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1、负责工程项目整体管理，组织并监督施工团队作业，协调业主、设计师及材料供应商等相关方工作，确保工程质量与进度达标。2、全面落实公司制定的《工程施工操作流程》、《文明施工管理条例》、《施工现场管理条例》及其他相关管理制度，严格执行规范要求。3、维护企业合法权益，妥善处理与业主的关系，提供高效优质的施工服务，保障项目顺利推进。4、年龄要求20-30岁，具备相关工作经验，熟悉家庭装修各环节施工工艺，能独立应对和解决现场问题，具备良好沟通协调能力

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王女士

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岗位职责：1. 利用公司提供的客户资源，与客户进行有效沟通，了解其装修需求并邀请到店深入交流。2. 积极主动、热情周到地接待来访客户，协同设计师推进签约流程。3. 认真倾听客户需求，提供专业建议，并及时将客户详细信息同步给对应设计师；提前说明公司服务流程、项目内容，准确传达当前促销政策。4. 协同团队拓展新客户，强化老客户的维护管理，整合内部资源，提升整体客户满意度。任职要求：1、表达清晰，普通话标准，声音具有亲和力与感染力；2、学习能力强，具备出色的沟通技巧；3、意志坚定，反应灵敏，拥有良好的应变能力及抗压能力；4、市场敏感度高，有强烈的责任感、进取心以及积极向上的工作态度；薪资构成=底薪+提成+奖金6000-10000，上不封顶，有能力者收入更高，期待你的加入）团队成员以90后、00后为主，年轻有活力，氛围轻松融洽。只要你渴望挑战高薪，我们在这里等你！

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王女士

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招聘:家装销售任职要求：善于与人沟通，有良好的服务意识，有销售经验者优先福利待遇：工作氛围好，无官僚风气，月休四天，不定期团建聚餐等薪资：底薪+提成+奖金（正常干6000-8000认真干8000-10000努力干15000-20000上不封顶）联系方式:

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王女士

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工作内容：1、为客户提供专业的家庭装修咨询，深入挖掘需求并提供针对性服务2、配合设计师完成方案设计，输出整体家居空间解决方案3、全程跟进装修进程，把控服务细节，提升客户体验与满意度岗位要求：1、具备1-3年家装顾问相关经验，了解家装行业发展趋势者优先2、具备良好沟通表达能力，优秀应届毕业生亦可考虑3、积极进取，具备一定抗压能力，不满足于现状福利待遇：1、作息平衡 冬季8:30-12:00 13:30-18:00 夏季8:30-12:00 14:00-18:30，月休4天；2、薪资待遇：基本工资+绩效工资+全勤奖+提成，平均工资8k+，具体面试定薪，工资发放及时；3、其他福利：提供冰箱，茶饮零食不限量，团建、聚餐、不定期活动；4、环境：地铁口旁，交通便利，室内环境舒适，整洁宽敞，很多绿植；5、氛围：老板和同事很nice，相互尊重和支持，善于学习和分享，鼓励团队协作和解决问题，为每位员工提供成长机会。公司实力：公司成立于2023年，是一家以家装工程为主的一站式装饰公司，主要业务范围涉及基装，整装以及全屋定制等。我司坚持以客户为中心，致力于用最具竞争力的材料和精益求精的工艺标准，为客户打造温馨舒适的居住空间。成为千家万户首选的家装品牌，以匠心守护每一个家庭的安心与幸福。

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福利待遇：1、作息平衡 冬季8:30-12:00 13:30-18:00 夏季8:30-12:00 14:00-18:30，月休4天；2、薪资结构：基本工资+绩效工资+全勤奖+提成，综合收入8k以上，具体薪酬面议，按时发放无拖欠；3、额外福利：配备冰箱，茶饮零食自由取用，定期组织团建、聚餐及各类趣味活动；4、办公环境：紧邻地铁口，出行便捷，内部空间明亮整洁，绿植环绕，氛围宜人；5、团队氛围：管理层与同事亲和力强，彼此尊重与支持，注重学习交流，倡导协作共进，重视员工个人发展。公司实力：公司成立于2023年，专注家装工程领域，提供涵盖基础装修、整体家装及全屋定制的一站式服务。始终坚持客户至上，整合高性价比材料资源，严控施工工艺标准，致力于为每个家庭打造温馨宜居的生活空间。目标成为大众信赖的家装品牌，以专业与匠心守护每一份居家幸福。工作内容：1、为客户提供专业的家庭装修咨询，深入了解需求并制定对应服务方案；2、配合设计师完成方案设计，输出整体家居规划建议；3、跟踪装修实施进程，保障服务品质，提升客户体验与满意度。岗位要求：1、具备1-3年家装顾问从业经历，了解家装行业现状及发展趋势者优先考虑；2、表达清晰，沟通高效，优秀应届毕业生亦可应聘；3、积极进取，不满足于现状，能适应一定工作压力

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福利待遇：1、作息平衡 冬季8:30-12:00 13:30-18:00 夏季8:30-12:00 14:00-18:30，月休4天；2、薪资结构：基本工资+绩效奖金+全勤奖励+提成，综合收入8k以上，具体薪酬根据面试表现确定，工资按时发放；3、额外福利：配备冰箱，茶水间供应零食饮品不限量，定期组织团建、聚餐及各类趣味活动；4、办公环境：紧邻地铁口，出行便捷，室内空间明亮整洁，绿植环绕，舒适宜人；5、团队氛围：领导平易近人，同事关系融洽，彼此尊重与支持，注重学习分享，倡导协作共进，重视员工个人发展。公司实力：公司成立于2023年，专注于家装工程领域，是一家提供一站式服务的装饰企业，主营业务涵盖基础装修、整体家装及全屋定制等。始终坚持客户至上理念，整合高性价比材料资源，严控施工工艺标准，致力于为每位客户打造温馨宜居的生活空间。目标成为万千家庭信赖的家装品牌，以匠心精神守护每一个家的幸福与安稳。工作内容：1、熟悉市场动态与客户需求，主动邀约意向客户到店咨询；2、配合设计师完成方案设计，提供全面的家居整体解决方案；3、协助设计师绘制平面布局图及效果图；4、执行上级安排的其他相关工作任务。任职要求：1、大专及以上学历，优秀应届毕业生可优先考虑；2、具备较强的沟通能力与客户服务意识；3、对家装行业有热情，积极进取，愿意长期发展

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福利待遇：1、作息平衡 冬季8:30-12:00 13:30-18:00 夏季8:30-12:00 14:00-18:30，月休4天；2、薪资结构：基本工资+绩效奖金+全勤奖励+提成，综合收入普遍达8k以上，具体薪酬根据面试表现确定，薪资发放准时无拖欠；3、额外福利：配备冰箱，茶水间供应充足茶饮与零食，定期组织团建、聚餐及各类趣味活动；4、办公环境：紧邻地铁出入口，出行便捷，内部空间明亮整洁，绿植环绕，营造舒适工作氛围；5、团队氛围：管理层与同事友善融洽，彼此尊重协作，注重知识共享与能力提升，倡导团队合作与问题解决，支持员工职业发展。公司实力：公司成立于2023年，专注于提供涵盖基础装修、整体家装及全屋定制的一站式家居装饰服务。始终坚持客户至上理念，整合高性价比建材资源，严控施工工艺标准，致力于为每个家庭打造安心、宜居的生活空间。目标成为大众信赖的首选家装品牌，以专业与匠心守护每一份居家幸福。工作内容：1、为客户提供专业的家庭装修咨询，深入挖掘并响应客户需求；2、配合设计师完善方案设计，输出完整的家居空间解决方案；3、全程跟进装修进程，把控服务品质，持续提升客户体验与满意度。任职要求：1、有1-3年家装顾问从业经历，条件优异的应届毕业生可考虑从设计助理岗位培养；2、具备出色的沟通技巧与客户服务意识；3、对家装领域充满热情，了解行业发展趋势及主流材料特性，具备一定的品质判断力

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工作内容：1、负责公司抖音账号的日常运营，独立规划内容方向与推广方案2、独立完成视频的拍摄与剪辑工作，持续优化视频质量并提升账号热度3、结合热点与用户偏好，提出创新性内容创意，增强账号粉丝互动与传播力4、维护平台客户资源，做好后续沟通与转化跟进任职要求：1、具备较强的学习能力，热爱短视频创作，对新媒体生态有浓厚兴趣和深入理解2、有抖音平台实操经验，熟悉平台机制及内容运营逻辑3、具有优秀的创意思维与策划能力，能独立完成从构思到成片的内容输出4、精通视频拍摄与后期剪辑工具，具备良好的画面审美能力5、对家装领域有一定认知，能够围绕企业业务属性制作契合主题的内容福利待遇：1、作息平衡 冬季8:30-12:00 13:30-18:00 夏季8:30-12:00 14:00-18:30，月休4天；2、薪资待遇：基本工资+绩效工资+全勤奖+提成，平均工资8k+，具体面试定薪，工资发放及时；3、其他福利：提供冰箱，茶饮零食不限量，团建、聚餐、不定期活动；4、环境：地铁口旁，交通便利，室内环境舒适，整洁宽敞，很多绿植；5、氛围：老板和同事很nice，相互尊重和支持，善于学习和分享，鼓励团队协作和解决问题，为每位员工提供成长机会。公司实力：公司成立于2023年，是一家以家装工程为主的一站式装饰公司，主要业务范围涉及基装，整装以及全屋定制等。我司坚持以客户为中心，致力于用最具竞争力的材料和精益求精的工资标准，为客户筑造最温馨舒适的港湾。成为千家万户首选的家装企业，用匠心守护每一个家的安心。

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护师（4名）-学历要求：中专及以上-职称要求：中级及以上-年龄要求：35岁以上-薪资待遇：五险一金，免住宿，待遇优厚，具体面议联系电话：

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张女士

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. 中医师（4名）-学历要求：中专及以上-职称要求：中级及以上-年龄要求：40岁以上-薪资待遇：五险一金，免住宿，待遇优厚，具体面议2. 全科医师（4名）-学历要求：中专及以上-职称要求：中级及以上-年龄要求：30岁以上-薪资待遇：五险一金，免住宿，待遇优厚，具体面议3. 护师（4名）-学历要求：中专及以上-职称要求：中级及以上-年龄要求：35岁以上-薪资待遇：五险一金，免住宿，待遇优厚，具体面议联系电话：

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【白象食品高薪诚聘线路业代】加入国民品牌，共筑美味未来！岗位职责：负责指定区域内终端门店的定期拜访与关系维护；落实公司销售策略，达成每月销售指标及市场推广工作；搜集竞品市场信息，及时反馈终端销售数据，助力品牌保持领先优势。任职要求：具备快消行业销售经验者优先（零经验亦可带教）；能承受工作压力，积极进取，自我驱动力强；白象为你提供：高提成+绩效奖励：月收入5K-8K，多劳多得！保障齐全：入职即享五险；实力平台：中国500强企业，方便面领域领军品牌；成长空间：清晰的晋升机制，与白象携手发展

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一、岗位职责：1、负责全国范围内政府园区（含产业园区、经济开发区等）的对接与合作拓展，建立并维护稳定的政府及园区关系，推动与园区在灵活用工、人力资源服务等领域的合作落地；2、深度挖掘政府园区及入驻企业需求，结合公司灵活用工、人力资源税返等核心服务，协助制定定制化合作方案，促成项目签约与执行；3、跟进政府园区相关政策（如税收优惠、人才引进政策等），结合公司业务提炼合作切入点，协助园区解决企业用工及税优需求，提升合作粘性；4、收集整理行业及各地政府最新的产业政策、税收优惠及人才扶持政策、竞品信息，定期输出市场分析报告，为公司业务策略调整提供参考；5、参与公司重点项目的、方案制定及项目推进，确保合作目标达成。二、任职要求：1、年龄28岁以上，大专及以上学历，性格外向，沟通能力强；2、具备3年以上政府政务对接、园区招商、或相关ToG（对政府）商务拓展经验，熟悉政府合作流程及沟通逻辑；3、有灵活用工、人力资源服务行业经验，或了解人力资源税返、税收优惠政策者优先；4、具备良好的能力、关系建立与维护能力，能有效推动项目落地；5、base地为杭州或郑州，能接受全国范围内出差（根据项目需求安排，频率可协调）；6、具备一定的政策敏感度，能快速理解并转化为落地方案。三、薪酬福利1、薪资结构：底薪9000-11000元/月+项目提成；2、基础福利：双休、五险一金（按公司规定标准缴纳）、带薪年假、法定节假日等；

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岗位要求：1、招聘需求分析:根据部门、客户的用人需求，配合进行岗位分析与需求确认。与用人部门负责人深入沟通，准确理解岗位需求、任职资格及业务目标。2、招聘渠道管理:管理和优化各类招聘渠道（如招聘网站、社交媒体、猎头、校园招聘等）。积极探索和拓展新的招聘渠道，提高人才库的质量和数量。3、简历筛选与面试组织:根据岗位要求，高效筛选简历，进行初步电话/视频面试，评估候选人的基本素质和匹配度。提供面试评估表和反馈，协调安排面试流程，跟进面试结果并提出建议。4、候选人管理与沟通:在整个招聘过程中，为候选人提供专业、及时、积极的沟通服务，维护公司雇主品牌形象。处理候选人的咨询、面试安排和录用跟进。5、Offer谈判与入职:根据公司薪酬体系和市场情况，协助确定候选人薪酬方案，并进行Offer谈判。跟进候选人入职手续办理，确保平稳过渡到员工关系管理环节。6、招聘数据统计与报告:收集、整理并分析招聘数据，定期汇报招聘情况及效果。提出招聘工作改进建议，提升招聘效率与质量。7、其他相关工作:配合其他HR工作，如员工离职管理、员工关系等。参与公司招聘流程的优化，提升招聘效率和质量。任职要求教育背景：大专及以上学历，人力资源管理、工商管理或相关专业优先。工作经验:1年及以上全流程招聘经验，优秀者可适当放宽。专业技能:熟悉各类招聘技巧、面试方法熟悉主流招聘渠道的运作和效果评估。掌握一定的劳动法律法规知识。出色的沟通、协调和谈判能力，能够有效跨部门协作。具备强烈的责任心、结果导向和抗压能力。具备良好的职业素养和保密意识。熟练使用Office办公软件（尤其Excel和PPT）。

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王女士

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岗位要求：1、招聘需求分析:根据部门、客户的用人需求，配合进行岗位分析与需求确认。与用人部门负责人深入沟通，准确理解岗位需求、任职资格及业务目标。2、招聘渠道管理:管理和优化各类招聘渠道（如招聘网站、社交媒体、猎头、校园招聘等）。积极探索和拓展新的招聘渠道，提高人才库的质量和数量。3、简历筛选与面试组织:根据岗位要求，高效筛选简历，进行初步电话/视频面试，评估候选人的基本素质和匹配度。提供面试评估表和反馈，协调安排面试流程，跟进面试结果并提出建议。4、候选人管理与沟通:在整个招聘过程中，为候选人提供专业、及时、积极的沟通服务，维护公司雇主品牌形象。处理候选人的咨询、面试安排和录用跟进。5、Offer谈判与入职:根据公司薪酬体系和市场情况，协助确定候选人薪酬方案，并进行Offer谈判。跟进候选人入职手续办理，确保平稳过渡到员工关系管理环节。6、招聘数据统计与报告:收集、整理并分析招聘数据，定期汇报招聘情况及效果。提出招聘工作改进建议，提升招聘效率与质量。7、其他相关工作:配合其他HR工作，如员工离职管理、员工关系等。参与公司招聘流程的优化，提升招聘效率和质量。任职要求教育背景：大专及以上学历，人力资源管理、工商管理或相关专业优先。工作经验:2年及以上全流程招聘经验，有中/高级职位招聘经验者优先。专业技能:熟悉各类招聘技巧、面试方法熟悉主流招聘渠道的运作和效果评估。掌握一定的劳动法律法规知识。出色的沟通、协调和谈判能力，能够有效跨部门协作。具备强烈的责任心、结果导向和抗压能力。具备良好的职业素养和保密意识。熟练使用Office办公软件（尤其Excel和PPT）。入职购买五险一金

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岗位要求：1、招聘需求分析:根据部门、客户的用人需求，配合进行岗位分析与需求确认。与用人部门负责人深入沟通，准确理解岗位需求、任职资格及业务目标。2、招聘渠道管理:管理和优化各类招聘渠道（如招聘网站、社交媒体、猎头、校园招聘等）。积极探索和拓展新的招聘渠道，提高人才库的质量和数量。3、简历筛选与面试组织:根据岗位要求，高效筛选简历，进行初步电话/视频面试，评估候选人的基本素质和匹配度。提供面试评估表和反馈，协调安排面试流程，跟进面试结果并提出建议。4、候选人管理与沟通:在整个招聘过程中，为候选人提供专业、及时、积极的沟通服务，维护公司雇主品牌形象。处理候选人的咨询、面试安排和录用跟进。5、Offer谈判与入职:根据公司薪酬体系和市场情况，协助确定候选人薪酬方案，并进行Offer谈判。跟进候选人入职手续办理，确保平稳过渡到员工关系管理环节。6、招聘数据统计与报告:收集、整理并分析招聘数据，定期汇报招聘情况及效果。提出招聘工作改进建议，提升招聘效率与质量。7、其他相关工作:配合其他HR工作，如员工离职管理、员工关系等。参与公司招聘流程的优化，提升招聘效率和质量。任职要求教育背景：大专及以上学历，人力资源管理、工商管理或相关专业优先。工作经验:2年及以上全流程招聘经验，有中/高级职位招聘经验者优先。专业技能:熟悉各类招聘技巧、面试方法熟悉主流招聘渠道的运作和效果评估。掌握一定的劳动法律法规知识。出色的沟通、协调和谈判能力，能够有效跨部门协作。具备强烈的责任心、结果导向和抗压能力。具备良好的职业素养和保密意识。熟练使用Office办公软件（尤其Excel和PPT）。

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李女士

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招聘：一般纳税人会计一、岗位职责：1.账务处理：负责公司全盘账务处理，审核原始凭证、编制记账凭证、月末结账、出具财务报表2.税务管理：·独立完成一般纳税人企业的纳税申报（增值税、企业所得税、附加税、个税等），确保申报及时、准确。·负责增值税发票的开具、认证、保管及进销项核对。3.其他工作：完成上级领导交办的其他财务相关工作。二、任职要求：1.学历专业：财务、会计、审计等相关专业。2.工作经验：具有3年及以上一般纳税人企业全盘账务处理经验，熟悉人力资源企业者优先。3.个人素质：·具备良好的职业道德，严谨细致，责任心强，原则性强。·具备良好的学习能力、沟通能力和团队协作精神。三、薪资福利：·薪资范围：面议·福利待遇：·五险、带薪年假、节假日福利、餐补/交通补贴、员工培训、团队活动、广阔的职业发展空间。四、工作地点：[人力资源产业园A座]

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孙女士

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招聘：一般纳税人会计一、岗位职责：1.账务处理：负责公司全盘账务处理，审核原始凭证、编制记账凭证、月末结账、出具财务报表2.税务管理：·独立完成一般纳税人企业的纳税申报（增值税、企业所得税、附加税、个税等），确保申报及时、准确。·负责增值税发票的开具、认证、保管及进销项核对。3.其他工作：完成上级领导交办的其他财务相关工作。二、任职要求：1.学历专业：财务、会计、审计等相关专业。2.工作经验：具有3年及以上一般纳税人企业全盘账务处理经验，熟悉人力资源企业者优先。3.个人素质：·具备良好的职业道德，严谨细致，责任心强，原则性强。·具备良好的学习能力、沟通能力和团队协作精神。三、薪资福利：·薪资范围：面议·福利待遇：·五险、带薪年假、节假日福利、餐补/交通补贴、员工培训、团队活动、广阔的职业发展空间。四、工作地点：[人力资源产业园A座]

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孙女士

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电话销售（兽药）1、公司提供精准客户资源。2、接受小白，手把手带你开发新客户。3、专人帮你解决客户问题（有专业技术老师）。4、新人上手后，综合月入5000+。5、行政班，双休，法定节假日，过节福利，年终绩效。6、无时间压力，上班自由。上班时间：9：00-17：30，午休一个半小时，周末双休，宝妈不耽误接送孩子，到点下班！

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刘先生

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可以接受专业对口应届生和有基础小工。厂商设备技术员长期项目，18-40岁，需要出差安徽。最好有电工证。高中以上，电气自动化专业或者有经验优先。每月20号发工资。免费住宿公寓4人间，餐补400每月第一，对自动化机台设备参数点检，做到准确无误，生产过程中需要对设备出现的异常进行处理，并做好相应记录。第二通过平时生产中出现的备件磨损在保养时进行更换定期对设备进行润滑防腐紧固等维保第三主管安排的任务要去执行并认真完成。

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11月19日 16:04

梁先生

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1. 协助发型师完成日常工作，包括为顾客洗头、吹发、烫发/染发时的基础操作（如调染膏、卷杠等），以及头发护理服务（如倒膜、发膜护理）。​2. 负责门店基础运营支持，维护工作区域卫生，确保美发工具（剪刀、梳子、电夹板等）的清洁、消毒与收纳，整理洗护产品、毛巾等物料并及时补充。​3. 做好客户服务辅助工作，引导到店顾客就座，主动提供饮品，记录顾客需求并反馈给发型师，服务结束后送别顾客，提升客户体验。​4. 主动学习美发专业技能，在发型师指导下熟悉剪发、烫染、造型等核心技术流程，积累实操经验，逐步提升独立服务能力。​5. 配合团队完成门店其他临时安排的工作，如物料盘点、门店陈列整理等。

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张先生

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