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️日结240元/天，日结日结日结。22元/小时，要求点对点出勤有效工时11个小时（具体看分配岗位）240元/天。月薪6500-7000元，包工作餐包住宿。缺口300人，主要负责长城汽车的总装、焊装、涂装、冲压、内饰、等招聘要求：①整车车间：18-44岁，162cm以上。上班时间：8：00-20：00，半个月倒班一次，月休4天。福利待遇：月薪6500-7000元，每个月25日发工资，。吃住待遇：包工作餐，包住宿，，水电费均摊。

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陈先生

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荆州市江陵县招挖机维修挖机售后服务，主要挖机维修保养，懂一些简单机修流程，工资主要靠保底加提成，你的努力绝定了你的工资高低，保底3000，提成高，一个月随便6000以上，努力一点10000多也很正常，包吃住

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3月10日 08:00

先生

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招挖机售后服务人员，主要挖机维修保养，懂一些简单机修流程，会一点焊工最好，工资主要靠保底加提成，你的努力绝定了你的工资高低，保底3000开始提成，提成高，一个月保底拿5000元，正常干7一8千元很正常，干多得多，努力一点10000十 也很正常，包吃住，。

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3月6日 12:38

先生

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岗位职责：1.负责汽车日常维护、故障诊断与维修工作，确保车辆运行安全稳定2.使用专业设备进行发动机、底盘、电气系统等部件的检测与修理3.根据客户反馈快速定位问题并提供高效解决方案，提升客户满意度4.定期维护和保养维修工具及设备，保持工作区域整洁有序5.配合团队完成上级交办的其他技术任务，参与技术培训与经验分享任职要求：1.持有相关汽修职业资格证书，熟悉各类车型维修流程2.具备基本的汽车机械与电子系统知识，能熟练使用检测仪器3.工作认真负责，具备良好的动手能力和安全意识4.有较强的服务意识和团队协作精神，能适应快节奏工作环境5.学历、经验不限，有实际工作经验者优先考虑

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张先生

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【岗位职责】：1、在4S店开展现场销售，向车主推介车主权益类产品（慧焕新），讲解产品优势，推动签约并达成销售任务；2、保持与4S店的良好合作关系，配合门店进行各类活动的策划与落地，掌握门店新车销售及售后进店数据；3、完成合同签署流程，指导客户完成支付操作；4、收集并整理客户资料、保修凭证，确保信息的真实、完整与准确；5、每日提交工作日报，汇总客户信息录入情况；6、完成上级交办的其他相关事务。【任职要求】：1、形象端正，遵守公司管理安排。2、对销售工作有热情，积极进取，具备明确的目标意识。3、性格外向，服务意识强，具备良好的沟通表达能力。4、面销岗位需具备强烈的收入驱动意识，能适应一定工作压力。【福利待遇】：1、无责任底薪3000元+提成平均月收入8000元--15000元 上不封顶；【提成方案】：按销售额3%-8%计提发薪日期：15日社保类型：五险2、提供岗前培训，零经验可培养，只要愿意赚钱，入职即缴社保；3、包含新员工入职培训、在职提升培训及年度专题分享培训；4、入职满一年享5天带薪年假，满两年6天，逐年递增，最高可达15天；5、享受法定节假日休假，节日礼品发放，定期组织团队建设活动；6、设置多项业绩竞赛奖励，包含国内及海外旅游激励。【工作时间】：9:00--17:30（单休，可灵活调整）不加班，准时下班，无需外出拓展或电话营销，门店精准引流客户。

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王女士

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【岗位职责】：1、在4S店现场向车主推介车主权益类产品（慧焕新），讲解产品优势，推动客户签约，达成销售任务；2、维系与4S店的良好合作关系，配合门店开展各类营销活动，掌握店内车辆销售及售后进店数据；3、办理合同签署手续，指导客户完成支付流程；4、收集并整理客户资料、保修凭证，确保信息真实、完整、准确；5、每日提交工作日报，统计并上报客户信息数量；6、完成上级交办的其他相关事务。【任职要求】：1、形象端正，遵守公司管理安排。2、热爱销售行业，积极主动，具备明确目标意识。3、性格外向，有较强的服务意识和沟通表达能力。4、该岗位为面销性质，需具备强烈收入意愿和良好的抗压能力。【福利待遇】：1、无责任底薪3000元+提成平均月收入8000元--15000元 上不封顶；【提成方案】：按销售额3%-8%计提发薪日期：15日社保类型：五险2、提供系统岗前培训，零经验可培养，只要想赚钱，入职即缴社保；3、包含新员工入职培训、持续在岗培训及年度专题分享培训；4、入职满一年享5天带薪年假，满两年6天，逐年递增，最高可达15天；5、享受法定节假日休假，节日礼品发放，定期组织团队建设活动；6、设置多项业绩竞赛奖励，涵盖国内及海外旅游激励。【工作时间】：9:00--17:30（单休，可协调安排）不加班，按时下班，无需外拓客户、无需电销，门店精准引流到访客户

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王女士

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【岗位职责】：1、在4S店面向车主进行产品推介，推广车主权益类服务项目（慧焕新），讲解产品优势，推动客户签约，达成销售任务；2、保持与4S店的良好合作关系，配合门店开展各类营销活动，掌握店内车辆销售动态及售后进厂数据；3、办理合同签署手续，指导客户完成支付流程；4、收集并整理客户资料、保修凭证，确保信息真实、完整、准确；5、每日提交工作日报，统计并上报客户信息数量；6、完成上级交办的其他相关事务。【任职要求】：1、气质端正，遵守公司管理安排。2、热爱销售行业，积极主动，具备强烈的业绩目标意识。3、性格外向，拥有良好的沟通技巧和服务意识。4、该岗位为现场销售，需具备较强的赚钱动力和抗压能力。【福利待遇】：1、无责任底薪3000元+提成，月均收入8000元—15000元，上不封顶；【提成方案】按销售额3%-8%计提，发薪日为每月15日，缴纳五险；2、提供系统岗前培训，零经验可带教，只要愿意拼、想多赚，即可入职并享受社保保障；3、配备新员工入职培训、持续在职培训及年度经验交流培训；4、入职满一年享5天带薪年假，满两年6天，逐年递增，最高可达15天；5、享受法定节假日休息，节日礼品发放，定期组织团队建设活动；6、设置多元化竞赛奖励机制，表现优异者可获得国内外旅游机会。【工作时间】：9:00—17:30（单休，排班灵活）不加班，准时下班，无需外出拓展或电话营销，门店精准引流客户。

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王女士

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【岗位职责】：1、在4S店面向车主开展现场销售，推广车主权益类产品（慧焕新），清晰传递产品价值，推动客户签约并达成销售目标；2、维护与4S店的良好合作关系，协助门店策划及落地各类活动，掌握门店车辆销售动态及售后进店数据；3、负责销售合同的签署，指导客户完成付款流程；4、收集并整理客户资料、保修凭证，确保信息的准确与完整；5、每日按时提交工作日报及客户信息统计；6、完成上级交办的其他相关任务。【任职要求】：1、形象端正，遵守公司管理安排。2、对销售工作有热情，积极进取，具备明确的目标意识。3、性格外向，拥有良好的沟通技巧和服务意识。4、面销岗位需具备强烈的收入意愿，能适应一定的工作压力。【福利待遇】：1、无责任底薪3000元+提成平均月收入8000元--15000元上不封顶；【提成方案】销售额的3%-8%发薪日期：15日社保类型：五险2、提供岗前培训，零经验可带教，只要愿意赚钱，入职即缴社保；3、包含新员工入职培训、持续在职培训及年度经验分享课程；4、入职满一年享5天带薪年假，满两年6天，逐年递增，最高可达15天；5、享受法定节假日休假，节日礼品发放，定期组织团队建设活动；6、设有多种业绩竞赛奖励，涵盖国内及海外旅游激励。【工作时间】：9:00--17:30（单休，可灵活调整）不加班，准时下班，无需外出拓展客户或电话营销，门店提供精准客流。

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王女士

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【岗位职责】：1、在4S店现场向车主推介车主权益类产品（慧焕新），清晰传递产品价值，推动客户签约，达成销售任务；2、维护与4S店的良好合作关系，配合门店开展各类活动策划与落地执行，掌握其车辆销售动态及售后进店情况；3、负责合同签署流程，协助客户完成付款操作；4、收集并整理客户资料、保修凭证，确保信息的准确与完整；5、每日提交工作日报，统计并上报客户信息数量；6、完成上级交办的其他相关事务。【任职要求】：1、形象端正，遵守公司管理安排。2、对销售工作有热情，积极进取，具备明确的目标意识。3、性格外向，拥有良好的沟通技巧和服务意识。4、面销岗位需具备强烈的收入意愿，能适应一定工作压力。【福利待遇】：1、无责任底薪3000元+提成平均月收入8000元--15000元上不封顶；【提成方案】销售额的3%-8%发薪日期：15日社保类型：五险2、提供岗前培训，零经验可带教，只要愿意拼、想赚钱，即享社保保障；3、新员工入职培训+持续在职培训+年度经验交流学习；4、入职满一年享受5天带薪年假，满两年6天，逐年递增，最高可达15天；5、法定节假日正常休息，节日礼品发放，定期组织团队建设活动；6、多样化的业绩竞赛激励机制，优秀者可获国内外旅游奖励。【工作时间】：9:00--17:30（单休，可灵活协调）不加班，按时下班，无需自主拓客、无需电话营销，门店精准引流客户。

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王女士

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【岗位职责】：1、在4S店面向车主进行产品推介，推广车主权益类服务项目（慧焕新），清晰传递产品优势，推动客户签约，达成销售任务；2、保持与4S店的良好协作关系，配合门店开展各类营销活动，掌握店内新车销售动态及售后客户进店情况；3、办理合同签署流程，指导客户完成支付操作；4、收集并整理客户资料、保修凭证，确保信息真实、完整、准确；5、每日按时提交工作日报，汇总客户信息录入数据；6、完成上级交办的其他相关事务。【任职要求】：1、形象端正，遵守公司管理安排。2、热爱销售岗位，积极主动，具备强烈的业绩目标意识。3、性格外向，拥有良好的沟通技巧和服务意识。4、该岗位为现场销售，需具备较强的赚钱动力和抗压能力。【福利待遇】：1、无责任底薪3000元+提成，月均收入8000元—15000元，上不封顶；【提成方案】：按销售额3%-8%计提，发薪日为每月15日，社保缴纳类型：五险；2、提供系统岗前培训，零经验可带教，只要愿意拼、想多赚，即享社保保障；3、涵盖新员工入职培训、持续在职提升培训及年度经验交流培训；4、入职满一年享受5天带薪年假，满两年6天，逐年递增，最高可达15天；5、法定节假日正常休息，并发放节日礼品，定期组织团队建设活动；6、设置多样化的竞赛奖励机制，表现优异者可获得国内外旅游激励。【工作时间】：9:00—17:30（单休，排班灵活）不加班，准时下班，无需外出拓展或电话推销，门店精准引流客户。

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【岗位职责】：1、在4S店开展面对面销售，向车主推介车主权益类产品（慧焕新），清晰传递产品价值，推动客户签约，达成销售任务；2、维系与4S店的良好合作关系，配合门店进行活动策划与落地执行，及时掌握车辆销售动态及售后进店数据；3、办理合同签署手续，指导客户完成支付流程；4、收集并整理客户资料、保修凭证，确保信息的准确与完整；5、每日提交工作日报，汇总客户信息录入情况；6、完成上级交办的其他相关事务。【任职要求】：1、形象端正，执行力强，积极配合公司工作安排。2、热爱销售岗位，积极进取，具备明确的目标导向意识。3、性格外向，服务意识佳，具备良好的沟通协调能力。4、面销岗位需有较强的创收意愿，能适应工作压力。【福利待遇】：1、无责任底薪3000元+提成平均月收入8000元--15000元 上不封顶；【提成方案】：销售额的3%-8%发薪日期：15日社保类型：五险2、提供系统岗前培训，零经验可带教，只要愿拼愿赚，即享社保保障；3、新员工入职培训+持续在岗学习+年度经验交流培训；4、入职满一年享5天带薪年假，满两年6天，逐年递增，最高可达15天；5、法定节假日正常休息，节日礼品发放，定期组织团队建设活动；6、多元竞赛奖励机制+国内国外旅游激励。【工作时间】：9:00--17:30（单休，可灵活调整）不加班，按时下班，无需自主拓客、无需电销，门店精准引流客户。

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王女士

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厂区专职消防中控员，上4休4，一个月工作15天，休15天，底薪3500-5000买社保医保，提供住宿和工作餐，年龄要求40周岁以下，有意向者联系郑经理，电话。

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郑先生

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岗位职责：1、负责行政管理制度的建立与实施监督，牵头拟定行政后勤部门的发展规划、年度工作计划及预算方案；2、制定和完善行政后勤管理相关制度，监督制度落实情况，收集各方反馈并持续优化改进；3、加强行政成本管控，建立规范的管理台账，严格审核各项行政支出，并提出有效的降本增效建议；4、统筹办公区域运维、办公设备维护、资产登记管理、后勤保障、安全保卫、员工文体活动、通勤安排、食堂运营及宿舍管理等工作；5、负责企业所辖区域内的公共秩序与环境卫生管理，保障生产经营活动的安全有序开展；任职资格：1、大专及以上学历，行政管理、企业管理或相关专业优先；2、具备3年以上行政管理工作经验，有研发或制造类行业背景者优先考虑；3、精通行政后勤各模块实务操作，包括员工住宿、餐饮服务、车辆调度、安保及员工活动策划等；4、掌握行政流程与制度编写规范，具备较强的公文撰写能力；5、具备良好的沟通协调能力，工作积极主动，责任心强，执行力高，富有团队协作精神和职业素养。

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余先生

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岗位职责：1、统筹协调公司内部资源，全面参与项目从规划、立项、申报、审批到验收的全流程管理，负责项目材料的提交与进度跟踪，并办理政府资助资金的拨付等相关事务；2、具备全国范围内（不限单一地区）政府资源对接经验（如工信局等职能部门），能有效引入政府合作项目，搭建公司与政府部门之间的项目申报通道；3、熟悉国家、省、市、区各级政府政策动态及项目申报信息，拥有稳定的政策资讯获取渠道和较强的信息整合能力；4、负责与政府机构、行业协会、产业联盟等相关单位的沟通对接，持续拓展并维护良好的外部合作关系；5、工作态度积极，责任心强，具备较强的抗压能力和沟通协调能力，确保项目相关任务高效推进；6、完成领导安排的其他临时性或专项工作任务。任职要求：1、本科及以上学历，工科类专业背景，优先考虑材料、化学等相关工科专业；2、具有5年以上科技项目管理工作经验，熟悉科研项目的全流程运作，具备需求分析、方案制定、执行管控及总结评估等综合管理能力；3、具备优秀的沟通表达与团队协作能力，熟练撰写各类科技类文档，逻辑思维严谨，能够精准分析问题，同时对行业政策与技术趋势具有敏锐的洞察力。

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余先生

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岗位职责：1、负责与销售部门对接应收账款事宜，跟进相关合同的执行情况，并完成合同资料的归档、汇总及数据统计工作；2、负责公司发票的日常管理，包括发票验旧换新、开具、整理、扫描、归集及信息变更等相关操作；3、负责处理各类涉税事项，配合完成相关发票的开具及税务支持工作；4、操作ERP系统中的应收模块，完成凭证的分类、整理及账务录入工作；5、负责跟进进出口业务涉及的各项单据，编制明细清单，确保业务数据准确完整；6、负责增值税申报表的填报，以及各部门财务月报的数据整理与申报工作；7、负责公司一般贸易项下的进口对账及进口付汇核销申请等相关事务办理；8、负责出口退税资料的收集与整理，按月及时申报免抵退相关业务；9、负责重点税源信息的申报工作，并按时编制月度、季度及年度报表；10、负责企业所得税汇算清缴工作的具体实施，并编制对应的季报、年报资料；11、协助开展财务审计、验收材料准备、年度审查等相关工作；12、配合其他部门在工作推进过程中所需的财务协作与支持；任职要求：1、具备扎实的财会专业理论基础；2、熟悉国家及地方各级政府发布的财务、税务相关法律法规；3、了解投资业务、进出口贸易流程及相关企业财务管理制度；4、掌握税法规定、运营分析、成本管控与核算方法，具备实际操作经验；5、能熟练使用ERP系统及其他办公软件；

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余先生

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工作内容：1、开展实验操作并准确记录实验过程与结果；2、整理和分析实验数据，撰写相应的技术报告；3、参与新实验方法及流程的研发与优化；4、配合实验室主管推进日常运营事务；5、严格执行实验室安全规范，维护符合安全与环保要求的实验环境。职位要求：1、本科及以上学历，冶金、化学或相关专业背景；2、熟悉常规分析手段与实验技术，掌握ICP、光谱仪等检测设备的操作，具备色谱、质谱等使用经验；3、具有稀有难熔金属相关实践经验或科研经历者优先考虑；4、欢迎应届毕业生投递。

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余先生

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工作内容：1、开展实验操作并完整记录实验数据；2、对实验结果进行整理分析，撰写相应技术报告；3、参与新实验方法与流程的研发与优化；4、配合实验室负责人完成日常运行与管理事务；5、严格执行实验室安全规范，维护实验环境的安全性与环保合规性。职位要求：1、本科及以上学历，冶金、化学或相关专业背景；2、熟悉常规分析手段及实验操作技能，如色谱、质谱等，具备ICP、光谱仪等检测设备使用经验；3、具有稀有难溶金属相关经验或科研经历者优先考虑；4、欢迎优秀应届毕业生应聘。岗位需求涵盖两个方向：化工分析检测、原料药/微生物分析检测。

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余先生

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岗位职责:1. 配合采购经理开展设备类供应商的开发工作，负责供应商信息的更新与日常维护；2. 按时搜集市场报价动态，跟进了解新工艺、新产品是否存在替代方案等相关资讯；3. 根据请购单要求，组织实施物料的询价、比价与议价，整理相关信息并提交领导审批；4. 参与采购合同条款协商，完成采购合同签署，跟踪订单交付时间与数量，依据生产计划或需求变化及时调整交货安排；5. 处理来料不合格情况下的退换货及索赔事宜；6. 每月汇总采购相关单据与合同文件，完成与供应商的对账及付款申请流程；7. 结合项目进度编制采购实施计划，建立采购进度台账，监督执行过程，协调处理异常事项；8. 根据生产排程和库存现状，动态优化采购计划并确保采购任务按时达成；9. 按照年度规划推进供应商绩效评估工作；10. 完成上级领导交办的其他临时性任务。任职资格:1. 本科及以上学历，专业方向为冶金、化工、材料、机械、机电类相关领域；2. 具备3年以上化工设备或配件采购工作经验，有冶金化工、环保设备、半导体等行业背景者优先考虑；3. 具备良好的沟通表达能力与谈判技巧，工作积极主动，服务意识强，具备优良的职业道德素养；4. 熟练使用办公自动化工具，精通OFFICE、CAD等软件操作，具备识图能力；5. 熟悉ERP、SAP系统原理，能熟练运用系统完成采购全流程操作；6. 具备较强的协调沟通能力与团队协作精神。

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岗位职责:1.配合采购经理开展设备类供应商的开发工作，及时更新并维护供应商档案信息；2.按期搜集市场报价动态，跟踪了解新工艺、新产品及替代方案的应用情况；3.根据请购单要求，组织实施物料的询价、比价与议价，整理相关信息后提交上级审批；4.参与采购合同条款协商，完成合同签订，并跟进订单交付时间与数量，依据生产计划或需求变化适时调整交货安排；5.处理来料不合格情况，执行退换货及索赔相关流程；6.每月汇总采购单据与合同文件，完成与供应商的对账及付款申请手续；7.结合项目进度编制采购实施计划，建立采购进度台账，监控执行过程，协调处理异常事项；8.根据生产排程和库存状况，动态优化采购计划，确保采购任务按时完成；9.按照年度工作规划，落实供应商绩效评估工作；10.完成领导交办的其他临时性任务。任职资格:1.本科及以上学历，专业方向为冶金、化工、材料、机械、机电等相关领域；2.具备3年以上化工设备或配件采购工作经验，有冶金化工、环保设备、半导体等行业背景者优先考虑；3.具备良好的沟通能力和谈判技巧，工作积极主动，服务意识强，遵守职业操守；4.熟练使用办公自动化工具，精通OFFICE、CAD等软件操作，具备识图能力；5.熟悉ERP、SAP系统原理，能熟练运用系统完成各项采购作业；6.具备较强的协调沟通能力与团队协作精神。

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岗位职责：1、统筹规划IS09001、IS014001和IS045001体系的建立、实施及运行维护，并主导认证相关工作；2、组织开展公司各体系的日常稽查、专项审查及随机检查等各类监督检查活动；3、牵头实施各管理体系年度内审与管理评审工作，对发现的不符合项进行整改跟进及闭环管理；4、协调安排第二方、第三方审核的接待与应对工作，推动外部审核中发现问题的整改与关闭；5、协助各职能部门编制、修订管理体系文件，并对新编或更新的文件进行审核与确认；6、策划并组织实施体系相关的培训、考核及宣导推广工作；7、组织完成客户调查表填写，汇总整理客户所需资料；8、监督各部门开展与管理体系相关的法律法规及其他要求的识别、评估与管控工作。任职资格：1、统招本科及以上学历，具备3年以上体系管理相关工作经验；2、掌握企业内部审核及外部第三方审核的操作流程，了解化工行业安全管理规范及相关专业技术知识；3、精通IS09001、IS014001和IS045001管理体系标准，熟练运用五大核心工具及8D方法；4、具有独立应对二方、三方审核的经历，有新建工厂体系搭建经验者优先考虑。

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岗位职责：1、负责行政管理制度的建立与实施监督，牵头拟定行政后勤部门的发展规划、年度工作计划及预算方案；2、制定和完善行政后勤管理相关制度，监督制度落实情况，收集执行中的意见并持续优化改进；3、加强行政成本管控，建立费用管理台账，规范各项支出流程，并提出有效的降本增效建议；4、统筹办公区域运维、办公设备维护、资产登记管理、后勤保障、安全保卫、员工活动策划、通勤安排、食堂运营及宿舍管理等工作；5、负责企业所辖区域内的公共秩序与环境卫生管理，保障生产经营活动的安全有序开展；任职资格：1、大专及以上学历，行政管理、企业管理或相关专业优先；2、具备3年以上行政管理工作经历，有研发或制造类企业从业背景者优先考虑；3、精通行政后勤各模块实务操作，包括员工住宿、餐饮服务、车辆调度、安保及文化活动组织等；4、掌握行政制度体系建设与流程设计方法，具备较强的公文撰写能力；5、具备良好的沟通协调能力，工作积极主动，责任心强，执行力突出，富有团队协作精神和职业素养。

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