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【品牌】：澳羚牧业【荣誉】：福建省农业产业化省级重点龙头企业，福建省农业产业化省级示范联合体企业，福建省十佳乳品企业，福建省民众满意度乳制品品牌企业，福建省优秀乳品加工企业，福建省奶业协会会长单位。【特别注明】不加盟，不代理。澳羚团队正在迅速复制，开拓全国的市场，走向世界！现业务发展需要，需要招聘高级鲜奶配送员多名，有没经验均可，愿意学就能胜任，免费提供培训，新手有老师傅一对一带教，3天内就能迅速上手，简单易学！核心优势：1.业务范围广，固定区域负责，老客户资源分配。2.工资提成高，多劳多得，上不封顶。3.客户资源稳定，都是半年或一年的订单。4.晋升空间大，全部为直营店，包容性大，管理范围不扣钱，各门店组长、站长、区域经理、总监全都是一线岗位晋升，不论资排辈，发展空间大。5.广纳人才：公司每个月新开3-5家门店，为平凡的奋斗者提供广大的就业平台和晋升机会，只要肯干，肯坚持，这里就是你的创业大舞台。一、【薪资待遇】新人首月收入7k-9k！工资属实，上不封顶。工资构成：续佣35-45%+初佣35-45%+达标奖金100起+激励奖金100起+配送费1/瓶（1w营业额有4k-5k的工资）二、【工作内容】1.与同事一起做摆台免费试喝推广，品牌宣传等。2.服务好自己区域内的客户跟进后期续订工作。3.周一至周六负责给固定区域内的客户送奶事宜。（注：前期有师傅一对一带）三、【上班时间】早晚两个时间段上班，时间自由，无需打卡，固定日休，法定节假日公司有放假。四、【福利】公司有提供住宿，住宿条件好，三室一厅，1、2人间不等，具体看站点安排，居家生活，干净有空调、无线网络，环境很好。另外：公司提供食材及做饭工具，大家搭伙开饭，站点每周会聚餐，气氛很好，生日也会聚餐切蛋糕，而且还给买商业保险！五、【任职要求】男女不限，19岁至45岁，会骑电瓶车（自备交通工具）！

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杨女士

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【岗位职责】1、负责门店客户接待工作，包括线下到店客户及线上线索客户，持续提升留资与转化效率2、为客户提供专业的产品讲解，增强客户对品牌的认同感，深化其对产品的理解与认知3、提供优质的试驾服务，帮助客户消除用车疑虑，确保试驾过程体验良好；积极参与试驾及市场推广活动，有效吸引并挖掘潜在客户，推动转化提升4、依照陈列规范完成店面日常维护，保障销售工具（如展车、试驾车等）处于正常使用状态；协同门店团队协作，实现个人与整体销售目标，持续精进销售技能【任职要求】1、具备1年以上零售行业销售、大客户销售或客户服务相关工作经验2、热爱销售岗位，拥有良好的沟通技巧与客户服务意识，具备优秀的团队协作精神，乐于支持同事，通过协作达成业绩目标；学习能力强，对汽车及智能科技产品有浓厚兴趣，能快速掌握产品知识3、能够灵活应对工作安排调整4、具备较强的抗压能力

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管先生

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【岗位职责】1、负责门店客户接待工作，包括线下自然进店客户及线上线索客户的跟进，持续提升客户留资与转化效率2、为客户提供专业的产品讲解服务，增强客户对品牌的认同感，深化其对产品功能与价值的理解3、提供高质量的试驾体验，帮助客户消除用车疑虑，确保试驾过程满意；积极参与各类试驾及市场推广活动，有效挖掘潜在客户并推动转化4、依照陈列规范完成店面日常维护，保障销售工具（如展车、试驾车等）处于良好可用状态协同门店团队协作，实现个人与整体销售目标，持续精进销售技能【任职要求】1、具备1年以上零售、大客户销售或客户服务相关工作经验2、热爱销售岗位，拥有良好的沟通技巧与客户服务意识，具备积极的团队协作精神，乐于配合团队共同达成业绩目标；学习能力强，对汽车及智能科技产品有浓厚兴趣，能快速掌握产品知识3、能够灵活应对工作安排调整4、具备较强的抗压能力

厦门

管先生

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日结薪资待遇工资计算方式：按单结算 单价和单量：6块-20块，保底一天40-80单，送货时间8-10小时，最少有300以上工作时间：日结时间自由，有空的时候都可以做配送范围：1-5公里工资结算时间：当天做，当天下班结账公司提供电动车

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田女士

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客户开发与沟通：通过公司提供的资源或指定渠道（如电话、微信等），与有贷款需求的客户建立联系。· 需求分析与方案匹配：了解客户的资质与需求，初步介绍并匹配合适的银行或金融机构贷款产品。· 流程协助与跟进：协助客户准备基础材料，并跟进后续的申请流程，促成签约。· 客户关系维护：为已服务的客户提供基础的贷后咨询，维护客户关系，挖掘二次需求或转介绍机会。任职要求：1. 具备良好的沟通能力和服务意识，能够独立完成客户开发与维护工作。2. 有较强的责任心和执行力，能适应一定的工作压力。3. 有金融、信贷相关行业经验者优先考虑。

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洪先生

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【招聘】招聘打荷一名工资4000-4500包吃住，月休四天，节假日补休，年假5天，交医社保，春节放假6天带薪，上班时间下午3点半到凌晨1点，

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甘先生

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岗位职责：1、承担3-18岁青少年英语课程的教学任务，按照教务长的教学标准完成高质量授课；2、积极参与学习中心及部门组织的各类培训、教研活动、专题讲座等专业发展项目；3、策划并实施生动且富有成效的学员活动，激发学生英语学习兴趣与能力，提升课程吸引力；4、具备良好的团队协作精神，乐于为同事和学员提供支持与服务；5、接受学习中心及部门安排的其他相关工作并认真执行；6、主动配合分校校长推进校内外各项活动的顺利开展。任职要求：1、本科及以上学历，英语相关专业背景，具备教学经验者优先；2、英语发音准确清晰，口语表达流畅，普通话规范，可在外教日常工作中进行无障碍英文沟通；3、热爱少儿英语教育事业，性格积极乐观，具备较强的亲和力；4、拥有良好的组织协调能力，能够有效管理课堂并合理引导学生行为；

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陈女士

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一、招聘要求：年龄在23-48岁之间。2、不限学历和工作经验，普通话标准，会使用手机拍照、导航。3、持有健康证（若无，培训期间可以协助办理）二、工资结构:1、每天2-4个订单，订单分为2小时，3小时和4小时不等；2、薪资分层收入：37-45元/小时；3、月综合收入7000-11000，日薪300+；4、每月15日后结算上月工资收入。三、工作方式：1、客户在京东平台上下单后，我们系统会根据客户的地址和服务时间，提前（一般是提前7天）将订单指派给附近的保洁师。2、保洁师在家就可以接单，不用坐班，指定区域内派单。（一般是就近原则来派单）3、工作区域为室内保洁，包含了客厅、厨房、卧室、卫生间等，不用做饭、擦室外玻璃、以及照顾人。保洁范围主要为室内表面卫生的清洁，比如家里的地面、桌面，厨房的墙面、柜面等表面卫生清洁干净、物品摆放整齐。4、接单时间：8：00-20:00。四、福利收入1、面销奖励2、打赏奖励3、内推奖励（转介绍）4、618、双11、春节大促奖励奖金5、代教师傅服务奖励6、组织、实操讲师服务奖励7、多重技能收入（玻璃、重油污等）

厦门·湖里区·枋湖

朱先生

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职责 1：提升所辖部门的全渠道业务表现1. 制定所负责区域的全渠道商业策略，涵盖消费者需求洞察、销售规划与执行方案设计、商品组合与库存控制、季节性陈列优化等内容。2. 构建并持续优化所在商场及管辖区域的服务体系与客户关系，推动顾客体验从满意向超预期升级。3. 依据既定销售目标，指导区域落实高效的库存运作机制与全渠道陈列实施方案。4. 推进管辖区域内循环经济发展模式（如二手商品、回收服务、租赁及维修等），落实相关环保与可持续发展举措。5. 通过定期复盘商业运营数据，预判市场变化趋势，保障所辖区域全渠道年度经营目标与盈利指标顺利达成。职责 2：团队管理与建设1. 基于区域业务战略与发展路径，规划团队现时与中长期人才结构，完成优质人才引进与专项培养。2. 组织并统筹所辖区域的人力资源配置（含架构调整、年度排班安排），支撑业绩达成与顾客满意度提升。3. 落实迪卡侬管理体系，通过项目参与、任务设定、一对一沟通、绩效评估与激励机制等方式，激发团队潜能，引领变革落地。4. 运用内部培训资源促进成员成长，协助制定个人发展计划并跟踪执行过程。5. 严格遵守劳动法律法规及公司人力资源管理制度开展管理工作。职责 3：保障区域日常运营有序进行1. 负责所在商场及管辖区域人员安全、信息安全及商品流转安全；遇突发事件（如火灾、事故、保险事件、盗窃、抢劫、客诉冲突等）按标准流程及时响应处理。2. 监督商品流通环节的安全与效率：包括收货作业、订单跟踪管理等。确保商场整体环境维护到位：覆盖销售区域与后勤空间。对合作服务商进行监督与管理。3. 履行值班经理职责，全面协调门店日常运营事务。【寻找更具潜力的你】- 你始终拥有一项热爱并乐于传播的运动爱好- 你能以饱满的热情和积极的状态为顾客创造优质服务体验- 你具备持续学习意愿，勇于面对挑战，追求自我突破- 你富有创业精神，能主动带领团队实现业务增长- 你能适应高效而充实的零售工作节奏【提供多元化的成长路径】广阔的发展平台支持双通道成长- 可向零售管理方向发展，逐步成长为部门负责人、店长、区域或城市运营管理者；- 也可深耕专业领域，成为零售各模块的专家，主导全国或区域性重点项目推进

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先生

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职责 11. 通过线上线下多种方式，为顾客提供契合其需求的产品及配套服务，提升顾客满意度。2. 借助线下与线上平台，向顾客供应多样化产品（包括全新商品、循环利用品、租赁选项及个性化定制产品等）。3. 提供有助于促进销售的增值服务（如产品试用、礼品卡、运动社群、俱乐部活动等）。4. 利用全渠道手段与顾客建立稳固联系，持续维护并提升顾客满意度与忠诚度。5. 运用多元渠道和推广方式开展产品与服务的宣传和销售（如线上商城、实体门店、社群运营、线下活动等）。6. 在门店内为顾客提供高效、贴心的收银及前台服务体验。职责 21. 打造并维护舒适、互动性强且安全的全渠道陈列环境，鼓励顾客深入参与各类运动体验。2. 设计并保持用户友好的陈列布局，支持顾客自由进行探索式购物（可看、可触、可读、可试、可取）。3. 确保通过线上及线下渠道，产品库存始终保持可用状态。4. 构建注重体验且运作高效的陈列体系，保障顾客及相关物品的安全（涵盖商场区域、商品及其信息的安全管理）。5. 通过现场货架优化与执行措施，推动资源节约与环境保护（如推广生态友好型产品、倡导低碳出行、落实废弃物管理等）。职责 31. 提升所负责运动项目在全渠道范围内的整体运营表现。2. 制定并推动实施所辖运动项目的全渠道商业策略，协同团队成员共同落地执行。3. 统筹管理并确保达成所负责运动项目的全渠道业务目标与盈利要求。补充职责1. 负责门店日常运营的组织与管理2. 保障商场区域内的人员安全3. 合理安排团队成员班次以匹配顾客流量需求。确保店内商品安全，以及库存数据的准确性与可获取性【招聘更强的你】- 你始终拥有一项热衷并乐于分享的运动爱好

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先生

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工作周期：长期兼职每周工期：5天及以上工作时间：18:00-22:00工作时段：周末节假日结算方式：月结招聘截止时间：2025-10-06工作职责1.按照商场运营安排，落实顾客服务、商品销售及安全管理工作；2.以积极友好的态度为顾客提供所需产品推荐或解决方案；3.负责商品陈列整理与库存管理，营造高效且富有乐趣的购物环境；4.主动参与销售推广，助力完成门店营业指标；5.保障运营过程中人员、商品及现金的安全规范。任职要求岗位要求：-长期坚持并热爱某项体育运动；-具备良好服务意识，性格亲和，热情开朗，善于沟通；-踏实肯干注重实效，具备团队协作能力；-能适应零售业早晚轮班工作节奏，有志于在零售领域长期发展。工作门店：迪卡侬七星店；迪卡侬五缘湾店工作时间：面议，不超过40小时/每周，早晚轮班制（根据门店营运要求排班）

厦门

先生

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岗位职责：1，负责儿童全周期保健服务，涵盖儿童身体与心理发育评估、营养指导、早期发展促进、免疫规划执行等核心工作；​,2，开展婴幼儿智能发育评估，提供个性化早期教养建议，助力儿童潜能开发；​3，执行儿童生长发育动态监测，诊治儿童常见病、多发病，针对体弱儿（如营养不良、贫血、过敏等）制定并落实矫治方案，提供专业营养咨询服务；​,4，熟练掌握儿科常见疾病诊疗规范，能快速识别儿童健康风险并给出合理干预措施；​5，配合机构完成儿童保健档案建立与管理，定期跟进服务效果，提升家庭满意度。任职要求：1 具备高端私立儿童保健机构工作经验，熟悉高端家庭育儿需求与服务标准；​拥有扎实的儿科内科临床基础，能独立应对儿童常见健康问题；​2 核心能力（重点考察）：​真心热爱儿童保健事业，对孩子有耐心、同理心，享受陪伴儿童成长的工作过程；​3 沟通表达能力优异，能高效对接患者及家长，清晰解答育儿疑问、传递科学保健理念，建立良好医患信任；​4 过往工作中具备丰富患者接诊量，能适应市场化机构的工作节奏与服务强度；

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邓先生

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岗位职责：1. 负责门诊及住院患者的内科疾病诊断、治疗与健康管理2. 开展常见病、多发病及慢性病（如高血压、糖尿病、冠心病等）的规范化诊疗与随访3. 参与危重患者抢救、会诊及疑难病例讨论，制定个体化诊疗方案4. 规范书写病历、医嘱及各类医疗文书，确保医疗质量安全5. 配合科室开展健康宣教、公共卫生服务及继续医学教育工作任职要求：1. 持有国家认可的《医师资格证书》《医师执业证书》，执业范围为内科专业2. 具备内科临床工作经验，熟悉诊疗常规及最新指南3. 具备良好的医患沟通能力、团队协作精神及责任心4. 医学相关专业学历，具备扎实的内科理论基础和临床技能5. 遵纪守法，恪守医德，无不良执业记录

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邓先生

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招聘：厦门连锁餐饮管理公司，30+家直营门店现因发展需要广招各路人才，（、岛内金鸡亭、岛内体育中心………）欢迎想法的伙伴加入我们，薪资待遇内容如厨师6500-7500蒸笼5000-5500煎扒5000-5500切配4800-5500招聘电话：（微信同号）福利待遇：月休息3+1天，包吃，年假，加班，月聚餐，生日福利，博饼尾牙等福利上班时间：工作9-10小时08:30-14:00/16:30-21:00

厦门·湖里区·南山路

傅先生

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长白班小时工26元/时1：18～45岁，包住，提供吃，当天安排，全部坐班，不穿无尘服2：不卡纹身，不用体检，，不卡色弱色盲，可以带手机上班3：主要工作：组装、装配、包装岗位为主，不穿无尘服，做事简单轻松。3：工资：7500-8300元，15号发工资宿舍当天安排，独立卫生间【温馨提示】：对工作感兴趣，你可以投递一份简历过来，我们工作人员，会时间与您取得联系

厦门·湖里区

刘女士

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