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深圳地区就近推荐[工作时间]8：50-18：30一周休1.5天（据门店安排）岗位职责1、获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务；2、负责房客源开发、积累与维护，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区及商圈，为交易双方提供专业的房产交易服务解决方案，促成交易；3、在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制置业规划，与客户建立长久友好、良性循环的合作关系。任职资格1、年满十八周岁，专业、工作经验不限；2、性格开朗外向，有激情，工作严谨；3、能吃苦耐劳，有责任心，勇于挑战，具有较强的沟通能力；4、认同公司文化，遵守公司制度，服从公司管理。【招收退伍军人，公司已开通转业军人绿色通道】薪资待遇1、收入自主制，赚多赚少你说了算，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元。新手培养期（最长3个月）：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效，深圳统招本科及以上学历最高9000元，大专学历最高8000元。发展期：新手培养期满3个月通过考核后进入发展期，薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖，深圳底薪+补贴+绩效最高11000元，另享有超高业绩奖核算比例55%-80%。其他城市薪资可投递简历后了解！2、福利待遇毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房五险一金、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游提供住宿解决方案上班时间灵活多样，周末双休、单休、调休任你选，工作生活两不误除了常规的带薪假外，公司推出员工特享12项福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多个福利假期。3、培训及晋升机制完善拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训基地、2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、特种兵闯关考核、专属“星火计划”人才工程，助力更快成长！明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通无阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向最高可晋级为置业总裁，管理方向最高可晋升为营销总裁！4、团队特色集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！感兴趣直接戳戳我投递简历！勇敢的人享受世界~

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杨婕

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陪同儿童保健科的5-10岁特殊儿童入校，引导，行为习惯、情绪管理、社交互动。现招聘医学、教育学、心理学实习老师，免费培训！

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彭先生

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岗位职责：1. 依据公司整体战略方向，规划大客户开发、拜访、签约及日常维护工作，制定战略客户管理实施方案。2. 拟定客户开拓计划与策略，达成项目运营的量化指标，持续优化大客户开发与运营管理的相关制度与流程。3. 定期开展客户走访与回访，及时向客户传达业务相关重大政策调整等关键信息。4. 独立拓展新渠道客户资源，重点关注与电商平台商家的合作机会。5. 组织市场调研工作，收集并整理大客户信息，建立客户档案，提交所负责客户的业务分析报告。6. 协助加盟商推进大客户开发与关系维护，支持大客户销售团队建设并提供相应培训支持。任职资格：1. 大专及以上学历，可接受少量应届毕业生。2. 有物流行业背景或销售工作经验者优先考虑。薪酬待遇：1. 上班时间：13:00~22:00。2. 税前综合薪资：8000~13000元/月。3. 提供加班费、节假日加班费、奖金、绩效提成、交通补贴，入职即缴纳五险。4. 团队氛围融洽，人际关系简洁。试用期1-3个月，薪资根据面试表现确定。

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袁先生

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【要求】1.健康+鲜活的2.嘴巴和行动并用的3.责任与荣誉高于一切的..【优先录用】..1.为生活所迫，为钱所困的3.负债数万，有车贷有房贷的4.没有工作经验但有上进心的5.刚大学毕业还没想好未来发展的..【三不招】..1.有公主病和巨婴病的，怕辛苦还异想天开且不懂感恩的不要2.一点挫折就泄气，老抱怨运气不好的不要3.也是最重要的一点，不是真心喜欢音乐，不喜欢孩子，不热爱教育的！

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柴先生

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工作内容：1、负责公司微信公众号、抖音、小红书等线上渠道的内容优化与推广运营，重点围绕公司与社康合作项目的宣传策划与传播执行；2、独立完成各平台内容生产，涵盖热点捕捉、选题策划、图文创作、短视频拍摄与剪辑等环节，推动团队引流目标达成；3、管理各平台后台日常运作，及时响应客户咨询，并引导潜在用户对接公司服务。岗位要求：1、具备扎实的文案撰写能力，有文化教育或医疗领域工作经验者优先考虑。2、拥有主流新媒体平台运营经历，熟悉内容种草机制，掌握各平台运营规则与流量逻辑。3、审美在线，网络敏感度高，紧跟潮流趋势；思维活跃，富有创意，逻辑清晰，用户洞察力强。4、熟练操作新媒体常用软件工具，具备系统化的新媒体运营意识与方法论。5、有连锁类服务行业（如教培机构、医美、医院等）账号从0到1搭建、内容规划及持续运营经验者优先。工作时间：周日周一双休，早十晚七福利：入职即缴纳五险，节日发放礼品礼包，定期组织团建活动及下午茶

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李先生

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1，大专或本科以上学历，具有教练员资格证书或国家一级二级运动员证书。2，热爱跆拳道事业，具有两年或以上教学经验。

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唐先生

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岗位职责：1.负责来访人员的接待与登记，提供热情周到的前台服务2.接听咨询电话，准确传达信息并做好记录3.管理办公区域环境，维护前台形象整洁有序4.协助处理日常行政事务，支持各部门工作需求5.负责快递收发、会议准备及公司物资基础管理任职要求：1.学历不限，具备良好的沟通能力和服务意识2.普通话标准，形象端正，举止大方得体3.熟练使用办公软件，具备基本电脑操作技能4.工作认真细致，具备较强的责任心和主动性5.有相关工作经验者优先，可接受优秀应届毕业生

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兰女士

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岗位职责：1.负责来访人员的接待与登记，提供热情周到的前台服务，树立企业良好形象2.接听咨询电话，准确转接来电并做好信息记录与传达3.管理日常办公环境秩序，包括快递收发、会议准备及办公用品基础维护4.协助处理行政事务，如文件归档、资料整理及部门间协调支持5.维护前台区域整洁美观，确保工作环境舒适有序任职要求：1.学历不限，具备良好的仪表仪态，亲和力强，沟通表达流畅2.具备基本电脑操作能力，能熟练使用办公软件3.工作认真细致，有较强的责任心和服务意识4.有相关工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑

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简先生

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小米空间艺术馆我们是一家专注于儿童艺术启蒙的教育机构，秉承“用艺术点亮童年”的理念，通过创意美术课程激发孩子的想象力、审美力与表达能力。我们注重教师的成长与发展，提供有竞争力的薪酬体系与长期合作激励。注：需求26年四月面试五月到岗，现提前储备人选有意向可以发送简历，个人作品，学生作品我们提供优于市场的薪酬水平，同时也需要教学能力更强，有亲和力，更适配3-6岁阶段的教师。---岗位职责与需求：1.负责3-6岁儿童美术课程的教学与课堂整体把控；亲和力强优先2.课程研发、教案优化，形成具有创意特色的教学内容体系；3.作为家长沟通的主要桥梁，提供专业的儿童成长与课程反馈；4.协助进行教学环境创设、教师团队的教学交流；5、班级人数满班6-8人，每周两个课种，3-5，5-7---任职需求：1.美术、艺术教育等相关专业本科及以上学历；教学经验强优先2.3年以上儿童美术教学经验，有3-6岁学生作品展示；3.对3-6岁儿童心理发展有深刻理解，具备出色的课堂驾驭与随机应变能力；课程能通过故事绘本进行引导，让孩子感兴趣，喜爱。4.沟通表达能力强，个人形象亲和力高，喜欢小朋友；5.有机构骨干教师、教研经验者优先。6.年龄25岁~35岁左右（小年龄课程需要体力较为充沛，有教学理念，教学经验）我们提供：行业领先的薪资待遇，薪资高于市场平均水平；转正后享受5%分红，收入与成长空间同步提升；轻松有爱的工作环境，与孩子一起成长的幸福感；定期团建、节日福利与职业发展通道。有意向可以发送简历，个人作品，学生作品期待与你一起，用画笔陪伴孩子成长！

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许先生

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陪同儿童保健科的5-10岁特殊儿童入校，引导学生在校行为认知、社交互动、情绪管理，可接受医学、教育学学、心理学实习，免费培训！

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彭先生

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岗位职责】1. **临床配台**：负责口腔诊疗的四手操作配台，积极配合医生进行各类手术（如种植、修复、根管治疗、拔牙等），确保诊疗流程顺畅。2. **院感防控**：严格执行社康中心的消毒隔离制度，负责口腔器械的清洗、包装、消毒及灭菌工作，规范处理医疗废物，防止交叉感染。3. **术前术后管理**：负责患者的接待、安抚及健康宣教；告知患者术后注意事项，安排复诊时间，维护良好的医患关系。4. **设备维护**：负责口腔诊室的设备、器械日常管理及保养，确保处于备用状态，及时申报维修及耗材补充。5. **门诊协助**：协助医生完成口腔门诊病历的书写、录入及患者档案管理；配合社康中心开展社区口腔健康宣教活动。【任职要求】1. **学历专业**：护理学专业，中专及以上学历，持有有效的**护士执业资格证**（可变更注册）。2. **工作经验**： * 具有**1年以上口腔临床配台经验**者优先； * 熟悉口腔四手操作及口腔器械消毒流程者优先； * 优秀的应届毕业生（有口腔医院实习经验）亦可考虑。3. **专业技能**：熟练掌握无菌操作技术，熟悉口腔各类疾病的护理配合要点。

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杨先生

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岗位职责1. 平台运营管理- 负责乐天（Rakuten）、雅虎（Yahoo! Shopping）店铺的日常维护，涵盖商品发布、详情页内容优化、促销方案配置等工作。- 策划并落地各类营销活动（如限时特惠、满额立减、积分回馈），提高店铺流量与成交转化。- 跟踪竞争对手运营动向，结合市场变化分析用户需求，制定具有竞争力的运营策略。2. 数据分析与优化- 定期汇总销售表现及用户行为数据，输出运营分析报告，并提出可执行的优化建议。- 优化商品关键词布局，增强搜索排名，提升平台内自然曝光量。3. 客户服务与评价管理- 响应客户咨询，跟进订单状态，妥善处理售后问题，保障客户满意度及店铺评分稳定。- 对负面评价及时响应并协调解决，维护品牌信誉与用户体验。任职资格1. 必备条件- 日语能力达到N1或以上水平，能够独立撰写日文商品描述并处理平台沟通事务（需提供日语简历或相关语言证明）。- 具备1-3年日本乐天/雅虎电商平台实操经验，熟悉后台系统操作及平台政策规范。- 熟练使用Excel进行数据分析，具备基础PS技能和良好的页面视觉判断力。- 工作认真负责，抗压能力强，具备良好的沟通协作意识。2. 加分项- 有跨境电商或日本本地电商项目经验者优先考虑。- 掌握SEO优化技巧，熟悉广告投放流程（如乐天RMS广告、雅虎Promotion广告）。- 对日本消费者购物偏好及热销品类发展趋势有一定了解。福利待遇- 薪资结构：底薪+绩效奖金+年终奖- 提供系统化培训机制，助力快速掌握电商运营核心技能

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林女士

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岗位职责：1.负责楼盘项目的客户接待、咨询与讲解，精准匹配客户需求与房源信息2.独立完成客户跟进、带看、签约及后续服务全流程，提升成交转化率3. 参与项目营销推广活动，协助策划并执行线上线下客户引流方案4.定期整理客户档案与市场反馈，为销售策略优化提供数据支持5.配合团队完成月度/季度销售目标，持续提升个人业绩与专业能力任职要求：1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识2. 有房地产销售、客户服务或相关行业经验者优先，经验不限3.形象气质佳，亲和力强，具备较强的抗压能力与目标感4.熟悉当地房地产市场者优先，接受应届毕业生实习转正5.持有房地产经纪人协理证或相关资格证书者优先

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江女士

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公司注重人才培养，提供良好的发展平台与晋升空间。对跨境电商领域有热情、乐于学习者可适当放宽条件，具备跨境电商平台店铺运营经验者优先考虑。目前公司处于高速发展阶段，诚邀有志之士加入，携手前行，快乐工作，共同成长。有意者可直接预约时间深入了解岗位职责：1、负责店铺日常运营管理，及时处理订单，确保发货时效；2、制定科学的产品上架方案，执行每日新品发布，优化商品描述及页面内容；3、开展价格市场调研与分析，合理调整定价策略，增强产品竞争力；4、维护账号整体表现，管理产品信息，协同客服团队保障店铺好评率与信誉水平；5、开展销售市场调研与数据分析，制定有效营销策略，推动业绩目标达成；6、收集整理市场动态与竞品信息，识别优化空间，推进产品迭代升级；7、持续关注平台规则更新，快速响应政策变化，确保广告内容合规，降低运营风险。店铺日常运营，涵盖商品发布、详情页优化、促销活动配置等；- 策划并落地平台营销活动（如限时折扣、满减优惠、积分兑换），提升曝光与转化；- 跟踪竞品动作，研判市场趋势，制定差异化运营方案。数据分析与优化- 定期汇总销售数据与用户行为，输出运营报告并提出可行优化建议；- 优化关键词布局，提高商品搜索排名，增加平台自然流量。客户服务与评价管理- 响应客户咨询，跟进订单状态，妥善处理售后问题，提升满意度；- 主动应对差评反馈，及时沟通解决，维护品牌良好形象。任职要求：- 熟练使用Excel等数据处理工具，掌握PS基础操作，具备一定视觉审美能力；- 责任心强，抗压能力佳，具备良好的协作意识与执行力。加分项：- 有跨境电商或日本本地电商平台运营经验者优先；- 持有日语N1证书；- 熟悉日本消费者购物习惯及主流热销品类趋势。福利待遇- 薪资结构：底薪+绩效奖金+年终奖- 完善的培训机制，助力快速掌握电商运营核心技能其他- 无相关经验者需对电商运营具有强烈学习意愿

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林女士

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岗位偏重【拍摄+发布笔记】 产品手机壳无拍摄经验勿扰哈！岗位职责：① 熟悉小红书平台的运营机制与玩法，能独立完成账号从0到1的搭建及全流程运营② 拆解竞品账号策略，研究粉丝画像，制定内容方向，提升账号曝光与自然流量获取能力③ 把控图文与视频内容质量，遵守平台规范，持续优化内容表现，追踪数据反馈并调整策略要求：① 深度使用小红书，具备良好网感，关注近期热门笔记趋势并能提炼可用素材② 具备扎实的文字功底，能自主完成内容选题挖掘、编辑撰写、发布维护，紧跟热点、制造话题，提升账号活跃度与粉丝粘性③ 能定期进行数据复盘，结合后台指标持续优化内容输出策略【上班时间】早上10点-晚7点，单休公司周边交通便利，楼下就是地铁口【公司文化】专注变现，不空谈愿景准时发薪，绝不拖欠

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覃先生

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岗位职责：1.负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进2.协助办理员工入离职、转正、调动等人事手续，维护员工档案及HR系统数据3.支持薪酬核算、考勤统计与基础报表制作，确保信息准确及时4.组织协调员工培训、企业文化活动及日常行政支持工作5.协助优化人力资源相关流程，提升员工体验与组织效能任职要求：1.人力资源、管理类或相关专业背景，学历不限2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强3.熟练使用Office办公软件，有HR系统操作经验者优先4.对跨境电商或互联网行业有热情，认同公司年轻活力的文化氛围5. 具备学习意愿与团队协作精神，能适应快节奏成长型组织

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林女士

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最近市场异常火热，深圳新房在10月1日-10月7日期间认购量同比增幅超660%，现紧急招募有志于从事该领域的人才，欢迎你主动投递简历。一手新房成交标杆频出，实力见证火爆程度：陈俏、向阳波、黄林健、梁钊源、胡树军、孟武齐、陈映旭国庆期间一手房成交均达3套以上；陈想琴，个人业绩中80%来自一手房，单月佣金50万；陈一霞，宝妈转型，本月成交3套一手房，业绩达75万；甘始泉，个人本月一手房业绩突破百万。类似优秀案例不胜枚举，大胆投递，下一个行业标杆可能就是你！我们能为你提供：1）具有竞争力的收入体系：薪酬结构透明自主，多劳多得，深圳入职底薪6000元（具体面议）+超高比例提成55%-80%，入职满1年的经纪人近一年平均月薪为22375元2）清晰的职业发展路径：经纪人→营业部经理（享带组津贴）→店长→营销区域总监→营销副总裁3）快速晋升机制：每月开放一次管理岗位竞选，业务线管理干部100%内部培养，不看年龄、不看资历，只看能力与付出，机会公平公开4）完善的新人成长支持：岗前集训0.5-5天，全面了解行业、公司制度、企业文化及商务规范；配备导师一对一指导，助力快速将理论转化为实战能力福利待遇：1、办公地点可就近分配，无住所者公司提供住宿，真正实现拎包入住，解决后顾之忧2、享有五险一金、乐助金，定期组织团建活动，工作生活两不误4、带薪年假：入职1年享5天，5年7天，10年10天起5、乐有家员工专享12项特色假期（如随心假、痛经假、恋爱假、亲子日、孝顺日、体检假、生日假、相亲日、哺乳假、家长假、公益假、精英假等），外加节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金等多项关怀福利工作内容：1、掌握深圳各大热门新房项目信息，根据客户需求精准匹配并组织实地看房，推动成交达成2、利用网络平台、电话沟通及小红书、抖音、闲鱼等自媒体渠道推广新房项目，吸引客户咨询跟进3、持续做好售后跟进，维护客户关系，提升客户满意度与品牌口碑PS：上手快、门槛低、收入高，无需应酬喝酒，欢迎积极投递乐有家新房经纪人的核心优势：1、总部设有专项项目团队，提供丰富新房资源，深圳新房项目代理覆盖率达99%，产品线全、渠道广，“只要客户有需求，我们就有房源匹配”2、各项目配有驻场专员协助客户接待、商务谈判及开单支持，店长与总监也常年奋战一线，亲自带队成交。团队协作作战，新人前期无需担心经验不足，全程有人帮扶带教3、实现一二手联动运营，依托深圳规模领先的二手房服务平台，打通全域资源，高效联动；同时，开发商授予我司专属优惠权限，例如金众云山海项目即提供乐有家总裁专享折扣任职要求：1、热爱销售工作，善于沟通，具备强烈赚钱意愿，吃苦耐劳，追求超越平凡的生活状态2、性格乐观积极，具备服务意识，愿意学习成长，抗压能力强，富有团队协作精神3、大专及以上学历，具有一手房销售经验者可放宽至高中学历

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魏女士

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【任职要求】年满18周岁，统招大专及以上学历，五官端正，身体健康，品行良好，无不良嗜好；【岗位薪酬】可选朝九晚六，周末双休本科学历6100元（4600元无责底薪+1500元左右绩效奖励）大专学历5300元（3800元无责底薪+1500元左右绩效奖励）享有55%-80%奖金核算比例，底薪无需考核业绩，每月15号至20号发放底薪，25号发放业绩奖金。2.提供高端、中端、初端三档社区宿舍3.提供全程免费培训与带教支持【工作地点】深圳龙华、龙岗、宝安、福田、南山，根据住址就近分配【应聘咨询】赖店长：***********

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魏女士

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联系之前请仔细阅读。熟悉采购流程，掌握市场动态，能独立完成采购及拣货工作。1、负责电商平台商品的采购执行，保障采购环节高效运转。每日依据店铺订单开展市场采购（需熟知汇通、太平洋、龙胜、康乐等手机壳配件市场行情）2、参与供应商开发与评估工作，确保商品质量与供货稳定性。熟悉1688平台操作流程，及时跟进处理相关采购订单信息（熟练使用店小秘ERP系统者优先考虑）3、负责订单打包作业，并优化货架布局，做好出入库物品整理等相关事务。熟练电脑表格等基础办公工具，细致完成各项数据记录与核对工作（包括订单打包、实时更新物流追踪信息，并做好对应台账登记）4、公司重视人才发展，提供良好平台与晋升通道。对跨境电商领域有热情、学习意愿强的候选人可适当放宽要求，具备跨境电商店铺运营经验者优先录用。当前处于快速成长期，诚邀志同道合者加入，携手并进，快乐工作，共同进步。大专及以上学历，熟练操作Office等办公软件，具备市场采购经验或熟悉店小秘系统者可适度放宽学历要求。诚实守信，责任感强，具备良好的协作意识。上班时间9.30-18.30午休12.00-13.00单休，节假日与市场同步转正后可享受额外奖金及提成待遇

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林女士

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一. 薪资待遇1. 收入自主模式，收益多少由你掌控，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！①. 新手培养期3个月：薪酬结构包含底薪、补贴、绩效高中最高可享7000元：底薪补贴4000+职务绩效3000大专最高可享8000元：底薪补贴5000+职务绩效3000本科最高可享9000元：底薪补贴6000+职务绩效3000②. 发展期：薪酬构成涵盖底薪、补贴、绩效、业绩奖金，发展初期深圳定岗薪资最高达11000元+超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔成长空间与优厚回报，业绩奖励上不封顶！2. 福利保障：五险一金、带薪休假、节日大礼包、仁杰奖、员工互助金政策。二、任职要求1、年龄满二十周岁，专业背景与工作经验不限；2、性格积极开朗，富有热情，工作认真细致；3、具备吃苦精神，有责任感，敢于迎接挑战，拥有良好沟通表达能力；4、认可企业价值观，遵守规章制度，接受统一管理。[面向退伍军人开放招聘，已设立转业军人优先通道]三、员工福利1、毕业当年及毕业一年内大学生享受免佣租房权益，应届生到岗报到按公司标准报销单程交通费；享有五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策，以及丰富的文体活动、国内精品旅游、国外豪华游机会，并提供住宿支持方案，工作时间灵活多元，兼顾事业与生活。2、新增12项带薪假期，平台费用下调至5%，乐助金福利升级至V587等级。3、培训与晋升体系健全配备完善的线上线下融合培训机制，年度投入2亿元用于培训专项支出，设立1000+培训基地、开设2000+课程内容、配备3000+培训讲师，配套一对一导师指导、特种兵式闯关考核、专属“星火计划”人才培养项目，加速个人成长！晋级标准清晰透明，下属成长情况纳入上级考核重点；晋升路径畅通，支持纵向晋升与横向拓展，专业序列最高可晋升为置业总裁，管理序列最高可达营销总裁！4、团队特色集团化运营，学习型组织，创业型氛围，开放包容文化，团队年轻化，作风职业化，协作专业化，管理扁平化，环境阳光透明，人际简单真诚，优质雇主期待你的加入！四、岗位职责负责一手房与二手房的买卖及租赁业务，结合电话营销、网络推广与线下洽谈的专业化作业模式，以沟通为主，室内外工作相结合，每日行程充实高效；配备导师全程带教，无需持续拨打电话或外出派发传单。

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黄先生

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公司注重人才培养，提供优良的发展平台与晋升空间。对跨境电商领域有兴趣且积极进取者，可适当放宽条件，具备跨境电商平台店铺运营经验者优先考虑。目前公司处于快速发展期，诚邀有志之士加入，携手共进，快乐工作，共同成长。有意者可直接预约时间深入了解岗位职责：1、负责店铺日常运营管理，及时处理订单，确保发货时效；2、制定科学的产品上架计划，执行每日新品发布，优化产品描述及页面内容；3、开展市场价格调研与分析，合理调整定价策略，提升产品市场竞争力；4、管理账号下商品整体表现，维护账号健康指标，协同客服团队保障好评率与信誉水平；5、开展销售市场调研与数据分析，制定有效销售方案，推动业绩目标达成；6、收集整理行业动态与竞品信息，识别优化空间，推进产品迭代更新；7、持续学习平台最新政策规则，快速响应调整运营策略，确保广告内容合规准确，控制运营风险。店铺基础运营工作，包含商品发布、详情页优化、促销活动配置等；-策划并落地平台营销活动（如限时折扣、满减优惠、积分兑换），提高曝光量与转化效果；-关注竞争品牌动向，洞察市场变化，制定差异化运营对策。数据分析与运营优化-定期汇总销售数据与用户行为数据，输出运营报告并提出可行优化建议；-优化关键词布局，增强商品搜索排名，提升平台自然流量获取能力。客户服务与评价维护-响应客户咨询，跟进订单状态，妥善处理售后问题，保持高满意度；-主动应对负面评价，及时沟通解决，维护店铺品牌形象。任职要求：-熟练使用Excel等数据处理工具，掌握PS基本操作，具备一定视觉审美能力；-责任心强，抗压能力强，具有良好的团队合作意识。加分项：-具备跨境电商或日本本地电商平台运营经验者优先；-熟悉日本消费者购物偏好及主流热销品类趋势。福利待遇-薪资结构：底薪+绩效奖金+年终奖-配套完善的培训机制，助力快速掌握电商运营核心技能其他说明-无相关经验者需具备强烈的电商学习意愿

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林女士

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公司注重人才培养.提供优良的平台和个人发展晋升空间.对跨境电商有兴趣的好学者可放松条件，有跨境电商平台店铺运营经验优先.现处于快速发展阶段，寻求有志之士一同前行快乐工作共同成长.有诚意者可以直接约时间了解岗位职责：1、负责店铺的运营和维护，及时处理订单，保证店铺发货时效性；2、拟定合理的产品上架计划，负责每日新产品上架，完善产品描述和编辑等；3、对产品的价格进行调研、分析以及做出调价安排，提升产品市场占有率；4、负责账户产品日常管理，维护整个账号的表现、运营状况，配合客服保持店铺的好评率和良好的信用度；5、负责店铺销售市场调查及分析，制定销售策；6、负责收集、分析市场情报及竞争对手状况，找出差距进行产品优化更新；7、学习研究平台的最新规则政策，及时作出应对计划，保证销售广告（含产品信息）的准确，降低产品风险。店铺日常运营，包括商品上架、详情页优化、促销活动设置等。-策划并执行平台营销活动（如限时折扣、满减优惠、积分活动），提升店铺曝光与转化率。-监控竞品动态，分析市场趋势，制定差异化运营策略。数据分析与优化-定期整理销售数据、用户行为数据，制作运营报告并提出改进方案。-优化关键词排名，提升商品搜索可见度及平台自然流量。客户服务与评价管理-处理用户咨询、订单跟进及售后问题，维护店铺好评率及客户满意度。-针对差评及时沟通解决，维护品牌形象。-精通Excel等数据分析工具，具备ps基础操作及视觉审美能力。-责任心强，具备良好的抗压能力及团队协作精神。2.加分项-有跨境电商或日本本土电商经验者优先。-了解日本消费者行为习惯及热门品类趋势。福利待遇-薪资结构：底薪＋绩效奖金+年终奖-完善的培训体系，快速提升电商运营能力其他-无经验者需对电商运营有强烈学习意愿。

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林女士

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魏女士

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熟悉手机壳型号优先。熟悉华强北手机壳市场优先。要求：无不良嗜好，做事认真仔细，积极主动有责任心，爱干净不邋遢，做事快不拖拉。上班时间12点-22点（打包完下班，早做完早下班）底薪3500+吃补900+房补600，全勤200，不休假一天补150，表现好工作认真底薪200-500不等会提升。每个月工作量绩效奖金，奖金200-3000

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杨先生

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【岗位职责】1. 新媒体内容创作负责房产类短视频的创意策划与执行，涵盖脚本撰写、拍摄及后期剪辑（熟练使用剪映/PR），并在抖音、视频号、小红书等平台完成发布参与线上直播讲解楼盘信息，借助新媒体形式展示项目亮点，吸引潜在购房客户关注2. 客户服务与资源开发整合社区房源、商圈配套等信息，为客户提供专业的置业建议与咨询服务通过数字化工具（乐有家 APP）高效管理房客源信息，推动交易流程顺利达成3. 平台运营与数据分析运营维护多平台新媒体账号，持续优化内容策略以提升曝光率与粉丝互动活跃度基于用户行为数据进行分析，制定精准获客方案，提高线上流量转化效果【任职要求】1. 大专及以上学历，专业不限，欢迎应届生或退伍军人加入（公司开设专项培养通道）2. 具备基本的视频拍摄与剪辑技能，掌握剪映等常用工具，有短视频制作经验者优先考虑3. 性格积极外向，镜头前表现自然流畅，普通话标准清晰4. 认同“搭档协作”工作模式，具备良好的团队意识与抗压能力【薪酬福利】无责培养期：入职前6个月不设业绩考核，根据新媒体相关经验与技能水平综合定薪：A0-1：7000 元（底薪补贴 5000 + 新媒体绩效 2000）A0-2：8000 元（底薪补贴 5500 + 新媒体绩效 2500）A0-3：10000 元（底薪补贴 7000 + 新媒体绩效 3000）绩效构成：与考勤挂钩，结合内容曝光量、获客数量、成交情况及日常表现综合评定系数转岗发展：6个月后可转为置业顾问/置业经理/营业部经理，享受55%~80%高比例业绩提成奖励，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元

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李女士

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