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【奖金绩效】：个人提成+个人奖励+团队激励...【薪资福利】：每月10日准时发放工资，月均收入9000-15000元/月【其他福利】：1、社保：入职即办理五险；2、假期：每周固定周日休息一天，享有带薪年假、婚假、产假（陪产假）、病假等，法定节假日按国家规定执行；3、加班补贴：工作时间为9:00-18:30，每周一、三、五需加班至20:30，按15元/小时标准发放加班费，公司同时提供加班期间的晚餐。【工作内容】：1、负责蚂蚁集团花呗、借呗项目中逾期客户的电话提醒服务，协助客户制定并落实还款计划。2、针对逾期、拟诉讼及已判决进入执行阶段的客户进行电话沟通，协商还款事宜，帮助客户维护良好信用记录。3、按规范完成通话记录登记，并持续跟进客户还款进展，确保信息准确及时。4、公司提供系统化岗前培训，新员工可在1-2个月内掌握岗位所需技能。【岗位要求】：1、有法务催收、销售代表、客服等相关从业经历者优先录用。2、具备良好的沟通协调能力、逻辑分析能力和语言表达能力，观察细致敏锐。3、无不良从业背景，诚实守信，责任心强，工作踏实，注重细节管理。4、品行端正，积极进取，心理素质佳，具备团队协作意识和较强的抗压能力。【薪资福利】：1、薪酬待遇：享受年度双薪，带薪培训期（无责任底薪+绩效奖金+提成+项目奖励+大额现金红包），业绩中等者月入4000-6000，优秀者可达8000-10000，特别突出者月薪20000以上；2、福利保障：缴纳社会保险，节日发放精美礼品（涵盖妇女节、儿童节、端午节、中秋节等）；3、休假制度：享受带薪年假、婚假、产假（陪产假）、病假等各类假期；4、员工活动：定期组织聚餐、生日会等团建活动；5、入职即享带薪培训，配备导师全程指导，提供在职成长支持，助力职业能力快速提升！

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岗位经验：欢迎零基础、无经验、应届生加入，提供带薪培训！入职即配资深员工一对一指导，快速上手，工作氛围轻松无负担！岗位福利：1、 薪资待遇：年终双薪，带薪学习期（无责任底薪+绩效奖励+提成+项目奖金+高额现金奖励），业绩达标者月薪6000-8000，表现优异者8000-10000，顶尖人才可突破20000+；2、 员工关怀：缴纳社保、节日发放精致礼品（涵盖妇女节、儿童节、端午节、中秋节等）；3、 休假制度：享受带薪年假、婚假、产假（含陪产假）、病假等法定假期；4、 团队建设：定期组织聚餐、庆祝员工生日等活动；工作内容：1、协助银行及持牌金融机构，通过电话提醒逾期客户及时履约，配合制定还款计划并推动执行；2、针对逾期账户、拟进入诉讼流程及已判决执行的客户进行通知沟通，协商合理还款方案，助力客户维护信用记录；3、按规范完成通话记录登记，并持续跟进客户还款进展，确保信息准确及时。任职要求：1、具备高中及以上学历，有相关从业经历或销售背景者可适当放宽学历条件；2、具备良好的沟通协调能力、逻辑分析能力和语言表达能力，善于捕捉客户反馈；3、有法务催收、销售代表、客户服务等岗位工作经验者优先考虑；4、无不良职业记录，诚实守信，敬业负责，工作细致踏实；5、品行良好，积极进取，心理抗压能力强，具备团队协作精神。

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【工作内容】：1、针对银行及持牌金融机构的逾期客户开展电话提醒服务，协助制定并落实还款计划。2、通过电话联系逾期客户、拟进入诉讼流程客户及法院判决执行阶段客户，沟通协商还款安排，助力维护客户信用记录。3、按照规范完成通知与协商过程的记录，并及时跟进客户还款进展，确保事项有效处理。4、公司提供系统化岗前培训，新员工可在一至两个月内熟练掌握岗位操作流程。【岗位要求】：1、具备中专及以上学历，有相关从业经历或销售背景者可适当放宽学历条件。2、具备良好的沟通协调能力、语言表达能力和综合分析能力，观察细致敏锐。3、有法务催收、客户服务、销售代表等工作经验者优先考虑。4、无不良职业记录，恪守职业道德，责任心强，工作踏实认真，积极主动。5、品行良好，富有进取心，心理承受能力强，具备团队协作精神和抗压能力。【薪资福利】：1、高薪待遇：年度双薪，带薪培训（无责任底薪+绩效奖金+提成+项目激励+大额现金红包），综合月收入6000-20000元，上不封顶2、福利保障：五险、节日发放精美礼品（如妇女节、儿童节、端午节、中秋节等）3、休假制度：享受带薪年假、婚假、产假（含陪产假）、病假等各类法定假期4、员工活动：定期组织聚餐、生日会及各部门团建活动5、入职即享带薪培训，配备导师指导与团队带教，提供持续在岗学习机会，助力快速适应岗位，推动职业成长【职业发展】（1）专业路径：初级催收专员→中级催收专员→高级催收专员；（2）管理路径：初级催收专员→中级催收专员→高级催收专员→催收组长→项目经理→分公司经理→区域总监→董事会（公司发展稳定，规模持续扩大，管理岗位晋升空间广阔）；依据业绩与综合表现，入职后即可参与组长及管理岗位的晋升评选，公司管理层80%以上通过内部晋升产生

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【工作内容】：1、针对银行及持牌金融机构的逾期客户开展电话提醒服务，协助制定并落实还款计划。2、通过电话联系逾期客户、拟进入诉讼流程客户以及法院判决执行阶段客户，沟通协商还款事宜，助力客户维护良好信用记录。3、按照规范完成通知与协商过程的记录，并及时跟进客户还款进展。4、公司提供系统化岗前培训，新人可在一至两个月内全面掌握岗位操作流程。【岗位要求】：1、具备高中及以上学历，有相关从业经历或表现优异者可适当放宽学历条件。2、具备良好的沟通协调能力、综合分析能力和语言表达能力，观察细致敏锐。3、有法务催收、销售代表、客服等相关岗位工作经验者优先考虑。4、无不良从业记录，诚实守信，责任心强，工作踏实认真，态度积极负责。5、品行端正，富有进取心，心理素质稳定，具备团队协作意识和较强抗压能力。【薪资福利】：1、高薪收入：年度双薪，带薪培训（无责任底薪+绩效奖金+提成+项目激励+大额现金红包）；业绩中等者月薪4000-6000，优秀者8000-10000，特别突出者可达20000以上；2、福利待遇：社保齐全，节日发放精美礼品（妇女节、儿童节、端午节、中秋节等）；3、休假制度：享受带薪年假、婚假、产假（陪产假）、病假；每年提供免费员工体检；4、员工活动：定期组织聚餐、生日会等团队活动；5、入职即享带薪培训，配备导师指导及团队带教，在职期间持续提供成长支持，助力快速上手并推动职业发展！【职业发展】（1）专业路径：初级催收专员—中级催收专员—高级催收专员；（2）管理路径：初级催收专员—中级催收专员—高级催收专员—催收组长—项目经理—分公司经理—区域总监—董事会（公司业务稳步扩张，内部晋升空间广阔）；依据业绩及综合表现，入职后即可参与组长及管理岗位的晋升评选，公司管理层98%以上由内部提拔产生。

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【发薪日】：每月10日准时发薪【工作时间】：9:30-18:30，月休四天，法定节假日休息【薪资福利】：1、高薪收入：享受年度双薪，带薪培训（无责任底薪+绩效奖金+提成+项目激励+大额现金红包），业绩中等者月薪5000-8000，优秀者8000-15000，特别突出者可达20000以上；2、福利待遇：缴纳社保，节日发放精美礼品（如妇女节、儿童节、端午节、中秋节等）；3、休假制度：享有带薪年假、婚假、产假（含陪产假）、病假等各类假期；4、员工活动：定期组织聚餐、举办员工生日会等团队活动；5、入职即安排带薪培训，配备导师与团队全程指导，提供在职学习与成长机会，助力快速上手并推动职业发展！【工作内容】：1、通过电话联系银行及网贷机构的逾期客户，通知其还款事宜，并协助制定合理的还款计划。2、针对逾期客户、拟进入诉讼流程客户以及法院判决后需执行客户，开展通知沟通与协商，帮助维护客户信用记录。3、按规范做好通话记录与协商结果登记，及时跟进客户还款进展并处理相关事项。4、公司提供系统化岗前培训，新人可在一至两个月内熟练掌握业务操作。【岗位要求】：1、有法务催收、销售代表、客服等相关岗位工作经验者优先考虑。2、具备良好的沟通协调能力、语言表达能力和综合分析能力，观察细致敏锐。3、无不良从业记录，诚实守信，责任心强，工作踏实认真，积极主动。4、品行端正，富有进取心，心理素质佳，具备团队协作精神，抗压能力强

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【工作内容】：1、通过电话方式向银行及持牌金融机构的逾期客户进行还款提醒，协助制定并落实合理的还款计划。2、针对逾期、拟诉讼以及法院判决执行阶段的客户开展通知沟通，协商还款方案，帮助客户维护良好信用记录。3、按照规范要求完整记录沟通情况，及时跟进客户还款进展并妥善处理相关事宜。4、公司提供系统化岗前培训，新人可在一至两个月内熟练掌握岗位技能。【岗位要求】：1、中专及以上学历，具备相关从业经验或销售背景者可适当放宽学历条件。2、具备良好的沟通协调能力、语言表达能力和综合分析能力，观察细致敏锐。3、有法务催收、销售代表、客户服务等相关工作经验者优先考虑。4、无不良从业记录，品行端正，责任心强，工作踏实认真，积极主动。5、性格正直，富有进取心，心理抗压能力强，具备团队协作意识和良好心理素质。【薪资福利】：1、高薪待遇：年度双薪，带薪培训（无责任底薪+绩效奖金+提成+项目激励+大额现金红包），综合收入6000-20000，上不封顶2、福利保障：五险、节日发放精美礼品（妇女节、儿童节、端午节、中秋节…）3、休假制度：享受带薪年假、婚假、产假（陪产假）、病假等各类法定假期；4、员工活动：定期组织聚餐、生日会及部门团建活动，增强团队凝聚力5、入职即享带薪培训，配备导师指导与团队带教，持续提供在职学习机会，助力快速成长与职业进阶！【职业发展】（1）技术路径：初级催收专员—中级催收专员—高级催收专员；（2）管理路径：初级催收专员—中级催收专员—高级催收专员—催收组长—项目经理—分公司经理—区域总监—董事会（公司发展稳定，团队持续扩张，管理晋升空间广阔）；依据业绩与综合表现，入职后即可参与组长及经理岗位竞聘，公司管理层80%以上通过内部晋升产生。

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【工作内容】：1、通过电话联系逾期客户，协助制定并落实还款计划；2、针对逾期、拟诉讼及法院判决执行阶段的客户进行通知沟通，协商还款事宜，帮助维护客户信用记录；3、公司提供系统化带薪培训，新员工可在1至2个月内快速熟悉业务流程。【岗位要求】：1、具备中专或高中及以上学历；2、具备良好的沟通协调能力、逻辑分析能力和语言表达能力，观察细致；3、无不良从业记录，品行端正，责任心强，工作踏实认真，积极主动；【薪资福利】：1、无责底薪+岗位补贴800+全勤200+话补100+个人提成+奖金+红包+加班费（业绩中等6000-8000，业绩优秀者8000-12000，特别优秀者20000以上）；2、福利：五险、年终13薪、节日发放精美礼品；3、假期：享受带薪年假、婚假、产假（陪产假）、病假等；4、每月10号按时发放工资。

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【工作内容】：1、负责向银行及持牌金融机构的逾期客户进行电话提醒，协助制定并落实还款计划。2、针对逾期、拟诉讼及已进入法院执行阶段的客户开展电话通知，并协商可行的还款方案，助力维护客户信用记录。3、按照规范完成通知与协商过程的记录工作，及时跟进客户还款进展并妥善处理相关事项。4、公司提供系统化岗前培训，新人可在一至两个月内全面掌握岗位技能。【岗位要求】：1、中专及以上学历，具备相关从业经历或销售背景者可适当放宽学历条件。2、具备良好的沟通协调能力、语言表达能力和综合分析能力，观察细致入微。3、有法务催收、客户服务、销售代表等工作经验者优先考虑。4、无不良从业记录，恪守职业操守，责任心强，工作踏实认真，态度积极主动。5、品行良好，富有进取心，心理抗压能力强，具备团队协作意识和良好心态。【薪资福利】：1、高薪待遇：年度双薪，带薪培训（无责任底薪+绩效奖金+提成+项目激励+大额现金红包），综合月收入6000-20000元，上不封顶2、福利保障：五险、节日发放精美礼品（妇女节、儿童节、端午节、中秋节等）3、休假制度：享受带薪年假、婚假、产假（含陪产假）、病假等各类法定假期；4、员工活动：定期组织聚餐、生日会及部门团建活动5、入职即享带薪培训，配备导师指导与团队带教，持续提供在职提升机会，助力快速成长与职业进阶！【职业发展】（1）专业路径：初级催收专员—中级催收专员—高级催收专员；（2）管理路径：初级催收专员—中级催收专员—高级催收专员—催收组长—项目经理—分公司经理—区域总监—董事会（公司业务稳步扩张，团队持续壮大，管理岗位晋升空间广阔）；依据业绩与综合表现，入职后即可参与组长及经理岗位的晋升评选，公司管理层80%以上通过内部提拔产生。

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