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不出差，不外出，办公室里 工作。岗位主要职责:1.按照公司要求去不同新媒体平台发帖或发小视频做推广，开发筛选新客户(有部门培训);2.接待有意向的客户，介绍公司的合作经营模式，解答对方的疑问;3.对方同意合作的话，推荐给公司运营部，剩下的由运营部负责具体对接，帮助其开展校园市场、提高产品销量。该岗位重点是在于筛选客户是否达到要求，开发是在前端做一道筛选之后再把精准客户对接给公司运营人员，之后由公司运营人员负责精细化管理并且转化。(重点是有良好的沟通技巧，客户开发不是什么难事!)任职要求:1.良好的沟通表达能力，良好的协调能力，喜欢与人打交道;2.执行能力强，能主动与同事、领导交流工作，分析问题并解决问题;3.为人诚实，踏实肯干，愿意长期发展;4.抗压能力良好，情绪相对稳定。工作时间:周一至周五上午9:00-12:00，下午13:30-18:00，周末双休。薪资:底薪+提成+奖金;社保:入职购买社保;其他福利:每周五安排下午茶，平时有不同的水果分享，公司产品员工内部价。晋升空间大:业绩优秀者可晋升团队主管。

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严先生

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企业介绍：公司专注于农业规划、品牌打造、现代农业装备、三农大数据、农业社会化服务、产业强镇、现代农业产业园、渔政执法、水肥一体化、面源污染等业务，是一家为农业行业提供综合性方案的供应商。客户群体：四川省各区县农业农村局、乡村振兴局等涉农系列相关单位。岗位职责：1、负责区域内客户的开发与持续维护，建立并保持良好的客户关系；2、依据资金政策文件信息，精准开展客户走访，提供匹配的解决方案；3、深入挖掘客户潜在需求，制定切实可行的项目计划；4、呈报项目方案，并结合客户反馈进行优化调整，推动达成一致意见；5、围绕公司下达的任务目标，制定年度、季度、月度工作规划，有序落实各项执行工作。任职资格：1. 年龄：28-45岁2. 大专及以上学历，营销、农业、IT等相关专业优先3. 表达能力强，乐于与政府高层沟通，具备出色的客户公关技巧4. 具备政府资源背景，熟悉现代农业农村领域相关政策与运作模式5. 拥有较强的市场分析、数据处理能力，熟练掌握PPT汇报展示技能6. 自备车辆，驾驶技术娴熟，可适应短期出差安排7. 能够沉下心长期发展（农业类政府项目周期较长，需持续学习积累）职位福利：绩效奖金、加班补助、全勤奖、餐补、通讯补助、带薪年假、节日福利职位亮点：晋升空间广阔 高端人脉资源 高额提成机制

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王女士

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岗位职责：1. 协助商务团队与客户开展项目对接，精准理解并梳理客户的具体项目需求；2. 能够独立或协同技术人员完成项目可行性研究报告、项目建议书、项目申请报告、规划方案及实施计划等文件的撰写与编制；3. 配合上级领导与客户单位、主管部门、评审专家等各方进行沟通联络，保障信息传递顺畅高效；4. 负责项目执行过程中各类技术文档、方案材料及相关资料的归集与整理工作。任职资格：1、******，经济类、农业、工程管理、工程经济、城市规划、园林园艺等相关专业；2、具备工程咨询领域可行性研究报告编制经验，有独立负责咨询项目运作的实际经历；3、逻辑清楚，反应灵敏，具备较强的文案撰写能力；4、品行端正，诚实守信，工作细心严谨，具备良好的职业道德、责任感和敬业精神；工资构成：工资（底薪+保密费+绩效+行为）6-10K+提成，年薪12W+职位福利：全勤奖、话费补贴、节日福利、社保绩效奖金、带薪年假

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王女士

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岗位职责：1. 在公司商务搭建高层关系的基础上，重点跟进并维护指定区域客户，持续深化客情关系，深入挖掘客户潜在需求；2. 依据资金类文件信息，策划针对性的拜访与沟通方案；3. 全面掌握客户实际需求，制定个性化的项目解决方案；4. 提交项目方案，并结合客户反馈进行优化调整；5. 完成合同签订、项目回款及实施过程中的各项协调工作；6. 围绕公司下达目标，制定年度、季度、月度工作计划，确保各项工作有序落地。任职资格：1. 大专及以上学历，市场营销、农业、信息技术等相关专业优先；2. 性格积极向上、有韧性、作风务实，熟悉现代农业与农村发展情况者更佳；3. 具备熟练驾驶能力，可接受短期出差，有私家车者优先考虑；4. 外向开朗，擅长与政府高层人员沟通交流，具备较强的客户公关意识；5. 拥有市场运营、数据整理分析能力，精通PPT汇报及方案撰写；6. 能适应较长开单周期，具备较强的学习耐心和自我驱动力。薪资构成：底薪 + 技能工资 + 行为考核 + 绩效考核 + 提成 + 奖励试用期基础工资：3000元/月正式员工基础工资：3500-4000元/月 + 提成上不封顶客户群体：各区县农业农村局晋升渠道：营销助理--营销经理--区域经理--分公司经理--营销总监培养模式：实行导师制，由总经理与销售冠军亲自指导，全程带教。提成奖励说明：1. 按业绩达成情况，享受合同金额2%-6%的阶梯式提成；2. 提成无上限，多劳多得，高贡献高回报。

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王女士

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岗位职责：1. 配合商务团队与客户开展项目对接，精准理解并梳理客户的项目需求；2. 可独立或协同技术同事完成项目可行性研究报告、项目建议书、项目申请报告、规划方案及实施计划等相关材料的撰写工作；3. 协助上级与客户单位、主管部门、评审专家等各方保持有效沟通，确保信息传递顺畅；4. 负责项目执行过程中各类技术文档、方案及资料的归集与整理；5. 有农业领域从业背景者优先考虑！任职资格：1. 年龄25-40岁，经济、农业、工程管理、工程经济、城市规划、园林园艺等相关专业；2. 具备工程咨询类可研报告编制经验，曾独立负责咨询项目的运作；3. 逻辑清楚，反应灵敏，具备较强的文案撰写能力；4. 品行端正，诚信务实，工作细致严谨，具备良好的职业道德与责任意识；工资构成：工资（底薪+保密费+绩效+行为）6-10K+提成，年薪15W+职位福利：全勤奖、话费补贴、节日福利、社保绩效奖金、带薪年假

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王女士

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岗位职责：1. 在公司商务建立高层关系的基础上，重点跟进并维护区域客户，持续深化客情关系，深入挖掘客户潜在需求；2. 依据资金类文件信息，策划并执行客户拜访与洽谈方案；3. 全面掌握客户实际需求，制定个性化项目解决方案；4. 提交项目提案，并根据客户反馈进行优化与调整；5. 负责合同签订、项目回款及实施过程中的各项协调工作；6. 结合公司下达目标，制定年度、季度、月度工作计划，确保各项工作有序落地。任职资格：1. 大专及以上学历，市场营销、农业、信息技术等相关专业优先；2. 性格积极向上、有韧性、踏实肯干，熟悉现代农业与农村发展情况者更佳；3. 具备熟练驾驶能力，可接受短期出差安排，自有车辆者优先；4. 性格外向开朗，乐于与政府高层沟通交流，具备一定公关能力，适度饮酒无碍；5. 具备市场运营、数据处理能力，擅长PPT汇报及文案撰写者优先；6. 能适应较长开单周期，具备较强学习耐心与自我驱动力。薪资构成：底薪+技能工资+行为考核+绩效考核+提成+奖励工资待遇：4000-6000元/月+车补+餐补+住宿补贴+提成上不封顶客户群体：各区县农业农村局晋升通道：营销助理—营销经理—区域经理—分公司经理—营销总监培养模式：实行导师制，由总经理及销售冠军亲自带教，逐步承接其客户资源与管辖区域。提成奖励说明：1. 按业绩达成情况，享受合同金额2%-6%的阶梯式提成；2. 提成无上限，多劳多得，高贡献高回报。

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王女士

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企业介绍：公司专注于农业规划、品牌打造、现代农业装备销售、农业农村信息化、大数据研发应用、农业生产托管服务、乡村振兴、现代农业产业园、人居环境整治、农业职业技能培训等领域，致力于为农业行业提供全方位综合解决方案。客户群体：农业农村局、乡村振兴局等涉农相关政府单位。岗位职责：一、主要工作：1、负责区域内客户的开发与持续维护，建立并保持良好的客户关系；2、依据资金政策信息，精准对接客户，提供匹配的项目建议与解决路径；3、深入挖掘客户需求，制定切实可行的项目实施方案；4、呈报方案内容，并根据反馈进行优化调整，推动达成一致意见；5、围绕公司下达目标，制定年度、季度、月度工作计划，有序落实各项任务。二、配合协调工作（具体执行由专业部门承担）1、协助完成项目挂网、报名、标书制作及投标参与；2、中标后协同推进合同签订、项目落地与交付执行。任职资格：1. 年龄：25-35岁2. 大专及以上学历，市场营销、农业类、信息技术等相关专业优先3. 表达能力强，乐于与政府部门高层沟通，具备出色的客户公关技巧4. 具备政府资源背景，熟悉现代农业农村发展现状与政策方向5. 拥有较强的市场分析与数据处理能力，熟练掌握PPT汇报展示技能6. 自备车辆，驾驶技术娴熟，可接受短期外出差旅7. 能够适应较长周期的项目跟进节奏，具备较强的学习耐心与抗压能力职位福利：绩效奖金、加班补助、全勤奖、餐补、通讯补贴、带薪年假、节日福利职位亮点：成长空间广阔、接触高端人脉、高比例提成

成都

王女士

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公司：中国人寿郫都分公司 办公室坐班工作正常工作制1 年龄25-50岁 接受小白(一对一带)2 大专及以上学历 (有毕业证)3 上班时间8:40-12:00 14:00-4:304 薪资待遇：4500-8000周末双休 国家节假日休五险带年薪假宝妈也可以尝试带娃工作两不误无套路时间灵活自由有意电话联系；

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杨先生

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岗位职责：1.负责保险理赔案件的受理、资料审核、调查核实及理算工作，确保流程合规、时效达标2. 与客户、医疗机构、公检法等第三方保持有效沟通，及时解答理赔疑问并提供专业指导3. 识别理赔风险点，配合风控部门完成反欺诈核查及异常案件上报4.准确录入系统信息，定期整理归档理赔档案，保障数据真实完整5.参与理赔标准化建设与流程优化，提出合理化改进建议任职要求：1.学历高中以上，保险、金融、医学、法学等相关专业优先2. 具备保险理赔、客户服务或风控相关工作经验者优先，无经验者可带教培养3.熟悉《保险法》及人身/财产险理赔实务，持有保险从业资格证者加分4.具备良好的沟通协调能力、责任心强，能独立处理多任务并承受一定工作压力5. 熟练使用办公软件，具备基本的数据分析与文档处理能力

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钟女士

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岗位职责：1.面对面服务客户，专业分析其财务状况、生命周期阶段及风险承受能力，提供个性化理财建议。2. 依据客户需求，科学配置保险与综合金融产品，定制专属财富管理方案。3.持续跟进客户售后需求，提供保全、理赔、咨询等全流程服务支持。4.参与公司组织的专业培训与实战辅导，在星级导师带教下快速提升展业与服务能力。5.依托中国人寿品牌平台与成熟客户资源，稳步拓展高净值客户群体，实现职业价值与收入双增长。任职要求：1. 年龄25～50周岁，经验丰富或业绩突出者可放宽至55周岁。2.大专及以上学历，有金融、保险从业经验者优先，特别优秀者学历可适当放宽。3.具备良好的沟通协调能力、逻辑分析能力及独立解决问题能力。4. 性格开朗积极，责任心强，执行力佳，认同长期主义职业发展观。5.接受公司统一安排的岗前培训与持续赋能，愿在规范体系中成长晋升。

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钟女士

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工作内容：1：客户保单整理2：客户节日祝福，节日温馨祝福，回馈礼品的送达，3：客户缴费提醒，保单领钱提醒4：VIP客户生日礼物，节日礼品领取5：保险理赔资料的收取6：公司最新资讯和福利权益的告知7：完善保障计划，辅助客户完善新保单任职要求：1：年龄25岁-50周岁2：学历：大专及以上学历(综合条件优秀者可适当放宽条件)3：公司提供客户资源！福利待遇：1，基础服务津贴（3400）+责任升级津贴（1200-16000）+阶段方案奖励津贴+晋升奖励津贴+省市公司方案奖励+旅游奖励+实物奖励+活动奖励2，定期公司进行系统的服务技能培训！3，享受主管"创业启航营"全能力培养，帮助缺乏行业知识的新人迅速成长；4，提供充足的优质客户资源5，享有人生意外保险，定期寿险，住院医疗保险，养老险等各项保障一旦被录用，公司公开透明的考核机制和通畅的晋升制度，为有能力者提供充分的施展空间；人性化的管理，团结向上的工作氛围，期待您的加入!

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罗女士

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岗位职责：1.及时响应客户咨询，通过电话，微信等方式提供专业、耐心的服务2.帮助客户领取红利，生存金，通知客户参加活动。3. 主动回访客户，收集客户保单信息，帮助客户发现保单缺口对客户进行加保。4. 熟练使用使用手机，能独立操作APP。任职要求：1.大专学历以上，具备良好的沟通表达能力与同理心，声音亲和、情绪稳定2. 有1-3年客服或售后服务经验者优先。3. 具备基本问题分析与协调能力。5.责任心强，注重客户体验，认同“以客户为中心”的服务理念福利待遇:基本销售津贴3500基本法奖励销售佣金奖励早9晚4，不加班，周末双休，节假日正常休息

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巫女士

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【公司介绍】中国人寿属国有大型金融机构，也是中国资本市场重要的机构投资者。集团下设8家一级子公司、1家全国性股份制商业银行和1所直属院校，业务范围全面涵盖保险、投资、银行三大板块。其中，集团旗下寿险公司是全球最大的单一寿险公司，规模价值领跑行业，总市值稳居全球保险公司前列，始终占据国内寿险市场领导者地位。【岗位职责】公司直系培养管理人才，前期多元化发展，后期定向定岗涉及多部门轮岗学习，主要了解各个岗位的工作职责、基本流程和业务发展。【招聘要求】1、年龄25-50岁之间2、大专及以上学历，优秀者可适当放宽3、做事积极主动、认真负责、勇于接受挑战，突破自我【工作时间】朝九晚五，周末双休，不加班，国家法定节假日正常放假。【工作内容】1、接受公司一系列相关培训，学习金融、保险、投资理财等业务知识；人力资源相关板块；日常管理办公；团队、部门及企业管理;2、主动回访公司老客户，维护客户关系；积极主动的为客户服务，熟悉及挖掘客户需求，并对客户进行财务规划。4、为客户提供全面的的金融服务（包含车险咨询服务团险咨询服务，健康险咨询服务，理财服务，理赔服务等）5、不断接受公司的各项技能提升培训和晋升培训，建立和拓展精英团队，负责选拔和管理精英团队。【福利待遇】1、底薪+提成+奖励+补贴 综合薪资8K~12K2、享受补充商业保险（身故/意外/医疗),专属养老基金等专属福利保障。3、享受国内外旅游、节假日福利、定期团建。【晋升机制】1、晋升空间大，公司制度透明，双规发展，可带团队或者自己当老板。2、收入累计增长，季度考核，一年内多次晋升机会

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王先生

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1. 及时处理客户咨询和问题，提升服务品质2. 维护客户关系，提醒客户续费，协助客户完善资料，办理理赔等3. 通知及邀约客户参加公司平台活动，提升客户体验 4. 为客户提供全面的家庭保障计划

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周先生

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上班时间友好：8:40-16:30，午休2小时，生活工作两不误。• 周末双休，法定节假日全休工作内容：面见服务客户，整理保单，邀请客户参加活动，推荐客户加保！我们的工作模式：出勤学习走出去服务面见客户请进来参加公司活动给客户加保

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罗女士

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整理客户信息资料，协助客户更新个人信息，提醒客户到期续费，处理客户的理赔、生存金、红利领取、保单复效、升级加保等售后服务，以及维护客户关系，及时通知客户公司新权益活动。

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罗女士

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1.法学本科及以上学历，已取得法律职业资格A级证书（必备）；2.工作细致，认真负责，吃苦耐劳，能够独立完成领导交办的相关工作任务；3.具备良好的英文听说读写能力，已取得英文四、六级证书者优先；4.具备团队协作精神，对待工作热情、主动、积极；5.现居住在成都市郫都区者优先。岗位福利：周末双休、朝九晚五、办公环境优异、同事氛围好

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王先生

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30而Li共赢未来新质队伍招募培养计划项目背景服务国家发展大局，守护人民美好生活。中国人寿司庆76周年暨个险营销30周年之际，寿险四川省分公司发布"三十而Li共赢未来"新质队伍招募培养计划。乘时代之势，汇发展强音，铸专业之器，育新质人才。[爱心]项目亮点打造职业"新认知"打造职业"新模式打造职业"新支撑'打造职业"新规划"️五维职业化考核目标，打造四年"菁英"领航规划！工作内容以完成资料管理，客户服务，客户经营和需求开拓为主要工作内容。招募对象年龄25-45周岁大专及以上学历拥有当地户口或长居住所性格乐观开朗，具备良好的沟通表达能力

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刘女士

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岗位职责：1.按照公司要求去不同平台开发筛选新客户（有专门培训，不用担心不知道怎么操作）；2.线上接待有意向的新客户，解答对方的疑问；3.新客户同意合作的话，推荐给公司运营部，剩下的由运营部负责具体对接，帮助其开展校园市场、提高产品销量。任职要求：1.良好的学习能力，沟通表达能力，喜欢与人打交道；2.为人诚实，实事求是，对客户负责；3.情绪相对稳定。全职人员：工作时间：周一至周五上午9:00-12:00，下午13:30-18:00，周末双休。薪资：底薪+提成+奖金；社保：入职购买社保；其他福利：每周五安排下午茶，平时有不同的水果分享，公司产品员工内部价；晋升空间大：业绩优秀者可晋升团队主管。兼职人员：工作时间：自由安排。薪资：开发一个新客户提成100元。培训：公司提供免费培训。

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丁女士

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招售后服务（无硬性业绩要求、无通话要求、分配老客户）1、年龄25周岁至50周岁2、大专学历及以上3、有较强的文字、语言表达能力强和沟通能力4、有相关工作经验的人才优先工作时间：周一到周五早上：8:40-12:00下午：14:00-16:30法定节假日休息，不加班，空调设施齐全待遇：新人津贴3400＋奖励方案＋基本法津贴＋专业培训＋晋升空间+增员收入+面试红包

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王女士

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公司直招1.保险理赔，续费提醒，资料变更；2.通知客户生日礼品领取及公司活动通知老客户参加，并做好接待工作；3.完善老客户资料，整理并保存客户档案；4.参加公司会议和相关培训。任职要求1.学历：大专以上2.有上进心、持之以恒，不怕吃苦3.接受无经验者但必须有好学上进的精神4.年龄25岁以上福利待遇1.早九晚四，周末双休2.综合薪资：新人津贴+季度奖+晋升奖3.享受补充商业保险（意外/身故/医疗），专属的养老基金等专属福利保障4.不定期团建，不定期旅游，不定期聚餐5.公平的成长空间、晋升机会工作时间:上午8:40——12:00，下午14:00——16:30午休两个小时，周末双休，法定节假日休息，不加班

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张女士

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岗位职责：1.协助客户完成资料变更及理赔手续办理，确保服务流程规范高效2.定期提醒会员续费，维护客户关系并提升续约率3.及时传达会员活动信息，组织邀约参与，增强用户粘性4.开展会员二次开发工作，依托公司提供的优质客户资源提供增值服务5.配合团队完成日常客户服务与支持，营造轻松协作的工作氛围6.工作时间上午8.40，下午下班时间较自由任职要求：1.年龄25-65周岁，有无销售经验均可，公司提供系统化带教培训2.具备良好的沟通表达能力3.责任心强，服务意识佳，能适应节奏清晰、氛围融洽的办公环境4.认同公司文化，愿意在稳定平台长期发展，接受季度公平晋升机制

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叶女士

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接受实习生！！ 不出差，不外出，办公室内完成工作。岗位主要职责：1. 根据公司规范，在多个新媒体渠道发布图文或短视频内容进行宣传推广，挖掘并筛选潜在客户（入职后有部门专项培训）；2. 对接有合作意向的客户，讲解公司的合作模式，回应其提出的相关问题；3. 若客户确认合作意愿，将其转交至公司运营部门，后续由运营团队负责具体对接，协助其开拓校园市场、提升销售业绩。该岗位核心在于判断客户是否符合合作标准，前端完成初步筛选后，将精准资源移交运营团队，由其进行深度跟进与转化。（关键点：具备良好的沟通能力，客户开拓并非难题！）任职要求：1. 具备良好的语言表达与沟通能力，善于协调，乐于与人交流互动；2. 执行力强，能主动与团队成员及上级沟通协作，分析并推动问题解决；3. 性格诚实可靠，工作踏实认真，有意愿在公司稳定长期发展；4. 具备一定抗压能力，情绪管理较为稳定。工作时间：周一至周五上午9:00-12:00，下午13:30-18:00，周末双休。薪资：底薪 + 提成 + 奖金；社保：入职即办理社会保险；其他福利：每周五提供下午茶，日常供应多种水果，员工可享公司产品内部优惠价。晋升机制完善：表现优异者有机会晋升为团队主管。

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刘先生

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岗位职责：1.负责保险理赔案件的受理、资料审核、调查核实及理算工作，确保流程合规、时效达标2.与客户、医疗机构、公估公司等多方沟通协调，及时解答理赔疑问，提升服务满意度3.识别理赔风险点，对疑点案件开展初步调查或协同风控部门深入核查，防范欺诈行为4.准确录入理赔系统，规范归档案件材料，定期完成数据统计与分析报告5.配合完成监管报送、内外部审计及流程优化相关工作，持续提升理赔作业质量与效率任职要求：1.学历不限，保险、金融、医学、法律等相关专业优先，具备基础保险知识更佳2. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员，公司将提供系统化带教与岗位培训3. 具备良好的沟通表达能力、责任心强，能细致处理文档与数据4. 熟练使用办公软件，学习意愿强，适应保险行业合规性与服务性并重的工作节奏5. 认同保险行业价值，愿意在理赔专业路径上长期发展

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王女士

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招聘售后助理专员（中国人寿郫都支公司）工作职责 :主要负责学校，社区，医院，售后客户理赔工作，对老客户进行保单整理，续费提醒，活动告知。 工作时间： 8：40-16:00(午休两个小时，无加班，周末双休，法定节假日休息。 任职要求:年龄：25~50岁学历:大专及以上学历本地或常住郫都优先综合薪资:4000-8000薪资构成:旅游奖励意外保险疾病保险电话号码:联系地址:郫都区望丛中路，时代豪庭9楼

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郑女士

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接受实习生！！不出差，不外出，办公室内办公。岗位主要职责：1.根据公司规范，在各类新媒体平台发布帖子或短视频进行宣传推广，挖掘并筛选潜在客户（部门提供系统培训）；2.对接有合作意向的客户，讲解公司合作模式，回应客户咨询与疑问；3.客户确认合作意愿后，转交至公司运营部门，由运营团队负责后续对接，协助其开拓校园市场，提升产品销售表现。该岗位核心在于评估客户是否符合合作标准，前端完成初步筛选后，将精准客户资源移交运营团队，由其开展精细化运营与转化。（关键在于具备良好的沟通能力，客户开拓并非难事！）任职要求：1.具备优秀的沟通表达能力，善于协调，乐于与人交流互动；2.执行力强，能主动与同事及上级沟通协作，分析并解决工作中遇到的问题；3.为人诚信踏实，吃苦耐劳，有长期发展的意愿；4.心理素质较好，能适应一定工作压力，情绪管理稳定。工作时间：周一至周五上午9:00-12:00，下午13:30-18:00，周末双休。薪资：底薪+提成+奖金；社保：入职即办理社会保险；其他福利：每周五提供下午茶，日常供应多种水果，员工享公司产品内部优惠价。晋升空间广阔：业绩突出者可晋升为团队主管。

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丁女士

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全职保险理赔员，负责处理理赔案件，协助客户解决问题。大专学历，年龄27-45岁，无需经验。提供稳定的工作环境和职业发展空间。有意者速来！

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陈女士

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职位详情世界500强+双休不加班+无责底薪+双向成长岗位核心亮点（吸睛必看）1.双轨职能=客户服务+人事支持：一份工作get双重技能，既懂客户维护又通人事流程，职场竞争力翻倍！2.福利拉满：团队旅游，每月实物礼品拿不停，晒单奖励，免费星级酒店包吃住培训技能，更上一层楼！入职即享完善保障，告别职场焦虑3.0经验友好+精准资源：免费岗前培训+师徒带教公司提供优质客户名单，无需自主开发，人事模块有标准化流程指导！4.工作生活平衡：周一至周五8:30-17:00（部分岗位可弹性），周末双休+法定节假日全休，不占用个人时间！5.透明晋升通道：销售专员→主管→经理，凭能力快速晋升，优秀者可自己带团队 开职场！收入过万最后：来这行业的因为时间比较宽裕，特别适合宝妈人群，又可以带孩子，又可以赚钱，每个月顺便领点公司发的礼品回家实用，实现三赢！

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周先生

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