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一、岗位职责1.市场调研：通过市场调查和分析，了解产品在相关领域的需求和潜在客户；2.销售渠道开拓：建立和维护与合作伙伴和潜在客户的关系，开拓和赋能经销商并达成市场销售目标；3.市场推广：制定并执行销售计划，带领经销商、分销商做新建小区推广，定期向客户推荐产品和服务。4.客户关系管理：积极与客户沟通，了解客户需求，解决客户问题，并协助其提供优质的售前、售中和售后服务。5.销售业绩提升：根据市场动态和客户需求，调整产品组合和销售策略，提高销售业绩。6.数据分析：收集和整理销售数据，分析市场趋势，为决策者提供市场洞察和策略建议。7.团队协作与管理：与团队成员保持良好沟通，协助团队成员完成销售任务，提高整体团队的销售能力。8.业务培训与指导：培训产品知识，分析当地竞品情况，指导定价，提经销商的专业素质。9.行业发展趋势研究：持续关注行业动态，研究新的市场趋势和挑战，为公司制定长期战略提供依据。10.合同管理：负责管理销售合同和订单，确保合同的合规性和有效性。二、任职要求1.大专以上学历，*****；2.沟通表达流利；3.执行力强，能不折不扣完成公司各项任务，有责任有担当；4.有渠道维护开发经验优先；5.接受优秀的应届毕业生，公司有完善的培养体系；6.能驻外，工作地点接受公司分配。每2月可享受带薪探亲假4天左右，公司报销往返交通费。三、薪资福利1.试用期3个月期间：（4000固定工资+2000绩效工资+餐补50乘以出勤天数在1400左右）2.转正后：（3500固定工资+2000绩效工资+餐补1400左右每月）+（提成：常规产品千分之5，高端产品千分之10，高端产品占比达标提成翻倍为千分之20）（注：公司去年每个营销人员实际平均业绩1738w）+（年奖金2.5w，完成任务70%按照比例发放。百分之百完成指标年奖金2.5w乘以2）。3.综合收入：完成基本任务综合收入12-15万;高端产品占比达标可达16以上；超额完成指标对应三个提成档次，提成累加不封顶。4.补贴差旅：话补每月200-300。市内交通500报销标准，高铁2等座及巴士火车票实报；自己带车油补和停车费2000每月，过路费另外实报。出差住宿每天补贴100，2个人去一个地方可以加在一起是200，一个月2600左右（长期在1个地方住宿费用足够）。带薪探亲假，每两月4天左右，公司报销往返交通费用。5.福利：五险一金，生日礼品，节假日福利，年底过节费5-6千元，加过年物资等等6.职位福利：节日福利、餐补、带薪年假、免费班车、包住、交通补助、五险一金、绩效奖金职位亮点：基本完成12-15w高端达标16-20w，超额累加不封顶公司人才发展机制奉行：能者上，平者让，庸者下。公司内部无任何亲属关系公司地址：武汉市汉阳区黄金口工业园金福路8号。

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胡先生

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一、岗位职责1.市场调研：通过实地走访与数据分析，掌握产品在目标市场的实际需求及潜在客户分布情况；2.销售渠道开拓：主动开发并维护合作资源，拓展经销商网络，赋能渠道伙伴，推动销售目标达成；3.市场推广：制定可行的销售执行方案，组织并带领经销商、分销商在新建小区开展推广活动，定期向客户推介产品与服务；4.客户关系管理：保持与客户的高效沟通，深入挖掘客户需求，及时响应并解决各类问题，保障售前、售中、售后全流程服务质量；5.销售业绩提升：结合市场变化与客户反馈，优化产品结构与销售策略，持续提升销售转化与业绩水平；6.数据分析：系统收集并整理销售相关数据，研判市场走向，为管理层提供决策支持与可行性建议；7.团队协作与管理：与团队成员紧密配合，协同推进任务落实，助力整体销售能力提升；8.业务培训与指导：开展产品知识培训，分析区域竞品动态，指导合理定价，提升经销商专业能力；9.行业发展趋势研究：密切关注行业前沿信息，洞察新兴趋势与潜在挑战，为公司战略规划提供参考依据；10.合同管理：负责销售合同与订单的全流程管理，确保条款合规、执行有效。二、任职要求1.大专及以上学历，*****；2.具备良好的语言表达与沟通能力；3.执行力强，能够高效落实公司各项安排，责任心强，勇于担当；4.有渠道开发与维护经验者优先考虑；5.欢迎优秀的应届毕业生加入，公司提供完善的成长培养机制；6.能适应驻外工作，工作地点服从公司统一调配；每两个月享有约4天带薪探亲假，往返交通费用由公司承担。三、薪资福利1.试用期3个月：（4000元固定工资+2000元绩效工资+餐补按出勤天数计算约1400元）；2.转正后：（3500元固定工资+2000元绩效工资+餐补约1400元/月）+（提成：常规产品5‰，高端产品10‰，高端产品占比达标提成翻倍至20‰）（注：公司去年营销人员平均业绩为1738万元）+（年度奖金2.5万元，完成任务70%起按比例发放，全额完成则奖金翻倍至5万元）；3.综合收入：完成基础任务年综合收入12-15万元；高端产品占比达标可达16万元以上；超额完成设三档提成，累进叠加无上限；4.差旅补贴：话费补贴每月200-300元；市内交通报销标准500元，高铁二等座、大巴及火车票实报实销；自驾车出差每月油费及停车费补贴2000元，过路费另报；住宿每日补贴100元，两人同行可合并使用为200元/天，月均约2600元（长期驻点住宿成本可覆盖）；每两月一次带薪探亲假约4天，公司承担往返交通费用；5.福利待遇：五险一金、生日礼品、节日福利、年终过节费5000-6000元及年货物资等；6.岗位附加福利：节日福利、餐补、带薪年假、免费班车、包住、交通补助、五险一金、绩效奖金；职位亮点：基础完成12-15万，高端达标16-20万，超额提成累加不封顶；公司人才发展原则：能者上，平者让，庸者下；内部管理透明，无亲属关联；公司地址：武汉市汉阳区黄金口工业园金福路8号。

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胡先生

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产品开发：主导PVC材料类产品的研发、改良与性能优化，结合市场需求设计产品配方及工艺流程，确保产品品质与功能满足既定标准。技术支持：为生产环节提供技术保障，及时处理生产中出现的技术难题，助力提升产线效率与产品良率；配合销售端为客户提供专业技术解答与定制化方案，增强客户体验与认可度。团队管理：统筹技术团队日常运作，制定工作规划与绩效目标，科学安排任务分工，推动团队成员能力成长与积极性提升，持续强化团队专业能力和执行效能。项目管理：全面负责PVC材料相关项目的立项、执行与进度管控，保障项目在规定时间内高质量交付；整合各部门协作资源，确保项目高效推进与落地。市场调研：跟踪PVC材料领域的技术演进与市场变化，系统搜集并研判竞争者动态，为公司产品研发策略与未来布局提供有力数据支持。

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一、岗位职责1.市场调研：通过市场调查和分析，了解产品在相关领域的需求和潜在客户；2.销售渠道开拓：建立和维护与合作伙伴和潜在客户的关系，开拓和赋能经销商并达成市场销售目标；3.市场推广：制定并执行销售计划，带领经销商、分销商做新建小区推广，定期向客户推荐产品和服务。4.客户关系管理：积极与客户沟通，了解客户需求，解决客户问题，并协助其提供优质的售前、售中和售后服务。5.销售业绩提升：根据市场动态和客户需求，调整产品组合和销售策略，提高销售业绩。6.数据分析：收集和整理销售数据，分析市场趋势，为决策者提供市场洞察和策略建议。7.团队协作与管理：与团队成员保持良好沟通，协助团队成员完成销售任务，提高整体团队的销售能力。8.业务培训与指导：培训产品知识，分析当地竞品情况，指导定价，提经销商的专业素质。9.行业发展趋势研究：持续关注行业动态，研究新的市场趋势和挑战，为公司制定长期战略提供依据。10.合同管理：负责管理销售合同和订单，确保合同的合规性和有效性。二、任职要求1.大专以上学历，*****；2.沟通表达流利；3.执行力强，能不折不扣完成公司各项任务，有责任有担当；4.有渠道维护开发经验优先；5.接受优秀的应届毕业生，公司有完善的培养体系；6.能驻外，工作地点接受公司分配。每2月可享受带薪探亲假4天左右，公司报销往返交通费。三、薪资福利1.试用期3个月期间：（4000固定工资+2000绩效工资+餐补50乘以出勤天数在1400左右）2.转正后：（3500固定工资+2000绩效工资+餐补1400左右每月）+（提成：常规产品千分之5，高端产品千分之10，高端产品占比达标提成翻倍为千分之20）（注：公司去年每个营销人员实际平均业绩1738w）+（年奖金2.5w，完成任务70%按照比例发放。百分之百完成指标年奖金2.5w乘以2）。3.综合收入：完成基本任务综合收入12-15万;高端产品占比达标可达16以上；超额完成指标对应三个提成档次，提成累加不封顶。4.补贴差旅：话补每月200-300。市内交通500报销标准，高铁2等座及巴士火车票实报；自己带车油补和停车费2000每月，过路费另外实报。出差住宿每天补贴100，2个人去一个地方可以加在一起是200，一个月2600左右（长期在1个地方住宿费用足够）。带薪探亲假，每两月4天左右，公司报销往返交通费用。5.福利：五险一金，生日礼品，节假日福利，年底过节费5-6千元，加过年物资等等6.职位福利：节日福利、餐补、带薪年假、免费班车、包住、交通补助、五险一金、绩效奖金职位亮点：基本完成12-15w高端达标16-20w，超额累加不封顶公司人才发展机制奉行：能者上，平者让，庸者下。公司内部无任何亲属关系公司地址：武汉市汉阳区黄金口工业园金福路8号。

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胡先生

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岗位职责:1、负责项目售前支持(售前方案、材料清单整理，技术服务支持等)2、负责项目电气原理图设计和修改，元件选型，拟定材料清单3、PLC控制器、HMI等程序编写和修改(标准化程序或文件的修改和整理)负责编程、组态、现场调试及项目安装指导和和现场用户培训，解决现场突发问题4、掌握并熟悉弱电系统设计5、根据项目管理要求，负责电气技术资料输出，确保输出咨料的准确性和完整性任职条件3、大专及以上学历，电气工程及其自动化、电气一体化、机械电子工程等相关专业4、五年及以上自动化调试、售后经验3、能独立完成项目调试，熟练应用西门子、施耐德等PLC ; 掌握智能仪表、电动阀、机电设备的维修技术4、有较强的适应能力、工艺分析能力、谈判能力，能够独立撰写报告5、能适应长短期出差

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孟女士

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因公司业务招聘A2驾驶员1、A2驾照，3年以上相关车辆驾驶经验，能熟练驾驶侧后翻半挂车，拉废钢为主。2、身体健康，50岁内无不良嗜好，能吃苦耐劳，服从工作安排，思想品质好，工作责任心强，工作地点:鄂州。3、薪资待遇:底薪3000+提成+福利，综合工资8000-10000，多劳多得。4、有合适者请带上身份证、驾驶证、货物运输从业资格证前来面试。

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严先生

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岗位职责：1、负责开发和维护客户关系，拓展食材供应链销售业务；2、制定销售策略，实现销售目标，提升市场占有率；3、协调内部资源，确保供应链顺畅运作，满足客户需求；4、分析市场趋势，反馈客户意见，优化产品和服务；任职要求：1、具备优秀的沟通能力和谈判技巧，能有效管理团队内部及外部关系；2、熟悉供应链管理流程，有相关行业销售经验优先，光谷资源，葛店及鄂州华容区有资源最佳，；3、结果导向，具备较强的市场洞察力和业务拓展能力；4、良好的团队合作精神，能在压力下保持高效工作。

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刘先生

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岗位职责：1.负责再生资源回收生产现场的安全监督与管理，制定并落实安全生产规章制度和操作规程2.组织开展安全隐患排查治理，定期进行安全检查与风险评估，确保生产环节符合国家安全标准3.负责员工安全教育培训，组织应急演练，提升全员安全意识与突发事件应对能力4.监督危险作业流程管理，包括动火、高空、有限空间等特殊作业的审批与现场监护5.及时报告和处理安全事故，配合调查分析原因并制定整改措施，防止类似事件再次发生任职要求：1.学历不限，具备基本读写能力和安全常识2.有生产型企业安全管理经验者优先，熟悉再生资源行业特点更佳3.熟悉国家安全生产法律法规及相关标准规范4.具备较强的责任心和沟通协调能力，能适应一线工作环境5.持有安全员证或注册安全工程师证书者优先考虑

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李先生

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