人事（6小时）

岗位职责:

1.负责公司人力资源相关事务，涵盖招聘、培训、绩效考核等模块的组织与实施

2.参与人力资源政策及流程的制定与持续优化，提升管理效能与执行效率

3.协助开展员工关系协调工作，促进员工满意度提升和积极组织氛围建设

任职要求：

1.具备优秀的沟通技巧和团队协作意识，能与各层级员工顺畅交流与配合

2.拥有较强的分析判断与问题处理能力，可高效应对各类人事管理工作

3.掌握系统的人力资源专业知识，熟悉劳动法规及相关操作流程