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潍坊寿光市招水电
100-300元/天潍坊市寿光市招水电
潍坊·寿光市
3月23日 17:09
潍坊寿光市招腻子/大白/墙漆
潍坊市寿光市招腻子/大白/墙漆
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1月22日 08:44
课程顾问
4000-8000元/月通过线上电话,自媒体,线下地推等方式邀约小朋友试课,面谈,促进成交
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人力资源专员
3000-7000元/月岗位职责:1.负责公司招聘工作的实施,包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试及跟进录用流程;2.办理新员工入职手续,包括资料收集、合同签订、入职培训安排等;3.负责员工离职手续的办理,包括离职面谈、资料归档及工作交接监督;4.维护和更新员工档案,确保人事信息的准确性和完整性;5.协助完成员工考勤管理及其他人事相关事务;任职要求:1.高中/中专及以上学历,人力资源管理、行政管理或相关专业优先;2.具备良好的沟通能力和协调能力,工作细致认真,责任心强;3.有1年以上相关工作经验者优先,优秀应届毕业生亦可
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主播
1-1.5万元/月招全职主播
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售后服务
4000-9000元/月售后服务岗位,主要是负责维护老客户,客户出险的理赔,老客户续保等服务工作
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人事助理
3000-5000元/月岗位职责:1、协助推进人员招聘工作,包含简历初筛及安排初试环节;2、负责员工入离职相关手续的办理,保障人事流程有序进行;任职要求:1、具备优秀的沟通技巧与服务意识,能有效协调员工关系;2、了解基础的人力资源管理流程,可配合完成日常人事事务;3、具备良好的组织与协调能力,任务执行高效;4、具有团队协作精神,积极支持团队及公司发展目标。
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售后服务专员
4000-5000元/月服务公司老客户,客户出险之后的理赔,续期缴费的提醒,整理老客户资料等
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售后服务
4000-8000元/月售后服务岗位,主要是负责维护老客户,客户出险的理赔,老客户续保等服务工作
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办公室人事文员
3000-6000元/月负责公司人员的日常招聘,线下面试的对接,手续的办理以及档案的整理。早八晚五,一天6.5小时工作时间,节假日正常放假,周日休息,不耽误接送孩子。工作轻松好上手,无销售性质。
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人事助理
3000-5000元/月负责人员招聘和新员工入职
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人事助理/售后专员
3000-5000元/月①人事助理:月薪3000~5000,工作轻松,早八晚五,无销售性质。②储备主管:年薪保底10W,高薪,负责管理搭建团队,晋升空间大。
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人事助理/售后专员
3000-5000元/月高薪诚聘①人事助理:月薪3000~5000,工作轻松,早八晚五,无销售性质。②售后专员:负责客户出险后的理赔,提醒客户满期金的领取,和递交客户资料等上班时间是:上午8:00-11:30下午2:00-5:00周末单休,节假日照常放
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人事助理
主要负责:公司人员招募,线下面试的对接,新员工入职手续,老员工离职手续的办理等工作
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售后服务专员
4000-5000元/月工作内容:1.负责公司新老客户订单核对、变更、入档手续2.负责新老客户维护以及二次开发工作时间:早八晚五,固定休班,法定节假日休班福利:1.时间弹性无加班2.免费培训学习,一对一老师教3.定期团建,旅游聚餐4.面试合格过实习期,享有意外医疗养老保障
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货运司机
1-1.1万元/月单趟200公里,单趟去空车回,月结,月1万1左右5年以上驾龄,省内配送,主驾,货运从业资格证,高栏,不需要装卸,开13.5半挂
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A 本大车司机
1-1.2万元/月开半挂 单趟200公里 单趟去 空车回 月结
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半挂车司机
1-1.1万元/月单趟200公里,不装不卸,重车来,空车回。点对点。
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高薪聘请半挂司机
1-1.1万元/月单趟200公里,重车来,空车回,不装不卸,点对点。
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货车司机
1.1-1.2万元/月单趟200公里,单趟去空车回,月结,月1万1左右5年以上驾龄,省内配送,主驾,货运从业资格证,高栏,不需要装卸
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高薪聘请半挂司机
1-1.1万元/月单趟200公里,重车来,空车回,点对点。
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内科医师
8000-12000元/月工作内容:1、在内科诊疗中提供专业医疗服务,保障患者获得优质的就医体验;2、依照医嘱实施治疗措施,密切观察患者病情动态,适时优化治疗方案;3、参与门诊日常运营,维护诊疗区域的整洁与规范,落实医疗安全保障。任职资格:具备良好的沟通协调能力及团队协作意识,对患者富有同理心,能在高效工作节奏中保持专注与耐心。
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医学内容运营编辑
4000-5000元/月岗位职责:1. 具备视频拍摄与剪辑能力,熟悉直播带货流程2. 负责公司医学类视频内容的制作与持续更新3. 参与新媒体运营方案的规划与落地执行4. 协同团队成员,优化内容表现力与用户观看体验任职要求:1. 拥有良好的沟通技巧及团队合作意识2. 能独立承担内容编辑工作,确保输出品质稳定3. 对医疗健康领域有较强兴趣,具备持续学习意愿与抗压能力
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疼痛科医师
8000-10000元/月岗位职责:1. 开展专业的疼痛科诊疗工作,保障医疗服务品质;2. 制定并执行系统化的疼痛管理方案,跟进患者康复情况;3. 参与科室内部学术研讨,不断提升临床专业水平;4. 结合患者个体化病情,提出针对性的治疗策略;5. 管理患者病历资料,定期开展疗效评价,持续改进治疗路径。任职要求:1. 掌握系统的中西医基础理论,能熟练融合两种医学体系开展临床实践;2. 具备良好的沟通技巧与服务意识,善于与患者建立信任关系;3. 拥有较强的临床问题分析与处理能力,可在多学科协作中有效配合;4. 熟悉疼痛医学领域的专业知识与技术手段,能应对各类复杂疼痛病例;5. 具备主动学习意识和职业发展追求,关注医学前沿动态。
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中医妇科医师
8000-10000元/月岗位职责:1.为患者提供专业化的中医妇科诊疗服务,保障医疗质量与安全;2.结合患者具体病情,拟定并实施个性化治疗方案;3.积极参与医院日常管理工作,优化服务流程,提升患者满意度。任职要求:1.具备优良的职业素养,服务患者时细致耐心;2.拥有良好的团队协作意识,能与团队成员共同提高诊疗能力;3.热爱中医文化,具备扎实的理论基础,能够提供优质医疗服务。
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运营总监
8000-12000元/月岗位职责:1.全面负责门诊部日常运营的组织与管理,保障医疗服务流程高效有序运行。2.带领并激励团队成员,协同完成门诊部各项业务指标与服务质量目标。3.通过运营数据分析,制定并落实改进措施,持续提升门诊服务质量和管理效能。任职要求:1.具备优秀的团队领导力和管理实践经验,能有效引导团队达成工作目标。2.熟悉医疗机构运营管理,具备应对复杂运营问题的能力。3.具有良好的沟通与协调能力,能够与内外部相关方建立顺畅协作关系。4.热爱医疗行业,积极关注行业发展变化,助力门诊部实现创新与进步。
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运营总监
8000-12000元/月岗位职责:1. 全面负责门诊部日常运作,保障医疗流程高效有序开展。2. 带领并激发团队积极性,合力完成门诊部各项业务指标与服务质量目标。3. 通过运营数据分析,制定并落实改进措施,不断提升门诊服务品质与管理效能。任职要求:1. 具备优秀的领导力和团队管理能力,能有效指导团队达成既定目标。2. 熟悉医疗机构运营管理,具备应对复杂运营问题的能力。3. 拥有良好的沟通与协调能力,可与内部各部门及外部合作方保持顺畅协作。4. 热爱医疗行业,持续关注行业发展变化,积极推动门诊部创新与进步。
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超声影像医师
5000-8000元/月岗位职责:1. 按规范开展B超检测工作,保障检查结果的准确与可靠;2. 与就诊人员良好互动,说明检查流程及报告内容,给予专业指导;3. 配合医疗团队完成相关诊疗支持,提升整体服务效率;4. 做好医学影像资料的收集、归档管理,确保数据完整与隐私安全。任职要求:1. 具备执业医师资格证,有B超实操工作经验者优先;2. 具备良好的交流能力,能与患者建立良好医患关系;3. 工作认真负责,重视医疗服务质量和患者安全保障;4. 具备团队协作意识,积极参加专业学习和技能进阶培训。
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内科医师
8000-12000元/月工作内容:1、在内科诊疗中提供专业医疗服务,保障患者获得优质的就医体验;2、依据医生指导实施治疗方案,密切观察患者病情动态,适时优化治疗措施;3、参与门诊日常运营,维护诊疗区域的整洁与规范,落实医疗安全要求。任职资格:具备良好的沟通技巧和团队协作意识,对患者富有同理心,能在高效工作节奏中保持专注与耐心。
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