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岗位职责：1. 为客户提供房产买卖、租赁等全流程专业服务2. 拓展房源与客户资源，精准匹配需求，推动交易达成3. 参与业务谈判，协助客户顺利完成交易各项手续4. 持续维护客户关系，提供完善的售后支持岗位要求：1. 经验不限，入职即享带薪系统培训2. 具备良好的沟通技巧和团队协作意识3. 能够积极面对挑战，适应高强度工作节奏4. 期望在房地产经纪领域实现长期职业成长薪资待遇：无责任底薪4K-6K+提成25-80%，综合收入约2W/月+五险+互助金，提供住宿福利，员工享内部租房、购房专属折扣价

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【薪资待遇】1、薪酬结构：高底薪+高提成；综合收入约2W；2、提供住宿支持（试用期享免费住宿，住宿小区紧邻门店对面）；3、按杭州市规定缴纳社保，21届本科毕业生入职满一个月可申领2W人才补贴；4、带薪系统培训：公司开放资源平台（信息共享、团队协作），新人入职即配备导师指导，全面提升个人综合能力；5、业务范围：涵盖买卖、新房及租赁等多元业务模式；6、晋升机制：每月开放晋升机会，所有岗位均优先内部选拔，发展路径：实习生→经纪人→店经理→店长→店东→加盟商；7、日常丰富福利：定期组织团建活动，节日发放礼品，额外设有现金奖励及国内外旅游激励。【岗位职责】1、通过线上平台维护与拓展房源及客户资源，借助电话沟通明确客户需求；2、接待到店客户，匹配房源与客源信息，依据客户意向安排实地看房；3、开展面对面业务交流，推动交易达成，协助签约并跟进过户等后续流程；【岗位要求】1、对销售工作有热情；2、具备良好沟通能力，表达清晰流畅；3、富有进取心和学习能力，敢于突破自我，追求卓越；4、具备较强服务意识，品行端正，踏实肯干。工作时间：9:30-18:00

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【薪资待遇】1、薪资：高底薪+高提成；综合薪资2W左右；2、带薪培训：公司提供免费系统端口（资源共享、团队协作），入职即安排专人指导，全方位提升你的综合能力；3、业务：业务形态丰富多样，涵盖买卖、新盘及租赁业务；4、晋升通道：每月均有晋升机会，所有岗位均通过内部选拔晋升，发展路径：实习生→经纪人→店经理→店长→店东→加盟商；5、日常不定期组织团建，节日福利礼品，额外现金奖励，国内外旅游机会。【岗位职责】1、借助网络平台拓展并维护房源与客户资源，通过电话沟通掌握客户需求；2、接待门店到访客户，完成房源与客源匹配，依据客户意向带领看房；3、开展面对面业务沟通，推动交易达成，签约后协助客户办理过户等相关流程；【岗位要求】1、热爱销售行业；2、具备良好沟通能力，语言表达清晰流畅；3、拥有积极进取心态，学习能力强，敢于突破自我，追求卓越；4、具备较强服务意识，为人诚信正直，踏实肯干。工作时间：9:30-17:30职位招聘10人

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【你只需负责】1、搜集并发布房产租赁、买卖信息；2、接待客户，分析客户需求，推荐合适的房源；3、带客户实地看房，协助沟通价格，推动交易达成；4、为客户提供后续服务，持续维护良好客户关系；【我们为你提供】1、薪酬福利：试用期包住，无责任底薪2600元+18%提成；转正后享25%-50%高比例提成2、丰厚激励：五险+现金奖励+节日福利+国内或境外旅游等惊喜不断3、免费培训：公司提供系统化带薪培训，全面提升专业能力4、晋升机制：按能力定职级，每月均有晋升机会。发展路径：A0-A10级，从助理经纪人到门店经理5、多元业务：突破传统模式，A0、A1员工可自主开展买卖、租赁及新房项目6、资源共享：依托公司平台与黄金搭档协作，实现高效展业、快速成单7、积分回报制：佣金标准由累计积分决定，告别业绩归零，过往每一份付出都将被记录并转化回报【期待你的加入】

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岗位职责：负责企业端招聘服务相关工作，主要通过70%电话沟通与30%线下拜访相结合的方式，深入了解各类企业的招聘痛点与实际需求，结合公司系统提供的资源，为客户量身定制提升招聘效率的解决方案。客户涵盖已在线充值付费及免费用户，通过推动年度企业合作方案的签约，助力企业解锁更多招聘权益，实现高效用人目标。日常对接对象主要为各企业CEO、HR负责人及部门用人主管。岗位要求：具备58、赶集、直聘等平台销售从业经验者优先，欢迎有志于从事企业服务销售的人才踊跃加入。

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李女士

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选择，选准时机，选对赛道，选对舞台在这里，只要你足够出色，月度、季度奖金触手可及，国内旅行不在话下，迈向管理岗位也将成为现实；【我们期待这样的你】1、年龄20周岁以上，具备高中及以上学历2、品行端正，踏实肯干，有责任心如果你曾是经验丰富的二手房销售能手，我们不会忽视你的过往，反而会给予充分认可与尊重。如果你是零基础但渴望改变现状的新人，我们将提供系统化专业培训，并安排资深导师一对一指导，全力支持你快速成长为行业骨干！【你需要完成的工作】1、整理并发布房源出租、出售信息；2、接待来访客户，挖掘其真实需求，精准推荐合适房源；3、陪同客户实地看房，协助沟通价格及条款，推动交易达成；4、为客户提供后续服务，持续维护良好客户关系；【我们为你提供】1、薪酬结构：试用期无责任底薪4000-6000元；转正后享20%-80%高比例提成2、福利不断：社保缴纳+各类现金激励+节日礼金+国内/境外团建旅游等；3、带薪学习：公司组织免费且系统的培训课程，全面提升综合能力4、晋升机制：依据个人实力定级，每月开放晋升机会。横向发展A0-A10等级，纵向晋升路径为经纪人—门店经理5、多元业务模式：突破传统业务界限，A0、A1员工均可自主开展买卖、租赁及新房项目6、资源共享，协作共赢：公司搭建统一资源平台，实行搭档协作模式，助力高效成长与快速成交7、积分决定回报：佣金标准由累计积分决定，告别唯当月业绩论，历史贡献全部折算为积分，每一份努力都看得见，付出必有回馈【诚邀加入】全杭州范围内可就近分配！！！全杭州范围内可就近分配！！！全杭州范围内可就近分配！！！

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岗位职责：1.负责档案的收集、整理、分类、编号、录入及数字化归档工作，确保档案完整、准确、规范2.严格执行档案借阅、查阅、复制及销毁流程，做好登记与审批管理3.定期开展档案库房巡检，落实防潮、防火、防盗、防虫等安全保管措施4. 配合相关部门完成档案调阅、取证及专项档案整理任务5.参与档案管理制度优化及信息化建设，提升档案管理效率与合规水平任职要求：1.学历不限，档案学、信息资源管理、文秘、行政管理等相关专业优先2.具备基本办公软件操作能力，熟悉档案管理系统者优先3.工作细致耐心，责任心强，具备良好的保密意识和职业操守4.无经验可带教，有1年以上档案或文控相关工作经验者优先5.普通话标准，沟通协调能力良好，能适应规范化、流程化工作环境

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李女士

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工作地点:碧水豪园40幢工作内容:1.负责日常账务处理，包括凭证审核、录入、记账及结账工作，确保账务准确合规。2.办理税务申报、发票管理、税金计提等税务相关事宜，配合税务核查。3.编制基础财务报表（资产负债表、利润表等），提供基础财务数据支持。4.负责日常收支审核、银行对账、资金台账登记，保障资金安全。5.协助进行成本核算、费用管控及财务资料归档管理。6.配合完成财务审计、内控检查相关工作，执行领导交办的其他财务相关任务。

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郭女士

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1.负责公司日常行政事务处理，包括文件收发、登记、流转与归档。2.负责接听电话、接待访客，做好基础信息记录与传达。3.协助完成各类文件、表格的录入、排版、打印及复印工作。4.管理办公用品，负责申购、领用登记及库存盘点。5.协助安排会议，做好会议通知、场地准备及纪要整理。

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郭女士

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【上班地点】全杭州门店就近安排薪资详情：1)高提成，提成45-65%，收入没有天花板!2)客户来源丰富:贝壳找房大平台自有端口+上门客户+⽼客户转介绍+系统资源3)业绩来源多样化:租房+二⼿房+新房+商业地产+长租公寓+海外房产+家装+家居4)辅助⼯具科技化三⼤高流量App助你开单(链家、贝壳找房、自如)+工作App Link5)。【不开单也有业绩!】比如录房源、收钥匙、证件、图片到贝壳平台、或者和别的同事一起带客户看房成交了都会获得业绩=赚钱、赚钱、赚钱!当然自己成交有更大成就感和回报。重点:平均年龄26岁的年轻团队!最公平的平台--收入高低看业绩，能否晋升看能力，没有空降兵，能者上平者上。社保类型:杭州社保五险+公积金职位详情(一)我们欢迎:1、大专及以上学历;有销售经历可放宽2、年龄20周岁-45周岁3、想通过努力改变生活质量4、男女不限，有梦想、有想法;5、喜欢销售，有良好的表达沟通能力;(二)工作内容:1、利用网络平台开发、管理房源和客源，通过电话方式了解客户的需求;2、接待门店来访客户，进行房源和客源配对，根据客户需求带客户看房;3、进行面对面的业务洽谈，促成交易，签订合同协助客户办理过户相关手续;(三)薪酬福利:1.培训:链家地产特有的带薪培训与后期进阶培训体系，让你的行业选择再无波折2.晋升:每季度一次的晋升考核，给您公平合理的竞争的平台，1个月一次晋升的机会，让您的未来更加光明3.收入:高提成45%-65%的业务提成4.福利:五险一金，带薪年假，绩效奖金，互助金，免费体检，员工旅游，节日福利，生日福利，高温福利，公司活动，交通补助和话费补贴全方位，还有各种团体活动和现金奖励，全维度的保障您的工作与生活;内部员工租房、买房、服务费享受员工折扣价;内部员工享有免费学习进修。(四)你将获得:1、优越的薪酬福利;2、快速成长(公司提供系统的培训，包括新人班、进阶班、精英班、储备干部班等);3、公平公正的晋升机会; 横向晋升(业务层面):销售岗位分等级，随着级别的增高，提成点也会增高(45-65%)；纵向晋升(管理层面):房产经纪人--店经理--商圈经理--区域总监--大部总-分公司总经理4、健康积极的工作氛围(选择链家，就是选择一种积极向上的生活态度!)不管你之前有无经验,都可以做的。只要你年轻，热血，有激情，肯学，一切都很简单!如果你是刚刚进入这个行业，你就会发现，这是一个很有激情的团队，是一个积极向上的团队，大家为一个共同的目标而努力，每天都过的很充实。【欢迎您的加入】

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陈女士

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一、任职要求：1、年龄21-40岁，大专及以上学历，热爱销售工作。（有房产经验的话，可以适当放宽高中）；2、善于沟通，有较强的语言表达能力（新人一对一师傅带）；3、有较强的进取心、学习能力，勇于挑战自我，不甘平庸；4、有较强的服务意识，诚实正直，吃苦耐劳。二、薪资福利待遇：1、A绩效：无责任底薪3500-4000元+提成10%-59%，；2、B绩效：业绩提成40%-70%.3、福利：网络补贴、五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金），节假日福利，带薪年休假，婚假、产假、病假等，各种激励方案（华为三折叠手机，最新iphone，华为手表，平板电脑，笔记本电脑，精英服装，黄金戒指，转运珠，电动车，还有家用电器等），过节福利，半年一次国内外旅游。4、精英文化：选择我们，就是选择一种积极向上的生活态度！您的青春，您作主！三、职位描述：1、 负责房源和客户的开发和维护,接待与咨询,提供全方位,专业的房地产置业服务；2、 了解客户需求，促成二手房买卖或租赁业务，并负责业务跟进和房屋过户手续办理等后续服务工作；3、 根据部门总体市场策略制定自己的市场的销售计划。4、 能全面掌握市场变化规律以及竞争对手情况，注意市场结构的变化。具备总结分析能力。5、 每天早晨组织店面人员召开晨会，布置当日工作重点。四、优势描述：加入我们，你将获得：1、优越的薪酬福利2、快速的成长发展机会（每个季度一次晋升的机会）；3、良好的工作环境（客户都是社会的精英，与成功人士为伴，众多资源为我所用）4、系统的培训课程（帮你从房产经纪的门外汉到专家的转变）

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魏先生

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【岗位职责】1、负责微信公众号、抖音号等自媒体的平台日常运营和维护工作，为公司整体品牌传播和营销服务，高效产出年轻人喜欢的热点视频内容，提高用户的关注度和粘性；2、吸收掌握并实时更新公司的产品、技术、文化及其他有价值的知识，结合时下的热点，把其转化成针对不同用户实时调整和更新微信、小视频等推广内容，并利用不同的方式传播；3、制定并实施清晰的用户互动策略，增加粉丝数量，粉丝活跃度和忠诚度；4、跟踪新媒体平台推广效果，分析数据并反馈，总结经验，建立有效运营手段提升用户活跃度，增加粉丝量。5、直播策划与准备：   *  研究目标客群和市场趋势。   *  策划每场直播的主题、内容、流程、优惠方案（如秒杀、满减、赠礼）。   *  撰写直播脚本（开场白、产品介绍话术、互动点、促销点、结束语）。   *  准备直播所需道具、样品（如餐饮实物、房卡、酒店礼品）、背景布置。   *  熟悉直播平台规则和操作。   *  与酒店各部门（销售、市场、餐饮、前台、客房）沟通协调，确保信息准确、产品可售、库存充足。6、直播执行与呈现：   *  专业讲解：生动、清晰、专业地介绍酒店的特色（位置、交通、景观）、不同房型设施、餐饮特色、会议设施、康乐设施（泳池、健身房、SPA）、周边旅游资源、服务亮点等。   *  场景化展示：通过镜头带观众“云探店”，实地展示客房、餐厅、大堂、公共区域、特色设施等，增强真实感和吸引力。   *  互动控场：积极热情地与观众互动，回答弹幕提问（关于价格、预订、设施细节、政策等），引导关注、点赞、分享，营造活跃氛围。   *  销售引导：熟练讲解预订流程、优惠券/房券的使用规则、预订须知（取消政策、加床/早餐等），引导观众点击购物车/小黄车下单或通过指定链接/方式预订。   *  氛围营造：保持良好形象和状态，运用语言感染力、肢体语言调动观众情绪。   *  处理突发状况：如网络卡顿、设备问题、观众负面评论等。【岗位要求】1、大专及以上学历，传媒、新闻、广告、互联网等相关专业，有新媒体相关的工作经验；2、热爱新媒体运营，具有较强的运营管理、专题策划、信息采编整合能力；3、有洞察力，每日追踪实时热门话题并捕捉其亮点，有娱乐精神，脑洞大，创意多；4、有一定的审美素养，对拍摄、修图技能、视频剪辑技能掌握者优先；5、良好团队合作精神，较强的执行力及责任心，独立思考能力，观察力和应变能力；6、有新媒体运营经验者优先，具备项目运营能力者优先。【必备技能与素质】1. 出色的语言表达与沟通能力：口齿清晰，表达流畅，逻辑性强，有感染力，能说会道。2. 镜头感与表现力：在镜头前自然大方，有亲和力，表情丰富，肢体语言得当。3. 销售能力与说服力：深谙消费者心理，能挖掘产品卖点，有效引导购买决策。4. 专业知识：深入了解酒店行业、酒店自身产品和服务细节、OTA平台规则、本地旅游资源等。5. 学习能力：快速学习新知识（新产品、新平台玩法、新营销工具）。6. 抗压能力与应变能力：直播是实时进行的，需要应对各种突发情况和长时间工作的压力。7. 互动控场能力：能同时处理大量信息（弹幕），有效引导话题和节奏。8. 数据分析能力：能看懂直播数据报告，并据此调整策略。9. 团队协作能力：需要与酒店内部多个部门紧密配合。10.形象气质：通常要求形象端正得体，符合酒店品牌调性（具体要求因酒店定位而异）。11.基本设备操作能力：了解直播设备（手机

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李女士

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【岗位职责】1、实施并发展部门和酒店的政策。2、通过发展并实施销售市场推广策略达到收益目标。3、根据外部环境可能对销售产生的因素，制定不同的方案。4、根据市场变化趋势，寻找竞争优势，提高市场份额。5、分析市场机会，制定具体目标，发展并有效实施策略和计划。6、根据酒店的住房及会议情况，评估市场机遇，并协助其他部门（如：餐饮部，公关部等）宣传和推广促销活动。7、评估、掌握市场动态和趋势。8、制定销售目标，对于与实际完成销售任务的差额，如何采取补救措施。9、根据客户的需求，不时向客户更新酒店优惠政策。10、针对特殊客户群体制定特殊的市场销售方案。11、有效管理时间。12、分配销售市场、划分客户类型。简而言之，把时间管理概念有效灌输给销售、宴会的同事。13、维护客户关系，了解客户需求，掌握服务技能、销售沟通技能，做好客户反馈。14、通过对酒店销售人员的培训、引导，提升住房率，给酒店带来收益。15、通过对销售人员的培训、引导，制定相应的规则，使团队销售潜力发挥到最大，建立荣誉感，提升忠诚度。16、与商务发展总监、总经理、部门经理和客户保持良好的沟通。17、能够为客户呈现良好的酒店介绍及描述。【岗位要求】1、具备优秀的销售技能和技巧。2、通过探讨和聆听，具备善于发掘客户需求的能力。3、具备果断、自律的性格4、具备高度的自信心，工作的热情和主动权。5、擅长交际6、擅长与不同的人打交道7、懂得运用心里学技巧8、具备销售的相关经验9、酒店专业或相关经验的优先

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招聘保洁大姐工作地址：杭州滨江的龙禧硅谷广场（三楼公寓一层），工作内容是：酒店式公寓房间搞卫生、铺床，上班时间下午13:00-18:00（或者12:00-17:00），工资3000块钱。接受兼职大姐，20元/小时日结。

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财务公司，主营业务为代理记账，工商注册变更，资质代办，税务等。一、岗位职责（公司提供手机以及电话卡，客户资源由公司提供，且为精准资源）1、通过微信与咨询办理业务的客户对接，介绍公司服务项目，解答客户疑问，保持顺畅沟通，把握客户需求，进行报价并推动成交，建立长期联系；2、通过有效沟通，将意向客户转化为实际合作客户，完成合同签署、回款及后续服务跟进工作；3、持续维护已有客户关系，提升客户满意度，促进长期合作，挖掘客户潜在需求；4、客户资源由公司统一提供，均为主动提交申请的客户，使用公司配备的电话、电脑及其他工具进行沟通联系；二、任职资格1、欢迎应届毕业生及无经验者报名，有相关经验或学习能力突出者学历可适当放宽；2、具备良好的学习能力、沟通能力、抗压能力，性格亲和，服务意识强；三、上班时间9:00-12:00、13:30-18:00、大小休（十五号前双休，十五号后单休），国家法定节假日正常休息四、福利待遇无责底薪＋绩效+提成＋全勤丰富的下午茶点、节日礼品、带薪年假、员工生日福利、不定期组织聚餐与团建活动、办公环境轻松愉悦、团队氛围和谐、晋升通道广阔！

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邵女士

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此岗位薪资范围：6000-11000元/月社保类型：五险，大小休，国家法定假期一.职位描述1、通过电话或微信与已成交客户保持联系，跟进服务到期续费事宜，推广公司服务项目，及时解答客户疑问，维护良好关系，挖掘客户需求，提供报价并推动成单，建立持久合作关系；2、在日常沟通中识别客户潜在问题与需求，引导客户深化合作，推进签约流程，完成合同签署、回款及后续服务支持。（本岗位以续费维护为主，聚焦互联网服务领域，辅以线下沟通。服务为核心，销售为辅助，需具备一定会计基础与销售能力）3、收入稳定可观：底薪5200+提成8%~12%；团队平均月薪8000以上；4、福利完善：五险+绩效奖金+节假日正常休息；5、整合内部资源，优化协作流程，提升服务响应效率与客户满意度；6、承担销售团队日常管理与培训工作，持续提升团队专业水平和执行力。二、任职要求：1、大专及以上学历，市场营销、财务、会计等相关专业优先考虑；2、具备1年以上销售工作经验，同时拥有1年以上团队管理经验，有企业级（ToB）客户开发、企业服务、软件类产品、电话营销或线上销售经历者优先；3、具备一定的市场洞察力，能独立分析情况并制定有效销售策略；4、表达清晰，善于沟通，具备良好的团队协作意识；5、服务意识强，掌握基本销售技巧，能够精准把握客户心理；6、抗压能力强，适应快节奏工作环境，具备较强的学习与应变能力。三.公司福利1、办公氛围轻松：团队成员平均年龄24岁，氛围融洽，同事间互帮互助；2、丰富团建：每月设有专属活动日，定期组织团建、下午茶、生日会、节日庆祝、海外旅游、户外拓展等；3、发展空间广阔：全国业务快速扩展，对管理型人才需求量大，晋升机会多。

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关于公司和岗位：慧用心：省心，安全，少花钱的一站式互联网+财税服务平台；一、岗位职责（带有一定的销售属性，公司配备手机及电话卡，客户资源由企业统一提供）1、通过微信对接咨询业务的客户，介绍公司服务项目，解答客户疑问，维持顺畅交流，把握客户需求，进行报价并推动成交，构建稳定联系；2、通过持续沟通，将意向客户转化为实际合作客户，完成签约、回款及相关后续服务流程；3、维护已有客户关系，巩固长期合作基础，激发客户的深层合作潜力；4、客户线索由公司提供，均为自主提交需求，使用公司配置的电话、电脑等工具开展沟通；二、任职资格1、接受零经验人员，有销售基础更佳，具备B端销售背景或从事过线上销售相关领域者优先考虑；2、积极向上，对服务类工作充满热情；3、拥有良好的沟通技巧与快速学习能力，能承受工作压力，心态坚韧；4、执行力强，态度主动，乐于协作，真诚对待自己、团队与客户；三、上班时间9:00-12:00、13:30-18:00、大小周休（每月前半月双休，后半月单休），国家法定节假日正常休息四、福利待遇无责任底薪＋提成＋全勤奖，月薪6k-1w+不设上限定期提供丰富下午茶、节日礼品、带薪年假、生日福利、组织员工聚餐与团建活动，办公环境舒适，团队氛围和谐，成长空间广阔！

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财务公司，主营业务为代理记账，工商注册变更，资质代办，税务等业务。一、岗位职责（公司提供手机以及电话卡，客户资源由公司提供）1、通过微信与咨询办理业务的客户沟通，介绍公司服务内容，解答客户疑问，保持顺畅交流，精准把握客户需求，进行合理报价并推动成交，建立稳定联系；2、深入对接客户，促成意向客户转化为实际合作客户，负责合同签署、回款跟进及后续服务执行；3、持续维护已有客户关系，提升客户满意度，巩固长期合作基础，挖掘客户潜在需求；4、客户资源由公司统一提供，均为主动提交申请的客户，使用公司配备的电话、电脑及其他工具进行联络；二、任职资格1、欢迎应届毕业生及无经验者报名，有相关经验或学习能力突出者学历条件可适当放宽；2、具备良好的学习能力、沟通表达能力、抗压能力，性格亲切，富有服务意识；三、上班时间9:00-12:00、13:30-18:00、大小周（十五号前双休，十五号后单休），国家法定节假日正常休息四、福利待遇丰富的下午茶点、节日礼品、带薪年假、员工生日福利、不定期组织聚餐与团队建设活动、办公环境轻松愉悦、同事关系和谐、晋升通道广阔！

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财务公司，主营业务为代理记账，工商注册变更，资质代办，税务等业务。一、岗位职责（公司提供手机以及电话卡，客户资源由公司提供）1、通过微信与咨询办理业务的客户进行对接，介绍公司服务内容，解答客户疑问，维持顺畅沟通，准确把握客户需求，提供合理报价并推动成交，建立持久联系；2、持续跟进意向客户，促成合作转化，完成合同签署、回款及后续服务相关事宜；3、定期维护已有客户关系，巩固长期合作基础，深入挖掘客户潜在需求；4、客户资源由公司统一提供，均为主动提交申请的客户，使用公司配备的电话、电脑及其他工具开展沟通工作；二、任职资格1、欢迎应届毕业生及无经验者报名，有相关经验或学习能力突出者可适当放宽学历要求；2、具备良好的学习能力、沟通表达能力、抗压能力，性格亲和，服务意识强；三、上班时间9:00-12:00、13:30-18:00、大小周（十五号前双休，十五号后单休），国家法定节假日正常休息四、福利待遇丰富的下午茶点、节日礼品、带薪年假、员工生日福利、不定期组织聚餐与团队建设活动、办公环境轻松愉悦、同事关系和谐、晋升通道广阔！

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岗位职责：开票+外出（每周约3次）无需相关工作经验（需可快速到岗），欢迎在校实习生报名1、负责接收各级会计传递的票据资料，核对票据完整性，并完成票据的整理、分类、粘贴及凭证装订归档；2、主要承担日常发票的开具工作；3、打印银行回单并进行相应处理；4、办理社保与公积金相关业务；5、协助财税顾问完成其他辅助性工作。工作时间：早上9点至下午6点，中午休息2小时休息安排：15号前双休，15号后单休，国家法定节假日正常休假薪资待遇：2500元底薪+500元绩效

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岗位职责:1、设定销售目标并达成，规划中长期发展策略，建设富有凝聚力的团队，有效把控发卡进度、KPI推进等工作。2、根据客户实际需求推介公司产品与服务，深入挖掘潜在需求，引导客户完成签约流程。3、整理客户资料，建立良好信任关系，持续开拓新客户资源，扩大业务覆盖范围；4、负责客户后续服务跟进与关系维护工作；5、组织并推动区域内的产品推广、过程追踪及激励措施落地，确保完成公司下达的各项业务与质量指标；6、执行上级安排的其他工作任务。岗位要求:1、大专及以上学历（具备相关经验者条件可适当放宽），有销售团队管理经历者优先；2、具有销售经理岗位工作经验（财税、市场营销专业背景优先）；非财税领域但来自教育、金融、贷款等行业者亦可重点考虑；3、性格积极乐观，沟通能力强，擅长人际互动、商务洽谈及客户关系维系；4、认同企业核心价值观与管理模式；福利待遇：上班时间：9:00-6:00（15号前双休，15号后单休），国家法定节假日正常休；满一年享受5天带薪年假，不定时下午茶，团建活动，业绩激励，员工生日福利，同事之间相处融洽，晋升空间大！

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此岗位薪资范围：6000-11000元/月社保类型：五险，大小休，国家法定假期一.职位描述1、通过电话或微信与已成交客户保持联系，跟进服务到期续费事宜，介绍公司服务项目，解答客户疑问，维护良好关系，挖掘需求并推动签约；2、在日常沟通中识别客户需求，引导潜在意向转化为实际合作，完成合同签署、回款及后续服务支持工作。（本岗位以续费维护为主，聚焦互联网服务领域，少量面谈辅助。侧重客户服务，兼具一定销售属性，需掌握基础会计知识及销售技巧）3、收入稳定可观：底薪4000元起，提成区间8%~12%；团队平均月薪8000元以上；4、福利齐全：缴纳五险，享有奖金激励，享受节假日正常休息。三.公司福利1、办公氛围佳：团队年轻化，平均年龄24岁，协作融洽，互帮互助；2、丰富活动：每月设有专属员工日，定期组织团建、下午茶、生日会、节日庆典、海外旅游、户外拓展等；3、企业理念：慧用心，让客户更省心/安全/节省成本；倡导奋斗精神、持续创新、团队协作。4、发展机会多：全国业务快速扩展，管理岗人才需求大；5、制度完善：晋升竞聘标准公开透明，周期固定，职级清晰；6、晋升迅速：表现优异者最快6个月可晋升为经理或高级顾问，提供双通道发展路径。四.岗位要求1、欢迎应届毕业生及无经验人员加入，具备基本销售认知更佳，有B端销售、电销或互联网销售经验者优先考虑；2、充满活力，愿意长期发展于互联网销售领域，对服务行业有高度热情；3、具备出色的沟通表达能力与学习能力，抗压性强，心态积极；4、做事高效主动，乐于分享，认真对待自身工作、同事协作与客户关系。

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此岗位薪资范围：6000-11000元/月社保类型：五险，大小休，国家法定假期一.职位描述1、通过电话或微信与已成交客户保持联系，跟进服务到期续费事宜，推介公司产品方案，及时响应客户疑问与需求，提供专业解答，促进报价成单，持续维护客户关系；2、在日常沟通中挖掘客户需求与潜在问题，引导客户达成合作意向，推动合同签署、回款及后续服务落地；（本岗位聚焦于公司现有客户的续费维护与服务升级，以互联网服务形式为主，线下沟通为辅，强调服务意识，兼顾销售目标，需掌握基础会计知识并具备一定销售技巧）3、收入稳定可观：底薪4000元起，提成比例8%~12%；团队平均月薪达8000元以上；4、福利完善：缴纳五险，设有奖金激励机制，享受节假日正常休息。三.公司福利1、工作氛围佳：团队成员平均年龄24岁，协作融洽，互助成长；2、丰富团建：每月举办万众日活动，定期组织团建、下午茶、生日会、节日庆祝、海外旅游及户外拓展等；3、企业文化：秉持“慧用心，省心/安全/少花钱”理念，倡导奋斗精神、持续创新与团队协作。1、发展空间大：全国业务快速扩展，对管理人才需求旺盛；2、制度健全：晋升竞聘标准公开透明，周期固定，职级体系清晰；3、晋升迅速：表现优异者最快6个月可晋升为经理或高级顾问，提供双路径发展通道。四.岗位要求1、欢迎应届毕业生及无经验者加入，有销售基础者更佳，具备B端销售、电销或互联网销售经验者优先考虑；3、充满活力，愿意长期发展于互联网销售领域，对服务行业怀有高度热情；4、具备良好的沟通表达能力与学习适应能力，能承受工作压力，心态坚韧；5、执行力强，态度积极，乐于分享，认真对待自身、同事与客户关系。

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关于公司和岗位：慧用心：省心，安全，少花钱的一站式互联网+财税服务平台；一、岗位职责（带有一定的销售属性，公司配备手机及电话卡，客户资源由企业统一提供）1、通过微信对接咨询业务的客户，介绍公司服务项目，解答客户疑问，维持顺畅交流，明确客户需求，进行报价并推动成交，持续保持联系；2、借助有效沟通，将意向客户转化为实际合作客户，落实合同签署、回款及相关后续服务事项；3、持续维护已有客户关系，巩固长期合作基础，激发客户深层次合作可能；4、客户线索由公司提供，均为主动提交需求，使用公司配置的电话、电脑等工具完成联络工作；二、任职资格1、接受零经验人员，有基本销售认知更佳，具备B端销售背景或从事过线上销售相关工作者优先考虑；2、充满朝气，对服务类工作富有热情；3、拥有良好的表达能力与快速学习能力，能承受工作压力，心态坚韧；4、执行力强，态度积极，乐于协作，真诚对待自己、团队与客户；三、上班时间9:00-12:00、13:30-18:00、大小周（十五号前双休，十五号后单休），国家法定节假日正常休息四、福利待遇无责任底薪＋提成＋全勤奖，月薪6k-1w+不设上限定期提供下午茶点、节日礼金、带薪年休假、生日福利、不定期组织聚餐与团队建设活动，办公环境舒适，团队氛围和谐，晋升通道广阔！

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此岗位薪资范围：6000-11000元/月社保类型：五险，大小休，国家法定假期一.职位描述1、通过电话或微信对接已成交客户，跟进服务到期续费事宜，推介公司产品方案，及时解答客户疑问，维持顺畅沟通，挖掘客户需求，提供报价并推动成单，构建持久合作关系；2、在日常交流中识别客户痛点与潜在需求，引导客户达成合作意向，完成签约、回款及后续服务支持工作。（本岗位聚焦公司存量客户续费维护，以互联网服务为主，面谈为辅。服务为核心，销售为辅助，具备一定销售属性，需掌握基础会计知识与销售技巧）3、收入稳定可观：底薪5200+提成8%~12%；团队平均月薪达8000以上；4、福利齐全：缴纳五险+绩效奖金+享受法定节假日休息；5、整合内部资源，提升业务推进效率与客户满意度；6、承担销售团队的日常管理与培训任务，持续提升团队专业能力。二、任职要求：1、大专及以上学历，市场营销、财务、会计等相关专业优先考虑；2、具备1年以上销售工作经验，同时拥有1年以上团队管理经验，有To B企业服务、软件类产品、企业级解决方案、电话或网络销售相关背景者优先；3、具备较强的市场洞察力与销售策略规划能力；4、表达清晰，善于协作，具备良好的人际沟通与团队配合意识；5、客户服务意识强，熟练运用销售技巧促成转化；6、抗压性强，能快速适应变化与工作节奏。三.公司福利1、办公氛围佳：团队年轻化，平均年龄24岁，关系融洽，协作高效；2、丰富活动：每月设有专属员工日，定期组织团建、下午茶、生日会、节日庆典、海外旅游、户外拓展等；3、发展空间大：全国布局加速扩展，对管理型人才需求旺盛；

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