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8000-13000找月嫂,育婴师,保姆
8000-13000元/月[红包]单1:家务师,观澜湖,别墅家庭,做饭搞卫生,接送孩子上下学,阿姨有独立房间。做饭好吃,会开车,眼里有活,8000-9000/休4,13法定假[红包]单2:龙岗照顾一个退休教授雇主的饮食起居,做简单饭菜,要求54岁以下,月薪7500起,要求阿姨踏实上进,性格开朗[红包]单3: 福田养老单,主要负责照顾一个79岁不能自理的老人,需要做卫生,不做饭,有爱心,有耐心,性格温和,工资:7000-7500/休4[红包]单4:南山育婴单,带3个月宝宝,做辅食,不用做饭做卫生,月薪8500-9000休4[红包]单5:别墅单,房子400平,有宠物,雇主一个星期回来一次,平时就阿姨一个人在家,要求阿姨爱干净,诚实可靠,不能带陌生人回家,工资: 8500/休四天[红包]单6:月子中心医院招产陪,280-500/天,接受新手[红包]单7:照顾一对退休老干部 ,做两个人的饭,简单卫生,要求阿姨爱干净,眼里有活,性格开朗,细心,有爱心 ,工资7500~8000看能力定。[红包]单8:深圳湾单亲家庭,福建雇主带一个3岁半女孩,请阿姨接送孩子上学,负责孩子饮食起居,真心疼爱孩子,有爱心有责任心,年龄54以下,籍贯不限,工资:8000-8500休四
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7000-12000找育婴师
8000-12000元/月岗位职责:1.负责0-3岁婴幼儿的日常照护,包括喂养、换尿布、洗澡、睡眠管理及安全看护2.科学开展早教启蒙活动,如感官训练、大运动引导、语言互动和精细动作练习3.观察记录婴幼儿生长发育情况,及时发现异常并协助家长对接专业建议4.保持育婴环境整洁卫生,定期消毒用品,严格执行健康防护规范5.与家长保持良好沟通,定期反馈宝宝成长进展,提供科学育儿指导建议任职要求:1.热爱婴幼儿照护工作,有耐心、责任心强,具备良好的亲和力与沟通能力2.持有育婴师(四级/中级)及以上国家职业资格证书或相关技能等级证书3.身体健康,无传染性疾病,持有有效健康证,能提供近期体检报告4. 具备基础急救知识(如海姆立克法、婴幼儿心肺复苏),有实际操作经验者优先5. 学历不限,接受应届毕业生实习转正,有托育机构或高端家庭服务经验者优先
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8000-16000找按摩师
8000-14000元/月采耳师招聘(长期/急招) 本店专注专业采耳、耳部养护,环境舒适、客源稳定、待遇优厚,现诚聘热爱养生行业的采耳师加入! 岗位职责 1. 为顾客提供专业采耳、耳部清洁、舒缓养护等服务2. 维护工具卫生,遵守服务流程,保证服务质量3. 热情接待顾客,耐心解答疑问,提升顾客体验 任职要求 1. 有采耳相关工作经验优先,无经验可带薪培训2. 手法轻柔细致,有耐心、责任心、服务意识强3. 形象干净整洁,沟通良好,遵守店内规章制度 薪资待遇 1. 薪资:底薪+提成+手工费+全勤奖+绩效奖,多劳多得2. 福利:包吃住/餐补、员工团建、节日福利、定期培训3. 工作氛围轻松,晋升空间
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家政服务
8000-13000元/月常年招聘看好家政行业想跟我一起创业前行的家人护工:新手6500-8000熟手8000-15000月嫂:新手6000-9000熟手8000-30000育婴师:7000-12000住家阿姨:6500-8000养老院:6000-8000康养老院8000-10000军干所8000-9000医院护工:新手6500-15000家政经纪人8000-30000
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木工班组建模,对量,现场
9000-13000元/月木工班组
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医院护工
7000-11000元/月帮助病人打饭,看吊瓶,拿药,打流食,吸痰,扣背
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预算
9000-13000元/月班组建模,对量,现场
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微信运营
1000-2000元/月店里手机回去客户消息
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设计师
1-1.1万元/月房屋设计室内设计
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销售总监
1-1.1万元/月有经验经历
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全屋定制设计专员
1.5-3万元/月一、工作职责:1、熟练操作Photoshop、CAD、酷家乐等设计绘图软件,具备扎实的制图能力。2、负责客户户型实地测量,准确采集数据,并运用专业软件完成设计方案及效果图呈现。3、结合客户需求,提供整体家居搭配建议,清晰阐述设计理念与细节思路。4、具备独立对接客户的能力,拥有良好的沟通技巧与服务意识。5、做好客户后期跟进,提供生活化、人性化的持续服务,提升品牌口碑与居住体验。二、任职资格:1:大专及以上学历,室内设计、家装设计或相关专业背景。2:具有一年以上室内装饰行业工作经验,持有相关专业证书,具备一年以上建筑领域工程造价或预算岗位经验者优先。3:具备基本的设计统筹能力与沟通协调能力,对空间设计有较深理解与创意构思能力。4:精通平面设计及网页设计相关技术与工具应用。5:负责现场量尺及设计流程的执行监督,合理规划时间进度,确保项目高效推进。6:具备较强的抗压性、学习力、理解力、创新思维以及良好的业务沟通技能。三、全屋定制设计师岗位职责:主要包括客户需求沟通、实地勘测、方案设计、方案汇报、生产下单、安装支持及售后支持等工作内容。具体如下:与客户沟通:主动倾听客户需求,了解其生活习惯、审美偏好与预算范围,提供专业意见并制定个性化解决方案。现场测量:在初步沟通后前往客户现场进行精准测量,全面掌握房屋结构与尺寸信息,为后续设计提供可靠依据。设计方案:结合客户需求与实测数据,完成包含平面布局、立面展示、三维效果图在内的完整设计方案,注重空间利用、功能分区与风格统一。方案讲解:向客户详细说明设计内容,突出设计亮点,解答疑问,并根据反馈优化调整方案直至确认。下单生产:将最终确认的设计方案转化为可执行的生产图纸,核对材料清单与工艺要求,准确提交至生产部门。安装指导:产品出厂后参与安装环节的技术指导,协调解决现场问题,监督安装质量并完成验收确认。售后服务:持续跟踪使用情况,及时响应客户反馈,处理售后问题,保障客户满意度与长期信赖。此外,需与销售团队紧密协作,共同推动门店整体业绩达成。
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全屋定制销售
1.5-3万元/月岗位职责:负责公司家具产品的市场推广与销售工作,按营销计划达成既定销售目标。积极拓展新市场,开发新客户资源,扩大产品覆盖区域。收集并整理市场动态信息,开展竞品分析。策划并落实所辖区域内的各类销售推广活动。维护客户关系,推动建立长期稳定的战略合作。任职要求:大专及以上学历,市场营销或设计类专业优先考虑。具备1年以上相关行业工作经验,表现优异者可适当放宽条件。具备较强的市场洞察、营销策划及推广能力,拥有良好的沟通协调、问题分析与解决能力。熟练使用Excel、Word、PPT等办公软件。其他注意事项:需具备良好的服务意识、责任心以及团队协作精神。能够适应高强度工作节奏,承受较大的工作压力。
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采购
6000-10000元/月现招聘采购一名:1、负责对接上游资源及厂家,及时更新资源信息和厂家销售政策;2、执行采购订单和合同,落实具体采购流程;3、综合市场行情核定采购成本,保障出货;4、审核和评估采购价格合理性,降低成本;5、订单对账请款及数据整理;6、能接受周末及晚间开单工作;任职资格:1、21-28岁,全日制大专以上学历;男女不限2、具备良好的应变能力和抗压能力;3、数据敏感 、逻辑思维强、工作细心、对工作认真严谨;4、服从上级领导,团队合作意识强。
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采购开单员
6000-10000元/月现招聘采购开单员一名:1、对接各类资源,及时更新资源信息和厂家销售政策;2、负责采购订单制作、确认、安排发货及跟踪到货日期;3、订单对账请款及数据整理;4、能接受周末及晚间开单工作;任职资格:1、21-28岁,全日制大专以上学历;男女不限2、具备良好的应变能力和抗压能力;3、数据敏感 、工作细心、对工作认真严谨;4、服从上级领导,团队合作意识强。
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语文教师/小初高段/个性化辅导
8000-15000元/月公司主营:K12学科类-线下一对一教学,涵盖小学、初中及高中阶段。涉及科目包含:语文/数学/英语/物理/化学/生物/历史/政治/地理等,可教授初中或高中课程。工作地点:光明区新地中央写字楼8楼术博教育(光明大街地铁站A出口50米)一、岗位薪酬及福利1. 薪酬:底薪4-6K,课时费按小初高年级在40-70元之间,月均收入9000-15000元,表现优异者可达15000-25000元。每年至少两次调薪机会。2. 福利:冬季关怀物资、水果茶歇、日常药品配备、带薪年假、节日礼品、生日津贴3. 工作时间:周二至周五 15:00-21:30,周末 8:30-18:30,周一固定休息。暑期工作时间为周二至周日:8:30-18:30 或 10:30-20:30二、健全的培训体系1. 校区与总部共同搭建系统化培训机制,为每位员工提供全方位成长支持。2. 培训内容包括:入职培训、能力提升培训、精英人才培养、管理专项培训三、岗位职责1. 针对所授科目的学生开展“一对一”教学辅导,结合学生学习情况与个性特征,制定统一且适配的学习方案;2. 积极参与教研活动及月度考试分析,持续精进教学能力和授课技巧;3. 协同学习顾问完成家校沟通,协同解决学生学业问题,提升家长满意度。四、任职要求1. 本科及以上学历,具备教学经验,师范类院校毕业者优先考虑;2. 形象良好,行为举止自然大方,普通话标准流利;3. 具备较强的沟通协调能力,工作主动积极,抗压性强,富有责任心;4. 居住于本地者优先录用。五、多元的职业发展路径公司设置专业线与管理线双通道晋升机制,满足不同能力特质和职业规划的员工发展需求。部分员工入职3-5个月晋升为科目负责人,5-8个月成长为教学主管或研究员,6-12个月内晋升为教务经理或培训师。1. 管理路径:教师→科目负责人→教学主管→教学经理2. 专业路径:普通教师→优秀教师→金牌教师
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英语教师/个性化辅导/环境佳/距地铁口50米
1-1.6万元/月公司主营:K12学科类-线下一对一教学,涵盖小学、初中、高中全学段。开设科目包含:语文/数学/英语/物理/化学/生物/历史/政治/地理等,可教授初中或高中课程。工作地点:光明区新地中央写字楼8楼术博教育(光明大街地铁站A出口50米)一、岗位薪酬及福利1. 薪酬:底薪4-6K,课时费按小初高年级在40-70元之间,月均收入9000-15000元,表现优异者可达15000-25000元。每年至少两次调薪机会。2. 福利:冬季暖心关怀、水果茶歇、日常药品配备、带薪年假、节日礼品、生日礼金3. 工作时间:周二至周五 15:00-21:30,周末 8:30-18:30,周一固定休息。暑假期间工作时间:周二至周日 8:30-18:30 或 10:30-20:30二、健全的培训体系1. 校区与总部共同搭建系统化培训机制,为每位员工提供全方位成长支持。2. 培训内容包括:入职培训、能力提升培训、精英专项培训、管理人才培训三、岗位职责1. 针对所授学科开展“一对一”教学服务,结合学生学习情况与个性特征,制定统一且有效的个性化学习方案;2. 积极参与教研活动及月度考试,持续精进教学能力和授课水平;3. 协同学习顾问完成家校沟通,共同解决学生学业问题,提升家长满意度。四、任职要求1. 本科及以上学历,具备教学经验,师范类院校毕业者优先考虑;2. 形象良好,行为举止自然得体,普通话标准流利;3. 具备较强的沟通协调能力,工作主动性强,抗压能力佳,富有责任感;4. 居住地靠近工作区域者优先。五、多元化的晋升通道公司设置专业线与管理线双轨发展路径,支持不同能力特质和职业规划的员工实现成长。部分员工入职3-5个月晋升为科目负责人,5-8个月成长为教学主管或研究员,6-12个月内晋升为教务经理或培训师。1. 管理路径:教师→科目负责人→教学主管→教学经理2. 专业路径:普通教师→优秀教师→金牌教师
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K12课程顾问/招生专员
1.1-2万元/月课程顾问公司主营:K12学科类-线下一对一教学,涵盖小学、初中、高中全阶段涉及学科包括:语文/数学/英语/物理/化学/生物/历史/政治/地理等工作地点:光明区新地中央写字楼8楼术博教育(光明大街地铁站A出口50米)一、职位描述:1、通过电话沟通、客户转介等方式邀请家长上门,深入了解家长诉求,清晰传达机构服务内容,推动预约到店咨询;2、负责接待来访家长与学生,进行面对面交流,全面解答疑问,帮助其深入理解本机构的教学模式;3、对学生开展系统测评与学情分析,制定长期个性化的学习提升方案,并获得家长认同;4、与家长协商达成合作意向,完成辅导协议签署,推动学生顺利入学并实现签约转化;5、持续维护已签约客户关系,定期跟进学习进展,同时积极开发新客户资源;二、任职要求:1、大专及以上学历,不限专业,不限性别;2、热爱教育事业,品行端正,亲和力强,能承受一定工作压力;3、主动进取,执行高效,目标感强,具备良好的语言表达与人际沟通能力;4、性格坚韧,富有热情与活力,能够应对高强度的工作节奏;5、有强烈的责任意识和职业追求,态度积极,可接受教育行业周末出勤安排;三、薪酬待遇以及晋升制度:1.工资结构:月度平均收入在10000-18000元,表现优秀者月度收入在18000-30000元;2.保险福利:医疗、养老、工伤、失业、生育保险;3.企业补充福利:5-15天带薪年假、生育假、节日福利费、员工旅游、出国游学、定期团建、内部报班优惠等晋升路径:课程顾问—储备主管—销售主管—校长—区域校长四、培训发展:1.公司建立完善的培养体系,为每位员工提供岗位技能与综合素质提升支持;2.培训项目包含:①免费的入职培训②定期业务能力及专业能力提升培训职位福利:绩效奖金、每年多次调薪、定期团建、带团队、五险客户增长稳定,机构提供充足客户资源,减少无效外拓与开发负担
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初高中数学老师/近地铁站/缴纳社保
1-2万元/月公司主营:K12学科类-线下一对一教学,涵盖小学、初中至高中全阶段。涉及学科包括:语文/数学/英语/物理/化学/生物/历史/政治/地理等,可教授初中或高中课程。工作地点:光明区新地中央写字楼8楼术博教育(光明大街地铁站A出口50米)一、岗位薪酬及福利1. 薪酬:底薪4-6K,课时费按小初高年级在40-70元之间,月均收入9000-15000元,表现优异者可达15000-25000元。每年至少两次调薪机会。2. 福利:冬季暖心关怀、水果下午茶、日常药品配备、带薪年假、节日礼品、生日福利3. 工作时间:周二至周五 15:00-21:30;周末 8:30-18:30;周一固定休息。暑假期间工作时间调整为:周二至周日 8:30-18:30 或 10:30-20:30二、完善的培训体系1. 校区与总部共同搭建系统化培训机制,为每位员工提供全方位成长支持。2. 培训内容包含:入职培训、能力提升培训、精英人才培养、管理专项培训三、岗位职责1. 针对学生所学科目开展“一对一”辅导,结合其学习情况与个性特征,制定统一且适配的学习方案与教学方法;2. 积极参与教研活动及月度考试,持续精进专业能力与授课水平;3. 协同学习顾问完成家校沟通,共同解决学生学业问题,提升家长满意度。四、任职要求1. 本科及以上学历,具备教学经验,师范类院校毕业者优先考虑;2. 形象良好,行为举止自然大方,普通话标准;3. 具备较强的沟通表达能力,工作主动,抗压性强,富有责任心;4. 现居本地者优先录用。五、多元职业发展路径公司设置专业线与管理线双通道晋升体系,满足不同能力特质与职业规划的员工发展需求。部分员工入职3-5个月晋升为科目负责人,5-8个月晋升为教学主管或研究员,6-12个月晋升为教务经理或培训师。1. 管理方向:教师 → 科目负责人 → 教学主管 → 教学经理2. 专业方向:普通教师 → 优秀教师 → 金牌教师
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理科教师/一对一辅导/排课灵活
1-1.7万元/月公司主营:K12学科类-线下一对一教学,涵盖小学、初中至高中全阶段。开设课程包含:语文/数学/英语/物理/化学/生物/历史/政治/地理等,可教授初中或高中课程。工作地点2:光明区新地中央写字楼8楼术博教育(光明大街地铁站A出口50米)一、岗位薪酬及福利1. 薪酬:底薪4-6K,课时费按小初高年级在40-70元之间,月均收入9000-15000元,业绩突出者月入可达15000-25000元。每年至少两次调薪机会。2. 福利:冬季关怀福利、水果茶歇供应、日常药品配备、带薪年假、节日礼遇、生日慰问3. 工作时间:周二至周五 15:00-21:30,周末 8:30-18:30,周一固定休息。暑假期间工作时间:周二至周日 8:30-18:30 或 10:30-20:30二、健全的培训体系1. 校区与总部共同搭建系统化培训体系,为每位员工提供全流程成长支持。2. 培训内容包括:入职培训、能力进阶培训、精英培养计划、管理能力专项培训三、岗位职责1. 针对所授学科开展“一对一”教学服务,结合学生学习情况与个性特征,制定统一且适配的学习方案与教学方法;2. 积极参与教研活动及月度考试,持续提升教学专业度与课堂表现力;3. 协同学习顾问完成家校沟通,共同解决学生学业问题,提升家长满意度。四、任职要求1. 本科及以上学历,具备教学经验,师范类院校毕业者优先考虑;2. 形象良好,行为举止自然得体,普通话标准;3. 具备较强的沟通表达能力,工作主动积极,抗压能力强,富有责任感;4. 家住本地者优先安排。五、多元的职业发展路径公司设置专业线与管理线双通道晋升机制,匹配不同能力特质与发展意愿的员工。部分员工入职3-5个月晋升为科目负责人,5-8个月成长为教学主管或研究员,6-12个月胜任教务经理或培训师岗位。1. 管理路径:教师 → 科目负责人 → 教学主管 → 教学经理2. 专业路径:普通教师 → 优秀教师 → 金牌教师
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教务老师/班主任/学管师/一对一辅导/K12教育
8000-15000元/月公司主营:K12学科类-线下一对一教学,涵盖小学、初中、高中全阶段。涉及学科包括:语文/数学/英语/物理/化学/生物/历史/政治/地理等。工作地点:光明区新地中央写字楼8楼术博教育(光明大街地铁站A出口50米)一、岗位薪酬:1. 底薪4-5K,续费业绩提成按1-4个点计算,岗位月度综合收入区间为8000-20000元,表现优异者月薪过万。2. 福利待遇:暖冬关怀、水果下午茶、常备药品、带薪年假、节日礼品、生日福利。二、健全的培训体系:1. 公司建立系统化培训机制,为每位员工提供岗位技能与个人能力提升支持。2. 培训内容包含:①免费岗前培训 ②定期开展业务与专业进阶培训(涵盖岗位知识、职业素养、沟通技巧、礼仪形象、管理能力等),由总部管理层、人力资源培训师及外部专家授课。三、岗位职责:1. 负责课程日常协调、学生档案建立及日常运营管理工作;2. 对接家长与教师,掌握学生学习动态,协助制定学习优化方案,并定期汇报学习进展;3. 推动家校协同,保障教师、家长、学生三方高效互动;4. 为学生和家长提供教育咨询服务,提升服务满意度,推动续报及口碑传播;5. 根据学习情况推进续费及课程推荐工作,达成推广目标。四、任职要求:1. 大专及以上学历,教育类相关专业优先,热爱基础教育事业者优先;2. 有学习顾问或教务工作经验,且对该领域有浓厚兴趣;3. 形象良好,行为得体,普通话标准,亲和力强,具备良好表达能力;4. 拥有较强的沟通协调、分析归纳能力,具备一定计划性与洞察力,能准确把握家长与学生需求,进行个性化课程建议;5. 熟悉各学科辅导资料,掌握常见题型与知识点分布,了解相关政策与升学信息。五、多元晋升通道:公司设置专业线与管理线双轨发展路径,员工可根据自身能力与职业规划选择发展方向。部分员工入职2-3个月晋升为学管组长或中级学习顾问,部分在3-5个月晋升为主管或高级学习顾问,另有员工在6-12个月内成长为分校校长或资深学习顾问。1. 管理路径:学习顾问 → 学管组长 → 学管主任 → 分校校长 → 运营经理 → 运营总监2. 专业路径:普通学习顾问 → 中级学习顾问 → 高级学习顾问 → 资深学习顾问
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小初英语教师/一对一/地铁口上班
7000-12000元/月公司主营:K12学科类-线下一对一教学,小初高都有做。涉及学科包括:语文/数学/英语/物理/化学/生物/历史/政治/地理等/可带初中或高中工作地点:光明区新地中央写字楼8楼术博教育(光明大街地铁站A出口50米)一、岗位薪酬及福利1.薪酬:底薪4-6K,课时费小初高40-70之间,月度平均收入在9000-15000元,表现优秀者月度收入在15000-25000元。每年至少两次涨薪机会。2.福利:暖冬福利、水果下午茶、常备药品、带薪年假、节日福利、生日福利3.工作时间:周二-周五下午15:00-21:30周末8:30-18:30周一公休。寒假暑假工作时间:周二-周日:8:30-18:30或10:30-20:30二、完善的培训机制:1、校区以及公司总部设有完善的培训机制,为每一位员工提供全面的培训项目。2、培训项目:入职培训、提升培训、精英培训、管理培训。三、岗位职责:1、负责对科目的学生进行“一对一教学”辅导,根据学生学习以及性格的特点,制定适合的统一的学习计划和方法;2、认真参加公司组织的教研、月考,不断提升专业水平和授课技巧;3、配合学习顾问老师做好沟通工作,齐心协力解决好学生的学习问题以及提高家长对公司的满意度。四、任职条件:1、本科及以上学历,有教学经验,师范类院校毕业优先;2、相貌端庄,举止大方得体,普通话标准;3、具有良好的沟通能力,做事积极、抗压能力强,有责任心。4、居住在当地优先。五、广阔的职业发展空间:公司设有专业和管理两大晋升方向,不同能力和职业倾向的员工可以选择不同的职业发展方向,有的员工入职3-5个月晋升为科目负责人,有的员工入职5-8个月晋升为教学主管或研究员,有的员工入职6-12个月晋升为教务经理培训师。1、管理方向:教师一科目负责人一一教学主管一一教学经理2、专业方向:普通教师一优秀教师一金牌教师
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初高理科老师/光明大街地铁口/
9000-15000元/月公司主营:K12学科类-线下一对一教学,小初高都有做。涉及学科包括:语文/数学/英语/物理/化学/生物/历史/政治/地理等/可带初中或高中工作地点:光明区新地中央写字楼8楼术博教育(光明大街地铁站A出口50米)一、岗位薪酬及福利1.薪酬:底薪4-6K,课时费小初高40-70之间,月度平均收入在9000-15000元,表现优秀者月度收入在15000-25000元。每年至少两次涨薪机会。2.福利:暖冬福利、水果下午茶、常备药品、带薪年假、节日福利、生日福利3.工作时间:周二-周五下午15:00-21:30周末8:30-18:30周一公休。暑假工作时间:周二-周日:8:30-18:30或10:30-20:30二、完善的培训机制:1、校区以及公司总部设有完善的培训机制,为每一位员工提供全面的培训项目。2、培训项目:入职培训、提升培训、精英培训、管理培训。三、岗位职责:1、负责对科目的学生进行“一对一教学”辅导,根据学生学习以及性格的特点,制定适合的统一的学习计划和方法;2、认真参加公司组织的教研、月考,不断提升专业水平和授课技巧;3、配合学习顾问老师做好沟通工作,齐心协力解决好学生的学习问题以及提高家长对公司的满意度。四、任职条件:1、本科及以上学历,有教学经验,师范类院校毕业优先;2、相貌端庄,举止大方得体,普通话标准;3、具有良好的沟通能力,做事积极、抗压能力强,有责任心。4、居住在当地优先。五、广阔的职业发展空间:公司设有专业和管理两大晋升方向,不同能力和职业倾向的员工可以选择不同的职业发展方向,有的员工入职3-5个月晋升为科目负责人,有的员工入职5-8个月晋升为教学主管或研究员,有的员工入职6-12个月晋升为教务经理培训师。1、管理方向:教师一科目负责人一一教学主管一一教学经理2、专业方向:普通教师一优秀教师一金牌教师
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物理老师/一对一/排课快/地铁口
7000-12000元/月公司主营:K12学科类-线下一对一教学,小初高都有做。涉及学科包括:语文/数学/英语/物理/化学/生物/历史/政治/地理等/可带初中或高中工作地点:光明区新地中央写字楼8楼术博教育(光明大街地铁站A出口50米)一、岗位薪酬及福利1.薪酬:底薪4-6K,课时费小初高40-70之间,月度平均收入在9000-15000元,表现优秀者月度收入在15000-25000元。每年至少两次涨薪机会。2.福利:暖冬福利、水果下午茶、常备药品、带薪年假、节日福利、生日福利3.工作时间:周二-周五下午15:00-21:30周末8:30-18:30周一公休。暑假工作时间:周二-周日:8:30-18:30或10:30-20:30二、完善的培训机制:1、校区以及公司总部设有完善的培训机制,为每一位员工提供全面的培训项目。2、培训项目:入职培训、提升培训、精英培训、管理培训。三、岗位职责:1、负责对科目的学生进行“一对一教学”辅导,根据学生学习以及性格的特点,制定适合的统一的学习计划和方法;2、认真参加公司组织的教研、月考,不断提升专业水平和授课技巧;3、配合学习顾问老师做好沟通工作,齐心协力解决好学生的学习问题以及提高家长对公司的满意度。四、任职条件:1、本科及以上学历,有教学经验,师范类院校毕业优先;2、相貌端庄,举止大方得体,普通话标准;3、具有良好的沟通能力,做事积极、抗压能力强,有责任心。4、居住在当地优先。五、广阔的职业发展空间:公司设有专业和管理两大晋升方向,不同能力和职业倾向的员工可以选择不同的职业发展方向,有的员工入职3-5个月晋升为科目负责人,有的员工入职5-8个月晋升为教学主管或研究员,有的员工入职6-12个月晋升为教务经理培训师。1、管理方向:教师一科目负责人一一教学主管一一教学经理2、专业方向:普通教师一优秀教师一金牌教师
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人事行政专员
5000-7000元/月岗位职责:1、对接与公司各业务部门负责人沟通,明确岗位招聘需求;2、招聘渠道管理负责招聘渠道的拓展与维护,涵盖主流招聘网站、社交媒体、内部推荐、校园招聘等3、简历筛选与邀约根据岗位要求筛选简历;协助完成面试记录与评估,收集面试官反馈;4、入职手续办理协助新员工完成入职流程,包括资料审核、劳动合同签订、入职培训引导、办公设备申领等,确保入职手续合规、高效。5、完善员工培训与绩效考核,协助人事主管工作及其它行政工作事宜等。任职要求:21-25岁;全日制大专以上学历;1-3年人事方向工作经历岗位福利:入职购买五险;提供房补或住宿;下午茶福利多惠州市、珠海市、深圳市同时招聘中
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销售专员
8000-13000元/月岗位职责:1、客户开发和维护,根据公司资源、提供解决方案并促成交易;2、根据客户需求报价,订单跟踪,签订合同、货款回收等相关事宜;3、熟悉公司产品,为客户提供全方位的优质服务;4、主要以电话销售及网聊工作模式;5、完成上级下达的任务;任职资格:1、22-30岁,学历不限,经验不限;2、对销售有极高的热情,阳光外向,有责任心;3、具有良好的沟通协调能力和抗压能力;
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经纪人
8000-30000元/月本招人徒弟,不用上户,坐办室公上班,一手部机即可,要求58岁以男,下女不限,身体康健心态好,会用使智能手机,善于沟通,语言组织能力强,做销过售优先,本人亲自带,公司吃包包住,月休4天,有定法假日,朝九晚六,中午息休两小时,工资8000至30000上不封顶,做我徒弟,手把手教,亲自带
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数学教师/一对一/排课快
1-1.5万元/月公司主营:K12学科类-线下一对一教学,小初高都有做。涉及学科包括:语文/数学/英语/物理/化学/生物/历史/政治/地理等/可带初中或高中工作地点:光明区新地中央写字楼8楼术博教育(光明大街地铁站A出口50米)一、岗位薪酬及福利1.薪酬:底薪4-6K,课时费小初高40-70之间,月度平均收入在9000-15000元,表现优秀者月度收入在15000-25000元。每年至少两次涨薪机会。2.福利:暖冬福利、水果下午茶、常备药品、带薪年假、节日福利、生日福利3.工作时间:周二-周五下午15:00-21:30周末8:30-18:30周一公休。暑假工作时间:周二-周日:8:30-18:30或10:30-20:30二、完善的培训机制:1、校区以及公司总部设有完善的培训机制,为每一位员工提供全面的培训项目。2、培训项目:入职培训、提升培训、精英培训、管理培训。三、岗位职责:1、负责对科目的学生进行“一对一教学”辅导,根据学生学习以及性格的特点,制定适合的统一的学习计划和方法;2、认真参加公司组织的教研、月考,不断提升专业水平和授课技巧;3、配合学习顾问老师做好沟通工作,齐心协力解决好学生的学习问题以及提高家长对公司的满意度。四、任职条件:1、本科及以上学历,有教学经验,师范类院校毕业优先;2、相貌端庄,举止大方得体,普通话标准;3、具有良好的沟通能力,做事积极、抗压能力强,有责任心。4、居住在当地优先。五、广阔的职业发展空间:公司设有专业和管理两大晋升方向,不同能力和职业倾向的员工可以选择不同的职业发展方向,有的员工入职3-5个月晋升为科目负责人,有的员工入职5-8个月晋升为教学主管或研究员,有的员工入职6-12个月晋升为教务经理培训师。1、管理方向:教师一科目负责人一一教学主管一一教学经理2、专业方向:普通教师一优秀教师一金牌教师
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电话销售
110-220元/天工作职责:1、以电话邀约的方式进行沟通并完成添加微信,目标客户为本地精准客户数据2、完成电话量,接通率以及加微率等核心指标任职要求:1、有教育类销售/电销经验优秀者。2、18-45周岁,普通话标准,服务意识强,有责任心和耐心。3,抗压力,执行力强。4,日薪110元/天,加高提成,看工作经验。工作地址:公明/光明,二选一,光明校区位置,光明大街新地中央写字楼9楼907
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新媒体运营
1-1.1万元/月运营新媒体平台
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