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北京各区招聘地推人员，工作稳定且订单充足，现急需大兴、顺义、海淀、西城、昌平、通州、房山等地人员加入，尤其紧缺大兴、顺义区域人力。工作内容1、在指定区域开展线下推广活动，开发和积累个人客户资源2、通过面对面沟通或陌生拜访，宣传公司产品与服务3、持续维护客户关系，保障服务质量，提高客户满意度4、有蛋糕、外卖、团购、APP拉新等相关经验者优先考虑任职要求：1、热爱销售工作，具备挑战高收入的意愿2、拥有较强的表达能力和人际沟通能力3、能独立开展工作，同时具备良好的团队协作意识4、收入与业绩挂钩，多劳多得，全职人员日收入不低于500元工资日结！日结！日结！5、具备地面推广经验者优先录用，曾从事蛋糕店、外卖、团购类地推工作者可直接对接6、另招电话销售人员若干，线上开发客户，薪资结构为底薪+提成（提成为利润的10%）有地推背景且可接受外派出差者优先，全国范围内欢迎全职或兼职加入，目前北京、深圳、广州、苏州、杭州、南京、成都、武汉、郑州、大连、西安、合肥、南昌、贵阳、青岛、济南、沈阳、长春、哈尔滨、昆明等多个城市均有岗位需求

北京·东城区

詹女士

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北京王府井商业街综合型商场租户协调（商业TC）我们是谁？我们是一家坐落于北京王府井商业街的综合型商场，地理位置优越，客流量庞大，致力于为消费者打造集购物、餐饮、娱乐于一体的高品质消费体验。因业务拓展需求，现诚邀营运经理加入我们的团队！你将负责：一、租户进场管理1、建立并优化租户入场流程与管理制度，统筹租户与商场各环节对接，保障入驻工作高效推进。2、主持施工前协调会议，明确铺位交付时间及装修施工排期。二、装修设计与现场协调1、审核商户提交的装修方案与图纸，确保符合消防、安全等技术规范及整体形象标准。2、跟踪装修工程进度与施工质量，监督按图施工，保障项目按时完工。三、跨部门协作与资源统筹1、联动招商、物业、工程等相关职能部门，协助解决商户在装修过程中遇到的技术问题。2、协助办理政府审批事项（如消防验收、营业证照等），确保合规顺利开业。四、开业准备与后续管理1、跟进商户开业前所需证照收集、资料归档及现场验收工作。2、监管二次装修结束后的退场清理与还原验收，确保公共区域设施完好复原。五、能源与设备运维管理1、统筹公共区域能耗数据统计，推动节能降耗措施落地，提升能源使用效率。2、组织设备日常维护、大中修计划制定及技术资料归档管理。我们希望你：大专及以上学历，具备2年以上相关工作经验；拥有良好的沟通协调能力、谈判技巧和团队协作意识；工作态度积极，责任心强，能适应高强度工作节奏；年龄*****，条件特别优异者可适度放宽要求。我们提供：具有市场竞争力的薪资待遇：8000-15000元/月；健全的福利制度，清晰的职业发展路径和晋升通道；和谐融洽的工作氛围与团队环境。加入我们，你将获得：在核心商圈施展专业能力的广阔舞台；与知名品牌协同合作的成长机会；一个充满挑战与发展潜力的职业平台。北京王府井商业街，期待你的到来！

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张女士

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【官方直招】游戏语音厅线上语音主播【线上远程办公】居家办公、时间灵活、无需露脸纯声播（团播语音厅）【直播内容】以绿色聊天、社交互动及狼人杀类游戏为主，注重社交属性不强制展示才艺，不限狼人杀经验（提供免费培训）线上远程工作，无坐班要求，9年运营成熟平台，支持多方向成长与培训【时间要求】每周工作6天（按7天计薪），每日5小时（可在12:00-24:00间自由选择时段，无需连续在线）【岗位薪资与福利】薪资：底薪+提成+厅内福利底薪：12-50元/小时，每周一发放提成：60%礼物分成，实时到账

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邓女士

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北京王府井商业街综合型商场招商经理我们是谁？我们是一家坐落于北京王府井商业街的综合性商场，地处黄金地段，日均客流量庞大，专注于打造集购物、餐饮、休闲娱乐于一体的高品质消费空间。因业务持续拓展，现诚邀招商经理加入我们的团队！你将负责：承担商场指定区域或业态的品牌引进工作，达成既定招商指标；调研并整合市场信息与行业趋势，拟定切实可行的招商方案；开拓并维护优质品牌资源，构建长期稳定的合作关系；主导品牌接洽、商务谈判、合同签署及相关后续推进事项；配合实施商场品牌的结构调整、优化升级等相关工作；完成上级领导安排的其他相关任务。我们希望你：具备大专及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先考虑；拥有2年以上北京商业地产招商工作经验，具备成功招商案例者优先；熟悉本地商业环境，掌握丰富的餐饮类品牌渠道资源；具备出色的沟通协调能力、谈判技巧及团队协作意识；工作态度积极，责任心强，能适应高强度工作压力；年龄*****，条件特别优秀者可适度放宽要求。我们提供：具有市场竞争力的薪资水平：10000-25000元/月；健全的福利制度，清晰的职业发展路径与晋升机制；和谐融洽的工作氛围与团队协作环境。加入我们，你将获得：在城市核心商圈施展专业能力的舞台；与知名优质品牌深度合作的机会；一个兼具挑战性与成长性的职业平台。北京王府井商业街，王府食吉项目，期待你的加入！

北京·东城区

张女士

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北京王府井商业街综合型商场招商经理我们是谁？我们是一家坐落于北京王府井商业街的综合型商场，地理位置优越，日均客流量大，致力于为消费者打造集购物、餐饮、娱乐于一体的高品质一站式消费体验。因业务拓展需要，现诚邀招商经理加入我们的团队！你将负责：负责商场指定区域或业态的品牌引进工作，确保招商任务达成；搜集并分析市场信息与行业趋势，拟定切实可行的招商方案与执行计划；开拓并维护优质品牌资源，建立长期稳定的合作关系；参与品牌洽谈、合同签署及相关后续跟进事宜；配合推进商场品牌的结构调整、优化升级等工作；完成上级安排的其他相关工作。我们希望你：大专及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先考虑；具备2年以上北京商业地产招商工作经验，拥有成功招商案例者优先；熟悉商业环境，掌握丰富的餐饮类品牌渠道资源；具备出色的沟通协调能力、谈判技巧及团队协作意识；工作积极主动，责任心强，能适应较高强度的工作压力。年龄*****，条件特别优秀者可适当放宽要求。我们提供：具有市场竞争力的薪资待遇：10000-25000元/月；健全的福利制度，清晰的职业发展路径和晋升空间；积极融洽的工作氛围与协作环境。加入我们，你将获得：在城市核心商圈施展专业能力的发展平台；与知名优质品牌深度合作的成长机会；充满挑战与发展潜力的职业环境。北京王府井商业街，王府食吉项目，期待你的加入！

北京·东城区

张女士

实名企业

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抖音语音兼职，居家不露脸，适合学生兼职，下班兼职，居家宝妈，待业者， 兼职(3小时)全职(6小时)都可以岗位介绍:1.厅管负责开厅，不需要自己开直播，进去上麦连线聊天互动即可，师傅一对一教学，认真学都能学会2.全程不收任何费用 无任何套路3.抖音平台流量大人气足，直播内容绿色，公司自己引流 公司无任何加班，按时按点下班，不拖欠工资4.公司提供新人保底 保障新人过度 兼职1500，全职3000工作时间: 时间段个人自选收入范围:每天3小时100-200/天 每天6小时 200+/天 正常新人到手收入3小时每月3-5千 6小时8千-1万左右

北京·东城区

黄先生

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工作周期：2个月每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：不限结算方式：日结招聘截止时间：2026-11-17岗位职责:1.制定并执行个性化教学方案，满足学生不同的学习需求与习惯。2.运用互动性强、生动有趣的教学方式，激发学生的学习兴趣与主动性。3.定期与家长进行有效交流，反馈学生学习情况，并依据意见优化教学安排。4.协助开展各类教育相关活动，助力学生综合素质的全面发展。任职要求：1.热爱教育事业，具备良好的职业素养和持久耐心。2.有高度的责任意识和团队协作精神，善于与学生及家长建立良好沟通。3.掌握创新性教学理念，能独立设计兼具趣味性与知识性的课程内容。4.能够结合学生个体差异灵活调整教学方法与策略。

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杨先生

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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：不限结算方式：月结招聘截止时间：2026-01-02（1）岗位职责：1.负责南将酒业白酒产品的推广与销售工作2.采用居家办公形式，自主推进并达成销售目标3.维持顺畅的客户沟通，保障服务体验与满意度（2）任职要求：1.具备优秀的表达能力及销售素养2.可独立开展销售工作，拥有较强的自我管理能力3.态度积极，能适应弹性化的工作安排

北京·东城区

王女士

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招聘华北地区域销售（京津冀、山西），负责个人区域销售工作1.制定并落实区域销售方案，达成区域内市场覆盖及销售业绩指标2.开展区域内客户拓展与关系维护，完善客户信息档案管理3.搭建客户沟通机制，定期拜访客户，掌握客户需求动态4.遵循公司销售策略，推进市场推广执行，拓宽销售渠道，发展经销商网络5.快速响应客户问题，提升服务体验，构建稳定持久的区域合作生态6.与客服、技术等相关职能协作，保障产品供应、配送、技术支持及售后服务衔接顺畅7.研判客户特征与行为数据，为销售规划、采购安排及生产决策提供依据8.具备玉米或其它快消品行业工作经验者优先考虑9.拥有KA岗位经验或相关客户资源者优先录用10.要求具备3年以上从业经历，年龄不超36周岁

北京·东城区

孙先生

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我司主要是给线下连锁店提供背景音乐服务，包括音乐设计，音乐版权和音乐系统。一、工作内容1. 客户开发与拓展主动寻找潜在客户（如连锁店、商场、餐饮、便利店品牌等各种业态连锁店），并通过电话、拜访、展会等渠道开发客户资源。维护已有客户关系，挖掘客户的续约需求及增值服务需求。2. 产品与服务推广向客户介绍公司的音乐策划设计服务、音乐版权授权、音乐管理系统及相关硬件设备（播放器、功放机、智能音箱等）。根据客户需求，推荐最优服务和硬件解决方案。3. 合同洽谈与签约制定报价方案，与客户沟通合同条款并促成签约。确保客户了解服务内容及实施流程，收集并记录客户需求。4. 项目跟进与售后支持协调内部团队，确保服务（如音乐管理系统上线、硬件安装调试）顺利实施。定期跟进客户使用反馈，解决客户在使用中的问题。5. 数据记录与分析使用CRM系统管理客户信息、记录销售进展。定期提交销售报告，包括新客户开发量、续约率、销售额等。二、任职要求1. 学历与经验大专及以上学历，市场营销、音乐相关专业优先。有2年以上销售经验，背景音乐、硬件设备或连锁行业销售经验者优先。2. 技能要求优秀的沟通表达和客户需求分析能力。熟悉门店音视频系统，音乐版权规则、硬件设备（如功放、音响等）优先。能熟练操作CRM系统、Office办公软件。3. 性格与能力自驱力强，能承受业绩压力，目标导向明确。具有良好的团队协作精神，能与技术和运营部门高效配合。善于社交，具有较强的感染力4. 加分项了解连锁店音视频方案者优先。有连锁品牌行业资源或客户基础。三、薪资标准1. 基本工资根据销售经验和能力，基本工资范围： 5000-8000元/月。2. 绩效工资与业绩挂钩，每月完成绩效目标可获得 2000-5000元 的绩效奖励。3. 综合薪资综合收入范围： 10000-20000元/月（底薪+绩效+提成）。四、公司福利：1、上班时间，周一到周五，10:00~18:30。2、带薪休假：按国家规定享有法定节假日，春节约14~16天。3、五险一金：公司统一为员工购买社会保险和住房公积金。4、其他：年度体检、聚餐、旅游、节日福利、生育福利、结婚福利、休闲零食等。公司总部位于深圳南山，现面向北京、武汉、杭州、宁波等地区招聘销售人员，支持居家/远程办公，欢迎投简！

北京·东城区

张女士

实名企业

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工作周期：3个月每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：不限结算方式：日结招聘截止时间：2026-12-31岗位职责:1.针对学生个体差异提供学习辅导与支持，帮助其在各学科中实现既定学习目标。2.制定并实施新颖有效的教学方案，提升学生的学习成效。3.持续跟踪学生学习情况，及时给予评估与反馈，助力学生综合能力成长。任职要求：1.具备良好的沟通能力和协作意识，能够与学生及家长建立顺畅的交流机制。2.掌握多学科基础知识，熟悉多种教学方式并能灵活运用。3.热爱教育事业，积极进取，具备持续优化教学实践的意愿与行动力。

北京·东城区

杨先生

实名企业

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招聘华北地区域销售（京津冀、山西），负责个人区域销售工作1. 策划并落实区域销售方案，达成所在区域的市场份额及销售业绩指标2. 开展区域内客户拓展与关系维护，健全客户信息档案3. 搭建客户交流平台，实施定期客户拜访，掌握客户需求动态4. 遵照公司销售策略，推进市场推广执行，拓宽销售渠道，发展分销合作伙伴5. 快速响应客户问题，提升服务体验，构建稳定持久的区域协作网络6. 联动客服、技术等相关职能团队，协同完成产品交付、调配、技术支持及售后服务7. 研判客户特征与行为数据，为销售规划、采购安排及生产布局提供决策依据8. 具备玉米或其它快消品行业工作经验者优先考虑9. 拥有KA岗位背景或相关渠道资源者优先录用10. 需具备3年以上从业经历，年龄控制在36周岁以内

北京·东城区

孙先生

实名企业

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1. 自主安排工作时间，不坐班不打卡，时间自由，可兼顾接送孩子。2. 负责保险客户开发与维护，根据自身节奏展业，工作地点灵活，可边旅游边开展业务。3. 为客户定制保障方案，完成个人业绩目标，收入上不封顶，多劳多得。4. 享受公司完善福利、高额提成、定期团建旅游与专业培训。

北京·东城区·王府井

王女士

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工作内容1、按照领班安排认真做好桌椅、餐厅卫生，餐厅铺台，准备好各种用品，确保正常营业使用。2、接待顾客应主动、热情、礼貌、耐心、周到，使顾客有宾至如归之感;薪资5200/月 满半年在加100工作时间早班最早 9 点，晚班最晚 22 点30 每天8小时排班待遇包吃

北京·东城区·王府井

张先生

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工作内容1、按照领班安排认真做好桌椅、餐厅卫生，餐厅铺台，准备好各种用品，确保正常营业使用。2端盘子收碟子 服务客人薪资5200/月 满半年在加100工作时间早班最早 9 点，晚班最晚 22 点30 每天8小时排班包吃 伙食很好

北京·东城区·王府井

张先生

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【岗位】狼人杀游戏主播，通过语音厅进行互动，无需露脸，需开麦参与游戏。兼职性质，表现优异可长期合作。年龄要求20-35岁，每日可投入4-5小时。无其他硬性条件，态度认真者优先，欢迎有稳定空闲时间的朋友加入。【薪资】提供底薪加提成模式，提成按60%比例额外发放，整体收益高于行业普遍水平，具备较强吸引力。【设备】仅需配备手机及耳机，确保所处环境相对安静即可。欢迎热爱游戏、互动积极的伙伴加入团队

北京·东城区

邓女士

实名企业

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一、项目负责人岗位职责：1、统筹企业战略发展，结合市场动态、行业竞争态势及内部资源状况，拟定公司中长期发展战略、经营目标与业务布局。2、组织编制年度经营计划与财务预算，将战略目标细化为可落地的执行方案与资源配置安排。3、统筹协调各职能部门运作，推动跨部门协作，保障组织运行高效，确保整体目标对齐与执行协同。4、主导核心业务流程与管理制度的建立与优化，持续提升运营效能与管理标准化水平。5、识别企业运营中的各类风险因素，构建风险预警体系并制定应对策略。6、定期评估各部门工作进度与目标达成情况，打造执行力强、凝聚力高的管理团队。7、全面负责项目的规划定位、工程改造、招商落位、运营执行、推广宣传及物业运维等全周期管理工作，制定实施计划并严格把控关键节点，确保各项经营指标如期达成。8、牵头制定商场企划相关制度与政策，组织品牌传播方案与营销活动策划，并监督执行过程，持续提升项目在区域内的品牌影响力与公众口碑。9、主导招商管理制度建设，组织制定项目招商实施细则，提升商户服务与管理能力，构建稳定互利的商业生态关系。10、对项目招商运营、市场营销、工程物业、人力行政、财务管理等模块负直接管理责任，推进人才梯队搭建，保障团队专业能力与后备力量充足。11、拓展并维护政府机构及产业链上下游合作关系，有效整合外部资源，助力项目运营推进，提升项目的社会认知度与美誉度。12、作为高层代表参与对外事务，代表公司出席重大公共活动，处理媒体公关事宜，积极参与行业交流，增强企业在行业中的权威性与影响力。13、激发团队活力，营造积极向上的组织氛围，推动团队学习进化与可持续成长。二、项目负责人任职要求：1、具备文化、商业、旅游融合类项目实战经验，熟悉非遗主题业态、商业演艺等领域的项目运作。2、精通项目从前期规划到招商运营、市场推广、物业管理等全周期管理流程，具备成功操盘案例。3、本科及以上学历，市场营销、建筑学或相关专业背景优先。4、拥有10年以上同行业同岗位工作经验，具备丰富的大型商业项目运营管理实绩。5、具备敏锐的市场判断力与强大的组织推动力，能够高效驱动战略落地。6、具有出色的沟通协调能力与团队协作意识，熟练掌握常用办公软件工具。7、年龄在35至45岁之间，作风正派，责任心强，恪守职业道德，诚信务实。

北京·东城区

张女士

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我们是谁？我们是一家坐落于北京王府井商业街的综合性商场，地处黄金地段，日均客流量庞大，专注于为顾客打造集购物、餐饮、休闲娱乐于一体的高品质消费体验。因业务持续拓展，现面向社会诚招商场品牌招商经理/主管，欢迎有志之士加入！你将负责：负责商场指定区域或业态的品牌引进工作，确保招商任务达成；调研并分析市场趋势与行业信息，拟定切实可行的招商方案与执行计划；开拓并维护优质品牌资源，保持长期稳定的合作关系；参与品牌洽谈、合同签署及相关后续跟进事务；配合推进商场品牌的结构调整、优化升级等相关工作；完成上级领导安排的其他相关任务。我们希望你：具备大专及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业者优先考虑；拥有1年以上在北京地区商场、购物中心或商业综合体从事招商工作的经验，具备成功招商案例者更佳；熟悉商业环境，掌握丰富的餐饮类品牌渠道资源；具备出色的沟通协调能力、谈判技巧及团队协作意识；工作态度积极，责任心强，能够在高强度环境下高效作业。我们提供：具有市场竞争力的薪资水平：10000-25000元/月；健全的福利保障体系，清晰的职业发展路径与晋升机制；和谐融洽的工作氛围与富有活力的团队环境。加入我们，你将获得：在首都核心商圈施展专业能力的发展平台；与知名优质品牌深度合作的成长机会；一个充满挑战与成长机遇的职业舞台。期待你的加入！

北京·东城区

张女士

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一、岗位职责​平面设计工作：负责公司各类平面物料设计，包括但不限于品牌宣传物料（海报、折页、宣传单页、展架）、电商平台素材（产品主图、详情页、活动Banner、首页装修）、社交媒体视觉（公众号封面、短视频封面、朋友圈海报）等，确保设计风格符合品牌调性与业务需求；​视觉优化与迭代：根据品牌升级、业务调整或用户反馈，对现有设计物料（如旧版宣传册、电商页面）进行优化迭代，提升视觉吸引力与信息传达效率；​设计规范执行：严格遵循公司品牌视觉规范（VI），确保所有设计作品风格统一、元素一致，维护品牌视觉形象的统一性；协助完善品牌VI体系，提出设计规范优化建议；​素材管理与协作：负责设计素材（图片、字体、模板等）的收集、整理与归档，建立规范的素材库，便于团队高效复用；与市场、运营、产品等部门紧密协作，明确设计需求（如主题、风格、尺寸、交付时间），及时沟通设计思路，确保设计作品满足业务目标；​设计趋势跟进：关注行业设计趋势（如色彩搭配、版式风格、创意手法）及主流设计工具更新，主动学习新的设计技能（如C4D基础、动效设计），提升设计能力与创意水平；​其他设计支持：完成领导交办的其他设计相关工作，如临时活动物料设计、内部文化宣传设计（员工手册封面、团建活动海报）等。​二、任职要求​学历与专业：大专及以上学历，视觉设计、平面设计、美术设计等相关专业，应届生或有1-3年美工/平面设计相关工作经验者均可，有[目标行业，如：电商/品牌策划]设计经验者优先；​技能要求：​熟练使用主流设计软件，包括Photoshop（PS）、Illustrator（AI）、Indesign（ID），掌握Figma、Canva者优先，具备基础动效设计能力（如AE、剪映）者加分；​具备良好的审美能力、色彩搭配能力与版式设计能力，能独立完成完整的设计作品（从构思到最终输出），提交简历时需附个人设计作品集（PDF或在线作品集链接）；​能力要求：​理解能力强，能快速准确把握设计需求核心，将业务目标转化为视觉设计方案；​沟通能力良好，能清晰表达设计思路，主动反馈设计进度，接受合理修改意见；​素质要求：热爱设计工作，具备较强的创意能力与责任心，注重细节，能在规定时间内高质量完成设计任务；抗压能力强，能适应阶段性设计高峰期（如电商大促、大型活动）的工作节奏；​其他：无不良职业记录，认同公司品牌理念与设计风格。​三、福利待遇​薪资待遇：月薪[10000元-20000元]，根据学历、经验、作品集质量面议，年底发放年终奖金（1-2个月薪资）；​社会保障：入职即缴纳五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险+住房公积金），额外购买商业意外险；​工作时间：实行双休制，每日工作8小时（9:00-18:00，午休1小时），严格遵守国家法定节假日，设计高峰期加班可申请调休；​创意支持：提供专业设计设备（高性能电脑、数位板），定期采购设计素材（正版字体、图片库会员），支持参加设计行业展会、线上课程（费用公司承担）；​员工关怀：年度免费体检、节日福利（春节、端午、中秋等发放礼品或购物卡）、员工生日福利（定制生日礼盒+蛋糕）；提供免费下午茶（咖啡、水果、零食），定期组织创意团建（如看展、设计沙龙、户外写生）；​成长空间：明确的职业发展路径（美工→资深美工→视觉设计师→设计主管），一对一导师带教（由资深设计师指导），鼓励考取专业设计认证并给予补贴；​工作环境：办公地点交通便利，设计部门独立办公区域，氛围轻松创意，同事均为设计爱好者，可随时交流设计心得。

北京·东城区

凌先生

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一、岗位职责​财务体系搭建与管理：牵头制定公司财务管理制度、流程规范（如账务处理、资金管理、成本核算、税务合规等），搭建标准化财务管控体系；定期复盘财务工作流程，优化财务审批、核算等环节，提升财务部门工作效率与合规性；​账务与报表管理：统筹公司日常账务处理，审核记账凭证、财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表），确保账务清晰、报表准确，符合国家会计准则及企业财务制度；按时完成月度、季度、年度财务报告编制，为管理层决策提供数据支持；​成本与资金管控：主导公司成本核算与成本分析，梳理成本构成（如生产/运营成本、人力成本），识别成本优化空间，制定降本方案（目标年度降本[X%]以上）；负责资金管理，制定资金计划，统筹资金收支，确保资金安全与高效使用，合理控制资金风险；​税务与合规管理：对接税务部门，统筹纳税申报（增值税、企业所得税、个税等）、税务筹划及税务备案工作，确保公司税务合规；配合完成年度财务审计、汇算清缴及专项审计，整理并提供审计所需财务资料，应对税务稽查与外部监管；​团队管理与培养：负责财务团队（[X人]左右，含会计、出纳、成本专员等）的日常管理，明确团队成员岗位职责与工作目标，制定绩效考核方案；组织财务专业培训（如财税政策解读、财务软件进阶），提升团队成员专业能力与职业素养；​战略支持与风险防范：参与公司重大经营决策（如投资项目、融资计划、预算制定），从财务角度提供专业建议；关注行业财税政策变化、市场风险（如汇率波动、原材料价格变动），及时调整财务策略，防范财务风险（如坏账风险、税务风险）；​跨部门协同：与业务、采购、生产等部门紧密协作，明确财务需求（如费用报销规范、成本核算要求），解决跨部门财务相关问题（如成本分摊、应收账款回收），推动业务与财务协同发展。​二、任职要求​学历与专业：本科及以上学历，会计学、财务管理、税务等相关专业，持有中级及以上会计职称（注册会计师（CPA）、税务师优先）；​工作经验：具备[5年及以上]财务相关工作经验，其中[3年及以上]财务团队管理经验，有[目标行业，如：制造业/商贸业]财务主管经验者优先，熟悉行业财务特点与核算流程；​专业能力：精通国家财税政策、企业会计准则，熟练掌握财务核算、成本管控、税务筹划、资金管理方法；能独立完成财务报表编制、财务分析报告撰写；熟练使用财务软件（如用友、金蝶、SAP）及Office办公软件（尤其是Excel函数与数据透视表）；​综合能力：具备较强的战略思维、数据分析能力与问题解决能力，能从公司整体利益出发规划财务工作；拥有出色的沟通协调能力、团队管理能力与抗压能力，能应对复杂财务事务与突发情况；​素质要求：责任心强、原则性强，具备良好的职业操守与保密意识；注重细节、严谨务实，能带领团队高质量完成财务工作任务；​其他：了解国家财务相关法律法规（如《企业会计准则》《税法》），无不良职业记录。三、福利待遇​薪资回报：月薪[10000元-20000元]（根据经验与能力面议），年底发放年终分红（按公司年度利润及个人绩效核算，最高可达[3-5]个月薪资），每年根据公司业绩与个人表现调整薪资；​社会保障：入职即缴纳五险一金（按当地最高基数缴纳），额外购买商业保险（含重疾险、医疗险），为员工健康与生活保驾护航；​假期福利：享受国家法定节假日、带薪年假（满1年10天，逐年递增至20天）、带薪病假、婚假、产假、陪产假等，春节提前[5天]放假；​员工关怀：年度免费体检（含家属体检名额）、节日福利（春节、端午、中秋等发放高端礼品或购物卡）、员工生日会（定制生日礼品+蛋糕）；提供免费午餐、下午茶（咖啡、水果、零食），定期组织高端团建（如出国游、登山、露营）；​成长与晋升：提供行业顶尖培训（如供应链战略培训、高级谈判技巧培训），支持员工参加行业峰会与认证考试（费用公司承担）；明确晋升路径（采购经理→采购总监→供应链副总），优秀者可纳入公司核心管理团队；​工作环境：交通便利，办公环境高端舒适，配备独立办公室；团队氛围开放包容，扁平化管理，鼓励员工提出创新建议。

北京·东城区

凌先生

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岗位职责：1.结合公司各业务部门的实际用人需求，组织实施招聘工作，拟定招聘方案，并负责招聘流程的搭建与持续优化。2.参与制定并推动落实人力资源中长期发展规划，开展人员需求预测，统筹招聘、培训、绩效管理、员工关系等模块工作。3.建立健全绩效考核机制，组织实施员工定期评估，包括指标设定、过程跟踪、结果反馈及结果在管理中的应用。4.负责薪酬计算、劳动关系维护、劳动合同管理、社保公积金缴纳、人事档案管理等日常事务，办理员工入职、转正、合同续签、离职及岗位调整等相关手续。5.策划并执行各类员工活动（如年会、团建等），提升团队协作氛围，落实节日福利等员工关怀措施，增强员工认同感与归属感。6.持续优化人力资源管理制度体系（涵盖考勤、奖惩、晋升等方面），并监督制度落地执行，保障人力资源管理的规范性与有效性。7.完成上级领导安排的其他工作任务。任职要求：1.大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业者优先考虑。2.具备1-3年商业地产或购物中心领域人力资源工作经验，了解服务行业人力资源运作特点。3.熟悉人力资源六大模块（招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系、规划）的操作流程，掌握国家劳动法律法规，具备较强的数据分析能力，逻辑思维清晰。4.熟练使用各类办公软件，具备高效处理日常工作的能力。5.工作细致认真，责任心强，能够独立应对和解决工作中出现的问题。

北京·东城区

张女士

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何先生

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岗位职责：1. 负责新华保险高净值客户（如企业主、高管、财富人士）的开发、维护与深度经营，提供定制化寿险及财富管理解决方案2. 精准识别客户需求，协同核保、精算、法务等中后台团队完成方案设计与落地服务3. 组织高端客户沙龙、财富论坛、健康讲座等专属活动，提升客户黏性与品牌信任度4. 定期开展客户资产检视与保障规划复盘，推动保全、加保、年金转换等持续服务动作5. 严格遵守监管规定与公司合规要求，确保销售行为合法、专业、透明任职要求：1. 具备优秀的沟通表达、逻辑分析与高端客户服务能力，形象气质佳2. 有金融、保险、银行、信托或财富管理行业大客户从业经验者优先3. 学历不限，具备本科及以上学历或CFP/CHFP/RFP等专业认证者更受青睐4. 具备较强的学习能力与抗压能力，认同长期主义价值观与寿险行业使命5. 无不良从业记录，恪守职业道德，具备高度责任心与职业操守

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杨女士

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【岗位职责】一、产品战略规划1、根据公司发展愿景，制定中长期产品战略及演进路径；2、结合用户需求、行业动态与AI技术能力，探索具备独特竞争力的产品方向；二、游戏化功能设计1、主导App内任务系统、打卡机制、等级成长体系、勋章荣誉体系、虚拟激励等游戏化模块的策划与设计；2、基于用户行为数据，识别健康管理场景中的“可玩性”节点，设计可持续的激励机制以促进用户主动参与；三、数据驱动的产品运营闭环1、联动运营团队，规划活动节奏（如周挑战、节日活动、主题运营等）；2、通过AB测试评估游戏化机制对用户行为的影响，持续开展数据分析与功能优化；3、协同设计、研发与增长团队，保障机制上线后体验顺畅并具备长期运行能力；【任职要求】1、3-5年产品经理经验，具备健康类App（如Keep、薄荷、Fitbit、MyFitnessPal等）或AI/消费类App相关背景者优先；2、具备完整产品生命周期管理经验，能独立负责产品线建设并推动团队落地，熟悉用户增长策略、用户行为分析及AARRR模型；3、掌握至少一种成熟游戏化体系（如签到打卡、等级制度、激励循环、社交竞争），并能结合业务场景进行创新应用；4、数据敏感度高，熟练运用数据分析工具支持行为洞察与决策优化；5、以用户为中心，坚持数据驱动，兼具宏观战略视角与强执行能力，英语沟通良好，理解海外用户行为与文化特点；6、适应变化环境，能在不确定性中快速判断，并带领团队稳步推进；【加分项】1、有海外ToC产品中设计用户成长体系、挑战任务、社交互动等功能的实际经验；2、了解海外用户的游戏化偏好（如美区运动App中的排行榜机制、闯关式训练等）；3、具备健身、跑步、减脂类App产品经验，熟悉提升用户长期留存的心理机制；4、对AI领域有浓厚兴趣，参与过AI产品或个性化推荐系统的协作开发；5、拥有海外学习或工作经历，英语能力强者优先；（备注：成都公司，需在成都全职办公，欢迎有意赴成都发展的优秀人才加入~）

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林女士

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职位描述：1、全面统筹店铺的销售运营及团队管理工作；2、制定并分解月度销售目标，带领团队达成业绩指标；3、组织召开店铺日常会议，传达公司政策及相关信息；4、监督商品陈列、配饰布置、店面清洁、员工仪容仪表及POP展示等门店形象维护工作；5、检查店员日常行为规范与纪律执行情况；6、汇总分析门店销售数据，研判各类商品销售走势；7、妥善处理客户现场或电话投诉，落实售后服务相关事宜；8、协调各职能端口日常事务，确保信息准确高效传递；9、负责店内人员管理，推动团队建设、绩效评定及晋升评估；10、根据岗位需求开展招聘补充，优化店铺人力配置；岗位要求：1、5年以上服装零售行业从业经历，其中至少2年门店管理经验；2、熟悉运动类项目，对运动有浓厚兴趣；3、具备良好的数据解读与分析能力；4、服务意识强，擅长客户关系维护及投诉问题处理；5、拥有出色的沟通协调与团队领导能力；6、能适应高强度工作压力；7、大专及以上学历优先，形象端正，充满活力与亲和力；

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赵女士

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