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郭先生

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蒋先生

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清北高考成立至今已有11年，现拥有三家分公司，专注于高考志愿填报指导、综合评价、强基计划、艺体升学、港澳留学等27类升学路径规划服务。我们致力于为高三学生提供科学的志愿填报与职业发展方向建议。目前在四川地区，已成为本领域的领先品牌。随着新品牌的正式启动，现急需大量优秀规划师加入团队。欢迎有志之士联系了解详情。上班时间：早九晚六，不加班每周固定休息：5个月期间单休周一，7个月双休周一周二每年享有两次带薪年假工作模式：非销售岗（无需电话推销），主要负责客户维护、沟通需求、方案制定与签约执行。岗位优势：1. 纯坐班工作，仅面向学生及家长沟通，无传统销售压力。2. 入职即享带薪系统培训，配备多位导师一对一指导。3. 工作方式灵活，升学通道多样，可根据学生情况定制方案。4. 团队氛围融洽，老员工乐于带教新人，定期组织团建活动，期待您成为家庭一员。任职要求：1. 具备K12教育、培训机构或学校教学经验者优先；若无相关背景，但自认具备学习能力与沟通素养，也可尝试加入。2. 年龄范围29-42岁。薪酬结构：底薪（4500-5800无责任）+年度规划提成（2-5万）+洽谈成交奖金（1000-2500元）+日常绩效奖励。新人规划师年收入约8W-9W，资深规划师可达15W以上。晋升通道：规划师—销售规划师—规划部经理—校长—股东未来两年内，机构将培养3-5名校长储备人才，10-20名咨询主管人选。若您追求稳定成长、高薪发展，这里将为您提供广阔舞台。职位福利：全勤奖、五险

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杨女士

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一轻松沟通，助力家长，工作简单易上手！主要负责以下几项任务，清晰明了：1.公司提供精准的家长资源，你只需通过电话联系，并添加他们的微信（无需强行推销，以自然交流为主）；2.添加微信后，定期分享高考相关实用信息，如志愿填报技巧、热门院校与专业推荐、最新政策解读等；3.日常与家长保持互动，了解孩子学习情况，解答疑虑，建立信任，逐步引导有需求的家长到校区深入沟通；4.签约转化基于专业度和良好关系，非硬性销售，营销压力小，服务为先；5.入职即享免费系统培训，晋升通道畅通，路径清晰：咨询顾问-主管-校长-合伙人；6.只要你积极主动、踏实肯干，勇于突破自我，高收入不是梦想。加入我们，公司将提供具有竞争力的薪酬待遇和广阔的发展平台。我们的团队充满年轻活力，氛围融洽，团结协作，积极进取。岗位薪资说明：（以下为基本薪资结构，其余细节可进一步沟通）1.底薪3600-4200+提成+奖金+五险=月入过万轻松实现2.享受超长带薪年假，多种激励奖励机制并行3.配备工作手机及专用微信账号4.不限经验，欢迎新人加入，只要你愿意学，我们就愿意教

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蒋先生

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双休 双休 双休年中享受半月带薪休假【薪酬体系】：底薪+提成+老员工补贴+五险无责底薪：第一档：3600元（约占总人数的5%在此档）第二档：4000元（约占总人数的35%在此档）第三档：4400元（约占总人数的40%在此档）第四档：4800元（约占总人数的20%在此档）提成：第一档：提成3%（约占总人数的5%在此档）第二档：提成6%（约占总人数的35%在此档）第三档：提成10%（约占总人数的40%在此档）第四档：提成15%（约占总人数的20%在此档）老员工补贴：满一年补贴800元/月满两年补贴1000元/月满三年补贴1200元/月【职位描述】：1，公司专注刚需领域——高三志愿填报服务（即张雪峰所从事方向），业务涵盖“高考志愿指导、高中生生涯规划、港澳升学”等二十余种升学路径，月月有收入；2，公司提供精准客户资源，已与成都及周边地区全部高中建立合作，无需地推，无需外出开发客户；3，入职即享带薪培训，配备专人一对一指导，全程实操带教，快速掌握工作流程；4，行业抗风险能力强，需求稳定，适合追求长期发展、收入提升且不愿被市场淘汰的人群加入。职位要求：1，具备电话销售、面对面销售或网络销售经验者优先；2，不论背景如何，只要当下渴望增收，态度积极、踏实肯干、有信心胜任即可；3，学历不限。劲爆福利1，夏日冰西瓜+秋日首杯奶茶+冬日暖身羊肉汤+节日猪肉福利+春季惊喜加餐2，定期举办员工生日会、团队建设活动等温馨互动；3，每年两次带薪假期，累计可享15天以上超长年假；4，缴纳社保，每月发放话费补贴、交通补贴及各类节日福利；5，办公地点交通便利，地铁公交直达；特别说明：公司每年组织咨询师能力评估，表现优异者可参与规划师资格考核，实现咨询与规划双岗任职，年增收1W至5W不等；晋升通道咨询师——咨询组长——咨询主管——销售总监——校区负责人——合伙人最后：新高考改革带来新模式，更孕育全新发展机遇。

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蒋先生

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一轻松沟通，助力家长，工作不难！主要做这几件事，简单好上手：1. 公司提供精准的家长资源，你只需通过电话联系，添加他们的微信即可（无需强行推销，以自然聊天的方式建立联系）；2. 添加好友后，定期在微信分享高考相关实用信息，如志愿填报技巧、热门院校专业推荐、最新政策解读等；3. 日常与家长交流孩子学习情况，解答他们关心的问题，建立信任后，邀请有需求的家长到校区深入了解服务；4. 最终达成合作，依靠的是专业度和良好的沟通体验，非强制销售，无高压业绩要求；5. 入职即享免费系统培训，晋升通道清晰，咨询师-主管-校长-合伙人，成长路径明确；6. 只要你积极主动、踏实肯干，愿意突破自我、迎接挑战，高收入不是梦想。加入我们，公司将为您提供具有竞争力的薪酬待遇和广阔的发展平台。我们的团队年轻有活力，充满激情，团结协作，积极进取。岗位薪资情况：（以下为基本薪资构成，其余细节可进一步沟通）1. 底薪3600-4200+提成+奖金+五险＝月入过万很轻松2. 享有超长带薪年假，多种激励奖励机制3. 配备工作手机及工作微信账号4. 不限经验，零基础可学，只要你愿投入成长

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清北高考成立11年，现有三家分公司，专注于高考志愿填报指导、综合评价、强基计划、艺体升学、港澳留学等27种升学路径的规划服务。我们致力于为高三学生提供专业的志愿填报与职业发展方向指导。目前在四川地区已发展为行业领先机构，新品牌正式启动，现急需大量规划教师加入。上班时间：早九晚六，不加班休息安排：每周一、周二轮休（5个月单休周一，7个月双休周一周二）每年享受两次带薪年假工作模式：非销售岗位（无需电话推销），每周参与2场直播，每场2小时；日常工作以客户维护、沟通签约、方案制定为主。岗位优势：1.坐班办公，仅与学生及家长沟通，无传统销售压力。2.提供带薪岗前培训，配备多位资深导师一对一指导。3.直播任务量小，每周完成2场即可达标。4.工作内容多样，升学路径丰富，灵活性强。5.团队氛围融洽，老员工乐于助人，定期组织团建活动，期待您的加入。任职要求：1.具备K12教育、培训行业或教培类直播经验者优先，有学校教学经历亦可；若暂无相关经验但自信能胜任，也欢迎尝试。4.年龄范围28-42岁。薪资结构：底薪（4500-5800元无责）+年度规划费（2-5万元）+洽谈成交奖金（1000-3000元）+日常激励奖金。收入参考：新人规划师年薪约8W-9W，高级规划师年薪可达15W。晋升通道：实习规划师—咨询规划两年内计划培养3-5名校长储备人才，10-20名咨询主管人选。若您追求稳定成长与高薪回报，欢迎加入我们！职位福利：全勤奖、五险

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清北高考成立11年，现有三家分公司，专注于高考志愿填报指导、综合评价、强基计划、艺体升学、港澳留学等27类升学路径规划。我们致力于为高三学生提供科学的志愿填报与职业发展方向建议。目前在四川地区已发展为行业领先品牌，新品牌全面启动，现急需大量规划师资加入。上班时间：早九晚六，不加班每周一、周二轮休（5个月单休周一，7个月双休周一周二），每年享受两次带薪年假工作模式：非销售岗（无需电话推销），每周开展2场直播，每场2小时；日常以客户维护、沟通方案、签约服务及制定个性化升学规划为主。岗位优势：1. 坐班办公，工作内容聚焦学生咨询，无传统销售压力。2. 提供带薪岗前培训，配备多位资深导师一对一指导。3. 直播任务明确，每周完成两场即可达标。4. 工作方式灵活，涵盖多种升学通道，内容丰富不枯燥。5. 团队氛围融洽，老员工乐于带教新人，定期组织团建活动，欢迎加入我们的温暖集体。任职要求：1. 具备K12教育、培训领域、教培机构直播经验或学校教学经历者优先；若暂无相关经验但自信可胜任，也欢迎尝试。2. 年龄范围28-42岁。薪酬结构：底薪（4500-5800元无责）+年度规划费（2-5万元）+洽谈成交奖金（1000-3000元）+日常绩效奖励。新人规划师年收入约8万-9万元，高级规划师可达15万元/年。晋升通道：实习规划师—咨询规划师—规划部主管—校长—股东未来两年内，机构将重点培养3-5名校长储备人才，10-20名咨询主管。若您追求稳定成长、渴望高薪发展，这里将是理想平台。职位福利：全勤奖、五险

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职位描述:1，本公司核心业务聚焦高三学生升学咨询服务，产品涵盖“高考志愿填报、高中生职业规划、港澳留学”等20余种升学路径；2，公司已对接成都及周边地区全部合作学校资源，无需地推，无需外出开发客户，精准资源直接转化签单；3，突破传统销售模式，融合电话沟通、网络平台与面对面销售，实现每日稳定成单；4，公司提供系统化带薪培训，配备资深导师一对一指导，全程实操辅导，快速掌握工作技能；5，行业需求稳定，受外部环境影响小，具备强刚需属性，适合追求稳定、渴望收入提升、希望持续发展的伙伴加入，携手共创共赢局面；职位要求:1，不限背景，只要当前有强烈挣钱意愿，积极主动，踏实肯干，富有责任心，并有信心胜任工作即可；2，具备电销、面销或网销相关经验者优先录用；3，具备良好的学习能力、应变能力、抗压能力和销售能力；劲爆福利1，定期举办员工生日会，每月组织团建活动，设立季度优秀员工奖、年度贡献奖及年终绩效分红；2，缴纳社会保险，每月享有话费补贴、交通补贴及各类节日福利；3，公司设置常态化签单奖励机制，团队设有专项激励基金，年终享受带薪年假及团队旅游福利；特别注意：公司每年对咨询师进行综合考评，表现优异者可参与规划师资格考核晋升，实现咨询+规划双岗任职，双份薪资收入，年额外增收1W—5W不等；晋升空间咨询师——咨询组长（3个月）——咨询主管——销售总监——校区负责人——合作伙伴

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蒋先生

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一、休假介绍：双休！不仅双休，每年7月或9月还可额外享受半个月带薪年假~二、岗位待遇：底薪3.6k-4.8k＋提成＋不定期奖金 ~1. （0-2.6w业绩）3%提成（无责底薪3.6k）¥综合5K+人员占比超90%2. （2.6w-5w业绩）6%提成（无责底薪4k）¥综合8K+人员占比超50%3. （5w-9w业绩）10%提成（无责底薪4.4k）¥综合1.2w+人员占比超35%4. （9w+业绩）15%提成（无责底薪4.8k）¥综合2w+人员占比超15%Ps: 个税可查~ 包含200全勤+400绩效满一年可享每月800-1200元老人津贴（持续6个月）三、岗位发展：（具体详情欢迎私聊咨询）双通道晋升机制，只要你有能力，我们正急需人才~四、岗位职责：涵盖电话沟通、微信交流及部分面谈环节五、岗位内容：我们是一家专注为高三学生提供志愿填报服务的机构，拥有12年行业经验，品牌影响力位居业内首位，覆盖多种升学路径六、我们提供：工作手机、工作微信、系统化培训，全程无需自拓资源！无资源数量限制！PS：¥¥老板大方激励~想增加收入？想谋求成长？？想掌握新技能？？？想提升自身不可替代性？？？那就别犹豫，赶紧发条消息过来，动动手指，咱们互相认识一下~

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【福利】无责底薪+提成+奖励+带薪年假（一年2次）双休 双休！真实可靠，主管直招，流程透明！【薪资】第4档无责底薪4400+15%提成（20%的人在此区间）第3档无责底薪4000+10%提成（30%的人在此区间）第2档无责底薪3600+6%提成（40%的人在此区间）第1档无责底薪3200+3%提成（20%的人在此区间）PS1，上述底薪中包含400元有责部分（90%员工实际无责底薪高于3600—4400）2，满一年额外享有800至1200/月资深员工津贴。【看这里】去年统计显示，全校区前5%员工年薪超25W，前10%达20W以上，前40%收入在16W以上，前60%可达14W以上，用心投入年薪10W+并不难。销售业绩与个人努力直接挂钩，想多挣这里有足够空间，欢迎有能力的你加入！【上班时间】早9点至晚6点30，每周固定双休！公司提供1. 享受超长年假，多种现金类奖金激励2. 配备工作手机与专用微信账号，无需自行开发客户资源3. 晋升路径：咨询师-组长-主管-总监-副校长-校长-股东，为所有踏实肯干、具备潜力的年轻人搭建成长平台，即便你25岁，也有机会实现年薪50W4. 接受零基础，只要你愿意学5. 接受无经验，只要你渴望增收6. 我们是一家专注为高中生提供升学规划与志愿填报服务的机构（刚性需求，全年无淡季）7. 办公环境优越，团队氛围融洽，休假期间不安排团建8. 全程实操指导，带你一步步提升收入，期待你的加入！岗位亮点：刚需领域，市场稳定，客户付费能力强！行业领先企业，品牌影响力大，客户质量高！高提成高客单价，收入增长空间广阔！错峰休假，兼顾工作与生活节奏！

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一、休假介绍：双休！不仅双休，每年7月或9月还可额外享受半个月带薪年假~二、岗位待遇：底薪3.6k-4.8k＋提成＋不定期奖金 ~1. （0-2.6w业绩）3%提成（无责底薪3.6k）¥综合5K+人员占比超90%2. （2.6w-5w业绩）6%提成（无责底薪4k）¥综合8K+人员占比超50%3. （5w-9w业绩）10%提成（无责底薪4.4k）¥综合1.2w+人员占比超35%4. （9w+业绩）15%提成（无责底薪4.8k）¥综合2w+人员占比超15%Ps: 个税可查~ 薪酬含200全勤+400绩效满一年可享每月800-1200元老人津贴（连续领取6个月）三、岗位发展：（具体路径点对话框咨询）双通道晋升机制，只要你有能力，我们正急需人才~四、岗位职责：包含电话沟通、微信交流及部分面谈环节五、岗位内容：我们是一家专注为高三学生提供志愿填报服务的机构，覆盖不同时间段的多元升学路径（12年老牌机构，行业领先）六、我们提供：工作手机、工作微信、系统培训，无需自拓资源！不限客户资源数量！PS：老板大方激励~想增加收入？想谋求发展？？想学习新技能？？？想提升自身不可替代性？？？还等什么？快来联系我，动动手指，咱们互相聊聊~

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一.公司从事教育咨询行业，专注于为高中生家庭提供20余项升学规划服务。家长在孩子成长过程中投入多年心血，对升学相关项目高度重视；二.客户咨询需求旺盛，市场空间广阔，且家长普遍尊重并积极配合我们的专业工作；三.教育咨询服务意义深远，行业前景稳定，收入可观，既能成就自我，也能助力他人，是一份兼具价值感与成就感的职业！岗位薪资情况：（以下为基本薪酬结构，具体细节可进一步沟通）1.底薪3600-4200+提成+奖金+五险=月入过万轻松实现2.享有超长带薪年假，设置多项现金奖励机制3.配备专用工作手机及工作微信账号，无需个人拓展资源4.晋升通道清晰：咨询师-组长-主管-总监-副校长-校长-股东，为每一位有志向、有能力的年轻伙伴提供发展平台，即便你25岁，也有机会实现年薪50W5.零基础也可加入，只要你愿意学习6.无经验不是障碍，只要你渴望增收7.若有意带领团队成为小组负责人，还可享受额外组长津贴，助人助己，双向受益8.我们是一家专注高中升学规划与志愿填报指导的专业机构（属刚性需求，全年无淡季）10.办公环境舒适，团队氛围融洽，休假期间不安排团建11.全程实操指导，手把手带你提升业绩，欢迎你的加入！

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【福利】无责底薪+提成+奖励+带薪年假（一年2次）双休双休！不故弄玄虚，主管直招，无套路！【薪资】第1档无责底薪3200+3%提成（20%的人在此期间）第2档无责底薪3600+6%提成（40%的人在此期间）第3档无责底薪4000+10%提成（30%的人在此期间）第4档无责底薪4400+15%提成（20%的人在此期间）PS1，此上述底薪中其实还有400的有责底薪（90%的人无责底薪不止3600—4400）2，满一年另加800至1200/月老人津贴。【看这里】去年我们算了一下，全校区前5%年薪能拿25W以上，前10%能拿20W以上，前40%能拿到16W以上，前60%能拿到14W以上以上，稍微用点心年薪10W以上没问题，当然销售看个人能力和付出，想挣钱这里有你的舞台，欢迎优秀的你加入！【上班时间】早9晚6点30，每周双休！公司提供1.拥有超长年假，拥有多种现金奖金2.提供工作手机，工作微信，不需要自己找资源3.晋升流程:咨询师-组长-主管-总监-副校长-校长-股东，为所有想好好干、有能力的年轻人提供平台，哪怕你25岁，也可以实现年薪50W.4.接受你是小白，只要你想学习5.接受你是没有经验，只要你想挣钱。6.我们是一家为高中学生提供升学规划和志愿填报指导的机构(刚需，不需要担心淡旺季)7.办公环境好，团队氛围轻松，休假时间不不团建8.手把手带你挣钱，期待你的加入!岗位亮点：刚需行业，市场稳定，客户付费意愿强！头部企业，品牌效应强，客户资源优质！高提点高均价，薪资空间极具潜力！错峰休息，实现工作生活完美平衡！

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王先生

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【福利】无责底薪+提成+奖励+带薪年假（一年2次）双休 双休！真实可靠，主管直招，流程透明！【薪资】第1档无责底薪3200+3%提成（20%的人在此阶段）第2档无责底薪3600+6%提成（40%的人在此阶段）第3档无责底薪4000+10%提成（30%的人在此阶段）第4档无责底薪4400+15%提成（20%的人在此阶段）PS1. 上述底薪中实际包含400的有责部分（90%员工实际无责底薪达3600—4400）2. 入职满一年额外享受800至1200/月资深员工补贴。【看这里】去年统计显示，校区前5%员工年薪超25W，前10%达20W以上，前40%收入在16W以上，前60%可达14W以上，用心投入年薪10W并不难。销售业绩与个人能力直接挂钩，想多挣这里有充分机会，欢迎有能力的你加入！【上班时间】早9点至晚6点30，每周固定双休！公司提供1. 享有长期年假，设置多项现金激励2. 配备工作手机与专用微信，无需自拓客户资源3. 晋升通道：咨询师-组长-主管-总监-副校长-校长-股东，为所有踏实肯干、具备潜力的年轻人搭建舞台，即便25岁，也有机会实现年薪50W4. 接受零基础，只要你愿意学5. 不限经验，只要你渴望增收6. 我们是一家专注为高中生提供升学规划与志愿填报服务的机构（需求刚性，无需担忧季节波动）7. 办公环境优越，团队氛围融洽，休假期间不安排团建8. 全程指导带你实操创收，期待你的加入！岗位亮点：刚需领域，市场稳定，客户付费意愿高！行业领先品牌，影响力强，客户质量优！高提成高单价，收入增长空间大！错峰休假，兼顾工作与生活节奏！

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【福利】无责底薪+提成+奖励+带薪年假（一年2次）双休 双休！透明公开，主管直招，无套路！【薪资】第4档无责底薪4400+15%提成（20%的人在此阶段）第3档无责底薪4000+10%提成（30%的人在此阶段）第2档无责底薪3600+6%提成（40%的人在此阶段）第1档无责底薪3200+3%提成（20%的人在此阶段）PS1. 上述底薪中实际包含400元有责部分（90%员工实际无责底薪超3600—4400）2. 入职满一年额外享受800至1200元/月资深员工津贴【看这里】去年统计显示，校区前5%员工年薪超25W，前10%达20W以上，前40%收入在16W以上，前60%可达14W以上，用心投入年薪10W+不是难事。销售岗位收入与能力成正比，想多挣这里就有机会，欢迎有能力的你加入！【上班时间】早9点至晚6点30，每周固定双休！公司提供1. 享有超长年假及多种现金类奖金2. 配备工作用手机与工作微信，无需自行开发客户资源3. 晋升通道：咨询师-组长-主管-总监-副校长-校长-股东，为所有踏实肯干、具备潜力的年轻人搭建成长平台，即使25岁，也有机会实现年薪50W4. 接受零基础，只要你愿意学习5. 不限经验，只要你渴望增收6. 我们是一家专注为高中生提供升学规划与志愿填报指导的服务机构（需求刚性，无需担忧季节波动）7. 办公环境优越，团队氛围融洽，假期不安排强制团建8. 实战带教，全程指导提升业绩，期待你的加入！岗位亮点：刚需领域，市场稳定，客户付费意愿高！行业领先品牌，影响力强，客户质量优！高提成高客单，收入增长空间大！错峰休假，兼顾工作与生活节奏！

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我们是一家实行双休制度的企业，年中 additionally 享有半个月假期无责底薪标准如下：1.3600（含200全勤+400基础考核）2.4000（达成2.6万业绩）3.4400（达成5万业绩）4.4800（达成9万业绩）提成机制为：0-2.6万区间按3%计提2.6万-5万区间按6%计提5万及以上按10%计提9万及以上提升至15%计提入职满一年的员工可享受每月800-1200元现金补贴，每年连续发放6个月。多数员工月收入稳定在6K以上，约50%的员工平均月收入超10K，其中20%的员工平均月收入可达20K以上关于晋升通道，提供清晰发展路径：咨询师-主管-总监-副校-校长-股东公司专注高三志愿填报领域，扎根成都已有13年，具备成熟完善的产品体系。若你追求稳定同时希望获得可观回报，欢迎加入我们的团队公司每月组织不定期聚餐与茶话会，均安排在工作日进行，不影响正常休假我们是一支坚守教育初心的团队，专注于产品打磨，实现零售后问题、零退款记录

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1.依据系统分配的订单，按标准流程快速、准确的完成拣货配货、打包、确保出库订单正确、商品完好；2.按照收货标准流程，对店内新采购商品完成收货、系统入库、上架，做好商品陈列；3.负责仓储商品从入库起的整理工作：清理、盘点、标记、分析损耗，缺货补货记录反馈等，保证商品在库准确性；4.负责实时对货物进行质量检查、包装及有效期检查、确保货物无损坏、无误差；不断学习及了解店内所售商品的特性、功能、使用方法、价格、促销活动等，根据客户的问题和需求，有效帮助客户解决疑问；6. 客户满意度提升，处理客户售前售中售后遇到的问题，及时且耐心细致的安抚客户情绪，为客户提供相对满意的解决方案（包括退款、补发、配送、邀好评等）；7.年龄要求25岁以下，能接受夜班

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双休 双休 双休【薪酬体系】：底薪+提成+老员工补贴+五险无责底薪:第一档：3600元（约占总人数的10%在此档）第二档：4000元（约占总人数的40%在此档）第三档：4400元（约占总人数的40%在此档）第四档：4800元（约占总人数的10%在此档）提成:第一档:提成3%(约占总人数的5%在此档)第二档:提成6%(约占总人数的35%在此档)第三档:提成10%(约占总人数的40%在此档)第四档:提成15%(约占总人数的20%在此档)老员工补贴:满一年补贴800元/月满两年补贴1000元/月满三年补贴1200元/月【职位描述】:1，本公司属于刚需领域——高三志愿填报服务机构（类似张雪峰所从事方向），业务涵盖“高考志愿填报、高中生职业规划、港澳留学”等20余种升学路径，每月均有稳定收入；2，公司提供精准客户资源，已与成都及周边地区全部高中建立合作对接，无需地推，无需外出开发客户；3，入职即享带薪培训，配备专人一对一指导，全程实操带教，快速掌握工作流程；4，行业抗风险能力强，需求刚性高，适合追求稳定、渴望增收、希望不被市场淘汰的求职者加入。职位要求:1，具备电话销售、面谈销售或网络销售经验者优先录用；2，不论过往背景，只要当下有挣钱意愿，态度积极、勤奋踏实、有信心胜任即可；3，学历不限。劲爆福利：1，夏日冰镇西瓜+秋日首杯奶茶+冬日首顿羊肉汤+节日猪肉发放+（春日待定美味）2，员工生日庆祝、定期团建活动等温馨安排3，每年2次带薪休假，累计可享15天以上超长假期；4，缴纳社保，每月享有话费补贴、交通补贴及各类节日福利；5，办公地点交通便利，地铁、公交直达；特别说明：公司每年组织咨询师考核，表现优异者可参与规划师资格评定，实现咨询+规划双岗位兼薪，年增收1W—5W不等；晋升通道：咨询师——咨询组长——咨询主管——销售总监——校区负责人——合作伙伴最后：新高考改革，新发展模式，全新发展机遇。

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蒋先生

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工作内容：1、负责组建并管理本部门团队，规模为8-12人。2、全面统筹部门人员招聘、日常运营、业绩目标制定与执行、培训考核及最终成交转化工作。3、塑造积极团队文化，分析销售数据，优化沟通话术与作业流程，打造高效能作战队伍。发展与收入：1、电销部经理薪酬由基本工资+业绩提成+规划奖励三部分构成，多数人员年收入处于10-20万区间。2、晋升以实际能力为核心标准，不依赖资历，表现优异者可快速晋升为校长，并享有分红权益，综合年收入可达约50万。任职要求:1、具备良好的领导才能和团队组织管理经验。2、具有较强的抗压能力、客户谈判能力及人才招募能力。3、至少1年及以上电销团队管理经历（团队人数不少于6人），特别优秀的电销专员可酌情放宽条件。

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蒋先生

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双休 双休 双休【薪酬体系】：底薪+提成+老员工补贴+五险无责底薪:第一档：3600元（约占总人数的10%在此档）第二档：4000元（约占总人数的40%在此档）第三档：4400元（约占总人数的40%在此档）第四档：4800元（约占总人数的10%在此档）提成:第一档:提成3%（约占总人数的5%在此档）第二档:提成6%（约占总人数的35%在此档）第三档:提成10%（约占总人数的40%在此档）第四档:提成15%（约占总人数的20%在此档）老员工补贴:满一年补贴800元/月满两年补贴1000元/月满三年补贴1200元/月【职位描述】:1，公司从事刚需领域——高三志愿填报服务（即张雪峰所从事的方向），业务涵盖“高考志愿指导、高中生生涯规划、港澳地区留学”等二十余种升学路径，每月均有稳定收入；2，公司提供精准客户资源，已与成都及周边区域的多所高中建立合作，无需地推，无需外出开发客户；3，入职即享带薪培训，配备资深导师一对一指导，全程实操带教，快速掌握工作流程；4，行业抗风险能力强，需求刚性高，适合追求稳定、渴望增收、希望长期发展的求职者加入。职位要求:1，具备电话销售、面对面销售或网络销售经验者优先；2，不论过往背景，只要当下有赚钱意愿，态度积极、踏实肯干、有信心胜任即可；3，学历不限。劲爆福利1，夏日冰镇西瓜+秋日限定奶茶+冬日暖心羊肉汤+节日猪肉福利+（春日美味待解锁）2，定期举办员工生日会、团队建设活动；3，每年2次带薪年假，累计可享15天以上超长假期；4，缴纳社保，每月发放话费补贴、交通补贴，享有各类节假日福利；5，办公地点交通便利，地铁、公交直达；特别说明：公司每年组织内部考核，表现优异的咨询师可参与规划师资格评定，实现咨询与规划双岗兼任，年薪额外增加1W—5W不等；晋升通道咨询师——咨询组长——咨询主管——销售总监——校区负责人——合作伙伴最后：新高考改革带来新模式，更孕育全新发展机遇。

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蒋先生

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双休 双休 双休【薪酬体系】：底薪+提成+老员工补贴+五险无责底薪:第一档：3600元（约占总人数的10%在此档）第二档：4000元（约占总人数的40%在此档）第三档：4400元（约占总人数的40%在此档）第四档：4800元（约占总人数的10%在此档）提成:第一档:提成3%(约占总人数的5%在此档)第二档:提成6%(约占总人数的35%在此档)第三档:提成10%(约占总人数的40%在此档)第四档:提成15%(约占总人数的20%在此档)老员工补贴:满一年补贴800元/月满两年补贴1000元/月满三年补贴1200元/月【职位描述】:1，本公司属于刚需领域——高三志愿填报服务机构（类似张雪峰所从事方向），业务涵盖“高考志愿规划、高中生生涯指导、港澳升学”等20余种升学路径，每月均有稳定收益；2，公司配备精准客户资源，已与成都及周边地区全部高中建立合作对接，无需地推，无需外出开发客户；3，入职即享带薪培训，安排资深导师一对一指导，全程实操带教，快速掌握工作流程；4，行业抗风险能力强，需求刚性高，适合追求稳定、渴望增收、希望长期发展的伙伴加入。职位要求:1，具备电话销售、面对面销售或网络销售经验者优先录用；2，不限背景，只要当下有赚钱意愿，态度积极、勤奋踏实、有信心胜任即可；3，不设学历门槛。劲爆福利1，夏日冰镇西瓜+秋日限定奶茶+冬日暖心羊肉汤+节日猪肉发放+（春日惊喜待解锁）2，定期举办员工生日会、团队建设活动等温馨互动；3，每年享有2次带薪休假机会，累计可享15天以上超长假期；4，缴纳社保，每月享受话费补贴、交通补贴及各类节庆福利；5，办公地点交通便利，地铁公交直达；特别说明：公司每年组织咨询师综合评估，表现优异者可参与规划师资格考核，通过后实现咨询与规划双岗兼任，年收入额外增加1W—5W不等；晋升通道咨询师——咨询组长——咨询主管——销售总监——校区负责人——合伙人最后：新高考改革，新发展模式，带来全新发展机遇。

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蒋先生

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要求：在校大三大四，人力资源管理专业优先工作职责：负责筛选并邀约符合岗位需求的求职者，无需参与面试环节工作时间：周一至周五 上午10:00-12:00，下午15:00-17:30薪资：面议

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蒋先生

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职位描述:1，本公司主要项目涉及高三学生升学咨询事项，产品覆盖“高考志愿填报、高中生职业规划、港澳留学”等20多种途径，不担心有淡旺季，每月都有钱挣；只需邀约就行！2，公司资源对接到成都及周边所有的学校，不需要地推，不需要外出拓客，精准资源直接就可以开发签单；只需邀约就行！3，打破传统销售方式，结合现在的电话+网络平台+面销等，每天都有合同成交；只需邀约就行！4，公司提供带薪培训，安排师傅一带一带领，手把手辅导，很快就能上手；只需邀约就行！5，行业不受大环境影响，刚需度很强，想稳定的，想挣钱的，想不被行业淘汰的，欢迎加入我们，共同打造共赢模式；只需邀约就行！职位要求:1，有电销经验，面销经验，网销经验的优先考虑；2，不管你出身何处，只要现在您想挣钱，积极，努力，愿意付出，有信心能做好就行；3，有较强的学习能力，销售能力4，不限学历劲爆福利1，签单奖，年终有带薪休假和旅游；2，福利员工生日会、团建活动、季度员工优秀奖，年度贡献奖，年终绩效分红福利；3，购买社保，每月有话费补助，交通补助，节假日等各种福利；特别注意：公司每年会在咨询师中进行考核，优秀的咨询师可参加当年规划师的考核晋升，咨询兼规划两份薪资，每年额外多1W——5W不等的收入；晋升空间咨询师——咨询组长（3个月）——咨询主管——销售总监——校区负责人——合作伙伴最后：现在已经是旺季了，挣钱的时候来了，只要你弯弯腰就能挣到理想的工资啦

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蒋先生

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一、休假介绍：双休！不仅双休，每年7或9月另休半个月带薪年假~二、岗位待遇：底薪3.6k-4.8k＋提成＋不定期奖金~1.（0-2.6w业绩）3%提成（无责底薪3.6k）¥综合5K+人数占比90%以上2.（2.6w-5w业绩）6%提成（无责底薪4k）¥综合8K+人数占比50%以上3.（5w-9w业绩）10%提成（无责底薪4.4k）¥综合1.2w+人数占比35%以上4.（9w+业绩）15%提成（无责底薪4.8k）¥综合2w+人数占比15%以上Ps:个税可查~含200全勤+400绩效满一年每月加领800-1200-老人津贴（领6个月）三、岗位发展：（详情点对话框问我）两条晋升路径，你有能力我们也急需人才~四、岗位职责：一部分电话+一部分微信+一部分面谈五、岗位内容：我们是为高三学生提供志愿填报的机构，不同时间不同升学途径（12年的老品牌，业内第一）六、我们提供：工作手机，工作微信，工作培训，不需要自己找资源！没有资源数量限制！PS：¥¥老板爱爆金币~想赚钱？想求发展？？想学习新知识？？？想提升自己的不可替代性？？？那你还不给我发消息？动一下发财的手指咱们互相了解一下~

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杜女士

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（门店直招！超时！就近分配！入职0费用！！）​【福利待遇】​1、无责底薪+全勤奖+配送提成+推广提成，多劳多得，综合薪资7000-9000，兼职薪资3000+​2、员工福利：团建聚餐不断，团队氛围好​【岗位优势】1、配送范围固定，只配送同一门店附近三公里范围2、主要跑晚高峰，空闲时间可以做一些酒水推广拿提成3、无需办理健康证，兼职全职均可快速入职挣钱

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王先生

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工作内容：1、订单高峰期的时候将客户下单的酒水打包好，然后骑电动车配送到顾客手中，配送范围3公里2、闲暇时候引导客户关注“歪马送酒”公众号，并完成下单3、店长安排的其他工作事项，如门店到货入库、卫生打扫等工作时间：门店的一般营业时间段：上午11:00-凌晨02:001、上班时间：弹性排班，每个班次10小时（比如11：00-21：00，17：00-02：00），夜班为主，具体时间由店长根据实际情况安排2、休息时间：月休四天，需要休息提前跟店长沟通兼职上班时间：弹性排班，每个班次一般为5小时，主要是高峰期，周内下午4点，周末可全天，具体时间由店长根据实际情况2、休息时间：全勤要求为月休四天，不能出勤提前告知店长排休薪资：全职薪资构成：底薪2200-2600+全勤奖200+配送提成4.6-20元/单（+销售提成1-100元/单），多劳多得，综合薪资7000-120002、员工福利：团建聚餐不断，团队氛围好，晋升发展快兼职薪资构成：无责底薪400+全勤奖100+配送提成4.6-20元/单（+销售提成1-100元/单），多劳多得，综合薪资3000-50002、员工福利：团建聚餐不断，团队氛围好

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刘女士

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全城就近安排，全职/兼职均可，下班没事儿干就来干兼职【上班时间】全职：下午五点——凌晨两点兼职：17点——2点之间任选连续五小时。比如15-22点，18-23点等【薪资构成】底薪+全勤奖+高额提成+补贴等，多劳多得，全职综合薪资7-9k+，兼职综合3-5k+【工作内容】1、在APP上接收所属门店派发的酒水订单，接单后按照订单信息取酒，按时送到客户手上;2、系统自动派单，只负责同一家门店的取送配送范围固定，门店周边三公里;【岗位优势】门店直招，无需办理健康证，无需缴纳任何费用，最快当日门店面试之后即可入职可兼职 也可全职

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罗先生

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国有银行外呼专席***重要的事情说三遍非贷款中介非贷款中介非贷款中介周末双休周末双休周末双休不加班不加班不加班@@@客户办理业务直接前往银行，我们不向客户收取任何费用岗位职责：1、公司提供精准客户资源，通过电话、微信、抖音等方式与客户沟通，宣传银行装修分期服务，详细讲解家装分期相关优惠政策，为客户制定装修资金支持方案，并邀请客户至银行完成签约。2、及时跟进并记录意向客户信息，持续维护客户关系，促进客户转介绍。（不向客户收取任何费用，非中介性质）任职要求：具备良好的沟通能力，表达条理清晰，高中及以上学历，有装修公司、建材、房地产、车险、寿险或信贷行业从业经历者优先考虑岗位福利：无责任底薪3000-5000+提成+社保+双休办公环境优越，靠近地铁站配备工作手机及外呼工具提供精准客户数据支持，成单效率高，业务周期短每月组织团队活动，年终设有奖励机制

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龙先生

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