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诚招：抖音店铺运营专员多名（需有1年以上国内电商运营经验）有商品卡经验者优先具备基础操作能力（掌握基础视频剪辑技能）岗位职责：1.负责抖店日常运营管理，包括价格与库存的及时更新，确保所辖品类的商品主图、详情页、定价及卖点准确呈现，及时识别并上报中差评相关问题；2.负责平台站内活动信息的搜集、对接与报名工作，保持与平台客服的良好互动与沟通；3.策划并推进店铺参与各类官方活动，积极争取平台推广资源，保障活动落地执行；4.制定所负责品类的新品上线计划，并全程跟进各环节进度，根据实际情况动态优化调整；5.结合运营节奏区分常规期与大促期，对产品进行分级分类管理，综合考虑热销款、滞销款、新款与旧款的组合搭配，构建合理的产品结构梯队。任职资格:1.大专及以上学历，电子商务等相关专业优先考虑；2.具备1年以上电商运营相关工作经验；3.熟悉抖音电商平台操作，具备良好的沟通协调能力；4.了解抖音全年重要营销节点，能把握电商市场整体趋势，具备基础的数据分析能力。年龄：18-28欢迎有意者直接电话联系或投递简历

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黄先生

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岗位职责：1.负责海外官方媒体账号的运营与管理，涵盖Youtube、Facebook、Instagram、TikTok等平台，塑造统一的品牌形象与传播策略，制定月度内容规划，保障品牌调性一致，增强用户口碑与认可度2.洞察市场趋势，追踪竞品动态，捕捉行业热点与用户需求，策划线上活动并输出创新内容，定期复盘运营数据，提升内容曝光率与互动效果，并提出优化建议3.制定日常、新品发布及大促节点的内容传播方案与策略，协同线上团队产出Campaign素材，依托数据分析监测社媒内容表现，推动社交流量向销售转化4.搭建并维护用户社群，开展互动运营与社媒广告投放，提升粉丝数量与社区活跃水平任职要求：1.本科及以上学历，具备海外留学经历者优先考虑2.具备2年以上3C电子消费品行业海外市场相关经验，侧重社交媒体运营方向3.拥有完整品牌活动从策划到落地执行经验者优先

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周先生

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1.年龄满18-28岁，男女不限，会基本的电脑操作，有较强的语言组织能力，应变能力，思维活跃。2.对待工作态度积极，有责任心，有耐心，服从管理。3.公司客服主要负责电话预约客户，公司提供精准资源，负责筛选登记客户意向，交给销售部门即可，该职位不含有销售性质4.有无经验均可，有电话经验优先福利待遇:办公室坐班，环境好，不加班到点下班，一周一次下午茶，一个月一次团聚活动，工作氛围好。

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熊先生

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岗位职责：1、负责天猫店铺的日常运营支持（包括商品上架、数据报表汇总、买家秀整理，库存动态跟踪，商家素材完善，活动申报与配置等相关工作）。2、监控店铺整体运营指标及单品销售数据，进行数据分析，发现问题并及时反馈至运营负责人。3、参与产品日常发布管理、促销活动规划、标题优化、上下架节奏调整，以及直通车、钻展等推广工具的基础优化操作。4、配合运营专员推进各项店铺数据指标的提升，助力完成既定运营目标。任职要求：1、有天猫等主流电商平台实操经验（熟悉精品链接运作），掌握平台基本规则；2、熟练使用Word、Excel等办公软件；3、具备良好的服务意识，学习能力突出，能主动创新并持续优化工作流程；4、工作态度积极，沟通顺畅，具备较强的学习适应能力和团队协作精神。

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闵先生

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岗位职责：1.负责私域社群的日常运营活动，包括但不限于社群成员的日常互动、内容分享、活动策划与执行。2.根据公司产品和品牌定位，制定社群运营策略，增强社群成员的参与感和归属感。3.监控社群活跃度，及时调整运营策略，提升社群的整体活跃度。4.维护良好的社群环境，确保内容的健康和正面形象。5.电脑打字速度70字/分钟。任职要求：1.具备1-3年社群运营经验，熟悉社群运营的各种工具和方法。2.大专及以上学历，专业不限，对社群运营有浓厚的兴趣。3.具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效地与社群成员互动。4.对数据敏感，能够通过数据分析来优化社群运营策略。薪资福利及主要日常工作1.薪资范围：5000一10000元。2主要工作：利用微信吸粉，沟通，裂变。

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李先生

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岗位职责：1、承接上级安排的充电宝项目开发任务，协调资源推进进度，协同产品经理完成项目落地；2、把控产品开发各阶段关键节点，及时应对突发问题，保障产品按期交付上市；3、主导新产品试产环节的订单下达、过程跟踪及结果复盘；4、关注3C数码行业新工艺、新材料动态，并将其融入新产品设计与新供应商引入中；5、持续跟踪新老产品在市场销售及品质表现，协助推动优化改进工作。任职要求：1、具备2年以上3C数码类产品开发或项目跟进经验，有充电宝相关项目经历者优先考虑；2、具有良好的统筹规划与学习能力，能快速独立推进项目执行；3、工作态度积极，时间管理意识强，具备良好的职业操守、团队合作精神及责任心。

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闵先生

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岗位职责：1.通过电话与潜在客户建立联系，清晰介绍公司产品/服务优势，挖掘客户需求并促成有效转化2.按照销售流程完成线索跟进、意向确认、报价沟通及订单推进等全流程工作3.准确记录客户信息及沟通进展，及时更新CRM系统，确保数据真实完整4.定期复盘通话质量与成单率，配合主管优化话术与销售策略5. 积极参与团队培训与经验分享，持续提升专业能力与业绩表现任职要求：1.普通话标准流利，具备良好的语言表达、倾听与应变能力2. 具备基础办公软件操作能力，能熟练使用CRM系统及电话销售工具3.性格积极乐观，抗压能力强，有较强的目标感与执行力4. 对销售工作有热情，愿意在电话销售领域长期发展5.学历不限，有电销、客服或销售类工作经验者优先

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龚先生

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诚招：运营助理（多名）岗位职责：1.负责抖店平台的日常维护，包括商品上下架及标题优化；2.熟悉抖音平台运营规范，结合商品特性参与店铺各类促销活动，并落实执行细节；3.具备消费者行为分析能力，围绕用户购买路径与心理开展精准营销及活动设计；4.掌握平台搜索机制，负责产品搜索排名、流量获取及转化率提升；5.定期追踪推广成效，进行数据分析并提交报告，及时调整策略以优化投入产出比；任职要求：1.有国内电商平台工作经验者优先考虑；2.有志于深耕电商运营领域，具备一年以上售前售后经验者亦可；3.至少半年运营助理相关经历，熟练使用视频剪辑工具者更佳，有抖音运营助理经验者优先；4.热爱电子商务行业，对平台运营工作保持高度热情与兴趣；

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黄先生

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1、协助上级开展亚马逊各站点的运营及销售管理工作及平台日常管理，如账号日常安全管理跟进、产品上架定价，listing页面维护及优化，促销活动的规划等；2、根据上级的目标学习和制定的产品营销计划，定期统计分析平台相关数据，输出产品分析评估报告；3、根据上级的安排，学习和开展市场调研工作，收集市场信息并定期做总结归纳和汇报；对类目竞品进行调研和跟踪，了解和收集整体竞争结构，并定期做总结归纳和汇报；4、收集和统计各类型数据，如销售数据、广告数据等，协助上级开展分析汇总工作；5、定时统计和分析库存情况，并根据上级的安排制定备货计划，保证备货的及时性和良好的库存周转率；6、完成领导安排的其他任务任职要求：任职条件：1、本科，半年以上亚马逊平台经验，2、思维活跃，逻辑清晰，具有较强的数据分析能力和办公软件操作能力，善于分析市场动态；3、善于沟通，学习能力强，执行力强，有积极的心态和追求上进的心

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邓女士

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诚招：运营助理（多名）岗位职责：1.负责抖店平台的日常维护，包括商品上下架及标题优化；2.熟悉抖音平台运营规范，结合商品卡特性，参与店铺各类促销活动及营销方案的执行与跟进；3.具备消费者行为分析能力，围绕用户购买路径和消费心理开展精准营销与活动设计；4.掌握平台搜索机制，负责产品在搜索结果中的排名提升，优化流量获取及转化效率；5.定期监控推广成效，进行数据评估并输出分析报告，及时调整投放策略，合理控制推广支出；任职要求：1.有快手、抖店商品卡等国内电商平台实操经验；2.具备售前售后相关工作经历；3.拥有半年以上运营助理岗位经验，会视频剪辑，有抖音运营助理经验者优先考虑；4.热爱电商行业，对线上运营工作保持高度热情；5.工作踏实肯干，学习适应能力强，具备良好的团队协作意识。

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黄先生

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岗位职责：1.负责海外官方媒体账号的运营与管理，涵盖Youtube、Facebook、Instagram、TikTok等平台，打造统一品牌调性与传播策略，制定月度内容规划，确保品牌形象一致性，增强用户认可度；2.洞察市场趋势，跟踪竞品动态，捕捉行业热点与用户需求，策划线上活动并输出创意内容，定期复盘运营数据，提升内容曝光率与互动效果，并提出优化建议；3.制定日常、新品发布及大促节点的内容传播策略，协同线上团队完成Campaign素材产出，通过数据监测评估社媒内容表现，助力社交流量有效转化；4.搭建并维护用户社群，开展互动运营与社交媒体投放，提升粉丝数量与活跃水平。任职要求：1.本科及以上学历，具备海外留学经历者优先考虑；2.具备2年以上3C电子消费品行业海外市场推广经验，侧重社交媒体运营方向；3.拥有完整品牌活动策划与落地执行经验者优先。

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周先生

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岗位职责：通过电话、短信、等形式与受托逾期客户进行有效沟通，帮助其制定合理的还款方案，促成还款。有信用卡经验者优先薪酬福利：4000无责保底+高额提成（无上限）+200-1000岗位津贴+个人绩效奖金+团队绩效奖金+（平均薪资8000+，上不封顶）休假：享受国家规定的法定假期，其中包括：法定节假日、婚假、丧假、产假、陪产假、工伤假、事假、病假、年休假等。有意者可直接投递简历，来司面试，也可电话咨询。为了不耽误您的入职，请勿重复投递简历，谢谢配合！工作时间：周一至周五 早9:00-晚18:30地址：深圳龙华区民治大道展滔科技大厦B1305联系人 王小姐：

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王女士

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敲重点：不坐班，大小周，播满5小时即可；1.商品展示与讲解：熟悉所推广产品的核心卖点、功能优势及使用场景。运用清晰生动的语言配合实操演示，直观呈现商品价值，及时回应观众关于产品的各类咨询。2.直播规划与实施：参与直播方案设计，结合平台机制与用户偏好制定直播流程与话术脚本。把控直播节奏，有序推进产品介绍、互动环节及限时优惠活动，保障直播顺利进行。3.用户互动与粉丝运营：实时回复直播间留言与提问，营造积极活跃的交流环境。收集并研判用户反馈，动态调整直播策略以提升观看体验。主动维系粉丝关系，提升用户归属感与复购意愿。4.销售任务完成：明确每场直播销售指标，通过有效话术与促销方式推动订单转化。参考市场竞品定价与活动力度，提供具备吸引力的价格或附加权益促成成交。5.品牌价值传递：在直播中融入品牌理念与文化内涵，塑造可信赖的品牌印象。确保宣传内容合规合法，坚持真实宣传，杜绝虚假夸大或误导性表述。6.数据复盘与改进：整理直播关键数据（如在线人数、转化效率、成交额等），开展效果评估。基于数据洞察持续优化直播结构与内容策略，提升整体运营效能。7.资源对接与合作拓展：挖掘潜在品牌合作机会，推动建立稳定共赢的合作模式。衔接品牌方与直播渠道间的协作沟通，争取更多推广支持与资源倾斜。8.个人形象建设：保持得体着装与良好仪态，展现专业且亲切的主播形象。持续学习行业动态与销售技巧，紧跟市场趋势，增强个人专业能力。

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王女士

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要求：3个月以上品牌方商务bd经验，销售可以选择开新品负责销售，分享销售利润。【工作时间】早上9：30上班，8小时，大小周【该岗位适合想搞钱：公司薪资普遍10k-30k，可以选择开品，开分公司销售利润分红。】综合薪资不上限，无责底薪+奖金+提成；公司员工平均薪资：10K-30k，业绩突出者月薪10W--30W+（有案例）收入稳定。工作内容：1、按公司培训要求联系主播，跟主播达成合作，寄送样品，签订合同；2、负责联系主播确定直播带货时间，配合主播完成定向链接开设，上架，改价，设定秒杀；3、活跃直播间的气氛，与粉丝进行互动；与达人保持持续沟通，确保合作关系的长期稳定。任职要求：1、具备良好的沟通能力和谈判技巧。2、能够独立分析数据，提出有效的合作策略。3、对直播平台有深入了解，能够快速适应不同的合作环境。

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张女士

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上市公司贝壳找房平台——链家线下门店平台招聘招聘截止时间2026.1.1招聘截止时间2026.1.1招聘截止时间2026.1.1【买卖岗位职责】：一、链家房产销售+宝妈/宝爸+50%提成+资源变现1. 负责贝壳网、链家网等线上平台房产信息的更新与维护，确保房源信息真实、准确、完整，吸引客户关注。2. 线下积极拓展客户，包括社区活动推广、上门客户接待等，建立良好的客户关系 ，挖掘潜在购房租房需求。3. 带客户实地看房，生动介绍房屋特点、周边配套，根据客户反馈及时调整推荐方案。4. 协助买卖双方进行价格协商、合同拟定与签署，办理贷款、过户等手续，保障交易安全、高效完成。 二、【任职要求】：1. 年龄20-39岁。2. 具备良好的沟通技巧和谈判能力，善于把握客户心理。3. 工作积极主动，有责任心，具备团队协作精神。4. 对房地产行业有强烈兴趣，愿意在该领域长期发展 。三、【薪资待遇】：1. 高提成（提成比例45%-75% ），精英经纪人综合工资10-15K。2. 公司提供业绩优秀者可获得丰厚奖金、国内外旅游机会 。3. 参与公司不定期组织的业务培训与团建活动，提升专业能力与团队凝聚力。四、【晋升发展】： 1. 管理路线：经纪人 - 储备店经理 - 店经理 - 区域经理 - 运营总监 - 城市总经理 。2. 业务路线：不断提升业务能力，晋升为高级经纪人、资深经纪人，提成比例逐级增加 。五、链家的八大优势1、五险一金，缴存基数 4502 元，当月 15 号前入职当月缴纳，15 号以后入职,次月缴纳;2、新房垫佣 70%，目前深圳只有链家在做，风险公司承担，卖新房公司确保经纪人一定能拿到钱!3、带教体系:不论行业的小白还是行业的老炮，来到门店以后，经理都会安排一个师傅进行带教，业务上的思想碰撞只是一方面，更多的是规则的熟悉和团队的融入:4、双网流量的加持和专属的 AE 团队服务运营，让链家的伙伴“快人一步”链家没有一位伙伴使用其他网络端口，深圳链家 70%的成交客户来自于线上商机;5、全行业最完善的培训培养体系，这也是链家从一家店发展到现在这个规模的核心原因，公司希望员工跟随公司的步伐一起进步一起成长;链家也是贝壳平台经纪业务线唯一的直营品牌，不仅要为平台输出作业的方法论，还肩负着为平台储备人才的重任;链家拥有阳光透明的机制，所有的伙伴在公司都拥有着公平的机遇;6、品牌优势:链家目前入住了 30 个城市，7000+门店，10万+经纪人的规模:吴京只代言链家;链家安心服务承诺，2013年起到现在，已经累计赔付 45 亿+;良好的品牌形象，会让更多的客户选择链家:7、VR 带看对于经纪人作业效率的提升，过往我们一个经纪人一天服务1-2个客户，工作已经很饱和，现在一个经纪人通过 VR 带看一天可以带 4-5 个客户看房;8、团队的氛围，纪律严明的团队会给个人带来极大的帮助，积极的作业氛围;9、漏水保障，员工关怀：作业环境，格林互助，陪产假，寒暑假，生日假，雇主险；10、小白培训：各条专业线辅助，AE，自媒体抖音直播，小红书等多渠道赋能；

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王女士

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1.有实盘操作能力2.熟悉和理解影响市场价格运动的规律3.使用合理策略管理公司资金账户。【任职资格】：1.对金融市场有浓厚兴趣，勇于尝试，敢于挑战，对在金融上获得财富和成功充满信心和向往。2.学习能力强，反应敏锐，有纪律性，意志坚定，进取心强，具有竞争意识，对自己的能力充满信心。3.对金融市场有一定了解，通过自我学习了解或专业培训均可。【相关说明】：1.薪酬为底薪加交易利润分成模式。2.能力突出的人才公司将提升基础薪酬待遇，月入直接过万。3.本职位为技术性岗位，无销售和市场推广工作，工作内容可根据个人情况做出细微调。4.常规工作时间10:00-18:00，工作时间较灵活，市场开放时间内可根据自身情况制定工作计划。

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邢先生

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薪资待遇：试用期薪资：无责任底薪8-10K；（正常试用期2个月，表现优异可申请提前转正）转正薪资：无责任底薪+绩效+提成奖金+全勤奖金+月度优秀员工奖励（提成上不封顶）鼓励内部晋升、内部创新、转岗，发现更好的自己工作时间：早班 09:00-18:00；双休；公司主营产品：条码设备、RFID产品、软件公司的其中两个店铺：京东谷梁条码专营店、天猫谷梁办公专营店（该岗位主要是做淘系，要求有相关平台经验）任职要求：1、能够独立负责天猫全店铺运营与管理，具有3年以上电商平台运营工作经验；2、有丰富的全网营销推广工作经验，可针对行业特性设计运营体系，能充分利用好站内站外各种有效的营销活动资源；3、热爱电商行业，有独立的思维和运营角度，有0~1运营店铺的经验；4、熟悉国内电商的运营环境及规则，对行业类目运作，提升流量、转化率、客单价有清晰的思路及实操经验；5、愿意与公司长期共同发展，在条码信息化领域长期沉淀积累；工作内容：1、负责天猫或者1688等店铺的整体运营、推广、发展规划、活动策划、广告投放、数据分析、统筹安排和执行；2、对店铺流量、转化率、客单价、销售量、销售额、ROI等经营指标负责，确保运营结果，对公司销售目标负责；3、制定日周月运营计划并负责实施和跟进。公司在条码行业超过10年历程，我们属于物联网信息化行业高速发展的行业，业务领域主要涉及制造业、企业政府、医疗医药、零售、物流等

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程女士

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岗位职责：通过电话、短信、等形式与受托逾期客户进行有效沟通，帮助其制定合理的还款方案，促成还款。有信用卡经验者优先薪酬福利：4000无责保底+高额提成（无上限）+200-1000岗位津贴+个人绩效奖金+团队绩效奖金+（平均薪资8000+，上不封顶）休假：享受国家规定的法定假期，其中包括：法定节假日、婚假、丧假、产假、陪产假、工伤假、事假、病假、年休假等。有意者可直接投递简历，来司面试，也可电话咨询。为了不耽误您的入职，请勿重复投递简历，谢谢配合！工作时间：周一至周五 早9:00-晚18:30地址：深圳龙华区民治大道展滔科技大厦B1305联系人 王小姐：

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王女士

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岗位职责：1.负责公司天猫平台壳膜、3C数码配件类产品的日常运营，承担销售目标与利润达成责任；2.结合市场动态、竞争对手数据及流量趋势，针对性优化商品链接内功，提升转化效率；3.策划爆款打造方案，开展市场分析，制定清晰的销售节奏，并协同相关部门整合资源，保障项目顺利落地；4.监测推广执行情况，定期输出效果评估报告，分析投放数据并提出优化策略与改进措施。任职要求1.具备爆款运作经验（如充电宝、壳膜、季节性产品、车载用品等），有成功操盘类目排名前列链接者优先；2.熟悉天猫平台运营规则、后台操作流程，熟练运用各类推广工具；3.拥有良好的数据分析能力和业务洞察力，能敏锐捕捉市场与竞争环境变化，并依据数据反馈及时调整运营策略；4.具备较强的跨部门沟通与执行推动能力，能够有效协调内部团队推进工作进展；5.工作积极主动，责任心强，抗压性强，注重结果交付。工作时间：9.00-12.00/13.30-18.00

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闵先生

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3C类目亿级店铺，诚聘运营。具备3C/影音数码/小家电爆款经验者优先，欢迎随时沟通（非诚勿扰）【工作内容】1、负责选品及店铺品类规划，制定目标、营销策略与推广复盘等相关运营工作；2、打造爆款：优化产品详情、页面设计、主图视觉、标题文案及推广方案，快速提升单品销量；3、数据分析：每日监控竞品动态，挖掘差异点并制定有效应对策略，助力目标达成；4、熟悉天猫平台3C数码、车载配件、影音电器等标品运营逻辑，完成各项运营指标；5、推进产品推广落地，达成销售目标，熟练操作广告投放并根据数据反馈及时优化付费效率【岗位要求】1、具备成功爆款操盘案例，拥有可复制的方法论总结，并有实际成果佐证；2、熟练掌握天猫各类推广工具，能独立制定推广计划并执行落地；3、运营思路清晰，具备市场敏锐度，能提出独到见解与有效运营策略；4、熟悉站内推广机制，可独立完成全流程推广工作【我们提供】我们是一家高度重视人才发展的企业，晋升机制公开透明，团队以95后为主，管理扁平化，氛围开放轻松，最年轻主管为00后（入职半年即获晋升）。我们不看年龄、不问工龄，只看爆款结果！只看真实能力！诚邀怀揣电商梦想的优秀青年加入！1、薪酬待遇：保底薪资+提成+季度奖金+年度销冠前三奖励（底薪可面议，按能力定薪）；2、上班时间：上午9:00-12:00，下午13:30-18:00，大小周休息；3、福利待遇：节日礼品、每月下午茶、不定期团队建设活动；4、发展空间：百人以上规模公司，为员工提供充足的晋升机会与发展平台，只要你有能力、有抱负，这里就是你实现价值的舞台；5、我们期待的你：热爱生活、乐于学习、充满干劲，抗压能力强，执行力高，注重效率，具备明确的结果导向思维

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闵先生

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岗位职责：1.项目全周期管理：独立主导或深度参与充电宝产品的开发全流程，制定合理的项目推进计划，统筹协调内外部资源，保障产品从立项到量产各环节高效衔接与落地。2.进度与风险控制：严格把控研发各阶段关键节点，提前识别项目潜在风险，及时应对突发状况，确保产品准时、高质量交付上市。3.试产与转化：负责新产品试产订单的安排与执行，组织召开试产复盘会议，输出试产分析报告，跟进问题闭环，推动样品向规模化生产平稳过渡。4.技术与创新应用：密切关注行业前沿动态，探索新材料、新工艺及新技术的发展方向，并将其有效应用于产品设计优化、成本控制及新供应商引入中。5.产品生命周期跟进：联动品质、销售等相关团队，跟踪已发布产品的市场表现与质量数据，主导或配合开展产品迭代升级，持续提升用户体验与满意度。任职要求：1.经验背景：具备2年以上3C数码类产品（如充电宝、手机周边、消费类电子产品等）开发或项目管理经验；有完整主导并成功量产充电宝项目者优先。2.核心能力：•项目管理能力：具备良好的跨部门协作意识和资源协调能力，能高效推动多方协同，保障项目顺利实施。•问题解决能力：反应迅速，逻辑清晰，能够独立应对开发过程中各类突发技术或流程问题。•学习与执行力：学习适应能力强，可快速掌握业务要点并独立推进项目，对时间进度有强烈掌控意识。3.职业素养：工作主动性强，责任感突出，具备良好的团队合作精神、职业操守及较强的抗压能力。

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闵先生

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诚招：运营助理（多名）岗位职责：1. 负责抖店平台的日常维护，包括商品上下架及标题优化；2. 熟悉抖音平台运营规范，结合商品卡特性，参与店铺各类促销活动及营销方案，并落实执行细节；3. 具备消费者行为分析能力，围绕用户购买路径与消费心理开展精准营销及活动设计；4. 掌握平台搜索机制，负责产品搜索排名提升、流量获取及转化率优化工作；5. 定期追踪推广成效，进行数据分析并提交报告，及时调整营销策略，合理控制推广投入；任职要求：1. 有快手、抖店商品卡等国内电商平台操作经验；2. 具备售前售后相关工作经验；3. 拥有半年以上运营助理经历，会视频剪辑，有抖音运营助理经验者优先；4. 热爱电商行业，对平台运营工作具有强烈兴趣；5. 工作踏实肯干，学习能力突出，具备良好的团队协作意识。

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黄先生

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9:30上班，大小周休息制度；享受国家法定节假日；入职即办理社保（真实有效）【该岗位适合渴望高收入人群：公司薪资范围普遍在10k-30k，表现优异者可参与新品项目或开设分公司，享受销售利润分红】综合薪资无上限，无责底薪6000-10000+奖金+提成；公司员工平均月薪10K-30K，业绩突出者月入10W-30W+（有实际案例），收入稳定可持续具备抖音商务相关经验者，薪资可面议，强烈追求高薪者优先安排面试目前主营抖音、快手平台，工厂直发，主营类目包括食品、零食、滋补养生、饮品饮料及三农类产品，产品拥有冠军代言、CCTV广告投放，品牌背书强，出单量大，品质与口碑双保障！商务经理岗-带领约10人团队（管理岗）【职位说明】1、本岗位为业务导向型管理职位，主要收入来源于业绩提成；2、必须具备抖音商务团队管理经验【岗位职责】1、负责对外业务合作的沟通与谈判，持续开发MCN机构及达人资源，推广公司自有品牌；2、拓展抖音、视频号、快手等直播渠道的主播/MCN带货合作，协助达成销售目标；3、对接红人KOL开展直播带货，完成品牌介绍、商务条件协商、合同签署、直播筹备及全程跟进等工作；4、维护与达人的长期合作关系，同时维系平台资源，争取更多支持与曝光；5、负责组建并管理商务BD团队，制定培训计划与绩效考核机制【任职要求】1、大专及以上学历，需具备2年以上抖音商务BD团队管理经验；2、熟悉电商直播行业，了解抖音、视频号、快手等平台运营规则，具备独立开拓与整合资源的能力；3、拥有一定行业人脉及客户资源，具备直播达人、MCN机构或私域平台资源者优先；4、擅长团队建设与管理，具备良好的跨部门协作能力，能高效协调各方资源，目标导向明确；5、责任心强，工作积极主动，具备职业素养；6、具备出色的沟通表达与商务谈判能力，抗压性强【福利待遇】1、缴纳六险；2、实行大小周工作制，享有国家法定节假日；3、薪酬结构优厚：无责任底薪6000-20000+销售提成5%-10%+绩效奖金+业绩奖励+管理奖金等多项激励（现有在职经理月收入超20W+，团队平均薪资3W-12W，主要依赖业绩提成）；团队年轻有活力，同事关系融洽，办公氛围轻松愉悦，工作环境舒适，管理层亲和力强

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张女士

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职位要求：1、具备1-3年及以上Android产品研发经历，大专以上学历，计算机、通信等相关专业优先；2、精通Android API的使用，深入理解其系统架构、UI渲染机制、后台任务管理、数据持久化等原理，熟悉HTTP、Websocket、Mqtt等网络协议，掌握《阿里巴巴Android开发手册》规范；3、熟练运用Android Studio开发环境及相关调试测试工具，具有多品牌机型适配实践经历；4、具备良好的职业操守、团队合作意识，以及较强的沟通与学习能力；- 有网约车类应用、地图功能开发或App性能优化经验者优先录用！

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邵女士

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岗位职责：1. 参与新产品的研发规划，协调供应链资源并推动新品开发各环节顺利实施；2. 负责新品打样环节的下单、采购及样品制作，并将相关数据准确录入ERP系统；3. 承担新产品质检任务，参与制定产品质量标准并监督执行；4. 持续优化供应商结构，掌握原材料市场动态，推动成本降低；5. 全程跟进订单生产进度，把控交期、品质，协调处理售后及产品异常问题；6. 收集、整理、分析新产品相关信息，开展深度调研与产品迭代开发；7. 能独立完成产品全流程分析、成本核算、总结优化，提炼核心卖点，熟悉生产工艺流程，具备准确的产品判断力；8. 配合上级完成其他临时性工作任务。岗位要求：1. 大专及以上学历，具备基础英语读写能力，专业不限；2. 三年以上跨境电商领域产品开发相关工作经验；3. 熟练操作办公软件，熟悉1688平台采购流程及常用ERP系统操作；4. 具备良好的沟通协调能力、谈判技巧和成本控制意识；5. 工作严谨细致，责任感强，品行端正，能高效应对突发状况。岗位待遇：1. 工作时间：上午9:00-12:00 下午13:30-18:30；2. 工作地点：龙华区民治大道展滔科技大厦B座1611（公交站：万众城）3. 按照国家规定享受法定节假日及带薪年假；4. 新员工入职即缴纳社保五险；5. 定期举办生日会、提供下午茶、组织团建聚餐及不定期外出旅游；6. 提供在职培训（1对1专人带教）、系统化培训体系助力个人成长；7. 实行扁平化管理，不拘年龄资历，重视个人实际贡献；8. 薪酬结构：底薪+利润提成+开发奖金+全勤奖励+年终分红（底薪8K起，综合年收入12万-20万）。加分项具备以下行业背景者优先：电子商务·批发/零售·进出口贸易

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左女士

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岗位职责：1.结合3C数码配件市场的流行趋势，依据品牌定位与市场需求持续优化设计方案，输出可执行的外观设计及渲染图，并准确传达产品的核心特点与优势；2.深入理解产品需求，独立承担产品设计或阶段性设计任务，完成效果图与生产图纸（涵盖设计调研、创意草图、2D/3D建模、手板跟进、造型跟踪、工艺实现与配色方案）；3.具备良好的沟通协作能力，运用用户画像、故事板、竞品研究、头脑风暴、流程图、交互原型及设计规范等方式，有效传递设计思路，保障设计逻辑的完整性与可行性；4.主导工业设计及CMF评审工作，协同解决结构、模具、装配与表面处理等相关问题，确保按时交付并定稿IDsurface数据；5.具备出色的设计表达能力，包括手绘用于团队内部交流，以及高质量渲染图用于市场宣传推广。任职要求：1.本科及以上学历，工业设计、产品设计或相关专业；2.拥有2年以上乙方设计公司或甲方企业产品设计经验，具备3C配件或生活类小家电产品的实际项目落地经验；3.熟悉消费电子类产品常用加工工艺、材料特性、结构设计及模具开发相关知识；4.熟练使用设计相关工具，关注行业设计平台与资源，持续提升创新能力与迭代意识，擅长平面表达，创意能力强，思维发散，具备敏锐的设计感知力；5.曾主导并获得国际知名设计奖项者优先考虑。

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王女士

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工作职责：①负责亚马逊店铺的日常运营与销售管理（覆盖英、德、意、法、西站点，采用FBA精铺模式），包含产品上架、Listing编辑与优化、图片设计指导、站内广告CPC投放等，保障运营流程高效运转及账号安全。②制定并执行店铺销售目标与增长计划，开展市场调研与数据分析，输出策略方案，推动业绩达成。③定期进行账号安全审查，响应客户咨询，收集用户反馈问题并及时对接内部相关部门，协同推进产品优化与质量提升，助力品牌口碑建设，维护店铺良好形象。④管理店铺库存及备货发货流程，科学规划FBA补货节奏，按月整理销售数据报表，动态调整运营策略，确保库存周转合理与库存安全。⑤处理客户邮件、订单跟进及差评应对等相关客服事务。⑥与团队成员高效协作，保障各项运营工作顺利落地。⑦完成上级安排的其他临时性任务。任职要求：①具备一年以上亚马逊平台运营实操经验，熟练掌握站内推广机制，对站外引流有一定认知。②大专及以上学历，英语、德语或法语专业需通过四级，或通过大学英语四级及以上水平。③对数据敏感，具备较强的统计、汇总与分析能力。④具有良好的团队意识，抗压能力强，沟通表达清晰，学习能力强，富有进取心和创新意识。⑤工作认真负责，积极主动，思维灵活，责任心强，坚守职业原则。薪酬福利：①工作时间：上午9:00-12:00，下午13:30-18:30，每周双休。②薪资结构：底薪+全勤奖+绩效奖金+销售提成+多项贡献奖励+年终分红（多劳多得，年综合收入约12万-20万元）。③新员工入职即按规定缴纳社会保险。④晋升机制：提供清晰的职业发展路径，晋升通道为助理→专员→中级专员→高级专员/组长→主管，发展空间广阔，公司致力于构建具有竞争力的员工成长平台。晋升不看年龄、不看资历，只看实际价值创造。⑤培训支持：配备在职培训、导师带教及系统化培训体系，助力新人快速上手与持续成长。⑥工作环境：团队以90后为主，氛围轻松活跃，实行扁平化管理，注重个人价值输出；办公环境配备中央空调、微波炉、冰箱、饮水机等便利设施。⑦员工关怀：传统节日发放礼品或红包；定期举办生日会、下午茶及团建活动；每年组织全员旅游、拓展训练或聚餐、年会等；依法享受法定节假日与带薪年假。无亚马逊实操经验者及仅倾向大精品模式运营者请勿投递，谢谢配合！

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左女士

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【工作内容】1、公司主要做银行方面的业务，依托公司意向资源与客户交流沟通2、发展和维护客户关系3、线上微信约客户，线下约客户面谈开展工作。【任职要求】1、年龄18~35周岁，不限经验，不限学历2、普通话流利，能顺畅地与客户进行沟通3、有较强的学习能力，踏实，专注，愿意为自我的提升付出努力4、热爱生活，有团队合作意识，适应活跃的团队气氛【9:00晚18:30，（法定节假日正常休息）不怕没时间回家陪父母或者旅游【薪酬福利】1、底薪4500+全勤+每单提成100-300+分润+年终奖+社保2、购买社保3、丰富的部门活动：团建、下午茶、享受带薪假期。【你选择我们的理由】1.接受应届生，欢迎来撩~2.没经验，没关系！公司安排主管1带1，你边看边学边赚钱，身边时刻有人带，月入过万轻轻松松~3.发展空间：销售专员一主管一高管一总监升体系】公司地址：深圳市龙华区民治展滔科技大厦B座7楼709（民治地铁站D出口，公交站：万众城站或展滔科技大厦站）银商通欢迎你的加入！！！

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高文康

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