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有维修相关工作经验最优，0经验可带主要银行，商场等室内（暖通空调设备)，要几个踏实肯干员工，长期跟随公司，有发展前途。工作轻松自由，日常巡检，保养设备。认真本分，需要动手能力强。只要努力肯干，老实本分，本公司一律认真对待各位。有诚意者联系，名额有限。岗位福利：国家节假日任职要求：会做事岗位职责：认真负责行业经验：0岗位经验：0负责暖通系统的、维保及维护工作；2、解决暖通工程过程中的技术问题；3、确保暖通工程符合相关法规和标准。负责暖通系统的设计、施工及维护工作；2、解决暖通工程过程中的技术问题；3、确保暖通工程符合相关法规和标准。

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朱先生

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一、任职资格：1、年龄18—65周岁；身高165cm以上,有无经验均可。2、身体健康，无不良前科，积极向上者。3、退伍军人优先，应届生，外来务工人员等。二、福利待遇;1、薪资待遇：上班时间12个小时，月综合工资5500—7000元/月《按时发放不拖欠工资》2、24小时热水，冬夏均有空调，工作简单轻松；3、宿舍；4-6人间有wi-fi 可洗澡；伙食，标准餐；4、业余活动时间充足可上网、看电视；5、免费提供食宿，四季衣服，无线网，防暑降温食品及用品。签订正规《劳动合同》。6.工作地点：小区，商场，商务楼，别墅区，酒店，旅游景点，银行等三：以上职务为公司直招当天办理入职安排食宿。

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石先生

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郑重声明：1、我司在招聘及培训期间，绝不收取任何费用。2、提供免费公寓住宿，解决后顾之忧。3、每月按时发放薪资，准时到账不拖欠。4、配备独立直播间，并配齐全套直播所需设备。【我们承诺】仅在“抖音”平台开展直播业务，内容健康合规，杜绝低俗与非正规操作。每位艺人均由专业运营团队全程指导与扶持，杜绝放任自流。线下主播由公司配置专属直播间及高端直播设备，助力快速成长。【任职要求】1、不限外貌，不限才艺（无需担忧化妆技巧或形象问题，美颜功能强大，且配有专业妆造导师，入职即享培训）2、具备良好沟通能力，思维灵活，反应迅速（喜欢聊天即可，表达技巧我们会系统教学）3、工作积极主动，具备责任心与职业素养（注重团队协作，共同达成目标）4、愿意参与并配合公司组织的各项专业培训（所有培训项目均免费提供）5、服务团队以人为本，充分尊重艺人个人意愿，提供人性化管理支持。【公司扶持】1、摄影师每月为主播拍摄不少于15条短视频内容。2、提供保底薪资加直播收益提成，月收入过万为基本标准。3、签约期间，艺人学习新技能的相关费用由公司全额承担。4、提供DOU+推广、推荐卡、人气卡及精准引流支持。5、配备资深运营团队，拥有成熟包装推广体系，对优质艺人进行音乐打造、网红孵化等全方位培养。6、定期安排商业演出机会、专辑定制服务及个性化专项培训。期待每一位怀揣梦想的年轻人，借助我们搭建的舞台，实现互利共赢，积累资源，开阔视野，绽放属于自己的光芒！！！

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余先生

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任职要求：1. 形象气质良好，颜值普通即可（美颜效果很给力哦）2. 性格乐观外向，善于沟通表达，不怯场不惧镜头3. 零基础也欢迎，配备运营一对一教学，全程指导学会为止4. 工作积极主动，具备基本职业素养，对直播行业有热情5. 能与运营团队协作配合，实现共同发展、互利共享工作时间：1. 全职：每月直播26天，每日6小时（可拆分为2-3场），其余时间自由安排调休2. 兼职：每月直播26天，每天至少3小时，时间灵活自主无约束薪资待遇：1. 提供6K-15K保底薪资，能力突出者薪资可面议提升2. 配备专业运营团队全程带教，杜绝放养式管理3. 不收取任何费用，所有培训指导全部免费4. 日常供应零食饮料，周边餐饮丰富实惠5. 提供住宿保障，单人单间配置齐全，含空调、热水、无线网络，步行至公司不足两分钟

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余先生

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任职要求：1.形象气质良好，普通颜值即可（美颜功能可助力出镜效果）2.性格乐观外向，善于沟通，不怯场，敢于面对镜头表达自我3.零基础也可加入，配备运营一对一教学，确保快速上手4.工作认真负责，具备职业素养，对直播领域有浓厚兴趣5.能与运营团队良好协作，共同成长实现双赢工作时间：1.全职：每月直播26天，每日6小时（可拆分为2-3场），其余时间灵活调休2.兼职：每月直播26天，每天至少3小时，时段自由安排无约束薪资待遇：1.提供6K-15K保底薪资，表现优异者薪资可面议提升2.配备专业运营全程陪跑指导，杜绝无人管理现象3.不收取任何费用，培训指导全程免费4.日常提供零食饮料，周边餐饮丰富实惠5.提供住宿，单人单间，步行至公司不足两分钟，空调、热水、无线网络齐全

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余先生

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岗位：前台兼服务员岗位职责要求：1.前台工作：负责客户接待、咨询引导，接听电话并记录信息，管理前台及所有接待区域整洁，做好访客/客户的基础接待服务；2.服务工作：负责完成上菜、餐具整理等服务，及时响应客户需求（如加水、更换果碟等），保持服务区域卫生，配合团队完成日常运营中的服务衔接工作；3.协作要求：具备良好的沟通能力，能灵活切换前台与服务角色，确保客户接待与服务流程顺畅，服从团队调度，协助完成其他临时性工作。任职要求：年龄35岁以下•耐心细致，有服务意识，能同时应对前台登记与客户服务的双重需求；•具备基本的沟通表达能力，应变能力强，能快速处理客户疑问或简单需求；•接受弹性工作安排，适应服务行业的工作节奏。可根据具体行业（如餐饮、酒店、咖啡馆等）调整细节，突出场景化需求~福利集团提供中午工作餐以及住宿可自行选择住不住晚上服务接待时间晚可以下午一点上班下班正常五点半如果第二天上午有另外接待可以下午进行休息按照接待安排看上午下午休息

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朱女士

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【岗位亮点】全权负责账号从0到1搭建与运营，数据驱动内容迭代，爆款作品直接与激励挂钩，知识付费赛道优质资源加持。【核心职责】• 独立完成短视频账号全链路策划，包括账号人设定位、内容方向规划、选题库搭建及脚本撰写，形成差异化内容体系；• 主导内容创作全流程，统筹拍摄、剪辑、包装等环节，明确创作标准，确保内容符合账号定位与传播需求；• 密切追踪抖音、小红书、视频号等平台热点动态与创意玩法，快速结合网络热梗输出高传播性内容；• 负责账号数据监测与分析，定期复盘播放量、完播率、转粉率等核心指标，输出优化方案并落地执行；• 协同拍摄剪辑团队推进内容生产，建立高效协作机制，保障内容更新频率与质量。【任职要求】• 2年以上短视频编导经验，有完整的0-1账号搭建案例，主导创作过单条播放量10万+的爆款作品；• 深度活跃于主流短视频平台，网感敏锐，能精准捕捉热点趋势，熟练运用网络热梗进行内容创新；• 具备丰富的想象力与画面表现力，脚本撰写逻辑清晰，能有效指导拍摄与剪辑执行；• 掌握数据分析法，能通过蝉妈妈、巨量创意等工具拆解竞品与自身账号问题，提出可落地的优化策略；• 有知识付费类账号编导经验者优先，具备教育、职场等垂直领域内容创作经验者加分。【投递提示】简历请附带主导策划的账号链接及核心爆款作品案例说明（含数据成果）。

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应先生

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18-55岁工资上涨提供吃住包进直接上班，需要看着年轻，踏实工作内容：辅助机器人作业[强]不过安检门-不体检有工作视频找业务员发送。工价20元/小时（含1元全勤）白班点对点220元/天+（10元/天全勤）=220/天夜班点对点220元/天+（10元/天全勤）=230/天月入6000-7000元吃饭2元/餐，住宿400/月水电费平摊联系电话

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杜先生

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1、前台客服工作时间：做一休一12小时常白班薪资待遇：综合薪资税前7K，缴纳上海五险一金。1.30岁（含）以下，身高1.65米以上，大专或同等以上学历，身体健康，无不良记录；2.形象气质佳，普通话标准流利；3.一年以上大型商务楼宇或政府机关客户服务工作经验，空乘及相关专业或有相关工作经历的优先；4.良好的心理承受能力，较好的服务意识，性格开朗，良好的表达沟通、理解能力。

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丁女士

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岗位职责：1、市场开拓与客户挖掘：深度调研区域内企业人力资源需求痛点，制定针对性销售策略，通过电话陌拜、行业展会、人脉拓展、线上渠道等方式，开拓中大型企业新客户，建立高质量客户资源库；2、需求分析与方案定制：与客户进行深度沟通，精准拆解客户在招聘效率、人力成本控制、人才发展等方面的核心需求，联动公司产品/顾问团队，定制个性化人力资源解决方案（如一站式招聘外包服务、弹性用工方案等）；​3、销售谈判与合同签订：主导销售全流程谈判，清晰传递产品价值与服务优势，处理客户异议，促成合同签订，确保销售目标达成；​4、客户关系维护与续约：建立完善的客户跟进体系，定期回访合作客户，跟踪服务落地效果，解决客户合作过程中的问题，提升客户满意度与忠诚度，推动续约、增购及转介绍；​5、市场信息收集与反馈：实时关注行业动态、竞争对手情况及客户需求变化，及时向公司反馈市场信息，为产品迭代、销售策略优化提供数据支持；​6、团队协作与资源整合：配合团队完成集体销售任务，共享客户资源与销售经验，协同产品、交付团队提升服务质量，保障客户合作体验。任职要求：1、学历与专业：大专及以上学历，市场营销、人力资源管理、工商管理等相关专业优先；​2、行业经验：3年以上人力资源行业销售经验（熟悉招聘外包、薪酬外包、企业培训等任一细分领域者优先），具备中大型企业客户销售案例，有成熟客户资源者优先；​3、核心能力：​1）具备敏锐的市场洞察力和客户需求挖掘能力，能快速匹配公司产品与客户需求；​2）优秀的沟通表达、谈判博弈与抗压能力，能独立完成从客户开发到签约的全流程；​3）具备良好的客户关系管理意识和长期服务思维，能持续维护客户粘性；​4）熟悉人力资源行业政策、产品特性及市场竞争格局，有行业资源整合能力者加分；​4、职业素养：目标感强、结果导向，具备高度的责任心和团队协作精神，认同公司企业文化与发展理念。薪酬福利与发展：1、薪酬结构：无责任底薪（8k-15k）+高提成（销售额3%-8%）+业绩奖金+年终分红，优秀者年薪30万-100万上不封顶；​2、福利保障：五险一金、带薪年假、法定节假日、节日福利、员工旅游、团建基金；​3、成长支持：完善的入职培训（产品知识、销售技巧、行业政策）、一对一导师带教、定期销售复盘会、管理层晋升通道（销售精英→销售主管→销售经理→区域总监）；​4、其他福利：扁平化管理、舒适办公环境等。

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刘女士

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