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武汉汉阳区项目经理 1.年龄45岁以内，男女不限，有项目经理证，身体健康，形象优。2.工作认真负责，遵守公司各项规定，服从安排。 薪资福利:1.工资待遇：购买五险，月薪面议，包工作餐。2.上班时间：全白班 工作地址:汉阳

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冯女士

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(工作内容）:1.心相印产品包装，扫描，质检，打包，搬运。2.工作时间:08:00-20:00，中间休息2个小时3.包三餐包住宿，水电均摊4.长期工/短期工:220-280/天(可周结)综合薪资6500一8000元/月5.年龄16-44岁 男女不限，身体健康，手脚灵活。（企业优势）:1、订单充足，工时稳定，工资高，2、恒温车间，普工工衣，全坐班。3、免费包吃，入职不用额外花钱。4、4-6人间宿舍，独立卫生间，热水器，空调

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张女士

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【岗位职责】1、公司统一提供即将到期客户资源，无需自行开发客户。2、在办公室通过电话、短信、微信等方式联系客户，沟通续费相关事宜，工作地点固定，无需外出。薪酬待遇1、薪资构成：底薪2500元+提成+免费早中餐，员工月收入普遍在7000-16000元之间，表现优异者可达25000元以上，上不封顶；2、依法缴纳五险；3、享受中秋节、端午节、春节等节日福利；4、享有国家法定节假日（包括春节、清明、五一、端午、中秋、国庆、元旦）；5、每月组织团队活动，提供清晰的职业发展路径及系统化专业技能培训；6、享受带薪年假，新员工入职期间安排带薪培训，公司定期开展团建活动。工作时间：上午8点30分至12点，下午14点至17点30分，午休2小时公司地址：湖北省武汉市汉阳区汉阳大道与江城大道交叉口东北角万科未来中心

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王女士

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关键词：无需出差、没有夜班、被动收益、多劳多得岗位职责：1、将门店的盈亏、业绩目标视为首要目标；2、具备专业能力，对市场有敏锐的洞察力；3、关注团队的成长、情绪和收入；4、维护公司品牌形象，坚守行业道德。任职要求：1、3年及以上房地产经纪行业从业经验，有门店管理经历优先；2、专业的房产知识，精通交易流程、贷款、税费、合同法等；3、具备出色的销售技巧，熟悉房源和客户开发方式。不局限于“薪资+分红”，长期增值，多劳多得、共创共享

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黄女士

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我们公司吸纳了许多曾背负沉重债务、承受巨大压力的人，如今不仅彻底还清所有负债，还积累了数十万存款，不少人已购房购车，平均月收入达3-8万元。如果你有强烈的赚钱动力，正面临高额负债的困境，欢迎加入我们的销售团队。你与年薪百万之间，或许只差一个机会。勇敢一次，来我们这里拼搏两年，为自己拼出一个崭新未来！一：岗位职责商铺收购—商铺转售—商铺租赁—商铺转租—装饰装修—金融贷款服务薪酬待遇：提成比例高，全业务线溢价通提50%。新人月均成交2-4单，人均月入2万元，资深员工月均4万元以上，业绩突出者收入上不封顶工作时间：早九晚六，周末双休，无需打卡，时间自主安排四：发薪机制：报酬可随时提取，结算迅速到账五：任职要求1. 具备销售经验，从事过销售工作者优先2. 正面临房贷、车贷或小额借贷还款困难，征信存在瑕疵，信用卡处于催收状态3. 渴望改善生活，有购房、购车、住进高品质住宅的愿望4. 拒绝空谈，不愿躺平混日子，渴望通过努力改变现状六：收入示例平台全业务线提成比例为溢价部分的50%举例说明：以100万元收购的商铺，以120万元成功售出利润20万元，经纪人可获得20万×50% = 10万元租赁业务收益：成功出租一套月租金5000元的商铺，经纪人可获得相当于一个月租金的服务奖励5000元工作地址武汉汉阳区万科未来中心T2写字楼2901室（需电话联系，刷码进入）

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黄女士

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中国人保财险武汉分公司诚聘岗位：车险客服专员一、工作内容：在办公室按照公司提供的车主客户清单与待续约客户电话联系进行到期提醒、答疑、制定承保方案、促成、办理、售后服务维护等工作二、岗位要求年龄20-40岁，学历大专及以上，优秀者可适当放宽要求；做事积极主动认真，能够承受一定压力，勇于挑战高薪三、薪资福利固定薪资+提成+激励+五险+免费早午餐提供免费早中餐、带薪培训、节日福利、生日祝福、健康体检、带薪年假、员工慰问等多项福利。平均月薪7000元以上，优秀者月薪达10000以上。四、工作时间上班时间：8：30-12：00，14:00-17:30，享受国家法定节假日五、工作地点1、武汉市汉阳区五里墩万科未来中心T2写字楼楼2、武汉市江岸区球场路30号3、武汉市江汉区青年路277号教育出版社4、武汉市江岸区香港路177号5、武汉市硚口区中山大道67号硚口人保公司6、武汉市江夏区纸坊大街520号7、武汉市江岸区黄浦大街260号丝宝国际大厦楼8、湖北省武汉市汉阳区百灵路2号铁桥广场B座9、湖北省武汉市青山区和平大道1540号钰龙时代中心应聘请直接联系陈（微信同号）

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陈先生

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一、公司简介公司成立于2012年，专注于商业地产领域，是一家拥有近20年行业积淀的集团型企业。铺掌柜是聚焦社区底商与临街商铺为核心的商业地产细分赛道，打造覆盖上下游的一站式综合服务平台。主营业务涵盖：商铺收购、销售、租赁、金融服务及装饰装修服务四大板块。平台自2019年启动规划，历经2025年上半年筹备，现进入项目初期阶段。1.0阶段计划于今年11月在武汉同步开设50家以上门店，2026年初扩展至130-150家门店。二、岗位职责：全面负责门店日常运营，包括店务统筹、团队管理、业务推进、房源维护及客户关系管理等相关工作，实际职能等同于门店负责人。三、任职要求：1、具备1-3年商业地产运营管理经验，熟悉二手房交易流程，有门店运营管理背景者优先考虑2、在商业地产、金融、保险等大额交易相关领域具备一定资源积累与实践经验3、责任心强，目标感明确，具备良好的客户服务意识4、熟悉武汉本地市场环境，对区域价值判断和商业趋势变化具有敏锐感知能力四、岗位待遇：1、享有门店股权权益，可优先分配门店收益，最高可达50%2、晋升路径为店长—分公司负责人—城市总负责人（公司不设空降岗，所有管理层均从内部培养晋升）

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黄女士

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面销，软件销售，TOB1、底薪（6000-15000）+(4-10)%，月均10000+，具体可面议；2、周末双休，公司缴纳五险；3、享有节假日福利，组织聚餐、团建等活动；岗位职责：1、统招专科以上学历（必须全日制统招）、或者财务管理、市场营销、计算机专业；2、直销工作经验，从事用友、金蝶或其他管理软件销售经验，财务软件或OA软件销售经验的优先；3、能独立承担客户关系的拓展和维护，善于搜集、分析和整理市场信息、不断挖掘客户需求，把握销售机会；4、具备良好的沟通、表达、演讲能力；有良好的客户服务意识；5、具备商务谈判经验；具备良好的团队协作能力；6、积极主动，喜欢具有挑战性工作，对工作有信心和激情人才关怀：提供有竞争力的薪酬提供锻炼和成长的机会提供广阔施展的平台提供纯净的工作环境给予家庭般的温暖一起腾飞：如果你满怀热血，激情澎湃，想在青春飞扬的岁月里找到一个腾飞的平台，那就加入我们吧，我们是一个认真做事的团队，是一个奋斗的团队，我们一起腾飞！

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邱女士

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工作职责1、带领项目团队，制定实施策略和实施计划，主导项目实施过程，按质、按量、按时完成实施任务，实现项目目标，确保项目成功;2、做好项目过程管控工作，及时监控项目各项指标，对出现的风险和问题及时采取有效措施给予应对，让项目过程始终处于可控状态;3、负责项目团队建设和日常管理，提升团队士气，提升团队成员的能力和素质，确保团队成员能够有效完成相关工作，并持续得以成长和提升;4、负责用户意见的收集整理和反馈，提高客户满意度，总结项目实施经验，形成项目知识成果，并在公司内外部进行知识共享。任职要求1、5年以上相关ERP、MES、PLM等项目实施或相关行业项目管理经验工作经验，能够独立主导百万级以上项目交付；2、至少具有财务、供应链、智能制造、营销、采购、HR、平台、大数据、PLM等某一领域专业知识；3、熟悉用友NC系列、U9系列、PLM系列等产品者优先；4、善于沟通，具有很强的组织、沟通、协调、文档呈现能力；5、具有强烈的责任心和上进心，有良好的团队合作精神，抗压力强。

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邱女士

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岗位职责：1、负责面向企业客户的财务、人力资源、供应链等信息化管理软件（如用友、金蝶等）的面销与解决方案推广；2、独立开展客户开发、需求挖掘、方案演示、商务谈判及签约落地全流程销售工作；3、持续维护现有客户关系，提升复购与转介绍率，协同实施团队保障交付满意度；4、定期收集市场及竞品信息，分析行业动态，协助优化销售策略与产品定位；5、按计划完成个人月度、季度及年度销售目标，并及时提交销售过程与结果报告。任职要求：1、统招本科及以上学历，财务管理、市场营销、计算机等相关专业优先；2、具备1年以上TOB软件销售经验，有财务软件、OA或企业管理类SaaS销售背景者优先；3、具备良好的客户沟通、方案讲解与商务谈判能力，能独立应对中高层决策者；4、逻辑清晰、目标导向，抗压能力强，认可长期价值型销售理念；5、认同专业化服务文化，具备团队协作意识与持续学习意愿。6、上班时间8:30--17:30，周末双休，法定节假日休息

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邱女士

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我公司专门负责商超订单的配送，工作内送就是骑电动车送货，门店直招没有任何额外费用！！【薪资待遇】：系统派单，不需抢单，每单4-6元，日均60-80单，加班可以跑100多单；每年有4000左右夏季补贴跟8000左右冬季补贴正常干：5000+元/月工资不封顶。努力干：6000-7000+元/月拼命干：9000+元/月【工作内容】：利用智能手机骑手app接单，给用户送货上门，每一单都有提成，每跑一单都有钱【岗位要求】：外貌不限，男女不限，身高不限，年龄18~54岁会骑电动车，会使用地图肯吃苦，身体健康，无不良嗜好【工作时间】：月休四天，工作时间弹性自由，每天8.30-21.00，中间可休息2-3小时【工作地点】可以根据居住位置就近安排站点，各站点均提供宿舍，部分站点设有员工食堂，入职配车！

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李女士

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公司成立于2012年立足武汉是一家以商业地产起家的集团公司，现集团核心业务主要为“商业地产”和“金融”两个版块儿，目前招募的门店店长隶属于商业地产板块儿的“铺掌柜”子公司，铺掌柜平台垂直商铺细分领域主营业务：“店铺收购，店铺销售，店铺租赁，店铺装饰装修及金融贷款”打造商业地产一站式服务平台。公司计划10月份正式开业一次性铺设50家门店，年底突破150家，2026年增加2座新城市，2027年再增加3座新城市，2028年覆盖全国。店长属于平台合伙人，持门店股权享门店利润50%。诚邀有志之士共谋之。一：店长岗位职责：1.负责团队建设和人员管理（业务培训，岗位赋能，绩效管理）2.业绩目标管理(跟进公司下达的年度季度月度目标分解并成）3.业务运营管理（房源管理，客源管理，资源匹配合规分控管理）4.日常行政财务管理（门店形象维护，行政事务）5.品牌与市场推广（商业区深耕，品牌宣传，市场调研）二：任职要求：1.有3年以上二手房销售经验或店面管理经验熟悉二手房交易流程2.有3年以上保险，金融，装饰装修行业经验择优选择3.有过创业经验或有自主创业想法的行业小白择优选择4.必须有较强责任心事业心及客户服务意识三：平台晋升渠道：经纪人—店长—分公司—城市总（公司拒绝空降，所有职级均在内部产生）四：岗位待遇：1.持有门店股权，优先收取门店收益高达50%。2.晋升渠道公平公正公开透明成为店长就朝着分公司奋斗，分公司拒绝空降均在店长内部产生。

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何女士

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岗位职责：1、配合管理部推进市场拓展目标的达成。2、开展渠道建设，进行行业或区域市场分析，构建潜在资源储备库。3、统筹业务机会管理，维护客户资源并持续优化客户关系。4、主导或参与项目执行过程中的客户对接、需求分析、招投标组织及合同磋商工作。5、策划并实施市场推广活动，提升品牌影响力并维护企业形象。6、持续监测和整理市场信息，涵盖土地开发、产业政策、城市发展规划及竞争格局等内容，开展专项研究，输出拓展策略建议。岗位要求：1、本科及以上学历，年龄不超过40岁，市场营销类相关专业优先；2、具备5年以上同类岗位工作经验，熟悉物业领域市场开拓与招投标流程，有成功拓展物业项目的实际案例者优先；3、具备较强的市场敏感度，能够独立完成项目分析、定位研判及物业发展策略建议；4、拥有广泛的市场资源和人脉网络。其他信息

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先生

实名企业

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1、薪酬体系管理：依据公司发展战略，结合市场动态，构建、审核、优化并持续维护公司整体薪酬架构（涵盖基本工资、奖金、津贴、长期激励等组成部分）。2、薪酬体系管理：针对不同岗位序列，建立匹配的薪酬与绩效激励机制，完善相关管理制度；开展市场薪酬数据调研与分析，定期对标行业及区域水平，保障薪酬策略兼具外部竞争力与内部公平性。3、薪酬体系管理：统筹年度薪酬回顾工作（如调薪预算编制、方案设计、沟通宣导与落地执行），实施薪酬成本监控，开展预算管控与数据分析。4、福利体系管理：负责员工福利项目运营（包括法定福利及补充福利，如健康保险、企业年金、休假制度、弹性福利、员工关爱计划等），确保各项福利政策符合法律法规要求。5、绩效体系管理：围绕战略目标，推动本部及各城市组织与个人绩效考核方案的实施，监督指导全过程并促进结果应用；持续设计、优化、推广和维护绩效管理体系（含目标设定、评估流程、反馈机制及结果运用）；开发或升级绩效工具（如KPI库、考核表单、360度评估工具等）；为管理者与员工提供绩效理念、流程与工具的培训支持；跟踪绩效执行成效，分析数据并提出优化建议，确保绩效结果与薪酬调整、晋升发展、人才培养有效挂钩。6、组织效率管理：结合业务战略与组织配置标准，制定人员配置规则，输出编制需求，开展岗位配置盘点并指导一线合理配置；基于服务合同逻辑，完成年度方案中人工成本测算及相关数据支撑，提出成本优化建议。7、合规管理：识别、评估并管控薪酬绩效领域的合规风险，确保所有实践符合国家及地方劳动法律法规要求。8、其他工作

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先生

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岗位职责：1、统筹与管理全国范围内人事运营专业线工作（聚焦外包劳动力管理方向）2、推进全国外包劳动力数据治理（涵盖薪酬合规审查、年龄结构优化、数据标准化、岗位及标签规范、考勤算法统一、外包方薪资结算、全国工单专项落地，以及运营报表的输出）3、推动并应用相关系统工具（包括但不限于SHR、SSA、保洁外包资源系统、RM等系统的使用与推广）4、主导劳动力考勤管理、工时规范、远程算薪执行及人力成本控制等相关工作5、落实劳动力相关的风险内控与合规管理任职要求：学历：统招本科及以上，人力资源、统计学等相关专业优先。经验：具备5年以上劳务外包、外包供应商管理或大规模用工管理经验，熟悉项目管理流程及劳动法律法规；精通相关业务标准、操作流程与制度规范，专业能力扎实，既能满足组织职能需求，也能带动团队整体能力提升。专业能力：熟悉薪酬绩效理论与工具，具备出色的数据分析能力，擅长运用AI技术工具，能有效为岗位工作及组织运作赋能增效

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先生

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租房管家 双休+朝9晚6工作轻松无压力，双休作息规律，朝九晚六准时下班，无业绩考核，公司提供海量资源，欢迎零经验新人加入只需通过手机沟通交流，轻松实现月入过万，不限学历、不限经验，团队氛围融洽，全武汉房源任你掌握，客户主动咨询！入职即享两个月新人保护期，主管全程带教，助你快速开单！一经录用，全武汉范围租房中介费全免，公司全面赋能资源支持！资源支持！资源支持！成交提成全额发放，100%到账（如客户租4000元房子，提成就拿4000元）[岗位职责]1. 拥有覆盖全武汉的优质房源，通过平台发布信息，根据客户需求精准匹配房源（客户主动联系）2. 安排带看房屋，公司配备电动车，外勤时间灵活自主安排3. 带领租客实地看房并推动成交，配合签约专员完成租赁合同签署，享受100%提成（客户租多少价位的房子，提成就有多少）[薪资待遇以及福利]1. 月薪区间8000~50000元（上不封顶），提成全部归个人，公司人均实收薪资超1万元2. 公司免费配发电动车，平台端口费用全额报销3. 新员工入职提供系统培训，首月安排辅助单，专人指导带教，无需担心无单可做4. 员工享受全武汉房源租房中介费减免福利5. 设立月度奖励、季度奖励、团队激励奖金，表现突出者有机会参与利润分红

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李女士

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薪资详情：薪资范围：12000-15000元/月职位底薪：5000元/月社保类型：六险一金———————————————————————【职位描述】1、地推招生：在商场、社区、公园等家长集中区域开展线下推广，通过有效沟通与课程展示，向家长传递核桃编程的教育价值，完成课程咨询及招生任务2、活动策划与执行：独立策划并落地各类线下招生活动（如编程体验课、科技小讲堂、亲子工作坊等），统筹活动方案设计、物料筹备及现场执行，保障活动成效与转化率3、异业合作拓展：主动对接儿童教育、娱乐、零售等相关业态商家（如英语培训机构、乐高中心、大型商超、儿童书店等），建立合作机制，设计互利联动方案，实现资源协同与用户共享4、校园合作开发：联络并拜访本地小学、幼儿园，推动校方合作，落地“编程进校园”公益讲座、编程体验项目等，提升品牌认知度，拓展机构合作渠道5、社区活动渗透：联合中高端社区物业或业主委员会，在小区内组织编程体验活动、设置宣传点位，精准触达目标家庭，构建可持续的社区招生体系6、三家门店：江宸天街、新荣天街、万科未来中心【任职要求】1、学历不限，需具备强烈的业绩目标感和优秀的沟通表达能力2、热爱市场推广与销售工作，抗压能力强，乐于与人互动交流3、具备良好的团队协作意识和高效执行力，能胜任户外作业环境4、有地推经验、教育行业销售、活动运营或渠道开拓背景者优先考虑（无经验者也可培养）工作时间：11:00-20:00 月休4天我们工作时段避开早晚高峰，便于外出拓展，跑动时间灵活自主【薪资福利】1、具竞争力的收入：新人月均收入10k-12k，表现突出者可达15k-20k以上，收入无上限2、健全的培训支持：入职即享系统化产品知识、市场策略与销售技能训练，配备资深导师带教，助力快速上手成长3、多元晋升路径：业绩优异者可晋升为团队主管、城市负责人、城市经理、区域经理，带领团队或独立运营区域4、融洽团队氛围：团队年轻有朝气，沟通直接高效，定期组织团建活动，工作氛围轻松愉快5、丰富员工福利：入职即缴六险一金、享受带薪年假、节日礼金、团队激励奖金、不定期下午茶等福利加入我们，用科技赋能教育未来！

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彭女士

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工作轻松双休朝九晚六按时下班无业绩压力公司提供资源手机在线沟通即可月入过万无需学历要求不限经验团队氛围融洽掌握全武汉房源资源客户主动咨询新人保护期两个月专人指导快速开单入职即享全城房源中介费全免包资源！包资源！包资源！提成全额发放例如租客通过你租赁4000元房源你直接拿到4000元【岗位职责】1. 拥有覆盖武汉全域的房源信息，通过线上渠道发布并根据客户需求精准匹配对应房屋（客户主动联系）2. 安排带看服务，公司配备电动车，外出时间可灵活自主安排3. 带领租客实地看房并推动成交，协助签约专员完成租赁合同签署，享受100%提成所得，客户租赁金额即为个人实收提成【薪资待遇以及福利】1. 月收入区间8000~50000元（上不封顶），提成全部归个人（目前员工平均实际到手超1万元）2. 公司免费配发电驴，平台端口费用报销3. 新员工入职提供系统培训，首月安排扶持订单，全程专人带教，无需担忧无单可做4. 享有租房优惠政策，正式员工在全武汉范围内租房免收中介服务费5. 设立月度奖励、季度激励、团队奖金，表现突出者有机会参与公司利润分红

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李女士

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岗位职责：1、结合万净企业特质，制定企业品牌文化建设蓝图，策划并实施品牌文化推广计划2、调研外部标杆企业品牌文化实践，挖掘公司品牌核心价值与竞争优势3、主导员工活动方案设计，构建企业荣誉激励机制4、依据公司战略方向与业务特征，主导建立具有万净特色的培训体系、岗位认证机制，统筹总部及城市层级培训运营工作5、建立健全干部管理与人才发展相关制度流程，优化人员选拔任用标准，开发专业工具与方法论，持续推动组织能力提升6、协同开展日常办公管理、活动执行，为各职能部门提供高效后勤支持任职要求：统招本科及以上学历，人力资源管理、新闻传播等相关专业优先。5年以上企业文化、人才发展、组织发展或培训领域工作经验，具备扎实的文字表达与基础设计能力；精通组织发展、人才发展及培训相关理论与工具，具备出色的项目统筹能力；不仅能够胜任职能本职工作，还可有效带动团队整体专业能力提升

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安先生

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岗位职责：1. 负责空调系统与给排水系统的日常运行操作，并按要求填写运行记录；2. 负责对空调系统及给排水系统进行定期巡查，发现问题及时汇报处理；3. 负责空调设备的维护保养及故障检修，保障系统稳定运行，满足使用需求，确保给排水系统通畅，杜绝堵塞、泄漏、渗漏等情况发生；4. 完成上级交办的其他工作任务。任职要求：1. 年龄：22-42岁；2. 中专或中技及以上学历；3. 具备商场、写字楼、酒店等大型建筑空调运维经验者优先考虑；4. 持有暖通制冷类相关上岗证件者优先录用。

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安先生

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工作轻松双休朝九晚六按时下班无业绩压力公司提供资源手机在线沟通即可小白友好月入轻松过万学历经验不限团队氛围融洽拥有全武汉房源资源客户主动咨询！新人保护期两个月资深带教一对一指导出单！！入职即享全武汉房源中介费全免资源支持！资源支持！资源支持！提成全部归你例如客户通过你租赁4000元房子到手就是4000）【岗位职责】1.拥有全武汉范围内的房源信息，通过公司平台发布并根据客户需求精准匹配合适房源（客户主动联系）2.安排带看房流程，公司配备电动车，外勤时间灵活自主安排3.带领租客实地看房并推动成交，配合签约专员完成租赁合同签署，提成全额到账，客户租赁金额即为你的实际收入【薪资待遇以及福利】1.月均收入8000~50000元（上不封顶），提成100%发放（团队平均实收月薪超1W）2.公司免费提供电动单车，平台端口费用报销！3.新员工入职即享系统培训，首月安排辅助单，专人全程指导，无需担忧开单问题4.享受租房优惠政策，员工在全武汉范围内租房中介费全免5.设立月度奖励、季度奖励、团队激励，表现突出者可参与公司分红

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李女士

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新人保护期两个月，手把手教你快速开单！入职即享全武汉房源资源，中介费全免，全程包分配资源！！！包分配！！！包分配！！！成交提成100%归你：例如客户通过你租赁月租4000元的房子，你直接到手4000元【岗位职责】1.公司拥有全武汉范围内的丰富房源，通过线上平台发布，根据客户需求精准匹配合适房源（客户主动联系）2.安排带看房屋，公司统一配备电动车，外勤工作时间灵活自主安排3.带客户实地看房并协助完成租赁签约，交易成功后享受全额提成【工作时间】上班时间自由选择：每日可选8点、9点、10点、12点、14点、16点、18点、20点任一时间段，扫脸签到一次即可每月休息约10天，支持双休安排薪资详情薪资范围：8000-13000元/月

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李女士

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工作上手轻松，朝九晚六，拒绝加班！月休6天起，也可享受周末双休！不限学历，不限经验，客户主动联系你！只需通过手机沟通交流，团队氛围超棒，众多95后、00后小伙伴加入！[职业发展]最快两个月晋升智能店长；四个月晋升店长（享项目提成+月度分红）；两年有望打造年薪50W的房产事业！[职位详情]1、工作时间9:00-18:00（无加班），时间灵活自主2、通过线上多渠道获取客户资源，根据客户需求推荐合适房源，安排实地看房，协助签约租赁协议。公司拥有武汉三镇最丰富房源，超一百万套可供选择！[任职资格]1、表达清晰，普通话标准；性格亲切，积极主动，心态阳光；2、看好房屋租赁行业发展，敢于追求高收入，虽有压力但回报更高；3、做事踏实认真，为人正直真诚，具备良好协作意识；赚钱可以辛苦一点，花钱一定要痛快……[我们的薪酬]A、市场专员（业务合伙人）收入结构：业绩4500元以内提成22%，超出部分提成100%。完成1万业绩收入6500元，2万业绩收入16500元，10万业绩收入96500元，上不封顶B、店长（海居合伙人）收入构成：业务提成+底薪+门店分红底薪1万至3万5，综合年收入普遍在40万-90万，上不封顶C、贴心福利按居住地就近分配工作区域，定期举办表彰活动，组织团建出游[海居公司]海居租房创立于2011年，专注房屋租赁服务的专业品牌，深耕住房租赁领域13年，持续为租客提供高品质服务。平均每分钟就有一套房源成功出租，武汉规模领先的租赁机构[TOP1]，业务覆盖全城！目前旗下运营门店超200家，在职员工逾6000人。[为什么选择海居]1、武汉年轻人口密集，毕业生每年数十万涌入，租房需求旺盛2、公司选址贴近大学区与商务区，日常作业无需远距离奔波3、团队以95后、00后为主，氛围轻松融洽，客户群体高度匹配我们招募的不是普通职员，而是未来合伙人。如果你渴望自主创业，希望成为自己的老板，这里就是起点！选择比努力更重要！海居租房诚邀您共启理想事业新篇章！员工福利交通补助 生日福利 节日福利 高温补贴住房补贴 团建聚餐 零食下午茶 员工旅游

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周先生

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新人保护期两个月手把手教你快速开单！！！入职即享全武汉房源资源，中介费全免，全程包资源！！！包资源！！！包资源！！！提成全额发放100%：例如客户通过你租赁4000元房源，提成直接到手4000元【岗位职责】1. 公司提供全武汉范围内的房源信息，通过平台发布并根据客户需求精准匹配（客户主动联系）2. 安排带看房屋，公司配备电动车，外勤时间自主安排3. 成功带看并完成租赁交易，享受100%提成【工作时间】每日上班时间自由选择（可选8点、9点、10点、12点、14点、16点、18点、20点），每日扫脸签到一次即可，每月休息约10天，支持双休薪资详情薪资范围：8000-13000元/月

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李女士

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【岗位职责】负责公司司机驾驶工作，使用导航完成接送乘客任务【职位要求】1、持有C1及以上驾驶证，驾龄2年以上优先2、年龄21-65岁，无违法犯罪记录3、会使用智能手机和导航软件【薪资福利】1、底薪6000+提成+补贴，综合月薪8000-12000元2、公司提供车辆，维修保养全包3、白班夜班可选，自由调休4、包吃包住，有五险一金、交通补助、饭补、房补、话补、年底双薪

武汉·汉阳区·五里墩

刘女士

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【岗位职责】1、公司统一提供车险即将到期的客户资源，无需自行开发客户。2、在办公室通过电话、短信、微信等方式联系客户，沟通续保相关事宜，全程无需外出。3、前期对客户进行初步报价预热，后期推动完成车险业务办理。薪酬待遇1、薪资构成：底薪2500+提成+免费早中餐，员工月均收入7000-16000元，表现优异者可达25000元，上不封顶；2、缴纳五险；3、发放中秋、端午、春节等节日福利；4、享受国家规定节假日（春节、清明、五一、端午、中秋、国庆、元旦）；5、每月组织团队活动，提供清晰的职业发展路径及专业技能培训；6、享有带薪年假，入职即享带薪培训，公司定期开展团建活动。工作时间：8:30-12:00，14:00-17:30准点下班，周末双休

武汉·汉阳区

王先生

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武汉内所有星聚会门店可就近办公工作职责:1.深入各门店现场，识别运营问题，收集培训需求；2.制定培训方案，组织实施并跟踪课程执行进度；3.针对不同部门及岗位层级设计并讲授相应课程，落实考核与后续跟进；4.定期完成培训总结，评估培训成效并进行数据分析；5.负责培训相关资料、记录及文档的整理与归档管理；6.配合上级推动公司整体培训计划实施，追踪培训后反馈情况；7.维护员工培训档案，编制培训数据报表及分析材料；8.可独立或协同团队完成新课程的研发与优化。任职资格:1.本科及以上学历；2.具备两年以上培训相关工作经验，有服务行业一线实操背景者优先；3.熟悉培训全流程管理，具备课程开发、组织协调与授课能力，熟练使用计算机及Office办公软件；4.具备良好的职业道德与职业素养；5.具备较强的团队协作精神；6.拥有出色的口头表达与沟通技巧，善于协调，富有亲和力，具备敏锐的观察力与判断力；7.执行力突出，能适应高强度工作压力。

武汉·汉阳区

赵女士

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