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我们是一家领先的互联网物业运营企业，专注于为客户提供全面的房产服务及自有物业租赁解决方案。依托专业管理团队与高品质服务，我们在行业中建立了良好的声誉和客户信任。随着业务持续拓展，现诚邀优秀人才加入我们的团队，携手共进，共创未来！------------------------薪资待遇：1、底薪+绩效+提成，提供男女宿舍；综合收入10000-20000元/月；------------------------表现优异者可快速晋升，多劳多得，开单轻松。------------------------2、试用期1-3个月，配备导师带教，全程培训上岗；3、每月组织聚餐、团建及文娱活动；4、享有奖金、销售冠军奖、电瓶车补助；5、具备明确的职业发展路径与晋升机制，依据个人能力与发展方向，可晋升为专员、总监、总经理，享受更高福利补贴与提成！岗位职责：1、负责客户接待与咨询，精准匹配合适房源，提供专业的租赁服务支持；2、陪同客户实地看房，跟进签约流程，推动成交达成；3、完成上级安排的其他相关工作事项；任职要求：1、*******，形象良好，气质出众；2、学历不限，欢迎零经验新人加入，实行老员工一对一指导培训；3、性格积极乐观，沟通能力强，富有耐心；4、工作态度端正，具备亲和力与责任感；5、有房屋租赁、女装、化妆品、护肤品等领域的销售从业经历者优先考虑；

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黎女士

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我们是一家领先的互联网物业运营企业，专注于为客户提供全面的房产服务及自有物业租赁解决方案。依托专业管理团队与高品质服务，我们在行业中树立了良好口碑，赢得客户长期信赖。随着业务持续拓展，现面向社会诚招优秀人才加入，携手共进，共创未来！------------------------薪资待遇：1、底薪+星级奖金+绩效+提成+经营奖金+分红+免费住宿；2、综合薪资￥8000~13000元，上不封顶；------------------------表现优异者享有晋升机会，多劳多得，开单轻松。------------------------工作内容：1、负责公寓日常运营管理，包括客户接待、咨询解答、合同签署、续租办理、退房手续等全流程服务；2、维护所辖公寓租客关系，及时响应并处理租户需求，提供贴心专业的管家式服务；3、确保公寓按标准规范运行，完成费用收取、账目核对、账单催缴等各项财务相关工作；4、全面负责公寓安全管理，落实安全生产、消防防范及治安防控措施，保障住户与场所的人身与财产安全；任职要求：1、年龄25-45周岁2、具备公寓、民宿、物业或酒店、连锁服务业管理经验者优先；3、熟练使用手机及电脑办公软件；4、性格积极外向，善于与人沟通，形象端正，气质良好；5、中专及以上学历，具备较强的服务意识；6、具有一年以上服务类行业管理经验，有酒店、物业或公寓运营背景者更受青睐；7、执行力强，沟通协调能力佳，具备团队协作精神和抗压能力，能高效完成公司下达的各项任务；

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黎女士

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1.接待来访客户，提供优质服务2.负责客户咨询，解答相关问题3.维护店面秩序，确保前台区域整洁有序任职要求：1.具备良好的沟通技巧和服务意识2.能够有效处理客户需求，提供满意解决方案3.有责任心，能够维护店面环境和秩序

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任先生

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岗位职责：1.根据项目需求，使用AutoCAD、CDR等制图软件完成建筑、机械或装饰等领域的二维施工图、详图及技术图纸绘制与修改2. 配合设计师/工程师完成方案深化，确保图纸符合国家制图规范、行业标准及客户技术要求3. 参与图纸会审，及时响应设计变更，更新并归档相关电子与纸质图纸资料4.协助编制材料清单、工程量统计及简单BOM表，支持项目预算与施工准备5.与其他专业（如结构、水电）协同对接，确保图纸衔接准确、无专业冲突任职要求：1.熟练掌握AutoCAD、CDR、PS等辅助设计软件者优先2.具备良好的识图能力与空间想象力，能准确理解设计方案并转化为规范施工图3. 工作细致负责，具备较强的学习能力与团队协作意识4.学历不限，接受应届毕业生及转行人员，公司提供岗前带教培训5.有建筑、机械、装饰、市政等相关行业制图经验者优先

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朱女士

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岗位职责:1. 宣传企业品牌形象，向目标客户传递公司核心价值与业务优势。2. 主动推介公司产品，积极参与各类销售推广活动。3. 建立并维护稳定的客户关系，快速响应客户咨询与需求。4. 拓展新客户资源，运用专业沟通方法持续维系现有客户。5. 整理市场反馈信息，及时向上级汇报，助力优化销售方案。任职要求：1. 不限行业背景，公司将提供系统化培训与职业发展支持。2. 具备积极进取的工作心态，能在压力环境中稳定发挥。3. 擅长人际交流，具备良好的协作意识与团队精神。4. 能够掌握并灵活运用销售方法，推动业绩稳步增长。5. 关注市场变化，具备较强的敏感度与应变能力。

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黄先生

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【T龙华区民治绿景公馆小五全科作业辅导】【学生情况】语文和英语基础较为薄弱，需重点提升【上课时间】每周一至周四 20:00-21:30，每次课1.5小时，共4次/周【薪资待遇】135元/次【任职要求】不限性别，具备相关辅导经验者优先

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聂女士

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工作周期：长期兼职每周工期：3-4天工作时间：晚班、早班工作时段：不限结算方式：月结招聘截止时间：2025-12-31工作职责迪卡侬商场--零售销售助理（兼职）在全球61个国家的1600多家门店中，近9万名员工在全产业链岗位上协同努力，为各地运动爱好者提供高品质的产品与服务。我们坚持可持续发展，致力于让更多人享受运动带来的乐趣！岗位职责依据门店运营安排，执行顾客接待、商品销售及日常安全运营相关任务；以积极友好的态度，为顾客推荐合适产品或提供个性化解决方案；负责商品陈列维护与库存管理，营造整洁有序且富有吸引力的购物环境；参与销售目标达成，推动门店业绩提升；落实人、货、财的安全管理，保障营业流程平稳运行。任职要求岗位要求：-持续投入并热爱某一项运动项目；-服务意识强，性格开朗，具备良好的沟通能力与亲和力；-责任心强，注重实效，具备团队协作精神；-能适应零售业早晚轮班工作节奏，对在零售领域长期发展有明确意愿。工作时间：面议，每周不超过40小时，实行早晚班制（具体排班依门店运营需求而定）薪酬福利-基础薪资+月度绩效奖金-系统化的零售技能及个人发展培训体系-运动主题员工社群，多元化体育活动参与机会，专属员工购物优惠

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先生

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职责1：提升我负责部门的全渠道业绩表现1. 制定我所管辖区域的全渠道商业策略，涵盖消费者需求洞察、销售规划与执行方案设计、商品组合与库存控制、季节性陈列优化等内容。2. 构建并持续优化所在商场及责任区域的服务流程与客户关系体系，推动顾客体验从满意向超预期升级。3. 依据整体销售目标，落实责任区域内高效的库存管控与全渠道陈列实施计划。4. 推进责任区域内的循环经济发展模式（如二手商品、回收利用、租赁服务、产品维修等），落地符合可持续发展理念的相关举措。5. 通过定期复盘商业运营情况，预判市场动向，保障所辖区域全渠道年度经营目标与盈利指标的达成。职责 2：团队管理与建设1. 结合责任区域的业务战略与发展蓝图，规划团队现有人力配置与未来组织架构；开展人才引进并打造一支专业过硬的运动零售团队。2. 统筹管理所辖区域的人力资源安排（含组织结构调整、年度排班统筹），支撑业绩实现与客户服务品质提升。3. 落实迪卡侬管理体系（通过参与项目运作、设定个人目标、开展一对一沟通、完善绩效与激励机制等方式）激发团队潜能，引领变革推进。4. 运用内部培训机制提升团队成员独立作业能力，协助其制定并执行个人成长路径。5. 严格遵循劳动法律法规及公司人事管理制度开展人员管理工作。职责 3：区域日常运营保障1. 监督并确保所在商场及责任区域内的人员安全、信息安全及商品流转安全；在突发事件（火灾、意外、保险事故、盗窃、抢劫、客诉纠纷等）中按标准程序及时响应处理。2. 管理所辖区域的商品物流安全，监控商品流转环节：包括收货作业、订单跟踪等。维护商场整体环境：覆盖销售区域与后勤空间。对第三方服务供应商进行监督与评估。3. 履行值班店长职责，统筹门店日常运营管理事务。【寻找更具潜力的你】- 你始终热衷于某项运动，并乐于将这份热爱传递给他人- 你能以积极饱满的状态为顾客创造愉悦的服务体验- 你具备持续学习的意识，勇于突破自我，迎接新挑战- 你拥有创业心态，主动担当，带领团队实现业务增长- 你能适应高效紧凑的零售工作节奏你将收获：【多元职业成长通道】能力赋能|系统培训|全产业链发展机会管理序列|专业序列|跨界复合型发展路径值得信赖的运动集体志趣相投的运动队友协同共进的团队文化形式丰富的团队互动【全方位薪酬福利支持】基础薪资五险一金+补充商业医疗保险运动补贴+团队运动支持员工专属折扣年度健康体检+心理关怀服务重要人生节点暖心礼遇员工持股计划12-20天带薪年假及不少于6天带薪病假

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先生

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接收25届应届毕业生，提供实习证明、可签订三方协议，表现优异者可直接转正，统一安排住宿，配备导师一对一指导，团队成员均为大学生群体。岗位职责1、收集并整合周边社区楼盘及商业圈信息，精准匹配客户需求，提供置业前期的信息支持服务；2、开展房客源的开发、积累与日常维护，熟练运用乐有家APP等数字化工具，深耕属地社区与商圈，为买卖双方提供专业的房产交易解决方案，推动交易达成；3、依托平台资源支持，通过协作搭档模式，组团式服务客户，协助签约双方降低交易成本、规避交易风险，量身定制置业方案，与客户建立长期稳定、互信共赢的合作关系。任职资格1、年满十八周岁，专业不限，工作经验不限；2、性格积极乐观，富有热情，工作态度认真细致；3、具备吃苦精神，有责任感，敢于接受挑战，拥有良好的沟通协调能力；4、认同企业价值观，遵守规章制度，服从组织管理安排。【欢迎退伍军人加入，公司已设立转业军人专属通道】薪资待遇1、薪酬结构大专A02档最高月薪8000元：底薪补贴4000元 + 1000元行动量化 + 3000元职务绩效本科A03档最高月薪9000元：底薪补贴5000元 + 1000元行动量化 + 3000元职务绩效收入自主决定，多劳多得，入职满1年的经纪人近一年平均月薪达22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪达27978元！①新手成长期：包含底薪、补贴、浮动绩效，深圳地区新员工最高入职薪资可达9000元（具体面议），无业绩考核压力！新人保护期最长可达3个月！②发展成长期：涵盖底薪、补贴、浮动绩效及业绩奖金，发展初期深圳定岗薪资最高11000元+超高业绩提成比例55%-80%。公司提供广阔晋升空间和优厚回报机制，业绩奖励上不封顶！其他城市薪资详情可投递简历后获取！2、福利保障毕业当年及毕业后一年内大学生享受免佣租房政策，应届生到岗报到可按公司标准报销一次来程交通费五险一金、带薪休假、节日礼品、授课奖励、仁杰奖项、员工互助基金丰富多样的文体活动、国内精品旅游、海外豪华游机会提供住宿支持方案工作时间灵活，周末双休、单休或调休自由选择，兼顾工作与生活平衡3、培训与晋升体系完善构建完善的线上线下融合培训机制，每年投入2亿元用于培训专项建设，拥有1000余个培训基地、2000余门课程内容、3000多名专职讲师，配套导师带教、特种兵闯关考核、“星火计划”专项人才培养项目，加速个人成长进程！晋升标准清晰透明，下属成长情况纳入上级考核重点；晋升路径畅通，支持纵向晋升与横向轮岗发展，专业序列最高可晋升至置业总裁，管理序列最高可晋升至营销总裁！

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黄先生

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岗位职责区域主任（管培）是乐有家控股集团新增的核心人才工程，集团计划面向本科及以上学历人员（重点高校优先）或集团内部选拔一批学习力强、创造力强、综合素质高、立志往职能/行政管理/营销管理等岗位发展、极具管理潜质的可塑性人才，快速培养为乐有家的管理干部。【培养模式】​​实行双导师制（管理导师+专业导师），分阶段专项赋能助力快速能力成长、实现光速晋升。第一阶段：管培历练期（区域主任方向，6-12个月）1、作为管培生，协助集团/营销区域做好招聘组队、人才架构搭建和员工关系管理，夯实人力资源管理基础；​2、协助上级承接集团战略目标、参与团队管理与文化传承、营造良好的工作氛围，推动团队高效达成工作结果；3、统筹片区/门店行政事务、人事手续办理、检查监督、财务等工作，同步协助店长做好门店团队建设、人员培训带教计划落实；4、完成培养期各阶段目标，按质按量完成上级交办的其他工作。第二阶段：能力进阶期（核心管理方向）​聚焦职能/行政管理/营销管理方向，通过进阶培养体系，持续提升管理能力，向专业化、高阶化管理岗位迈进，成为集团核心管理储备人才。任职资格1、统招本科及以上，专业不限；有招聘或人力资源相关经验者优先；2、在校或工作期间，有统筹项目并达成项目目标、取得较好成果的经历；3、形象气质良好，性格开朗，品行端正；具备良好商务礼仪，沟通能力较强；4、具有一定文字功底，熟练使用办公软件及AI工具；5、责任心强，有创新思维，对数据敏感，具有发现问题、解决问题的意识；6、有领导能力，能够带领小规模团队开展工作，且抗压能力较好。薪资待遇1、极具有竞争力的薪酬深圳：底薪补贴+绩效奖+管培津贴，buff叠满【管培历练期】：985院校9000~12000元，211院校8000~12000元，普通院校7500~12000元（前述薪酬均包含管培津贴1000~3000元/月）【能力进阶期】：综合薪资10000~20000元另享有高额业绩奖、伯乐奖等。每年至少2次晋级加薪机会！（前1年至少4次晋级加薪机会，试用期内就有2次，遇到6月、12月的晋级考试又有2次）2、其他福利毕业当年或毕业一年内的大学生可免佣租房五险一金、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、乐助金政策应届毕业生到岗报到时可按公司标准丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游，绩优人员可享有3000元/年旅游基金内部员工可享有超高购房折扣除了常规的带薪假外，公司推出员工特享12项带薪福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多个福利假期。3、培训及晋升机制完善拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训基地、2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、闯关考核、专属“青苗计划”人才工程，助力更快成长！明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通无阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向：初级→中级→高级→资深→专家，管理方向：主管→经理→总监→总经理！4、团队特色集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！工作时间：双休，上午9:00-12:00，下午13:15-18:15。工作地点：深圳，可结合个人需求就近安排工作地点！

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李女士

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岗位职责1、负责门店日常检查监督，统筹门店相关行政工作开展（决议落实传达、会议/活动组织、资产管理维护等）；2、负责招聘组队、考勤监督、人事手续办理等人力资源工作，协助店长做好门店团队建设、人员培训带教计划落实；3、负责门店合同、收据和款项的检查、日常费用的管理，协助财务办理税务等相关事项；4、协助营销线检查监督相关业务工作，促进业务工作规范开展；5、完成上级交办的其他任务。任职资格1、统招大专及以上学历，有人力、行政相关专业背景或工作经验优先；2、形象气质较好，性格开朗大方，品行端正，主动沟通反馈意识较好；3、认可公司平台和企业文化，具备良好的团队协作意识，工作认真负责；4、学习能力较强、具备一定文字功底，办公软件操作熟练；5、做事沉稳细致、灵活应变，具备较强的问题意识、抗压力和组织协调力。薪资待遇1、深圳薪酬5800~12000元/月，平均月收入7500~12000元！另额外享有高额业绩奖、伯乐奖等，每年至少1次晋级加薪机会！大学生租房免佣五险一金、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游除了常规的带薪假外，公司推出员工特享12项福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多个福利假期。2、培训及晋升机制完善乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师。一对一导师带教，专属高阶燎原跨越式发展储备人才计划。特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+！明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！3、团队特色集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！

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李女士

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负责汽车维修门店日常维保案例的短视频拍摄与剪辑工作。任职要求：需具备一年以上汽车行业相关的视频拍摄及剪辑经验。岗位福利：每日工作时间为上午9点至下午6点。教育背景：中专及以上学历短视频拍摄剪辑岗位薪资方案入职第1、2个月保底5K～1W，具体薪酬根据到店面试评估能力而定。抖音账号之一：七哥-深圳车泰专修福特马自达本岗位配备专业摄影剪辑设备，包括苹果12PRO手机、罗德麦克风、大疆Action4、笔记本电脑、手持稳定器等。若员工有个性化设备使用需求，可自行携带拍摄剪辑器材；或在本公司连续工作满一年后，向公司提交合理化器材采购建议，以避免资源浪费。

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杨先生

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负责汽车维修门店日常维保案例的视频拍摄与剪辑工作。任职要求：需具备一年以上汽车行业相关视频拍摄剪辑经验。岗位福利：每日工作时间为上午9点至下午6点。教育背景：中专及以上学历。短视频拍摄剪辑岗位薪资方案：第1至第2个月保底5K～1W，具体薪资根据到店面试评估能力而定。抖音账号示例：七哥-深圳车泰专修福特马自达本岗位配备专业摄影剪辑设备，包括苹果12PRO手机、罗德麦克风、大疆Action4、笔记本电脑及手持稳定器。若员工有个性化设备需求，可自行携带使用，或在公司任职满一年后提交合理化器材采购建议，以避免资源浪费。

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杨先生

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深圳本土规模领先的经纪机构！乐有家新营销团队诚邀您的加入！福利1：12项乐有家人专属假期，让您在努力工作的同时，也能拥有充分时间陪伴亲人、调节身心，感受生活的温暖与美好（随心假、生日假、体检假、痛经假、精英假、相亲日、恋爱假、哺乳假、亲子日、家长假、孝顺日、公益假）福利2：平台费用下调5%，直接提升您的实际收入水平福利3：“乐助金”保障全面升级，为您的职业旅程与日常生活增添坚实后盾如此优厚的待遇，只为迎接卓越的您！无需迟疑，立即投递简历，成为我们的一员，携手开创精彩明天！【薪酬福利】（1）新手成长期前3个月：统招本科及以上薪资9000元：底薪补贴绩效6000+3000职务绩效；大专学历薪资8000元：底薪补贴绩效5000+3000职务绩效；高中及以下学历薪资7000元：底薪补贴绩效4000+3000职务绩效；（2）发展期：三个月后实行自主创收机制，收入高低由你掌控，包含底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖励等多重构成，发展初期深圳定岗最高可达11000元+超高业绩提成比例55%-80%。公司提供广阔晋升空间与极具竞争力的回报体系，奖金上不封顶！入职满一年的经纪人近一年平均月入22375元，入职满一年的店长近一年平均月入27978元！【福利待遇】多样关怀，细致入微，超乎想象！（1）毕业当年及毕业一年内大学生享受租房免佣政策，应届毕业生到岗报到可按标准报销来程交通费；（2）丰富多样的员工活动：生日庆祝、团队聚餐、乐有家学院系列培训课程等持续开展；（3）五险一金+带薪休假+节日礼品+境内外旅游机会+系统化培训+无限成长可能；（4）部分分行配备住宿资源：住宅小区房型，空调、热水器、床具、沙发、独立卫生间、厨房等生活设施齐全；（5）上班时间灵活安排，兼顾工作效率与个人生活；（6）除常规带薪假外，额外推出12类特色福利假期，如每月一次“说走就走”的随心假，以及生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多项贴心假期。【工作内容】1、收集并整合周边社区楼盘与商圈信息，精准匹配客户需求，提供置业前期专业资讯服务；2、负责房源与客户资源的开发、积累与维护，善用乐有家APP等数字化工具，深耕所在社区与商圈，为买卖双方提供专业的房产交易解决方案，推动成交达成；3、依托平台强大支持，采用协作模式，团队联动服务，帮助交易双方降低操作成本、规避潜在风险，量身定制置业计划，与客户建立长期稳定、互信共赢的合作关系。【晋升方向】公司全力支持员工多维度发展！每月开放晋升通道，过程公开透明，晋升机制清晰明确。我们坚持不看学历、不看资历、不看工龄、不看经验、不看过往成绩、不看出身，只要您有能力，渴望挑战高收入，有志于带领团队，公司将为您提供零投入创业平台，开店无需个人出资！管理岗位享丰厚利润分成！！【工作地点】乐有家在深圳市场占有率领先，各主要行政区均设有门店，可根据个人意愿就近分配——福田、南山、宝安、罗湖、龙华、龙岗皆可选择，真正实现家门口上班的理想体验

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魏女士

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岗位职责1.熟悉了解所在商圈，开展周边房源业务2.详细了解客户的需求，做好信息的合理匹配；3.根据客户意向，向客户进行周边环境介绍，及时收集与整理门店所在商圈的市场动态与竞争情况，研究应对策略并推进落实；.进行商务谈判，促成业务成交任职资格1、专业不限，行业不限2、具有较强的事业心和责任感，有奋斗拼搏精神，愿意挑战自己；3、具备较强的沟通表达能力、问题解决能力、组织协调能力和风险控制能力。薪资待遇1、薪酬福利：大专以下综合7000；大专综合薪资8000；统招本科综合薪资9000五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、创新奖、仁杰奖、员工互助金政策、丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游

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艾先生

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深圳本土最大的经纪机构！乐有家新营销团队欢迎您！福利1：12项乐有家人特享假期，让您在辛勤工作之余，能够拥有充足的时间陪伴家人、放松身心，尽享生活的美好（随心假、生日假、体检假、痛经假、精英假、相亲日、恋爱假、哺乳假、亲子日、家长假、孝顺日、公益假）福利2：平台费大幅下调 5%，提高大家的收入福利3：升级“乐助金”福利保障，为您的工作和生活增添一份安心与保障。如此丰厚的福利，只为等待优秀的您！别再犹豫，赶紧投递简历，加入我们的大家庭，一起共创辉煌未来！【薪酬福利】（1）新手培养期前3个月：统招本科及以上薪酬9000元 ：底薪补贴绩效6000+ 3000职务绩效；大专薪酬8000元：底薪补贴绩效5000+ 3000职务绩效；高中及以下薪酬7000元：底薪补贴绩效4000+ 3000职务绩效；（2）发展期：三个月后收入自主制，赚多赚少你说了算，薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展期初期深圳定岗薪资最高11000元+超高业绩奖核算比例55%-80%。，公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限！入职满一年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满一年的店长近一年平均月薪27978元！【福利待遇】各种福利待遇，只有想不到，没有做不到！（1）毕业当年及毕业一年内的大学生租房免佣，应届生毕业生到岗报到可按公司标准报销来程车费；（2）丰富多彩的各类员工活动：生日会、团队聚餐、乐有家学院各类培训课程等；（3）五险一金+带薪假期+节日关怀礼+境内外旅游+培训+无限发展机会（4）部分分行提供住宿：小区房。带空调、热水器、床铺、沙发、卫生间、厨房等生活设施一应俱全；（5）上班时间灵活多样，工作生活两不误；（6）除了常规的带薪假外，公司推出员工特享12项福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多个福利假期。【工作内容】1、获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务；2、负责房客源开发、积累与维护，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区及商圈，为交易双方提供专业的房产交易服务解决方案，促成交易；3、在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制置业规划，与客户建立长久友好、良性循环的合作关系。【晋升方向】公司支持员工全方位纵横向发展！在这里每月一次晋升机会，公平且透明，明确的晋升和后备培养机制，我们公司不唯学历、不唯资历、不唯工龄、不唯经验、不唯功过、不唯出身，只要你有能力，想要挑战高薪，想要提管理团队，我们公司提供零成本创业平台，开店不用你出一分钱！管理团队享有高额利润分红！！！【工作地点】深圳乐有家在深市占率第一，各大行政区域均有门店可以安排，福田，南山，宝安，罗湖，龙华，龙岗，根据你的意向就近安排，体验在家附近上班

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胡女士

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一个公司为什么持续招聘？不是因为人员短缺，而是为了避免停滞不前，防止团队滋生惰性，同时不错过每一位潜力出众的人才。【需要完成哪些工作】1、通过线上沟通、电话联络、现场驻点等形式，主动对接客户，深入挖掘并理解客户需求，提供专业化的房产置业建议；2、结合客户实际需求匹配合适房源，安排实地看房，全程陪同讲解并协助沟通，推动交易顺利达成；3、做好成交后的服务跟进，维护长期客户关系，提升客户满意度与信任度。【我们需要你具备什么】1、年龄18-40岁，学历与经验不限，配备专属导师手把手指导，无需担忧零基础入行；2、热爱销售工作，愿意接受挑战，结果导向，追求个人成长与目标实现；3、性格真诚踏实，注重协作，崇尚简单人际关系，拒绝职场内耗；4、目标坚定，意志顽强，具备一定压力承受能力。以下是你关注的重点：【收入如何构成】薪酬自主体系，无强制业绩指标大专 最高可得8000元：底薪补贴4000+行动绩效1000+3000职务绩效本科 最高可得9000元：底薪补贴5000+行动绩效1000+3000职务绩效大专以下最高可得7000元：底薪补贴3000+行动绩效1000+3000职务绩效【公司福利怎么样】1、享受带薪年假、节日礼品、国内及海外团建旅行……还有什么是你想问的吗？更多员工关怀：节日慰问礼、国内外旅游机会、年假、婚假、产假、陪产假、项目激励奖、创新贡献奖、仁杰荣誉奖、优秀表彰奖、授课奖励等【工作地点在哪】深圳，惠州，东莞，中山，大学生团队已全面覆盖，支持按个人意愿就近安排，无需担心通勤距离【晋升速度有多快】每月组织一次晋升竞聘，入职满一个月即可报名参与，流程公开透明，助力快速成长。表现突出者最快三个月即可晋升为置业经理、店长等管理岗位。只要你有能力，晋升就是水到渠成。发展路径：置业顾问——置业经理（储备店长）——店长——营销副总经理——营销副总裁【对行业不熟悉怎么办】我们相信学习能力强、思维活跃的你一定能快速掌握：◆专属导师一对一辅导◆每日一测+每日一训巩固知识◆乐有家学院：业内规模领先、设施先进、师资强大、课程体系健全的专业培训平台所谓事业，就是一群志同道合的人，共同投身一件值得终身奋斗的有意义的事，顺便收获一份长久稳定的财富回报！00后们，还在犹豫什么？加入乐有家，开启属于你的创业式职业旅程！PS：公司同步开放合作经纪人通道，无业绩考核要求，享受高额服务佣金（分配比例55%~80%），具体政策详询HR！

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黄先生

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【岗位职责】1.负责日常财务事务，包括但不限于票据申请,发票管理及会计报表的编制与提交；2.处理现金和银行的交付工作，包括记账凭证的制作/银行对账/单据的审核和保管；3.参与财务文件的整理/归档和保管，确保财务数据的准备行和完整性。【任职要求】1.财务专业，之前有个相关的实习经验优先2.具备良好的财务知识和会计技能；3.能够熟练操作办公软件，以支持财务工作的高效进行；4.具有良好的沟通能力，能够与银行/财税等部门进行有效的写作

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【优质的薪酬福利】1、收入自主制，赚多赚少你说了算，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！①新手培养期3个月：薪酬福利包括底薪、补贴、绩效高中最高薪酬7000元：底薪补贴4000+3000职务绩效大专最高薪酬8000元：底薪补贴5000+3000职务绩效本科最高薪酬9000元：底薪补贴6000+3000职务绩效②发展期：薪酬福利包括底薪、补贴、绩效、业绩奖金，发展期初期深圳定岗薪资最高11000元+超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限！·五险一金、小区住宿、多种带薪假、生日/节日福利、团建文体活动，应有尽有【严格的岗位要求】·2017-2024年大专以上毕业生/实习生，无房地产行业经验。我们立志革新行业风气，只培养自己的干部·身体健康，无前科，无嗜烟酒、经常性熬夜晚睡等不良嗜好·价值观正，承挫抗压能力强，愿为客户负责到底，忠人之事·舍得付出，善于学习·敢于挑战高薪或想要晋升营销中高层管理人员，对职业生涯发展有一定规划【多元的工作内容】·动用所学知识和实操经验，为客户业主购房置业做出合理分析，提供高质量的购房方案·通过电话、网络、社区扎根、登门家访等多种方式，维护客户关系、挖掘盘客资源·做好盘客匹配，带客户实地考察房源，并通过居间谈判促成客户业主双方达成交易·与集团按揭、财务、法务等部门默契配合，协助妥善处理按揭、交房、过户等售后流程【专业的三级培训】·分行日常两会一训/导师一对一带教：主要针对基础知识和实操的培训，如税费计算、片区规划等·大区/区域管理会议：营销总裁/副总裁针对所在城市和区域整体规划、政策变动、市场趋势等进行分析·总部线上线下一体化培训：主要针对专业性知识如财务、法务等内容【畅通的升职加薪】·新营销管理方向：置业助理——置业顾问—置业经理/营业部经理—店长（金牌店长）—营销副总经理—营销副总裁·入职满一个月即可自愿报名参加，不设报名门槛，每月一次晋升机会联系人：

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韦女士

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【薪酬福利】入职定岗A1-A4，底薪6k起+业绩奖金，收入高低由你掌控，薪酬结构包含底薪、补贴、浮动绩效与业绩提成。发展初期深圳地区定岗薪资最高可达11000元+超高比例业绩奖励55%-80%，公司提供广阔成长空间与具有竞争力的回报体系，奖金上不封顶！入职满一年的经纪人近一年平均月收入达22375元，入职满一年的店长近一年平均月收入为27978元！【福利待遇】多元福利配置，全面覆盖工作与生活所需！（1）毕业当年及毕业一年内大学生享受租房免佣政策，应届毕业生到岗报到可按公司标准报销来程交通费用（2）丰富多样的员工活动：生日庆祝、团队聚餐、乐有家学院系统培训课程等持续开展（3）五险一金+带薪休假+节日礼品+境内外团建旅游+职业培训+无限发展空间除法定假期外，公司设立员工专享12项关怀假，如每月1次“说走就走”随心假，以及生日假、孝顺假、生理假、亲子日、家长假、体检假等贴心设置（4）提供配套齐全的住宿资源：小区房配备空调、热水器、床、沙发、独立卫生间、厨房等生活设施完备（5）上班时间灵活安排，支持周末双休、单休或调休自主选择，兼顾工作效率与生活质量【工作内容】（1）线上运营：通过微信及网络平台与客户交流，解答咨询，发布房源信息吸引潜在客户（2）专业陪看：讲解项目优势，协助客户匹配理想居所，推动交易达成（3）熟悉负责区域内楼盘详情，实地考察房屋状况，核实产权信息，完成物业评估，签署委托协议并收取钥匙【晋升方向】公司支持员工多维度成长与发展！每月开放晋升通道，机制公开透明，建立清晰的晋升路径与人才储备计划。我们坚持不以学历论能力、不以资历定层级、不以年限卡晋升、不以经验设门槛、不以过往评现在、不以背景分高低，只要你有实力，渴望挑战高收入，有意进入管理序列，公司将提供零投入创业平台，开店无需个人出资！管理岗位享有丰厚利润分成！！！晋升路径：置业顾问——营业部经理（储备店长）——店长——区域总监——营销副总裁【团队特色】集团化运作，学习型组织，创业型氛围，开放包容文化，团队年轻有活力，作风职业化，协作专业化，管理扁平高效，环境阳光透明，关系简单真诚，充满激情与正向能量，诚邀优秀的你加入！【工作地点】深圳乐有家市场占有率领先，各行政区域均设有门店，可根据个人意愿就近分配，涵盖福田、南山、宝安、罗湖、龙华、龙岗等地，实现家门口上班的便捷体验

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黄先生

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《溪客威士忌酒吧》是深圳生活的特别的邂逅地方，以独特的音乐风格、潮流的装修设计和***的酒水服务，吸引着追求品质娱乐的年轻群体。每晚，这里都汇聚着城市中最具活力的灵魂，打造出无与伦比的社交体验。二、岗位职责1. 负责酒吧客户拓展与维护，挖掘潜在客户，建立并巩固长期稳定的客户关系。2. 制定并执行个性化的营销方案，通过线上线下渠道推广酒吧特色活动、酒水套餐。3. 收集市场信息和客户反馈，为酒吧营销策略调整提供有效建议。4. 积极参与酒吧活动策划与执行，确保活动顺利进行，提升客户满意度。三、任职要求1. 热爱酒吧文化，对夜生活充满热情，具备良好的社交能力和沟通技巧。2. 有销售、营销或酒吧行业相关经验者优先，熟悉本地生活市场者更佳。3. 具备较强的市场开拓能力和抗压能力，能够在目标驱动下高效完成业绩指标。4. 工作时间灵活，能适应酒吧行业夜间工作的特点。四、薪资福利1. 极具竞争力的薪资结构：底薪8000元 + 高额提成上不封顶，轻松月入过万不是梦！2. 丰富的福利：提供员工酒水补贴、定期团建活动、节日福利，让你在快乐工作的同时享受生活。3. 广阔的晋升空间：完善的晋升体系，表现优秀者有机会晋升为营销主管、经理，开启职业新征程。

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张女士

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岗位职责：1.负责顾客接待、点单、上酒水及结账等全流程服务工作2.保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面与地面卫生3.主动关注顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验4. 协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈至主管5.配合完成餐前准备、餐具摆放及营业结束后的收尾工作任职要求：1.年龄18-30岁，身体健康，形象端正，无不良记录2.具备良好的沟通能力与服务意识，有亲和力3. 吃苦耐劳，适应晚班制及节假日工作安排4.有酒吧行业工作经验者优先，无经验者可带薪培训5.学历不限

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张女士

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【岗位职责】1、了解并掌握公司代理的电子元器件产品及行业的销售操作模式；2、积极开拓新市场，发展新客户，扩大客户群体；3、按公司要求，定期完成并及时提交各类工作报告4、开发和维护客户关系，通过电话、网上渠道开发客户，实际拜访建立合作关系；5、与公司内部建立有效沟通，以处理好客户的各类元器件需求、报价、订单、交货及货款回收整套销售【任职要求】1、本科及以上学历，市场营销专业、电子、通讯、计算机等相关专业。2、有两年以上销售芯片技术服务经验者/有成功推广产品的经验者；3、有较好商务谈判能力，能适应出差，热爱销售工作，能自我驱动，有追求；4、诚信、务实、有团队合作意识和良好心理素质；5、能承受一定的工作压力6、熟练使用office办公软件；
7、有驾证的优先【薪酬】高底薪+提成（按销售额提）+绩效+年终奖+全勤奖+车补+话补+社保+公积金入职后培训安排：前期会有专人定期对新入职员工进行培训,帮助新员工尽快融入公司,员工能在心情愉悦中提升自己各方面技能。你所关注的信息如下：◆上班时间：早8.45分-6.15分（1.5h午休），双休，5天制，每年≥13薪（具体根据效益来定）；◆上班环境：红山、民治、深圳北步行10-20分钟。愉快轻松的企业氛围◆社保公积金：购买社保（一档）和公积金，五险一金，你值得拥有；◆享有年终奖、全勤奖、年底双薪、带薪年假、每年1次调薪；◆团建活动：国内游、国外游。

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先生

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