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岗位职责：1.负责奶茶制作、出餐及门店日常运营工作2.热情接待顾客，提供友好、高效的服务体验3.保持操作台、设备及店面环境整洁卫生，符合食品安全标准4. 协助完成物料盘点、库存管理及基础账务记录5.积极参与产品培训与服务提升，配合团队完成销售目标任职要求：1. 学历不限，有服务行业经验者优先2.形象端正，性格开朗，具备良好的沟通能力3.工作认真负责，能适应轮班及节假日工作安排4.无不良从业记录，身体健康，持有效健康证5. 愿意学习饮品制作技能，有上进心和团队协作意识

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孙先生

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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：不限结算方式：日结招聘截止时间：2026-03-31工作内容：作业帮平台将提供题目题干与参考答案文本，教师需核对信息是否一致。若一致，可基于领取的视频内容，使用指定答题模板并结合个人表达方式进行板书讲解，允许直接沿用原视频讲解逻辑。操作简单，易于上手。无需出镜，时间灵活，居家办公，按量计酬。在招科目（根据项目需求动态调整）：大学数学，大学化学，大学物理，大学计算机，大学生物，大学医学，大学英语，大学语文，大学环境（项目持续开展，具体科目安排以实际沟通为准）身份要求（满足以下任意一项即可报名）（其他细节请进一步沟通）一、985/211/双一流高校对应专业在读学生。二、2022至2025年毕业的985/211/双一流高校对应专业应届毕业生。三、非上述时间段毕业者，须具备大学相应学科类教师资格证。薪资标准：数学、物理、化学、生物：6元/题英语、语文、医学、环境：5元/题计算机：4元/题薪资日结设备要求：电脑+数位板或平板+手写笔本岗位不收取任何报名费、培训费等额外费用。在招科目可能随时调整，详情请即时沟通确认。如以上条件未完全符合，可查看以下补充资格（满足其一即可报名）：数学、物理、化学、生物、环境类：一、虽非理工科专业，但在校期间相关课程成绩达到满分80%以上或绩点达B及以上。二、就读或毕业三年内（以注册时间为准）的非985/211/双一流院校，理工类本科或研究生，所学专业在教育部“全国第四轮学科评估”中获评B-及以上等级。三、考研专业课成绩达120分及以上；例如大学数学：数学（一）、数学专业课程等；大学物理：《光学》《普通物理学》等。【其中数学（二）、数学（三）需取得130分以上】计算机、医学、中文、英语类：一、虽非相关专业，但在校期间对应课程成绩达到满分80%以上或绩点达B及以上。二、就读或毕业三年内（以注册时间为准）的非985/211/双一流院校，相关专业本科或研究生，所学专业在教育部“全国第四轮学科评估”中获评B-及以上等级。三、考研专业课成绩达120分及以上；例如大学计算机：计算机学科专业基础综合（“408”）、数据结构、计算机网络等；大学英语：综合英语、外国语言学及应用语言学等。【医学类专业课成绩需达230分及以上；公共课英语（一）成绩不低于75分；公共课英语（二）成绩不低于85分】四、【英语】方向具备以下任一资质可申请：专八证书、雅思6.5分及以上、托福90分及以上、CATTI口译或笔译三级及以上（国家人事部翻译资格考试），或本科及以上学历在校生英语六级成绩达540分及以上、专四证书；五、【医学】方向持有相关执业资格证书（如护理、执业医师等医学类资格证）

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刘女士

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岗位职责：1.负责指定区域（如办公楼、商场、小区等）的日常清洁与消毒工作，包括地面清扫、拖洗、垃圾清运及卫生间保洁2.定期擦拭门窗、玻璃、灯具、电梯按钮等公共设施，保持整洁无污渍3.按规范使用清洁工具与药剂，做好设备日常维护与安全存放4.配合完成临时性清洁任务（如活动后场地清理、雨雪天气防滑处理等）5. 发现设施损坏或安全隐患及时上报，协助维护环境卫生秩序任职要求：1.年龄18-60周岁，身体健康，能适应基础体力劳动2. 无学历限制，具备基本读写能力，能理解清洁操作要求3.工作认真负责，有较强服务意识和团队协作精神4. 有保洁相关经验者优先，无经验者可提供岗前培训5. 遵守工作纪律，服从排班安排，注重职业形象与卫生规范

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岗位职责： 1.负责工作区域内的安全巡逻、门岗值守及出入人员 2.及时发现并处置安全隐患，妥善应对突发事件并按流程上报 3. 维护责任区域秩序，协助处理纠纷、引导访客、配合消防及应急演练 4.保持执勤仪表整洁、言行规范，展现良好职业形象与服务意识 5. 配合完成上级交办的其他安保相关事务 任职要求： 1.身体健康，无不良记录，具备基本安全防范意识和责任心 2.具备良好的沟通能力与应变能力，能适应轮班制工作安排 3.服从管理

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本公司（润道商贸）经营红星二锅头和四川高粱。现招聘骑三轮车送货的业务员，工作在马鞍山市区，做过商贸的优先工资：底薪＋提成，约5000元以上。

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岗位职责：1.负责游戏内线上玩家的互动与引导，策划并执行玩家活动，提升社区活跃度，与玩家保持顺畅沟通，建立稳定良好的关系。2.深入了解并挖掘玩家核心需求，开展日常交流与维护工作，结合数据反馈优化运营策略，持续提升服务体验。3.分析大R玩家行为模式，识别潜在需求，引导合理消费，跟踪流失与回流动态，制定有效应对措施。4.维护重点用户关系，降低流失率，提升高价值用户的粘性与持续付费意愿。岗位要求：1.年龄20-32岁，性别不限；2.具备半年以上游戏公会或相关运营经验者优先考虑；3.性格外向、擅长沟通，打字速度快；4.能快速掌握新手游操作与玩法者优先录用；5.具备较强的服务意识、沟通协调能力及应变能力，能妥善处理用户问题，责任心强。

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工作内容轻松，零基础可上手，成长迅速！多劳多得，团队氛围融洽~【岗位职责】1. 为抖音平台用户提供优质客户服务与支持；2. 及时响应用户咨询，妥善处理问题，优化服务体验；3. 协助开展平台活动宣传及信息传递相关工作；【任职要求】1. 热爱抖音平台，了解社交用户使用习惯与需求；2. 具备良好的表达能力与主动服务意识；3. 适应能力强，能高效应对突发情况并及时解决；【岗位福利】1、入职即缴纳社会保险2、享受生活补贴3、享有带薪休假4、表现优异者短期内可晋升并获得团队提成

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岗位职责:1. 为客户提供专业化的咨询与支持，确保其需求得到有效响应与落实。2. 快速回应客户疑问，高效处理客户在服务过程中遇到的各类问题。3. 与团队成员密切协作，协同完成既定的服务任务与目标。任职要求：1. 拥有良好的沟通技巧和客户服务意识，善于与客户进行良性互动。2. 能够快速融入团队环境，并积极投入团队各项工作与配合。3. 具备优化服务流程的主动性，能针对客户服务环节提出可行性改进建议。

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岗位职责:1. 在线为客户提供支持，及时回应并解决用户疑问2. 收集并处理客户意见，保障服务过程的顺畅与质量3. 配合优化服务流程，持续提升客户体验满意度任职要求：1. 拥有良好的沟通能力及主动服务用户的意识2. 能够快速响应客户问题，确保问题得到高效处理3. 具备团队协作态度，能与同事协同推进工作目标薪资福利：1. 薪资构成为3500无责~4500无责底薪+业绩提成+个人奖金+年终奖。2. 薪资范围新人5000左右，接受新人小白，有专业的工作人员教。3. 公司提供每月员工生日会、团队建设活动、游戏环节、不固定红包等福利。4. 提供半年一次的晋升机会，从组员到组长再到主管。

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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：不限结算方式：月结招聘截止时间：2025-12-20【难以抗拒的线上岗位！带薪岗前培训！】1、工作时段：12:30–21:30，让你在工作日也能享受睡到自然醒的自由！法定节假日正常休息，我们不提倡加班！2、收入上不封顶，只要遵循公司流程，达成每日任务目标，助你年轻时就在薪资水平上超越马鞍山80%的同龄人！3、公司定期举办员工生日聚会、团建活动、互动游戏及随机发放福利红包等多项关怀举措4、提供每半年一次的晋升通道，从普通成员逐步成长为组长、主管，甚至有机会晋升为团队总监。晋升后可享有团队整体业绩提成

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【双休！双休！双休！难以抗拒的岗位！带薪培训！】1、工作时段：12:30–21:30，让你在工作日也能睡到自然醒！法定节假日正常休息，我们不提倡加班！2、多劳多得，只要遵循公司既定流程，达成每日任务目标，助你年轻时就在收入上超越马鞍山80%的同龄人！3、公司定期举办月度员工生日会、团建活动、互动游戏及随机发放福利红包等多项关怀举措4、提供每半年一次晋升通道，从基层组员逐步成长为组长、主管，甚至有机会晋升为总监。晋升后可享受团队整体业绩提成

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岗位职责:1. 负责企业人力资源日常运营，涵盖招聘配置、员工培训、绩效管理等相关工作2. 参与人力资源制度的优化与流程建设，推动管理体系规范化3. 协助开展员工关系维护及劳动争议协调，提升团队凝聚力与工作氛围任职要求：1. 具备优秀的沟通协调能力，善于协作配合2. 能够独立承担人力资源各项事务，工作积极主动，有较强的责任意识和落实能力3. 掌握人力资源相关法律法规，具备良好的合规意识与风险防范能力

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【岗位职责】：1.负责用户引流工作2.在多个主流平台开展推广活动（无需电话沟通及销售性质工作）【任职要求】：1.具备良好的沟通能力，能高效解决客户相关问题2.适应团队协作模式，积极配合完成整体目标3.拥有持续学习意识，可不断优化服务执行流程【岗位福利】：1、入职即缴纳社会保险2、提供生活补贴3、享受带薪休假政策4、表现优异者短期内可获得晋升并享有团队提成

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【无法拒绝的工作！带薪培训六天！】1、上班时间：12:30–21:30，工作日也能睡到自然醒，轻松开启每一天！法定节假日正常休息，我们不提倡加班！2、多劳多得，只要遵循公司方法，达成每日任务目标，让你在同龄人中脱颖而出，薪资超越全马鞍山80%的年轻人！3、公司定期举办月度生日会、团建活动、趣味互动游戏，并设有不定期惊喜红包等丰富福利。4、提供每半年一次晋升通道，从组员起步，可逐级晋升为组长、主管，乃至总监岗位，晋升后享受团队整体提成奖励。

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