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赵先生

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王先生

实名企业

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王先生

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王先生

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招聘岗位：技术员职位要求：1、能独立完成产品调试，解决生产产品的问题分析、解决等工作2、协助解决新老产品调试、技术问题3、精通熟悉法兰克、哈斯操作系统4、根据领导要求完成产品调试薪资范围：9000-12000元/月公司福利：五险、包吃包住、工龄奖、加班费工作时间：7.30--17.00

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王先生

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岗位职责：1.负责仓库内货物的装卸、搬运、堆码及盘点作业2.熟练操作叉车完成日常物料配送与周转任务3.严格遵守安全操作规程，定期检查叉车运行状态并做好维保记录4.配合仓管员完成出入库单据核对与系统录入5. 保持作业区域整洁有序，落实6S现场管理要求任职要求：1. 持有有效叉车操作证（N1），证件真实可查2. 身体健康，无恐高、眩晕等影响高空或机械操作的疾病3.工作认真负责，具备较强的安全意识和责任心4.能适应仓储环境，接受倒班或旺季加班安排5. 有物流、制造、电商等行业叉车作业经验者优先

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商女士

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岗位职责：1.负责仓库内货物的装卸、搬运、堆码及盘点作业，确保货品准确高效流转2.规范操作叉车完成日常物料配送与库位调整，严格遵守安全操作规程3.定期对叉车进行点检、清洁与基础保养，及时上报设备异常情况4. 配合仓管员完成出入库单据核对与系统录入，保障账实一致5.执行现场6S管理要求，保持作业区域整洁有序、通道畅通任职要求：1. 持有有效叉车操作证（N1），证件真实可查2. 能适应仓储环境，具备基本体力与空间判断能力3.工作认真负责，无重大安全事故记录4. 具备团队协作意识，服从工作安排5. 有物流、制造类企业叉车作业经验者优先

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于女士

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常州市溧阳市招弱电/安防，江苏省常州市溧阳市竹节路26号，需要一个弱电工，300一天，布线做网络，要做过类似项目的，在附近的联系

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1月30日 14:12

朱先生

实名

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【招聘岗位】：装配， 机加， 终检，巡检，打磨（打磨21/小时） 叉车工（有证）21/小时【上班时间】：8：00~20：00, 有效11小时考勤，两班倒，半个月倒班。【招聘要求】18—50岁【薪资待遇】：员工直发20元/时，25号发工资（首月可日结，日结20元/小时 下班结第四天工资）。每周可预支生活费。免费工作餐， 宿舍可以当天安排，住宿200/人/月（水电自理）

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商女士

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【工作内容】-与销售团队密切配合，通过分析销售数据洞察市场趋势及客户需求，为团队提供有效的策略支持。-整合各部门资源，保障信息高效传递，促进跨部门协作，共同推进业务目标达成。-维护客户关系，及时传递产品或服务信息，跟进订单执行与回款事宜，助力销售目标实现并提升客户满意度。-定期向管理层反馈销售进展与项目执行情况，提供数据支持和决策建议。-协助销售团队成员成长，组织培训与发展活动，提升其专业水平与销售绩效。-管理客户回款周期，把控账期风险。-审核销售提成方案及业务人员费用报销申请。【任职要求】-可接受出差，年龄26-45岁，大专及以上学历，市场营销或财务相关专业优先，具备同行业经验者优先考虑。-拥有良好的沟通技巧和团队合作意识，能与多元背景人员顺畅交流。-熟悉销售运作流程与市场分析工具，具备较强的数据处理能力，掌握基础财务知识。-具备优秀的应变与决策能力，能在高压环境下保持稳定高效的工作状态。-具有较强的客户服务理念，能够准确把握并响应客户需求。-学习能力强，适应力佳，愿意迎接挑战并持续提升自我。

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李先生

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岗位职责：1、参与技术研发项目，协助开展技术调研、需求梳理及方案设计工作；2、承担技术文档的编制任务，如技术标准、设计说明和测试总结等；3、与团队成员密切配合，保障技术方案的落地执行与持续优化；4、关注行业前沿技术趋势，为产品升级与创新提供技术支撑；5、参与关键技术问题的攻关，提出有效解决策略并推动实施。任职要求：1、本科及以上学历，材料成型、高分子材料等相关专业背景；2、具备扎实的问题分析与处理能力，能独立完成分配的工作任务；3、拥有良好的团队合作意识，具备优秀的沟通表达及文档编写技能；4、对新兴技术有浓厚兴趣，具备快速学习并将知识转化应用的能力；5、欢迎应届毕业生应聘。

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李先生

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1.开拓产品市场渠道并开展销售工作，落实公司年度销售计划，确保销售目标达成。2.依据公司市场营销战略，提升销售效益，控制运营成本，推动产品在责任区域内的销售增长，积极实现销售指标，提高市场份额。3.与客户维持紧密联系，及时掌握客户需求变化，提供主动、热情、周到且满意的服务体验。4.汇总一线市场动态及客户反馈，针对公司营销方案、售后服务等方面提出建设性建议。任职要求：1.大专及以上学历，市场营销等相关专业优先，热爱销售岗位，思维灵活，具备良好表达能力及市场拓展经验；2.具备较强的沟通协调能力以及团队合作意识；3.有强烈的目标导向和收入驱动力，愿意在销售领域长期发展者可优先培养。

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李先生

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岗位职责：1、参与技术研发项目，协助开展技术调研、需求梳理及技术方案的制定；2、承担技术文档的撰写工作，如技术标准、设计说明和测试总结等；3、与项目团队密切配合，保障技术方案顺利落地并持续优化；4、关注行业前沿技术进展，为产品升级与创新提供技术支撑；5、参与关键技术问题的分析与突破，提出可行的解决策略并推动实施。任职要求：1、本科及以上学历，材料成型、高分子材料等相关专业背景；2、具备扎实的问题分析与处理能力，能独立完成分配的工作任务；3、拥有良好的团队合作意识，沟通顺畅，表达清晰，擅长文档编写；4、对新兴技术有浓厚热情，具备快速学习能力并能融入实际工作；5、应届毕业生

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李先生

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职位描述：依据企业战略方向与经营目标，策划并落实人力资源相关策略与实施方案，覆盖招聘配置、培训发展、绩效评估、员工关系等核心模块。搭建并推行规范化的人力资源管理体系，助力管理层达成组织发展目标，同步推进企业文化落地与深化。持续优化人力资源各项流程，提升运作效率与执行成效，确保制度设计紧跟行业动态及法律法规更新。营造健康积极的工作氛围，增强员工归属感与工作投入度，重点聚焦制造型组织中人才的培育与成长。妥善应对各类员工关系事务，保障所有操作符合劳动法律规范。任职要求：本科及以上学历，专业为人力资源管理或相关领域。具备5年以上人力资源管理实战经验，需有制造业基层人事管理实际经历。熟悉现代人力资源管理模式的运作机制，尤其在制造行业的人才选拔、薪酬激励、绩效管理等方面具有专长。具备优秀的沟通协作能力、团队带领能力以及问题解决能力，可高效应对复杂人事议题。精通国家及地方劳动法律法规，能有效支持公司合法合规运营。

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李先生

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职位描述：依据公司战略方向与经营目标，统筹规划并落地实施人力资源各项策略，覆盖人才招聘、培训发展、绩效考核、员工关系等核心模块。搭建并完善专业化的人力资源管理体系，助力管理层达成组织发展目标，同步推进企业文化的塑造与深化。持续优化人力资源相关流程，提升运作效率与管理质量，确保制度设计紧跟行业前沿并符合现行法律法规要求。营造积极向上的工作氛围，提升员工满意度与组织凝聚力，重点聚焦制造业场景下的人才培养与梯队建设。妥善应对各类复杂员工关系事务，保障人力资源操作全过程合法合规。任职要求：本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先。具备5年以上人力资源管理工作经验，需有制造业基层人力资源管理实操经历。熟悉现代人力资源管理模式，尤其在制造型企业的人才引进、薪酬激励、绩效管理等方面具有丰富实践经验。具备优秀的沟通协调能力、团队管理能力及问题解决能力，能高效应对多元化人力资源挑战。精通国家及地方劳动法律法规，能够有效指导企业合规运营。

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李先生

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【工作内容】- 与销售团队密切配合，深入分析销售数据，洞察市场趋势及客户需求，为销售策略制定提供有力支持。- 组织并协调跨部门协作，保障信息高效传递，推动各部门协同运作，助力业务持续增长。- 主动维护客户关系，及时传递产品与服务信息，跟进订单执行及回款进度，确保销售目标达成并提升客户满意度。- 定期汇总销售成果与项目进展，向管理层进行汇报，提供有效数据支撑和决策依据。- 协助销售团队能力建设，组织培训与发展活动，提升成员专业素养与销售实战能力。- 负责客户回款周期的管理与监督。- 审核销售员工的提成方案及相关费用报销单据。【任职要求】- 可接受出差安排，年龄26-45岁，大专及以上学历，市场营销或财务类专业优先，具备同行业工作经验者优先考虑。- 拥有良好的沟通技巧和团队合作意识，能与多元背景人员顺畅交流。- 熟知销售运作流程与市场研究方法，具备扎实的数据分析能力，掌握基础财务知识。- 具备较强的应变与判断能力，能在高强度环境下保持稳定高效的工作表现。- 具有强烈的客户导向思维，善于理解并响应客户实际需求。- 学习能力强，适应变化迅速，积极面对挑战，追求自我提升与发展。

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李先生

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1. 开拓并维护产品市场渠道，推进销售任务实施，确保达成公司年度销售目标。2. 落实公司市场营销策略，提升销售效益，优化成本结构，推动产品在责任区域内的销量增长，全力实现销售指标，增强市场覆盖与竞争力。3. 保持与客户的高效沟通，及时掌握客户动态与需求变化，提供积极、专业、贴心、全面的服务体验。4. 汇总市场一线销售数据及客户反馈，针对营销方案、售后服务等方面提出建设性建议。任职要求：1. 大专及以上学历，市场营销等相关专业优先，对销售岗位有浓厚兴趣，反应灵敏，具备优秀表达能力及市场拓展实践；2. 具备良好的协调、沟通技巧，富有团队合作精神；3. 有强烈收入目标导向，愿意在销售领域长期发展者优先培养

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李先生

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新能源汽车电池外壳厂，招质检员数名（最好有质检经验，人灵活，好学习）工作时间：7点50～7点50点长白班。薪资：2490（底薪）+加班费（平时1.5倍 周六周日2倍 节假日三倍））+工龄奖满6个月200+绩效0-1500 +全勤100. 综合薪资5500-7500.【食宿情况】：吃住在厂，早餐2元，中餐3元，晚餐3元，刷卡吃饭公寓宿舍6人间，独立卫浴

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陈女士

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长白班急招！溧阳新能源技工岗位，高薪稳定！焊工：20-50岁，持证上岗，35元/小时，看懂图纸会坡口焊接。折弯工：35元/小时，懂图纸、会折弯剪板，能独立完成钣金加工。薪资待遇：10000-12000包吃中晚两餐，住宿面试通过即安排！早8晚8，计薪10.5小时，午休1小时、晚休0.5小时。15号准时发薪，可预支工资，无需体检！面试时间，下午两点

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1月15日 09:26

先生

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焊工要求：48岁以下，气保焊/氩弧焊/激光焊，有应急管理局焊工证 ，薄度0.8mm-5mm，需要有图纸拼接能力，能看懂图纸，现场需要实操工作时间：白班8-20，计薪10.5小时 薪资待遇：39/时 410/天免费吃住

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周女士

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岗位职责：1.负责机械设备的电气装配、布线及元器件安装，确保符合工艺标准和安全规范2.根据图纸和技术要求完成配电柜、控制箱的装配与接线工作3.配合调试人员进行设备通电测试、故障排查及现场问题处理4.按照生产计划推进装配进度，保证装配质量与交付时效5.做好作业现场6S管理，保持工作区域整洁有序任职要求：1.具备电工操作相关基础知识，熟悉电气装配基本流程2.能看懂电气原理图、接线图等技术图纸3.工作认真负责，具备良好的团队协作意识和执行力4.有制造业电气装配经验者优先考虑5.学历不限，持有电工证者优先

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1月13日 13:14

贾女士

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