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一、薪酬福利1、综合薪资10-16K；薪资结构：底薪+绩效+阶梯提成+季度奖金+高销奖励+资深/星级津贴+话费补贴+交通补贴2、底薪保障4400元，入职即缴纳五险一金，试用期与转正后薪资待遇一致3、阶梯提成机制，每单提成350-550元，上不封顶；新人季度奖金3000元，老员工同样享受3000元季度奖4、高额销售激励500元/台，多重奖励政策，激励丰富，收入可观，轻松实现高薪目标5、工作时间早9点至18:30，国家法定节假日正常休假6、节日福利、生日礼物、团队建设、年度聚餐等员工关怀活动齐全二、岗位职责1、顺丰旗下新零售项目——丰e足食，通过地面推广、陌生拜访、楼宇走访等方式拓展企业客户2、完成公司下达的市场开拓任务，按指定场景标准寻找合作企业，达成销售指标，并负责后续客户关系维护三、任职资格1、大专及以上学历，年龄要求25-38岁2、重视长期职业成长，学习能力突出，能吃苦耐劳，执行力强3、具备企业端客户推广经验者优先，拥有本地生活类TO-B推广背景者更优4、具有一定的市场洞察力与判断力，善于挖掘客户需求四、公司优势平台：丰e足食创立于2017年，由顺丰孵化，获明德控股、软银亚洲、中金文化、深创投联合投资产品：智能货柜、自动售货机免费入驻，与企业合作全程零费用规模：现有员工超3000人，覆盖场景包括CBD写字楼、工厂园区、物流中心、酒店、健身房、棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影基地等发展：业务遍及全国71个城市，晋升通道畅通，最快3个月可实现晋升调薪管理：互联网运营模式，组织扁平化，团队氛围融洽，协作高效

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肖女士

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【岗位职责】1、负责BD团队的战略规划与目标设定，统筹管理并带领团队推进渠道开发与网络搭建工作2、主导BD团队日常运营，激发成员积极性，高效推动团队达成既定业绩指标3、收集、梳理并整合业务过程中的各项数据，定期进行分析总结与汇报反馈4、配合城市经理合理配置和利用市场拓展资源，提升资源使用效率5、完成上级交办的其他相关工作任务【任职要求】1、大专及以上学历，专业不限2、具备3年以上互联网BD地推实战经验，有1年以上管理约10人地推团队的实际经历3、拥有良好的沟通协调能力，思维活跃，富有创新意识4、自我驱动力强，执行高效，擅长目标拆解、过程管控、结果达成及复盘优化5、热爱销售与团队管理，对互联网企业有浓厚兴趣，重视长期职业成长，具备强烈晋升意愿6、学习适应能力强，反应迅速，抗压能力突出，能在高强度环境下稳定输出成果，进取心强【福利待遇】综合薪资10k至14k，入职即缴纳五险一金，每6个月开放晋升通道。定期组织团建活动，开展团队户外拓展旅行，举办员工生日会，营造阳光积极、氛围融洽的互联网工作环境；同时具备互联网行业特有的快速变化与挑战性，但只要具备足够实力与投入，便能从容应对、脱颖而出；欢迎志在互联网大平台发展的优秀人才加入交流，我们提供成熟透明的职业发展路径；作为一支聚焦互联网新零售的团队，坚持结果导向，晋升机制公开公平公正，只要你有能力、有成果、有方法论，丰e足食将是释放个人潜能的最佳舞台。

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欧先生

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【关于我们】丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，获多家知名企业投资；是国内领先的无人零售运营服务商；现有员工3000+人，业务覆盖全国71座城市，服务企业超14万家，用户规模突破千万。【业务模式】业务品牌：丰e足食-智能零食柜；专注为企业客户提供服务，免费在企业场地投放智能设备，员工可享丰富的食品饮品福利，经营类客户还可享受销售返利业务逻辑清晰，入门门槛低，配备专人一对一指导，客户拓展较为轻松【业务场景】设备铺设场景包括：写字楼、工厂、物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等【薪资福利】底薪+绩效+交通话费补贴+阶梯式提成+季度奖金+高销售激励+资深/星级补贴，综合收入10-20K其中底薪加绩效起步5K，当前在职销售平均月薪达10K以上；团队内资深或星级销售月收入稳定在15K-25K每月提供400元交通话费补助，入职即缴纳五险一金，满一年享5天带薪年假，享有法定节假日福利及定期团建活动【工作内容】1、通过地推、拜访、客户关系维护与转介绍等方式，拓展智能零售柜的投放合作2、完成签约后的设备激活跟进及日常客户关系维护工作【工作地点、时间】1、负责常州区域市场，外勤工作制，打卡灵活，按就近原则分配2、工作时段为早9点至晚18点30，标准工时8小时【岗位要求】1、中专及以上学历，年龄24-38岁，无经验但踏实肯干、有赚钱意愿者亦欢迎加入2、具备良好的沟通表达能力，抗压性强，积极进取3、有企业端推广经验者优先考虑，具备本地生活TO-B推广背景者更具优势【晋升发展】1、入职安排导师全程带教，组内定期培训，助力快速适应与成长2、晋升路径明确——资深BD-星级BD-储备主管-团队主管-储备城市经理，每阶段晋升均享补贴与提成叠加，BD晋升至储备主管后，绩效补贴最高可达5000元/月

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袁先生

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工作职责：1、负责公司所销售的产品（空调、地暖、净水、新风等）安装工作；2、完成集团安排的其他工作。任职资格：1、25-45岁，有家装中央空调等相关安装经验优先；2、3年以上相关工作经验；

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张女士

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无人零售头部企业-丰e足食（顺丰孵化，多家知名公司投资）现业务覆盖71城市，合作客户9万余家，市场占有率70%+，各类业务场景、知名大厂稳定合作中在职员工3000+人，实力雄厚，业务蓝海，规模稳定，等你加入，成为下一个城市经理！【薪资福利】高底薪 + 绩效保护 + 丰厚提成 + 入职即缴纳五险一金【工作方式】 制定并分解销售计划，带领团队通过陌拜形式，与企业洽谈合作，推广我司智能饮料零食货柜【岗位优势】1、 薪资结构：固定底薪+绩效保护+团队提成+资深补贴，新主管月均收入稳定在10K以上，入职1年以上资深BDM平均月收入达15-30K2、工作氛围：团队氛围轻松融洽，管理扁平化，上级亲和力强，同事间沟通顺畅，定期组织团建聚餐、节日礼品发放及趣味运动活动3、培训辅导：入职首周由业务培训经理、城市经理、区域负责人组成三方带教机制；首月及次月总部统一安排系统性培训与管理赋能，每月持续开展销售管理技能课程、优秀案例分享、管理面授班等，助力能力全面提升4、升职空间：团队主管—资深主管—储备城市经理—城市经理—储备战区负责人（以能力为核心评估标准，不看资历，最快3个月实现晋升）5、工作时间：早9:00—18:30，午休1.5小时，法定节假日正常休息【岗位职责】1、团队组建- 负责地面推广团队的搭建与招聘，筛选具有销售经验或潜力的人员，保障团队配置科学合理2、培训赋能- 策划并执行销售技能培训方案，涵盖陌生拜访技巧、客户沟通方法、谈判策略等内容，提升整体战斗力- 定期组织实战案例复盘与经验交流，推动成员快速掌握实战打法3、目标管理- 拆解团队销售任务至个人，确保目标明确、可落地- 借助日、周、月维度的数据分析，跟踪执行进展，动态优化策略，保障业绩达成4、士气管理- 设计并落实团队激励机制，通过例会、复盘会、竞赛机制等形式，调动成员积极性，维持高效作战状态5、人才池管理- 构建人才梯队，规划专业发展与管理双通道路径，识别高潜人才，推动内部培养与晋升- 建立骨干保留机制，制定流失预警与挽回措施，维护团队结构健康稳定【任职要求】1、大专及以上学历，具备3年以上销售团队管理经验，有团餐TO-B领域或互联网行业背景者优先2、拥有扎实的销售管理功底，熟悉地推拓客流程，能迅速带队开拓区域市场3、具备优秀的团队领导力，善于激发成员潜能，提升团队执行力与产出水平4、热爱销售及团队管理工作，有清晰的长期职业发展目标5、擅长数据分析，能基于数据洞察问题并推动改进优化

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吕先生

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招募团队小伙伴！岗位职责：1.负责开拓江苏省内教育培训市场；2.独立开展面销，陌拜及市场推广工作;3.有较强的目标导向和抗压能力。任职要求：1.1-3年销售经验，有个人客户或者团队管理经验；2.熟悉面销/陌拜流程；3.能接受出差，具备较强的沟通与抗压能力；4.做事认真负责.

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钱先生

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1、能够进行负责店家的专业培训、技术指导、项目服务；2、能够给客户进行专业的咨询、服务；3、能够配合公司专家开展活动、会议；职位要求：1、喜欢私密健康管理，有私密管理经验优先；2、能够接受公司专业培训、技术考核、有上进心和学习态度；3、能够接受出差，服务所负责区域。

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顾女士

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岗位介绍用人单位基本情况：常州格力博工具有限公司介绍：格力博（江苏）股份有限公司是2002年成立的一家英国独资公司。公司主要从事园林工具、空压机、电动工具的制造工作环境：车间分有总装、博康、格腾、实验室、维卡，车间主要做冲压和打磨，车间不同，岗位有区别，长白班站班多，两班倒有坐有站生产产品：生产电动工具、割草机工作内容：打螺丝，修毛边，包装，组装，操机班制：长白班两班倒均有，两班倒一个月倒一次班，个别岗位和车间会有调整以实际为准，大部分90%长白班计薪工时：白班上班早8点-晚9：30，按照12小时计薪，根据实际情况可能有调整；夜班11.5小时计薪。招聘条件性别要求：男女不限年龄限制：男(18 - 45)女(18 - 45)身份证：只接收有磁二代身份证原件文化水平：要求会26个字母，会写简单文字纹身烟疤：穿衣服可见部位无明显纹身烟疤可以接收案底要求：查案底体检说明：需要体检，血常规、心电图、肝功能、血压、胸透（3个月内常州当地体检报告也可）体内金属：不过安检门离职再进：正常离职满90天可以再进，黑名单不录用面试材料：黑色中性笔一支，身份证复印件2张住宿伙食宿舍环境：住宿6-8人间，有空调和独立卫浴厂到宿舍：厂内厂外均有住宿，长白班需要座厂车10分钟左右，两班倒就住厂区附近住宿费用：免费住宿水电费用：水电费平摊餐费谁承担：刷卡不用掏钱，一日三餐16元标准（超出自理），早餐2元，中餐/晚餐7元标准。薪资待遇21.5元/小时日薪258元/天(每日计薪12小时)\r白班上班早8点-晚9：30，按照12小时计薪，夜班11.5小时计薪，根据实际情况可能有调整，综合258-267元/天额外津贴7200元出勤满30天车补津贴600元出勤满60天车补津贴600元出勤满360天车补津贴6000元额外津贴说明：上指+夜班补贴20元/天，白班无夜班补贴，具体以企业发放为准工期时长：长期有效津贴日期：发薪日当月31号 ~ 下个月6号发放津贴，节假日顺延加班基数：综合收入6000～7500元/月，每月28号发薪资，长白班为主，也有两班倒，半个月倒一次班，月工时260-320左右。发薪日期：25号发上月（1-30）号工资。

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王燕

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岗位亮点 公司自有电商团队 + 成熟供应链 + 实战项目 零基础可学，一对一带教，包教包会 边学边练，学会可独立开店 / 副业增收 / 留用合作岗位职责系统学习电商平台运营、店铺搭建、流量推广、直播带货、短视频起号参与公司真实项目实操，快速掌握赚钱逻辑完成学习任务，优秀者可签约合作、提供货源与流量支持任职要求想做电商、想转行、想增加副业收入执行力强，肯学肯干，态度端正无经验可带，不限学历，不限基础公司优势（重点突出） 本地正规公司，自有办公场地，成熟运营团队 自有供应链 + 货源支持，学会即可落地变现 多年电商培训 + 代运营经验，只教实战能用的方法 不画饼、不空谈，学成可留用 / 合作 / 创业扶持 收入上不封顶，多劳多得，长期稳定发展我们提供免费系统培训 + 一对一导师带教真实项目实战，快速上手货源、流量、运营全链路支持晋升通道清晰，优秀者直接合作共赢

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孙先生

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当下电商行业风口正盛，流量红利与实体融合的机遇已至——我们不招员工，诚寻并肩作战的项目合伙人，以信任为基石，以能力为底气，共享资源、共担风险、共享收益，一起把电商生意做大做强，实现个人与事业的双向奔赴！我们是谁？我们是一支深耕电商领域3+年的成熟团队，拥有完善的供应链资源（涵盖美妆、家居、日用等热门品类，源头直供，严控品控）、专业的运营操盘能力（从店铺搭建、流量运营、直播带货到客户留存，全链路闭环），以及稳定的流量渠道（抖音、小红书、拼多多等多平台布局，已实现稳定营收）。目前项目处于快速扩张期，亟需有想法、有资源、有执行力的合伙人，互补共生，突破增长瓶颈，共创更大价值。我们希望你是这样的合伙人：- 认同电商行业发展趋势，认可我们的项目模式和经营理念，有长期创业心态，不急于求成，愿意与团队并肩深耕，共担风雨、共享成果。- 具备以下任一核心优势（有多项者优先）： - 资源型：拥有优质供应链、品牌授权、达人资源、平台渠道资源等，能为项目赋能，拓宽盈利路径； - 运营型：精通电商平台（抖音、小红书、拼多多等）运营、直播操盘、内容策划、社群运营等，能独立负责相关板块，带动业绩增长； - 资金型：有充足的项目启动/周转资金，认可项目投入回报比，愿意理性投入，助力项目扩张； - 管理型：有电商团队管理经验，能统筹协调团队，优化运营流程，提升团队效率。- 有强烈的责任心、执行力和抗压能力，做事务实落地，不空谈、不内耗，能主动对接资源、解决问题。- 诚信正直，有良好的沟通能力和合作意识，能与团队坦诚相待，共同决策、共同成长。你将获得什么？- 公平的股权/收益分配：不画饼、不套路，根据你的资源、能力、投入，约定合理的股权比例或收益分成，盈利即分红，你的付出与回报绝对对等。- 完善的资源支持：共享我们已有的供应链、运营团队、流量渠道、店铺资源，无需从零起步，降低创业风险，快速切入赛道。- 充分的决策权：合伙人拥有项目核心决策参与权，可根据自身优势主导对应板块，发挥个人价值，实现创业理想，不再受限于打工的束缚。- 长期的成长空间：随着项目扩张，可同步拓展多品类、多平台布局，打造个人IP与事业版图，实现财富与个人能力的双重提升，携手打造行业标杆。- 轻松的合作氛围：没有复杂的层级关系，团队务实高效、互帮互助，坦诚沟通、携手前行，把做事放在第一位。特别说明：1. 本项目为合伙人合作模式，非雇佣关系，需共同投入（资源/资金/精力），共担风险、共享收益；2. 我们优先考虑同城/可线下对接的伙伴，便于沟通协作、推进项目落地；3. 无电商经验但有优质资源、强烈创业意愿，且愿意学习的伙伴，也可沟通洽谈。创业从来不是一个人的孤军奋战，而是一群人的并肩前行。如果你不甘平庸，想抓住电商风口，想拥有自己的事业，想与一群靠谱的人一起赚钱、一起成长，不妨大胆联系我们！

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孙先生

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【岗位职责】1.设计师渠道开发维护；2.异业渠道开发维护；3.客户跟进及促成。【任职要求】1、20-35岁，形象好，具备良好的沟通能力；2、有从事家装、建材、软装等相关行业经验优先；做六休一

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何女士

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任职要求：1、本科及以上学历，设计类专业，年龄25-40岁以内；2、从事装修行业3年以上经验；3、精通CAD、PS、Dialux绘图软件,具备优秀的沟通表达能力，对设计有自己的独到见解；4、具备一定的抗压能力，具有较强的谈判、沟通能力。工作时间：做六休一，法定休。（上午8.30-11.30，下午13.30-17.00）加入我们您将获得：五险一金、带薪年假、节日福利、高温补贴、年度旅游、专业技术培训、全年晋升和加薪机会！

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何女士

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"网约车司机-官方职位【实际收入】-真实有效1、月收入：一线城市最高1.5-1.8万，二线城市最高1-1.5万.2、结算：日结提现3、时间安排：时间自由，想跑就跑 ，想停就停.【岗位要求】-硬性条件1、持C1及以上驾照满3年.2、三年内每个周期没有扣分超过12分.3、无犯罪、酒驾、吸D记录.4、符合法律法规规定的其他条件【温馨提示】-很重要网约车资格证办理：各城市不同详情由城市服务顾问专人解答，公司无偿协助您办理.滴滴出行，祝您生活愉快！"

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高先生

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1每天进行二手车或网约车发帖，电话邀约客户进行上门选车，2 接待店内上门客户自然流量的接待工作3对有意向客户进行回访，提高销售成功率 4对接网约车各大平台和各个品牌汽车店，提高司机流水，促进车辆销售

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刘先生

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岗位职责:（小客车驾驶员）1.负责公司小客车的日常驾驶工作2.确保行车安全，遵守交通法规3.按时完成出车任务，保持车辆整洁任职要求:1、具备良好的驾驶习惯和安全意识2、熟悉城市道路，具备较强的方向感3、服务意识强，具备良好的沟通能力

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刘先生

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