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全球业务流程外包（BPO）领域蓬勃发展的当下，安徽携睿作为行业的佼佼者，始终以创新驱动发展，凭借卓越的服务品质和前沿的技术应用，为众多客户提供了在高效、专业的业务流程解决方案。随着公司业务版图的持续扩张，我们迫切需要充满智慧与激情的管理人才加入，共同开拓更广阔的市场，为客户创造更大价值，续写行业传奇岗位职责1、制定客服系统的工作流程、执行规范、及绩效考核等基础制度，并执行实施；2、管理好客服部团队成员，观察组员心态，及时帮助调整其工作状态；3、熟悉掌握所有产品知识及周边知识，了解关注活动动态，并及时将相关信息传达于团队；4、分析客服团队的数据，第一时间发现问题并提出问题，解决问题；5、做好客服维护、整理、收集客户信息。6、负责小组KPI达成;负责小组人员稳定性。7、对团队KPI达成负责，对团队发展，人员保有负责8、下属管理的工作分配和安排;控制改善团队流失，保障人员稳定:参与甲方的会议和沟通:团队建设，人才培养任职要求：1.教育背景：大专及以上学历，扎实的专业知识将为您在BPO管理岗位上的发展奠定坚实基础。2.工作经验：具有3-5年以上BPO行业工作经验，其中至少3年管理岗位工作经验，熟悉BPO业务流程的各个环节，具备丰富的项目管理和团队管理经验，有成功带领团队完成业务目标的优秀业绩。3.专业技能：熟练掌握BPO行业相关的管理工具和方法，具备敏锐的市场洞察力和数据分析能力，能够根据市场变化及时调整业务策略；具备良好的英语听说读写能力，可熟练与国际客户进行沟通交流者优先。4.个人素质：具备优秀的领导能力、沟通协调能力和团队合作精神，能够承受较大的工作压力；具有强烈的责任心、创新意识和学习能力，对BPO行业充满热情，愿意与公司共同成长。考核指标：KPI月均得分系数范围；CPD目标值；团队平均达成值；；满意度目标值；团队平均达成值；质检合格率目标值；团队平均达成值。要求个人需有专精项：培训/质检/流失/满意度/CPD相关从业范围以及其他业务属性管理经验：电销/电催/审核/电商/出行等相关从业管理经验者优待

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全球业务流程外包（BPO）行业迅猛发展的背景下，安徽携睿作为领域内的领先企业，始终坚持创新驱动，依托优质服务与先进技术，为客户提供高效、专业的全流程解决方案。随着公司业务不断拓展，现诚邀富有智慧与热忱的管理人才加入，携手开拓更广阔市场，为客户持续创造价值，共谱行业发展新篇章岗位职责1、建立并优化客服体系的工作流程、执行标准及绩效评估机制，并推动落地实施；2、统筹客服团队日常管理，关注成员心理状态，及时引导与支持，提升整体工作积极性；3、全面掌握产品及相关信息，跟踪活动进展，并准确传递至团队成员；4、深入分析客服运营数据，快速识别问题、反馈异常并主导解决；5、负责客户信息的维护、归集与整理工作；6、确保小组KPI目标达成，提升团队稳定性与执行力；7、对团队绩效结果负责，推动人员成长与梯队建设；8、合理分配下属工作任务，降低流失率，保障人力稳定；参与客户方会议与沟通协作；推进团队发展与人才培养任职要求：1.教育背景：大专及以上学历，具备扎实的专业基础，助力在BPO管理岗位稳步发展；2.工作经验：3-5年BPO行业从业经历，其中至少3年团队管理经验，熟悉BPO各环节运作模式，具备丰富的项目统筹与团队带领能力，有成功达成业务指标的实战案例；3.专业技能：熟练运用BPO相关管理工具，具备敏锐的市场判断力与数据分析能力，能根据外部变化调整策略；英语听说读写流利，具备国际客户对接经验者优先；4.个人素质：拥有出色的领导力、沟通协调能力及团队协作意识，抗压能力强；责任心强，富有创新精神和学习意愿，热爱BPO行业，愿与企业共同进步考核指标：KPI月均得分系数范围；CPD目标值；团队平均达成值；满意度目标值；团队平均达成值；质检合格率目标值；团队平均达成值要求候选人具备专项擅长方向：培训/质检/流失管控/满意度提升/CPD管理等相关能力具备电销/电催/审核/电商/出行等业务模块管理经验者优先录用

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王先生

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岗位职责：1. 负责10086、10080投诉工单的处理，接听总经理热线，及时解答客户咨询并完成问题闭环；2. 开展客户回访、外呼质量检查及业务抽样核查，保障工单解决率与客户满意度达标；3. 实时跟踪投诉情况，发现集中性投诉隐患时迅速上报，并配合制定统一应对话术；4. 按照规定周期整理并提交日报、周报、月报及年度总结等相关数据报告，确保信息准确、报送及时。任职要求：1. 普通话标准，具备清晰的语音表达能力和良好的语调把控水平；2. 有一定客户服务工作经验，掌握电话回访流程与沟通技巧者优先录用；3. 工作态度端正，责任心强，能按时保质完成各项任务；4. 面对客户问题主动响应，不回避、不拖延，确保问题有效解决；5. 熟悉常用办公软件操作，如Word、Excel等。

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1、有良好的沟通能力，审美在线，性格温和，技术过关2、有一年工作经验以上者优先考虑3、长期稳定，有上进心突破自己4，根据客户需求的款式做出客户满意的款式轮班制每周更换(月休根据自己申请时间)工资:五五分成，做100提50做600提300特点:每天客户溢出，没那么多事待遇好，过节有福利半个月结算一次，不压工资超给力

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工作内容：1、负责公司人力资源的日常运营与基础事务管理；2、参与人力相关项目及活动的组织与落实；3、配合开展员工关系维护及人事制度执行等支持性工作。岗位要求：1、掌握人力资源管理相关的基础知识与实操技能；2、能独立处理人事日常工作，具备较强的协调与表达能力；3、对人力资源工作有持续热情，乐于学习并提升专业能力。

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任职要求：具备初级会计职称岗位职责：1. 负责小规模及一般纳税人企业的税务申报、纳税操作及账务处理；2. 处理工商与税务相关的异常事项；3. 协助提供日常税务咨询服务。福利待遇：● 工作时间：每日8小时工作制（无需加班），周末双休，享受法定节假日及带薪休假；● 晋升通道：可由主办会计（实习、中级、高级）晋升至会计主管（初级、中级、高级），每晋升一级同步增加基本薪资；● 员工福利：缴纳社保，提供交通补贴、通讯补贴，享有生日礼金、节日礼品、带薪年假及年终分红等。电话：王女士 ***********

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岗位职责:1.负责日常财务交易的管理与监督，确保账目清晰规范；2.参与月度及年度财务结账工作，保障流程顺利推进；3.协助完成应收应付账款处理，维护财务数据的准确性与完整性；4.参与公司财务报表的编制与核对工作；5.推动财务制度的落实并持续优化相关流程。任职要求：1.具备良好的沟通协调能力及团队合作精神；2.熟悉常用办公软件操作，包括Word、Excel、PowerPoint等；3.热爱会计岗位工作，工作细致认真，具备高度的责任感和保密意识；4.能在高强度工作节奏中高效完成多项任务；5.拥有较强的逻辑思维与事务统筹能力。

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岗位职责:1.负责风扬集团高级事业部营销战略的制定与落地实施2.组织推进事业部各类市场推广活动，增强品牌知名度与影响力3.研判行业市场动态，为产品及服务升级提供可行性建议任职要求：1.具备优秀的沟通协调能力，能高效整合内外部协作资源2.具备独立作业能力，工作主动性强，责任心突出且执行到位3.具有良好的团队协作意识，能在高强度工作节奏中保持积极心态

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一、岗位职责：1.​​市场推广与招生​​利用线上线下方式（如地推、社交媒体、短视频、社区活动）推广游泳课程，吸引潜在学员，扩大品牌影响力。策划并执行招生促销活动，开发多元生源渠道（如幼儿园、小学实地推广）。2.​​销售转化与跟进​​运用专业销售方法推动签约，达成个人及团队每月/年度招生任务。持续跟进意向客户，维护现有学员关系，提升续课率和口碑推荐。3.​​客户关系与问题处理​​建立学员信息档案，关注学习进展，及时回应并解决学员或家长的疑问与需求。衔接学员、家长与教练/教学团队之间的沟通，保障服务质量与满意度。4.​​数据管理与协作​​收集整理咨询量、报名转化等数据，助力招生策略调整与优化。协同教练组及运营部门完成课程调配、活动支持等相关工作。二、任职要求​​基本条件​​​​学历​​：高中/中专及以上，大专或教育类、市场营销类专业优先考虑。​​年龄​​：一般为18-45岁，优秀者可适当放宽。​​经验​​：接受零经验应聘，有教育培训或健身行业销售背景者优先录用。​​能力与素质​​​​沟通能力​​：普通话流利，性格亲切，具备良好需求洞察力。​​销售与服务意识​​：目标感强，抗压性好，能独立推进销售全过程。​​团队协作​​：具有协作精神，配合工作安排（如周末值班、外出推广活动）。

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工作内容：1、负责公司人力资源的日常运营与基础管理；2、参与人力相关项目及活动的规划与落地执行；3、配合开展员工关系维护及人事制度的实施工作。岗位要求：1、掌握人力资源管理的基本理论与实务操作；2、能独立处理人事日常工作，具备较强的沟通协调能力；3、热爱人力资源工作，积极主动，有持续学习与发展的意愿。

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1面向企业老板，挖掘其财税服务需求（如开票记账、乱账清理、税务异常处理等）；2通过良好的沟通能力，将财税解决方案定位到企业痛点，促成合作。我们提供：●时间：周末双休，法定节假日带薪休假；●薪资：无责任底薪+阶梯式提成（上不封顶）+年终奖金＋工龄工资；●补贴：社保、电话与交通补贴、节日福利等；●晋升：营销顾问→团队主管→销售经理，晋升相应加底薪；●培训：入职带薪培训+资深员工手把手指导+公司提供资源。我们希望你是：●形象好、气质佳；●具备良好的沟通能力，擅长与人建立信任；●对赚钱有强烈渴望，行动力强，拒绝平庸；●经验不限，有无销售经验均可。

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工作内容：1. 面向企业负责人，深入了解其在财税方面的实际需求（如开票记账、乱账整理、税务异常解决等）；2. 凭借出色的沟通技巧，精准匹配财税服务方案与企业核心问题，推动合作达成。福利待遇：● 时间：8小时工作制，周末双休，法定节假日带薪休假；● 福利：社保，电话与交通补贴，生日及节日礼品，带薪年假，年终分红等；● 晋升：营销顾问→团队主管→销售经理，晋升后同步提升岗位绩效；● 培训：入职即享带薪培训+资深员工一对一辅导+公司提供客户资源支持。我们希望你是：● 形象气质佳，举止得体；● 沟通表达能力强，善于与客户建立长期信任关系；● 渴望高收入，执行力强，不甘于平凡；电话：王女士 ***********

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工作内容：1.面向企业负责人，深入了解其在财税方面的实际需求（如开票记账、乱账整理、税务异常解决等）；2.凭借出色的沟通技巧，精准匹配财税服务方案与企业核心问题，推动合作达成。福利待遇：●时间：每日8小时工作制，周末双休，法定节假日享受带薪休假；●薪资：无责任底薪+阶梯提成（上不封顶）+五项绩效奖励＋奖金＋工龄工资；●福利：社保缴纳，电话补贴、交通补助，生日及节日礼品，带薪年假，年终分红等；●晋升：营销顾问→团队主管→销售经理，晋升后同步提升岗位绩效；●培训：入职期间提供带薪培训+资深员工一对一辅导+公司配套资源支持。我们希望你是：●外形得体，气质良好；●具备优秀的表达与沟通能力，善于与客户建立长期信任关系；●渴望高收入，执行力强，不甘于平凡；电话：王女士***********

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一、岗位职责：1.​​市场推广与招生​​利用线上及线下方式（如地推、社交平台、短视频、社区活动）开展游泳课程宣传，吸引目标客户群体，扩大品牌影响力。组织并执行招生促销活动，开发多元生源渠道（如对接幼儿园、小学进行现场推广）。2.​​销售转化与跟进​​运用专业销售方法推动客户签约，达成个人及团队设定的月度/年度招生任务。持续跟进意向客户，维系现有学员关系，提升续课率与口碑推荐。3.​​客户关系与问题处理​​建立学员信息档案，掌握学习进展，快速响应学员或家长的疑问与诉求。衔接学员、家长与教练/教学点之间的沟通，保障服务质量与客户满意度。4.​​数据管理与协作​​汇总咨询数量、报名转化等关键数据，辅助调整招生方案。协同教练组及运营团队完成课程调配、活动支持等相关配合工作。二、任职要求​​基本条件​​​​学历​​：高中/中专及以上，大专或具备教育、市场营销背景者优先考虑。​​年龄​​：一般为18-45岁，综合能力突出者可适当放宽。​​经验​​：接受零经验人员培训上岗，有教育培训或健身领域销售经历者优先录用。​​能力与素质​​​​沟通能力​​：普通话流利，富有亲和力，擅长倾听并把握客户需求。​​销售与服务意识​​：目标感强，抗压性好，能独立推进销售全过程。​​团队协作​​：具有协作意识，配合工作调度（如周末值班、外出推广活动）。

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岗位职责:1.负责风扬集团高级事业部营销战略的制定与落地实施2.组织推进事业部各类市场推广活动，增强品牌知名度与影响力3.研判行业市场动态，为产品及服务迭代升级提供决策支持任职要求：1.具备优秀的沟通协调能力，能高效整合内外部协作资源2.具备独立开展工作的能力，责任心强且执行效率高3.具有良好的团队协作意识，能在高强度工作节奏中保持积极心态

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岗位职责：1.负责企业纳税、申报、做账；2.工商税务异常处理；3.提供税务咨询。福利待遇：●工作时间：周末双休，法定节假日带薪休假；●薪酬激励：基本薪资+六大绩效＋年终奖金+工龄工资；●额外补贴：社保、电话补助、交通补贴、节日福利等。

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岗位职责:1.负责日常财务交易的管理与监督，确保账目清晰合规；2.参与月度及年度财务结账工作，保障流程顺利进行；3.协助完成应收应付账款处理，维护财务数据的准确性与完整性；4.参与公司财务报表的编制与审核工作；5.推动财务制度的执行，并持续优化完善相关流程。任职要求：1.具备良好的沟通能力与团队合作精神；2.熟悉常用办公软件操作，包括Word、Excel、PowerPoint等；3.对会计事务有强烈兴趣，工作细致，责任心强，具备良好的保密意识；4.能够在高效工作节奏中同时处理多项任务；5.具备较强的组织协调与数据分析能力。

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个人债务领域：一站式化解债务难题，助力债务人重启履约新起点！占据显著市场优势，身处万亿级潜力赛道，业务网络遍布全国！债务重组合伙人招募：过往有负债经历，或从事过POS机、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美业、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关行业的伙伴，均可快速实现价值转化！企业信用修复全国范围接单：1. 企业征信五级分类优化调整2. 行政处罚信息公示撤销与修复3. 裁判文书网记录申请下架处理4. 失信被执行人名单全网移除5. 企查查、天眼查等第三方平台数据清理公司主营项目涵盖：1：银行信用卡逾期处理：支持停息挂账，规避催收与诉讼风险，终止罚息及违约金累积，最长可分60期灵活还款2：互联网金融/网贷平台债务：摆脱催收困扰，降低高息负担，减免超出法律保护利率部分的费用3：企业信用修复服务：提供法律咨询支持，修复企业诉讼公示、行政处罚记录、司法裁判信息、限制消费令、被执行信息及历史失信记录公司赋能支持体系：1. 全方位培训机制：覆盖项目讲解、推广策略与运营管理，全程指导新手顺利起步创业2. 一对一陪跑机制：针对合伙人定制成长路径，实现从零基础到专业精通的跨越3. 深度服务体系：向下延伸服务链条，全面提供运营支撑与资源赋能4. 完善售后响应机制：操作无忧，问题即时解答与指导5. 联合多家律师事务所构建坚实后盾，以专业、严谨的服务态度解决客户核心诉求6. 持续推出符合市场需求的新项目，保障业务持续增长与迭代岗位要求：1. 具备自有独特资源；2. 深刻理解并践行公司经营与服务理念，并能落实于日常工作中；3. 热衷销售工作，擅长人际沟通与关系维护；4. 目标明确，具备主动思考与达成目标的能力；5. 勤奋踏实，能承受高强度工作压力，抵御外界诱惑，包容挫折，经得起考验，始终保持信念。若你资源突出或能力出众，敢拼敢闯，我们的合作即刻开启

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刘炳剑

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行业概况：个人债务领域一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务范围覆盖全国以前有过负债的，对接B端客户群体较多的，有各行各业的企业负责人，做过 POS 机，办过信用卡，货款，催收，保险金融，旅游行业，美业，房地产，手车新车交易，人力资源外包公司的，可以立马变现!主营业务：1：房地产一站式解债综合服务：断供保房、担保剥离、工资卡解冻服务、法拍房权益救济2：企业一站式综合服务:信用不良记录修复(税务、工商、消防、环保、交通、卫生等主要行政处罚记录、裁判文书，立案信息，开庭公告，被执行人、限制高消费等司法类不良记录)企查查、天眼通等记录消除;(2)征信不良记录等级修复(商业贷款出现关注执行、可疑、损失等几类);(3)担保剥离(个人担保剥离、企业法人及股东担保剥离);(4)企业债务清算合理免责/融资重组;(5)法律相关业务咨询。3；各大银行信用卡逾期：停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期4：互联网金融 /网货平台：避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息！帮扶制度：1、多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白入行2、一对一帮扶系统：师徒传承制一对一指导，从小白到大咖的路径扶持3、纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持4、售后客服体系：无忧操作，及时解答客户疑问5、律所法务支持：多家律所强大后台，以专业、敬业的态度解决客户问题6、积极创新能力：持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性岗位要求:1、性别年龄不限，心态年轻积极健康2、可接受无经验（有专业培训课程）3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望7、有过负债经历、有过 POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易工作内容：1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系 工作时间：10:00-19:00中间休息1.5小时，工作氛围轻松无压力福利制度：国家法定节假日心意礼品+每月奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+不定期团建活动月度季度年度奖状奖杯奖金奖品定期进行活动及专业知识培训等公司资助优秀员工考取国家级岗位证书

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刘炳剑

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行业概况：个人债务领域提供全流程解决方案，帮助债务人重建履约路径，拥有显著的市场竞争优势，身处万亿级潜力市场，服务网络遍布全国主营业务：1、银行类信用卡及信用贷款逾期：支持停息挂账，规避催收与诉讼风险，终止罚息及违约金等费用叠加，最长可分60期偿还2、互联网金融及网贷平台债务：减少催收干扰，减免超出法律保护范围的利息与罚息帮扶制度：1、全方位培训体系：涵盖项目讲解、推广策略与管理实操，全程指导新人快速上手2、专属导师机制：采用师徒制一对一辅导，助力从入门到精通的成长进程3、深度服务体系：向下延伸支持链条，实现全环节赋能4、客户服务支持：操作无忧，客户问题实时响应解答5、专业法务 backing：携手中国 Top10 律所，以专业素养高效处理客户诉求6、持续创新机制：不断拓展新业务方向，保障项目长期稳定发展岗位要求：1、不限性别与年龄，保持积极向上、年轻化的心态2、接受零经验入职（前期由资深员工带教）3、逻辑清晰，学习能力突出，具备目标意识，善于制定达成路径4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类网络工具5、深入理解公司经营与服务理念，并在日常工作中有效践行6、具备吃苦精神，能应对初期开拓挑战，抗干扰、耐委屈、经挫折、守信念7、有负债经历，或从事过POS机、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包等相关行业的人员，更具适应优势工作内容：1、公司提供精准高意向客户资源，无需自主拓客，转化率高2、依托全网流量导入，通过微信对接客户，完成沟通与签约3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系工作时间：可根据个人安排灵活选择时段（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松无压薪资构成：底薪5000 + 高额提成 + 成单奖励，综合收入8000元起福利制度：法定节假日礼品关怀 + 月度奖金 + 冰箱 + 微波炉 + 水果零食下午茶 + 节日福利 + 生日福利 +不定期组织团建活动设立月度、季度、年度荣誉表彰（奖状、奖杯、奖金、奖品）定期开展技能培训与主题活动公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取资助

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张先生

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个人债务领域：一站式化解债务难题，助力债务人重启履约新起点！市场空间广阔，万亿级蓝海赛道，业务覆盖全国范围！债务重组合伙人曾有过负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款服务、催收、保险金融、旅游、美容行业、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关领域的，可快速实现资源变现！当前公司主营方向1：银行信用卡逾期处理：支持停息挂账，规避催收、诉讼风险，停止罚息及违约金累积，最长可分60期还款；2：互联网金融/网贷平台债务：有效应对催收困扰，减免超出法律保护上限的高额利息与罚息；公司支持体系1. 多维度培训机制：涵盖项目讲解、推广策略与团队管理，全程指导新手顺利起步；2. 一对一帮扶机制：资深合伙人带教，打通从小白到专业从业者的成长路径；3. 深度服务体系：向下延伸服务链条，全面赋能业务开展；4. 售后客服支持：操作无忧，问题即时响应与解答；5. 联合多家律师事务所作为强力后盾，以专业、严谨、可靠的服务态度解决客户诉求；6. 持续推出符合市场需求的新项目，保障业务持续更新与增长。岗位要求1. 具备自身独特资源；2. 认同公司经营与服务理念，并能在实践中贯彻执行；3. 热衷销售工作，擅长人际沟通与关系维护；4. 目标明确，具备为达成目标主动思考的能力；5. 勤奋踏实，能承受压力与挑战，耐得住寂寞，抗得住诱惑，经得起挫折，始终坚守信念——若你符合条件，我们的合作即可开启

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谢先生

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职位详情（月入5 - 8万）可兼职目前合作渠道商4000家，全国700家门店，因公司快速扩张，诚邀有志之士加入！只要了解金融时政与不良资产蓝海市场，即便零基础，通过系统培训也能快速上手实现收入增长！【任职资格】1、渴望增加收入的伙伴，无论是否具备经验，只要愿意执行，就能快速获得回报2、欢迎背负债务或有贷款经历的人员加入，助你在新兴赛道实现逆袭3、欢迎拥有负债客户资源或渠道的负责人加盟，共同开拓利国利民的蓝海事业【全国业务覆盖，无需坐班，支持兼职】全国超10亿潜在客户群体，市场空间广阔，平均每10人中约有8至9人存在负债情况，客户资源丰富。我们从事的是帮助他人化解债务危机、同时成就自我的积善事业。全程免费提供专业学习支持，零压力掌握核心技能，只需用心服务每一位负债者，协助其顺利上岸，减少家庭破裂等社会问题的发生。【任职要求】1、无年龄限制，无性别要求，无学历门槛2、积极乐观，具备良好的服务态度3、乐于学习，拥有强烈的创收意愿【工作内容】重点关注房贷断供或即将断供人群挖掘身边涉及车贷、房贷、信用贷、网贷、小贷等不良资产相关需求的客户，协助他们实现无本金续贷、延期还款、减免罚息利息仅还本金、债务转让等方式完成60%-80%本金结清上岸，甚至提供债务全托管解决方案。对于已被暴力催收、限制高消费、银行卡冻结的客户，均可提供有效帮扶，助其轻松摆脱困境。公司主营四大板块：1、信贷类：涵盖信用卡、信用贷及各类网贷；2、房抵类：包括房产抵押贷、消费性质贷款；3、民间借贷（承接金额20万至5亿元）；4、企业纾困服务（可融资盘活项目、不可盘活资产的保全规划、破产清算等），实现多方共赢局面。【公司提供】1、免费提供系统化培训与实操指导，确保每位成员在助人的同时轻松实现无忧创收2、配备高效获客路径，新手也能迅速开展工作3、免费学习法律、金融及不良资产相关专业知识，助力快速成长为专业资产规划顾问4、提供免费办公场地支持5、坚持诚信服务原则，仅向负债人收取合理服务费，协商成功后款项仍由客户直接归还至银行或金融机构，专注服务本身，并承诺未达成目标全额退款！全程公开透明，绝无隐藏流程！【工作时间】工作时间自由安排，无需打卡，可兼职亦可全职。若您希望提升收入，欢迎加入我们，顺势而为，投身惠民事业，兼职年入20万+、全职年入100万+、分公司运营年入可达500万+，成熟模式直接复制即可落地见效！若您为拥有负债资源渠道的企业主，兼职实现百万年收入将变得轻而易举！！

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商务专员行业概况：个人债务领域提供一站式解决方案，帮助债务人获得重新履约的机会，在万亿级蓝海市场中具备显著竞争力，业务网络覆盖全国范围主营业务：1、银行类信用卡及信用贷款逾期处理：支持停息挂账，减少催收干扰，避免法律诉讼，停止罚息与违约金累积，最长可分60期偿还2、互联网金融平台债务优化：降低催收影响，调整超出司法保护利率的部分，合理减免高额费用3、房地产相关综合解债服务：涵盖断供房产保全、担保责任解除、工资账户解冻、法拍房权益维护等帮扶制度：1、系统化培训机制：涵盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教新人快速上手2、师徒制辅导模式：一对一结对指导，助力从入门到精通的成长路径3、深度赋能支持体系：向下延伸服务链条，全面提供运营支撑4、客户服务响应机制：操作无忧，及时回应客户咨询与需求5、专业法务协作团队：携手中国十大律师事务所，以专业素养保障服务质量6、持续创新机制：不断拓展新项目，确保业务可持续发展岗位要求：1、不限性别与年龄，保持积极乐观、年轻化心态2、接受零经验入职（前期由资深员工带教）3、逻辑清晰，学习能力强，具备目标意识，善于分析解决问题4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类网络工具5、深入理解公司经营与服务理念，并能在实际工作中有效践行6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗诱惑、耐委屈、经挫折、守信念7、有负债经历或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款服务、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关工作者，更具优势工作内容：1、公司分配高意向精准客户资源，无需自主拓客，成单率高2、依托全网流量支持，通过微信对接客户，完成沟通与签约流程3、对客户信息进行分类整理，长期维护客户关系工作时间：可根据个人安排选择上班时段（8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00），午休1.5小时，工作环境轻松无压福利制度：法定节假日礼品+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日关怀+生日福利月度、季度、年度表彰（奖状、奖杯、奖金、奖品）定期组织团建活动与专业技能培训公司为优秀员工提供国家级岗位资格证书考取资助

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谢先生

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高收入的保房法律服务销售经理需要具备多方面的能力和素质1.专业知识储备：（1）法律知识：深入了解房地产相关的法律法规，包括但不限于房屋买卖合同、房贷政策、抵押担保、产权纠纷等方面的法律条文和司法解释。例如，清楚不同情况下购房者的权益保护、银行在房贷业务中的权利和义务等，以便能够准确地为客户分析和解答法律问题。（2）行业动态：时刻关注房地产市场的动态和政策变化，比如房地产调控政策的调整、房贷利率的波动等，这些因素都可能影响客户的房产状况和法律需求。及时掌握这些信息，能够为客户提供更有针对性的保房法律服务建议。2.客户开发：（1）渠道拓展：利用多种渠道寻找潜在客户，如与房产中介、银行、信贷机构等建立合作关系，获取有房贷压力或可能面临房产法律风险的客户信息；参加房地产行业的展会、研讨会等活动，收集潜在客户名单；通过网络平台、社交媒体等进行线上推广，吸引客户咨询。（2）陌生拜访：具备勇气和技巧进行陌生拜访，例如到商业写字楼、社区等地方，寻找有房产的企业主或个人业主，介绍保房法律服务的重要性和优势，挖掘潜在需求。3.需求分析：与客户沟通时，能够快速准确地理解客户的房产状况、财务状况以及面临的法律问题，分析客户的需求痛点，为其量身定制保房法律服务方案。4.沟通技巧：（1）表达能力：清晰、准确地向客户介绍保房法律服务的内容、流程、预期效果以及费用等信息，让客户能够充分理解服务的价值。例如，在介绍房产纠纷的解决方案时，能够用通俗易懂的语言解释复杂的法律程序和条文。（2）倾听能力：认真倾听客户的诉求和担忧，给予客户充分的关注和回应，让客户感受到被尊重和理解。同时，通过倾听客户的反馈，进一步了解客户的需求，及时调整销售策略。（3）谈判能力：在与客户进行合作谈判时，能够把握谈判的节奏和主动权，争取有利的合作条件。例如，在价格、服务期限、服务内容等方面与客户进行协商，达成双方都满意的合作协议。5.客户关系管理：（1）客户维护：定期与客户保持联系，了解客户在保房法律服务过程中的体验和感受，及时解决客户遇到的问题和困难，提高客户的满意度和忠诚度。（2）二次销售：根据客户的需求变化和业务发展情况，适时向客户推荐其他相关的法律服务产品，如企业法律咨询、知识产权保护等，实现客户的二次开发和业务的拓展。6.团队协作能力：（1）内部协作：与公司内部的律师团队、法务顾问、市场推广人员等密切配合，共同为客户提供优质的保房法律服务。例如，与律师团队沟通客户的案件情况，协助律师收集证据和材料；与市场推广人员分享客户的反馈和需求，为公司的市场推广策略提供建议。（2）外部合作：与外部的合作伙伴，如法院、仲裁机构、行业协会等建立良好的合作关系，为客户解决房产法律问题提供更多的资源和支持。7.业绩管理：（1）目标设定：根据公司的业务目标和市场情况，制定个人的销售目标和计划，并将目标分解到每个月、每周甚至每天，确保工作的有序开展和目标的实现。（2）业绩分析：定期对自己的销售业绩进行分析和总结，找出业绩增长的亮点和不足，分析原因并制定改进措施。例如，如果发现某个渠道的客户转化率较低，就需要分析原因，是渠道质量问题还是自身销售技巧问题，然后针对性地进行改进。

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谢先生

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行业概况：个人债务领域提供一站式解决方案，帮助债务人获得重新履约的机会，拥有显著的市场竞争力，覆盖全国业务，处于万亿级蓝海市场主营业务：1、银行类信用卡及信用贷款逾期处理：支持停息挂账，减少催收干扰，避免法律诉讼，停止罚息与违约金增长，最长可分60期偿还2、互联网金融平台债务协商：降低催收影响，调整过高利息及罚息，减免超出司法保护范围的费用3、房地产相关解债服务：涵盖断供保房、担保责任解除、工资卡冻结解除、法拍房权益维护等综合支持帮扶制度：1、多维度培训体系：涵盖项目讲解、推广方法与管理指导，全程带教零基础新人2、一对一辅导机制：采用师徒制模式，提供从入门到精通的成长路径支持3、深度服务体系：向下延伸赋能链条，全面支撑一线运营需求4、客户服务支持：响应及时，操作无忧，快速解决客户疑问5、专业法务 backing：合作国内十大律所，以专业精神和职业态度保障服务落地6、持续创新机制：不断推出新项目，确保业务发展的稳定性与延续性岗位要求：1、不限性别与年龄，保持积极乐观、年轻化心态2、接受零经验入职（前期由资深员工带教）3、逻辑清晰，学习能力突出，具备目标意识，善于动脑达成结果4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及网络工具5、深入理解公司经营理念与服务宗旨，并能在实际工作中有效执行6、具备吃苦精神，能应对初期开拓压力，抗诱惑、耐委屈、经挫折、守信念7、有负债经历或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关行业的人员，上手更快工作内容：1、公司分配精准高意向客户资源，无需自主拓客，转化率高2、依托全网流量导入，通过微信联系客户，完成沟通与签约流程3、对客户信息进行分类整理，建立并维护长期稳定的关系工作时间：可根据个人情况灵活选择工作时段（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松无压福利制度：法定节假日礼品 + 冰箱 + 微波炉 + 水果供应 + 零食下午茶 + 节日福利 + 生日福利不定期组织团建活动月度、季度、年度评优奖励（奖状、奖杯、奖金、奖品）定期开展技能培训与专项知识讲座公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取资助薪资详情薪资范围：10000-15000元/月职位底薪：4500元/月

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