综合收入8K-1.5K+，上不封顶；纯办公环境，无需外出。二、工作详情：工作时间：8:30-18:30，中午休息1.5小时；周六17:00下班，单休制，周末固定休息；公司福利：缴纳五险，享有生日福利、团队建设聚餐、节日关怀等；团队以年轻人为主，氛围融洽，沟通顺畅，管理轻松人性化，办公环境舒适宜人！期待你的加入，一起共创美好未来！！1：正在考虑换工作的，请联系我2：当前工作心情压抑的请联系我3：付出多但回报低感到委屈的请联系我4：寻求职业发展、需要更广阔平台的请联系我5：想更换新岗位、提升收入的请联系我

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薪资结构：底薪2500＋全勤奖200＋提成工作时间：①周一至周五上午8:30-12:00，下午13:30-18:00②周六上午8:30-12:00，下午13:30-17:00福利待遇：①每月休息4天，每周固定周日休假，另加1天灵活公休（可自行安排）②缴纳五险岗位职责：负责简历筛选、面试邀约及协助完成行政相关事务

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薪资结构底薪2500+全勤200＋提成工作时间①周内上午8：30-12：00；下午13：30-18：00②周六上午8：30-12：00；下午13：30-17：00福利待遇①每月休息4天，固定周日休假，另享一天灵活公休（可自行安排）②依法缴纳五险岗位职责简历筛选、面试邀约、协助开展行政事务

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岗位职责1.开发新客户、维护老客户，完成销售目标。2.洞察客户需求，提供人力资源服务解决方案。3.策划并执行线上线下营销及品牌推广活动。4.拓展合作渠道，构建营销网络。任职要求1.本科及以上学历，市场营销、人力资源等相关专业优先。2.1-3年人力资源服务或相关领域销售经验。3.沟通能力强，善于洞察客户，具备良好谈判技巧。4.目标感强，能承受压力，有线上线下活动运营经验者佳。（加分项）熟悉人力资源产品，持有营销类证书。薪资福利1.薪资：月薪6K-12K+高额提成+绩效奖金2.福利：五险一金、带薪年假、节日福利、定期培训3.发展：清晰的职业晋升通道

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王先生

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岗位职责 1. 完成门店日常运营管理、客户接待、健康服务讲解、产品体验等工作，学习门店全流程管理；2. 参与健康会销、沙龙讲座、客户答谢会、体验活动的策划、执行、现场主持与促单，配合团队完成销售目标；3. 维护新老客户关系，做好健康咨询、回访跟进、服务跟进，提升客户信任度与复购率；4. 门店人员管理、活动统筹、业绩目标拆解，逐步独立带队、负责门店运营；5. 配合公司完成品牌宣传、客户拓展、数据统计与工作汇报，遵守门店管理制度与服务规范。 任职要求 1. 形象端正，性格开朗，沟通表达能力强，有亲和力与服务意识；2. 有大健康行业、保健品、医疗器械、养生门店会销经验优先；3. 热爱健康行业，愿意长期发展，学习能力强，能吃苦、有目标感、执行力强。

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