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岗位职责：1. 负责钣金件生产过程中的尺寸、外观、装配性等质量检验工作2. 熟练使用卡尺、千分尺、高度规等常规量具进行精准测量3. 依据机械图纸及工艺要求，独立完成首检、巡检和终检并如实记录4. 对检验中发现的质量问题及时反馈，并协助分析原因、推动整改5. 维护检验设备与量具，确保其处于良好校准状态任职要求：1. 年龄25-40岁，男女不限，责任心强，细致严谨2. 熟悉钣金加工工艺流程，具备基本识图能力3. 能熟练操作常用检测工具，了解公差配合与形位公差基础知识4. 有制造业质检相关经验者优先，无经验但学习能力强亦可考虑5. 最低学历不限，能适应车间工作环境，服从工作安排

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张女士

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25-55岁会二保焊、激光焊、简单的氩弧焊，会看图纸，有经验者优先，工资30-35元/小时早上7点半—下午5点半，中午11点半—12点半休息，提供一顿午饭

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张女士

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【岗位职责】1、负责以下车间门窗制作内容：穿条，切料，开锁，端铣、组框，线，打金刚网，上五金调试，打胶、上胶条等工序2、需要做一楼的门窗的安装工作，不需要做高楼层的安装3、需要带学徒，培训相关门窗制作技能【录用要求】1、有一年及以上中高端门窗制作经验，能够独立完成各种工序的制作工作2、能看懂加工技术图纸（工艺下料单、铝材优化单、加工大样图等）【福利待遇】1、提供住宿(2人一间、有空调、免费热水)2、提供中饭和晚饭（5菜1汤）3、加班额外算

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刘先生

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【岗位职责】1、负责以下车间门窗制作内容：穿条，切料，开锁，端铣、组框，压线，打金刚网，上五金调试，打胶、上胶条等工序2、需要做一楼的门窗的安装工作，不需要做高楼层的安装3、需要带学徒，培训相关门窗制作技能【录用要求】1、有一年及以上中高端门窗制作经验，能够独立完成各种工序的制作工作2、能看懂加工技术图纸（工艺下料单、铝材优化单、加工大样图等）【福利待遇】1、提供住宿(2人一间、有空调、免费热水)2、提供中饭和晚饭（5菜1汤）3、加班额外算

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刘先生

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【岗位职责】1、需做搬运工作2、独立负责大区域仓库3、无ERP，用电脑表格登记出入库4、做好仓库5S，规划仓位布局5、日常盘点，确保账实一致6、负责原材料、玻璃、五金、成品全流程仓库管理【录用要求】1、武进工作满2年以上2、接受背调3、住址距前黄10公里内4、主动沟通、及时反馈，性格外向5、按要求汇报工作6、仅接受离职可立即到岗人员，在职者勿投年龄：28-40岁【福利待遇】1、8.5小时工作制2、办理社保3、有工作餐4、固定周日休

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刘先生

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目前长白班，前黄仓库招工，不是流水线，无需任何经验工作简单，不是流水线，可带手机，可带耳机，人性化管理，领导好相处男女不限16-50周岁

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沈先生

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​1.岗位职责•负责仓库日常物资的验收、入库、码放、保管、盘点、对账等工作；​•保持仓库的整洁、有序，确保物资的安全和完整；​•协助制定并执行仓库管理制度，优化仓储流程；​•定期进行库存盘点，确保账实相符；​•配合其他部门完成相关工作任务。​2.任职要求•年龄在25-45岁之间，高中及以上学历；​•有仓库管理经验者优先考虑；​•熟悉仓储管理流程，具备一定的计算机操作能力；​•工作认真负责，具备良好的沟通能力和团队合作精神。​​

常州

陈先生

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长白班9小时，武进前黄工业路小厂：招小件抛光打磨工5人，35～55岁，主要工作：气磨，抛光打磨材料表面及擦洗，9小时200一天，中午管饭，15天左右工期，日结工资。必须是熟手，有气打磨经验，动作熟练灵活。咨询电话.

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权先生

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烧烤店招聘厨师会东北菜川湘菜优先工作地点常州武进前黄新店开业，需要长期稳定成手厨师，需要试菜，需要听从老板安排（周边能试菜优先）需要人品好，手艺好的师傅供吃供住8000+上不封顶联系电话（同步）

常州·武进区·前黄镇

邹女士

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岗位职责1.生产计划与执行-根据车间制定的生产计划，科学安排班组人员配置，落实每日生产任务，确保订单按期交付。-跟踪生产进度，监控产量完成情况，及时应对生产积压，协调物料、设备等资源保障流程顺畅。2.质量管理与控制-严格遵循工艺规范和质量标准，指导员工依据图纸及作业文件进行操作，保证线束产品满足客户要求。-组织实施首件确认、过程巡检及成品验收，对不合格品进行记录、分析并推动整改，确保不良率处于可控水平。3.人员管理与培训-负责班组成员的出勤管理、绩效评定及日常行为规范监督，维持团队稳定运行。-开展新员工岗位技能培训，提升多技能员工比例，并定期组织安全与质量意识培训活动。4.设备与现场管理-监督设备日常点检、维护保养及基础故障处理（如端子机、裁线机调试），保障设备稳定运转。-推行5S管理要求，保持作业区域整洁有序，监督工具、物料定置存放及废弃物分类处置。5.成本与安全管控-汇总生产损耗数据（如线材、端子等），优化材料使用效率，减少资源浪费。-落实安全生产制度，识别潜在风险，处理突发状况，保障人员与设备安全。6.跨部门协作-与品质、工程、仓储等部门保持沟通，反馈生产异常信息，提出工艺优化建议，促进问题有效闭环。任职要求：1、高中/中专学历以上，至少有2年以上线束企业管理经验，团队人数40-60人2、工作认真负责，沟通能力强，能够与不同层级做有效沟通3、管理文明有序，条理清楚

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王女士

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岗位职责1. 生产计划与执行- 按照车间制定的生产任务，科学安排班组人员配置，分配每日具体工作内容，保障订单准时交付。- 跟踪生产进度，掌握产量完成情况，及时应对生产积压，协调物料、设备等资源确保生产流程顺畅。2. 质量管理与控制- 严格落实工艺规范和质量标准，指导员工依据图纸及作业文件进行操作，保证线束产品满足客户要求。- 组织实施首件确认、过程巡检及成品验收，对不合格品做好记录、分析并推动整改，将不良率控制在目标水平。3. 人员管理与培训- 负责班组成员的出勤管理、绩效评定及日常行为规范监督，保持团队稳定运行。- 开展新员工岗位技能培训，提高多技能员工比例，并定期组织安全教育与质量意识培训。4. 设备与现场管理- 监督设备日常检查、维护保养及基础故障处理（如端子机、裁线机调试），保障设备稳定运转。- 推行5S管理要求，维持生产区域整洁有序，落实工具、物料定置存放及垃圾分类处置。5. 成本与安全管控- 汇总生产损耗数据（如线材、端子等），提升材料使用效率，减少资源浪费。- 执行安全生产制度，识别潜在风险点，及时处理突发事件，确保人员与设备处于安全状态。6. 跨部门协作- 与品质、工程、仓储等部门保持沟通，反馈生产过程中异常问题并提出工艺优化建议，促进问题有效闭环。任职要求：1、高中/中专及以上学历，具备2年以上线束行业班组管理经验，曾带领团队规模40-60人2、责任心强，具备良好沟通能力，能与各层级人员进行高效交流3、管理思路清晰，作风规范，注重现场秩序与工作条理性

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王女士

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岗位职责：1. 负责汽车线束生产中的装配、检测、包装等流水线操作工作，按标准完成各工序任务2. 严格执行两班倒排班制度（半个月轮换一次），适应站立作业及车间环境3. 遵守安全生产规范，正确使用工装设备，保持工位整洁与5S管理要求4. 配合质检流程，确保产品符合车企质量标准，及时反馈异常情况5. 参与班组日常协作，服从现场班组长工作安排与临时任务调配任职要求：1. 年龄16-48周岁，民族不限，男女均可，身体健康、能胜任站班作业2. 文化程度不限，具备基本识字能力，可看懂简单作业指导书3. 无传染性疾病及重大职业禁忌症，能接受厂内食宿统一管理4. 遵守厂纪厂规，无违法犯罪记录，能稳定在职满一个月以上5. 接受次月28日发放上月工资，认同

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屈先生

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民族不限， 薪资满月 23/时，主要生产各大车企汽车线束厂吃厂住 免费工作餐 车间有空调 水电费均摊民族不限，回族有清真食堂，每月自行承担100元伙食费男女不限，年龄16-48周岁要求：两班倒 能适应站班 半个月倒一次班[玫瑰]月工时330小时，夜班补贴15 员工满勤综合6500-7500以上，加班多赚的多手机可以带进车间 不穿无尘服要求文化，简单识字，面试时间：1点面试，12点半集合

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徐女士

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明天开始面试，捷翼线束《小时工 寒假工》民族不限，薪资模式： 20/小时主要生产各大车企汽车线束厂吃厂住 免费工作餐 车间有空调 水电费均摊民族不限，回族有清真食堂，男女不限，年龄16-48周岁要求：两班倒 能适应站班 半个月倒一次班月工时330小时，夜班补贴15 员工满勤综合6000-6500以上，加班多赚的多手机可以带进车间 不穿无尘服次月28号发上月工资要求文化，简单识字，面试时间：1点面试，12点半集合

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靳女士

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主要生产各大车企汽车线束厂吃厂住 免费工作餐 车间有空调 住宿有 水电费均摊民族不限， 男女不限，年龄16-48周岁要求：两班倒 能适应站班 半个月倒一次班夜班补贴15 员工满勤综合6000-6500以上，加班多赚的多费用手机可以带进车间 不穿无尘服

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钱先生

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1、具备本科及以上学历，电化学、材料学或机械相关专业背景，拥有三年以上锂离子电池制浆车间工艺技术工作经验；2、精通锂电池浆料制备流程、生产工艺，以及各类原材料的技术规范与应用要求；3、配合设备研发团队推进新设备的设计开发、样机试制、性能测试，参与制定、修订并推动实施浆料工艺文件及相关技术标准；4、拟定研发设备优化方案，开展新设备、新工艺的验证与落地，编制相应的工艺指导文件和技术规范，持续提升工艺水平；5、掌握6Sigma方法论，能熟练操作CAD、Office软件及电池浆料实验相关设备；6、主导生产过程中工艺异常和产品质量问题的分析与处理；7、紧跟市场动态与行业技术进步，推动设备更新换代及新型工艺的研发应用；8、该岗位需在广州、常州两地间轮岗办公。

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池女士

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1、结合现有编制与业务发展需要，统筹协调各部门招聘需求，完成年度人员招聘计划的制定与实施；2、优化并健全公司招聘流程及招聘体系，提升招聘工作效率；3、通过多元化渠道发布招聘信息，积极拓展招聘资源，对接优质招聘机构；4、负责招聘全流程执行，包括简历筛选、人员甄选、面试安排、录用决策及岗位配置；5、组织实施聘前测评与简历审核工作，确保人才匹配度；6、高效整合各类招聘渠道，保障公司各阶段人才供给；7、搭建后备人才选拔机制，推动人才梯队建设与人才储备体系完善；8、具备3年以上相关领域工作经验；9、负责人事信息系统中员工信息的录入、更新及员工档案的归档与管理；10、办理员工入职、转正、调岗、调薪、离职等人事手续，确保资料齐全、准确、合规，并及时同步人员变动信息，保持数据真实有效；11、落实劳动合同、协议的签订与续签，以及退休返聘等相关劳动关系管理工作，保障劳动关系合法合规；12、完成上级领导交办的其他工作任务。任职要求：1、本科及以上学历，人力资源管理或相关管理类专业；2、2年以上人事岗位经验，有制造行业背景者优先；3、具备良好的沟通协调能力、观察能力、应变能力、亲和力及团队协作精神；4、逻辑思维清晰，数据敏感度高，注重细节，执行力强。

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池女士

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岗位职责：1.根据采购需求，筛选匹配的供应商，开展价格磋商并完成商务合同签署；2.管理采购执行全流程，包括下达采购订单、交货周期跟进、收发货追踪及需求变动应对；3.优化供应商结构，持续维护供应商合作关系网络；4.协同管控库存周转效率，按时提交采购工作分析报告。岗位要求：1.大专及以上学历，机械、电气、物流、采购与供应管理等相关专业优先；2.具备机械类物料采购实践经验，熟悉机加工工艺，有相关采购或成本核算经历；3.熟知机械物料采购跟单流程，掌握常用供应商沟通协调方法及库存控制技术；4.熟练操作办公软件，具备绘图软件使用能力并能识读机械图纸；5.工作细致认真，具备明确的职业发展方向；6.通过大学英语六级者优先考虑。

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池女士

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