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朱先生

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江女士

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工作内容：1、负责覆盖周边5公里范围内修理厂客户的开拓、沟通、关系维护及订单获取。2、处理客户采购需求，执行快配订单流程，包含接收订单、开具并打印销售单据、拣选货物、配送（使用电动车或打车方式）。3、依据业务需要合理配置前置仓商品结构（品牌、规格、数量），科学规划仓储容量与货位布局。4、持续提升公司市场覆盖比例，优化客户体验与满意度。5、完成上级交办的其他工作任务。岗位要求：1、具备较强的销售意识，思维敏捷（未来具备多元发展机会）。2、持有驾照，能熟练驾驶电动车或小型汽车。3、踏实肯干，具有良好的抗压能力。4、需住宿舍。岗位发展：快配专员可向多个方向晋升，如大区销售、协管、仓管、质检、业务员等管理类岗位。

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从事该职位，您将：1、达成负责区域内的产品销售目标，提升产品在区域市场的占有率；2、开展区域内市场维护与拓展，推进客户开发与关系维护，落实网点布局及新客户进场前的谈判工作；3、指导并协助区域内各渠道客户进行门店运营规划，推动门店销售业绩增长；4、统筹辖区渠道客户的品牌推广与市场秩序管理，制定针对性销售方案以提升销量；5、跟踪所辖区域客户的进货、销售及库存数据，及时协调提货计划与物流发货进度；6、落实区域内客户销售款项的核对、回款跟进及应收账款催收工作；7、了解区域内竞品动向及节假日期间的促销安排，并制定相应应对策略；8、完成领导安排的其他任务及相关岗位的协作支持工作。期望您具备：1、大专及以上学历，汽车类或市场营销类专业优先考虑；2、有志于从事销售工作，具备相关经验者优先，无经验但综合素质优秀者可培养；3、具备良好的沟通、表达与协调能力，踏实肯干，对销售工作充满热情；4、能接受区域内出差，自带交通工具者优先（提供车补）。

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从事该职位，您将：1、负责指定区域（全省范围内）的客户开拓与关系维护，达成既定销售目标；2、调研并整理客户实际需求，提供针对性解决方案；3、协助客户进行门店运营跟进，提供销售端支持服务；4、落实客户回款流程，及时完成催收工作；5、完成上级安排的其他相关任务。期望您具备：1、大专及以上学历，汽车或市场营销类专业优先考虑；2、具有一年以上的销售岗位经验；3、具备良好的沟通、表达与协调能力，踏实肯干，对销售工作有热情，能承受工作压力；4、可接受频繁出差（每月10-15天），持有C1及以上驾照，自带交通工具者优先（提供车补）；5、无销售经历或无车者，可作为储备业务员进行培养。我们的福利：季度假+五险+包食宿+节庆福利+体检旅游等

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从事该职位，您将：1、落实公司各项销售策略，按期达成既定销售目标；2、开拓市场销售渠道（包括轮胎店、维修店、养护店、修理厂、洗美店等）；3、定期走访渠道网点，提供专业、高效的销售支持，处理客户反馈，做好售后跟进工作；4、依照公司规定时间节点完成回款任务；5、推进门店布局拓展，协调门头广告及户外广告的落地实施；6、收集辖区市场动态信息，开展竞争对手分析；期望您具备：1、大专及以上学历，汽车或市场营销相关专业优先考虑；2、性格踏实谦逊，责任心强，具备良好的执行能力；3、具备较强的沟通表达能力和学习能力，富有进取心；4、能承受工作压力，吃苦耐劳，热爱销售岗位；5、可接受出差（约每月15天），持有C1及以上驾照，自带车辆者优先（提供车补）；6、无销售经验或无车者可作为储备业务员进行培养。

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从事该职位，您将：1、订单处理：负责系统内订单的处理，统筹发货安排并跟进每日销售数据（输出相关日报）；2、物流管理：监控货物发出及运输进度，协调物流各环节，确保客户及时收货；3、库存管理：合理调配货源，科学规划进货与出货，核算商务政策与返利，对接工厂报货需求，深入理解厂家政策，优化库存配置；提出滞销品处理及新品推广建议；4、财务管理：整理欠款凭证及对账资料，管控资金风险，落实回款进度；5、客户维护：积极主动沟通，维护品牌声誉与客户关系，完善客户档案信息；传递促销方案，解决客户投诉与疑问，处理售后三包事宜，开展电话回访；6、通过电话主动联络合作客户，宣导销售政策，引导客户下单。我们期待遇见这样的您：1、性格外向，思维敏捷；2、熟练操作计算机，具备良好的文字表达能力，精通常用办公软件

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从事该职位，您将：1、负责指定区域（全省范围内）的客户开拓与关系维护，达成既定销售目标；2、调研并整理客户实际需求，提供针对性解决方案；3、协助客户进行门店运营跟进，并提供销售端支持服务；4、落实客户回款进度，开展催收相关工作；5、完成上级安排的其他工作任务。期望您具备：1、大专及以上学历，汽车类或市场营销类专业优先考虑；2、具备1年以上销售岗位工作经验；3、具备良好的沟通表达与协调能力，踏实肯干，热爱销售工作，能承受一定工作压力；4、可接受频繁出差（每月10-15天），持有C1及以上驾驶证，自有车辆者优先（提供车补）；5、无销售经验或无车者，可作为储备业务员进行培养。我们的福利：季度假+五险+包食宿+节庆福利+体检旅游等

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从事该职位，您将：1、负责区域内客户的开拓与关系维护，达成既定销售目标；2、调研并整理客户实际需求，提供针对性的解决方案；3、协助客户进行门店运营跟进，提供必要的销售支持；4、落实客户回款进度，做好催收相关工作；期望您具备：1、大专及以上学历，汽车类或市场营销类专业优先考虑；2、有志于长期发展销售事业，有相关经验者优先，无经验但综合素质优秀者可重点培养；3、具备良好的沟通协调能力，踏实肯干，对销售工作充满热情；4、能接受省内频繁出差或外派（广西/贵阳），自带交通工具者优先（提供车补）。发展路径：仓库内勤（1个月）——质检（1周）——商务专员（1个月）——见习业务——正式业务员。

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期望您具备：1、性格踏实稳重，积极进取，具备良好的学习态度，责任心强，执行力突出；2、大专及以上学历，沟通表达流畅，学习领悟力强，具有强烈的事业追求；3、能承受高强度工作压力，热爱销售工作，具备良好的抗压与适应能力；4、可接受频繁出差（约每月15天），持有C1及以上驾照，自有车辆者优先考虑（提供车补）；5、无销售经验或暂无车辆者，可作为储备业务员进行系统培养。从事该职位，您将：1、全面落实公司各项销售策略，确保销售任务按时达成；2、开发并拓展市场渠道网点（包括轮胎店、维修店、养护店、修理厂、洗美店等）；3、定期拜访渠道客户，提供专业、周到的销售支持，妥善处理客户反馈，做好售后跟进；4、按公司规定时间节点完成回款工作；5、推进门店形象建设，落实门头广告及户外广告的规划与协调；6、收集所辖区域市场动态信息，开展竞争对手情况分析。

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工作内容：1、负责对接周边轮胎渠道门店，维护客户关系并获取订单。2、处理快配订单相关事务，包括接收订单、开具及打印销售单、拣货及配送（使用电动车或打车方式送货）；3、根据业务需求合理配置前置仓商品品类（品牌、规格、数量），科学规划仓储空间与库位管理；4、系统操作，涵盖开单、调拨、出库等流程处理；5、完成上级交办的其他工作任务。岗位要求：1、能吃苦耐劳，思维敏捷，*****（未来具备更多发展空间）。2、持有驾照，熟练驾驶电动车。3、具备较强的抗压能力。4、需住宿舍。仓库地点：贵阳市内岗位发展：快配仓内勤可向多个方向发展，如协管/仓管/质检/业务员—逐步晋升至相应管理岗位。

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工作内容：1、负责对接周边轮胎渠道门店，维护客户关系并获取订单。2、处理快配订单，包含接收订单、开具及打印销售单、拣货、配送（使用电动车或打车方式）。3、根据业务需求合理配置前置仓的货物品类（品牌、规格、数量），科学规划库容与库位管理；4、系统操作相关工作，如开单、调拨、出库等流程处理；5、完成上级交办的其他任务。岗位要求：1、能吃苦耐劳，思维敏捷，*****（未来具备更多发展空间）。2、持有驾照，具备电动车驾驶能力。3、具备较强的抗压能力。4、需住宿舍。仓库地点：贵阳市内岗位发展：快配仓内勤可向多个方向发展，如协管/仓管/质检/业务员—对应管理类岗位。

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岗位职责：1、开单/下单/跟单：依据系统生成销售订单，结合库存状况合理调配货源并选择合适物流方式发货，全程跟踪物流动态，确保货物准时送达客户手中。2、数据处理：整理并核对发货单据、签收凭证及货款信息，准确计算商务政策、返利等相关数据；3、账务处理：建立客户货款明细台账，定期与客户进行对账、销账操作，有效管控资金风险，保障货款及时回收；4、库存管理：统筹货源调度，科学规划进货与出货节奏，针对滞销库存提出优化建议，协助推进新产品市场推广；5、客户管理：维护客户信息台账，完善客户档案资料；积极与客户保持沟通，传递促销方案，妥善处理客户投诉及售后三包等事宜。任职要求：1、年龄20-35岁，大专及以上学历，物流管理、财务、市场营销等相关专业优先考虑；2、熟练使用OFFICE办公软件，具备基础函数应用能力；3、具有一年以上相同类型岗位工作经验；4、具备良好的沟通协调与语言表达能力。职位福利：包吃包住、通讯补助、定期体检、高温补贴、员工旅游、六险、节假日福利、交通补助、升职加薪等

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从事该职位，您将：1、订单处理：负责系统内订单的处理，统筹发货安排并跟进每日销售数据（输出相关日报）；2、物流管理：监控货物发运及运输进度，协调物流各环节，确保客户及时收货；3、库存管理：合理调配货源，优化进发货计划，核算商务政策与返利，对接工厂报货需求，深入理解厂家政策，提升库存周转效率；提出滞销品处理及新品推广的优化建议；4、财务管理：整理应收票据、对账资料，管控资金风险，落实回款进度；5、客户服务：积极主动沟通，维护品牌声誉与客户关系，完善客户档案信息；传递促销方案，妥善处理客户投诉与疑问，落实售后三包服务，开展电话回访工作；6、通过电话主动联络合作客户，宣导销售政策，推动客户下单。我们期待遇见这样的您：1、性格外向，思维敏捷，具备良好的沟通意识；2、熟练操作计算机，具备较强的文书表达能力，精通常用办公软件

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岗位职责：负责单个或多个区域仓库的整体运营规划与协同管理1、经营管理：统筹区域仓的日常经营运作，实施效能监控，推动运营效率持续提升；2、运营管理：全面管理仓储、配送安装及售后服务环节的运营质量，确保各项指标有效达成；3、团队管理：主导团队建设与人员培养，增强团队凝聚力，激发成员工作积极性与执行力；4、客户管理：维护与甲方的良好合作关系，落实合作策略，高效沟通协调，提升客户满意水平；5、精益管理：推进仓库内部精益化改进工作，推动流程标准化、规范化及重点项目落地执行；优化操作流程，提升作业效率；实施库区布局规划、储位配置与动态调整，提高仓库空间利用率。任职要求：1、基本要求：本科及以上学历，物流、供应链等相关专业优先考虑；2、经验要求：三年以上仓储或物流领域工作经验，具备自营仓及外包服务团队管理经历，有带领5人以上团队的经验；3、关键能力要求：具备团队领导力、经营分析能力、以用户为中心的服务意识、结果导向思维及良好的沟通协调能力；4、年龄要求：25至35周岁；5、能接受跨区域工作调动。

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岗位责任、义务：1、协助区域运输经理开展区域内运输作业各项指标的监督工作；整合区域内优质运输资源，与供应商构建协同合作机制，助力提升公司品牌影响力、销售业绩及客户满意度；2、协助区域运输经理将分支机构的战略目标及工作任务细化分解至具体责任人，并推动实施，落实过程管控与考核评估；3、协助区域运输经理组织开展区域内市场信息的采集、分析、整理与汇总，为管理层决策提供有效数据支持；4、协助区域运输经理推进分支机构员工培训工作，持续提升运输操作人员的专业技能与综合素养，具备对人员岗位调整的建议权限；5、协助区域运输经理处理各分支机构的咨询与投诉事项，及时回应并做好记录，保障网点及客户的满意度；6、协助区域运输经理对区域内发生的重大事件和关键信息做到及时上报；7、协助区域运输经理监督区域内日常运营工作的执行进展；8、协助区域运输经理落实分支机构运输操作团队的人事管理，确保各项业务平稳运行；9、协助区域运输经理完善分支机构管理制度并推动有效落地执行；10、协助区域运输经理跟进区域内运输业务的出险处理及理赔进度；11、协助区域运输经理维护与外部单位的良好协作关系；完成上级交办的其他工作任务。任职要求/工作规范：1. 大专及以上学历，物流管理或企业管理相关专业优先；2. 具备3年以上运输领域工作经验；职位福利：五险一金、绩效奖金、包住、弹性工作

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杨女士

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史先生

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