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8000-13000找月嫂,育婴师,保姆

8000-13000元/月

[红包]单1:家务师,观澜湖,别墅家庭,做饭搞卫生,接送孩子上下学,阿姨有独立房间。做饭好吃,会开车,眼里有活,8000-9000/休4,13法定假[红包]单2:龙岗照顾一个退休教授雇主的饮食起居,做简单饭菜,要求54岁以下,月薪7500起,要求阿姨踏实上进,性格开朗[红包]单3: 福田养老单,主要负责照顾一个79岁不能自理的老人,需要做卫生,不做饭,有爱心,有耐心,性格温和,工资:7000-7500/休4[红包]单4:南山育婴单,带3个月宝宝,做辅食,不用做饭做卫生,月薪8500-9000休4[红包]单5:别墅单,房子400平,有宠物,雇主一个星期回来一次,平时就阿姨一个人在家,要求阿姨爱干净,诚实可靠,不能带陌生人回家,工资: 8500/休四天[红包]单6:月子中心医院招产陪,280-500/天,接受新手[红包]单7:照顾一对退休老干部 ,做两个人的饭,简单卫生,要求阿姨爱干净,眼里有活,性格开朗,细心,有爱心 ,工资7500~8000看能力定。[红包]单8:深圳湾单亲家庭,福建雇主带一个3岁半女孩,请阿姨接送孩子上学,负责孩子饮食起居,真心疼爱孩子,有爱心有责任心,年龄54以下,籍贯不限,工资:8000-8500休四

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何先生
实名企业
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月嫂6-10人月结全职

7000-12000找育婴师

8000-12000元/月

岗位职责:1.负责0-3岁婴幼儿的日常照护,包括喂养、换尿布、洗澡、睡眠管理及安全看护2.科学开展早教启蒙活动,如感官训练、大运动引导、语言互动和精细动作练习3.观察记录婴幼儿生长发育情况,及时发现异常并协助家长对接专业建议4.保持育婴环境整洁卫生,定期消毒用品,严格执行健康防护规范5.与家长保持良好沟通,定期反馈宝宝成长进展,提供科学育儿指导建议任职要求:1.热爱婴幼儿照护工作,有耐心、责任心强,具备良好的亲和力与沟通能力2.持有育婴师(四级/中级)及以上国家职业资格证书或相关技能等级证书3.身体健康,无传染性疾病,持有有效健康证,能提供近期体检报告4. 具备基础急救知识(如海姆立克法、婴幼儿心肺复苏),有实际操作经验者优先5. 学历不限,接受应届毕业生实习转正,有托育机构或高端家庭服务经验者优先

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何先生
实名企业
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育婴员6-10人月结全职生熟手都可以

8000-16000找按摩师

8000-14000元/月

采耳师招聘(长期/急招) 本店专注专业采耳、耳部养护,环境舒适、客源稳定、待遇优厚,现诚聘热爱养生行业的采耳师加入! 岗位职责 1. 为顾客提供专业采耳、耳部清洁、舒缓养护等服务2. 维护工具卫生,遵守服务流程,保证服务质量3. 热情接待顾客,耐心解答疑问,提升顾客体验 任职要求 1. 有采耳相关工作经验优先,无经验可带薪培训2. 手法轻柔细致,有耐心、责任心、服务意识强3. 形象干净整洁,沟通良好,遵守店内规章制度 薪资待遇 1. 薪资:底薪+提成+手工费+全勤奖+绩效奖,多劳多得2. 福利:包吃住/餐补、员工团建、节日福利、定期培训3. 工作氛围轻松,晋升空间

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何先生
实名企业
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采耳师周结全职

家政服务

8000-13000元/月

常年招聘看好家政行业想跟我一起创业前行的家人护工:新手6500-8000熟手8000-15000月嫂:新手6000-9000熟手8000-30000育婴师:7000-12000住家阿姨:6500-8000养老院:6000-8000康养老院8000-10000军干所8000-9000医院护工:新手6500-15000家政经纪人8000-30000

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李女士
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销售专员包住社保包吃保险生日福利年终奖五险20人以上经验不限学历不限电话销售基本坐班销售额提成TOCTOGTOB

木工班组建模,对量,现场

9000-13000元/月

木工班组

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卓先生
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预算员包住1-2人月结

医院护工

7000-11000元/月

帮助病人打饭,看吊瓶,拿药,打流食,吸痰,扣背

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尔先生
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护工包吃免费培训包住20人以上日结经验不限学历不限

预算

9000-13000元/月

班组建模,对量,现场

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卓先生
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预算员包住包吃1-2人月结

微信运营

1000-2000元/月

店里手机回去客户消息

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罗女士
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微信运营经验不限高中及以上混合办公不接受居家办公

设计师

1-1.1万元/月

房屋设计室内设计

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舒先生
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美工1年以下大专及以上

销售总监

1-1.1万元/月

有经验经历

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舒先生
实名企业
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渠道经理社保交通补助五险一金1-2人1年以下高中及以上门店销售较多外勤按单提成TOC混合办公先进制造15人(含)以上地推团队销售工作经验营销能力制定销售计划及策略市场开发及维护

全屋定制设计专员

1.5-3万元/月

一、工作职责:1、熟练操作Photoshop、CAD、酷家乐等设计绘图软件,具备扎实的制图能力。2、负责客户户型实地测量,准确采集数据,并运用专业软件完成设计方案及效果图呈现。3、结合客户需求,提供整体家居搭配建议,清晰阐述设计理念与细节思路。4、具备独立对接客户的能力,拥有良好的沟通技巧与服务意识。5、做好客户后期跟进,提供生活化、人性化的持续服务,提升品牌口碑与居住体验。二、任职资格:1:大专及以上学历,室内设计、家装设计或相关专业背景。2:具有一年以上室内装饰行业工作经验,持有相关专业证书,具备一年以上建筑领域工程造价或预算岗位经验者优先。3:具备基本的设计统筹能力与沟通协调能力,对空间设计有较深理解与创意构思能力。4:精通平面设计及网页设计相关技术与工具应用。5:负责现场量尺及设计流程的执行监督,合理规划时间进度,确保项目高效推进。6:具备较强的抗压性、学习力、理解力、创新思维以及良好的业务沟通技能。三、全屋定制设计师岗位职责:主要包括客户需求沟通、实地勘测、方案设计、方案汇报、生产下单、安装支持及售后支持等工作内容。具体如下:‌与客户沟通‌:主动倾听客户需求,了解其生活习惯、审美偏好与预算范围,提供专业意见并制定个性化解决方案。‌现场测量‌:在初步沟通后前往客户现场进行精准测量,全面掌握房屋结构与尺寸信息,为后续设计提供可靠依据。‌设计方案‌:结合客户需求与实测数据,完成包含平面布局、立面展示、三维效果图在内的完整设计方案,注重空间利用、功能分区与风格统一。‌方案讲解‌:向客户详细说明设计内容,突出设计亮点,解答疑问,并根据反馈优化调整方案直至确认。‌下单生产‌:将最终确认的设计方案转化为可执行的生产图纸,核对材料清单与工艺要求,准确提交至生产部门。‌安装指导‌:产品出厂后参与安装环节的技术指导,协调解决现场问题,监督安装质量并完成验收确认。‌售后服务‌:持续跟踪使用情况,及时响应客户反馈,处理售后问题,保障客户满意度与长期信赖。此外,需与销售团队紧密协作,共同推动门店整体业绩达成。

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熊女士
实名企业
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装修/室内设计3-5年学历不限

全屋定制销售

1.5-3万元/月

岗位职责:负责公司家具产品的市场推广与销售工作,按营销计划达成既定销售目标。积极拓展新市场,开发新客户资源,扩大产品覆盖区域。收集并整理市场动态信息,开展竞品分析。策划并落实所辖区域内的各类销售推广活动。维护客户关系,推动建立长期稳定的战略合作。任职要求:大专及以上学历,市场营销或设计类专业优先考虑。具备1年以上相关行业工作经验,表现优异者可适当放宽条件。具备较强的市场洞察、营销策划及推广能力,拥有良好的沟通协调、问题分析与解决能力。熟练使用Excel、Word、PPT等办公软件。其他注意事项:需具备良好的服务意识、责任心以及团队协作精神。能够适应高强度工作节奏,承受较大的工作压力。

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熊女士
实名企业
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销售专员1-3年学历不限建材店1年以内家装导购经验家用电器需要家装导购经验

采购

6000-10000元/月

现招聘采购一名:1、负责对接上游资源及厂家,及时更新资源信息和厂家销售政策;2、执行采购订单和合同,落实具体采购流程;3、综合市场行情核定采购成本,保障出货;4、审核和评估采购价格合理性,降低成本;5、订单对账请款及数据整理;6、能接受周末及晚间开单工作;任职资格:1、21-28岁,全日制大专以上学历;男女不限2、具备良好的应变能力和抗压能力;3、数据敏感 、逻辑思维强、工作细心、对工作认真严谨;4、服从上级领导,团队合作意识强。

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范女士
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采购专员大专及以上

采购开单员

6000-10000元/月

现招聘采购开单员一名:1、对接各类资源,及时更新资源信息和厂家销售政策;2、负责采购订单制作、确认、安排发货及跟踪到货日期;3、订单对账请款及数据整理;4、能接受周末及晚间开单工作;任职资格:1、21-28岁,全日制大专以上学历;男女不限2、具备良好的应变能力和抗压能力;3、数据敏感 、工作细心、对工作认真严谨;4、服从上级领导,团队合作意识强。

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范女士
实名企业
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采购专员大专及以上

语文教师/小初高段/个性化辅导

8000-15000元/月

公司主营:K12学科类-线下一对一教学,涵盖小学、初中及高中阶段。涉及科目包含:语文/数学/英语/物理/化学/生物/历史/政治/地理等,可教授初中或高中课程。工作地点:光明区新地中央写字楼8楼术博教育(光明大街地铁站A出口50米)一、岗位薪酬及福利1. 薪酬:底薪4-6K,课时费按小初高年级在40-70元之间,月均收入9000-15000元,表现优异者可达15000-25000元。每年至少两次调薪机会。2. 福利:冬季关怀物资、水果茶歇、日常药品配备、带薪年假、节日礼品、生日津贴3. 工作时间:周二至周五 15:00-21:30,周末 8:30-18:30,周一固定休息。暑期工作时间为周二至周日:8:30-18:30 或 10:30-20:30二、健全的培训体系1. 校区与总部共同搭建系统化培训机制,为每位员工提供全方位成长支持。2. 培训内容包括:入职培训、能力提升培训、精英人才培养、管理专项培训三、岗位职责1. 针对所授科目的学生开展“一对一”教学辅导,结合学生学习情况与个性特征,制定统一且适配的学习方案;2. 积极参与教研活动及月度考试分析,持续精进教学能力和授课技巧;3. 协同学习顾问完成家校沟通,协同解决学生学业问题,提升家长满意度。四、任职要求1. 本科及以上学历,具备教学经验,师范类院校毕业者优先考虑;2. 形象良好,行为举止自然大方,普通话标准流利;3. 具备较强的沟通协调能力,工作主动积极,抗压性强,富有责任心;4. 居住于本地者优先录用。五、多元的职业发展路径公司设置专业线与管理线双通道晋升机制,满足不同能力特质和职业规划的员工发展需求。部分员工入职3-5个月晋升为科目负责人,5-8个月成长为教学主管或研究员,6-12个月内晋升为教务经理或培训师。1. 管理路径:教师→科目负责人→教学主管→教学经理2. 专业路径:普通教师→优秀教师→金牌教师

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王女士
实名企业
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英语教师1年以下大专及以上小学初中高中线下授课一对一授课授课老师

英语教师/个性化辅导/环境佳/距地铁口50米

1-1.6万元/月

公司主营:K12学科类-线下一对一教学,涵盖小学、初中、高中全学段。开设科目包含:语文/数学/英语/物理/化学/生物/历史/政治/地理等,可教授初中或高中课程。工作地点:光明区新地中央写字楼8楼术博教育(光明大街地铁站A出口50米)一、岗位薪酬及福利1. 薪酬:底薪4-6K,课时费按小初高年级在40-70元之间,月均收入9000-15000元,表现优异者可达15000-25000元。每年至少两次调薪机会。2. 福利:冬季暖心关怀、水果茶歇、日常药品配备、带薪年假、节日礼品、生日礼金3. 工作时间:周二至周五 15:00-21:30,周末 8:30-18:30,周一固定休息。暑假期间工作时间:周二至周日 8:30-18:30 或 10:30-20:30二、健全的培训体系1. 校区与总部共同搭建系统化培训机制,为每位员工提供全方位成长支持。2. 培训内容包括:入职培训、能力提升培训、精英专项培训、管理人才培训三、岗位职责1. 针对所授学科开展“一对一”教学服务,结合学生学习情况与个性特征,制定统一且有效的个性化学习方案;2. 积极参与教研活动及月度考试,持续精进教学能力和授课水平;3. 协同学习顾问完成家校沟通,共同解决学生学业问题,提升家长满意度。四、任职要求1. 本科及以上学历,具备教学经验,师范类院校毕业者优先考虑;2. 形象良好,行为举止自然得体,普通话标准流利;3. 具备较强的沟通协调能力,工作主动性强,抗压能力佳,富有责任感;4. 居住地靠近工作区域者优先。五、多元化的晋升通道公司设置专业线与管理线双轨发展路径,支持不同能力特质和职业规划的员工实现成长。部分员工入职3-5个月晋升为科目负责人,5-8个月成长为教学主管或研究员,6-12个月内晋升为教务经理或培训师。1. 管理路径:教师→科目负责人→教学主管→教学经理2. 专业路径:普通教师→优秀教师→金牌教师

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王女士
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英语教师1年以下大专及以上小学教育初中教育高中教育线下授课一对一授课

K12课程顾问/招生专员

1.1-2万元/月

课程顾问公司主营:K12学科类-线下一对一教学,涵盖小学、初中、高中全阶段涉及学科包括:语文/数学/英语/物理/化学/生物/历史/政治/地理等工作地点:光明区新地中央写字楼8楼术博教育(光明大街地铁站A出口50米)一、职位描述:1、通过电话沟通、客户转介等方式邀请家长上门,深入了解家长诉求,清晰传达机构服务内容,推动预约到店咨询;2、负责接待来访家长与学生,进行面对面交流,全面解答疑问,帮助其深入理解本机构的教学模式;3、对学生开展系统测评与学情分析,制定长期个性化的学习提升方案,并获得家长认同;4、与家长协商达成合作意向,完成辅导协议签署,推动学生顺利入学并实现签约转化;5、持续维护已签约客户关系,定期跟进学习进展,同时积极开发新客户资源;二、任职要求:1、大专及以上学历,不限专业,不限性别;2、热爱教育事业,品行端正,亲和力强,能承受一定工作压力;3、主动进取,执行高效,目标感强,具备良好的语言表达与人际沟通能力;4、性格坚韧,富有热情与活力,能够应对高强度的工作节奏;5、有强烈的责任意识和职业追求,态度积极,可接受教育行业周末出勤安排;三、薪酬待遇以及晋升制度:1.工资结构:月度平均收入在10000-18000元,表现优秀者月度收入在18000-30000元;2.保险福利:医疗、养老、工伤、失业、生育保险;3.企业补充福利:5-15天带薪年假、生育假、节日福利费、员工旅游、出国游学、定期团建、内部报班优惠等晋升路径:课程顾问—储备主管—销售主管—校长—区域校长四、培训发展:1.公司建立完善的培养体系,为每位员工提供岗位技能与综合素质提升支持;2.培训项目包含:①免费的入职培训②定期业务能力及专业能力提升培训职位福利:绩效奖金、每年多次调薪、定期团建、带团队、五险客户增长稳定,机构提供充足客户资源,减少无效外拓与开发负担

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王女士
实名企业
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课程顾问1年以下学历不限小学教育初中教育高中教育电话销售地推销售培训机构带薪培训五险一金

初高中数学老师/近地铁站/缴纳社保

1-2万元/月

公司主营:K12学科类-线下一对一教学,涵盖小学、初中至高中全阶段。涉及学科包括:语文/数学/英语/物理/化学/生物/历史/政治/地理等,可教授初中或高中课程。工作地点:光明区新地中央写字楼8楼术博教育(光明大街地铁站A出口50米)一、岗位薪酬及福利1. 薪酬:底薪4-6K,课时费按小初高年级在40-70元之间,月均收入9000-15000元,表现优异者可达15000-25000元。每年至少两次调薪机会。2. 福利:冬季暖心关怀、水果下午茶、日常药品配备、带薪年假、节日礼品、生日福利3. 工作时间:周二至周五 15:00-21:30;周末 8:30-18:30;周一固定休息。暑假期间工作时间调整为:周二至周日 8:30-18:30 或 10:30-20:30二、完善的培训体系1. 校区与总部共同搭建系统化培训机制,为每位员工提供全方位成长支持。2. 培训内容包含:入职培训、能力提升培训、精英人才培养、管理专项培训三、岗位职责1. 针对学生所学科目开展“一对一”辅导,结合其学习情况与个性特征,制定统一且适配的学习方案与教学方法;2. 积极参与教研活动及月度考试,持续精进专业能力与授课水平;3. 协同学习顾问完成家校沟通,共同解决学生学业问题,提升家长满意度。四、任职要求1. 本科及以上学历,具备教学经验,师范类院校毕业者优先考虑;2. 形象良好,行为举止自然大方,普通话标准;3. 具备较强的沟通表达能力,工作主动,抗压性强,富有责任心;4. 现居本地者优先录用。五、多元职业发展路径公司设置专业线与管理线双通道晋升体系,满足不同能力特质与职业规划的员工发展需求。部分员工入职3-5个月晋升为科目负责人,5-8个月晋升为教学主管或研究员,6-12个月晋升为教务经理或培训师。1. 管理方向:教师 → 科目负责人 → 教学主管 → 教学经理2. 专业方向:普通教师 → 优秀教师 → 金牌教师

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王女士
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数学教师1年以下大专及以上小学初中高中线下授课授课老师

理科教师/一对一辅导/排课灵活

1-1.7万元/月

公司主营:K12学科类-线下一对一教学,涵盖小学、初中至高中全阶段。开设课程包含:语文/数学/英语/物理/化学/生物/历史/政治/地理等,可教授初中或高中课程。工作地点2:光明区新地中央写字楼8楼术博教育(光明大街地铁站A出口50米)一、岗位薪酬及福利1. 薪酬:底薪4-6K,课时费按小初高年级在40-70元之间,月均收入9000-15000元,业绩突出者月入可达15000-25000元。每年至少两次调薪机会。2. 福利:冬季关怀福利、水果茶歇供应、日常药品配备、带薪年假、节日礼遇、生日慰问3. 工作时间:周二至周五 15:00-21:30,周末 8:30-18:30,周一固定休息。暑假期间工作时间:周二至周日 8:30-18:30 或 10:30-20:30二、健全的培训体系1. 校区与总部共同搭建系统化培训体系,为每位员工提供全流程成长支持。2. 培训内容包括:入职培训、能力进阶培训、精英培养计划、管理能力专项培训三、岗位职责1. 针对所授学科开展“一对一”教学服务,结合学生学习情况与个性特征,制定统一且适配的学习方案与教学方法;2. 积极参与教研活动及月度考试,持续提升教学专业度与课堂表现力;3. 协同学习顾问完成家校沟通,共同解决学生学业问题,提升家长满意度。四、任职要求1. 本科及以上学历,具备教学经验,师范类院校毕业者优先考虑;2. 形象良好,行为举止自然得体,普通话标准;3. 具备较强的沟通表达能力,工作主动积极,抗压能力强,富有责任感;4. 家住本地者优先安排。五、多元的职业发展路径公司设置专业线与管理线双通道晋升机制,匹配不同能力特质与发展意愿的员工。部分员工入职3-5个月晋升为科目负责人,5-8个月成长为教学主管或研究员,6-12个月胜任教务经理或培训师岗位。1. 管理路径:教师 → 科目负责人 → 教学主管 → 教学经理2. 专业路径:普通教师 → 优秀教师 → 金牌教师

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王女士
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理科教师1年以下本科及以上数学物理化学小学教育初中高中线下授课授课老师

教务老师/班主任/学管师/一对一辅导/K12教育

8000-15000元/月

公司主营:K12学科类-线下一对一教学,涵盖小学、初中、高中全阶段。涉及学科包括:语文/数学/英语/物理/化学/生物/历史/政治/地理等。工作地点:光明区新地中央写字楼8楼术博教育(光明大街地铁站A出口50米)一、岗位薪酬:1. 底薪4-5K,续费业绩提成按1-4个点计算,岗位月度综合收入区间为8000-20000元,表现优异者月薪过万。2. 福利待遇:暖冬关怀、水果下午茶、常备药品、带薪年假、节日礼品、生日福利。二、健全的培训体系:1. 公司建立系统化培训机制,为每位员工提供岗位技能与个人能力提升支持。2. 培训内容包含:①免费岗前培训 ②定期开展业务与专业进阶培训(涵盖岗位知识、职业素养、沟通技巧、礼仪形象、管理能力等),由总部管理层、人力资源培训师及外部专家授课。三、岗位职责:1. 负责课程日常协调、学生档案建立及日常运营管理工作;2. 对接家长与教师,掌握学生学习动态,协助制定学习优化方案,并定期汇报学习进展;3. 推动家校协同,保障教师、家长、学生三方高效互动;4. 为学生和家长提供教育咨询服务,提升服务满意度,推动续报及口碑传播;5. 根据学习情况推进续费及课程推荐工作,达成推广目标。四、任职要求:1. 大专及以上学历,教育类相关专业优先,热爱基础教育事业者优先;2. 有学习顾问或教务工作经验,且对该领域有浓厚兴趣;3. 形象良好,行为得体,普通话标准,亲和力强,具备良好表达能力;4. 拥有较强的沟通协调、分析归纳能力,具备一定计划性与洞察力,能准确把握家长与学生需求,进行个性化课程建议;5. 熟悉各学科辅导资料,掌握常见题型与知识点分布,了解相关政策与升学信息。五、多元晋升通道:公司设置专业线与管理线双轨发展路径,员工可根据自身能力与职业规划选择发展方向。部分员工入职2-3个月晋升为学管组长或中级学习顾问,部分在3-5个月晋升为主管或高级学习顾问,另有员工在6-12个月内成长为分校校长或资深学习顾问。1. 管理路径:学习顾问 → 学管组长 → 学管主任 → 分校校长 → 运营经理 → 运营总监2. 专业路径:普通学习顾问 → 中级学习顾问 → 高级学习顾问 → 资深学习顾问

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王女士
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班主任/辅导员1年以下大专及以上小学初中高中线下教育

小初英语教师/一对一/地铁口上班

7000-12000元/月

公司主营:K12学科类-线下一对一教学,小初高都有做。涉及学科包括:语文/数学/英语/物理/化学/生物/历史/政治/地理等/可带初中或高中工作地点:光明区新地中央写字楼8楼术博教育(光明大街地铁站A出口50米)一、岗位薪酬及福利1.薪酬:底薪4-6K,课时费小初高40-70之间,月度平均收入在9000-15000元,表现优秀者月度收入在15000-25000元。每年至少两次涨薪机会。2.福利:暖冬福利、水果下午茶、常备药品、带薪年假、节日福利、生日福利3.工作时间:周二-周五下午15:00-21:30周末8:30-18:30周一公休。寒假暑假工作时间:周二-周日:8:30-18:30或10:30-20:30二、完善的培训机制:1、校区以及公司总部设有完善的培训机制,为每一位员工提供全面的培训项目。2、培训项目:入职培训、提升培训、精英培训、管理培训。三、岗位职责:1、负责对科目的学生进行“一对一教学”辅导,根据学生学习以及性格的特点,制定适合的统一的学习计划和方法;2、认真参加公司组织的教研、月考,不断提升专业水平和授课技巧;3、配合学习顾问老师做好沟通工作,齐心协力解决好学生的学习问题以及提高家长对公司的满意度。四、任职条件:1、本科及以上学历,有教学经验,师范类院校毕业优先;2、相貌端庄,举止大方得体,普通话标准;3、具有良好的沟通能力,做事积极、抗压能力强,有责任心。4、居住在当地优先。五、广阔的职业发展空间:公司设有专业和管理两大晋升方向,不同能力和职业倾向的员工可以选择不同的职业发展方向,有的员工入职3-5个月晋升为科目负责人,有的员工入职5-8个月晋升为教学主管或研究员,有的员工入职6-12个月晋升为教务经理培训师。1、管理方向:教师一科目负责人一一教学主管一一教学经理2、专业方向:普通教师一优秀教师一金牌教师

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段女士
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英语教师1年以下大专及以上一对一学科应试(小初高)

初高理科老师/光明大街地铁口/

9000-15000元/月

公司主营:K12学科类-线下一对一教学,小初高都有做。涉及学科包括:语文/数学/英语/物理/化学/生物/历史/政治/地理等/可带初中或高中工作地点:光明区新地中央写字楼8楼术博教育(光明大街地铁站A出口50米)一、岗位薪酬及福利1.薪酬:底薪4-6K,课时费小初高40-70之间,月度平均收入在9000-15000元,表现优秀者月度收入在15000-25000元。每年至少两次涨薪机会。2.福利:暖冬福利、水果下午茶、常备药品、带薪年假、节日福利、生日福利3.工作时间:周二-周五下午15:00-21:30周末8:30-18:30周一公休。暑假工作时间:周二-周日:8:30-18:30或10:30-20:30二、完善的培训机制:1、校区以及公司总部设有完善的培训机制,为每一位员工提供全面的培训项目。2、培训项目:入职培训、提升培训、精英培训、管理培训。三、岗位职责:1、负责对科目的学生进行“一对一教学”辅导,根据学生学习以及性格的特点,制定适合的统一的学习计划和方法;2、认真参加公司组织的教研、月考,不断提升专业水平和授课技巧;3、配合学习顾问老师做好沟通工作,齐心协力解决好学生的学习问题以及提高家长对公司的满意度。四、任职条件:1、本科及以上学历,有教学经验,师范类院校毕业优先;2、相貌端庄,举止大方得体,普通话标准;3、具有良好的沟通能力,做事积极、抗压能力强,有责任心。4、居住在当地优先。五、广阔的职业发展空间:公司设有专业和管理两大晋升方向,不同能力和职业倾向的员工可以选择不同的职业发展方向,有的员工入职3-5个月晋升为科目负责人,有的员工入职5-8个月晋升为教学主管或研究员,有的员工入职6-12个月晋升为教务经理培训师。1、管理方向:教师一科目负责人一一教学主管一一教学经理2、专业方向:普通教师一优秀教师一金牌教师

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段女士
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理科教师本科及以上

物理老师/一对一/排课快/地铁口

7000-12000元/月

公司主营:K12学科类-线下一对一教学,小初高都有做。涉及学科包括:语文/数学/英语/物理/化学/生物/历史/政治/地理等/可带初中或高中工作地点:光明区新地中央写字楼8楼术博教育(光明大街地铁站A出口50米)一、岗位薪酬及福利1.薪酬:底薪4-6K,课时费小初高40-70之间,月度平均收入在9000-15000元,表现优秀者月度收入在15000-25000元。每年至少两次涨薪机会。2.福利:暖冬福利、水果下午茶、常备药品、带薪年假、节日福利、生日福利3.工作时间:周二-周五下午15:00-21:30周末8:30-18:30周一公休。暑假工作时间:周二-周日:8:30-18:30或10:30-20:30二、完善的培训机制:1、校区以及公司总部设有完善的培训机制,为每一位员工提供全面的培训项目。2、培训项目:入职培训、提升培训、精英培训、管理培训。三、岗位职责:1、负责对科目的学生进行“一对一教学”辅导,根据学生学习以及性格的特点,制定适合的统一的学习计划和方法;2、认真参加公司组织的教研、月考,不断提升专业水平和授课技巧;3、配合学习顾问老师做好沟通工作,齐心协力解决好学生的学习问题以及提高家长对公司的满意度。四、任职条件:1、本科及以上学历,有教学经验,师范类院校毕业优先;2、相貌端庄,举止大方得体,普通话标准;3、具有良好的沟通能力,做事积极、抗压能力强,有责任心。4、居住在当地优先。五、广阔的职业发展空间:公司设有专业和管理两大晋升方向,不同能力和职业倾向的员工可以选择不同的职业发展方向,有的员工入职3-5个月晋升为科目负责人,有的员工入职5-8个月晋升为教学主管或研究员,有的员工入职6-12个月晋升为教务经理培训师。1、管理方向:教师一科目负责人一一教学主管一一教学经理2、专业方向:普通教师一优秀教师一金牌教师

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段女士
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物理教师本科及以上

人事行政专员

5000-7000元/月

岗位职责:1、对接与公司各业务部门负责人沟通,明确岗位招聘需求;2、招聘渠道管理负责招聘渠道的拓展与维护,涵盖主流招聘网站、社交媒体、内部推荐、校园招聘等3、简历筛选与邀约根据岗位要求筛选简历;协助完成面试记录与评估,收集面试官反馈;4、入职手续办理协助新员工完成入职流程,包括资料审核、劳动合同签订、入职培训引导、办公设备申领等,确保入职手续合规、高效。5、完善员工培训与绩效考核,协助人事主管工作及其它行政工作事宜等。任职要求:21-25岁;全日制大专以上学历;1-3年人事方向工作经历岗位福利:入职购买五险;提供房补或住宿;下午茶福利多惠州市、珠海市、深圳市同时招聘中

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范女士
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人事专员1-3年大专及以上人力/财务/行政/法务培训实施招聘与配置薪资核算人事档案管理考勤管理绩效考核管理人力资源/管理类专业从0到1团队搭建经验

销售专员

8000-13000元/月

岗位职责:1、客户开发和维护,根据公司资源、提供解决方案并促成交易;2、根据客户需求报价,订单跟踪,签订合同、货款回收等相关事宜;3、熟悉公司产品,为客户提供全方位的优质服务;4、主要以电话销售及网聊工作模式;5、完成上级下达的任务;任职资格:1、22-30岁,学历不限,经验不限;2、对销售有极高的热情,阳光外向,有责任心;3、具有良好的沟通协调能力和抗压能力;

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范女士
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销售专员20人以上经验不限学历不限

经纪人

8000-30000元/月

本招人‬徒弟,不用上户,坐办室公‬上班,一手部‬机即可,要求58岁以男,下‬女不限,身体康健‬心‬态好,会用使‬智能手机,善于沟通,语言组织能‬力强,做销过‬售‬优先,本人亲自带,公司吃包‬包住,月休4天,有定法‬假日,朝九晚六,中午息休‬两小时,工资8000至30000上不封顶,做我‬徒弟,手把‬手教,亲‬自带

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刘女士
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网络销售包住包吃

数学教师/一对一/排课快

1-1.5万元/月

公司主营:K12学科类-线下一对一教学,小初高都有做。涉及学科包括:语文/数学/英语/物理/化学/生物/历史/政治/地理等/可带初中或高中工作地点:光明区新地中央写字楼8楼术博教育(光明大街地铁站A出口50米)一、岗位薪酬及福利1.薪酬:底薪4-6K,课时费小初高40-70之间,月度平均收入在9000-15000元,表现优秀者月度收入在15000-25000元。每年至少两次涨薪机会。2.福利:暖冬福利、水果下午茶、常备药品、带薪年假、节日福利、生日福利3.工作时间:周二-周五下午15:00-21:30周末8:30-18:30周一公休。暑假工作时间:周二-周日:8:30-18:30或10:30-20:30二、完善的培训机制:1、校区以及公司总部设有完善的培训机制,为每一位员工提供全面的培训项目。2、培训项目:入职培训、提升培训、精英培训、管理培训。三、岗位职责:1、负责对科目的学生进行“一对一教学”辅导,根据学生学习以及性格的特点,制定适合的统一的学习计划和方法;2、认真参加公司组织的教研、月考,不断提升专业水平和授课技巧;3、配合学习顾问老师做好沟通工作,齐心协力解决好学生的学习问题以及提高家长对公司的满意度。四、任职条件:1、本科及以上学历,有教学经验,师范类院校毕业优先;2、相貌端庄,举止大方得体,普通话标准;3、具有良好的沟通能力,做事积极、抗压能力强,有责任心。4、居住在当地优先。五、广阔的职业发展空间:公司设有专业和管理两大晋升方向,不同能力和职业倾向的员工可以选择不同的职业发展方向,有的员工入职3-5个月晋升为科目负责人,有的员工入职5-8个月晋升为教学主管或研究员,有的员工入职6-12个月晋升为教务经理培训师。1、管理方向:教师一科目负责人一一教学主管一一教学经理2、专业方向:普通教师一优秀教师一金牌教师

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段女士
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数学教师1年以下大专及以上培训机构线下教育教师坐班一对一教学

电话销售

110-220元/天

工作职责:1、以电话邀约的方式进行沟通并完成添加微信,目标客户为本地精准客户数据2、完成电话量,接通率以及加微率等核心指标任职要求:1、有教育类销售/电销经验优秀者。2、18-45周岁,普通话标准,服务意识强,有责任心和耐心。3,抗压力,执行力强。4,日薪110元/天,加高提成,看工作经验。工作地址:公明/光明,二选一,光明校区位置,光明大街新地中央写字楼9楼907

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曾女士
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电话销售6-10人日结经验不限学历不限基本坐班按单提成TOC课程/培训类产品教育培训客户邀约电话销售经验

新媒体运营

1-1.1万元/月

运营新媒体平台

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杨先生
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新媒体运营1-3年本科及以上

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