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亚马逊独立开发1. 负责跨境电商亚马逊平台面向欧美市场的畅销新品选品与产品开发；2. 研究欧美客户消费偏好，追踪平台热销趋势，评估Amazon平台爆款潜力，挖掘具备市场前景的产品；3. 通过多渠道甄选优质供应商，推进合作洽谈，建立并维护稳定高效的供应链体系；4. 策划产品核心卖点的视觉呈现方式，协同摄影及设计团队完成拍图与图片优化工作；5. 定期开展所负责产品的数据复盘，联动销售端及时优化运营策略与推广方案；6. 具备知识产权风险识别能力，确保新产品无侵权违规问题，熟悉各电商平台合规要求。岗位要求：1. 本科及以上学历，英语四级，具备相关工作经验2. 审美能力强，了解海外流行文化及目标用户消费偏好3. 思维独立，执行高效，逻辑清晰，应变灵活4. 沟通主动，具备较强的学习意愿与成长意识福利待遇：1、上班时间：9:00-12:30 14:00-18:30 双休，入职即购买五险一金，法定节假日正常放假2、年度调薪（每年4月份）：设置年度绩效考核调薪机制，表现优异者可获得薪资提升机会3、年度体检（每年5月份）：关注员工健康，组织年度健康检查，并邀请专业医师现场解读报告4、带薪年假：入职满规定期限后享受对应天数带薪年休假（未满一年按实际在职时间折算）5、年底双薪：依据当年在职时长发放年终奖励（未满一年按比例核算）6、年度旅游：公司每年组织全员免费旅游活动（由部门行政人员统筹安排，行程方案自主选择）7、晋升空间：晋升评审公开透明，提供业务线与管理线双路径发展通道8、培训机制：入职即配备专属导师与协助伙伴，助力新人快速融入与成长；不同发展阶段设有配套内训课程，增强岗位胜任力9、评优奖励：设立月度/季度/年度评优机制，获奖者享奖金激励，期待你的卓越表现10、节日福利：在法定及重要节日期间为员工发放定制礼品入职即缴纳五险一金，节假日照常休息，实行导师一对一辅导制度薪资范围：7-15k

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工作时间朝九晚六点半，午休一个半小时，弹性半小时打卡，周末双休，法定节假日正常放假岗位需配合加班，提供加班费与加班补贴双重保障，且工作中需手部出镜，介意者请勿投递，感谢理解~岗位职责1. 协助摄影师完成拍摄现场的布景、灯光及道具准备工作；2. 配合摄影师进行产品手持环节的拍摄执行；3. 协助对拍摄素材进行初步整理与基础处理；4. 负责样品的分发与归还，管理拍摄所用道具及产品保管；5. 拍摄中担任背景展示模特，需穿着服饰进行画面呈现。任职要求1. 身材匀称修长，肤色白净，手指纤细，形象良好，经验不限2. 接受镜头出镜（无需露脸），能协助完成手持拍摄等相关拍摄配合工作3. 工作涉及手工制作内容，具备一定美术基础与审美能力，动手能力强更优4. 执行力佳，工作主动积极，善于沟通，态度认真负责，学习意愿强，抗压能力好5. 有服装助理（穿戴类）相关经验者优先，接受零基础新人，须热爱摄影行业，具备持续学习与成长的动力福利待遇1、为员工提供内部培训机会及学习平台，良好的晋升通道；2、年底双薪，一年一次自动调薪机会；3、入职即购买五险一金；4、员工可享受内部价格购买公司产品；5、年底双薪+各种季度福利；6、每年不定期组织员工外出旅游；7、多种员工活动：羽毛球活动，下午茶，员工生日会等；8、周边设施多：有健身房、图书馆等设施，餐饮店铺众多；更多福利待遇将随着公司发展逐步完善。

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亚马逊独立开发1. 负责跨境电商亚马逊平台面向欧美市场的畅销新品开发与选品工作；2. 研究欧美地区用户需求，追踪平台热销产品动态，结合市场趋势评估产品潜力，挖掘具备销售前景的商品；3. 通过多渠道甄选优质供应商资源，推进合作洽谈，建立并维护稳定高效的供应链体系；4. 策划产品核心卖点的视觉呈现方案，协同摄影及设计团队完成拍图与图片优化工作；5. 定期对所负责产品进行数据复盘，联动销售端及时优化运营策略；6. 具备知识产权风险识别能力，确保开发产品符合平台合规要求，规避侵权及违规风险。岗位要求：1. 本科及以上学历，英语四级，具备相关工作经验2. 具备良好审美，熟悉海外流行文化，了解欧美消费者偏好3. 思维独立，执行能力强，逻辑清晰，应变灵活4. 具备主动沟通意识，学习意愿强烈福利待遇：1、上班时间：9:00-12:30 14:00-18:30 双休，入职即购买五险一金，法定节假日正常放假2、年度调薪（每年4月份）：每年设置调薪考核机制，表现优异者可获得薪资增长机会3、年度体检（每年5月份）：关注员工健康，公司统一组织年度体检，并邀请专业医生上门解读报告4、带薪年假：入职满规定期限后享受对应天数带薪年假（未满一年按实际在职时间折算）5、年底双薪：根据实际在职时长发放年终奖金（未满一年按比例核算）6、年度旅游：公司每年组织全员免费旅游活动（由部门文员统筹安排，路线可自主选择）7、晋升空间：晋升机制公开透明，支持员工在业务线与管理线双向发展8、培训机制：入职即配备专属导师与伙伴，助力新人快速融入与成长，不同阶段提供匹配的内部培训课程9、评优奖励：开展月度/季度/年度评优，优秀员工将获得荣誉及奖金激励10、节日福利：每逢法定或重要节日，公司将为员工准备节日礼品入职即购五险一金，节假日照常休息，实行导师一对一指导薪资范围：7-15k

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工作职责:1. 负责在跨境电商亚马逊平台进行畅销新品的开发与选品工作；2. 研究海外市场需求，追踪Amazon、Ebay及自营外贸网站等平台的产品销售趋势，评估产品潜力，挖掘热销品类；3. 通过线上渠道甄选优质供应商并建立合作关系，协商合作方式，持续优化供应链资源；4. 策划产品卖点的视觉呈现方案，协同摄影与设计团队完成拍图及图片制作；5. 定期对所负责产品进行数据复盘，及时与销售团队沟通，优化销售策略；6. 具备知识产权意识，确保开发产品无侵权风险，熟悉各电商平台的相关规则与政策。任职要求:1. 大专及以上学历，具备良好的英文读写能力；2. 有半年以上跨境电商领域工作经验者优先3. 目标明确，自我推动力强；具备规划思维，乐于接受挑战性任务4. 执行力出色，工作主动积极，能够高效响应并落实上级安排的任务5. 勤奋踏实，求知欲强，保持专注且心态稳定6. 思维敏捷，富有好奇心，敢于尝试新事物，善于归纳与反思7. 对跨境电商或外贸行业有热情，具备团队协作精神，沟通表达能力强8. 具备一定数据分析能力，逻辑清晰，善于总结与判断9. 工作态度端正，能适应竞争节奏，抗压能力强，勇于面对困难与挑战10. 优秀应届生或跨行业人才，若逻辑思维突出、目标导向清晰、愿意探索新领域，欢迎咨询了解公司福利：1. 五险一金：公司统一缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，并提供住房公积金2. 年度调薪：每年设有调薪评估机制，表现优异者可获得薪资提升机会3. 晋升空间：晋升标准公开透明，支持员工在业务线与管理线双路径发展4. 培训机制：入职即配备专属导师，助力新人快速融入与成长，不同阶段匹配相应内部培训课程，增强岗位胜任力5. 评优奖励：设立月度/季度/年度评优奖项，表彰杰出贡献员工6. 带薪年假：工作满规定期限后可享受对应天数的带薪休假7. 年底双薪：根据实际在职时长，年终发放一定比例的奖金8. 年度旅游：公司每年组织全员免费旅游活动9. 节日福利：法定节日或特殊节庆期间，为员工发放节日礼品10. 生日福利：为员工举办生日会或赠送生日礼物等形式多样的庆祝活动11. 文化活动：定期开展丰富多彩的文娱项目，丰富业余生活，同时设立专项经费支持篮球、羽毛球、乒乓球、户外等兴趣社团运营，倡导工作与生活的平衡上班时间：9:00-12:30 14:00-18:30 双休，按国家规定享受节假日休假

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工作内容：1、研究欧美电商终端市场，洞察海外消费行为，提炼畅销产品特征，探索客户深层次需求；2、基于欧美亚马逊平台开展市场调研，筛选具备热销潜力的商品，规划产品线的长期发展方向；3、对接国内优质供应商资源，筛选具备供货能力的合作伙伴，保障产品供应链的稳定性与持续性；4、结合用户购买心理，以打造爆款为核心目标，设计契合海外用户审美的英文版产品主图及卖点描述；5、跟踪市场变化，掌握新品上架及销售各环节进展，确保按时上线，并统筹协调跨部门任务推进；6、持续追踪产品上线后的销售数据，配合运营团队调整销售方案，参与产品供应管理及生命周期维护。任职要求：1、大专及以上学历，具备英语四级或同等以上语言能力；2、具备较强分析能力，善于独立判断，逻辑清晰，学习能力强，工作主动，抗压能力好；3、职业方向明确，对跨境电商运作流程有一定了解，有志于在该领域长期发展；4、优秀应届生优先考虑，或接受1-3年经验、不限背景的潜力人才。

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岗位职责：① 挖掘潜力商品，开展市场调研与竞品分析② 撰写产品规划方案，对接1688平台供应商并进行线上沟通③ 制定上架策略，并提交至公司审核系统④ 跟进全流程执行（样品采购、图文内容策划、拍摄执行、listing撰写及发货协调）⑤ 产品上线后维护（页面优化、运营协作、库存备货管理）⑥ 售后环节支持（协同客服、文案及账号管理人员处理相关事务）任职要求：1. 大学英语四级及以上，具备良好的英文读写能力2. 熟练使用Photoshop等设计工具，具有较强审美感知力与创意表达力（如有个人作品集可随附）3. 具备主动学习意愿和高效执行力，工作条理清晰、节奏紧凑不拖延4. 工作细致认真，善于钻研，稳定性佳5. 欢迎优秀应届毕业生，或具备1-3年经验且跨行业背景的候选人加入福利待遇：1、上班时间：9:00-12:30 14:00-18:30 双休，入职即缴纳五险一金，法定节假日正常休息2、年度调薪（每年4月）：设置绩效考核晋升机制，表现优异者可获得薪资调整机会3、年度体检（每年5月）：关注员工健康状况，组织全员体检并安排专业医师现场解读报告4、带薪年假：服务满规定期限后享相应天数年假（未满一年按实际在职时长折算）5、年底双薪：依据入职时长发放年终奖励（未满一年按比例核算）6、年度旅游：公司每年组织一次免费团队出游（由部门文员统筹安排，路线可自主选择）7、晋升空间：晋升评审公开透明，提供业务深耕与管理发展的双路径成长通道8、培训机制：入职即配备专属导师与伙伴，助力新人快速融入与成长；不同阶段设有配套内训课程，提升岗位胜任力9、评优奖励：设立月度/季度/年度优秀评选，获奖者将获得荣誉及奖金激励，期待你的出色表现10、节日福利：在法定或重要节日期间为员工准备贴心礼品加分项：有电子商务相关行业经验者优先

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岗位职责：1、结合总公司业务发展需要，制定招聘规划并执行招聘任务，持续开发多元化的招聘渠道，精准匹配渠道资源，确保在既定周期内完成各业务单元的用人需求；2、依据招聘目标设计招聘实施方案，统筹招聘全流程执行，搭建招聘数据管理机制，涵盖招聘数据统计、面试评估工具、人才库建设等模块；3、对招聘成效进行多维度分析（如渠道效能、转正达成率、优质人才留存率等），为优化招聘策略提供数据支持；4、跟踪新入职员工试用期及转正期间的绩效表现，持续关注其在组织内的适应情况与发展状态；5、职业发展方向可延伸至培训发展、员工关系管理、企业文化建设或HRBP等相关领域。任职要求：1、本科及以上学历，英语达到四级或以上水平；2、具备1年以上人力资源相关工作经验，主要聚焦于招聘模块；3、熟悉招聘流程及员工关系管理等人资职能，能胜任企业在快速发展阶段的人力资源支持工作；4、掌握多种招聘渠道及人才测评方式，具备较强的人才识别与判断能力；5、熟练操作各类办公软件；6、具备良好的沟通协调能力、团队合作意识，抗压性强，反应灵活，学习能力强；7、工作积极主动，责任心强，敬业度高，服务意识良好；8、有电商行业招聘经验者优先录用。福利待遇：五险一金：依法缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金年度调薪：每年开展调薪评估，表现优异者可获得薪资晋升机会晋升空间：晋升机制公开透明，支持员工根据个人发展规划选择专业线或管理线双轨成长路径培训机制：入职即配备专属导师，助力新人快速融入与提升；同时设置阶段性内部培训课程，增强人岗匹配度评优奖励：设立月度、季度及年度优秀员工评选，激励高绩效人才脱颖而出带薪年假：工作满规定期限后可享受相应天数的带薪年休假年底双薪：根据实际在职时长，年末发放一定比例的年终奖金年度旅游：公司每年组织全员免费外出旅游活动节日福利：在法定节假日及重要节庆日为员工发放节日礼品生日福利：定期举办员工生日会或赠送生日礼物，传递组织关怀文化活动：定期举办丰富多彩的文体活动，活跃团队氛围，并设立专项经费支持篮球、羽毛球、乒乓球、户外运动等兴趣社团运营，倡导工作与生活的平衡双休，工作时间为 9:00-12:30，14:00-18:30，遵守国家法定节假日休假制度

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岗位需要做题噢~工作时间朝九晚六点半，午休一个半小时，弹性半小时打卡，周末双休，法定节假日正常放假岗位职责1、负责北美站点老品链接的日常运营与维护，包含CPC广告数据的分析与优化，合理搭配多种广告类型，提升产品排名、增加LISTING曝光及促进销售转化；2、开展产品上架前的市场调研工作，独立完成标题、文案、详情页内容撰写，统筹图片、A+页面及视频素材的需求整理；3、研究亚马逊欧美站用户的在线购物行为与搜索偏好，准确挖掘核心关键词，精准定位目标消费人群；4、跟踪产品销售动态与行业趋势，进行竞品监控与分析，探索高效的产品成长路径，针对不同品类灵活设计可行的推广策略，助力打造热销精品；5、按时完成上级交办的工作任务，积极承担职责外事务，保持正向态度，思维开放创新，执行中注重细节与结果任职要求1、本科及以上学历，英语四级以上，专四优先；具备半年左右亚马逊运营相关经验；2、熟练操作Excel等办公工具，掌握基础的数据处理技能；3、学习能力突出，对亚马逊平台机制或跨境电商领域有一定认知；4、细致沉稳，责任感强，能适应高强度的工作节奏福利待遇1、为员工提供内部培训机会及学习平台，良好的晋升通道；2、年底双薪，一年一次自动调薪机会；3、入职即购买五险一金；4、员工可享受内部价格购买公司产品；5、年底双薪+各种季度福利；6、每年不定期组织员工外出旅游；7、多种员工活动：羽毛球活动，下午茶，员工生日会等；8、周边设施多：有健身房、图书馆等设施，餐饮店铺众多；更多福利待遇将随着公司发展逐步完善。岗位亮点1、入职配备导师与同事双人带教，培养体系成熟，后期可晋升为专业运营专员；2、团队协作流程清晰，本岗位聚焦于运营核心模块，专注新老品的文案策划与广告投放；3、配备高效的系统支持和丰富的插件资源，显著提升工作效率；4、周末真正双休，设有专职客服岗位，无需在休息日或夜间远程处理广告问题；5、强调结果导向，无强制加班文化，如确需加班，均按规定提供加班费与补贴；6、团队氛围安静而进取，成员自驱力强，目标明确，普遍具备较强的成就动机

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服装开发：专注于女装、男装及节气性、常规性服饰品类的开发与创新，工作职责:1. 研究亚马逊欧美市场终端销售趋势，调研海外消费偏好，提炼热销产品特征，洞察客户潜在需求；2. 针对欧美亚马逊平台开展服装及配套产品市场研究，挖掘具备畅销潜力的新品方向，并规划中长期产品布局策略；3. 对接国内优质供应链资源，筛选并建立高匹配度供应商合作体系，保障产品供应的稳定性与可持续性（具备成熟供应商资源者优先）；4. 结合用户购买心理分析，以打造爆款为核心目标，策划契合海外用户审美的英文版产品主图方案及核心卖点文案；5. 跟踪市场变化节奏，把控新品从开发到上架各环节进度，确保按时上市，并协同相关部门推进跨职能任务执行；6. 持续监控已上架产品的销售数据表现，配合运营团队优化推广策略，管理产品生命周期及库存流转效率。任职要求：1. 本科及以上学历，服装设计相关专业，具备1-3年亚马逊平台服装类目开发经验；2. 熟悉跨境电商平台产品开发流程、合规要求及实操技巧，拥有成熟的产品线运作经验和资源整合能力；3. 具备敏锐的市场感知能力，了解消费者行为模式与流行趋势动向；4. 自我驱动力强，富有责任感，表达清晰、沟通高效，能适应高强度工作节奏。公司福利：1. 五险一金：公司缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，购买住房公积金2. 年度调薪：每年设置有调薪考核机会，把握机会，让自己的钱包鼓起来3. 晋升空间：晋升考核规则科学透明，根据个人意愿提供业务与管理双通道发展模式4. 培训机制：自入职起即一对一配备导师，帮助新员工迅速成长并融入团队，另针对发展阶段设有相应的内部培训课程，提升员工与岗位的适配性5. 评优奖励：半年度/年度评优，期待优秀的你脱颖而出6. 带薪年假：入职满一定期限即享有相应天数的带薪年假7. 年底双薪：根据入职时间年底发放一定比例的年度奖金8. 年度旅游：公司每年为员工组织免费的旅游活动9. 节日福利：法定或特定节日时公司将为员工送上相应礼物10. 生日福利：公司为员工准备生日会或生日礼物等不同形式的生日福利11. 文化活动：公司组织开展形式多样的文娱活动，丰富员工生活，更有专项经费支持羽毛球、乒乓球等兴趣俱乐部的活动开展，鼓励员工认真工作，快乐生活！上班时间：9:00-12:30 14:00-18:30 8小时制/天 ，双休，国家法定假期正常放假

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工作职责:1、研究欧美电商终端市场，洞察海外消费行为，提炼产品热销特征，深入挖掘客户潜在需求；2、针对欧美亚马逊平台开展市场调研，筛选具备畅销潜力的产品，规划产品线的长期发展方向；3、对接国内优质供应商资源，开发具有竞争力的产品源头，保障后续供应链的稳定与高效；4、结合用户购买心理，以打造爆款为核心目标，策划符合海外用户审美的英文版产品主图及卖点文案；5、跟踪市场变化，统筹新品上架各环节进度，确保按时上市，并协调跨部门任务推进与执行监督；6、持续追踪产品上线后的销售数据，配合运营团队优化销售方案，管理产品供应节奏及生命周期。任职要求:1、大专及以上学历，具备良好的英文读写能力；2、有半年以上跨境电商领域工作经验者优先录用3、目标明确，自我推动力强；具备规划思维，乐于接受挑战性工作4、执行力出色，行动积极主动，能高效承接上级指令并及时反馈沟通；5、踏实肯干，求知欲强，专注投入且心态沉稳；6、富有好奇心，思路开阔，敢于尝试新方法，创意丰富，擅长归纳总结与分析；7、对跨境电商或外贸行业有热情，具备团队协作精神，沟通表达能力强；8、具备一定的数据分析意识，逻辑清晰，善于反思与提炼经验；9、保持积极工作态度，适应竞争氛围，抗压能力强，勇于突破困难追求卓越；10、优秀应届生或跨行业人才，若逻辑思维清晰、目标导向明确、敢于探索新领域，欢迎咨询了解公司福利：1. 五险一金：公司统一缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，同步办理住房公积金2.年度调薪：每年提供调薪评估机会，表现优异者可实现收入增长3.晋升空间：晋升机制公开透明，支持员工根据发展意愿选择业务或管理双通道成长路径4. 培训机制：入职即配备专属导师，助力新人快速融入与成长，不同阶段设有针对性内部培训课程，提升岗位匹配度5. 评优奖励：设立月度/季度/年度优秀评选，期待出色的你崭露头角6.带薪年假：服务满规定期限后，可享受相应天数的带薪休假7. 年底双薪：依据入职时长，年底发放一定比例的年度奖金8. 年度旅游：公司每年组织全员免费外出旅游活动9. 节日福利：法定节日或特殊节庆期间，公司将发放对应节日礼品10.生日福利：为员工举办生日会或赠送生日礼物等形式多样的庆祝安排11. 文化活动：定期开展丰富多彩的文娱活动，充实员工业余生活，同时设立专项经费支持篮球、羽毛球、乒乓球、户外等兴趣小组运作，倡导工作与生活的平衡上班时间：9:00-12:30 14:00-18:30 双休，国家法定节假日正常休假

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岗位职责：1、配合跨境电商亚马逊产品开发负责人进行市场信息与竞品动态的搜集及分析，辅助挖掘具备市场潜力的新品方向；2、筛选国内优质且性价比高的供应商资源，核算产品上架所需成本，并参与把控新品质量相关风险；3、协助推进产品上线流程，包括审核环节协调、产品图拍摄及平面设计需求对接、文案内容整理与编辑；4、跟踪产品上架执行进度，及时应对并反馈上架过程中出现的各类异常情况；5、监控已上架产品的销售表现，协助完成库存规划及供应商日常协作管理；6、协同运营团队解决产品销售过程中的突发问题，并支持客户咨询相关事项的处理；7、协助开发负责人持续关注平台内竞争态势，对既有产品线的市场份额进行动态维护与优化。任职要求：1、大专或以上学历，具备英语读写能力，通过大学英语四级及以上者优先；2、理解能力强，学习主动，执行力高，工作条理清晰、注重效率；3、拥有良好的沟通表达能力、谈判技巧和团队合作意识，对待工作任务认真严谨；4、欢迎优秀应届毕业生投递，也适合有1-3年其他行业或岗位经验、有意在亚马逊跨境电商领域长期发展的求职者。

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此职位不限相关工作经验，入职后配备导师一对一指导带教，但需提前对亚马逊产品开发（选品）相关内容具备一定认知与了解。岗位职责：① 挖掘潜在目标产品，开展市场及竞争环境分析② 制定初步产品方案，对接1688平台供应商并进行线上沟通洽谈③ 确定产品上架策略，并提交至公司审核系统④ 跟进全流程执行（样品采购、图文内容撰写、拍摄安排、listing编辑、发货协调）⑤ 产品上线后运营维护（页面优化、运营协作、库存备货管理）⑥ 售后环节支持（协同客服、文案及账户管理同事处理相关事务）任职要求：1. 具备大学英语四级或同等以上水平，英语读写能力良好2. 熟悉Photoshop等设计工具，具备良好审美与创意能力（如有个人作品集可备注附上）属加分项3. 具备较强的自主学习意愿与执行力，工作有条理、高效不拖延4. 细致认真，具备一定钻研精神，稳定性佳5. 欢迎优秀应届毕业生，或无经验/跨行业背景但表现突出的1-3年从业者福利待遇：1、工作时间：9:00-12:30，14:00-18:30，周末双休，入职即缴纳五险一金，法定节假日照常休息2、年度调薪（每年4月）：设立定期调薪评估机制，表现优异者可获得薪资提升3、年度体检（每年5月）：关注员工健康，组织年度体检并邀请专业医师现场解读报告4、带薪年假：服务满规定期限后享相应天数年假（未满一年按入职时长折算）5、年底双薪：依据在职时长发放年终奖励（未满一年按比例折算）6、年度旅游：公司每年组织全员免费旅游活动（由部门文员统筹安排，路线可自选）7、晋升发展：晋升机制公开透明，提供业务与管理双通道成长路径8、培训体系：入职即配置导师+伙伴帮扶，助力新人快速融入；不同阶段匹配内部培训课程，提升岗位胜任力9、评优激励：设置月度/季度/年度评优奖项，获奖者享有奖金鼓励，期待你脱颖而出10、节日关怀：在法定及重要节日为员工准备贴心礼品入职即办理五险一金，享受节假日正常休假，实行导师制一对一培养，发放13薪，不提倡加班

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工作职责:1、配合跨境电商亚马逊产品开发负责人进行市场调研与竞品分析，挖掘具备销售潜力的新品方向；2、筛选国内优质且具成本优势的供应商，测算上架所需成本，并把控新品质量相关风险；3、协助推进产品上线流程，包括审核协调、产品图拍摄及平面设计需求对接、文案撰写等工作；4、跟踪产品上架进展，及时处理并反馈各类上架异常情况；5、监控已开售产品的销售表现，协助完成库存规划与供应商日常管理；6、协同运营团队解决产品销售过程中的突发问题，并支持客服答疑相关事项；7、协助关注平台竞品动态，对现有产品线的市场份额进行持续维护与优化。任职要求:1、大专及以上学历，英语四级或以上水平，具备较好的英文读写能力；2、理解学习能力强，执行效率高，工作积极主动不拖延；3、责任心强，能自主开展工作，善于为上级分担任务；4、具备良好的沟通表达、商务谈判技巧和团队合作意识，对待工作认真负责；5、踏实肯干，进取心强，专注务实，有明确职业发展目标者优先考虑；6、具备一定的视觉审美能力，对图片呈现有一定感知力；7、欢迎优秀应届毕业生，以及拥有1-3年其他行业/岗位经验且有意长期发展于亚马逊跨境电商领域的优秀人才加入。福利待遇:1.五险一金：公司依法缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金2.年度调薪：每年提供调薪评估机会，助力个人收入稳步提升3.晋升空间：晋升机制公开透明，支持员工根据意愿选择业务或管理双通道发展路径4.培训机制：入职即配备专属导师，帮助新人快速融入与成长，各发展阶段均设有配套内部培训课程，提升人岗匹配度5.评优奖励：设立月度/季度/年度评优奖项，让卓越者获得认可与激励6.带薪年假：服务满规定期限后可享相应天数带薪年假；年终双薪：按入职时长年底发放一定比例年度奖金；年度旅游：公司每年组织全员免费旅游活动7.节日福利：法定及重要节日公司将为员工发放节日礼品；生日福利：为员工举办生日会或赠送生日礼物等形式传递关怀8.文化活动：定期开展丰富多彩的文娱活动，充实员工生活，另设专项经费支持篮球、羽毛球、乒乓球、户外等兴趣小组运作，倡导工作与生活的平衡上班时间：9:00-12:30 14:00-18:30 ，双休，按照国家规定安排节假日休假

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需具备两年以上电商精修工作经验，擅长处理多品类产品，单一品类经验者暂不接收哦~投递时请务必附带作品集！设有实操测试环节，可在家完成。团队为精细化运营模式，分工明确，介意者慎投~【工作时间】朝九晚六点半，午休一个半小时，支持半小时弹性打卡，周末双休，法定节假日按国家规定休假【工作职责】1、负责跨境电商亚马逊店铺各类型产品的主图与辅图后期精修（不含A+页面设计及建模渲染）；2、对拍摄完成的产品素材进行修图、抠图、版面布局、亮度与色彩调整等操作，提升画面质感，强化产品核心卖点；3、完成上级安排的其他平面类设计任务。【任职要求】1、全日制大专及以上学历，美术、艺术设计等相关专业背景，具备扎实的美术基础与创意能力，熟练掌握修图与排版技能，能胜任多种产品类型的图片处理，具有2-5年电商设计相关工作经验；2、了解跨境电商业态，能准确理解并落实公司设计需求，有亚马逊平台设计经验者优先考虑；3、具备较强的创新意识和活跃的设计思维，审美水平高，可独立完成设计任务；4、工作细致认真，责任心强，耐心充足，服务意识良好，具备团队协作精神以及优秀的语言表达与沟通理解能力；5、线上投递请随简历提交设计作品或作品链接。【薪资架构】底薪7-9k + 绩效奖金（基础1-3k，多劳多得，上不封顶）+ 加班补贴 + 13薪，综合收入可达10-15k【福利待遇】1、提供内部培训资源与学习平台，拥有清晰的职业发展路径；2、年底双薪，每年享有自动调薪机会；3、入职即缴纳五险一金；4、员工可享内部优惠价购买公司产品；5、除年底双薪外，另有季度福利发放；6、每年不定期组织团队旅游活动；7、丰富员工生活：定期开展羽毛球运动、下午茶、生日会等团建活动；8、办公周边配套齐全：健身房、图书馆近在咫尺，餐饮选择多样；更多福利将随公司成长持续升级。加分项具备电子商务领域从业经验者优先

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此职位不限制相关工作经验，欢迎23届应届毕业生投递。入职后将配备专属导师，提供一对一指导与带教，但需提前对亚马逊产品开发（选品）工作有一定基础认知。本岗位主要协助独立开发人员完成亚马逊欧美市场的产品开发全流程，涵盖市场调研、竞品分析与客户需求洞察——选品决策——对接1688优质供应商进行产品开发——统筹产品视觉拍摄与设计——参与运营上架及销售数据跟踪——优化销售策略，整体覆盖“选品+运营”双重职能。【岗位职责】1、协助跨境电商亚马逊产品开发负责人收集并分析市场动态及竞争格局，挖掘具备销售潜力的新品方向；2、筛选性价比高、品质稳定的国内优质供应商，核算新品上架成本并把控产品质量风险；3、配合负责人推进产品上架流程，包括资料审核、图片拍摄与平面设计需求对接、文案撰写等环节；4、跟踪产品上架进度，及时处理和反馈各类异常情况，确保上架顺利进行；5、监控已上架产品的销售表现，协助完成库存规划及供应商日常管理；6、协同运营团队应对销售过程中的突发问题，并支持客服相关答疑工作；7、协助关注平台内竞品动向，对成熟产品线的市场份额进行持续维护与优化。【任职要求】1、本科及以上学历，通过大学英语四级，具备良好的英文读写能力；2、理解与学习能力强，执行效率高，工作积极主动不拖延；3、责任心强，具有较强自主性，能够主动为上级分担任务；4、沟通表达清晰，掌握基本商务谈判技巧，具备良好团队协作精神，对待工作严谨认真；5、踏实肯干，进取心强，心态稳定，有明确职业发展目标者优先考虑；6、具备一定审美能力，能对产品图视觉呈现提出合理建议；7、欢迎优秀应届毕业生应聘，也欢迎有1-3年其他行业经验且有意长期发展于亚马逊跨境电商领域的候选人加入。【福利待遇】：1、五险一金：公司统一缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金2、年度调薪：每年设有调薪评估机制，表现优异者可获得薪资提升机会3、晋升空间：晋升标准公开透明，支持员工在业务线与管理线上双向发展4、培训机制：入职即安排专属导师全程带教，助力新人快速融入；不同成长阶段匹配相应内部培训课程，提升岗位胜任力5、评优奖励：设立季度/年度评优奖项，表彰突出贡献员工6、带薪年假：工作满规定期限后，可享受对应天数的带薪年休假7、年底双薪：根据实际在职时长，年终发放一定比例的奖金8、年度旅游：公司每年组织一次全员免费旅游活动9、节日福利：法定节假日及特定节庆日，公司将发放节日礼品10、生日福利：为员工举办生日会或赠送生日礼物等形式庆祝生日11、文化活动：定期开展丰富多彩的文体活动，丰富业余生活；设立专项经费支持篮球、羽毛球、乒乓球、户外等兴趣社团运作，倡导工作与生活的平衡【乘车路线】：临近地铁站：贝尔路站工作时间：9:00-12:30 14:00-18:30（每日8小时），周末双休，法定节假日正常休息

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投递简历请附上作品集，本岗位需完成设计测试题。上下班时间朝九晚六点半，午休一个半小时，周末双休，无强制加班，法定节假日按规定休假。岗位职责1、视觉设计方向：主要承担亚马逊跨境电商平台商品A+页面的设计工作，同时负责品牌整体视觉形象构建，涵盖品牌logo、官网/店铺界面、产品包装及说明书、宣传海报等内容，确保设计风格与品牌定位保持一致。2、内部活动视觉支持：根据行政与业务部门需求，完成线上线下营销活动的页面、banner、社交平台配图等设计，提升员工参与积极性。3、设计趋势分析：追踪设计领域前沿动态，研究海外不同市场（如欧美极简风格、东南亚高饱和色彩偏好）的审美趋势，结合竞品及同行卖家设计策略，提炼差异化视觉表达方案。4、跨团队协同：与产品、销售、策划、摄影等多部门密切配合，高效沟通，保障设计项目按时高质量交付。5、工具应用能力：熟练掌握主流设计软件，具备AI生成图像能力者优先，熟悉AI模特换装、AI产品置景等技术，对AI绘图工具有持续探索意愿。任职要求1、学历背景：本科及以上学历，视觉设计、平面设计、艺术设计等相关专业优先考虑。2、工作经验：三年以上视觉设计相关经验，具备跨境电商或国内品牌设计经验者优先。3、软件技能：精通常用设计工具，具备动效制作或3D基础为加分项，对AI类新兴设计工具保持学习热情。4、专业素养：具备扎实的平面设计基础和良好审美，对色彩搭配、版式布局、视觉构图有敏锐感知与独立见解，能独立完成高质量设计输出；具备运营思维，理解设计对转化的影响，能结合数据优化设计方案，快速响应不同区域用户的审美与消费心理。5、沟通协作：具备良好的表达能力和团队意识，能清晰阐述设计理念，及时解决问题，与团队成员顺畅协作。【特别说明】简历及作品集请以PDF格式提交，需注明个人参与内容与设计思考过程，不接收压缩文件、网盘链接或低分辨率JPG图片。福利待遇1、提供内部培训资源与成长平台，拥有清晰的职业发展路径；2、年度调薪机制：每年4月进行薪资评估；3、入职即缴纳五险一金；4、员工享有内部优惠购买公司产品权益；5、年终双薪+季度福利发放；6、每年安排不定期员工团建旅游；7、丰富员工活动：羽毛球运动、下午茶、生日会等；8、办公周边配套齐全：含健身房、图书馆；公司将持续完善员工福利体系。加分项具备电子商务行业相关经验者优先。

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工作时间朝九晚六点半，打卡时间弹性半小时，午休一个半小时，周末双休，法定节假日按规定休假。岗位职责1. 负责Tiktok店铺的全面运营与日常维护，涵盖商品上下架、详情页撰写与优化、主图调整、定价策略、库存监控及促销活动申报等工作2. 维护店铺体验分，及时响应客户咨询与订单问题，熟悉平台规则，提前识别潜在风险并制定应对方案3. 管理店铺账号内容发布，根据视频数据反馈提出素材优化建议，提升内容表现力4. 执行TK小店广告投放，分析投放效果，持续优化素材内容以拓展流量来源，提高转化率5. 高效完成上级交办的其他工作任务，具备探索精神与抗压能力，追求个人与业务共同成长任职要求1. 本科及以上学历，通过大学英语四级或同等水平，具备一定的英语听读能力2. 有半年以上美区运营经验者优先，接受应届毕业生应聘，对短视频内容敏感、能准确把握用户需求者更佳3. 具备自主学习意识，乐于深入研究TikTok平台的新功能与运营趋势4. 期望在内容电商领域长期发展，敢于面对挑战，责任心强，执行高效福利待遇1、为员工提供内部培训机会及学习平台，良好的晋升通道；2、年底双薪，一年一次自动调薪机会；3、入职即购买五险一金；4、员工可享受内部价格购买公司产品；5、年底双薪+各种季度福利；6、每年不定期组织员工外出旅游；7、多种员工活动：羽毛球活动，下午茶，员工生日会等；8、周边设施多：有健身房、图书馆等设施，餐饮店铺众多；更多福利待遇将随着公司发展逐步完善。

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【工作职责】1. 负责TikTok美国市场账号从0到1的整体运营，涵盖选品、商品上架、内容规划、视频脚本创作及产品推广等全流程工作。2. 统筹管理店铺日常运作，发布产品相关内容视频，执行广告投放与优化策略，增强账号活跃度与粉丝互动性。3. 拆解分析账号核心数据（如播放量、互动率、转化率、GMV等），持续调整并优化营销方案，提升销售表现。4. 对接KOL、KOC等达人资源，沟通合作细节，策划并落地产品宣传推广项目。5. 追踪TikTok美区平台热门趋势与话题热点，结合产品特性设计高传播性内容，提高产品曝光与成交转化。【任职要求】1. 拥有1-3年TikTok美国区域运营经验，具备成功操盘爆款产品的实际案例。2. 熟知TikTok平台机制与推荐算法，理解北美用户行为习惯与文化偏好，具备良好的产品营销思维。3. 英语能力优秀，可熟练运用英语进行内容输出与跨文化交流，通过英语四级者优先考虑。4. 具备独立完成推广内容策划的能力，对网络热点反应敏锐，审美水平良好。【工作时间】9:00-12:30 14:00-18:30（支持半小时弹性上下班） 双休 法定节假日按国家规定执行【福利待遇】入职即缴纳五险一金+年终双薪+年度调薪机会+员工带薪旅游+定期健康体检

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【岗位职责】1. 负责跨境电商亚马逊平台面向欧美市场的畅销新品开发与选品工作，涵盖3C、家居、美妆配饰、户外用品、节日礼品等多个品类，不限具体类目；2. 研究欧美消费者需求及平台热销趋势，结合Amazon、Ebay及海外独立站等电商平台数据，评估产品市场前景，挖掘潜力爆款；3. 通过线上渠道甄选优质供应商资源，推进合作洽谈并建立稳定供应链体系，保障产品供应质量与效率；4. 协同摄影和平面设计团队，优化产品卖点的视觉呈现方案，主导拍图安排与图片创意设计执行；5. 定期对所负责产品进行销售与市场表现分析，及时与运营团队沟通反馈，协助调整销售策略以提升转化；6. 具备知识产权风险识别能力，确保所开发产品无侵权违规情形，熟悉主流电商平台合规政策要求。【任职要求】1. 大专及以上学历，具备大学英语四级水平者优先；2. 拥有1-3年产品开发相关经验（类目不限），具备较强的逻辑思维与独立分析能力，学习主动性强，善于深入思考问题；3. 明确意向从事跨境电商领域，对该行业业务流程有一定了解，期望在本方向长期发展并持续深耕。【福利待遇】1. 五险一金：入职即办理养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金；2. 年度调薪：每年提供调薪考核机会，助力实现收入稳步增长；3. 晋升空间：晋升机制公开透明，支持员工根据个人发展规划选择业务或管理双通道成长路径；4. 培训机制：入职配备部门专属导师，一对一指导帮助新人快速融入团队；针对不同发展阶段设置配套内部培训课程，提升人岗匹配度；5. 评优奖项：设立月度、季度及年度优秀评选，鼓励卓越表现，让高绩效者脱颖而出；6. 带薪年假：服务满规定期限后可享受相应天数的带薪年休假；7. 年终奖金：依据实际在职时长，于年底发放对应比例的年度奖励；8. 年度旅游：公司每年组织全员免费外出旅游活动；9. 节日福利：在法定节假日及特定节庆期间，为员工发放节日礼品；10. 生日福利：为员工举办生日会或赠送生日礼物等形式多样的庆祝关怀；11. 文化活动：定期开展丰富多彩的文娱项目，丰富业余生活；设立专项经费支持篮球、羽毛球、乒乓球、户外运动等兴趣小组活动，倡导认真工作、快乐生活的理念！福利丰富，期待你的加入~

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岗位职责：1. 负责开拓与维护美国市场的TikTok达人资源，依据品牌定位及产品特性，甄选具备传播力的红人或KOL，达成既定的达人合作目标2. 洞察行业动态与用户兴趣变化，制定内容创作方向与视频推广方案，协同达人完成内容创意策划3. 主导与达人的沟通对接，协商合作模式、分佣机制等细节，安排样品寄送并跟进物流进度，确保产品准时送达4. 监测合作内容在平台上的播放表现、互动情况及转化效果等关键数据，为后续合作策略提供优化依据5. 建立并完善达人资源库，持续管理合作关系，推动多品类产品的联动合作，助力品牌实现长效增长任职要求：1. 本科及以上学历，通过大学英语四级者优先考虑2. 熟悉TikTok平台运营规则，具备半年以上TikTok推广实操经验，或拥有其他平台成熟的KOL营销经历及稳定合作的网红资源3. 具备良好的沟通协调能力与商务谈判技巧，能高效推进与达人的合作落地并维持长期关系4. 具备基础的数据分析能力，目标感强，乐于迎接挑战，追求持续突破业绩目标5. 拥有较强的团队协作意识，工作认真负责，积极主动【工作时间】9:00-12:30 14:00-18:30（可享半小时弹性上下班） 双休 休假按国家法定规定执行【福利待遇】入职即购五险一金 + 年终双薪 + 每年一次调薪机会 + 员工带薪旅游 + 年度体检

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【工作职责】1. 负责TikTok店铺的整体运营与日常维护，包括商品上下架、详情页撰写与优化、主图调整、价格管理、库存监控及促销活动申报等工作2. 维护店铺体验分，及时响应客户咨询与订单异常，熟悉平台规则，提前识别潜在风险并制定应对方案3. 管理店铺账号内容发布，根据视频数据反馈提出素材优化建议，提升内容表现力4. 执行TK小店广告投放，分析投放效果，持续优化素材内容以拓展流量来源，提高转化率5. 高效完成上级交办的其他工作任务，保持进取心态，积极适应变化并实现自我提升【任职要求】1. 本科及以上学历，通过大学英语四级或以上，具备一定的英语听读能力2. 可接受无TikTok运营经验者，有短视频平台敏感度、较强用户需求洞察力者优先考虑3. 具备自主学习意识，能主动探索TikTok平台的新功能与运营策略4. 愿意在内容电商平台深耕发展，敢于面对挑战，责任心强，执行能力出色【工作时间】9:00-12:30 14:00-18:30（可享受半小时弹性上下班） 双休 休假按国家法定规定执行【福利待遇】入职即缴纳五险一金 + 年终双薪 + 每年一次调薪机会 + 员工带薪旅游 + 年度体检

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【工作职责】1.协助开展亚马逊平台热销产品的运营分析，结合TK平台市场需求与竞争环境评估产品潜力，挖掘适配TK渠道销售的新品，达成新品开发目标2.持续追踪TK平台热门趋势，关注畅销单品动态，推动符合店铺定位和战略方向的新品开发3.开拓国内优质且具成本优势的供应商资源，核算上架所需成本，把控新产品在质量方面的潜在风险4.负责产品上架全流程跟进，包括审核进度管理，以及产品图片拍摄和平面设计相关需求对接5.监控产品上架进展，及时应对并反馈各类上架异常问题，确保流程顺利推进6.落实库存备货规划及供应商日常管理工作7.跟进新品开售后的视频素材制作情况，协同运营团队解决销售过程中出现的问题，并提出可行性优化建议【任职要求】1、本科及以上学历，通过大学英语四级或同等水平，具备基础英语听读能力2、拥有约半年跨境电商平台工作经验者优先，熟悉亚马逊/TK/传统外贸平台操作更佳3、学习能力强，理解力佳，态度积极主动，能承受工作压力，执行力强，工作效率高4、具备良好的沟通表达能力、谈判技巧及团队协作意识，工作认真严谨，责任心强【工作时间】9:00-12:3014:00-18:30（支持半小时弹性上下班）双休法定节假日按国家规定执行【福利待遇】入职即缴五险一金+年终双薪+每年一次调薪机会+员工带薪旅游+年度健康体检

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上班时间：9:00-12:3014:00-18:30双休，上班时间真实，也可以看公司主页哈可接受往届生和25/26届服装本科专业应届生，入职有一对一的导师带教上手，高薪资待遇岗位职责：1.负责亚马逊部分已经开售服装产品的维护，包括组长产品编号老品的维护及合作开发大编号部分协助工作2.负责部分服装新款产品供应链环节跟进，包括供应商筛选，备货，产品流程跟进等3.负责部分服装新款产品的文案卖点整理及图片需求的制作4.负责产品的上架维护及广告运营方面的维护任职资格：1.本科及以上，服装专业2.具备良好的审美能力，需要承担较多定制产品；具备良好的沟通能力，能够跟供应商全面且仔细地沟通，筛选比对3.需要具备耐心、细心，可以发现产品的变化，有问题及时改进和优化；4.具备充足的学习能力和抗压能力，良好沟通交流能力，主动性强，不懂就问，多思考多总结；5.性格活泼，与人为善，能够充分适应团队，对工作要始终秉持认真负责的态度公司福利：1.五险一金：公司缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，购买住房公积金 2.年度调薪：每年设置有调薪考核机会，把握机会，让自己的钱包鼓起来3.晋升空间：晋升考核规则科学透明，根据个人意愿提供业务与管理双通道发展模式4. 培训机制：自入职起即一对一配备导师，帮助新员工迅速成长并融入团队，另针对发展阶段设有相应的内部培训课程，提升员工与岗位的适配性5. 评优奖励：半年度/年度评优，期待优秀的你脱颖而出6.带薪年假：入职满一定期限即享有相应天数的带薪年假7. 年底双薪：根据入职时间年底发放一定比例的年度奖金8.年度旅游：公司每年为员工组织免费的旅游活动9.节日福利：法定或特定节日时公司将为员工送上相应礼物10.生日福利：公司为员工准备生日会或生日礼物等不同形式的生日福利11. 文化活动：公司组织开展形式多样的文娱活动，丰富员工生活，更有专项经费支持羽毛球、乒乓球等兴趣俱乐部的活动开展，鼓励员工认真工作，快乐生活！上班时间：9:00-12:3014:00-18:30双休，上班时间真实，也可以看公司主页哈

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服装类目全品类开发：当前导师具备女装、男装、节气主题及常规服饰开发经验，有经验者薪资可面议，支持全新品类拓展，月均落地新款15款，晋升路径清晰，设有明确的数据考核标准。工作职责：1. 研究亚马逊欧美市场服装终端趋势，调研海外用户消费偏好，提炼热销产品特征，洞察客户潜在需求；2. 针对欧美亚马逊平台开展服装及相关周边产品的市场研判，挖掘具备畅销潜力的品类，并规划中长期产品布局方向；3. 开拓国内优质供应链资源，建立稳定供货体系，保障产品持续供应（具备成熟供应商资源者优先）；4. 结合用户购买心理，以打造爆款为核心目标，设计符合海外用户审美的英文详情页视觉方案与核心卖点文案；5. 跟踪市场变化，把控新品从立项到上架全流程进度，确保按时上市，并协同相关部门推进跨职能任务执行；6. 持续追踪已上架商品销售数据，配合运营团队优化推广策略，管理产品生命周期及库存流转效率。任职要求：1. 具备至少1年国内外服装行业相关工作经验；2. 熟悉跨境电商平台产品开发流程、政策规范及实操技巧，拥有成熟的产品线运作能力与资源整合经验；3. 对市场趋势具有敏锐感知力，了解消费者行为模式；4. 自我驱动力强，责任心佳，表达积极，沟通顺畅，能适应高强度工作节奏。公司福利：1. 五险一金：依法缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育保险，同步办理住房公积金；2. 年度调薪：每年提供调薪评估机会，助力收入稳步提升；3. 晋升空间：晋升机制公开透明，支持个人发展意愿，提供业务与管理双通道成长路径；4. 培训机制：入职即配备专属导师，一对一辅导加速融入，阶段化开设内部培训课程，强化岗位匹配度；5. 评优奖励：设置半年度及年度评优奖项，表彰杰出员工；6. 带薪年假：服务满规定期限后，享相应天数带薪休假；7. ；8. 年度旅游：每年组织全员免费旅游活动；9. 节日福利：法定或重要节日为员工发放节日礼品；10. 生日福利：举办生日会或赠送生日礼物等形式，传递关怀；11. 文化活动：定期开展多样化文娱项目，丰富业余生活，设立专项经费支持羽毛球、乒乓球等兴趣社团运营，倡导工作与生活平衡。上班时间：9:00-12:30 14:00-18:30 双休，法定节假日按国家规定执行，出勤时间真实有效，可进一步查看公司主页了解详情

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服装类目全品类开发：现有导师专注女装、男装、节气性及常规性服饰方向，资深经验者薪资可面议，支持全品类新品开发，月均完成15款新品落地，晋升路径清晰，设有明确的数据考核标准。工作职责:1. 研究亚马逊欧美市场服装品类，调研海外用户消费习惯，提炼热销产品特征，洞察客户潜在需求；2. 针对欧美亚马逊平台开展服装及周边品类市场分析，挖掘具备畅销潜力的产品，并规划中长期产品开发策略；3. 对接国内优质供应链资源，建立稳定供货体系，保障产品持续供应（具备成熟供应商资源者优先）；4. 结合用户购买心理，以打造爆款为目标，策划符合海外客户审美的英文详情页视觉方案与核心卖点文案；5. 跟踪市场变化，统筹新品上架各环节进度，确保按时上市，并协调跨部门资源推进项目执行；6. 持续监控产品上线后销售表现，配合运营优化推广策略，管理产品供应节奏与生命周期。任职要求：1. 具备1-3年亚马逊服装类目运营或开发相关经验，2. 熟悉跨境电商平台产品开发流程、政策规范及实操技巧，拥有成熟的产品线搭建与资源整合能力；3. 市场嗅觉敏锐，了解消费者行为偏好，具备较强的趋势判断力，4. 自我驱动力强，责任心到位，表达清晰沟通顺畅，能适应高强度工作节奏。公司福利：1. 五险一金：公司统一缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，并为员工办理住房公积金2. 年度调薪：每年提供调薪评估机会，助力个人收入稳步提升3. 晋升空间：晋升机制公开透明，支持业务与管理双通道发展路径4. 培训机制：入职即配备专属导师，一对一辅导快速融入团队，同时根据成长阶段开设内部培训课程，增强岗位匹配度5. 评优奖励：设置半年度/年度优秀员工评选，表彰突出贡献者6. 带薪年假：服务满规定期限后可享受相应天数的带薪休假7. 年底双薪：依据实际在职时长发放年终奖金8. 年度旅游：公司每年组织全员免费旅游活动9. 节日福利：在法定节日及重要节点为员工发放节日礼品10. 生日福利：为员工举办生日会或赠送生日礼物等形式多样的庆生关怀11. 文化活动：定期开展丰富多彩的文娱活动，丰富业余生活，设立专项经费支持羽毛球、乒乓球等兴趣社团运作，倡导工作与生活的平衡上班时间：9:00-12:30 14:00-18:30 双休，法定节假日按国家规定执行，出勤时间真实可查加分项具备以下领域经验者优先：服装/纺织

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上班时间：9:00-12:30 14:00-18:30 双休，上班时间真实有效，详情可查看公司主页信息可接收往届生及25/26届服装专业本科应届毕业生，入职配备一对一导师指导，快速上手，提供具有竞争力的薪酬待遇岗位职责：1. 负责亚马逊已上线服装类产品的日常维护，包含组长产品编号的老品管理及大编号合作开发项目的辅助支持2. 参与部分新款服装产品供应链全流程跟进，涵盖供应商评估、备货安排及生产进度协调3. 整理新品文案核心卖点，并完成图片拍摄需求文档的制作4. 负责商品上架操作及相关广告投放的日常维护与优化任职资格：1. 本科及以上学历，服装设计或相关专业优先2. 具备良好的审美素养，能胜任较多定制化产品工作；沟通表达清晰，能够与供应商进行细致高效的对接与比选3. 性格细致耐心，善于观察产品细节变化，发现问题及时反馈并推动优化改进4. 学习能力强，抗压能力佳，具备主动思考意识，遇到问题积极提问、总结复盘5. 性格开朗，待人友善，具备良好的团队融入能力，始终保持严谨认真的工作态度公司福利：1. 五险一金：依法缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育保险，并提供住房公积金2. 年度调薪：每年开展绩效考核调薪，表现优异者可获得薪资提升机会3. 晋升机制：晋升评审公开透明，支持员工在业务线与管理线双通道发展4. 培训体系：入职即配置专属导师，助力新人快速适应；阶段性开展内部培训课程，提升岗位匹配度5. 评优激励：设置半年度及年度优秀员工评选，表彰突出贡献者6. 带薪年假：工作满规定期限后可享受相应天数的带薪休假7. 年终奖励：根据实际在职时长发放年底双薪形式的年度奖金8. 年度旅游：公司每年组织全员免费外出旅游活动9. 节日关怀：法定节假日及特殊节日为员工准备节日礼品10. 生日福利：定期举办生日会或发放生日礼物等形式庆祝员工生日11. 文化建设：定期开展多样化文娱活动，丰富员工业余生活，设立专项经费支持羽毛球、乒乓球等兴趣社团运营，倡导工作与生活平衡

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【工作职责】1. 负责TikTok美国市场账号从0到1的整体运营，涵盖选品、商品上架、内容规划、视频脚本创作及产品推广等全流程工作。2. 维护店铺日常运作，发布与产品相关的短视频内容，执行广告投放并持续优化，提升账号活跃表现与粉丝互动粘性。3. 拆解账号核心数据（如播放量、互动率、转化率、GMV等），基于数据分析调整运营策略，增强销售转化效果。4. 对接海外KOL、KOC等达人资源，沟通合作细节，策划并落地产品宣传推广项目。5. 跟踪TikTok美区平台热门趋势与话题热点，结合产品特性设计高传播性内容，提高商品曝光与成交转化。【任职要求】1. 拥有1-3年TikTok美国区域运营经验，具备成功操盘爆款产品的实际案例。2. 熟知TikTok平台机制与推荐算法，掌握美区用户行为习惯与文化特点，具备良好的产品营销思维。3. 英语能力优秀，可熟练运用英语进行内容撰写与跨文化沟通。通过大学英语四级者优先考虑。4. 具备独立完成推广内容策划的能力，对网络热点反应敏锐，审美能力良好。【工作时间】9:00-12:30 14:00-18:30（支持半小时弹性上下班） 双休 法定节假日正常休假【福利待遇】入职即缴纳五险一金 + 年终双薪 + 每年一次薪资调整机会 + 员工带薪旅游 + 年度健康体检

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薪资架构：底薪6-6.5k（根据经验和面试表现确定，具备浮动空间）+月度绩效1500+季度提成+加班补贴+（如产生加班可申请）加班费+年终奖工作时间：朝九晚六点半，中午十二点半至两点为午休时间。周末双休，法定节假日按规定放假。工作内容：1. 负责Tiktok美区店铺的整体运营与日常维护，包含商品上下架、详情页撰写与优化、主图调整、价格管理、库存监控及促销活动申报等工作2. 维护店铺体验分，及时处理客户咨询与订单异常，熟悉平台规则，提前识别潜在风险并制定应对策略3. 管理店铺账号，发布视频内容，并依据数据反馈提出素材优化建议任职要求：1、需具备全日制本科或以上学历，英语四级及以上水平，能完成基础的英语听读任务2、近期需有连续三个月的TikTok小店实际运营经验

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薪资结构：底薪+绩效+加班费+加班补贴+13薪。工作时间：9:00-12:30 14:00-18:30，弹性半小时，双休，节假日按国家规定执行。培养机制：入职后由亲切的人事同事引导熟悉办公环境，试用期安排多项培训内容，涵盖公司制度与业务规范，岗位配备专属导师与协作伙伴，全程带教，助力快速融入与成长。岗位职责：1. 负责亚马逊平台服装类产品的整体市场分析与调研，协助开发团队评估市场潜力并参与制定市场策略2. 跟进产品供应链流程，包括供应商甄选、备货安排及各环节进度把控3. 整理产品文案卖点，输出图片拍摄与设计需求方案4. 负责产品上架后的日常维护及广告投放的运营管理任职要求：1. 本科及以上学历，不限经验，服装相关专业优先，零基础亦可培养2. 具备良好审美素养，能胜任较多定制化产品工作；沟通表达清晰，能与供应商高效对接，完成比对与筛选3. 思维敏捷，有内在驱动力和目标意识，对个人职业发展有清晰方向4. 学习能力强，抗压能力佳，能在较短时间内掌握岗位所需技能5. 性格开朗，待人友善，具备良好的团队协作意识

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