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本职位为厂区招聘，有意向请投递简历详聊！！【进厂福利】：【统一新入职员工享受厂区绩效分红打卡满30天3000元】【可以预支工资在职满15天以上200-500元】【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】【薪资待遇】小时工、日结工 综合收入8000-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。长期工：综合工资保底7800元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。年底留任奖金5000元【工作时间】1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。（吃饭时间算上班）2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。3：每个月25号发工资，不拖不压。【招聘要求】1：不限年龄，不限学历，不限经验。2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。【工作内容】不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。【福利待遇】1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险；2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选；3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全；4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。【工作概况】1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）3：公司专注培养基层员工，管理岗位由普通员工晋升担任，对表现优异者年终奖发放两个月薪资以上。温馨提示：1.请主动点击在线申请职位 ，方便时间沟通。2.本职位内容真实有效，希望每一位寻求高薪工作的工友可以选择我们!3 江苏无锡招工

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段先生

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小时工，24/小时每周可预支生活费700正式工；五险一金企业免费缴纳1.全部坐班，上班可以带手机2.白夜班可选,没有安检门，不穿无尘衣3.恒温车间，全部手工活，不做流水线4经验不限,学历不限每月10号发放薪资5要求：男女不限18-42岁6工作餐免费4人间宿舍,夫妻房7岗位:包装、组装、测试、质检、扫描、插件、贴标、开机等、岗位薪资待遇:小时工:工资：24/小时（含1元满勤+绩效奖金高达500至900）8-8一天计薪11.5小时，加班多，月综合薪资7000-8500元左右，每月10号发放薪资。正式工:工资:2490元/月+夜班补贴10元/晚“表现佳有绩效+超产奖金”平时加班1.5/倍，双休日2倍，国假日3倍等，月收入7000～8500/月左右,缴纳五险一金。

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范先生

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正式工、小时工，可自选!每周可预支生活费7001.全部坐班，上班可以带手机2.白夜班可选,没有安检门，不穿无尘衣3.恒温车间，全部手工活，不做流水线4经验不限,学历不限5要求：男女不限18-42岁6工作餐免费4人间宿舍,夫妻房7岗位:包装、组装、测试、质检、扫描、插件、贴标、开机等、岗位薪资待遇:小时工:工资：23/小时（含1元满勤+绩效奖金高达500至900）8-8一天计薪11.5小时，加班多，月综合薪资7500-8000元，每月10号发放薪资。正式工:工资:2490元/月+夜班补贴10元/晚“表现佳有绩效+超产奖金”平时加班1.5/倍，双休日2倍，国假日3倍等，月收入7500～8000/月,缴纳五险一金。每月10号发放薪资

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范先生

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美资企业生产数据线1.全部坐班，上班可以带手机2.没有安检门，不穿无尘衣3.恒温车间，全部手工活4经验不限,学历不限5要求：男女不限18-42岁6工作餐免费 坐班 4人间宿舍,7岗位:包装、测试、质检、扫描、插件、贴标、开机、等岗位正式工、小时工，可自选!小时工:工资：24元/小时每天8-8计薪11.5小时，加班多，月综合薪资8000元左右，每月10号发放薪资。正式工:工资:2490元/月+夜班补贴10元/晚“表现佳有绩效+超产奖金”平时加班1.5/倍，双休日2倍，国假日3倍等，月收入5700～6800/月,缴纳五险一金。每月10号发放薪资。

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范先生

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1.守超市，出库超市货品，入库快递货品。2. 每月出电子账单，调休可内部自行调整。3.部分饭堂对接工作，必须要电脑做电子账单。4.月薪 4000 元/月全包。公司管2顿饭。上班时间 8:30-13.0016:00-21:00

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严先生

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夜班厨师1.会烹制大锅菜，会用电炒锅，有责任心，讲卫生。简单套餐，就餐人300人左右。2.月薪5500元/月3.年龄60以内。4.上班时间15:00-00:30中途有休息时间。请确定考虑清楚后约时间面试。

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严先生

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工资7000+南通安费诺工资7000+点对点11.5计薪全天安排住宿名额有限，有人请提前报备。招聘岗位：普工，操作工 ，品质，正式工。️️要求查案底有案底的不要政策小时工工资：20+1元/小时（含1元满勤）+绩效奖金0-1000元＋特岗补贴，月薪6500-7500★满月满勤，发薪日在职21元／时★正式工工资20+1元满勤转正后底薪2660元/月+夜班补贴10元/晚“表现佳有绩效+超产奖金”平时加班1.5/倍，双休日2倍，国假日3倍等，月收入5700～6800/月转正满2个月工作表现优秀者，有额外奖金奖励，以企业发放为准有部分为显微镜工作，显微镜工作额外有0-300的岗位补贴（具体以厂区发放为准[抱拳]）上班时间8-8点，两班倒，一天计薪11.5，每月10号发薪部分为显微镜岗位，需要配合厂区调配转正时间根据厂里安排，但要后期能够接受转正[抱拳]食宿情况：①厂内宿舍：6人/间，、水电平摊！②厂外全新宿舍：6人间，200/月水电平摊，免费厂车接送(通勤时间5分钟)③[咖啡]提供工作餐两餐 【宿舍随时安排】面试时间：中午12点集合面试

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朱先生

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工作职责1、负责区域内末端驿站的开拓、对接及运营管理;2、负责传达平台政策并撬动核心指标增长;3、能够熟悉平台核心产品、政策及功能，协助推进落地区域快递网点、业务员及末端驿站的培训和指标;岗位要求1、有快递品牌、平台等工作经验优先，自带交通工具能长距离跑动优先;2、具有一定商务拓展能力，并有相关成功拓展案例，可以独立完成站点拓展;3、沟通能力强，诚信本分，态度积极，能吃苦。薪酬范围底薪+绩效，综合收入7000-12000,优秀者超15000+良好的晋升空间、扁平化管理！

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雷先生

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岗位职责：1. 负责精密设备的选型采购及安装调试，保障设备部署、参数设定与日常维保工作，及时处理运行中出现的技术异常，确保生产连续稳定；同步梳理液压泵关键零部件加工流程，编制标准化作业文件（SOP），并结合产线反馈持续优化工艺条件；2. 联动技术团队开展工艺流程分析与改进，推动生产效率与产品品质双提升；3. 全程跟踪生产执行过程，识别关键工艺风险点，建立并落实风险预警与管控机制；4. 按计划实施产品质量检验，快速定位制程问题，并提出有效改善方案；5. 协同多部门协作，提供专业技术指导与操作培训，助力生产体系高效运转。任职要求：1. 熟悉数控加工中心、五轴联动机床等高精度设备的操作与应用；2. 熟练运用CAD、SolidWorks等设计工具，具备独立完成零件设计与加工的能力；3. 深入理解ISO 9001质量管理体系要求，能严格执行相关质量控制规范；4. 具备较强的故障排查与问题应对能力，可快速解决生产现场的技术瓶颈；5. 作风认真细致，责任心强，具备良好的沟通协作意识，能配合生产安排适应加班需求。

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郭女士

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岗位职责：1、具备5年以上独立承担非标稀油润滑系统设计项目的经验；2、具备5年以上独立应对并解决客户技术问题的实践经验；任职资格1.专业及教育水平：机械类相关专业，本科或以上学历；

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郭女士

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液压零部件工艺工程师岗位职责1.负责液压泵、液压阀等核心液压零部件的工艺设计与持续优化，编制科学的生产工艺流程、作业指导文件及关键工艺参数，保障产品质量与生产效率。2.参与新产品开发过程中的工艺评估，从可制造性角度提出合理化建议，促进设计与制造环节的高效协同。3.针对生产中出现的工艺问题进行技术分析，定位根本原因并制定有效整改措施，降低不良品率，增强产线运行稳定性。4.承担工装夹具和测量工具的设计与验证工作，优化设备布局与配置，提高加工精度和整体生产效能。5.跟踪行业前沿工艺技术动态，积极推动先进工艺方法、新型材料及智能化设备在实际生产中的落地应用，提升工艺创新能力。6.协同质量部门完善质量管控体系，参与制程质量监控与改进项目，确保产品满足标准规范及客户期望。7.对生产一线人员进行工艺操作指导，组织工艺培训活动，提升团队整体技术水平与执行能力。任职要求1.本科及以上学历，机械工程、机械设计制造及其自动化、液压与气动等相关专业背景。2.具备5年以上液压零部件（如泵体、阀芯、缸筒等）工艺开发及现场技术管理经验，熟练掌握车、铣、磨、钻等机加工艺，熟悉热处理与表面处理流程。3.深入理解液压零部件加工原理，能够独立完成复杂零件的工艺规划与优化，具备成功解决现场工艺难题的实际案例。4.熟练操作CAD、SolidWorks、UG等三维设计软件及工艺仿真工具，具有工装夹具设计经验。5.熟悉ISO9001质量管理体系，掌握SPC、FMEA等质量工具的应用方法。6.具备较强的沟通协调能力、分析解决问题的能力以及团队协作意识，能适应一定强度的工作节奏。薪酬福利1.薪资：根据个人经验和综合能力面议确定。2.福利：五险一金、年终奖金、带薪年假、节日慰问、年度健康体检、系统化员工培训、清晰的职业晋升通道。3.其他：提供舒适的工作环境、高效的团队协作平台，鼓励技术创新与个人长期职业发展。期待您的加入，携手共进，推动液压技术不断向前发展！

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郭女士

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岗位职责：1、掌握国内外主流液压元件制造商的产品系列及其技术特性、性能参数、各类控制方式等信息。2、能够依据客户的具体需求、设备类型及实际工况，开展液压系统的匹配计算与元器件选型工作。3、负责液压系统的精细化设计，包括液压部件的详细结构设计及系统管路的三维空间布局。4、熟悉并遵循液压系统设计相关的行业标准与规范。5、熟练操作二维制图工具及三维建模软件，完成图纸绘制与设计输出。任职要求：1、机械相关专业本科毕业，具备5年相关工作经验；2、精通Solidworks、AUTOCAD等设计类软件的操作与应用；3、具有液压系统结构设计经验，能理解并解读液压类产品技术文档；4、动手实践能力突出，具备钻研精神、快速学习能力及良好的抗压能力；5、工作态度严谨，富有团队协作意识，具备独立承担项目的能力。

南通

郭女士

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泵阀事业部生产经理岗位招聘一、岗位职责1. 全面负责生产部门的日常管理工作，制定并执行生产计划，合理调配人力、设备、物料等资源，确保生产有序进行。2. 把控生产全流程，优化生产工艺，提升生产效率，降低生产成本，保障产品质量符合标准及客户要求。3. 推动精益生产、5S/6S管理等体系的落地，完善生产管理制度与流程，实现规范化、标准化生产。4. 负责生产团队的建设与管理，包括人员招聘、培训、考核及激励，提升团队专业能力与凝聚力。5. 协调与研发、采购、销售等部门的工作，确保生产计划与市场需求、供应链保障相匹配，保障订单按时交付。6. 严格执行安全生产管理规定，排查生产安全隐患，杜绝安全事故发生。二、任职要求1. 学历背景：本科及以上学历，生产管理、工业工程等相关专业优先。2. 工作经验：-5年以上机械加工行业生产管理经验，有精密机械加工、液压零部件或汽车零配件制造行业背景者优先。-有日资/台资企业生产部门负责人或厂长相关岗位工作经验者优先。3. 专业技能：-熟悉机械加工制造工艺和流程，精通金属制造生产制程管理和制造质量管理。-具备精益生产、ISO9001质量管理体系、六西格玛管理方法等相关知识及实践经验。-熟练使用精密制造行业ERP、MES、APS等生产管理系统，有实战操作经验。-掌握机加工成本管控方法，具备生产成本分析与优化能力。-全面掌握5S/6S管理及安全生产管理知识。4. 综合素质：-具备较强的车间领导能力、决策能力及问题解决能力，能以身作则带动团队。-拥有良好的沟通协调能力和跨部门协作能力，具备快速响应市场变化及客户需求的意识。-具备较强的时间管理能力和客户服务意识，能有效保障订单交期。-能配合生产需要，接受正常工作日以外的加班。三、薪资福利-薪资范围：根据候选人经验及能力面议，提供具有竞争力的薪酬待遇。-福利：五险一金、年终奖、绩效奖金、带薪年假、节日福利、员工培训等（具体以企业实际政策为准）。

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郭女士

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招聘专员：1、结合公司编制情况及业务发展需要，统筹协调并统计各部门用人需求，制定年度招聘规划；2、在各类招聘渠道发布职位信息，积极拓展招聘机构资源；3、负责招聘全流程执行，包括简历筛选、面试安排、录用跟进等工作；5、搭建后备人才选拔体系，完善人才储备机制；任职要求：1、本科及以上学历，人力资源相关专业优先考虑；2、具备3年以上机械行业招聘工作经验，有猎头背景者优先；3、责任心强，具备良好的组织协调、沟通能力及高效执行力；4、熟悉人力资源相关法律法规及实际操作流程

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郭女士

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液压零部件工艺工程师岗位职责1. 负责液压泵、液压阀等关键液压部件的工艺设计与持续优化，制定科学的生产工艺流程、作业规范及工艺参数，保障产品质量与生产效率。2. 参与新产品开发过程中的工艺评估，从制造可行性出发提出优化建议，促进设计与制造的高效协同。3. 针对生产中出现的工艺问题进行分析与攻关，定位缺陷根源并实施改进措施，降低不良率，增强产线运行稳定性。4. 承担工装夹具和测量工具的设计与验证工作，优化设备布局与配置，提高加工精度与作业效率。5. 跟踪行业前沿工艺技术动态，推动先进工艺方法、新型材料及智能化设备在生产中的落地应用，不断提升制造技术水平。6. 协同质量部门健全质量管理体系，参与制程质量控制与改善活动，确保产品满足标准规范及客户期望。7. 对生产一线人员进行工艺指导，组织工艺培训，提升团队整体工艺执行能力。任职要求1. 本科及以上学历，机械工程、机械设计制造及其自动化、液压与气动技术等相关专业背景。2. 具备5年以上液压零部件（如泵体、阀芯、缸筒等）工艺开发及现场管理经验，熟练掌握机加工（车、铣、磨、钻等）、热处理及表面处理工艺。3. 深入理解液压零件加工原理，可独立完成复杂零件的工艺规划与优化，具备实际解决重大工艺难题的成功经历。4. 熟练操作CAD、SolidWorks、UG等设计软件及工艺仿真工具，具有工装夹具设计实践经验。5. 熟悉ISO9001质量管理体系，掌握SPC、FMEA等质量分析与过程控制方法。6. 具备良好的沟通协调能力、问题分析与解决能力，富有团队协作精神，能适应一定强度的工作压力。薪酬福利1. 薪资：根据经验和能力面议。2. 福利：五险一金、年终奖、带薪年假、节日福利、定期体检、员工培训、晋升空间广阔。3. 其他：提供舒适的办公环境、完善的团队协作机制，支持技术创新与个人职业发展。期待您的加入，与我们共同推动液压领域的技术进步！

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郭女士

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总裁秘书岗位描述1、协助总裁处理日常事务，包括行程规划、会议筹备、文书整理等工作，保障各项事务高效顺畅运转。2、对接公司内部各部门及外部合作单位，做好信息传递与沟通协调，推动跨部门协作顺利开展。3、参与重点项目的推进与落实，提供数据汇总与资料支持，辅助总裁完成决策研判。4、撰写和校对各类商务文书，确保内容准确、表述清晰、格式统一，满足企业运营需要。5、随同总裁参加各类商务场合，负责前期准备、现场记录及事后跟进事宜。任职要求1、学历：硕士及以上，毕业于双一流高校者优先，欢迎应届生投递。2、专业背景：工商管理、人力资源等相关专业，具备理工科背景者更佳。3、能力素质：具有出色的沟通协调能力，能与各层级人员顺畅交流；文字表达能力强，精通各类商务文案写作；具备较强的分析判断力，可迅速把握问题核心并提出应对建议；熟练使用办公软件及AIGC工具，具备基础编程技能者优先考虑。4、其他要求：工作态度严谨，责任心强，具备良好的保密意识；富有团队精神，能承受高强度工作压力，接受临时出差安排。

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郭女士

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岗位职责:一、人才培养与发展：1、结合公司实际情况，参与制定年度人力资源工作计划及人才培育方案；2、组织实施公司人才结构优化相关工作，开展职业技能评定；3、推动人才发展类活动的执行，并根据实际业务需求持续优化；4、设计关键岗位人才的能力模型与胜任特征画像；5、引进并维护外部培训与交流资源，提升学习发展支持能力；任职要求：1、全日制本科管理类专业毕业，具备3年及以上相关工作经验；2、熟练操作各类办公软件；

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岗位职责:一、人才培养与发展：1、结合公司实际，制定年度人力资源工作计划及人才培养方案；2、统筹实施人才结构优化与职业技能评估相关工作；3、推动人才发展项目落地，并根据业务需求持续优化改进；4、构建关键岗位人才能力模型；5、引入并维护外部培训与交流资源；任职要求：1、全日制本科管理类专业毕业，具备3年及以上相关工作经验；2、熟练操作常用办公软件；

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郭女士

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任职要求：1)具备自动化、控制工程、电机拖动或相关专业大学本科及以上学历；2)拥有伺服系统设计、电机控制领域工作经验，熟练掌握PID控制技术，熟悉ARM、DSP或FPGA开发平台；3)熟练运用C/C++语言进行编程，具备伺服软件调试的基本能力；4)具备工程机械电驱系统、新能源车辆驱动系统等产品开发经历者优先考虑；5)能够接受短期出差安排。工作职责：1)参与产品开发阶段伺服系统技术方案的分析与论证；2)承担产品中伺服相关元器件的选型及整体方案设计；3)负责伺服软件的设计、编码与测试，解决系统在精度、稳定性等方面的技术难题，参与产品的迭代升级与维护工作。

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西派格电液是一家专注于液压系统、电液伺服系统及核心元件研发、制造与销售的高新技术企业。我们致力于为工业自动化、工程机械、测试试验台、特种装备等领域提供稳定、高效、智能的电液解决方案。随着公司业务的快速发展，现诚邀优秀人才加入，携手共进，推动西派格持续前行。职位名称：销售工程师所属部门：销售部工作地点：全国主要工业城市汇报对象：销售经理/区域经理岗位职责：技术导向型销售：协助或独立完成销售任务，为客户提供专业技术支持与产品选型指导，将客户实际需求转化为可行的技术方案。方案讲解与推广：向客户全面介绍公司产品（如伺服缸、伺服阀、泵站、控制系统等）的技术优势、性能指标及典型应用案例。售前技术协作：参与客户技术沟通，回应技术咨询，编制技术方案、报价文件等相关资料。项目过程跟进：关注销售项目中的技术环节，协同解决实施过程中的技术难题，保障方案顺利落地。客户技术支持：定期进行客户走访，提供技术培训与售后服务，增强客户体验与满意度。市场信息整理：汇总客户使用反馈及竞品动态，并及时向上级部门传递相关信息。任职要求：学历专业：本科及以上学历，液压、机械电子工程、自动化、流体传动与控制等相关专业优先。工作经验：具备1-3年技术或销售相关经验，优秀应届毕业生如有突出成绩或项目实践经历亦可考虑。技术基础：掌握液压或电气基础知识，能准确识读机械图纸与电气原理图，熟练使用CAD/SolidWorks等设计软件者更佳。综合素养：具备较强的技术表达与沟通能力，擅长以通俗方式讲解复杂技术问题。个人特质：学习能力强，服务意识好，具有团队合作精神，乐于从事技术与市场结合类工作。其他要求：能接受短期出差安排。工作地点：苏州、南通可选

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西派格电液是一家专注于液压系统、电液伺服系统及核心元件的研发、制造与销售的高新技术企业。我们致力于为工业自动化、工程机械、测试试验台、特种装备等领域提供稳定、高效、智能的电液解决方案。随着公司业务的快速发展，现面向全国诚邀优秀人才加入，携手共筑西派格未来发展。职位名称：销售经理所属部门：销售部工作地点：全国主要工业城市汇报对象：销售总监岗位职责：市场开拓与策略执行：负责所辖区域或行业市场的开发工作，制定并落实年度及季度销售计划与行动方案，达成公司下达的业绩目标。客户开发与关系维护：积极拓展新客户资源，持续建立并深化与重点客户（包括OEM厂商、系统集成商、终端用户等）的战略合作关系。项目全流程跟进：独立主导从项目线索获取、技术沟通、方案拟定、报价、商务谈判至合同签署的全过程，推进项目顺利实施并落地交付。市场动态研判：密切关注行业趋势、竞争格局及客户需求变化，及时收集反馈信息，为产品优化和市场决策提供有力支持。跨部门协同配合：与技术、生产、售后服务等部门紧密协作，保障客户在全生命周期内获得高效、专业的服务体验。回款进度管控：负责销售合同款项的催收工作，有效控制应收账款周期，降低资金风险。任职要求：学历专业：大专及以上学历，机械、液压、自动化、机电一体化等工科相关专业优先。工作经验：三年以上工业类产品销售经验，有液压、传动、自动化、工程机械等相关领域从业背景者更佳。销售技能：具备较强的市场拓展能力、商务谈判技巧和客户管理能力，拥有成功运作项目的实际经验。技术认知：了解液压或电控系统基础知识，能与技术团队协作完成技术层面的交流与方案支持。综合素质：工作主动性强，目标导向明确，责任心强，抗压能力佳，能适应高频次出差安排。其他条件：具备良好的语言表达能力和团队协作意识。工作地点：苏州、南通可选。

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