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我们销售无需打电话，晚上不加班，拥有更多时间陪伴家人~薪资结构：无责底薪3.5-4K+高提成5%-12%+激励奖金（综合收入15k-20k）展业方式：不加班、不电销、不出外勤。公司已对接好4S店资源，日常在店内接待客户，面对面谈单即可。工作时间：9:00-17:30，月休4天，支持灵活调休成长与晋升：入职即安排为期2天的系统化培训，培训结束后进入1-2个月带教期，由主管或资深员工一对一指导。每半年开放一次晋升通道，实行公开竞聘机制。晋升方向：销售顾问→销售经理→分公司总经理→区域总经理销售顾问→培训师→高级培训师工作地点：南京市内4S店（根据住址就近分配！！！）上班时段：上午9:00-下午5:30，无需加班岗位职责：1、作为驻店质保专员，负责在4S店内推广汽车延保等非车险产品，向客户普及相关保障知识；2、维护店内销售与售后团队的关系，建立顺畅沟通机制，提升客户转介绍率；3、定期组织店内业务分享会，推动延保服务的持续优化与增长；4、收集并整理门店相关运营数据，协助业务分析；5、主动关注汽车行业动态及延保市场发展趋势，持续提升专业认知。任职要求：1、年龄不限，高中及以上学历（需提供毕业证书）；2、具备1年以上销售工作经验，行业及模式不限；3、服务意识强，具备良好的沟通技巧和客户关系维系能力；4、热爱销售工作，追求高收入目标，学习能力强，能承受压力，富有团队协作精神；5、表达流畅，性格开朗，待人热情大方

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王女士

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上六休一，休息时间可自行安排上班地点：南京4S店内（就近分配）上班时间：9:00-17:30，不加班工作职责：1、担任4S店驻点质保经理，主推汽车延保服务，向客户普及延保相关知识，发挥桥梁作用；2、维护店内销售与售后团队的关系，建立顺畅沟通机制，提升客户推荐转化率；3、定期组织店内业务分享会，推动延保业务持续健康发展；4、负责收集整理门店相关运营数据；5、主动关注并学习汽车市场趋势及延保行业动态；任职资格：1、******，大专及以上学历（需提供毕业证书）；2、具备1年以上销售工作经验，不限具体销售类型；3、服务意识强，具备良好沟通能力与客户关系维系技巧；4、热爱销售岗位，追求高收入，拥有较强学习力、抗压性及团队协作精神；5、表达流畅，性格开朗大方薪资福利：薪资：无责任底薪（3.5k-4k）+阶梯提成5%-12%+额外奖励，综合月收入15-40k福利：法定待遇、五险一金、月度奖金、带薪年假、培训成长机会、生日惊喜、节假日福利、旅游、聚餐、K歌、滑雪等丰富团建活动……发展路径：管理方向、业务支持方向、内勤管理方向管理方向：销售顾问→销售经理→销售总监→分总→区域总业务支持方向：销售顾问→业务推动岗内勤管理方向：销售顾问→市场专员→市场经理薪酬水平高于汽车行业平均水平

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王女士

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1、为顾客办理入住、离店手续；2、负责访客的接待及相关访客留言的处理；3、处理顾客投诉及被安抚；4、提供客人叫醒、问询服务；5、负责基础销售，完成前台经营指标；要求：1、星级酒店或连锁酒店相关工作经验；2、形象气质佳；3、普通话标准；4、中专及以上学历；5、年龄20-28岁；6、有责任心、有耐心、执行力强

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石女士

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一、岗位职责1、全面负责厨房日常运营管理，统筹中西餐、宴会、自助餐等出品规划与质量管控，确保菜品稳定、安全、高效；2、负责菜单设计、菜品研发、成本核算、毛利控制及食材损耗管理，优化采购与库存流程；3、建立并执行厨房卫生、食品安全、操作规范及 SOP 标准，确保符合高星级酒店监管要求；4、负责厨房团队搭建、定岗培训、绩效考核与人才培养，提升团队专业度与执行力；5、配合酒店VIP 接待、大型宴会、主题餐饮、文化活动等统筹执行，提升食堂口碑与营收；6、协调前厅、采购、销售、财务等部门，保障餐饮运营顺畅，提升宾客满意度。二、任职要求1、大专及以上学历，烹饪或酒店管理相关专业，持厨师证、健康证、食品安全相关证书；2、5年及以上四星级及以上酒店行政总厨同岗位管理经验优先，熟悉高星级酒店运营体系；3、精通菜品研发、出品标准、成本管控及食品安全管理，具备大型宴会统筹经验；4、具备优秀的团队管理、沟通协调、抗压能力与执行力，作风严谨、责任心强；5、认同酒店品牌理念，具备良好职业素养、服务意识与创新意识。【具体薪资可根据求职者实际能力面议】

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石女士

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一、岗位职责1、负责厨房餐具清洗、区域卫生清洁、垃圾分类及处理；2、协助进行食材粗加工、分拣、搬运、备餐等辅助工作；3、配合厨师及后厨团队完成日常工作，服从管理安排；4、严格遵守食品卫生、消防安全及酒店各项规章制度。二、任职要求1、身体健康，持有有效健康证，能吃苦耐劳；2、工作认真踏实，有责任心，手脚麻利；3、服从安排，团队意识强，无不良嗜好；4、有酒店或餐饮后厨工作经验者优先。

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岗位内容：1. 负责组织编制工程造价预算文件及施工图纸预算，并开展预算审查与优化调整；2. 结合项目实际，选定适用的定额或细分定额标准，制定对应的单价明细表；3. 参与设计方案的比选与优化过程，提供有助于降低建设成本的专业建议。任职要求：1. 本科及以上学历，建筑类、工程造价等相关专业，掌握工程造价的理论知识与实操方法；2. 熟练操作各类造价工具软件，包括建设工程计价软件、BIM建模软件及CAD制图软件等；3. 具备优秀的沟通技巧和协作能力，能顺畅对接内外部相关方并推动信息交互；4. 拥有较强的分析判断与问题处理能力，可在高压工作环境中持续保持高效与稳定输出；5. 持有一级建造师、二级建造师等相关执业资格证书者优先录用。

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高先生

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【招聘信息】公司名称：东楠乐坤房地产经纪公司职位名称：置业顾问招聘人数：10工作时间：上六休一工作地点：大明路市中医院旁岗位描述：-1.做好客户接待工作。-2.帮客户买房，卖房，租房。-3.工作主动性强。任职要求：-1.年龄22-50岁。-2.在南京生活超过5年。-3.有销售经验者优先。联系方式：朱经理薪资待遇及福利：试用期底薪3000元+佣金提成给40%，转正后佣金50-60%.综合年收入预计10-20万。期待您的加入！

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朱先生

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【招聘信息】公司名称：东楠乐坤房地产经纪公司职位名称：置业顾问招聘人数：10工作时间：上六休一工作地点：大明路市中医院旁岗位描述：-1.做好客户接待工作。-2.帮客户买房，卖房，租房。-3.工作主动性强。任职要求：-1.年龄22-50岁。-2.在南京生活超过5年。-3.有销售经验者优先。联系方式：朱经理薪资待遇及福利：试用期底薪3000元+佣金提成给40%，转正后佣金50-60%.综合年收入预计10-20万。期待您的加入！

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朱先生

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岗位职责:1、销售目标管理：制定并落实凯度省区年度/季度销售方案，保障业绩指标顺利完成；将销售任务合理分配至区域团队，跟踪执行进展并定期复盘，持续优化策略路径；2、市场开拓与客户管理：开发省内专卖店、KA渠道下沉等新客户资源，巩固核心客户合作关系，扩大市场占有率；研判区域市场变化及竞争对手动向，制定有效应对策略；维护各渠道价格秩序，及时处理窜货等违规问题；3、团队建设与管理：搭建并培育区域销售队伍，科学调配人力配置并完善绩效考核机制；组织销售技能训练，增强团队专业水平与执行效率；4、数据与合规管理：按期汇总分析省区全渠道销售数据，形成区域市场分析报告并提出可行性改进建议；任职要求:1、基本条件：大专及以上学历，市场营销或管理类相关专业优先考虑；具备5年以上销售工作经验，其中至少3年省区团队管理经历，熟悉厨电行业运作模式。2、核心能力：具备敏锐的市场判断力和优秀的商务谈判技巧，有成功突破大客户的实战经验；熟练掌握销售团队管理与激励手段，能高效提升团队整体战斗力；拥有丰富的经销商支持与运营赋能经验。3、软性素质：目标感强，承压能力好，能够接受频繁出差；具有战略视角与创新意识，善于整合与统筹区域资源。

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先生

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全职经纪人，底薪更高，已有房源与客户资源，无需自行拓客！！！！！！【工作内容】1、接待主动咨询的客户，明确其需求2、预约时间陪同看房，推动成交3、公司配备专业自媒体团队，持续输送精准客户，仅需负责带看及转化【工作时间】宝妈群体：可灵活兼顾家庭与工作全职岗位：每日朝九晚六，周末双休【任职要求】1、年龄22-45岁，性别不限，具备销售经验或行业背景者可适当放宽条件2、普通话表达清晰流畅3、具备良好服务意识与换位思考能力【薪酬福利】1．薪酬模式可选：基础薪资加提成，或高比例提成制2．实行一对一“师徒制”培养，快速上手助你首单达成3．无试岗环节，全程培训并提供补贴，培训结束后立即上岗！！！！！！！4．定期组织团队聚餐与活动，团队年轻化，氛围轻松融洽5．享受租房支持，工作地点按居住地就近分配6．晋升通道畅通：管家→导师→部门经理→区域经理（均从内部提拔）7．每月组织团建活动，享节日礼品、高温津贴、周年休假等福利【工作地点】南京各主要区域均有岗位，根据住址就近分配

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全职经纪人，底薪更高，已有房源与客源，无需自行拓客！！！！！！【工作内容】1、接待客户咨询，明确购房或租房需求2、协调时间安排带看，推动交易达成3、公司配备专业自媒体运营团队，持续输送精准客户资源，专注带看转化即可【工作时间】适合宝妈：可灵活平衡家庭与工作全职经纪人：朝九晚六，周末双休【任职要求】1、年龄22-45岁，性别不限，有销售经验或同行业背景者，年龄与学历条件可适当放宽2、普通话表达清晰流畅3、具备良好的服务态度及换位思考能力【薪酬福利】1．薪资结构：两种模式任选，底薪+提成或高提成无底薪2．实行一对一【师徒制】，全程带教助力快速开单；3．无试岗期，入职即参与培训并享补贴，培训结束立即上岗！！！！！！！4．定期组织聚餐与派对，团队年轻化，氛围轻松融洽；5．提供租房支持，优先安排就近门店工作；6．晋升通道：管家→师傅→部门经理→区域经理（均从内部选拔）7．每月组织团建活动，享节日礼品、高温津贴、周年休假等福利【工作地点】南京各区域均有岗位，可根据住址就近分配

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王先生

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岗位职责：1.热情接待进店顾客，主动介绍商品特点、功能及促销信息2.根据顾客需求提供专业选购建议，促成销售并提升客户满意度3 .准确录入销售数据，协助完成日结、月结及库存核对工作4.及时反馈顾客意见与市场信息，配合门店开展营销活动任职要求：1.服务意识强，具备良好的沟通表达与应变能力2.工作认真细致，有责任心和团队协作精神3. 能适应轮班制及节假日工作安排4.有零售或导购相关经验者优先5.学历不限，欢迎踏实肯干的求职者加入

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黄女士

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急招台面安装师傅：要求：形象好，有服务意识，做过无尘安装，能服从公司调度在济南，青岛，北京常住安装薪资福利：月保底12000以上，年薪保底20W以上。包吃住，五险一金，节日福利！

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3月22日 13:39

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任职要求1．大专及以上学历，计算机、机电、自动化、通信等相关专业优先；2．具备AFC维保相关工作经验者优先考虑；3．须持有有效的低压电工证；岗位职责1)．负责地铁站内自动化设备（AFC，自动售检票系统）的日常维护、故障排查及保养工作；2)．能接受标准班次及轮班工作安排；3)．配合夜间施工作业，保障节假日期间重点车站的运营支持；4)．完成上级交办的其他相关工作任务。工作时间：上五休二A班：6:30～15:00；P班：14:30～23:00；D班：8:30～17:00

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任职要求1．大专及以上学历，计算机、机电、自动化、通信等相关专业；2．具备AFC维保相关工作经验者优先；3．须持有低压电工证；岗位职责1)．负责地铁站内自动化设备（AFC，自动售检票系统）的故障排查与日常维护；2)．能够适应常规班次及轮班安排；3)．配合夜间施工作业，承担节假日期间重点车站的运营保障任务；4)．完成上级交办的其他相关工作。工作时间：上五休二A班：6:30～15:00；P班：14:30～23:00D班：8:30～17:00

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岗位职责:1.为客户提供建设性的房产购置咨询服务，协助客户掌握市场变化情况；2.持续维护并开发客户资源，高效完成客户间的联络与协调工作；3.按时参加项目相关培训，确保全面掌握公司所售房产项目的各项信息；4.结合市场走向及客户实际需求，推荐匹配的房产解决方案；5.协助客户办理房产交易手续，保障交易过程有序进行。任职要求：1.具有明确的职业追求和主动进取的工作意识；2.具备良好的交流能力及协作意识；3.对房地产行业具备一定认知和市场洞察力；4.能在高强度工作环境下保持稳定积极的心态；5.学习能力强，适应性好，可迅速吸收并应用新知识。

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王先生

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岗位职责:1.为客户提供建筑房产领域的专业咨询服务，协助客户掌握市场变化；2.持续开发并维护客户资源，高效完成客户对接与关系协调；3.定期参加项目相关培训，全面掌握公司所售房产项目的详细信息；4.结合市场走向及客户需求，推荐匹配的房产方案；5.协助客户办理房产买卖流程，保障交易各环节顺利推进。任职要求：1.具有明确的职业发展方向和主动进取的工作心态；2.具备良好的表达能力与协作意识；3.熟悉房地产行业基本情况，具备一定的市场洞察力；4.能在高强度工作中保持稳定情绪与积极状态；5.学习能力强，适应快节奏工作环境，能迅速吸收新知识。

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王先生

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0费用入职，无压力，免费入职。面试通过办理健康证可入职，驻点送易上手。自己带车！ 兼职配送工资三天一结自己提现！！全职包住哦！！也可全职。全职有底薪，薪资有保障！！兼职时间：早高峰：早上六七点到中午十一二点；晚高峰；下午五六点到晚上十点昨天（优先）自带电瓶车优先安排，就近安排兼职骑手，驻店配送，配送范围，门店附近三四公里，年龄要求：年满18-47周岁，无案底问题全职有底薪，薪资有保障

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粟女士

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岗位职责：按项目管理要求做好日常门岗巡查及车辆进出管理等，确保项目运作安全。岗位要求：形象岗1、18-35周岁以内，初中及以上学历2、身体健康，无犯罪记录，有相关工作经验3、有保安员证优先，薪资190元/天，月休4天，不包吃不包住

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何女士

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1、主导全球海运（以海运为主）、空运及铁路等运输渠道的资源询价与统筹管理；2、日常对接供应端开展询价、议价与报价工作，为销售团队提供可行的物流解决方案及具市场竞争力的运价支持；3、协同推进重点产品线及核心航线的挖掘与优化开发；4、维护与运输供应商的良好合作关系，推动建立稳定、可持续的合作机制；5、定期汇总并整理国际物流供应端价格数据，开展市场趋势分析与走势预判。任职要求：1、具备3年以上国际物流或货运代理领域航线商务相关工作经验；2、精通国际物流运作模式，拥有丰富的运输资源网络，涵盖海运（为主）、空运和铁路等多种方式；3、具备较强的商务谈判能力、沟通协调能力以及资源整合能力。

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丁女士

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