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【薪酬待遇】1、收入自主模式，多劳多得，入职薪资最高可达7500元（具体面议）+高额业绩奖励比例55%-80%，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！其他城市薪资详情可投递简历后咨询！人均月收入达2.2万，入职一年以上员工人均月收入为2.9万。选择销售岗位的人从不只是为了底薪而来，业绩越突出，收入增长空间越大。【公司福利】1、定期组织团建活动，提供住宿支持，节日发放丰厚礼包，体验“别人家的公司”般的贴心关怀；2、配备导师一对一指导，全程免费培训赋能成长；3、乐有家学院：汇聚百余名资深讲师，提供覆盖全阶段的系统化课程，线上线下资源免费开放学习。【任职要求】1、具备进取心与职业目标感；2、不满足于现状，勇于接受挑战；3、乐于学习新知识，注重团队协作；4、无欠款及贷款负担。【岗位职责】从事房产租赁与买卖服务，以电话和网络推广为主要方式，采用新型营销模式，无需应酬饮酒，拒绝地推作业。1、登记房源信息并实地拍摄房屋照片；2、通过电话或网络与客户沟通，精准了解需求；3、安排带看房屋，协助洽谈价格并完成合同签署流程。【能力提升】1、提供内外部多元化培训机会：企业自建“乐有家学院”，配备上千节线上下课程，构建三级培训体系，落实导师一对一帮带机制；2、线上自主学习平台：乐有家学院专注优质课程研发，公司自主研发学习APP——乐学堂APP，由专业团队打造内容，每周邀请行业大咖进行分享。职位福利：五险一金、绩效奖金、餐补、房补、弹性工作、员工旅游

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黄先生

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工作城市：深圳（全区域）招聘人数：4 人职位类型：房产销售（同业专属）薪资范围：底薪 8K-10K + 55%-80% 提成 + 同业补贴，较原薪资上浮 20%岗位职责依托自身在房产行业的资源积累，积极拓展新老客户，推动新房及二手房交易达成；联动同行渠道网络，整合优质房源信息，促进资源共享，提高成交转化效率；凭借行业专业背景，为客户提供全流程房产咨询服务，包括带看、谈判及签约支持；达成个人月度销售目标，参与专属团队激励计划，领取相应补贴与奖励。任职要求具备6个月以上深圳地区房产销售从业经历，熟知本地市场动态与交易流程；自有稳定客户群或房源渠道，拥有丰富同业资源者优先考虑；具备良好沟通能力与职业操守，无违规从业记录；有意愿提升收入水平，认同公司高提成、低平台费用的分配机制。同业专属福利 超低平台费：仅收取5%行业偏低平台费用，收益更高 薪资上浮：对比原有收入提升20%，底薪从8K起，提成不设上限 资源保护：个人带来的客户与房源全程归属本人，长期保障权益 快速入职：开通同业绿色通道，免除培训期，实现即到即岗 五险一金 + 节日福利 + 同业团建 + 业绩冲刺奖金

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李女士

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工作内容：1、负责接待到访客户的咨询，提供专业的编程课程咨询指导；2、根据学生特性制定学习计划，带教区域销售人员完成销售任务；3、建立和完善潜在客户或学员的数据库，通过培训赋能实现销售人员技能提升；4、与校长合作，完成校区前端工作的各项对接，保持工作流程的通畅。【任职资格】1、全日制统招大专及以上学历，2、2年以上线下中心综合管理经验，有TOP销售经历，所带团队业绩优秀，能100%或超额完成业务目标3、对教育行业具有高度的热情，对员工、家长和学生具有高度责任心，较高职业素养和品德、良好的职业形象4、较强的目标感及成就欲望，善于以数据呈现工作成绩，逻辑思维清晰工作地址：广东省深圳市南山区铜鼓路城市山谷西门大冲教育城2楼2004室乐博乐博机器人工作时间：每周固定休1.5天，周一休全天，周二是下午4点-晚上8:30，周三-周五早班是10点-下午6点，晚班是1点30-晚上9点，周末是8:30-下午6点

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李女士

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【岗位职责】1、主要负责为客户提供一手房及二手房买卖、租赁等业务的全流程咨询服务与代理服务；2、利用多种渠道拓展房源与客户资源，积极开发潜在客户，并及时将客户资料及房源信息准确录入公司系统；3、熟悉掌握所在区域的楼盘信息，实地考察房屋状况，核实产权归属，进行专业的物业评估，并签署委托协议；4、主动搜集并分析市场动态，为公司运营优化提出可行性建议。【任职要求】大专及以上学历，不限经验，敢于接受挑战，具备良好的沟通表达能力。【薪资待遇】收入自主分配模式，业绩决定收入上限，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！底薪6000元+高额业绩提成比例55%-80%，薪酬空间广阔，提成上不封顶！每月一次晋升竞聘机会，发展空间大，享节日福利、团队旅游、公司宿舍等多项福利，实习生享受同等薪资政策。【联系方式】HR张学姐：1 3 5 - - 7 7 3 7 - 7 6 3 8（微信同号）

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胡女士

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️招聘包吃包住保安，招满即止。一、招聘岗位及要求（一）保安队员1.年龄20-35周岁，身体健康，净身高1.76米以上，不戴眼镜。不良记录，具备良好的身体素质和应变能力。2.具备基本的安全防范意识，能熟练掌握安保器械的使用方法，退伍军人、有保安工作经验者优先考虑。3.责任心强，工作认真负责，服从安排，具备良好的团队协作精神和沟通能力，能适应倒班工作。️提供住宿包吃4、能接受倒班。（有白班，夜班15天一换）️宿舍有热水提供。有风扇，空调。水电费每人每月补助50元，超出补助外，水电费平摊。满勤的情况下，带薪休息2天，不想休息，算加班儿。具体详细私聊咨询。工资待遇:试用期5400元每月，第二个月转正5800。综合工资6000左右。加班一天190/天面试时间:随时具体详情私聊三、应聘方式有意者请携带本人身份证、相关资格证书原件及复印件。 ‌‎‍‌ ⁠四、假如有保安证优先可以考虑录用，没有的，后期也可以根据公司去报考。五、约面试即同意认真阅读并同意以上细则。

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徐先生

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【岗位职责】1、负责微信视频号、抖音、小红书等新媒体平台的日常运营，包括房产类短视频的内容策划与制作，运用公司AI工具完成脚本生成、拍摄剪辑及内容发布，提升平台曝光度、用户互动率及客户转化效率；2、参与直播讲解房源，通过线上渠道展示项目信息，吸引潜在购房者关注；3、依托公司AI系统，全程参与整合社区楼盘与商圈数据，智能匹配房源与客源，为买卖双方提供专业、定制化的房产交易服务方案，高效推动成交达成。【任职资格】1、学历与专业不限，具备直播运营、短视频内容运营或达人孵化相关经验者优先考虑；2、熟悉主流新媒体平台的运作机制与推广方式，拥有文案撰写、内容创意、视频拍摄与剪辑（熟练使用剪映/PR等工具）能力；3、责任心强，具备良好的团队协作意识，乐于接受新事物，适应变化，学习能力强，抗压能力佳。【薪酬待遇】1、薪酬：①培养期（最长6个月）：底薪补贴4000~5000元，绩效基数3000~5000元，合计最高可达10000元（深圳），具体面议！②发展期：薪酬结构含底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，享有55%-80%超高比例业绩提成。收入自主化，收益多少由你决定，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元。其他城市薪资详情可投递简历后获取！2、福利待遇毕业当年及毕业一年内大学生可享免佣租房政策，应届生到岗报到可按标准报销一次来程交通费五险一金、带薪休假、节日礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金支持丰富多样的文体活动、国内精品旅游、国外豪华游机会提供住宿支持方案除常规带薪假外，公司设有12项专属福利假期，如每月1次“说走就走”随心假，以及生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多项关怀假期。3、培训及晋升机制完善配备完善的线上线下融合培训体系，每年投入2亿元专项培训资金，设立1000+培训基地、2000+课程资源、3000+专职讲师，配套一对一导师指导、特种兵式闯关考核、专属“星火计划”人才培养项目，加速个人成长！ 晋升标准清晰透明，下属成长情况纳入上级考核重点；晋升通道畅通，支持纵向晋升与横向轮岗，专业路线最高可晋升至置业总裁，管理路线最高可达营销总裁！4、团队特色集团化平台，学习型组织，创业型氛围，开放型文化，年轻化团队，职业化形象，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主期待你的加入！

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胡女士

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1、高收入保障：①前三个月新手阶段：本科最高月薪9000元，大专最高8000元，其中岗位绩效部分最高3000元，无需承担业绩考核压力；②转正定岗后可获得55-80%的高额提成奖励，当前团队中入职满一年的销售成员80%月收入超3万元，全体销售人员平均月薪已达2.3万元PS：享受租单“增值”激励政策，租单业绩按1.4倍比例放大计算收益2、除法定节假日外，公司提供专属员工12项关怀假，如每月1次“想走就走”的自由假，另有生日假、敬老假、生理假、亲子时光、家长会假、健康检查假等贴心安排3、公司常态化组织团队建设与聚餐活动，精彩不断；4、团队协作氛围融洽，同事间支持互助，工作更舒心；5、新员工配备专属导师一对一指导，实现月入过万水到渠成公司环境：充满活力的90后、00后团队，积极向上，工作自主灵活，氛围开放轻松无束缚【工作职责】1. 深入掌握深圳优质住宅项目及周边生活设施情况，成长为专业的城市居住顾问2. 为客户提供高品质的房屋租赁与买卖服务，让房产交易成为温暖的生活连接3. 与社区住户建立长期关系，赢得信赖与好评，秉持善意融入邻里，成为值得信赖的社区伙伴4. 负责房源信息维护、推广发布、客户咨询响应、陪同看房、合同签署、物业交接、租客退租及相关后续事务处理5. 提供租后管理服务，包括突发状况应对（确保房屋安全）、租务问题协调（争议处理、维修安排）、租赁周期费用核算与结算等任职要求：1. 具备良好沟通技巧，普通话表达清晰流畅；2. 拥有较强人际互动能力与语言表达力；3. 性格耐心细致，执行力强，能灵活应对各类突发情况；4. 有销售或客户服务相关经验者优先考虑

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李女士

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上班打卡地点：1.宝安西乡街道固戍社区南太路南太工业园南太创之谷岗位职责一、市场营销： 1、熟练掌握公司产品及政策，根据客户需求，为客户提供日租/月租及长租用车个性化用车方案； 2、线下合作商户的开发及维护并结合线上营销渠道的运用，完成新客户的获取及营销； 3、结合公司产品优势，开发及维护企业客户，完成企业用车需求服务； 4、根据公司租车标准流程，辅助处理租车日常工作； 5、根据公司下发的销售目标，完成本岗位的销售任务并完成上级领导安排的其他工作。 6、向客户推荐公司权益产品，达成公司指标。 二、门店运营： 1、根据租车标准流程和各项规范，处理租车相关业务环节，如送取车、客户答疑、维修保养、洗车、跨区域调车。 2、负责门店订单跟踪，例如送取车订单提前联系客户，确保客户按时用车。 3、负责租车系统的使用及相关信息的维护，关注订单及车态跟踪，及时整理客户租车资料。 4、对门店送取车围栏区域提供建议及优化。 5、负责车辆上线前整备工作，以保证车辆正常上线运营。 6、听从门店车辆调度及商务送取车安排。 7、维护门店利益，发现有损门店利益反馈上级领导。 8、领导安排的其他任务。 三、客户服务： 1、向客户介绍车辆基本操作。 2、为客户办理接送车服务和验车、以及办理租车相关手续。 3、接听客户电话，按照公司标准解答并引导客户车辆使用，续租，故障，出险等问题。 4、将客户的意见和建议及时反馈。 5、维护租车客户关系，转换客户二次租车。 四、车辆维护： 1、对门店车辆及安全设施（例如：GPS）定时维护，保证车辆的正常使用。 2、根据公司维保标准，完成车辆维修保养。 3、负责门店内车辆年审工作。任职要求1、高中及以上学历2、持有C1及以上驾照，实际驾龄不低于1年，能熟练驾驶车辆； 3、具备汽车租赁或营销类工作经验，有企业用车资源或企业用车开发经验者优先录用； 4、高度的工作热情，良好的团队合作精神，有极强的上进心和创造力，愿与公司共同发展； 5、热爱服务行业，待人真诚，形象良好，普通话标准。6、征信良好，驾驶记录良好。

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许女士

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1.根据产品需求完成交互设计及视觉稿输出，配合产品经理明确产品功能、服务内容及销售报价模式，并实现信息可视化呈现。2.熟悉互联网产品的交互逻辑、界面设计与常见运营玩法，注重用户使用体验的优化与提升。3.熟练使用sketch、figma、PS等主流设计工具，具备高效产出能力。4.对互联网领域及软件开发流程有一定认知者优先考虑。5.接受基础岗位或兼职、实习形式，表现优异者可转为长期合作。6.具备动效设计技能者优先录用。加分项：有电子商务、广告/公关/会展、计算机软件等行业经验者优先

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吕女士

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1. 根据产品需求规划交互流程，完成视觉方案设计。协同产品经理明确产品功能、服务内容及定价销售模式，并实现信息可视化呈现。2. 熟悉互联网产品的交互逻辑、界面设计与运营玩法，注重用户使用体验优化。3. 精通sketch、figma、PS等主流设计工具的操作与应用。4. 具备互联网行业或软件开发相关基础知识者优先考虑。5. 愿意以兼职或实习形式参与，表现优异者可长期合作。6. 具备动画制作能力者优先录用。加分项具备以下领域经验者优先：电子商务·广告/公关/会展·计算机软件

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吕女士

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【岗位描述】1、负责Facebook/Instagram广告账户的搭建、优化及日常投放管理，精准触达储能产品目标用户；2、分析产品卖点，制定差异化广告策略（素材方向、受众定位、竞价策略等），提升ROI；3、深度参与广告素材创意策划，与设计团队协作完成高转化率素材（视频/图片/文案）；4、监控广告数据（CTR、CPC、CVR等），快速调整投放策略，确保广告成本可控；5、追踪竞品动态及行业趋势，定期输出投放优化报告。【岗位要求】1、1年以上Facebook广告投放经验，熟悉后台操作（如广告组设置、受众定位）；2、熟练使用数据分析工具，对数据敏感。

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温女士

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✓专业背景：-1-3年+互联网/移动端UI/UX设计经验，完整参与过至少1个上线项目-熟练使用Figma/Sketch+PS/AI+AE/Axure（动效原型能力为加分项）✓能力雷达图：[用户洞察]■■■■■□[交互逻辑]■■■■■□[视觉表现]■■■■□□[技术理解]■■■□□□[数据敏感]■■■■□□✓作品集要求：-需展示设计推导过程（用户分析→交互框架→视觉方案→落地验证）-包含复杂业务场景的界面设计案例（如后台系统/交易流程等）

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吕女士

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人力行政负责人（带团队）岗位职责1. 全面统筹公司人力资源及行政事务，构建并持续优化契合电调业务模式的人力资源体系与行政管理机制。2. 主抓招聘工作：制定年度及季度招聘规划，拓展多样化招聘渠道，统一协调总分公司人才引进工作，保障团队人员的补充与储备。3. 负责人员配置与发展：推进组织架构调整、管理梯队搭建、绩效考核与激励机制的实施，增强团队稳定性与作战能力。4. 管理人力行政团队：直接领导HR与行政团队，合理分工、精简流程，提升团队专业水平与执行效率。5. 维护员工关系：推动和谐劳动关系建设，打造高效能、强凝聚力的组织氛围与企业文化。6. 行政支持保障：负责办公场地管理、物资采购、会务安排等后勤事务，确保日常运营顺畅有序。7. 流程制度建设：持续梳理与改进人力资源及行政相关流程，提高管理效能与员工体验。8. 完成上级交办的其他战略性及综合性管理任务。任职要求1. 大专及以上全日制学历，人力资源、工商管理、法学等相关专业优先考虑。2. 具备8年以上人力资源领域工作经验，其中至少3年担任人力行政主管或同等管理职务。3. 有调解、金融、呼叫中心等行业大规模团队管理背景者优先。4. 招聘实操能力强，精通多种招聘渠道运作，能够高效匹配业务用人需求。5. 具备良好的团队管理能力，善于激励、指导和带领下属达成工作目标。6. 熟知国家及地方劳动法律法规，具备处理复杂劳资纠纷的实际经验。7. 承压能力强，适应高强度、快节奏的工作环境。8. 具备出色的沟通协调、组织策划与决策判断能力。9. 我们的亮点：晋升机制快 + 高绩效奖励体系 + 团队体量大（400-500人）、成长空间广阔

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赵女士

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岗位职责:在导师及项目经理的带领下完成AI大模型人工智能相关项目的实施与落地任职要求:1、计算机相关专业，掌握至少一门编程语言，具备ChatGPT相关知识。2、具有大模型部署、调优实践经验者优先考虑

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吕女士

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岗位职责:在导师及项目经理的带领下，参与AI大模型人工智能项目的实施与落地任职要求:1、计算机相关专业，掌握至少一门编程语言，具备ChatGPT相关知识2、具有大模型部署、调优实践经验者优先考虑

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吕女士

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作为架构师，你将主导并深度参与公司核心Web3.0应用的技术架构设计与落地，覆盖后端协议（稳定币）与前端入口（钱包）的全链路构建。你需要整合智能合约、零知识证明、隐私计算及钱包安全机制，打造一个技术领先、安全可靠且用户体验卓越的Web3金融服务平台。1. 经验要求：· 具备3年以上软件或区块链领域架构经验，必须实际参与过稳定币、区块链钱包或隐私保护类项目中至少两项的完整开发流程。· 拥有从架构设计到系统上线的全流程数据流实践经验，尤其在涉及零知识证明或创新性钱包方案的项目中有突出表现。2. 技术能力：· 精通区块链钱包相关技术体系，深入掌握BIP32/39/44、ECDSA/EdDSA、MPC、账户抽象（ERC-4337）等核心协议与标准。· 熟练掌握零知识证明技术栈，具备使用Circom、Halo2、Noir等主流框架的实际项目经历。· 精通智能合约开发与安全防护，熟练运用Solidity或Rust语言，熟悉DeFi生态及金融类合约的复杂业务逻辑。· 具备扎实的密码学基础，并能将其有效应用于产品级系统的安全设计中。3. 架构素养：· 能够设计高复杂度、高扩展性的模块化系统架构，清晰划分前端（钱包）、后端（协议）、链上（合约）各层职责，并保障其安全协同。· 具备优秀的技术决策与权衡能力，能在性能、安全与可维护性之间做出合理取舍。加分项（优先考虑）：· 有浏览器插件钱包或移动端钱包的开发实战经验。· 对全球范围内的稳定币政策与数字资产监管有一定认知。· 具备基于TEE（如Intel SGX）实现隐私计算的项目背景。· 曾在安全审计机构、密码学研究单位或头部金融科技企业任职。

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吕女士

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1. 根据产品实际需求，对Android/Linux系统进行精简、优化、定制化开发及日常维护；2. 负责安卓应用开发工作的任务拆分、进度跟踪与风险控制，保障研发任务按期完成；3. 在Linux平台下完成各类设备驱动的编码与调试工作，涵盖EMMC、摄像头、传感器、显示屏、触摸屏等模块；4. 承担定制化Android应用的软件架构设计、后台数据交互、外设集成，强化系统安全机制，并解决系统运行中的稳定性问题

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吕女士

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人力行政负责人（带团队）岗位职责1.全面统筹公司人力资源与行政事务，构建并持续优化契合电调业务特性的组织管理体系与行政运行机制。2.主抓招聘管理工作：制定年度及季度招聘规划，拓展多种招聘途径，统一协调总分公司人才引进工作，保障团队人力供给与人才储备。3.推进人员管理与组织发展：主导组织架构调整、管理梯队搭建、绩效考核与激励机制的实施，增强团队稳定性与作战能力。4.负责人力行政团队建设：直接领导HR及行政团队，合理分工、精简流程，提升团队专业水平与执行效率。5.维护员工关系：推动和谐劳动关系建设，打造高效能、高凝聚力的组织氛围与企业文化。6.统筹行政支持工作：负责办公环境管理、日常采购、会务安排等后勤保障事务，确保公司运营顺畅。7.持续推进制度与流程改进：优化人力资源与行政相关流程，提高管理效能与员工体验。8.完成上级交办的其他战略性及综合性管理任务。任职要求1.全日制大专及以上学历，人力资源、工商管理、法学等相关专业优先考虑。2.8年以上人力资源领域工作经验，其中至少3年担任人力行政主管或同等管理职务。3.具备调解、金融、呼叫中心等行业大规模团队管理背景者优先。4.招聘实战经验丰富，掌握多元化招聘手段，能够快速匹配业务发展需求。5.具备较强的团队领导力，善于激励、培养下属，带领团队高效达成目标。6.熟知国家和地方劳动法律法规，具备处理复杂劳资纠纷的实际经验。7.承压能力强，适应高强度、快节奏的工作模式。8.具备出色的沟通协调、组织策划及决策判断能力。9.我们的亮点：晋升机制灵活+高绩效奖励体系+团队规模大（400-500人）、成长空间广阔

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赵女士

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作为架构师，你将主导并参与构建我们核心的Web3.0应用技术架构，覆盖后端协议（稳定币）与前端入口（钱包）的全链路设计与实现。你需要深度整合智能合约、零知识证明、隐私计算及钱包安全机制，打造一个兼具高性能与高可用性的下一代Web3金融服务平台。1.经验要求：·具备3年以上软件或区块链领域架构经验，必须实际参与过稳定币、区块链钱包或隐私保护类项目中的至少两项。·拥有从数据流设计到系统上线的完整落地经验，尤其在涉及零知识证明或创新钱包方案的项目中有实操成果。2.技术能力：·精通区块链钱包技术体系，深入掌握BIP32/39/44、ECDSA/EdDSA、MPC、账户抽象（ERC-4337）等核心协议与标准。·熟练掌握零知识证明技术栈，具备使用Circom、Halo2、Noir等主流开发框架的实际项目经历。·精通智能合约开发与安全防护，熟练掌握Solidity或Rust语言，深刻理解DeFi及金融类合约的业务逻辑与风险控制。·具备扎实的密码学基础，并能将其有效应用于产品级系统的构建中。3.架构素养：·能够设计高复杂度、模块化的系统架构，清晰划分前端（钱包）、后端（协议）、链上（合约）各层职责，并保障其安全协作。·具备优秀的技术决策与权衡能力，能在性能、安全与可维护性之间做出合理取舍。加分项（优先考虑）：·有浏览器插件钱包或移动端钱包的开发经验。·了解全球范围内稳定币及相关数字资产的监管政策与合规要求。·具备利用TEE（如IntelSGX）实现隐私计算的实践背景。·曾在安全审计机构、密码学研究单位或头部金融科技企业任职者优先。

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吕女士

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经纪人的岗位职责主要包括以下内容：1.客户接待与咨询：负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务，详细了解客户的需求。2.房客源开发与维护：运用链家网、贝壳网等互联网平台完成房客源的开发与维护，积累客户信息与房源资源，与客户和业主建立良好的业务合作关系。3.房源信息管理：负责维护各个线上渠道的房源，保证信息准确、真实，包括对房源进行实勘、拍照、价格沟通等工作。4.带看与匹配：根据客户需求，提供合适房源，陪同客户看房并进行周边环境介绍，做好信息的合理匹配，提供合适购买方案。5.商务谈判与成交：进行商务谈判，促成房产经纪买卖和租赁业务成交，负责业务跟进，确保交易顺利进行。6.后续服务与关系维护：协助双方合同签署、办理权属转移、房屋过户手续等后续服务工作，负责客户信息登记及客户关系维护，与客户建立长期良好的合作关系。7.学习与自我提升：参与公司组织的培训和学习活动，提升自身的专业能力，了解房地产市场动态和相关政策法规。

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许先生

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经纪人的岗位职责主要包括以下内容：1.客户接待与咨询：负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务，详细了解客户的需求。2.房客源开发与维护：运用链家网、贝壳网等互联网平台完成房客源的开发与维护，积累客户信息与房源资源，与客户和业主建立良好的业务合作关系。3.房源信息管理：负责维护各个线上渠道的房源，保证信息准确、真实，包括对房源进行实勘、拍照、价格沟通等工作。4.带看与匹配：根据客户需求，提供合适房源，陪同客户看房并进行周边环境介绍，做好信息的合理匹配，提供合适购买方案。5.商务谈判与成交：进行商务谈判，促成房产经纪买卖和租赁业务成交，负责业务跟进，确保交易顺利进行。6.后续服务与关系维护：协助双方合同签署、办理权属转移、房屋过户手续等后续服务工作，负责客户信息登记及客户关系维护，与客户建立长期良好的合作关系。7.学习与自我提升：参与公司组织的培训和学习活动，提升自身的专业能力，了解房地产市场动态和相关政策法规。

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许先生

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岗位职责1、负责车辆出险后的理赔流程跟进，及时掌握已报保险工单的赔付进展，对符合条件的案件推进销案处理，结合实际操作情况总结经验，确保车险理赔率维持在合理区间；2、持续跟踪车险案件状态及处理进度，协调公司内部相关部门的信息对接，保障资料传递准确高效；3、协助跟进出险客户后续事项，包括费用支付情况等相关环节的追踪落实；4、监督出险车辆维修进程，推动车辆按时完成修复并恢复运营；5、针对特殊出险案例进行分析研判，与保险公司保持密切沟通，归纳车辆出险及故障处置的有效应对策略；6、完成上级交办的其他工作任务。任职要求1. 大专及以上学历（含自考），专业不限；2. 具备保险理赔相关工作经验，熟悉车辆定损评估及理赔流程，具备良好的沟通协调能力，能与各类人员顺畅交流；3. 工作认真细致、责任心强、作风踏实严谨，具备较强的应变能力、逻辑思维和语言表达能力，善于谈判协商；4. 具有良好的纪律意识、团队协作精神及创新意识；5. 熟悉数据分析、数据整理工作，熟练使用电子表格者优先考虑。工作时间：9:00-18:00月轮休8天

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【岗位职责】1、负责公司数据库的管理与运维，保障7*24小时正常运行2、负责数据库的性能监控，容量规划，故障处理与灾难恢复3、负责数据库开发支持，提供SQL代码上线审核，能根据业务需求提出合理建议4、负责数据库的性能优化，索引优化，SQL优化5、持续改进MSSQL与Redis架构，保障数据库的可靠、稳定运行6、数据库的自动化运维工具开发，提升运维效率7、关注新技术，调研、测试，改进系统架构，提升系统可用性【任职要求】1、5年及以上DBA工作经验，有单表亿级数据量高频复杂查询场景的解决经验2、熟练掌握MSSQL数据库运行机制、读写分离、镜像、分布式数据库3、深入了解MSSQL数据库相关高可用技术方案、数据库集群等相关技术4、熟练掌握数据库的设计与查询优化，具备较强的故障分析能力5、熟悉数据库的性能监控指标6、熟练掌握MSSQL备份与恢复原理7、熟悉Linux基本命令，熟练使用Shell、Golang、Python中的一种脚本语言8、具有Redis、kafka等其他数据库服务运维经验者优先考虑9、具有高并发场景下数据库运维经验者优先考虑10、具备较强的学习能力、责任心，良好的团队协作精神、良好的沟通能力11、有其他数据库解决方案、大数据管理和系统设计经验优先地址：深圳市南山区沙河西路尚美科技大厦20层

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黄女士

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关于快驴进货：快驴进货是美团（股票代码：3690.HK）旗下的餐饮供应链平台，在“帮大家吃得更好、生活更好”的使命驱动下，致力于通过缩短流通环节，降低流通成本，构建专业、短链、高效的餐饮供应链服务。帮助餐饮商户以更低成本，更高效率的方式来获取安全可靠的食材供应，满足不同类型餐饮企业，丰富的食材供给需求。目前，快驴进货已经在全国布局了22个省，为超过百万家商户提供“好、省、稳、全”的餐饮供应链服务。岗位职责：1.面向本地餐饮商家，拓展及维护新老客户去使用美团旗下的快驴平台进行食材采购，独立完成相应绩效目标；2. 负责区域内客户的回访和维护，建立稳定的合作关系，使其长期保持复购；3. 结合公司的营销活动和销售策略，完成公司下达的工作指标；4. 根据市场现状和客户反应，及时反馈产品存在的问题，实时调整业务策略；5. 与公司各部门有效配合，并快速解决突发问题，以提高商户满意度。

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岗位职责一、阿姨招募与资源拓展制定并执行“兔阿姨”招募计划，拓展阿姨资源渠道（线上招聘、地推、合作推荐等）；建立阿姨档案与分级体系，形成可持续的服务人才库；建立阿姨入职标准、面试流程与背景审查机制，保障人选质量。二、培训与服务标准化设计并执行阿姨培训体系，包括岗前培训、技能提升、服务礼仪、客户沟通等内容；组织并授课“兔阿姨训练营”，输出标准化课程与教材；建立服务质量评估体系，定期考核、复训、复盘。三、派单调度与服务管理管理阿姨派单系统，确保订单匹配高效、调度及时；跟踪服务进度与质量，快速响应异常订单与客户反馈；形成标准化派单流程、服务记录与数据追踪机制。四、服务质量与客户满意度定期检查服务质量与客户满意度，发现问题及时优化；协同客服团队，处理投诉与问题订单，保障服务体验；总结服务问题并持续改进，建立兔到到专属“服务SOP”。五、团队管理与激励管理阿姨日常排班、签到、考核与奖惩机制；组织阿姨早会、复盘会、表彰会，增强团队归属感；建立阿姨成长与激励机制，提高留存率与服务热情。任职要求家政行业背景：3年以上家政行业经验（保洁、月嫂、家政平台、培训机构等），熟悉阿姨招募、培训、派单、服务质量管控的完整流程；资源优势：拥有一定的阿姨人脉或渠道资源，能快速组建服务团队；管理经验：有带团队或培训经验，能独立制定并执行标准化流程；执行力与责任心：抗压能力强，能在创业阶段独立承担任务并达成目标；沟通协调能力：善于协调阿姨、客户与公司之间的关系，具备良好的服务意识；学习能力：能接受新工具（如AI调度系统、企业微信管理）和新工作模式；加分项：有阿姨培训讲师或家政门店管理经验；熟悉家政服务类平台（如天鹅到家、轻喜、58到家等）运营逻辑。

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你将从0开始，把一个社区的用户增长、社群运营、复购体系“真正跑起来”。你要做的事（核心职责）1.主导一个社区的增长全流程负责社区用户增长：地推、企业微信、社群拉新渠道建设设计引流策略，搭建可持续增长链路负责数据追踪、转化分析、复盘迭代2.搭建社区社群体系负责微信群搭建→日常节奏→群活跃输出用户分层模型：新人→活跃→复购→铁粉设计社群SOP：欢迎语、活动节奏、群模板3.主导用户转化与复购设计标准转化链路（咨询→下单→服务→复购）打造用户体验闭环：评价、反馈、活动参与通过数据看问题，及时调整转化策略4.带队与培训（这个你很擅长）管理3–5名见习生（市场/社区/社群方向）每日/每周复盘：数据、问题、动作优化梳理SOP、培训新人，提升执行效率5.参与城市运营方法论建设和创始团队一起制定“城市运营手册”把跑通的模型沉淀成可复制体系在下一个社区直接复用你的方法我们对你的期待5年以上私域/社群/增长相关经验有用户分层、转化链路、社群节奏搭建经验善于跑数据、做复盘、解决问题具备团队管理经验（5人以上优先）强执行力、行动力，能快速推动事情落地加分项有社区运营或本地生活类经验有从0搭建SOP的经验有“带新人、培养团队”的能力有创业环境经验or抗压能力强性格画像（非常重要）你不是“做指令的人”，你是“能把事情跑出来的人”你是解决问题型，不是等答案型你乐于试错、自驱、有Owner意识

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