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商女士

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1.工作要求：能长期出差，能够上脚手架，服从工作安排，能够吃苦耐劳.2.工作时间：早上八点到十二点，下午：十三点到十九点，需要时会加班。3.薪资待遇：日薪：贰佰伍拾元整，二十点以后加班每小时：二十五元，二十三点以后加班每小时：三十元。综合薪资：七千元左右. 每月15号发工资。4.其他待遇：管吃，管住，，。工作热线： 联系人：郭老师

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3月21日 10:12

先生

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3月21日 10:11

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顾先生

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接收运营对接的视频素材、文案，发个抖音视频即可素材是广告，软广，硬广，都有，对抖音账号不影响，素材每天都有，每天都可以发，抖音号多的，可以同时发，多份收益视频浏览量高有奖励推荐人发视频也有推荐费任职要求：有智能手机，有抖音号，会发抖音视频工作时间：时间自由

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于女士

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岗位职责：1.负责指定区域内的市场推广与地推执行，包括物料铺设、用户触达、活动落地及数据收集2. 开展线下拉新、品牌宣传及竞品调研，及时反馈市场动态与用户需求3. 与商户、社区、物业等合作方建立并维护良好关系，推动联合推广项目落地4. 独立完成推广效果复盘，输出日报/周报，持续优化执行策略与转化路径5.配合线上渠道开展O2O联动推广，提升品牌区域认知度与用户活跃度任职要求：1.市场推广/地推相关经验不限，有快消、互联网、教育或本地生活行业地推经验者优先2.学历不限，具备良好的沟通表达能力、抗压能力及目标导向意识3.熟悉基础办公软件，能独立使用手机端工具完成打卡、拍照、数据提报等操作4.形象端正，吃苦耐劳，适应户外作业及灵活工作时间安排5.无不良信用记录，遵纪守法，具备基本职业素养

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李先生

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不限时间、地点，无论你是学生、上班族还是宝妈都可以做。一部手机随时随地都可以工作不需要有才艺18-45周岁敢于视频露脸每天工作3-6小时，保底2000-10000/月（时间越长保底越高）收益日结不收取任何费用及资料

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李先生

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我司是小红书河南区域代理商独代，开发河南本地小红书中小商家，招聘小红书区域负责人，开发河南本地小红书广告投放客户，有团队管理能力，50人以上管理经验，市场开拓销售开发经验，有河南本地生活，律师，教培，家政等本地客户资源优先，有互联网大厂工作管理经验优先。

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武先生

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岗位职责：1、制定并实施人才发展战略，助力组织人才架构持续优化；2、统筹招聘工作，涵盖策略设计、渠道建设及流程改进；3、主导招聘全流程管理，包括岗位需求梳理、简历甄选、面试评价、录用洽谈及入职协调。4、拓展并维护多元招聘渠道（如校企联动、社会招聘、第三方合作等），提升资源使用效能。5、打造与业务部门高效协同的协作机制，输出专业化人力资源支持方案。岗位要求：1、具备3年以上全渠道招聘实操经验，1年以上团队管理经历，熟知互联网广告/电商领域人才分布2、专注互联网广告/电商行业招聘（拥有抖音、快手、小红书等平台人才资源者优先）3、熟悉新媒体营销类岗位招聘（涵盖广告销售、编导、剪辑、直播运营、主播等方向）4、具备业务导向思维，能精准把握B端批发与业务类岗位人才需求差异

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武先生

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1、负责小红书平台的商务沟通与客户拓展工作；2、为客户量身定制小红书营销合作策略及推广计划；3、按时保质完成公司设定的各项业绩指标；4、精准识别并深入分析客户需求，输出专业、高效、贴合实际的营销解决方案；5、持续优化客户关系管理，提高客户满意度，助力公司品牌形象建设。岗位要求：1、具备互联网行业从业经验者优先考虑；2、深度使用过小红书APP，具备快速学习与适应能力；3、具备优秀的语言表达能力，发音标准，沟通顺畅；4、意志坚定，反应迅速，拥有较强的抗压性与灵活应对能力；5、具备敏锐的市场感知能力，富有职业使命感、责任感以及积极进取的工作心态。工作时间：单双休法定节假日正常休息周一至周五：9:30-12:0013:30-18:30周六：10:00-12:0013:30-17:00

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武先生

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岗位职责：1.负责集团公司各职位的招聘工作，包括制定并落实招聘方案、组织及参与招聘实施、开展简历筛选与面试协调等环节。2.与各部门保持密切沟通，明确用人需求，为业务团队提供专业的人才支持与解决方案。3.搭建并持续优化招聘渠道，拓展人才获取途径，保障人才供给的质量与效率。4.策划并执行招聘会、校园宣讲等招聘活动，提升企业人才吸引力和招聘覆盖面。5.监控招聘流程进展，及时反馈招聘成果，协同团队协作，持续提升招聘成效。任职要求：1.具备优秀的沟通技巧和团队协作意识，能高效对接团队成员及各职能部门。2.拥有较强的统筹规划能力，可独立完成招聘项目的设计与落地执行。3.熟悉人力资源市场动态，能够灵活使用多种招聘策略与工具。4.具备良好的识人辨才能力，能准确判断候选人的发展潜力与岗位匹配度。

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岗位职责：1、制定并落实人才发展战略，助力组织人才架构持续优化；2、统筹招聘工作，涵盖策略设计、渠道建设及流程改进；3、主导招聘全流程管理，包括岗位需求梳理、简历甄选、面试评价、录用协调及入职对接。4、拓展并维护多类型招聘渠道（如校企联动、社会招聘、第三方合作等），提升资源使用效能。5、与业务部门协同协作，打造高效人力资源支持团队，提供专业解决方案。岗位要求：1、具备3年以上全渠道招聘实操经验，1年以上团队管理背景，了解互联网广告/电商领域人才分布2、专注互联网广告/电商方向招聘（熟悉抖音、快手、小红书等平台人才者优先）3、熟练掌握新媒体运营类岗位招聘（涵盖广告销售、编导、剪辑、直播运营、主播等职位）4、具有业务视角，能准确把握B端批发类岗位与业务型人才需求的差异性

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武先生

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岗位职责：1、全面统筹公司人力资源战略规划，主导行政人事部门整体运作与管理工作；2、搭建并优化人力资源管理体系，设计符合企业发展的管理模式（涵盖招聘、绩效、培训、薪酬及员工成长等模块），制定并完善相关管理制度；3、为公司高层提供人力资源战略与组织发展方面的决策支持，助力提升企业综合管理效能；4、根据业务发展需求调整组织结构，明确部门职能分工，科学设置岗位与编制；5、健全人才管理机制，推动人才梯队建设，打造具备激励作用的管理体系；6、负责用工制度、人事行政规章、薪资体系、档案管理、员工手册等制度的建立、修订与执行监督；7、完善行政管理体系，优化管控方式与工作流程，提升行政事务运行效率；8、牵头拟定公司各项规章制度，并持续维护、更新、监督落实与推广实施；9、推进企业文化建设，丰富文化内涵，活跃员工氛围，增强归属感与团队凝聚力；10、建立固定资产、设备设施及办公物资的采购与管理制度，有效控制行政成本支出；11、制定用工风险防范机制，妥善处理劳动关系、劳务纠纷及员工相关问题；12、统筹公司证照资质年检申报工作，对接外部法律事务机构，督导法务工作执行质量，确保运营合规；13、负责本部门人员的工作分配、指导、监督、考核与绩效评估；14、完成总经理交办的其他临时性工作任务。任职要求：1、本科及以上学历，人力资源管理或中文类相关专业；2、具备3-5年互联网或电商行业人事总监工作经验者优先；3、熟悉国家劳动法规、劳动合同法及相关政策规定；4、熟练掌握人力资源各模块操作，具有扎实的实践经验与系统性思维；5、精通行政管理制度与流程，了解现代企业各部门运作机制与管理规范；6、具备出色的文字表达能力，可独立完成管理体系构建与流程再造工作；7、综合素质良好，富有规划意识与执行力，工作认真细致，原则性强，责任心突出。

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1.参与公司行政管理制度的制定、监督与实施；2.统筹公司行政类费用的预算编制与执行管理；3.负责办公用品及固定资产的采购、登记与分发；4.监督办公区域环境维护及日常卫生管理工作；5.组织落实员工日常福利及节庆福利的发放；6.协助推进企业文化建设及相关活动落地执行；7.筹备公司重要会议及各类员工活动的组织工作；8.完成领导安排的其他临时性任务。任职要求：1.本科及以上学历，具备3年以上行政相关工作经验；2.有2年以上电商或广告代理行业行政管理经验者优先；3.熟练掌握Office办公软件操作；4.工作态度端正，严谨务实，责任心强，作风踏实；5.处理事务细致周全，条理性强，注重细节；6.具备主人翁意识，能以成本控制和规范运营的角度开展行政工作；7.擅长人际沟通，具备良好的协调能力和团队协作精神；8.性格积极外向，乐于交流，思维清晰，亲和力佳，外向型人格优先。

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轻轻松松月入10K。五险+下午茶+无责4K+话补+全勤奖+年终奖。想赚钱挑战自己的来！年轻的团队，和谐的工作氛围岗位职责：1、通过微信、电话等方式（公司提供精准客户数据）挖掘客户潜在需求，针对性推荐合适课程2、持续维护已成交客户关系，推动二次转化或客户引荐，促进订单复购薪资构成：底薪最高5K+全勤奖+6-10%提成+20%绩效奖励+话费补贴+多项奖金，综合收入普遍在7K-15K之间

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岗位职责：1、每日、每周统计各渠道客户的充值、欠款及消耗数据，监控整体客户消耗动态；2、核实客户资料，归集并整理客户资质文件、合同文本及对账凭证；3、配合销售经理快速响应客户需求，协调解决相关问题；4、完成上级交办的其他工作任务；任职要求：1、财务、广告或市场营销类专业，优秀应届生可优先考虑；2、具备良好的数据敏感度和逻辑分析能力；3、自律性强，具有较强的责任意识和执行力；4、熟练操作电子表格及常用办公软件；5、具备良好的沟通技巧和团队协作意识；福利待遇：1、提供午餐和晚餐；2、实行单双休轮休制，享受法定节假日及带薪年休假；3、缴纳五险，发放年终奖金及节日福利；4、每年享有两次调薪机会；5、提供多样化培训及职业发展指导；

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武先生

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1、全面负责公司账务处理，确保财务凭证及时准确归档，审核与复核原始单据，监督各业务模块的关账及结账流程，完成总账的关账与结账工作；2、参与制定各项核算流程与财务制度，精准完成公司成本核算工作；3、按时完成税务核算，组织税务申报，开展税务筹划及相关分析工作；4、定期编制并报送统计、财政等外部报表，并出具相应的分析报告；5、配合审计及外部机构需求，准备和提供所需财务资料；6、负责相关主体公司的工商变更事务办理；7、协助上级完成其他交办的财务相关工作。职位要求：1.全日制大专及以上学历（硬性要求），会计专业背景，具备电商行业经验者优先，985、211院校优秀毕业生亦可考虑；2.至少3年财务工作经验，能适应高强度工作，执行力强，服从管理安排；3.性格开朗，态度端正，具备良好的职业操守和责任心；4.熟悉国家财税相关法律法规，熟练操作金蝶财务软件；5.具备较强的抗压能力；6.持有初级会计师职称（硬性要求）

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岗位职责：1、制定并实施人才发展战略，助力组织人才体系升级与结构完善；2、统筹招聘工作，涵盖策略设计、渠道建设及流程持续优化；3、主导招聘全流程管理，包括岗位需求梳理、简历甄选、面试评价、offer沟通及入职协调。4、拓展并维护多类型招聘渠道（如校企联动、社会招聘、第三方合作等），提升资源协同效能。5、与业务部门深度协作，打造高效人力资源支持团队，提供定制化人才解决方案。岗位要求：1、具备3年以上全渠道招聘实操经验，1年以上团队管理经历，了解互联网广告/电商领域人才分布2、熟悉互联网广告/电商业务场景招聘（有抖音、快手、小红书等平台人才获取经验者优先）3、擅长新媒体运营相关岗位引进（如广告销售、编导、视频剪辑、直播运营、主播等职位）4、具备业务导向思维，能准确把握B端批发类岗位与业务型人才需求的区别与特点

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岗位职责：1、开拓在抖音、快手、小红书等平台有推广运营需求的客户资源；2、落实销售策略，借助线上渠道，通过电话或网络销售方式拓展新客户，促进公司业务合作达成；3、发掘潜在客户群体，持续维护客户关系，及时跟进并分析客户需求，解答客户疑问，提供定制化广告营销方案；4、加强客户情感链接，与客户保持长期稳定的合作关系；5、主动学习广告相关知识及电商领域动态，协助完成广告客户的开发工作。职位要求：1、大专及以上学历，具备1-2年抖音、快手、小红书销售经验者优先；2、具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能够独立制定并执行工作计划；3、对销售岗位充满热情与积极性，具备明确的目标导向意识；4、能快速适应工作节奏，短期内掌握抖音/快手平台特性、新媒体生态及广告行业规律，并有效整合销售资源。福利待遇：1.单双轮休，法定节假日、带薪年假；2.五险、年节福利、年终奖；3.完善的培训体系，师傅带教。

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武先生

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1、负责拓展在快手、抖音、小红书等平台有推广运营需求的客户资源；2、落实销售任务，借助线上渠道，通过电话或网络沟通方式开发新客户，推进公司业务合作落地；3、发掘潜在客户，持续进行客户维护与管理，及时跟踪并分析客户需求，消除客户顾虑，提供定制化广告营销方案；4、加强客户关系建设，与客户保持良好互动，提升合作稳定性；5、主动学习广告相关业务及电商领域知识，协助开展广告客户拓展工作，重点覆盖信息流、千川、磁力金牛、大健康、小红书广告方向。职位要求：1、大专及以上学历，具备1-2年抖音、快手或大健康、小红书销售经验者优先；2、具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能够独立制定并执行工作计划；3、对销售工作充满热情，积极主动，目标导向意识强；4、能快速适应工作环境，短时间内掌握抖音/快手平台特性、新媒体生态及广告行业规律，并有效整合销售资源。薪资详情薪资范围：4000-15000元/月社保类型：五险提成方式：按利润提成

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