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比云南白药更具优势的产品，寻找超越云南白药的销售精英疼痛类产品销售渠道：中医馆、养生馆、推拿按摩店、足疗店、诊所等大健康领域岗位职责：1. 开展产品销售工作，积极推动公司产品的市场推广。2. 与客户保持有效沟通，准确把握客户需求并提供针对性方案。3. 持续维护客户关系，提升客户体验与满意度。任职要求：1. 具备良好的沟通能力和较强的说服力。2. 能够自主完成销售任务，确保达成既定销售指标。3. 富有团队协作意识，能与团队成员协同推进工作进展。

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王先生

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岗位职责:1.负责产品的销售工作，推广公司产品。2.与客户建立良好的沟通，了解客户需求并提供解决方案。3.维护客户关系，确保客户满意度。任职要求：1.具备出色的沟通技巧和说服能力。2.能够独立完成销售任务，达成销售目标。3.具有团队合作精神，能够与团队成员协作完成工作。薪资：全职底薪3000元+提成60%

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王先生

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【财税电销急聘｜销冠带队+高提成】上市公司年度销售冠军领衔，携手CPA与注册税务师专业团队，专注财税服务领域。现招聘5名销售精英（融合多种销售模式，非单一电话销售）：主营产品：金四合规代账工资待遇：双休无责底薪3500元加提成（综合收入5k～20k）。配备顶级智能CRM系统，由销冠亲自指导签单技巧，即使零经验也可快速获得高提成。创始人重视激励，愿意分利，诚邀志同道合者共组顶尖创收团队！岗位福利：· 办公地点位于市中心主干道全新甲级写字楼，地铁直达，周边商场配套齐全。· 每日提供零食与下午茶，每月定期组织团建活动及员工生日会，团队氛围轻松融洽。· 实行双休、法定节假日休息，工作日7.5小时制，准时下班不加班，入职满一年享五天带薪年假。· 提供省外培训机会、五险、交通补贴、节日福利、生日礼金及考证奖励。任职要求：热爱销售工作，具备利他心态，能承受压力。有财务相关工作经验者，底薪可面议。团队初创，管理扁平，以结果为导向，氛围开放包容，期待未来的你成为ToB企业服务领域的“金牌销售”！

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寸先生

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1. 招聘岗位：财税销售顾问热爱ToB企业服务或财税中介领域者优先，具备商务拓展能力及电话邀约经验者更佳。始终秉持为客户解决财税难题的助人初心。积极参加财税类培训与资格考试（公司全额承担培训与考试费用，通过考试可享奖励金），追求专业成长，持续保持学习动力。2. 公司配套位于市中心全新现代化写字楼，提供舒适无烟办公环境，对女性员工友好，交通便捷，临近地铁口与大型商场。每日提供零食与下午茶，每月定期举办团建活动及员工生日会，团队氛围融洽且富有活力。4. 薪资构成：无责任底薪4500元 + 提成 + 年终奖（综合月薪6000～20000元）5. 公司福利：缴纳五险、周末双休、享受法定节假日及节日福利、生日礼金、交通补贴、带薪培训机会，入职满一年可享带薪年假。

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寸先生

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工作周期：长期兼职每周工期：无限制工作时间：灵活安排工作时段：自由选择结算方式：日结招聘截止时间：2026-01-01工作内容：通过电话联系客户，引导其添加微信进行后续沟通任职要求：表达清晰，具备良好沟通能力，工作认真负责，有销售相关经验者优先考虑岗位待遇：日结薪资，120元/天无责任底薪+提成提供带薪岗前培训、高额提成，时间自主可控表现突出者，毕业后或未来可提供全职录用机会同行请勿打扰！！！

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寸先生

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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：不限结算方式：日结招聘截止时间：2026-01-01工作内容：通过电话联系客户，完成微信添加等后续沟通任职要求：表达清晰、善于沟通，具备责任心，有销售相关经验者优先考虑岗位待遇：日结薪资，120元/天无责任底薪+提成提供带薪培训、高额提成，可灵活安排工作时间表现突出者，毕业后或未来有机会转为正式岗位同行请勿打扰！！！

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寸先生

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1.招聘岗位：财税销售顾问热爱ToB企业服务或财税中介领域者优先，具备商务拓展能力及电话邀约经验者更佳。始终秉持为客户解决财税难题的利他心态。（同样欢迎希望在ToB企服行业长期发展的零经验求职者加入~）积极参与公司组织的财税类培训与考证（费用全额报销），有提升专业素养的强烈意愿，持续保持学习动力。公司定期安排带薪省外培训并结合短途旅行。2.任职要求具备良好的服务意识与营销思维，追求高业绩与高收入者优先考虑。4.薪资构成：无责任底薪3500元+提成+年终奖金（综合月薪4000～12000元）5.公司福利：缴纳五险、周末双休、法定节假日全部休息并享节日礼品，入职满一年可享受带薪年假，公司不定期举办团建活动。

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寸先生

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【财税电销急聘｜销冠带队+高提成】云帐房年度销售冠军、大理慧心财务销售合伙人联合领衔，携手注册税务师专业团队，专注深耕财税服务领域。现面向社会诚聘5名销售精英（融合多种销售模式，非纯电销）：主营产品：金四合规代账服务薪酬结构：无责任底薪3500元+8%-20%阶梯提成，收入上不封顶我们期待愿意长期扎根财税行业的伙伴加入，共同成长为ToB企业服务领域的“金牌销售”！办公地点：融通中心11楼1103室，地铁直达，周边商圈配套齐全每日提供免费咖啡与新鲜水果，配备高端智能CRM系统支持展业享受双休制度，由销冠手把手传授签单技巧与实战经验福利体系：省外培训机会+带薪旅游+五险保障+考试补贴岗位要求：热爱销售事业，具备利他思维，抗压能力强团队为初创型组织，管理扁平高效，以结果为导向，凭业绩定回报渴望与顶尖销售团队共创财富价值的你，欢迎立即加入！

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寸先生

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岗位职责1、负责小红书平台日常运营工作，包括内容更新、账号维护等，按时高质完成。2、优化笔记内容，提升用户活跃度和转化率。3、在平台进行挖客，对于每个运营账号保证一定的客资数量，把高质量的客资交付给甲方。4、沟通甲方素材广告费以及运营效果，保证优秀的投放效果。5、监控运营数据，分析运营效果，提出改进建议。6、协调内部团队资源，确保小红书运营工作的高质量完成。任职要求1、大专及以上学历，艺术、设计、新媒体、文学等相关专业优先。2、日常使用小红书，有一定网感，对小红书平台有一定了解，对小红书的运营规则和玩法有深入学习的兴趣。3、具备一定的内容策划和编辑能力，或对于文案写作愿意学习。4、具备较强的沟通表达能力、学习能力、责任心、执行力、进取心、抗压能力。5、主管带教，本人要坚定地选择运营这一职位。福利待遇：五险一金，带薪年假，年终奖，晋升通道，节日福利，入职礼包，司龄纪念礼，员工团建，办公地点在地铁口，朝九晚六大小周休息，团队年轻化，氛围超好。

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李女士

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岗位职责1、负责小红书的运营，能独立进行小红书账号从0-1的搭建和运营。2、了解小红书平台规则，分析用户行为和市场需求，进行广告投放，跟踪推广效果，优化内容策略，提高品牌曝光，提升用户活跃度和转化率。3、全面把控视频及图文内容输出，负责小红书的日常内容的策划、编辑、发布、维护、管理、热点跟进、话题制造等工作，提高账号影响力和关注度等。4、分析竞品账号运营方式、粉丝特性，规划账号运营方向，从中总结出优秀经验并运用于自己所负责的账号。5、跟进用户反馈和评论，及时回复和解决问题，建立良好的用户互动。6、在平台寻找意向客户，对于每个运营账号保证一定的客资数量，把高质量的客资交付给甲方。7、与客户进行友好沟通、及时回复，沟通甲方素材、广告费以及运营效果，维持和谐、持久的客户关系，促进持续续约。任职要求1. 大专及以上学历，市场营销、新媒体、文字类等相关专业优先，小红书运营3年以上及有聚光投放的能力。2. 对小红书平台有深入了解，熟悉小红书的运营规则和玩法。3. 具备良好的内容策划和编辑能力，能够创作出高质量的内容。4. 具备较强的数据分析和逻辑思维能力，能够根据数据调整运营策略。5. 具备良好的沟通和协调能力，能够与团队成员和外部合作伙伴有效沟通。6. 具备创新思维和解决问题的能力，能够应对复杂多变的运营环境。福利待遇带薪年假、节日福利、生日礼物、员工团建、办公地点在地铁口、朝九晚六，团队年轻化，氛围超好。

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李女士

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岗位职责：1.通过电话主动联系潜在客户，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求并促成合作意向2.准确记录客户信息及沟通进展，及时更新CRM系统，确保数据真实完整3.配合团队完成月度销售目标，定期复盘通话质量与转化效果，持续优化话术与策略4.协同售前、售后部门推进订单落地，跟进客户签约及后续服务衔接5.参与销售培训与业务学习，提升沟通技巧、产品知识及行业认知任职要求：1.普通话标准流利，具备良好的语言表达能力与倾听能力2.具备较强的责任心、抗压能力及目标导向意识3.熟练使用办公软件及基础CRM系统操作4.有电话销售、客服或相关经验者优先，无经验者可带薪培训5.学历不限，积极进取、踏实肯干

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黄先生

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小红书代运营兼职招募！100-200/天+远程办公，碎片时间变现每天刷小红书停不下来？不如把网感变收入！现急招小红书代运营兼职，居家就能做，时间自由不打卡，学生党/宝妈/职场人都适配～你要做的：1. 按产品卖点+平台调性，创作种草图文/短视频笔记（公司提供素材和爆款模板）2. 负责笔记发布、评论区互动+私信回复（有标准话术）3. 同步笔记数据，配合团队优化内容方向我们希望你：1. 小红书深度用户，懂平台规则和“种草”逻辑，熟悉热门话题玩法2. 会用美图秀秀/可画/剪映，能独立做吸睛封面和简单排版3. 有责任心，能按时交稿，沟通顺畅，无经验可享1v1培训岗位亮点：日薪100-200，多劳多得+转化提成，日结不拖欠全程远程办公，每天1-2小时就能完成，不影响主业/学业免费提供产品样品+系统化运营培训，新手也能快速上手

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周女士

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-界面设计：负责产品的视觉设计，包括图标、按钮、页面布局和色彩搭配等。-原型制作：根据需求，制作高保真原型，模拟用户操作流程。-用户体验：关注用户使用感受，确保设计直观、易用且符合用户习惯。-设计规范：建立和维护产品的设计规范，保证设计风格的统一性。-协作沟通：与产品经理、开发工程师紧密合作，确保设计方案能准确落地。

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赵先生

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-安全防护：部署和维护防火墙、入侵检测等安全设备，建立防护体系。-漏洞管理：定期进行安全扫描和渗透测试，及时发现并修复系统漏洞。-应急响应：监控安全事件，分析并处理网络攻击，制定应急预案。-安全审计：检查网络和系统配置，确保符合安全政策和法规要求。-安全意识：开展员工安全培训，提升全员的信息安全意识。

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赵先生

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岗位职责:1.负责公司各项业务流程的监督与管理，保障业务目标顺利达成。2.组织并指导团队成员开展工作，提升团队整体效率与业绩水平。3.参与公司战略规划的制定与实施，跟踪并监督执行进展。4.统筹处理公司内外部合规相关事务，确保运营活动符合法律法规要求。5.建立并维护客户良好关系，促进业务持续拓展与深化合作。任职要求：1.具备高度责任心与领导能力，能有效带领团队完成各项任务。2.拥有出色的沟通技巧和团队协作意识，善于跨部门及团队内协同交流。3.对业务发展方向有清晰认知与策略思维，能灵活应对市场变化。4.具备较强的组织协调与规划能力，合理配置资源与任务，推动目标实现。5.能够应对复杂的商务谈判与客户关系管理，具备优秀的应变与问题解决能力。加分项有以下行业经验者优先：汽车后市场·保险·家用电器

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王女士

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主要是协助人力资源团队处理各项日常工作，确保部门高效运转。具体工作内容包括：-招聘与配置：发布招聘信息、筛选简历、联系候选人，并协调安排面试。-员工关系：负责新员工入职手续办理、劳动合同签订，以及员工离职流程跟进。-薪酬与福利：协助整理和核对员工考勤数据，为薪资核算提供支持。-培训与发展：协助组织公司内部培训活动，准备培训材料，并整理培训记录。-行政支持：管理员工档案，处理部门文件的收发、整理和归档工作。

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赵先生

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-客户开发：利用线上渠道寻找和挖掘潜在客户，建立客户资源库。-产品销售：向客户介绍产品或服务的优势，解答疑问，完成销售目标。-客户维护：跟进老客户，了解使用情况，促进复购或推荐新客户。-销售跟进：记录客户信息和沟通情况，管理销售线索，推动成交。-数据反馈：收集市场和客户反馈，为产品和销售策略优化提供建议。

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赵先生

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岗位待遇：1. 具有竞争力的薪酬，月薪4300-28600元，提成另计，综合年薪6万-15万。2. 每月设有订单奖励与回款奖励。3. 项目提成奖金，表现优异者提成可远超基本薪资，具备冲击百万年薪的潜力。4. 缴纳五险一金，并提供每月车辆补贴。5. 配备完善的培训机制，包含总部线上视频教学及脱产集中培训。6. 拥有清晰的晋升通道与系统化的职业发展规划。7. 享受带薪年假，年度旅游活动可携带家属参与。岗位要求：1. 具备良好的团队协作意识，能与销售团队中的技术专家、售后工程师、工艺工程师及高级主管协同作业，推动项目进展，完成设备销售、安装调试及款项回收。2. 富有进取心，能独立开展设备市场拓展与维护工作，达成区域市场目标，提升专业细分领域的市场份额。3. 具备优秀的沟通能力，能精准识别客户需求，据此制定合理的选型与供货方案，助力客户实现价值最大化。4. 具有强烈的自我驱动力，在高级主管指导下规划职业路径，自律严谨，保持高效的工作习惯，学习主动，适应力强。5. 熟练使用Word、Excel，掌握CAD及机械制图技能者优先。6. 要求本科及以上学历，或大专学历且具备2年以上机电相关工作经验；有泵类行业从业经历者优先考虑。7. 年龄*****，或年龄在40岁以下且具备管理经验者。8. 能接受短期出差安排，持有驾照者优先。岗位职责：1. 负责指定区域（一般为地级市）或专业领域（如水利、工矿、市政、民用建筑）的客户拜访、宣传推广与关系维护。2. 对接区域内设计院，建立并维持良好沟通，组织公司技术专家与设计院的技术交流活动。3. 承担市场内的销售执行、发货跟进、货款回收，并协同专业售后人员完成设备安装指导、调试及验收工作。4. 收集并整理同行动态信息，及时反馈市场情况，制定切实可行的销售策略与目标。5. 制定新客户开发计划与实施方案，并有效推进落地。晋升路径：客户经理—办事处主任—区域副总—总经理分公司位于昆明，地州设有办事机构 电话 *************

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乔先生

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早九晚六！！！周末双休！！！固定团建！！！公司氛围超级nice超轻松本公司接全国业务，提成非常巨高，根据个人能力，年薪可过百万!想挑战自己的欢迎加入我们的团队（金融咨询）公司业务范围如下:（全国可接）代缴土地保证金，企业项目资本金，企业大额亮资摆账，企业打资金证明，企业大额资金过桥，全国中大型企业短拆借款，上市公司股票质押，银行存款，冲量，开具保函，收承兑汇票任职要求:1. 对金融市场有浓厚的兴趣，具备良好的沟通能力和服务意识；2. 有金融相关工作经验者优先；3. 能够承受工作压力，具有较强的市场分析、营销、谈判能力；4. 良好的团队合作精神，能够适应快节奏的工作环境。福利待遇1.薪资结构:基本工资＋提成，1200-20000上不封顶，多劳多得2.上班时间:9:00—17:30，周末双休，法定节假日正常休3.不定时团建活动~

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尤先生

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云帐房年度销冠、大理慧心财务销售合伙人领衔+注册税务师团队，深耕财税赛道。现招5名销售精英(多种销售模式结合，非单一电销)：主营产品:金四合规代–无责底薪3500+8%-15%提成，需要能长期深耕财税行业的小伙伴，相信未来的你也会是ToB企服行业的“最佳销售达人”！-融通中心11楼1103室办公，地铁线+商场配套–每日咖啡水果供应，配顶配智能CRM系统-双休，销冠亲自带教签单秘籍–省外培训+带薪旅游+五险+考试补助要求：热爱销售，具利他思维，能抗压。初创团队扁平化，业绩说话，想跟销冠团队创富的速来！通过公司提供的资源去打电话，每天早九晚六，不加班（需要自备一台安卓手机，也招兼职小伙伴哦）

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寸先生

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-活动策划：协助策划线上线下活动，参与撰写活动方案和创意构思。-内容支持：撰写或协助撰写活动文案、宣传稿件、社交媒体帖子等。-执行跟进：协调内外部资源，推进活动执行，确保各环节按时完成。-数据整理：收集和整理活动相关数据，如参与人数、转化率等。-效果复盘：协助分析活动效果，撰写复盘报告，提出改进建议。

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赵先生

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-数据调研：收集行业动态和竞品信息，协助执行简单的市场调研。-数据整理：跟踪流量、转化率等运营数据，进行初步分析并制作简报。-执行支持：协助运营活动的落地执行，跟踪活动数据并参与复盘。-日常协作：维护资料文档，处理用户反馈，并与相关部门同步信息。

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赵先生

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-市场分析：收集和分析市场动态、竞争对手情况及用户需求，为策划提供依据。-活动策划：协助制定线上线下营销活动方案，包括内容、渠道、预算和时间规划。-文案撰写：撰写活动宣传文案、广告语、推文等，确保信息准确且有吸引力。-执行跟进：协调各部门资源，推动活动落地执行，并收集相关数据。-效果评估：整理和分析活动数据，评估效果，总结经验并提出改进建议。

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赵先生

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(一)工作内容:(1)前期:1、负责新员工的招聘与面试安排；2、协助主管完成各项下达任务；3、统筹日常业务的分配与协调；4、组织并落实日常会议的相关工作。(2)后期（向管理方向发展）:1、统筹团队成员每日工作任务安排；2、开展新员工入职培训；3、协调日常工作的有序开展；4、监督团队成员工作表现并实施奖惩机制；5、参与管理类培训与实践提升。(二)工作时间:8:30 — 12:00 14:30 — 18:00（我们注重工作效率，而非单纯的工作时长）；任职资格:1、具备较强学习能力者优先；2、具有良好的沟通表达能力与服务意识；3、工作条理清晰，细致认真，责任心强，做事严谨；4、具备高度的责任感；5、拥有一定的语言表达能力。(三)我们的优势:1、坚持“能力=价值”的理念，收入由个人能力决定，经验仅代表过往，我们更关注你的发展潜力，只要你全力以赴，在联通的支持下，实现月入过万并非难事。2、打破传统行业中的“资历门槛”“学历门槛”“经验门槛”，公司提供系统培训，专人指导带教，即使无经验，只要愿意学，就能快速成长，能力提升是关键，我们不看重过去，更重视未来的学习力。3、晋升机制透明，无需投票，不看背景，领导无单方面决策权（晋升由实际能力决定），杜绝“关系户”“背景户”现象。4、定期组织统一培训，涵盖团队管理、营销策划、案例分享、能力进阶等核心内容，助力员工持续成长。

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鲁先生

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一、工作内容：1. 负责新员工招聘，涵盖渠道拓展、代理招聘、兼职招录及线上线下招聘资源的开发与维护。2. 承担面试组织、新人入职引导，后续产品知识与政策培训，以及日常基础管理工作。3. 维护团队成员间的沟通协作，统筹小组交流，安排并主持团队会议。二、任职资格：1. 具备较强的学习能力，性格积极乐观，乐于与人交流互动。2. 行动力强，拥有良好的自我管理与持续成长意识。3. 渴望高收入，富有进取心和独立思考能力。4. 遵从团队安排，具备协作意识和集体荣誉感。5. 工作态度认真，责任心强。6. 年龄18-62三、我们的优势：1. 提供的是发展平台而非简单岗位，无论是否有经验，只要有目标和想法，就能在这里获得成长机会。这里是人才孵化基地，过往经历不代表未来成就，我们更关注你的潜力与努力方向。2. 晋升机制透明，不设资历、学历、背景、经验门槛，领导无直接任命权，晋升由个人能力决定，杜绝人情关系干扰。4. 免费系统培训：配备专业导师全程指导，涵盖专业技能、团队运营、营销策略、实战案例等多维度内容。5、薪酬结构：基本收入 4000+代理补贴+提成+奖金+团队分红+年底高额奖金等…………6、上班时间自由：8:20-17:30 （弹性工作），单休周日；公司每年组织四次国内旅游；入职一到三个月，有机会晋升管理层，分区经理，高级分区经理，主任，总监，高级总监，培训师，分部经理，等等职位福利：绩效奖金、购买保险、带薪年假、员工旅游、不加班

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鲁先生

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一、工作内容：1.负责新人招聘，渠道招聘，代理招聘，兼职招聘，线上现在渠道拓展招聘，2、负责面试，新人入职培训，后期产品政策培训。日常的一些管理等等……3、做好各小组成员的日常沟通及维护，团队会议安排及组织。二、任职资格：1.学习能力强，积极阳光，喜欢跟人打交道。2.执行能力强。有自我管理，自我成长能力着3.敢于挑战高薪，有想法4.服从组织安排，有团队精神。5.态度端正，认真负责。6.年龄18-62三、我们的优势：1.我们提供的是平台，不是一份打工的工作，不管你有经验还是没有经验，只要你有想法就可以来到这个舞台上提升锻炼自己，这是一个培养人才的摇篮，经验代表的是过去，我们更在乎你的未来，希望你全力以赴，更上一层楼。2.晋升无需投票，摒弃传统行业的资历关、学历关、背景关、经验关。领导没有决定权，你的晋升由你的能力决定。避免关系户、背景户的出现。4.免费培训：新人有专业的老师培训，训练，手把手教学，专业技能、团队管理、营销策划、案例分享等。5、薪酬结构：基本收入4000+代理补贴+提成+奖金+团队分红+加年底高额奖金等…………6、上班时间自由：8:20-17:30（弹性工作），单休周日；公司每年组织四次国内旅游；入职一到三个月，有机会晋升管理层，分区经理，高级分区经理，主任，总监，高级总监，培训师，分部经理，等等职位福利：绩效奖金、购买保险、带薪年假、员工旅游、不加班

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鲁先生

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