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(无锡)招个跑车搭子-每周双休-日结500
1-1.5万元/月滴滴官方平台招募滴滴司机!【岗位要求】-硬性条件年龄21-60岁;年龄21-55岁2、驾龄3年以上,近3个记分周期内未扣满十二分3、无酒驾醉驾、吸D等记录4、符合法律法规规定的其他条件【实际收入】-真实有效1、收入:每日预估流水300一700元,以司机本人服务时长决定,多劳多得2、结算:收入每日结算,每天提现流水到银行卡4、时间:每天自由安排上线时间,平台不做硬性要求,可当主业/副业,可照顾家庭
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无锡招网约车司机就近安排工资高可日结
8000-10000元/月招司机,大公司大平台,单量多:没有租金,不用租车,不用买车,当天直接提车!底薪+提成+平台奖励,时间自由,车子24小时在司机身边每天无需还车:车辆维修,保养,保险都由公司负责。年龄22-60岁C1驾照以上,驾龄3年;无重大不良驾驶记录,具有较强的安全意识。上班模式,无需打卡,24小时自由安排:公司提供新能源电车,一人一车,轻松赚钱,优先派单,无后顾之忧。平台优势较大平台派单,统一就近派单:提供专业培训和后期服务。服务优势(1)专业24小时后勤服务;(2)车辆全上车牌,公司承担所有维护保养等费用;(3)无租金等;(4)公司协助办理资格证。
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口腔顾问
5000-10000元/月工作内容:1、在商场内的公司指定展位开展口腔健康宣传推广;2、根据客户需求,推荐匹配的公司产品方案;3、达成个人销售目标及各项考核指标;4、建立并维护客户关系,定期回访,确保服务品质;任职要求:1、表达流畅,目标明确,具备较强的服务意识和创收意愿;2、责任心强,积极进取,拥有良好的沟通协调、社交拓展及谈判技巧;3、热爱本职工作,专注投入,逻辑思维清楚,反应敏捷;4、谈吐得体,外形整洁,气质端正;5、具备团队合作精神,擅长跨部门协作,具备一定的统筹与组织能力;6、头脑灵活,富有创造力,能快速适应变化,抗压性好。工作时间与待遇:1、薪酬:无责任底薪 + 多级高提成,收入无上限,平均月薪1w+2、社保:五险(入职即办理)3、福利:月度团建+季度出游+年终奖金+带薪年休假+各类补贴4、薪资无封顶,发展空间广阔,晋升(业务岗位通过内部公开晋升)晋升通道:咨询顾问-咨询主管-咨询经理-咨询总监5、公司重视员工成长过程,提供充分展现能力的机会;6、健全的激励体系,为表现突出者提供专项奖励和更多发展资源;7、舒适稳定的工作环境,和谐积极的团队氛围,助你实现职业价值!
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口腔健康顾问
5000-10000元/月工作内容:1、在商场内通过公司指定展位开展口腔健康宣传推广;2、根据客户需求,推荐并提供匹配的公司产品方案;3、完成既定的销售目标及各项考核指标;4、持续维护客户关系,定期回访,确保服务品质与客户满意度;任职要求:1、具备良好的沟通能力,渴望高收入,服务意识强;2、责任心强,积极进取,擅长人际互动、社交拓展及谈判协调;3、工作热情高涨,专注投入,逻辑思维清楚,反应敏捷;4、谈吐得体,形象气质佳;5、具备团队合作精神,优秀的统筹、沟通与全局把控能力;6、思维灵活,富有创造力,适应性强,能有效应对压力;工作时间与待遇:1、薪酬:无责任底薪 + 多级高提成,收入上不封顶,月均综合收入1w+2、社保:五险(入职即办理)3、福利:每月团队活动+季度旅游+年终奖金+带薪年假+各类补贴;4、薪资无上限,发展空间广阔,晋升路径(业务岗位内部公开晋升)晋升通道:咨询顾问-咨询主管-咨询经理-咨询总监5、公司重视员工成长过程,提供充分展现个人能力的平台;6、健全的激励体系,为表现突出者提供专项奖励与更多发展机会;7、轻松稳定的工作环境,和谐融洽的团队氛围,助你实现职业理想!
无锡·滨湖区

口腔健康顾问
4000-5000元/月工作内容:1、在商场内公司指定展位开展口腔健康宣传推广工作;2、根据客户需求,推荐匹配的公司产品,提供个性化解决方案;3、按时完成既定销售任务及各项考核指标;4、持续维护客户关系,定期回访,确保服务品质与客户满意度;任职要求:1、具备良好沟通能力,渴望高收入,服务意识强;2、责任心强,积极进取,擅长人际互动、社交拓展及谈判协调;3、热爱本职工作,态度专注敬业,逻辑思维清晰,反应敏捷;4、谈吐得体,形象端正,气质出众;5、具备团队合作精神,优秀的统筹、沟通与组织协调能力;6、思维灵活,富有创造力,适应性强,能高效应对工作压力;工作时间与待遇:1、薪酬:无责任底薪 + 多层级高额提成,收入上不封顶,月均综合收入1w+2、社保:五险(入职即办理)3、福利:每月团队活动+季度旅游+年终奖金+带薪年休假+各类补贴4、收入无上限,发展空间广阔,晋升路径公开透明(业务岗位内部晋升)晋升通道:咨询顾问-咨询主管-咨询经理-咨询总监5、重视员工成长与学习过程,提供充分展现个人能力的平台6、健全的激励体系,为表现突出者提供专项奖励与发展机会7、工作环境舒适稳定,团队氛围和谐,助力每位成员实现职业价值
无锡·滨湖区

无锡滨湖区招空调安装/维修
1-1.1万元/月无锡市滨湖区招空调安装/维修
无锡·滨湖区·中桥
3月19日 20:15
无锡滨湖区招空调安装/维修
1-1.1万元/月无锡市滨湖区招空调安装/维修
无锡·滨湖区·中桥
3月19日 20:09
无锡滨湖区招空调安装/维修
面议无锡市滨湖区招空调安装/维修
无锡·滨湖区·中桥
11月6日 18:48
酒店招聘客房保洁,有经验优先
4000-6000元/月酒店招聘客房保洁
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招聘采耳师(学徒)7000-12000
7000-12000元/月岗位职责:1.为顾客提供专业、安全、舒适的采耳服务,包括耳道清洁、耳部按摩及护理建议2.熟练掌握各类采耳工具的使用与消毒规范,严格执行卫生安全标准3.观察顾客耳部健康状况,及时发现异常并给予合理提醒或转介建议4. 维护服务环境整洁,定期保养和消毒器械,确保符合卫生监管部门要求5. 主动了解顾客需求,提升服务体验,促进客户复购与口碑传播任职要求:1.对耳部护理有浓厚兴趣,具备良好的手部稳定性与细致观察能力2. 有采耳、中医理疗、美容美体等相关从业经验者优先3.具备基础卫生常识,能严格遵守消毒隔离及职业防护规范 4.形象亲和,沟通耐心,具备较强的服务意识与责任心5.学历不限,热爱健康养生行业,愿意持续学习精进技艺 6.联系电话
无锡·滨湖区·中桥

服装店销售员
4000-11000元/月任职要求:1、25~38岁.身高160以上。2、销售人员有一年以上的女装销售经验,或其他驻场门店销售经验。3、言谈举止优雅得体,亲和力强。4、热情大方、笑容自然,服务意识强。5、形象精致,符合中高端女装店铺气质,能驾驭多种风格,上身效果好,穿搭审美在线。工作内容:1、为顾客提供专业的服装咨询与销售服务。2、维护店铺日常运营,确保商品陈列美观。3、具备良好的客户服务意识和销售技巧。4、能够有效管理店铺库存,保持货品新鲜度。5、具有团队合作精神,能够与同事协作完成销售目标。工作时间: 1、月休四天,法定正常休息。2、早上9:00至晚上5:30(早班) 下午1:00至晚上9:30(晚班)加恩女装2026年快速扩张,期待热爱穿搭、形象出众的你加入!
无锡·梁溪区

无锡滨湖区招通风安装/维修、空调安装/维修
面议无锡市滨湖区招通风安装/维修、空调安装/维修
无锡·滨湖区·金星
12月7日 17:07
无锡梁溪区招水电
面议无锡市招水电
无锡·梁溪区·金星
10月21日 16:51
销售经理
5000-8000元/月有一定的销售经验。维护客户关系。产品把控。
无锡·滨湖区·中桥

机器人算法工程师
3-5万元/月任职要求1.具备较强的C++编程能力,熟悉Python。2.熟练应用规控算法,有实际的开发、调试经验;了解机器人定位、感知、控制方面的经典算法、基本原理及各自区别优劣。3.有产品化落地经验,交付过至少一个产品,能解决过跨领域问题。4.具备良好的沟通能力和团队协作精神,责任心强。
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店长
面议岗位详情招聘岗位:店长/大堂经理工作地点:锡海耘康中医馆薪资范围:薪资面议,并提供具有竞争力的绩效奖金及分红激励。主要职责全面运营管理:负责医馆的日常运营与管理,制定并实施门店工作目标与计划,监督各项规章制度与服务流程的执行,确保医疗服务质量与客户满意度。团队建设与培训:管理、激励与考核员工,组织岗前及在岗培训,提升团队专业素养与服务意识,打造高效协作的团队。客户关系与业绩达成:负责客户接待、咨询、投诉处理及客情关系维护,提升客户满意度与忠诚度;制定并执行营销策略,带领团队完成业绩指标,积极开拓新客户。行政与后勤保障:负责前台、迎宾、收银等工作的协调与管理,监督店内环境、卫生、设备维护及药品供应情况,确保合规经营。任职要求经验与资质:具备3年以上中医馆、诊所或相关健康养生机构运营管理经验;熟悉中医行业特点及相关法规政策者优先。能力素质:拥有出色的沟通协调能力、团队管理能力、服务意识和突发事件处理能力;具备良好的营销理念和成本管控意识。职业态度:热爱中医文化,责任心强,工作积极主动,具备良好的敬业精神、抗压能力和开拓精神。学历与技能:大专及以上学历,中医、管理、营销等相关专业背景优先;能熟练使用办公软件。福利待遇薪酬体系:我们提供“具有竞争力的底薪+绩效奖金+提成+年终分红/季度奖励”的多元化薪酬结构,您的付出与回报紧密相连。社会保障:依法缴纳社会保险。休假制度:享有法定节假日、带薪年假等福利。职业发展:提供完善的职业晋升通道、系统的岗位及管理培训,支持个人长期成长。团队文化:和谐温馨的团队氛围,定期团建,并提供节日福利、生日关怀等。加入我们如果您热爱中医事业,并渴望在一个专业的平台上施展您的管理才能,请尽快联系我们!锡海耘康中医馆期待与优秀的您携手,共同为提升大众健康水平而努力!
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资料员
面议日常进行资料统计,熟练运用办公软件
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无锡梁溪区无锡清洗公司招聘4名清洗工,年龄在20—55岁之间,日结月结年结都可以。主要清洗厨房油烟机,不
面议无锡清洗公司招聘4名清洗工,年龄在20—55岁之间,日结月结年结都可以。主要清洗厨房油烟机,不怕苦不怕累的可以联系我,具体电议
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租赁托管专员
面议工作内容:1.推广出租空置房屋,通过网络和线下门店推广等方式找到租客,并签署房屋租赁合同,;2.负责沟通和安排房屋维修、保养、清洁等工作,及时解决房屋设施和室内环境问题,并控制维保成本,制作付款单据等;3.与房东沟通托管和退房事宜,针对空置时间较长,租金差额较小,难以出租和盈利的房屋,和房东沟通降低租金,重新签署托管协议或退房,尽量减小公司和部门损失;4.,填写流水表,核对租金差额,计算每月盈利状况,并向公司和同事汇报;5.制作付租表,并安排财务人员按时给房东打款;工作要求:1.有6个月以上房屋租赁工作经验,具备较强的市场推广能力,与房东和租客沟通,解决问题的能力;2.认真负责,有服务意识,及时处理房屋维保需求,提前沟通收租事宜,提前挂牌出租,以降低空置期,定期与房东沟通房屋打理情况,提前协商合同续约事宜;3.正直廉洁,不为蝇头小利所动,不扭曲房屋出租价格牟利,不收受租客礼品,不从维保费用中拿取回扣;4.有合作意识,与公司同事友好相处,互利共赢,相互融合,积极沟通和交流,关心关爱集体,为伙伴尽力,成为团队重要的一份子,为公司目标和使命努力;考核内容:1.每月空置率低于5%(单套房屋空置超过20天,计入一套空置数量);2.提前制作收租和付租表,收租金和付租金及时准确;3.维保及时,成本控制良好,降低成本,增加公司收益;
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无锡滨湖区招工地小工/杂工
面议无锡市滨湖区招工地小工/杂工
无锡·滨湖区·中桥
10月23日 10:43
高级医美咨询师
8000-12000元/月岗位职责:1、负责店家客户接待与咨询,完成销售任务。2、根据需要成交客户,向客户推广产品,不断提高产品市场份额;3、开拓潜在客户,并对既有的客户进行维护;4、充分了解市场状态,及时向上级主管反映竞争对手的情况、提出合理化建议。5、树立公司的良好形象,对公司商业秘密做到保密。任职要求:1、身高162+,年龄28-40岁,形象气质好。2、有医美、大健康养生行业经验优先。
无锡·滨湖区·蠡湖

高级培训导师
1-1.5万元/月岗位职责:1、开发并优化培训资料,规划品类培训体系,推进产品标准化培训落地,涵盖产品知识、销售技巧、心态建设等内容的培训与执行管理。2、策划并主持各类会议及培训课程,依据品牌市场发展需求,组织实施培训计划,并进行现场讲授与指导。3、参与品牌市场推广项目,确保公司政策与产品信息有效传递至终端,助力提升产品市场占有率与销售表现。4、面向代理商及合作门店开展项目专项培训,提升其专业能力与销售水平,独立完成启动培训、客户分析、客户铺垫及销售支持等工作。5、统筹门店营销活动执行,与客户沟通活动方案,主导陈列布置、氛围打造、人员培训、目标制定及客户数据解析等环节。6、负责终端大型沙龙讲座及户外促销活动的策划与主讲,推动公司各项营销策略在一线有效落地实施。任职要求:1、工作经验:需具备三年以上护肤品领域培训相关工作经验,有专业培训或销售技能辅导经验者优先。2、教育背景:大专及以上学历,化妆品、保健品、营养学等相关专业优先考虑。3、综合能力:具备团队管理经历,形象端正,职业素养高,拥有较强的活动策划与跨部门协作能力。4、专业技能:可独立完成PPT课件开发,熟练操作办公软件及相关培训工具。5、其他要求:能适应长期出差,服务于全国市场。
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运营总监(美容行业)
3-5万元/月岗位职责:1、统筹公司整体运营战略的规划及落地执行监督;2、主导品牌及各类活动推广方案的策划、研讨与具体实施;3、全面协调各部门运作,落实人员组织与团队管理;4、依据公司发展战略制定运营方针,主导所辖产品线的运营目标设定、年度发展规划编制;5、全面承担所管产品的经营绩效达成,涵盖收入、成本、利润等核心财务指标;6、定期按月汇总运营成果并向管理层汇报,持续优化运营流程并建立标准化体系;7、主持公司日常运营管理,制定年度、季度、月度运营计划与预算方案,对销售结果负直接责任。任职要求:1、具备五年以上美容行业运营推广背景,熟悉运营全流程,拥有扎实的实战经验及出色的数据分析、判断与优化能力;2、品行端正,具备竞争意识与风险应对能力,能承受高强度工作压力,责任心强;3、具有全局思维与长远战略视角,决策果断,擅长团队领导与跨部门协作。
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美容行业培训讲师
1-1.5万元/月岗位职责:1、开发与优化培训课件,梳理培训内容,制定品类化培训计划,推进产品标准化培训落地,涵盖产品知识、销售技巧、心态建设等培训及相关管理事务。2、策划并执行会议与培训课程,依据品牌市场发展需求,参与组织各类会议,统筹培训安排,并承担主讲与授课任务。3、参与市场推广项目,协助品牌市场活动执行,确保公司政策与产品信息有效传递至终端,助力提升产品市场占有率与销售表现。4、开展客户侧培训与销售支持,面向代理商及合作门店提供项目专业知识、技能进阶等培训服务,独立完成启动培训、客户分析、客户铺垫及销售推动等工作。5、主导营销活动落地实施,与客户对接门店营销方案,涵盖陈列布局、氛围打造、人员培训、目标设定及客户数据分析等内容。6、负责终端形象传播,策划并主持大型沙龙讲座及户外促销活动,全面落实公司各项营销策略与推广要求。任职要求:1、工作经验:需具备三年以上护肤品领域培训相关工作经验,有专业培训或销售技能辅导经验者优先。2、教育背景:大专及以上学历,化妆品、保健品或营养学相关专业优先考虑。3、综合能力:具备团队管理经历,形象良好,职业素养高,擅长活动策划及跨部门沟通协调。4、专业技能:可独立完成PPT课件开发,熟练操作办公软件及相关培训工具。5、其他说明:须适应长期出差,服务全国市场。
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质量体系工程师
8000-13000元/月工作内容:1、统筹开展体系内部审核及管理评审工作,复核并跟踪整改进展,确保不符合项有效闭环,保障评审决议落地执行;2、牵头组织体系文件的维护与优化,推动体系文件持续改进,确保管理体系稳定运行;3、负责外部审核机构来司审核与认证工作的对接协调,主导迎审安排并对审核结果承担相应责任;4、完善文件管控机制,确保公司各类文件的编制、发放、存档等环节受控且规范管理;5、统筹质量团队日常管理工作,合理分配任务并监督执行;6、完成公司交办的其他相关事务。任职要求:1、大专及以上学历,具备机械制造行业质量体系管理实践经验者优先考虑;2、掌握ISO9001及GJB9001B-2009质量管理体系标准及相关实施要求;
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市场渠道
1.5-3万元/月1、具备美业市场相关经验,曾独立与门店开展合作。2、具备良好的沟通能力,思维逻辑清晰。3、有美业门店运营(店务管理)经验者优先考虑。4、能够独立策划并执行门店营销活动,推动大项目在终端客户的落地与成交转化。任职要求:1、语言表达流畅,普通话标准,性格积极乐观,具有较强的团队协作意识;2、乐于学习,具备管理、组织与协调事务的能力。
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市场策划总监
3-5万元/月岗位职责:1、市场推广与整合营销:制定并落实品牌营销计划,统筹广告投放、公关宣传、社交媒体运营等工作,通过多元化渠道开展品牌宣传,提升品牌的市场认知度和影响力。2、项目策划与执行:主导各类营销活动的策划工作,如新产品发布、节庆促销、品牌主题活动等,组织团队推进实施,确保项目高效落地并实现既定营销目标。3、市场分析与报告:持续跟踪市场变化与竞争格局,汇总数据并进行深度分析,输出分析报告,提供可行性建议,为管理层战略决策提供支持。4、预算与成本控制:参与营销预算的编制与资源分配,监督各项营销支出,确保资金合理使用,提升营销投入产出比。5、团队建设与管理:搭建专业营销团队,负责人员招聘、培训发展、绩效评估及激励机制建设,保障团队高效运作与目标达成。6、客户关系管理:维护客户关系,积极回应客户意见与诉求,依据客户反馈优化营销策略与产品方向,提升客户满意度。任职要求:1、市场感知力:熟悉行业发展趋势,具备较强的市场洞察力和信息捕捉能力。2、创意思维能力:拥有出色的创意策划能力和文字表达能力,可独立完成大型营销项目的方案构思与撰写。3、沟通能力:具备优秀的沟通协调能力,心理素质好,能适应高强度工作节奏。4、团队协作精神:具有良好的合作意识和责任担当,能够推动团队协同作业。5、教育背景:大专及以上学历,有相关领域工作经验者优先。
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美业项目负责人(运营者)
7-10万元/月一、 核心职责:项目的全生命周期管理1、项目规划与立项:· 开展市场调研,洞察客户需求、竞争格局及行业发展方向,提出具有可行性的新项目方案。· 主导项目立项流程,争取管理层及相关职能的认可与资源投入。2、项目落地与执行:· 制定详尽的项目实施计划、时间节点和推进路径。· 统筹调配内外部资源,涵盖产品/设备采购、物料筹备、技术团队、市场支持及培训团队等。· 跟进项目执行进展,确保各阶段工作按时、保质、控本完成。3、跨部门协调与沟通:· 作为项目核心对接人,与市场、销售、培训、财务及直营/加盟门店保持高效协作。· 扫除部门协作障碍,化解冲突,保障信息传递及时准确。4、质量控制与风险管理:· 建立并推行项目执行标准与服务规范,监督落地执行情况。· 预判潜在风险(如供应链波动、技术瓶颈、市场接受度不足),制定应对预案。· 及时处理执行中的突发状况及客户反馈问题。5、项目复盘与优化:· 编写项目总结报告,归纳有效实践与改进点,为后续项目提供决策依据。· 结合复盘成果,持续完善项目流程、服务体系及产品组合策略。二、 管理职责:团队、培训与业绩1、团队建设与管理:· 若项目需专项团队(如推广组、培训师队伍),负责人员组建、任务划分与日常管理。· 激励团队成员,打造积极协作的工作氛围。2、培训与赋能:· 组织并参与对门店美容师、顾问的专业培训,确保其掌握项目亮点、操作规范及销售技巧。· 编制培训资料、操作指南、销售工具包等内容支持材料。3、业绩追踪与督导:· 设定项目关键考核指标,如销售额、客单价、服务频次、转化率、复购率等。· 定期分析数据表现,识别短板并推动优化措施落地。· 对执行效果不佳的门店或个人进行指导与帮扶。三、 战略职责:驱动业务增长1、产品/服务线管理:· 统筹管理一条或多条产品/服务线(如抗衰项目、皮肤护理系列)的整体运营。· 依据市场反馈与销售表现,主导项目的更新、升级或退出决策。· 引进或研发新技术、新产品及设备,增强项目市场竞争力。2、市场与品牌推广支持:· 联动市场团队,输出专业内容支持,协同制定精准有效的推广策略。· 参与策划线上线下活动,如新品发布、专家答疑、客户体验会等,提升项目影响力。3、客户关系与满意度管理:4、成本与利润分析:任职要求:1、专业能力: 具备扎实的美业背景,熟悉产品特性、仪器操作、技术应用及服务流程。2、项目管理能力: 掌握项目管理工具与方法,具备优秀的统筹规划与落地执行能力。3、商业敏锐度: 对数据敏感,拥有市场研判、财务分析及战略规划能力。4、领导与沟通能力: 具备出色的跨部门协作、团队引领与沟通说服能力。5、解决问题能力: 在复杂多变环境中能迅速识别问题并提出切实可行的解决方案。6、客户导向: 始终以客户体验与需求为核心出发点。
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美容行业培训主管
3-6万元/月岗位职责:1、门店关系维护:依托公司项目优势开展门店对接,建立并维护门店客情关系;担任项目教练角色,推动门店间转介绍合作。2、数据调研与整理:开展门店数据采集与分析,收集并梳理门店合作所需资料,完成项目辅导前期准备,输出经营优化建议书,并提供后续落地支持。3、客户运营与分析:负责公司在门店端C端客户的系统梳理及前期咨询分析;持续拓展高匹配度的新客资源。4、营销节点执行支持:针对门店关键营销节点进行诊断与评估,制定专业化的营销策略,包括引流获客、爆款活动、沙龙会销、年中年末回款方案等,增强合作门店的运营持续性及对公司赋能体系的依赖度。5、门店持续赋能:根据门店不同类型提供长期教育培训支持,提升B端合作门店的稳定产出能力;6、日常问题支持:协助门店销售团队解决客户疑问,助力C端客户顺利成交。任职要求:1、年龄28-36岁,大专及以上学历,有连锁企业(SPA类、综合性会所、科技美容)5年以上工作经验;或曾担任年产值超200万元单店的店长;或有项目供应商/美业咨询顾问从业经历;2、具备制定门店年度、季度、月度运营计划的能力;3、具备公众演讲表达能力;4、具备客户转化实操经验;5、具备较强抗压能力、执行力及沟通协调能力;*能接受出差安排,工作驻地:无锡基地
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