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【小时工＋人走账清300／天】 【小时工＋人走账清300／天】 【小时工＋人走账清300／天】 1、长期正式工：七千五﹣八千五，每月十号发薪，遇节假 日提前发放；享受五险一金，带薪年假，年终奖金，晋升空间等福 利待遇；2、小时工：300一天 吃住都包。二、工作内容：主要做手机，电脑，蓝牙耳机，数据线，鼠标，键盘之类的，工作简单易学，教一下就会。有组装，包装，打包，贴标签，扫码，物料员，仓管，分拣，搬运，维修等。三、工作要求：16-48周岁，身体健康，认识字会写字，能好好上班。四、福利待遇：1、住宿：配备空调、洗衣机、独立卫生间、衣柜、wif、24小时热水供应，基本生活设施齐全；2、吃饭：提供一日三餐，米饭套餐、面条、水饺、馒头、砂锅、面包、牛奶等，供员工自助选择；3、公司人性化管理。有意向者，可以点击聊一聊，人事会联系你，为你安排适合的岗位！

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周女士

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招聘新能源4.2米箱货司机：公司统一提供车辆，公司提供货源，平均收入530-600元/天.一、工作要求1.年龄22-50周岁，2.驾龄满一年，，持有c1驾照及c2以上3.无犯罪记录，无重大事故者4.上班时间10-12小时，按公司调配决定5.一天配送一趟，早送完，早休息.6.固定线路（城市），线路距离150-270公里7.配送日常用品（五金，家具，果蔬，家电，快递类）。主要配送城市（杭州至宁波、台州、湖州等城市）一经录用长期合作8.工资结算方式（不压运费，按周结算）：

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徐经理

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湖州市德清县招工地小工/杂工岗位职责：1.负责施工现场的辅助性工作，包括材料搬运、场地清理、工具整理等基础劳务作业2. 配合技术工人完成钢筋绑扎、混凝土浇筑、模板支设等工序的准备工作3.协助做好施工安全防护、标识标牌维护及现场文明施工管理4.按要求完成工长或班组长交办的临时性、应急性工作任务任职要求：1. 年龄18-55周岁，身体健康，能适应工地现场作业环境2.吃苦耐劳，责任心强，具备基本的安全意识和团队协作精神3.无犯罪记录，服从管理，遵守施工现场各项规章制度4. 有建筑工地从业经验者优先，无经验者可提供岗前带教

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3月20日 15:03

李先生

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你跟别人的差距，不在于你入职的慢；而在于别人入职的时候，你还一直在等待。【可内推亲戚朋友入职奖励500-1000！！！】 【可内推亲戚朋友入职奖励500-1000！！！】【可内推亲戚朋友入职奖励500-1000！！！】一、【薪资待遇】：1、【现在入职工价】:308/天308/天x26=8008/月【保底8008】308/天x28=8624/月【最高8624】2、【发薪准时】：每月15号发工资，直接打进工资卡，一次性发放，不拖欠不扣押工资，月月结清，各岗位工资不低于每月保底8008。3、工资结清，不压工资，员工身上没有钱了，可预支工资15-20天可预支1000-2000元!4、我们是现场签订纸质版合同，一式两份，你自己签字手印，合同盖有公章具有法律效益如果你签合同不是我给你讲的这个工资，二、【工期灵活】：工期1-6个月，自由选择，最短要求工作一个月，最长可以干6个月，6个月以后依然可以续签，自己想干多久签订多久!三、【工作内容】：1、普工、操作工、均无须经验,一学就会,活不累简单活,坐着上班,不穿无尘衣，恒温车间、无噪音、无异味。2、岗位很多：组装、包装、成品、质检、巡检、物料、仓库、仓管、分拣、搬运、维修、可晋升。四、【入职要求】:1、男女不限，不限学历，不限经验,无须考试、工作轻松容易一看就会。2、年龄16-45周岁,无门槛,来100%入职，3、经验不限，能长期稳定的优先。五、【福利待遇】:1、住宿：配备空调、洗衣机、热水器、独立卫生间、国家标准4人间、衣柜、wifi、24小时热水供应，基本生活设施齐全；2、吃饭：提供一日三餐，米饭套餐、面条、水饺、馒头、砂锅、面包、牛奶等，供员工自主选择；3、休假：员工享受法定节假日：婚假、丧假、产假、带薪年假15天；4、公司人性化管理。六、【班次选择】：长白班、两班倒，入职自行选择

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向先生

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外婆家（罗经理：）序号,岗位,需求人数,综合薪资,学历要求,岗位要求1.岗位:服务员2.月薪4800米，每月15日发米3.有工作经验优先录取，男女不限，年满16周岁以上，有健康证，无纹身，身高160CM以上；4.、包吃；

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罗先生

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我们正在寻找一位热情的餐饮前台迎宾，薪资待遇在4000-5000元/月，工作轻松又稳定。你的主要工作内容包括负责顾客的迎送，确保每位顾客的用餐体验愉快。我们希望你有0-1年的相关工作经验，年龄在18-22岁之间，学历不限，只要你有亲和力和良好的沟通技巧。这份工作适合喜欢人际交流，想在餐饮行业发展的年轻人。我们提供一个友好、积极的工作环境，让你在这里学习和成长。如果你对这份工作感兴趣，欢迎来面试，加入我们这个大家庭。

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樊先生

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小象超市为美团自营生鲜零售业务，定位为社区居民的“手机菜篮子”，采用“手机App+线下服务站”的模式，通过在社区设立的集存储、分拣、配送为一体的便民服务站，为社区居民提供生鲜零售及配送服务。全新空白市场！！新城市！遍地新用户！好出业绩，收入高，面试通过。来了就可以入职。

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赵先生

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岗位职责：1. 为孕产妇提供月子中心、月嫂及育儿嫂等相关专业咨询；2. 结合孕产妇实际需要，推荐适宜的服务项目；3. 按照客户具体要求，筛选匹配家政服务人员，并组织面试安排；4. 持续跟进并维护良好的客户关系。任职要求：1. 具备优秀的沟通能力与客户服务意识；2. 能精准把握孕产妇需求，给予专业指导建议；3. 具备团队协作精神，能与同事协同高效完成工作目标。

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黄先生

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[庆祝]招人啦，[庆祝]招人啦盒马鲜生烧腊港点招长期工或小时工1.日常门店经营所需事物，包括:开档、餐前准备、售卖、收档等福利待遇及工作要求:1.综合薪资5500元，包含：基础工资2500元+节假日补助2000元+满勤200元+2.按门店单月实际营收提供绩效奖金3.优秀员工奖金、红包4.在岗期间，每天门店管一餐5..事假和病假(可以顶班);;6.节假日、特殊日子店长安排加班，节假日任何人不能休息请假。上班时间:(1)早班:8:00-22：00(中间休息3小时);(3)晚班:11:00-收市(吃饭时间1小时)(4)月休2天、可调班、早晚两班倒设有每个月的保底营业额，但不会很高，一定是能够完成的，达到以后就会从0.8‰起提营业额提成，基本上一个月正常做下来6500+薪资水平，并且现在门店并没有设立店长和储备店长，店长薪资累计9000+起基础提成标准：10万到12万0.8‰12万到15万1％15万到20万1.2％20万以上1.5％1.我们正常有试岗期3到7天，如果试岗期觉得不合适，薪+的3.促销员年龄18-50周岁，需要有健康证另：首月不会设立提成和业绩考核要求，设有额外有奖金，高于提成联系电话：（微信同号）

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陈女士

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岗位职责：1、在护理团队配合下，为产妇及新生儿提供专业的照护服务，保障母婴健康与安全；2、观察并记录产妇和新生儿的健康状况，及时应对突发异常，并完善护理记录；3、开展产后护理指导工作，涵盖伤口照护、乳房护理以及新生儿喂养等方面的指导；4、维护护理区域的整洁与卫生，落实消毒隔离措施，杜绝交叉感染风险；5、与家属保持有效沟通，解答护理相关疑问，给予必要的心理疏导与支持。任职要求：1、护理专业毕业，具备护士执业资格证书；2、具有一年以上临床护理工作经验，有母婴护理经历者优先考虑；3、性格温和，表达流畅，具备良好的沟通能力与服务意识；4、工作认真负责，注重细节，能在高强度工作中保持稳定心态；5、掌握现代母婴护理知识及产后康复流程，深入了解产妇与新生儿的实际需求。

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黄先生

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工作内容1、依据活动主题与具体内容，完成匹配的平面视觉创意设计；2、负责品牌推广中视觉输出的整体把控，确保呈现效果符合公司品牌形象标准；3、统筹管理宣传设计及相关物料供应商资源。任职要求1、工作认真细致，具备较强的责任意识，拥有良好的团队合作精神与职业操守；2、能准确领会主管意图，并具备良好的创新思维能力。

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黄先生

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岗位职责：1.负责海蓝朵公司各岗位的招聘执行，包括职位发布、简历筛选及初试安排；2.与业务部门密切配合，明确用人需求，优化招聘环节，提升招聘效能；3.管理现有招聘渠道，积极开拓新渠道，保障人才资源的持续补充；4.参与市场人才动态调研，解读行业变化，为招聘决策提供数据依据；5.跟进候选人面试进展，统筹面试安排，确保流程顺畅与体验良好。任职要求：1.热爱招聘工作，具备出色的沟通能力与人际亲和力；2.工作认真细致，责任心强，能高效处理多项任务并有序推进；3.具备良好的团队协作意识，能够跨部门协同完成目标；4.掌握招聘流程及常用工具，拥有基本的面试评估能力；5.学习能力强，能快速理解行业背景及企业价值观。

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黄先生

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岗位职责:1、为加盟商提供全方位支持服务，协同公司内部相关部门推进加盟店各项服务工作2、维护并促进与加盟商之间的良好合作关系3、在日常对接中收集加盟店在营建及运营过程中存在的问题，及时反馈并提出优化建议4、定期对管辖区域内的加盟店及管道项目进行回访与系统梳理5、策划、组织并实施各类加盟商活动任职要求:1、大专及以上学历2、具备良好的沟通能力，有加盟服务相关工作经验者优先3、学习能力强，抗压能力好，能胜任办公室工作并接受出差安排4、具备较强的会务活动策划、组织及执行能力5、熟练掌握各类OFFICE办公软件操作

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黄先生

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岗位职责：1、依据公司整体战略规划，全面统筹加盟门店运营管理工作，推动业绩增长，确保经营目标顺利达成；2、负责加盟门店日常运营管理，搭建高效运营管理体系，持续优化管理流程并提出可行性改进建议；3、统筹加盟运营团队建设，落实人员绩效考核、培训发展等相关工作；4、为加盟商提供持续的运营支持服务，严格执行总部运营标准，维护客户关系，提升合作满意度；5、及时妥善处理客户投诉及各类突发情况，保障运营稳定；6、协同总部开展区域巡查与服务质量提升工作；7、完成上级交办的其他相关任务任职资格：1、大专及以上学历，综合能力突出者可适度放宽条件；2、具备3-5年连锁品牌加盟运营管理经验，有月子中心或母婴行业背景者优先；3、性格积极外向，工作认真细致，具备良好的沟通协调能力及较强的自我推动力；4、拥有出色的市场分析、商务谈判及整体运营统筹能力

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黄先生

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岗位职责：1.联系孕妈咨询月子中心、月嫂、育儿嫂需求，交换联系方式，邀约2.通过产康、托育中心、家政、母婴用品门店等渠道，获取客户资源信息。3.客户维护与跟踪任职要求：做过招商、电销、销售、面销，足够勤奋努力

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黄先生

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岗位职责：1、在护理团队配合下，为产妇及新生儿提供专业的照护服务，保障母婴健康与安全；2、观察并记录产妇与新生儿的健康状况，及时应对突发异常情况，做好护理记录；3、开展产后护理指导工作，涵盖伤口照护、乳房护理以及新生儿喂养等相关内容；4、维护护理区域整洁卫生，落实消毒隔离措施，有效预防交叉感染；5、与家属保持顺畅交流，解答护理相关疑问，给予必要的心理关怀与支持。任职要求：1、护理类专业毕业，具备护士执业资格证书；2、具有一年以上临床护理工作经验，有母婴护理经历者优先考虑；3、性格温和，表达清晰，具备良好的沟通能力与服务意识；4、工作认真负责，注重细节，能在高压环境中稳定应对；5、掌握现代母婴护理知识及产后康复流程，深入了解产妇与新生儿的实际需求。

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