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1. 具备1年或以上相关工作经验；2. 熟悉JAVA、JSP、Servlet、JavaScript、XML、JDBC等J2EE核心技术，能熟练操作Eclipse等开发工具，掌握Ant、VSS等项目辅助工具；可独立完成模块设计与开发；3. 精通SpringMVC、Spring、MyBatis三大主流框架，熟练运用SQL语言，具有MVC架构实际应用经验及MySQL等大型数据库开发经历；4. 拥有SpringBoot或SpringCloud项目实践经验者优先考虑；5. 具备较强的需求分析与系统架构设计能力，具备规范的文档撰写能力和一定的英文读写水平；6. 具备良好的沟通表达、团队协作及问题处理能力；持有工业和信息化部人才交流中心颁发的可信软件开发工程师证书者，在同等条件下将获优先录用。

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张女士

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岗位职责：1、统筹各业务小组的日常运作与任务分配，保障团队工作有序推进并高效完成；2、负责系统运行的日常维护及使用状态的实时监控；3、监督工作区域的规范管理，持续跟踪坐席运营情况；4、跟进并解决各类业务中的疑难问题；5、定期组织班组例会及相关临时性会议，确保信息传达及时；6、对组员的工作表现进行考核评估，并就业务能力与工作方法给予反馈与指导；7、密切关注公司最新动态，定期安排在职员工开展业务技能培训；8、每日整理业务数据并进行播报分析；9、协助优化部门管理制度、业务流程及考核机制，并推动落地执行；10、完成上级交办的其他临时工作任务。任职资格：1、具备优秀的沟通、组织与协调能力；2、具有良好的团队合作意识，学习能力和执行力突出；3、语言表达清晰，具备较强的分析与判断能力；4、心理素质稳定，自我管理能力强；5、具备一定的应急处理能力，问题解决能力良好

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姚女士

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岗位职责：1、对接海外税务顾问及境内代理机构，评估各供应商的服务水平、报价方案，并理顺其与我司的协作流程；2、客户资料审核确认无误后，及时递交给会计师并持续跟踪后续处理进展；3、为指定客户提供品牌出海合规支持服务（包括知识输出、日常维护及报价协助）；4、配合业务团队完成中国香港、日本、欧洲多国、美国及东南亚地区公司注册与税务申报的签约推动；5、负责海外工商系统新功能上线工作，涵盖产品上线节奏把控、功能测试、系统运维与优化；6、管理所负责业务的应收账款，严控账期风险，确保款项按时回收；7、协调公司内部相关部门及外部客户之间的沟通协作关系；任职资格：1、本科及以上学历，英语或税务相关专业优先；2、欢迎优秀应届生投递；3、具备大学英语四级、六级或同等以上英语能力，沟通表达顺畅；4、具有良好的团队协作意识，工作积极主动，服务意识强；5、有卓佳、瑞丰德永、猪八戒、港勤、港丰等机构从业经历者优先考虑；6、熟悉中国香港、日本、欧洲各国、美国工商及税务政策者优先录用；

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姚女士

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岗位职责1、日常承担公司自营产品的交付任务（如税号对接、税务流程信息处理等）；与海外税务等相关职能部门开展沟通协作（邮件及电话-法语）；2、搜集并反馈海外相关产品最新政策动态，能够结合自身理解整理输出相关内容；3、完成上级交办的其他工作任务；任职要求1、全日制本科及以上学历，法语专业背景优先；具备英语六级证书，英语听说读写熟练；2、熟练操作Office等办公工具，有跨境税务领域从业经历者优先；3、思维灵活、作风细致、责任心强，具备较强的自主学习能力与团队协作意识；任职要求1、本科及以上学历，法语专四及以上水平，语言能力全面，可接受表现突出的应届生；拥有海外学习经历者优先；具备电商行业经验者优先；2、品行端正，工作认真、耐心、务实、尽责；3、擅长沟通表达，具备良好的团队协作意识与责任担当；4、遵守企业各项管理制度，认同公司企业文化理念；

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姚女士

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一、核心职责​1、续约团队管理与目标实现：主导制定续约策略及落地规划，带领团队突破续约关键难题，通过目标分解、过程监控与激励机制，保障团队按期达成月度、季度及年度续约任务，稳步提高客户续签比例。​2、客户投诉全流程管理：全面负责客诉团队运作，构建标准化的投诉处理流程，涵盖问题接收、分级处置、根因追溯及方案执行，确保投诉响应时效与解决质量达到领先水平，将客户反馈转化为关系深化的契机。​3、团队专业能力提升：建立完善的培训机制，围绕续约方法、沟通话术、需求洞察等方面开展定向培养，结合岗位轮换、案例研讨等方式强化成员综合能力，打造高效协作、执行力强的服务队伍。二、任职要求​经验背景：具有3年以上营销或销售领域工作经验，掌握客户转化与维护全链路操作；具备客户成功相关实战经历，深入理解客户生命周期运营逻辑，能够准确识别客户需求与核心痛点。​专业能力：具备扎实的数据分析功底，能基于续约与投诉数据定位问题并输出优化策略；精通客户分层管理模式，可为不同客户群体制定个性化续约推进方案。三、核心素养​目标驱动：具备强烈的结果导向意识，能在多变业务环境中果断决策，推动团队跨越业绩挑战；拥有良好的跨部门协同能力，可高效整合产品、销售等多方资源。​服务意识：坚持客户至上原则，对客户反馈保持敏锐感知，善于从客户角度出发推动问题闭环，助力客户长期留存与价值增长。​抗压能力：适应快节奏工作模式，在续约考核与投诉集中期能保持良好状态，带领团队稳定高效完成各项任务。

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姚女士

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岗位职责：1. 客户资料支持：及时响应客户在资料准备过程中的疑问，对客户提供的材料进行初步的完整性与准确性核查；针对发现的问题主动与客户沟通，并给予修改指导，确保资料顺利通过系统审核；2. 订单交付推进：积极跟进资料提交进度，按时完成各环节的交付任务，保障订单处理的及时性与连续性；3. 团队协作与优化：汇总客户在服务过程中的反馈与建议，协同后端团队推进交付流程，共同促进服务环节的持续改进；任职资格：1. 具备1年及以上客服岗位或跨境电商行业相关工作经验，沟通表达清晰准确，能有效解答客户提出的问题；2. 具备基础资料审核能力，可快速判断资料是否齐全、合规；3. 责任心强，工作积极主动，能够自主跟进任务进度并推动执行；具备良好的团队合作意识，能与后端及质培团队顺畅协作；

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姚女士

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岗位职责：1、负责亚马逊店铺的整体运营与销售管理，维护账号日常运作，制定并执行销售计划，确保完成销售目标。2、负责产品上架工作（包括标题撰写、关键词布局、A+页面设计等），优化核心词、长尾词及主图视觉，运用数据分析工具和逻辑思维，提高搜索曝光与转化效果。3、进行销售、流量及竞品数据的采集与深度分析，依据结果调整预算投入、关键词策略及ASIN市场定位。4、持续优化广告投放，跟踪TACOS、ACOS、广告CVR、CTR、CPA及广告销售占比等关键指标；开展PPC广告数据复盘与调优，制定动态出价方案。5、关注账号健康状况，及时识别风险预警，跟进售后反馈与客户满意度，保障用户购物体验，提升店铺各项绩效评分。6、跟踪竞品运营动向，洞察行业趋势与市场变化，快速响应并落实应对策略。7、完成亚马逊平台相关的其他运营事务。招聘：亚马逊高级运营1人任职要求：1、具备英语四级或六级水平，本科及以上学历；2、三年以上亚马逊精品模式运营经验，精通平台规则与政策要求；3、有户外用品或运动品类运营背景者优先录用；4、具备较强的沟通协调能力，抗压性强，能高效处理各类业务问题；5、逻辑清晰，责任心强，对跨境电商领域有高度热情。福利待遇：1、底薪加绩效加提成（提成机制：按销售台数×阶梯式提成标准），综合收入8K-15K；2、缴纳社保及住房公积金，试用期三个月，表现优异者可提前转正；3、享有法定节假日、带薪年休假，节日期间发放礼品福利；4、提供下午茶点，组织不定期聚餐与户外团队建设活动；5、拥有舒适办公环境与融洽工作氛围，实行人性化管理模式。

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方柳剑

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岗位职责：1、负责安卓TV应用的设计、开发、调试和优化工作，确保应用的高性能和稳定性。2、根据产品需求和设计文档，完成代码编写、单元测试和集成测试，保证代码质量和功能完整性。3、与产品、设计、后端等团队紧密合作，参与需求分析和方案讨论，提供技术可行性建议，共同推动项目的顺利进行。4、对现有安卓TV应用进行维护和升级，修复漏洞和性能瓶颈，提升用户体验。任职要求：1、统招全日制大科及以上学历，计算机、软件工程等相关专业优先。2、3-5年Android平台软件开发经验，熟悉Android手机平台。3、熟悉Java编程语言，了解Kotlin，具备良好的编程基础和代码规范意识。4、熟悉Android主流的开发框架如OkHttp，Glide，LiveData，GreenDao等；5、熟练使用Android下常用控件开发和常见设计模式6、熟练掌握屏幕适配、自定义View、内存管理、动画、网络优化等开发技巧；7、具有较强的编码能力，代码风格良好；8、具备较强的学习能力和沟通能力，具备较好的团队合作能力和责任感。9、有TV盒子端开发经验的优先

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梁女士

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PCB设计与布局： 负责公司产品（如：[填入具体产品，如工业控制板/消费类电子/电源模块]）的PCB Layout设计，包括元器件封装库建立、网表导入、布局布线及优化。规范与评审： 参与硬件原理图评审，从可制造性（DFM）、电磁兼容（EMC/EMI）、信号完整性（SI）及电源完整性（PI）角度提出改进建议；制定并维护PCB设计规范。生产跟进： 负责PCB制板及SMT贴片过程中的技术对接，解决生产、测试及量产过程中出现的工艺问题，提升良率。文档输出： 输出完整的PCB设计资料（Gerber文件、坐标文件、装配图、BOM表等）及相关技术文档。协同工作： 与结构工程师紧密配合，完成堆叠设计及板框评估，确保产品结构与电路的完美匹配。【任职要求】学历专业： 本科及以上学历，电子信息、自动化、通信工程等相关专业（经验丰富者可放宽至大专）。工作经验： [X]年以上PCB设计经验，有[填入行业，如：汽车电子/医疗器械/高速通信]行业背景者优先。软件技能： 精通 Allegro能高效完成多层板（[X]层以上）设计。专业能力：熟悉常见电子元器件特性及封装标准。具备高速数字电路（DDR3/4, PCIe, USB3.0等）或高功率电源电路的布局布线经验。深刻理解EMC/EMI设计规则，有通过安规认证（CE/FCC/CCC）项目经验者优先。综合素质： 工作严谨细致，具备

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李先生

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岗位职责：1. 深入研究 Shopee 平台运营规范、行业动向、目标市场消费习惯及竞品动态，结合企业品牌定位与产品优势，制定年度、季度及月度店铺运营规划，明确销售、流量、转化率等核心目标，并将目标细化至各阶段与责任人，确保策略有效落地执行；2. 密切跟踪 Shopee 平台政策更新、市场变化及用户需求演进，定期复盘运营策略实施成效，及时优化调整方案，维持店铺在行业竞争中的领先位置。3. 全面统筹 Shopee 店铺日常运营管理，涵盖商品上下架、库存监控、页面维护等工作，保障店铺稳定运行。优化商品标题、关键词布局、详情描述及主图设计，提升搜索可见性与点击转化；实时跟进库存状态，联动供应链团队制定合理备货计划，防范断货或滞销风险。4. 主导策划 Shopee 平台各类营销活动，包括大促节点（9.9、11.11、12.12 等）、品牌日、店铺专属促销等，拟定活动执行方案，协调设计、客服、物流等多方资源，确保活动高效推进并实现业绩突破；同步沉淀活动经验，建立可复用的标准化操作流程与策略模板。5. 负责店铺推广体系搭建，制定投放预算与推广计划，熟练使用 Shopee 各类广告工具（如关键词广告、关联推荐、展示广告等），提升店铺曝光与访问量；持续追踪广告表现，基于数据反馈优化投放策略，控制推广成本，提升投资回报率（ROI）。6. 构建店铺数据监测与分析模型，定期采集并整合流量、销售、用户行为、广告效果等多维度数据，通过深度分析识别市场趋势、用户偏好及运营短板，为决策提供精准数据支撑。7. 基于数据分析结论，提出针对性的运营优化建议，如调整商品组合、优化定价机制、改进页面结构等，不断提升店铺整体运营效能，驱动业绩持续增长。8. 积极挖掘 Shopee 平台新兴市场与业务增长点，制定拓展策略并推动落地实施，助力公司开拓更多区域市场，扩大平台市场份额。9. 参与品牌在 Shopee 平台的形象塑造与传播工作，通过内容输出、粉丝互动、主题活动等方式，提升品牌认知度、美誉度与用户粘性，强化品牌个性与市场影响力。任职要求：1. 大专及以上学历，电子商务、市场营销、国际贸易、数据分析等相关专业优先考虑。2. 具备 2 年以上 Shopee 平台实际运营经验，有成功提升店铺销量、打造热销单品或开拓新市场的实操案例。3. 熟悉 Shopee 平台规则与运营逻辑，精通后台操作流程，掌握平台内各类营销工具与广告投放方式，拥有扎实的推广实战能力。

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章女士

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工作职责：1. 产品外观战略规划：结合市场动态与用户需求，制定产品外观设计方向与策略，确保产品在视觉呈现上契合目标用户审美，增强市场竞争力。2. 市场与用户研究：深入洞察目标市场环境，分析消费者行为特征与偏好，整合用户反馈信息，为外观设计提供决策支持；依托调研结果与数据反馈，预判产品需求并制定相应设计方案。3. 竞品动态评估：系统梳理竞品在外观造型、定价机制及市场反响等方面的表现，提炼可借鉴经验，优化自身产品外观策略；根据市场变化及时调整设计方向与推广路径，巩固竞争优势。4. 跨团队协同推进：与设计、研发、市场、销售等多部门高效协作，保障产品设计落地执行与整体战略一致；配合推动新品上市前的各项准备工作，确保产品按计划顺利发布。5. 全周期产品管理：覆盖产品从概念构思、设计开发、上市推广到后续反馈追踪的全流程，持续监控外观表现效果，依据市场反应及时优化迭代设计方案。任职资质：1. 教育背景· 学历要求：一般需具备本科及以上学历，设计类、市场营销类等相关专业或具备相关实践经验者优先考虑。· 专业储备：掌握系统的产品设计理论知识，熟悉外观设计流程与方法论，了解行业发展趋势及用户核心诉求。2. 工作经验· 行业积累：拥有5年以上产品设计、市场策略或相关岗位从业经历，具备主导产品外观策略落地并实现良好市场反馈的成功案例者更优。· 项目执行能力：熟悉项目运作流程，能合理调配资源，保障项目进度、质量与成果达成。3. 专业能力· 市场敏感度：对消费趋势、竞品动向和用户偏好具有较强感知力，能快速响应市场变化并调整设计策略。· 数据应用能力：熟练运用数据分析工具，能够基于数据输出科学的产品外观优化建议。4. 综合素质· 沟通协调能力：具备良好的表达与协作意识，能与多方角色顺畅交流，确保信息高效传递与共识达成。· 创意思维：富有创新意识与问题解决能力，能在产品外观层面提出独特且可行的设计构想。· 自我驱动：保持主动学习态度，关注行业前沿与技术演进，持续提升专业能力与视野广度。

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刘先生

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岗位职责：1、独立承担公司应收款项管理，对接客户账单核对、出账及回款跟进工作；2、每日统计应收账款数据报表，及时反馈回款进度，执行催收流程；3、负责物流供应商的财务结算与对账工作，按月完成对账并维护费用台账；4、完成上级交办的其他财务相关事务。任职要求：1、大专及以上学历，会计、财务管理等相关专业；具有一年以上跨境物流或跨境电商领域应收/应付岗位工作经验；2、熟练使用财务软件及Excel、Word等办公软件，熟悉Oracle/SAP/用友/金蝶系统操作；3、工作踏实认真，细致严谨，积极主动，具备较强的学习意识；4、具备良好的职业道德，责任心强，有团队合作意识及问题分析处理能力；5、具备优秀的沟通协调能力，能高效配合领导及业务部门完成数据报表对接工作。薪酬待遇：1.上班时间是朝九晚六午休2h单休2.不定期下午茶+生日礼品+节假日礼品...3.五险一金，补充医疗保险年终奖绩效奖金保底工资4.公司专业培训讲解，带薪培训

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张先生

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（上班时间9：00-18：30，双休，入职五险一金，近岗头C1地铁站口）岗位职责：1、负责账号的日常运作，管理与维护店铺，涵盖商品上架、广告投放优化、库存调控及客户服务等工作；2、走精品化运营路线，每年主推4款新品，独立制定并落实每款产品的销售计划，达成业绩指标，打造热销单品；3、深入掌握产品特性，研究市场趋势与竞品动态，挖掘核心卖点，结合用户需求，精细化优化产品详情页各维度内容；4、在不同推广阶段，依据市场与销售数据分析，制定精准运营策略，提升产品销量与平台排名；5、定期整理分析市场与销售数据，结合调研结果与历史表现，合理预测后续销量，确保库存结构健康、周转高效；6、负责客户沟通与关系维护，包括邮件回复、中差评跟进处理等售后支持工作；7、完成上级交办的其他与店铺运营相关的工作任务任职要求：1、大专及以上学历，通过大学英语四级，具备良好的英文书面表达能力；2、具备2年以上亚马逊精品模式运营实战经验；3、工作积极主动，认真投入，拥有良好的职业素养，善于沟通，具备团队协作意识福利待遇：1、薪资构成：底薪10-15k范围+提成+绩效+全勤200；试用期与转正后，只要产生利润即可享受提成2、假期规定：按国家规定享受法定带薪节假日；3、晋升空间：晋升机制健全，提供纵向与横向发展双通道；初级运营-中级运营-高级运营4、入职即缴纳五险一金，享有年终奖、工龄奖5、依法享有法定假日、带薪年假、婚假、产假、病假等各类假期；6、员工活动：公司定期举办下午茶、生日会、徒步出行及球类运动等团建活动；7、员工培训：提供新员工入职培训、管理能力培训、拓展训练等相关成长课程

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王女士

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公司简介：深圳市乐丰联运国际货运代理有限公司成立于2006年，专注中国至欧洲“门到门”运输服务19年＋，为跨境电商提供海运、铁路、海外仓储等一体化物流解决方案。总部设于深圳，在国内设有多个分支机构及5大集货仓。在欧洲自建8个海外仓库，凭借价格优势、高效时效与稳定渠道，持续为客户提供亚马逊及海外仓头程的专业化、全流程物流支持。岗位职责：1.负责客服相关文件与资料的整理与制作；2.审核清关资料、递延单据、带电物品资料等，协助客户处理查验所需材料；3.及时响应客户咨询，解答疑问，并协助完成下单、安排拖车、投保等相关操作；4.与其他部门协同配合，细致高效完成各项任务；5.遵守工作安排，积极完成上级交办的其他事项。我们希望你：1.具备大专或以上学历；2.有1-2年国际物流行业经验者优先考虑；3.熟练使用办公软件，电脑操作熟练；4.拥有欧美方向海运或铁路运输经验者优先；5.思维灵活，沟通能力强，具备良好亲和力；6.表达清晰，反应迅速，责任心强，能适应一定工作压力；7.具备团队合作意识；8.有半年以上相关工作经验者优先，优秀应届毕业生亦可培养。福利待遇：1、工作时间：周一至周五09:00-12:3014:00-18:00；周末双休，法定节假日按国家规定正常休假；2、福利体系：五险一金，带薪年假，全勤奖励，节日礼品，生日关怀，下午茶等丰富福利；3、员工活动：每月生日会、年度晚会、员工表彰、团队建设与旅游、专业培训、节日主题活动等；4、晋升空间：支持横向与纵向发展。（公司处于持续扩展阶段）更多福利欢迎进一步沟通了解~~

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颜女士

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岗位职责：1、独立承担公司应收款项管理，对接客户账单开具、核对及回款跟进工作；2、每日统计应收账款数据报表，及时反馈回款进度，执行催收流程；3、负责物流供应商账务结算与对账工作，按月完成对账并维护费用管理台账；4、完成上级交办的其他财务相关事务。任职要求：1、大专及以上学历，会计、财务管理等相关专业；具有一年以上跨境物流或跨境电商领域应收/应付岗位财务工作经验；2、熟练使用财务软件及Office办公软件，如Excel、Word，掌握Oracle/SAP/用友/金蝶等系统操作；3、工作踏实细致，态度积极主动，具备较强的学习意识；4、具备良好的职业道德，责任心强，富有团队合作精神，能独立分析并解决问题；5、沟通协调能力良好，能高效配合领导及业务部门完成数据报表的对接与支持。薪酬待遇：1.工作时间上午九点至下午六点，午休2小时，单休2.定期提供下午茶+生日福利+节日礼品等员工关怀3.五险一金，补充医疗保险，年终奖，绩效奖金，保底工资4.公司提供专业培训，带薪学习提升机会

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张先生

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岗位职责：1、负责拓展TikTok短视频及直播带货领域的海外达人资源，搭建并完善各品类达人资源库；2、为合作的欧洲、越南TikTok小店商家精准匹配适配的海外红人，全程跟进合作流程，涵盖邀约沟通、样品寄送、商品挂车、内容交付及GMV目标达成等环节；3、定期分析达人合作数据与运营成效，提出内容营销优化策略，提升视频曝光与转化效率，沉淀优质带货达人资源；4、及时协调处理商家与达人之间的合作问题，推动问题闭环，提升客户满意度，助力店铺销售增长。任职要求：1、本科及以上学历，具备海外达人运营管理经验者优先考虑；2、熟悉TikTok等海外新媒体平台机制，掌握平台运营逻辑与规则；3、性格积极外向，具备良好的沟通协调能力，责任心强，执行力突出；4、英语可作为主要工作语言，有英语国家学习背景者优先；5、拥有一定KOC、KOL资源积累，具备东南亚及越南TikTok红人资源者优先。

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章女士

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工作职责：1.产品外观战略规划：结合市场动向与用户需求，制定产品外观设计方向，确保产品在视觉呈现上具备吸引力，增强市场竞争力。2.市场与用户研究：深入洞察目标市场，分析消费者行为与偏好，整合反馈信息以优化产品外观设计。依据调研结果与用户数据，进行需求预判并制定相应策略。3.竞品动态研判：评估同类产品在外观设计、定价机制及市场反响等方面的表现，制定更具优势的外观方案。根据市场变化及时优化产品外观与推广策略，维持领先地位。4.跨团队协作推进：与设计、研发、市场及销售等相关部门高效协同，保障产品设计方案顺利落地并契合整体战略。同步参与上市筹备工作，确保产品如期推向市场。5.产品全周期跟进：覆盖从概念构思、设计执行到上市后效果追踪的全过程，持续监控产品外观表现，依据市场反馈实施优化与迭代。任职资质：1.教育背景·学历要求：一般需本科及以上学历，设计类、市场营销类等相关专业或具备相关经验者优先考虑。·专业储备：掌握系统的产品设计理论知识，熟悉外观设计流程与方法，了解市场发展趋势与用户核心诉求。2.工作经验·行业积累：拥有5年以上产品设计、市场策略或相关岗位从业经历，具备成功主导产品外观策略并实现显著成效的实际案例者更优。·项目统筹能力：熟悉项目管理规范与执行流程，能合理调配资源，保障项目按时、保质、按量完成。3.专业能力·市场敏感度：对行业趋势、竞品动态及用户需求具有敏锐判断力，能快速响应市场变化并调整外观策略。·数据应用能力：熟练运用数据分析工具与方法，能够基于数据支撑策略制定与优化决策。4.综合素质·沟通协调能力：具备出色的表达与协作能力，能与团队成员、管理层及客户顺畅沟通，确保信息高效传递与理解一致。·创意思维：具有创新意识与问题解决能力，能在产品外观设计中提出独特见解与可行方案。·自我驱动能力：保持持续学习的态度，主动关注行业前沿与技术演进，不断提升专业能力与综合素质。

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刘先生

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岗位职责：一、战略协同与业务支持1. 战略落地：深入理解业务部门的战略目标，结合实际制定配套的人力资源策略（如组织架构设计、绩效体系升级），助力业务目标实现；2. 变革管理：牵头开展业务单元的组织诊断与调整工作，保障公司层面的制度与文化在执行端有效贯彻。二、人力资源全模块运营1. 政策执行与优化：在业务线推动人力资源政策实施，并依据业务特性进行适配性优化（如招聘方案、考核机制）；2. 绩效与人才管理：参与业务部门绩效体系的设计与落地，同步推进人才评估、继任计划及核心人员发展项目。三、组织发展与员工关系1. 组织效能提升：运用组织结构梳理、岗位职责分析等方式，提高团队协作效率与人均产出水平；2. 文化融合与员工发展：传播企业价值观，协助员工规划职业路径，增强归属感与长期留任意愿。四、跨部门协作与沟通1. 双线汇报协调：同时向业务主管和人力资源团队汇报，妥善处理双方在灵活性与合规性之间的不同诉求；2. 业务痛点应对：及时响应业务需求，运用黄金圈方法论（Why-How-What）追溯问题本质，避免被动式执行。任职要求：1. 本科及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先；2. 5年以上HRBP岗位经验或中大型企业人力资源全面运作经验，精通人力资源各职能模块；3. 具备对人与组织的敏锐洞察力，能独立开展组织与人才诊断，并输出可落地的改进方案；4. 优秀的多任务管理与角色切换能力，抗压性强，富有进取心与开拓精神；5. 熟悉国家人力资源相关政策与法律法规；6. 英语可作为日常工作语言。

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刘先生

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岗位职责：1、负责Tiktok账号的整体规划与日常运营，明确引流策略，掌握视频平台的运作机制，持续关注并研究热门内容趋势；2、统筹账号矩阵的全流程运作，包括内容策划与发布，把握商品流行方向，具备一定的选品判断力；3、监控视频推广成效，进行数据分析与结果反馈，归纳有效经验，实施高效运营手段以提升粉丝规模与互动率，推动账号实现商业转化；4、熟悉达人合作生态，搭建标准化操作流程，提高达人对接效率与转化成果，助力团队能力提升；5、理解短视频传播规律，对Tiktok平台上热度较高的产品开展深入剖析，制定引流、促动及成交转化的完整运营路径；6、持续进行分析、优化与复盘，迭代店铺各项运营环节，提升品牌形象与转化表现，做好店铺与团队的协调管理工作。任职要求：1、具备2年以上TikTok平台运营实战经验，熟知平台政策与运营逻辑；2、有成功孵化爆款内容或操盘高粉丝量账号的实际案例（含广告投放经验）；

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张先生

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1、深入理解业务部门战略方向，开展组织诊断工作，为战略执行提供可行性建议与规划，并协同推进落地实施；2、在人力资源领域为组织发展提供全面支持，定期组织实施盘点，在人才引进、绩效管理、薪酬激励、员工关系等模块提供针对性解决方案并推动执行；3、推动公司在业务单元内的变革举措，优化人力资源相关制度、流程与体系，持续提升人力资源运营效率与服务质量；4、践行并传播公司文化与核心价值观，搭建高效沟通机制，保障组织能力的可持续提升；5、积极对接管理层、业务负责人及基层员工，通过多样化方式建立良好互动，确保信息在各层级间顺畅传递；6、主导业务部门人力资源项目的调研立项、方案设计、执行推进、过程监控与效果评估，运用项目管理方法提升人力资源工作成效；任职要求：1、本科及以上学历，具备2年以上互联网或跨境电商行业HRBP相关工作经验；2、熟悉人力资源各模块运作机制，精通六大模块知识体系，在招聘配置、绩效管理、员工关系及组织文化建设方面具有实践经验与深度认知；3、具备业务导向思维，能够准确把握业务逻辑，拥有客户视角与产品化意识，可从外部需求反推人力资源策略，有与业务团队紧密协作经验者优先；4、具备出色的项目管理经验与实操能力，善于整合内外部资源，协同多方合作达成目标。

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（上班时间9：00-18：30，可弹性打卡30分钟，双休，入职五险一金，近岗头C1地铁站口）岗位职责：1、负责账号的日常运营与店铺维护，包含商品上架、广告投放优化、库存监控及客户服务等工作；2、走精品化运营路线，每年主推4款新品，针对每款产品制定并落地销售方案，达成销售指标，打造热销单品；3、深入掌握产品特性，结合市场与竞品分析，挖掘核心卖点，围绕用户需求精准优化产品页面各维度内容；4、在产品推广不同阶段，依据市场与销售数据进行研判，制定相应运营策略，提升销量与排名表现；5、定期整理分析市场趋势与销售数据，结合调研与历史销售情况，科学预估后续销量，保障库存良性周转；6、负责客户沟通与关系维护，包括邮件回复、中差评跟进处理等售后支持工作；7、完成上级交办的其他与店铺运营相关的工作任务任职要求：1、大专及以上学历，通过英语四级，具备良好的书面表达能力；2、具备2年以上亚马逊精品模式运营实战经验；3、工作积极主动，责任心强，具备良好的职业素养、沟通协调能力及团队协作意识；福利待遇：1、薪资构成：底薪+提成+全勤奖200元；试用期转正后，只要产生利润即可享受提成2、假期规定：按国家规定享受法定带薪节假日3、晋升空间：拥有完善的晋升机制，支持纵向与横向发展；初级运营-中级运营-高级运营4、入职即办理五险一金，享有年终奖金、工龄奖励5、依法享有法定假日、带薪年休假、婚假、产假、病假等各类假期6、员工活动：公司定期组织下午茶、生日会、徒步出行及球类运动等团建活动7、员工培训：提供新员工入职培训、管理能力培训、拓展训练等相关成长课程

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王女士

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【公司简介】：深圳市乐丰联运国际货运代理有限公司成立于2006年，专注中国至欧洲“门到门”运输服务19年+，为跨境电商客户提供海运、铁路、海外仓储等一体化物流解决方案。总部位于深圳，企业规模300人以上，在国内设有多个分支机构，并配备5大集货仓。在欧洲自建8个海外仓库，无论在价格优势、时效保障还是运输渠道的安全性方面均具备显著竞争力，致力于为跨境电商提供亚马逊及海外仓头程的专业化、全流程物流支持。【福利待遇】：1、工作时间：09:00-12:3014:00-18:00；周末双休，法定节假日按国家规定正常休假；2、福利体系：五险一金，年度调薪机会，全勤奖励，带薪年假，节日红包，生日礼金，定期下午茶及其他丰富员工福利；3、员工活动：每月举办生日会，组织年度晚会、优秀员工表彰、团队建设与外出旅游，安排专业技能培训及节日主题活动。【岗位职责】：1、船司资源开发与维护负责开拓并维系欧洲区域航运公司（如COSCO、MAERSK、MSC等）合作关系，建立稳定的战略协作机制，保障运力供给和价格竞争优势。持续跟踪欧洲航线运费变化趋势，整合船公司资源，设计高效运输方案，帮助客户降低物流支出。应对合作过程中出现的突发情况（如舱位短缺、价格波动），协同内部团队及时处理与反馈。2、欧洲市场研究与业务拓展深入掌握欧洲物流行业动态，包括政策调整、清关规范及电商发展动向，制定符合市场需求的运营策略。主动挖掘潜在客户群体，拓展新客户与合作渠道，重点面向跨境电商卖家及工贸结合型企业。推动欧洲专线产品的实施与迭代升级，增强市场占有率。3、商务谈判与合同执行主导与船公司及代理机构的商务接洽，争取有利运价和服务条款，优化合作流程与响应效率。负责合同内容审核、签署推进及履约监督，确保合作合规并保障客户权益。4、跨部门协同与客户服务联动运营、仓储、报关等职能部门，保障各环节无缝衔接，妥善处理客户投诉与异常事件。根据客户需求提供个性化物流方案（如带电产品运输），满足多样化出海需求。5、数据管理与流程优化定期整理欧洲市场运费数据及业务运行报告，分析成本结构，提升服务效能。推广数字化系统工具（如物流管理系统、关务平台）的应用，提高团队作业效率与响应速度。【任职要求】：1、核心能力船司资源：具备3年以上国际物流从业经验，熟知欧洲航线船公司合作模式，拥有优质船东资源者优先考虑。市场洞察：了解欧洲当地政策法规、清关流程及跨境电商物流发展趋势，可独立完成市场调研与策略规划。谈判能力：具备出色的商务沟通技巧，善于通过资源整合达成最优合作条件。开拓精神：有新市场开发实践经验，能通过实地拜访或渠道合作实现业绩增长。2、专业背景本科及以上学历，物流管理、国际贸易、航运管理等相关专业优先。英语听说读写熟练（通过CET-4及以上），掌握其他语言者更具优势。3、经验要求三年以上欧洲市场物流商务相关工作经验，有船公司资源对接或跨境专线路线运营经历者优先。熟悉国际物流全流程操作（含订舱、报关、仓储、末端派送），能独立运作复杂项目。4、软性素质抗压能力强，适应高强度工作节奏，具备良好的团队协作意识与跨文化沟通能力。对数据敏感，熟练运用Excel、PPT等办公软件进行数据分析与汇报展示。*【加分项】*熟悉欧盟最新海关政策（如进口税制变动），可提供合规应对建议。具有跨境物流合作背景，理解电商平台规则及卖家实际需求。拥有欧洲本地物流网络资源，能够快速响应客户本地化服务请求。

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颜女士

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（上班时间9：00-18：30，可弹性30分钟上下班，双休，入职五险一金，近岗头C1地铁站口）岗位职责：1、负责账号的日常运作，店铺的管理与维护，涵盖商品上架、广告投放优化、库存调控及客户服务等工作；2、走精品化运营路线，全年主推4-6款新品，为每款产品制定并落实销售计划，达成销售指标，打造热销单品；3、深入掌握产品特性，结合市场与竞品分析，提炼核心卖点，针对用户需求痛点，精细化优化产品页面各维度内容；4、在产品推广不同阶段，依据市场与销售数据进行研判，制定精准运营策略，提升产品销量与榜单排名；5、定期整理分析市场趋势与销售表现，结合调研与历史销售记录，科学预估后续销量，确保库存良性周转；6、负责客户沟通与关系维护（包括邮件回复、中差评处理等售后事项）；7、完成上级交办的其他与店铺运营相关的工作任务任职要求：1、大专及以上学历，运营美国站需具备英语四级以上水平，日本站须日语专业背景；2、具有一年以上亚马逊精品模式运营实操经验；3、工作积极主动，有高度责任心和投入度，具备良好职业素养，善于沟通且拥有团队协作意识福利待遇：1、薪资结构：底薪+提成+全勤奖200元；试用期转正后，只要产生利润即可享受提成2、假期制度：按照国家规定享受法定带薪节假日3、晋升机制：体系健全，支持纵向与横向发展路径；初级运营-中级运营-高级运营4、入职即办理五险一金，享有年终奖金、工龄奖励5、依法享有法定节假日、带薪年休假、婚假、产假、病假等各类假期6、员工活动：公司定期举办下午茶、生日会、徒步出行及球类运动等团建活动7、员工培训：提供新员工入职培训、管理能力培训、拓展训练等相关成长课程

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工作职责:1、依据公司发展战略及业务需要，策划并落地执行培训方案；2、统筹安排新员工入职培训、专业能力提升、企业文化宣导及人才梯队建设等相关培训项目；3、持续完善或升级培训课程内容，增强培训的适用性与实效性；4、开展培训效果评估，汇总学员反馈并制定优化措施；5、配合领导完成其他相关事务性工作。任职资格:1、本科及以上学历（全日制），人力资源管理、心理学、教育学等相关专业者优先考虑；2、具备5年以上培训领域工作经验，精通课程设计与培训实施；3、积极进取，富有创新意识，拥有良好的组织协调、语言表达、执行能力和抗压能力；4、熟练掌握常用办公软件操作。

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刘先生

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岗位职责：1、销售目标达成-负责亚马逊店铺的日常运营管理，保障月度销售任务顺利完成，持续提升店铺整体表现。-优化商品展示页面，增强产品可见度与成交转化，推动销售指标稳步增长。2、产品管理-开展市场调研、竞品分析及选品评估，结合市场需求动向，挖掘具备市场潜力的新品。-对在售产品进行数据复盘，调整品类布局，提升单品销量与盈利水平。3、运营策略制定-策划并落实店铺整体运营方案，涵盖站内推广、广告投放、促销策划等关键环节。-执行平台日常操作，包括商品发布、信息优化、订单跟进、客户评价响应等工作。4、FBA管理-统筹FBA库存规划，科学备货以保证供应连续性，同时控制库存周转风险。-协调FBA物流相关事务，妥善处理发货、退换货等问题，保障履约效率。5、数据分析-定期整理店铺运营数据与销售趋势，依据分析结果优化运营动作，助力业绩提升。-跟踪同行竞争态势，动态调整定价机制与营销打法，保持竞争优势。任职要求：1、学历与经验-国际贸易、电子商务等相关专业优先考虑。-具备1年以上亚马逊北美站点实操经验，有精品或精铺模式成功经验者优先。2、技能要求-熟悉亚马逊平台政策与操作规范，掌握SP、SB、SD广告投放及促销工具使用方法。-具备较强的数据分析能力，能熟练运用Excel等工具进行数据整理与解读。-熟知FBA运作流程，可独立应对FBA相关操作与异常处理。-英语读写能力良好，能顺畅处理英文邮件沟通。3、工作态度-沟通协调能力强，具备团队协作意识，工作细致主动，抗压性强。-坚持合规运营理念，严格遵循平台规则，杜绝违规操作行为。-富有创新思维，乐于尝试并优化新的运营思路与执行方式。

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【岗位职责】：1. 负责构建并持续优化产品PI设计规范，保障产品在视觉呈现、功能布局及用户体验层面的统一性；2. 参与产品设计方案评估，输出专业级设计意见与优化建议；3. 关注设计领域前沿动态，定期迭代设计标准，确保其与市场发展需求同步；4. 协同市场、研发、生产等相关团队，推动设计标准在各环节的落地实施；5. 指导并赋能设计团队，提升整体设计水平与执行效率；6. 搭建并维护PI设计标准文档体系，提供配套设计工具与资源支持，助力团队高效遵循和应用规范。【任职要求】：1. 教育背景：本科及以上学历，设计类相关专业，如工业设计、视觉传达设计、用户体验设计等；掌握设计原理、品牌管理、市场营销等相关理论知识。2. 工作经验：具备6年以上产品设计、品牌设计或相关领域实战经验，有主导或深度参与大型产品PI设计项目经历；熟悉产品从创意构思到量产上市的完整流程，具备跨职能协作能力，保障设计规范有效推行。3. 专业技能：熟练使用主流设计软件，如Adobe Creative Suite（Photoshop、Illustrator、InDesign等）、Sketch、Figma等；理解产品设计全周期，能基于市场变化与用户反馈持续完善设计标准；具备优秀的视觉表达能力，善于通过设计语言精准传递品牌价值与产品定位。4. 行业知识：对行业发展趋势及竞品设计策略有深入洞察，能结合市场环境调整设计方向；了解相关法规与行业规范，确保设计成果合规合法。5. 沟通与协作能力：具备良好的沟通技巧，可与产品、市场、研发等多部门高效协同，保障设计标准顺利落地；能清晰阐述设计理念，并有效推动关键决策方达成共识。6. 创新与问题解决能力：拥有创新意识，能提出具有前瞻性的设计构想，驱动产品设计持续升级；能迅速识别设计过程中的瓶颈，并制定可行的应对方案。7. 项目管理能力：具备较强的项目统筹能力，能制定合理的设计排期，保障项目按时高质量交付；善于调配设计资源，提升团队运作效率。8. 语言能力：具备良好的中英文沟通能力，可理解国际设计趋势与标准。其他要求：热爱设计工作，责任心强，具备良好的团队协作精神；适应快节奏工作模式，抗压能力强。

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（上班时间9：00-18：30，可弹性打卡30分钟，双休，入职五险一金，近岗头C1地铁站口）岗位职责：1、负责账号的日常运营与店铺维护工作，包含商品上架、广告投放优化、库存监控及客户服务等环节；2、走精品化运营路线，每年主推4-6款新品，针对每款产品制定并落实销售计划，达成销售指标，打造热销单品；3、深入掌握产品特性，结合市场与竞品分析，挖掘核心卖点，围绕用户需求优化产品页面各维度内容；4、在不同推广阶段，依据市场与销售数据进行研判，实施精准运营策略，提升产品销量与榜单排名；5、定期整理分析市场趋势与销售表现，综合调研与历史记录预判后续销量，保障库存结构合理；6、处理客户咨询与售后问题（包括邮件回复、中差评沟通等），维护账号良好评价体系；7、完成上级交办的其他与店铺运营相关的工作任务任职要求：1、大专及以上学历，具备日语N2或同等以上语言能力；2、具有2年以上亚马逊平台精品运营实战经验；3、工作积极主动，责任心强，富有职业素养，具备良好的沟通协调能力和团队协作意识福利待遇：1、薪资构成：底薪10-15k范围+提成+全勤奖200元；试用期转正后只要产生利润即可享受提成2、假期规定：严格执行国家法定节假日带薪休假制度3、晋升空间：拥有完善的晋升机制，支持纵向与横向发展路径；初级运营-中级运营-高级运营4、入职即办理五险一金，享有年终奖金、工龄奖励5、依法享受法定节假日、带薪年假、婚假、产假、病假等各类假期6、员工活动：公司定期举办下午茶、生日会、徒步出行及球类运动等团建活动7、员工培训：提供新员工入职培训、管理能力培训、拓展训练等相关成长支持

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王女士

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【岗位职责】1.挖掘主流社交平台潜在合作红人，重点支持FB、ins、TK三大平台的推广协作；2.通过线上沟通及站外渠道维护客户关系，及时响应客户消息，准确理解客户需求，积极处理客户问题；3.根据上级设定的单量与好评目标，达成指定好评率，定期汇报数据进展，推动链接评价数量提升；4.配合完成上级安排的其他任务，并协助开展站外推广相关工作。【任职资格】1.英语四级及以上水平，具备半年以上电商客服工作经验；2.熟悉独立站推广或对该领域有浓厚兴趣，工作认真、有耐心；3.具备良好的学习能力、抗压性与自我驱动力，善于主动提出优化建议；4.接受无经验者应聘，有电商客服背景者优先录用。

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