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不限专业经验，导师一对一指导，提供住宿，前3个月新手保护期无业绩考核，有保障底薪。接受26届无课实习生，可开具实习证明并签署三方协议。【福利待遇】1、销售助理薪酬：前期无业绩压力，采用底薪补贴+职务绩效模式，综合收入最高可达9000元（底薪补贴绩效6000元+职务绩效3000元），享有最长3个月的新手保护期。2、发展期转岗销售代表：定级A1-A7，底薪补贴范围4600-11000元+高额业绩提成（55%-80%）。入职满一年的经纪人平均月收入22375元，店长平均月收入27978元！【岗位职责】1、负责客户接待与咨询，提供专业的房产置业解决方案；2、独立完成客户接待、持续跟进及签约等全流程工作；3、具备良好的沟通意识与协作精神，协同团队推进合作成交；4、陪同客户实地看房，协助达成交易意向；【任职要求】1、大专及以上学历；2、表达清晰，普通话流利，工作态度积极主动；3、具备较强的学习理解能力与抗压能力；4、踏实认真，富有团队合作意识。【好行业】1、属于长期稳定产业，涉及大宗商品交易；2、服务高净值人群，个人成长迅速。（央行：房地产市场仍是国家支柱产业）。【好风气】1、搭档协作不孤单，团队服务受认可，氛围简单真诚、阳光坦率；2、无需饮酒应酬，不必迎合上级，无额外人情支出；3、杜绝内耗竞争，定期开展民主生活会共同“优化职场”。【工作地点】深圳各区域均可安排，提供住宿，就近分配。包括福田区景田、梅景、上梅林、香梅北、莲花北、孖岭、莲花村、华强北等地。

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魏女士

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本店是一家纯外卖店，24小时营业。主要以肠粉、粥、汤粉、炒粉、小吃为主。现招聘干活麻利、勤劳负责的通岗店员

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罗女士

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【我们满足你对工作的一切期待】1、收入自主模式，收益多少由你决定，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！①新手成长阶段3个月：薪酬结构含底薪、补贴、绩效高中学历最高可达7000元：底薪补贴4000元+3000元职务绩效大专学历最高可达8000元：底薪补贴5000元+3000元职务绩效本科学历最高可达9000元：底薪补贴6000元+3000元职务绩效②发展阶段：薪酬包含底薪、补贴、绩效及业绩奖金，发展初期深圳定岗薪资最高达11000元+超高业绩提成比例55%-80%。公司提供广阔晋升平台与优厚待遇，业绩奖励上不封顶！2、入职即缴纳五险一金，享有带薪休假、节日礼品、生日关怀、住宿支持等福利；3、退役军人专项优待：开通优先通道，退伍军人面试合格可免除见习期直接录用！【我们的工作职责】1、专注于房产交易与信息咨询服务，致力于提供专业解决方案，打造及时、准确、专业、可信、高效且超值的全流程房产服务体验；2、积极执行上级布置的任务，保质保量完成每日工作目标。【我们期待这样的你】1、认同行业发展前景，这是基本前提；2、具备良好的沟通协调能力、问题分析与处理能力，以及较强的服务意识；3、有毅力、有热情、能承受工作压力。【工作区域任你选】深圳福田、南山、龙岗、龙华、宝安等地均有岗位，有家的地方就有乐有家！

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李女士

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岗位职责：1、负责公司产品的市场推广与销售工作；2、依据市场营销方案，达成团队销售目标；3、积极拓展新市场，开发新客户，扩大产品覆盖区域；4、收集所辖区域市场动态，分析竞争品牌相关信息；5、策划并落实销售区域内的营销活动，确保销售任务完成；6、维护客户关系，推动客户间长期战略协作。任职资格：1、大专及以上学历，市场营销或相关专业优先；2、具备1-2年销售领域工作经验，销售业绩优异者优先考虑；3、思维灵敏、表达流畅，拥有良好的沟通能力与人际交往技巧，富有亲和力；4、具备基础市场洞察与判断能力，服务意识强；5、责任心强，能适应高强度工作节奏；6、具备团队合作精神，乐于迎接挑战。工作时间：标准工作时段 9:00—21:30，每周休息1.5天收入自主化，收益多少由你决定！入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！①新手成长期：薪酬结构包含底薪、补贴、浮动绩效统招本科5000+1000量化绩效+3000职务绩效，综合薪资9K大专4000+1000量化绩效+3000职务绩效，综合薪资8K初中、高中、中专4000+1000量化绩效+3000职务绩效，综合薪资7K行业新人享有专属成长期，最长可达3个月！②发展期：薪酬构成含底薪、补贴、浮动绩效、业绩提成，发展初期深圳岗位定薪最高达11000元+超高业绩奖励比例55%-80%。公司提供广阔晋升平台与优厚回报机制，业绩激励上不封顶！其他城市薪资详情可投递简历后获取！【备注：每月固定15号发放底薪、补贴及绩效，25号发放业绩奖金（如遇节假日则顺延）。公司办公环境优越，缴纳五险一金，配备办公电脑，享有各类节日福利】职位福利：绩效奖金、节日福利、五险一金、带薪年假、团队管理机会、年度多次调薪、创业型团队、定期组织团建职位亮点：五险一金，带薪年假，工作地点就近安排，积累广泛人脉资源

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胡女士

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岗位职责1、获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务；2、负责房客源开发、积累与维护，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区及商圈，为交易双方提供专业的房产交易服务解决方案，促成交易；3、在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制置业规划，与客户建立长久友好、良性循环的合作关系。任职要求1、年满十八周岁，专业、工作经验不限；2、性格开朗外向，有激情，工作严谨；3、能吃苦耐劳，有责任心，勇于挑战，具有较强的沟通能力；4、认同公司文化，遵守公司制度，服从公司管理。【招收退伍军人，公司已开通转业军人绿色通道】薪资待遇1、薪酬待遇：收入自主制，赚多赚少你说了算，深圳入职薪资最高7500元（具体面议）＋超高业绩奖比例55％-80％．入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！成市薪资可投递简历后了解！利待遇毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房，应届毕业生到岗报到时可按公司标准五险一金、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、豪华游提供住宿解决方案上班时间灵活多样，周末双休、单休、调休任你选，工作生活两不误除了常规的带薪假外，公司推出员工特享12项福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多个福利假期。3、培训及晋升机制完善拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000＋培训基地、2000＋丰富课程、3000＋培训讲师，更有一对一导师带教、特种兵闯关考核、专属“星火计划”人才工程，助力更快成长！明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通无阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向最高可晋级为置业总裁，管理方向最高可晋升为营销总裁！4、团队特色集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！

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李先生

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岗位职责1、获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务。2、运用E2E（端到端）理念，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区，为用户提供“最前一公里”到“最后一公里”的房产交易服务解决方案。3、在所居住的或所熟悉的社区及商圈，开展走亲访友式的用户关系维护等工作，团结邻里，服务社区，实地考察房源并提供专业建议，及时促进买卖双方商务谈判。4、在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制新的置业规划，与客户建立长久友好、良性循环的合作关系。任职资格1、专业、工作经验不限；2、性格开朗外向，有激情；3、能吃苦耐劳，有责任心，具有较强的沟通能力；【招收退伍军人，公司已开通转业军人绿色通道】薪资待遇1、收入自主制，薪酬福利包括底薪、各项补贴和奖金，超高业绩奖核算比例55%~80%！2、早中晚班灵活调整，兼顾事业与家庭，如早班下午3点半下班，可以准时接小孩放学！3、就近安排门店上班，家附近的乐有家门店任您选择4、享有五险一金、带薪假期（比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多个福利假期）、仁杰奖、员工互助金政策、节日大礼包、丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游5、培训及晋升机制完善乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师。一对一导师带教，专属高阶燎原跨越式发展储备人才计划。特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+！明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！6、团队特色集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！7、这个岗位工作时间相对比较灵活自由，可以结合意愿调整。像早班下午3点半下班，可以去接小孩放学，工作的同时家庭也能兼顾到。社区置业顾问出勤时间（南京、长沙无中班）早班（5个小时）9:00~12:0013:30~15:30中班（5个小时）10:00~12:0013:30~16:30晚班（5个小时）14:00~17:0019:00~21:00

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徐女士

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【工作时间】周一到周五9:00-12:00,13:15-18:15，周六日双休，节假日正常休息【职位描述】作为人事行政综合管理岗位的成员，您将负责门店的招聘工作，并处理相关的人事行政手续。您将协助管理门店的日常运营，并确保招聘到适合的销售人员。此外，您还将负责办理入职和离职手续。【薪酬福利】薪酬5800-11500，一开始5800（4300底薪补贴+1500绩效），能接受每月的招聘考核要求，每个门店100带店奖励，每个月招聘不错还有优秀招聘官奖励，综合薪酬7K+，高峰期也会月入过万。每年2次晋升机会！【任职要求】1、具备相关人事行政管理经验，熟悉招聘流程和法律法规。2、具备一定的销售招聘经验，了解销售岗位需求和特点。3、具备良好的沟通能力和团队合作精神，善于与不同层级的员工进行有效的沟通4、具备良好的组织和时间管理能力，能够处理多项任务并保持高效率。5、具备较强的问题解决能力和决策能力，能够灵活应对各种情况。6、熟练使用运用的办公软件和人事管理系统。7、具备良好的工作态度和团队合作意识。

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张女士

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岗位职责：1、根据设计文档或需求说明完成代码编写、调试、测试和维护，辅助软件系统的开发设计；2、按照公司项目管理及开发管理流程与规范要求编制开发过程中必须的各种开发文档；3、参与开发过程中的技术预研，协助解决产品开发过程中的技术问题；4、参与产品的技术支持工作；要求：1、本科或以上学历；有软考相关中、高级证书者优先；2、熟练掌握C#语言，熟悉.NET开发工具，熟悉RESTful接口开发3、熟悉SQL SERVER或MYSQL数据库开发应用4、了解.Net Core C/S、B/S开发，了解Web程序代码安全；5、具有良好的编程风格及习惯，良好的抽象思维及逻辑规划能力；6、工作认真细致，学习能力强，具有较强的沟通能力、责任心及团队协作能力。7、了解数据库性能优化及编写函数、视图、存储过程、触发器，对代码执行效率、性能优化、数据缓存、页面缓存有一定经验者优先 ；

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龚女士

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职责描述：1.参与协助公司项目的开发工作2.配合需求，测试人员完成相关模块开发3.对开发过程中bug即时修正，完成项目上线任职要求：1、25、26届本科或以上学历；2、熟悉HTML5,CSS,JavaScript(ES5/ES6)3、熟悉Vue全家桶，对前端模块化，组件化开发有一定的了解4、熟悉Vue前端UI组件element ui，ant vue等5、良好的编码习惯

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龚女士

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全深圳各区均可就近分配！！！深圳近2000家门店，欢迎咨询了解！【内容】↓↓↓↓↓↓接受24届应届生、往届毕业生及零经验新人，入职即可开具实习证明~【薪酬】大专A02最高薪资8000元：底薪补贴5000+3000职务绩效本科A03最高薪资9000元：底薪补贴6000+3000职务绩效【岗位职责】1、通过网络平台发布房源信息并进行推广，日常维护新老客户，接待到店客户，为业主与客户提供专业咨询服务。2、线上发布宣传内容，线下陪同有需求的客户看房，协助达成交易。3、线上线下结合办公，日常在门店内处理事务，下午根据业务需要外出作业。4、工作内容清晰易掌握，快速上手。前三个月无业绩要求，无需加班！！！【三级培训体系】1、乐有家学院：企业自建培训大学，配备资深讲师团队，开设超1000门课程，员工可免费报名学习2、基地集训：区域每周组织一次市场经济相关系统化培训3、导师一对一指导：每日一训+每日一测，理论与实践结合，全程专业带教【团队氛围】——由95后与00后组成的纯大学生团队，平均年龄26岁，工作环境简单、真诚、阳光、透明，强调团队协作，充满活力与理想【晋升发展】——人岗匹配，每月一次公开竞聘，面向全体成员开放，70%以上管理者为95后，支持纵向或横向多元成长1、置业顾问/营销管培生—置业经理—店长—营销总监—营销副总裁2、一年当店长，两年晋升营销副总经理，三年冲刺营销副总裁。等你来挑战！职位福利：带薪年假、绩效奖金、节日大礼包、年度多次调薪、带领团队机会、五险一金、提供住宿、团队协作、定期团建。所有法定节假日均享受带薪休假！导师一对一辅导+百万级门店资源支持工作安排

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叶女士

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1、全日制本科毕业，学信网可查，具备毕业证和学位证，计算机类相关专业；2、熟练运用vue框架，具有实际项目开发经历；3、具备较强的学习能力，关注技术动态，责任心强、积极上进，执行力与沟通协作能力良好。PS：需为2022年及之前毕业，且实际工作经验满三年以上

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王先生

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【任职要求‌】：【全日制本科及以上学历，学信网可查，具备毕业证和学位证，计算机相关专业优先考虑，需为2022年或更早毕业，实际工作经验满3年及以上】【Java】1、熟练掌握Java技术体系（Spring Boot/Spring Cloud/微服务架构），具备高并发、分布式系统的设计与开发能力；3、熟练运用MySQL/Oracle等主流数据库，掌握Redis、Kafka等常用中间件；4、了解DevOps流程及相关工具链（Jenkins/Docker/Maven/Git）。

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王先生

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【任职要求‌】：1、全日制本科及以上学历，学信网可查，具备完整毕业证与学位证，计算机相关专业，2023年及之前毕业，具备不少于两年的实际工作经验；2、熟练掌握Java技术体系（包含Spring Boot/Spring Cloud/微服务架构），了解高并发场景与分布式系统的设计原理；3、熟练操作MySQL/Oracle等主流数据库，掌握Redis、Kafka等常用中间件的使用【薪资范围仅为参考，薪资面议！面议！面议！】

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王先生

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1）负责业务需求的收集、整理与分析，完成原型设计及撰写相关需求文档2）具备客户对接能力，通过有效沟通了解客户需求与目标，开展需求调研与分析，形成会议记录3）配合业务部门梳理业务流程，协助输出规范化需求内容4）主动与项目团队及客户保持沟通，推动需求优化与评审，共同确定系统解决方案5）为客户提供系统使用支持，解答系统应用疑问及相关方案咨询6）统筹需求管理工作，协调处理生产环境问题，初步判断问题性质，决定是否移交开发团队处理7）依据沟通成果编写完整需求文档，并协同测试人员制定测试用例任职要求：- 本科及以上学历，保险、计算机软件、信息系统分析等相关专业优先，有海外学习经历者优先- 具备出色的逻辑思维能力与快速学习能力- 具有良好的沟通协作能力，抗压性强，工作积极主动，富有责任心- 熟悉寿险业务流程- 至少2年相关工作经验

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王先生

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岗位职责：1、负责面包店日常运营，包括顾客接待、产品展示及销售；2、维护店内整洁，包括货架整理、清洁工作；3、协助处理收银及账目核对，确保交易准确无误；任职要求：1、热爱烘焙行业；2、具备良好的服务意识和团队合作精神；3、工作积极主动，能适应快节奏的工作环境；4、有相关工作经验者优先考虑，但不做强制要求。

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张女士

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郑重承诺：免费招聘，，包吃包住，，不体检，工资纯收入，诚信招聘，无套路，符合要求均可录用，携带行李当天安排住宿。工作内容：电子组装、包装、检测、贴标签等岗位，可自选岗位，工作简单，一看就会，普通工衣，无需穿防尘服，车间有中央空调，环境舒适。薪资福利：计时工资23元/时，月综合收入6200-7200元，长白班、两班倒可自由选择；经济困难者，入职当天可借支300元，每周可借支500元，特殊情况可额外借支；长期、短期均可，辞职提前7天申请，当天结清工资。招聘要求：男女不限，16-45岁，持有本人二代身份证，小厂管理宽松，不查案底、不查纹身染发，身体健康即可。食宿条件：食堂有米饭、各类家常菜、小吃，持厂牌刷卡就餐；宿舍为5人间电梯公寓，配备wIFI、空调、热水器、独立卫生间、洗衣机，水电平摊。

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区志坚

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主要生产：蓝牙耳机、手机充电器等电子产品，生产流程规范，操作简单，坐班制，独立岗位与流水线均可选择，工作轻松无压力。薪资待遇：小时工28-30元/时，月综合收入7200-8300元；正式工底薪3000元，全勤奖200元，加班工资按国家标准发放，岗位津贴400-700元，绩效奖200-400元，综合收入6500-7500元/月。福利待遇：包吃住，，每月12号准时发工资，做满7天可借支；每月发放生活用品，年底有年终奖，做到年底。食宿条件：食堂提供米饭、粤菜、湘菜、早餐小吃，饭后有水果；宿舍为4-6人间，配备空调、洗衣机、独立卫生间、WIFI，居住舒适。招聘要求：男女不限，18-45岁，身体健康，无需经验，不限学历，携带本人身份证即可报名，入职有专人带教。

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区志坚

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【薪资结构】置业顾问岗 收入自主无上限：底薪补贴6K业绩奖55%起步，对应业绩考核11000起步，完成两三个租单即可达标，入职满一年以上月均收入达2.3w+。【工作时间】目前实行朝九点半晚九点半制度，中间休息3小时，每周休1.5天，安排在周一或周二，月均休息6天。上午9:30~12:00，中午休息2小时，下午14:00--18:00，晚上19:00~21:30为约见客户、业主看房及签约的集中时段。因行业特性，晚间为业务高峰，周末亦为成交重点时段，故周末正常上班，调休安排在周一或周二共1.5天。节假日优先上岗，后续错峰安排休假。【工作内容】1、掌握深圳各区域热门新房项目信息，根据客户需求高效精准匹配并带访现场，推动成交达成2、利用网络、电话及小红书、抖音、闲鱼等新媒体平台开展新房项目宣传，吸引客户咨询对接3、落实售后跟进，持续维护客户关系，提升客户满意度与企业品牌形象PS：上手快，门槛低，回报高，无需应酬饮酒，欢迎积极投递【晋升机制】每月组织一次晋升竞聘，入职满1个月即可报名参与；采用公开笔试+集体面试投票方式评定；笔试成绩60分及以上视为通过，可进入面试环节；面试由评委现场投票，获多数支持者即可晋升。这里不讲资历，不搞人情，不玩权谋，核心依据是个人能力，日常表现为辅助参考。能力强的同事晋升速度超乎想象。例如陈子锐入职7天晋升店长，现任职营销副总经理；揭光胜入职4个月升至营销副总经理，现任营销副总裁。【社保】五险一金包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金。已毕业人员入职次月按深圳标准参保，深户缴纳医疗一档，非深户缴纳医疗二档；未毕业期间暂不参保，毕业后可立即办理。

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魏女士

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工作内容：1、掌握深圳各区域热门新房项目信息，根据客户需求高效匹配并推荐合适房源，组织客户实地看房，推动成交达成2、利用网络、电话及小红书、抖音、闲鱼等新媒体平台开展新房项目宣传，拓展客源渠道，提升客户咨询量3、落实售后跟进工作，持续维护客户关系，增强客户粘性，提高客户满意度与企业品牌形象PS：入职门槛低，学习周期短，回报可观，无需应酬饮酒，期待你积极加入【薪资方面】①前三个月为适应期：本科月薪最高可达9000元，大专最高8000元，其中职务绩效部分最高3000元，无业绩考核压力；②转正后享受55%-80%高比例提成，现团队中入职满一年的销售人员80%月收入超3万元，全体销售人均月收入已达2.3万元乐有家新房经纪人的优势？1、公司设有专项项目团队，提供充足新房资源，覆盖深圳99%在售新盘，多渠道供应保障，“客户只要有购房意向，我们就有对应产品匹配”2、项目现场配有专人驻点，协助接待客户、参与商务洽谈及开单支持，店长与总监也常态化参与一线作业。团队协作氛围浓厚，新人阶段全程有人指导带教3、具备一二手联动优势，依托深圳规模领先的二手房服务平台，实现全域资源整合，高效联动；同时合作开发商给予专属优惠支持，例如金众云山海项目即提供乐有家总裁专享折扣【我们需要这样的你】1、不限专业背景，不限工作经验；2、具备良好沟通能力，工作热情高，拥有较强的观察力与临场应对能力；3、主动性强，能承受一定工作压力，敢于面对房产行业带来的挑战；4、做事踏实细致，品行端正，责任心强，认同团队协作价值

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魏女士

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一、关于我们：6 年市占第一，赋能资深置业顾问高效成交 乐有家控股集团成立于 2008 年，总部扎根深圳，是以房地产经纪为龙头、金融和互联网为两翼的大型企业集团。截至 2024 年，连续 6 年稳居深圳市场占有率行业第一，粤港澳大湾区核心城市市占率遥遥领先，最快 1 天促成成交，强大的平台资源、海量优质房源库及数字化工具，为有经验的置业顾问提供高效展业支撑，助力业绩翻倍！ 二、我们正在招募：有经验的全职置业顾问 核心要求：具备 1 年及以上房产销售 / 置业顾问相关工作经验，熟悉房产交易流程、客源开发技巧及本地楼市行情； 能力素质：有成熟的客户资源或成交案例者优先，沟通表达能力强，目标感明确，能独立完成客户对接、谈判及成交全流程； 文化认同：认同 “简单真诚、专业协作” 的团队文化，愿意依托平台优势，实现收入与职业价值双重提升。 三、你的核心工作：发挥经验优势，打造专业置业服务 依托自身行业经验，结合公司精准数据库，快速匹配客户需求，提供专业置业咨询及房源推荐服务； 熟练运用乐有家 APP 等数字化平台，践行 E2E 端到端服务理念，优化 “最前一公里” 至 “最后一公里” 服务流程，提升客户满意度； 深度维护新老客户关系，拓展社区及商圈资源，独立完成实地勘察、需求分析、商务谈判等核心工作； 参与团队协作，共享优质资源，为签约双方控制交易风险、优化交易成本，定制专属置业规划，稳步提升成交转化率。 四、薪酬福利：四级无责底薪 + 高提成，经验越足收入越高 （一）薪酬待遇：无责底薪 + 高提成，收入无上限 1. 基础薪酬（不与业绩挂钩，4 个级别自由选） A1 级：最高 4600 元 / 月（底薪 + 补贴 + 绩效） A2 级：最高 6000 元 / 月（底薪 + 补贴 + 绩效） A3 级：最高 6800 元 / 月（底薪 + 补贴 + 绩效） A4 级：最高 7500 元 / 月（底薪 + 补贴 + 绩效） 职级评定：根据过往工作经验、业绩表现及面试综合评估定档，有成熟经验者可直接申请高等级底薪； 其他城市：底薪标准参考当地行业水平，同样设置四级档位，具体薪资可投递后详细沟通。 2. 激励奖励（行业极具竞争力） 超高业绩奖：55%-80% 核算比例，成交提成上不封顶，经验丰富者轻松突破高薪； 真实收入参考：入职满 1 年置业顾问平均月薪 22375 元，有成熟经验的资深顾问收入远超行业平均水平； 额外激励：业绩奖即发 30%、分红奖即发 50%，租单业绩 1.4 倍 “膨胀” 奖励，带组后可享 5%-10% 带组津贴； 成本优化：平台费下调至 5%，实际收入大幅提升，让经验转化为更多收益。 （二）福利升级：12 项特享假期 + 多重保障 基础保障：五险一金 + 升级 “乐助金”，部分分行提供带家电的小区住宿，解决通勤顾虑； 假期福利：除法定带薪假外，新增 12 项特享假期（随心假、生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、相亲日等），每月可享 1 次 “说走就走” 的随心假； 生活补贴：毕业当年及毕业一年内大学生租房免佣，报到可报销来程路费； 团队活动：节日大礼包、不定时聚餐团建、国内精品游 + 国外豪华游，工作生活两不误； 专项奖励：授课奖、仁杰奖等多重激励，认可每一份专业付出。 五、发展路径：经验赋能成长，晋升无天花板 （一）双晋升通道：横向纵向全面发展 管理方向：置业顾问 → 置业经理 → 店长 → 营销副总经理 → 营销副总裁 → 营销总裁； 专业方向：置业顾问 → 高级置业顾问 → 资深置业顾问 → 置业总裁，明确职级标准，经验与能力直接挂钩晋升速度。 （二）成长支持：行业顶尖培训体系，助力经验升级 每年投入 2 亿培训专项经费，3000 + 培训讲师，2000 + 门精品课程（含高阶销售技巧、团队管理等专项内容）； 乐学堂 APP 移动学习平台 +“星火计划” 人才工程，帮助有经验的顾问突破职业瓶颈，实现能力迭代； 离职返聘福利：业绩考核新老划断，资深顾问返岗可轻装上阵拿高额奖金。 六、企业文化：简单真诚，最佳雇主 集团化企业 + 学习型组织 + 创业型团队 + 开放型文化，扁平化管理、阳光透明，无复杂内耗，有经验的置业顾问可专注于业务拓展与客户服务，连续多年获评 “最佳雇主”，是资深从业者深耕行业的优质平台！ 即刻投递：带着经验来，解锁高薪新高度 如果你有成熟的置业顾问工作经验，渴望更大的平台、更高的提成比例和更清晰的晋升路径，乐有家将为你提供全方位支撑！点击投递简历，附上过往业绩案例，获取专属薪资定档方案，加入行业标杆团队，让经验成就更高价值！

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黄先生

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岗位职责1、获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务；2、负责房客源开发、积累与维护，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区及商圈，为交易双方提供专业的房产交易服务解决方案，促成交易；3、在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制置业规划，与客户建立长久友好、良性循环的合作关系任职资格1、年满十八周岁，专业、工作经验不限；2、性格开朗外向，有激情，工作严谨；3、能吃苦耐劳，有责任心，勇于挑战，具有较强的沟通能力；4、认同公司文化，遵守公司制度，服从公司管理。【招收退伍军人，公司已开通转业军人绿色通道】薪资待遇1、薪酬待遇收入自主制，赚多赚少你说了算，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！①新手培养期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效，深圳入职薪资最高9000元（具体面议）！行业新人享受专属培养期最长3个月!②发展期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展期初期深圳定岗薪资最高11000元+超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限！其他城市薪资可投递简历后了解！2、福利待遇毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房，应届毕业生到岗报到时可按公司标准五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游提供住宿解决方案上班时间灵活多样，周末双休、单休、调休任你选，工作生活两不误3、培训及晋升机制完善拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训基地、2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、特种兵闯关考核、专属“星火计划”人才工程，助力更快成长！明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通无阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向最高可晋级为置业总裁，管理方向最高可晋升为营销总裁！4、团队特色集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！相关团队介绍

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张女士

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