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[您的责任]1、依据集团年度经营目标，拟定公司年度经营规划，落实企业经营战略，带领管理团队达成年度任务指标；2、主导分校区团队建设、员工培训及内部管理体系优化工作；3、设计高效的运营管理策略与月度执行计划，建立标准化管理流程，并推动实施落地；4、为客户制定专业的咨询、培训及营销管理解决方案；5、指导、监督并审核下属部门与员工的工作进展，对工作成果进行评估与反馈；6、掌握学生与家长的实际需求，提供课程体系说明与咨询服务，准确回应家长疑问；7、组织召开学校例行会议及各部门工作会议，督导、协调并推进各部门工作的改进与执行；[我们的期许]1、学历与专业要求：本科及以上学历；2、行业经验要求：具备互联网、广告、教育培训、保险销售或快消品领域销售管理背景；3、管理能力要求：具备组织领导力、沟通协调力、环境适应力、创新洞察力、计划执行力、下属考核评价能力及团队发展能力；4、管理经验要求：拥有分中心独立运营经验，熟悉职能部门运作，具备销售业务及团队管理实操经历；5、综合素质要求：具备良好的数据分析能力，勤于思考，善于归纳总结。[工作地址] 就近安排职位福利: 五险一金、绩效奖金、带薪年假、多次晋升机会、团队气氛活泼已读

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沈女士

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岗位职责1、引导孩子专注、自主、高效完成课业任务；2、为学生提供专业化的教学支持服务；3、细致耐心地回应学生疑问，在学生独立完成并自查作业后，进行作业批改与错题辅导，协助学生落实预习与复习环节；4、为在读学员提供优质教学服务，提升学员满意度，促进续费、课程升级及口碑推荐；5、与学生及家长保持良好沟通，及时掌握学生状态与家长需求，妥善处理相关问题；6、按时接送学生，确保学生人身安全无虞；【我们的期待】1、本科及以上学历，具备相关工作经验者优先考虑；2、具备良好的师德素养与服务意识，热爱教育事业，关爱学生，以身作则；3、善于因材施教，授课生动有趣，富有亲和力，注重启发式教学；性格开朗，工作积极投入，抗压能力佳，责任心强，执行力高。【巨石人专属福利】1、具有市场竞争力的薪资待遇。2、健全的培训体系（涵盖新员工培训+部门专项培训+管理能力培养）；3、广阔的职业发展通道；4、五险一金+带薪年假+户口及档案托管；5、节日福利、生日礼金、多样化团队建设活动、员工旅游等。工作地点：多家校区，根据居住地就近分配。

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邱女士

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【您的责任】1、负责跟踪学员的学习进展，提供及时反馈与高质量服务，针对学生出现的各类问题迅速响应并妥善处理；2、主动与学员家长保持沟通，构建稳定、信任的家校关系，持续提升服务质量，为后续推荐奠定良好基础；3、合理安排学员课程，确保教学计划顺利实施；4、服从上级工作安排，积极参与市场团队组织的各类活动；5、配合课程顾问完成客户到访接待或电话咨询支持工作。【我们的期许】1、年龄在20至29岁之间，具备本科及以上学历；2、普通话流利，性格亲切，具备良好的表达与沟通能力；3、具备较强的应变能力、抗压能力及销售意识；4、拥有团队协作精神和职业责任感，执行力强，工作积极投入。【巨石人的专享福利】1. 高薪回报：无责任底薪+月度奖金+季度奖励，月薪普遍在8K-13K（上不封顶）；2. 完善的培训体系（涵盖新员工培训、部门专项培训及管理能力提升课程）；3. 广阔晋升通道（每年提供3-4次竞聘机会，晋升路径：班主任-客服主管-客服经理-副校长-中心校长-区域总监）；4. 除法定五险一金外，额外享有商业保险保障；5. 节日福利礼品，关怀慰问，多样化团队建设活动；6. 享受法定年假及额外福利年假；

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**【深耕教育行业10年+，总部位于南京，常州、湖州、扬州共40+家机构（持续拓展中）】***【我们需要你】*：一、岗位职责：1、引导孩子专注、自主、高效率完成课业任务；2、为学生提供专业化的教学支持服务；3、细致耐心解答学生疑问，在其独立完成并自查作业后，进行作业批改与辅导，指导学生落实预习与复习环节；4、为在读学员提供优质教学服务，提升客户满意度，促进续费、课程升级及口碑推荐；5、保持与学生及家长的良好沟通，及时掌握学生状态与家长需求，妥善处理各类反馈；6、按时接送学生，全程保障学生人身安全；二、任职要求：1、本科及以上学历，具备相关工作经验者优先考虑；2、具备良好的教师职业道德与服务意识，热爱教育事业，关爱学生，以身作则；3、能够因材施教，授课风格生动有趣，富有亲和力，善于启发式教学；性格开朗，工作积极投入，抗压能力佳，责任心强，执行力高；*【我们能给你】*：1、具有市场竞争力的薪资待遇；2、健全的培训体系（涵盖新员工培训、部门专项培训及管理能力进阶课程）；3、清晰宽广的职业发展通道；4、五险一金+带薪年休假；5、节日福利、生日礼金、多样化团队建设活动及员工旅游机会；工作地点：多家校区，依据居住地就近分配。

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【您的责任】1. 为学生提供一对一的专业化教学服务；2. 激发学生学习兴趣，引导其建立良好的学习方法与习惯；3. 针对学生薄弱环节进行辅导，助力学业成绩快速提升；4. 积极参与学科教研及专业学习活动，持续提升教学能力；【我们的期许】1. 热爱教育事业，关爱学生，具备良好的师德风范；2. 富有亲和力，善于启发式教学；3. 态度积极乐观，性格阳光，具有强烈的责任感；4. 欢迎应届毕业生加入并接受定向培养（具备两年以上教学经验者可优先考虑管理岗位面谈）；【巨石人的专享福利】1. 高收入保障：无责任底薪+保底绩效+课时费+续科奖励+星级教师津贴；生源稳定，月均薪资8-13k，试用期即可享受全部绩效奖金，不打折；2. 完善的培训体系：（1）新教师入职系统培训（2）在岗持续提升：每周三集体教研、定期参与公立学校教研交流，由教学校长亲自指导（3）季度考核、优课堂教学竞赛、名门之师评选等激励机制3. 广阔的发展平台（每年提供3-4次竞聘机会，公开公正）：管理路径：学科教师-学科负责人-教学副校长-区域教学负责人；教研路径：学科教师-初级教研员-中级教研员-高级教研员-特级教研员；4. 节日福利礼品，员工生日庆祝会，每月团队聚餐，工作氛围轻松融洽；5. 享有带薪国内外旅游机会；

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【深耕教育领域10余年，总部设于南京，常州、湖州、扬州拥有40余家教学中心（持续扩张中）】【岗位职责】：一、主要工作内容：1、负责接听客户来电，并完成相关信息登记；2、依据公司提供的意向资源，通过电话定期回访精准客户，无需外出拓展，邀约到店体验；3、接待上门家长，深入沟通其子女教育方面的困惑与需求，引导树立科学教育观念，匹配个性化课程方案，推动签约成交；二、任职条件：1、年龄20-30岁，普通话流利，具备亲和力，思维灵活；2、具备良好的团队协作意识与职业素养，语言表达清晰，执行能力强，能承受一定工作压力，责任心强；3、优秀应届生可录用并纳入定向培养计划（经验丰富或综合能力突出者可放宽学历要求）【我们提供】：一、核心优势：1、系统化带薪培训机制，零经验亦可快速上手，无需担心缺乏行业或销售背景；2、校区负责人亲自指导带单，助力高效成单；3、无需自主开发客户，客户资源由公司统一提供，来源包括线上推广、市场活动及在读学员转介绍，坐享精准客流；二、薪酬待遇：1、收入构成：入职即享无责底薪4000元+高比例提成+季度奖金1000-3000元+日/周/月激励红包+每月销售线现场颁发3000-8000元现金奖励，上不封顶；2、试用期薪资全额发放，无扣减，无负向考核；三、员工福利：1、健全的培训体系（涵盖入职培训、专业技能、行业知识、在岗提升及办公技能培训）；2、丰富的团建活动与集体拓展，集团年度盛典，表现优异团队及个人可获带薪海外多日游（费用全包）；3、五险一金+带薪年休假，配备工作电脑及手机；4、年度旅游+季度聚餐+生日会+节日礼品，营造积极活跃的工作环境；5、多元成长平台，每年4次晋升竞聘机会，晋升通道公开透明；四、发展路径：1、专业发展路径：课程顾问→资深课程顾问；2、管理晋升路径：课程顾问→咨询主管→咨询经理→招生校长→校区负责人→区域主管→大区经理→总经理；五、其他说明：支持多家校区就近分配

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工作主要职责：1、接听客户来电，及时完成相关信息登记与整理；2、依托公司提供的精准资源，通过电话定期回访意向客户，无需外出拓展，高效邀约到店；3、接待上门家长，深入沟通其对孩子教育的困惑与实际需求，引导树立科学教育观念，量身定制课程规划，推动签约成交；任职资格：1、年龄20-30岁，普通话流利，具备良好亲和力与活跃思维；2、富有团队意识与职业责任感，语言表达清晰，逻辑组织能力强，能适应一定工作压力；3、优秀应届生可接受系统培养（经验丰富或能力突出者可放宽学历要求，优先录用）；我们的优势：1、提供系统化带薪培训，零经验亦可快速上手，无需担忧缺乏行业背景；2、校长亲自指导带单，全程帮扶成单，助力新人迅速实现业绩突破；3、无需自主开发客户，公司统一线上引流、市场团队线下获客，另有在读学员转介绍，优质线索持续输送，客户主动上门；关于您的薪酬：1、收入构成：无责任底薪+高额提成+季度奖金1000-3000元+日/周/月激励红包+每月销售线现场颁发3000-8000元现金大奖，收益完全按能力开放，上不封顶；2、试用期享受全额底薪，无扣减、无负向考核，保障全薪无忧；您的福利：1、健全培训机制（涵盖入职培训+专业技能+行业知识+在岗提升+办公实操等全方位内容）；2、丰富团建活动及集团年度盛典，表现优异个人与团队享带薪海外多日游（费用由公司全额承担）；3、五险一金+带薪年休假，配备工作电脑与手机；4、员工旅游+每季度团聚+生日会+节日礼品，营造积极愉悦的工作环境；5、广阔成长平台，每年4次竞聘机会，晋升机制公开透明、公平公正；晋升空间：1、专业发展路径：课程顾问→资深课程顾问；2、管理晋升通道：课程顾问→咨询主管→咨询经理→招生校长→校区校长→区域负责人→大区经理→总经理；其他：1、多家校区可就近分配安排

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【职位描述】 1、根据公司提供名单负责回访客户并进行沟通，邀约家长上门体验。 2、向家长介绍公司品牌，课程体系，找到客户需求； 3、按照要求和规范整理客户资源，并及时跟进； 4、遇到问题或解决不了的问题及时向领导汇报并做解决； 5、电话只邀约，添加微信，接待来访家长； 【岗位要求】 1、大专及以上学历 ； 2、口齿清楚、普通话标准、有一定表达和沟通能力 ； 3、拥有高度的工作热情，积极 ； 4、入职享受各种节日福利 ； 5、带薪培训 ； 6、工作时间10:00-20:00左右，18:00以后需要接待来访家长， 单休 ； 【我们的优势】 1、公司有完善的带薪培训流程，有无同行经验或者营销经验都可； 2、校长帮扶、亲自带教助单，促成尽快开大单； 3、无需外出推广寻找资源，公司有线上平台推广、市场外出推广，内部在读学员推荐，意向类学员信息由公司提供，坐等客户上门； 4、优秀员工骨干每月都会和总经理面对面沟通，总经理亲自带教； 【关于您的薪酬】 1、薪资结构 ：入职无责4000+底薪+高提成销售奖金+额外季度奖金1000-3000+日周月度红包激励+每月销售线现场颁奖3000-8000现金，依据个人能力无上限； 2、试用期底薪不打折，没有负激励，全薪； 【您的福利】 1、完善的培训体系（入职培训+专业培训+行业培训+在岗培训+商务办公基本技能培训）； 2、丰富多彩的员工拓展活动及团队建设、集团年度活动，优秀团队及个人可享受带薪出国多日游福利（公司承担所有费用）； 3、无限量多口味多品类下午茶免费供应，干净明亮舒适高端的办公场所； 4、五险一金+带薪年假，员工配电脑，手机； 5、员工旅游+每季度员工聚会+员工生日会+节日礼物，打造快乐活力的工作氛围； 6、广阔的职业能力提升平台，一年4-6次竞聘次数，公平公正公开的晋升机制。 【晋升空间】 1、专业销售路线：课程顾问-资深课程顾问 ； 2、销售管理路线：课程顾问-咨询主管-咨询经理-招生校长-校长-区域负责人-大区经理-总经理； 【工作地点】 江浙地区多家校区就近安排： 1，竹山路校区南京市江宁区新亭西路60号2楼(小宝生鲜旁) 2，百家湖校区南京市江宁区胜太东路8号同曦假日百货5楼 3，九龙湖校区南京市江宁区殷华街28号百惠超市人口电梯2楼 4，水游城校区南京市秦淮区建康路2号茂业天地4楼 5，解放南路校区南京市秦淮区解放南路78号1楼 6，月牙湖校区南京市玄武区东苑路4号银城东苑1号2楼 7，清江路校区-南京市鼓楼区清江路85号苏宁天玺尚座4层(靠近苏宁环球商贸城) 8，龙江校区南京市鼓楼区龙园西路58号黄河大厦3层(靠近龙江体育馆) 9，福建路校区南京市鼓楼区中央门街道福建路华富大厦1楼(靠近育英外校) 10，滨江路校区-南京市鼓楼区唐山路241号3楼 11，新街口校区南京市秦淮区中山南路224号(张府园地铁站1号口步行300米)2楼 12，黄山路校区南京市建邺区好邻居生活广场(中海旁1楼门面) 13，恒山路校区南京市建邺区沙洲街道雨润大街88号2楼 14，清润路校区南京市建邺区东南邻里茂购物中心3楼 15，晓山路校区南京市六合区晓山路71号腾泰邻里中心2楼 16，迈皋桥校区南京市玄武区营苑北路与电建路交叉口东北60米1楼 17，汉中门校区南京市鼓楼区凤凰街2号 18，五台山校区南京市鼓楼区五台山体育中心2楼 19，湖南路校区南京市鼓楼区湖南路255号捷胜商务写字楼3楼 20，新华路校区南京市六合区新华路569-3号3楼 21，仙林湖校区南京市栖霞区美邻汇生活广场4楼 22，大学城校区南京市栖霞区仙林街道仙林曼度广场2楼 23、珠江路校区南京市玄武区新街口街道鱼市街57-1号3楼 另想于常州、浙江、扬州发展的可直接沟通；

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【您的责任】1. 负责校区周边的市场宣传工作（包括广告投放、网络论坛推广、异业资源整合等）；2. 开展校区周边上门引导及渠道拓展相关事务；3. 具备一定的策划与方案制定能力，协助团队达成整体目标；4. 负责自媒体平台的基础运营，维护并推进社群推广工作；5. 配合市场部及区域开展各类营销活动，完成市场部交办的其他任务。【任职要求】1. 大专及以上学历，专业不限，性别不限；2. 有市场推广或营销相关经验者优先（具备两年以上连续工作经验者可优先考虑管理岗位面试机会）；3. 具备良好的组织协调能力，善于跨部门沟通与协作；4. 能够承受工作压力并积极寻求突破，对教育行业有热情。【福利待遇】1. 高额薪酬：无责任底薪+月度奖金+额外激励，月综合收入7k-9k（上不封顶）；2. 完善的培训体系（涵盖新员工培训、专业技能培训、部门培训及管理类培训）；3. 广阔晋升通道（每年提供3-4次竞聘机会，晋升路径：市场专员-市场主管-区域市场经理/校区运营管理）；4. 除法定五险一金外，额外提供商业保险保障；5. 节日礼品、慰问金、多样化的团队建设活动；6. 享受法定年假及额外福利年假。

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【您的责任】1. 为学生提供一对一的专业化教学服务；2. 激发学生学习兴趣，引导其建立良好的学习方法与习惯；3. 针对学生薄弱环节进行辅导，助力快速提升学业成绩；4. 积极参与学科教研及专业学习活动，持续提升教学质量；【我们的期许】1. 热爱教育事业，关爱学生，具备良好的师德风范；2. 富有亲和力，善于启发式教学；3. 态度端正，性格乐观，具有较强的责任感；4. 欢迎应届毕业生加入，并提供定向培养支持；【巨石人的专享福利】1. 高额薪酬：无责底薪+保底绩效+课时费+续科奖励+星级教师津贴；生源稳定，月均收入7-10k，试用期即可全额享受各类绩效奖金；2. 完善的培训体系：（1）新教师入职培训（2）在岗提升培训：每周三集体教研、定期参与公立学校教研活动，教学校长亲自指导（3）季度考核、优质课堂竞赛、名师评选等激励机制3. 广阔发展平台（每年提供3-4次晋升机会，公开公正）：管理路径：学科教师-学科负责人-教学副校长-区域教学负责人；教研路径：学科教师-初级教研员-中级教研员-高级教研员-特级教研员；4. 节日礼品、生日会庆祝、每月团队聚餐，工作氛围轻松融洽；5. 享有带薪国内外旅游福利；【工作时间】周一至周二休息，周三10:00-17:00，周四至周五12:50-19:30，周末8:00-19:30，无需加班；【工作地点】多家校区可就近安排

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岗位职责1、引导孩子专注、自主、高效率完成课业任务；2、为学生提供专业化的教学支持服务；3、细致耐心地回应孩子的学习疑问，在其独立完成并自查作业后，进行作业批阅与错题辅导，协助孩子落实预习与复习环节；4、为在读学员提供优质教学服务，提升满意度，推动续费、升级及口碑推荐；5、保持与学生及家长的良好互动，及时掌握其需求与反馈，妥善处理相关问题；6、按时接送学生，确保学生人身安全全程无虞；【我们的期待】1、本科及以上学历，具备相关工作经验者优先（连续两年以上经验者可面议管理岗）；2、具备良好的师德素养与服务意识，热衷教育事业，关爱学生，以身作则；3、善于因材施教，授课生动有趣，富有亲和力，注重启发式教学；性格开朗，工作积极投入，抗压能力佳，责任心强，执行力高。【巨石人的专属福利】1、具有市场竞争力的薪资待遇。2、健全的培训体系（含新员工培训+部门专项培训+管理能力进阶培训）；3、多元化的晋升通道；4、五险一金+带薪年假+户口及档案接收；5、节日福利、生日津贴、多样化团建活动、员工旅游等。工作地点：多个校区，依据住址就近分配。

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【您的责任】1. 负责校区周边市场推广（包括广告投放、网络社区运营、异业资源整合等）；2. 开展校区周边客户引导，推进渠道拓展与维护工作；3. 具备一定的策划与执行能力，配合团队达成整体目标；4. 负责自媒体平台基础运营，社群日常维护及宣传推广；5. 协同市场部及区域开展各类营销活动，完成交办的其他市场支持任务。【任职资格】1. 大专及以上学历，专业不限，性别不限；2. 具备市场推广或营销相关经验者优先考虑；3. 具有良好的组织协调能力，具备跨部门协作与沟通意识；4. 能够适应工作压力并积极寻求突破，对教育行业有热情。【福利待遇】1. 高额薪酬：无责任底薪+月度奖金+额外激励，月均收入6k-10k（上不封顶）；2. 完善的培训体系（涵盖新员工培训、专业技能提升、部门专项及管理类培训）；3. 广阔晋升通道（每年提供3-4次竞聘机会，晋升路径：市场专员-市场主管-区域市场经理/校区运营管理）；4. 除法定五险一金外，额外提供商业保险保障；5. 节日福利礼品，关怀慰问，多样化团队建设活动；6. 享受法定年假及额外福利年假。

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一线 岗位职责：1. 接听与拨打电话，准确记录相关信息，无通话量及时长考核要求。2. 根据公司提供的意向客户资源，进行回访跟进，精准邀约客户到访。3. 接待来访家长，深入沟通其对孩子教育的困惑与实际需求，引导树立科学教育观念，量身定制课程方案，推动签约转化。4. 按要求完成上级交办的其他工作任务，在指导中持续复盘与提升个人能力。管理岗 岗位职责：1. 全面统筹校区招生运营工作，带领团队达成并突破业绩目标；2. 掌握行业竞争动态及客户需求变化，制定有效应对策略；3. 负责团队成员的日常管理与业务能力提升，优化整体服务水平；4. 及时拆解并落实各项业绩指标，结合营销数据开展分析与总结；5. 承担新人带教任务，推动团队人才培养与梯队建设。任职资格：1. 统招大专及以上学历，熟悉K12教育培训领域，具备相关从业经验者优先；2. 具备出色的开拓意识、判断力、决策力、计划性与执行力，责任心强，工作主动积极；3. 形象气质良好，普通话标准流利；4. 熟悉K12教育市场现状及行业发展走向。营销方向同理薪资福利：1. 高额薪酬：无责任底薪+月度奖金+优秀员工奖+年终奖金；2. 完善的培训体系（新员工培训+部门专项培训+管理能力进阶培训）；3. 广阔晋升通道（每年提供3-4次竞聘机会，晋升路径：中心校长-区域总监）；4. 除法定五险一金外，额外提供商业保险保障；5. 节日礼品、关怀慰问、多样化团队建设活动；6. 南京市内设有22个教学点，可按居住地就近分配。

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一线岗位职责：1.接听客户来电，准确记录相关信息，无通话量及时长考核要求。2.根据公司提供的意向资源，开展客户回访，精准邀约到店咨询。3.接待到访家长，深入沟通其对孩子教育方面的困惑与实际需求，引导树立科学教育观念，量身定制课程方案，推动签约转化。4.按要求完成上级交办的其他工作任务，并在指导下持续复盘优化工作方法。管理岗岗位职责：1.全面统筹校区招生运营工作，带领团队达成并超越业绩目标；2.掌握同行业竞争动态及客户核心需求变化；3.负责团队成员的日常管理与业务能力提升；4.及时分解落实业绩指标，对营销数据进行分析、复盘与总结；5.承担新人带教任务，推动团队人才培养与发展；任职资格：1.统招大专及以上学历，熟悉K12教育培训领域，具备相关从业经验者优先；2.具备出色的开拓意识、判断力、决策力、计划性与执行力，责任心强，工作积极主动；3.形象气质良好，普通话流利标准；4.熟悉K12教育市场现状及行业发展方向，适合营销方向发展薪资福利：1.高额薪酬：无责任底薪+月度奖金+优秀员工奖+年终奖金；2.完善的培训体系（新员工入职培训+部门专项培训+管理能力进阶培训）；3.广阔晋升通道（每年提供3-4次竞聘机会，晋升路径：中心校长-区域总监）；4.除法定五险一金外，额外提供商业保险保障；5.节日福利礼品，关怀慰问，定期组织丰富多彩的团队活动；6.南京市内设有22个教学点，可根据居住地就近分配工作校区

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【您的责任】1.为学生提供一对一专业教学服务；2.激发学生学习兴趣，引导其建立良好的学习方法与习惯；3.针对学生薄弱环节进行辅导，助力快速提升学业成绩；4.积极参与学科教研及各类教学提升活动，持续优化授课质量；【我们的期许】1.全日制本科四年及以上学历；2.热爱教育事业，关爱学生，具备良好的师德修养；3.富有亲和力，善于启发式教学；4.态度端正，性格乐观，责任心强；5.欢迎应届毕业生加入，公司将提供定向培养支持；【云巨石人的专享福利】1.高额薪酬：无责底薪+保底绩效+课时费+续科奖励+星级教师津贴；生源稳定，月均收入8-13k，试用期即可全额享受各项绩效奖金；2.完善的培训体系：（1）新员工入职系统培训（2）在岗持续提升：每周三集体教研、定期参与公立学校教研交流，由教学校长亲自带教（3）季度考核、优质课堂竞赛、名门之师评选等激励机制，助力教师成长3.广阔晋升通道（每年开放3-4次竞聘机会，流程公开透明）：管理路径：学科教师-学科负责人-教学副校长；教研路径：学科教师-初级教研员-中级教研员-高级教研员-特级教研员；4.缴纳五险一金；5.节日礼品、生日会、每月团建聚餐，团队氛围轻松融洽；6.享有带薪国内外旅游机会；【工作时间】周一至周二休息，周三10:00-17:00，周四至周五12:50-19:30，周末8:00-19:30具体排班根据所带学生课程安排调整【工作地点】南京现有22个校区，可根据个人情况就近分配，您足够优秀，任您选择

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工作内容：1、负责公司课程产品的销售与市场推广；2、通过公司提供的有效客户资源进行电话沟通及面对面洽谈，推动成交转化；3、根据部门下达的招生任务，完成个人销售目标；4、维护新老学员关系，提供持续服务支持；要求：1.热爱销售工作，接受零经验入职；2.性格积极乐观，具备良好的沟通意愿；3.具备基本的职业操守和工作态度；1、年龄18-30岁，普通话流利，亲和力强，思维灵活；2、具备较强的团队协作意识与执行力，语言表达清晰，能适应一定工作压力，责任心强；3、优秀应届毕业生可纳入定向培养计划（经验丰富或能力突出者可放宽条件，学历不限）我们的优势：1、每月10日准时发放薪资，节假日提前预发；公司设有系统的带薪培训机制，无需具备相关行业或销售背景亦可快速上手；2、由校长亲自指导帮扶，协助成单，助力新人快速实现高业绩突破；3、无需自行拓客，客户资源由公司统一提供，来源包括线上平台引流、市场活动获客、在读学员转介绍等，坐享精准意向客户；4、表现优异员工每月有机会与总经理直接交流，获得高层一对一辅导；关于您的薪酬：1、收入构成：入职即享无责任底薪4000＋基础底薪＋高额提成奖励＋季度奖金1000-3000＋日/周/月度红包激励＋每月销售线现场现金颁奖3000-8000，收入按个人能力上不封顶；2、试用期底薪全额发放，无扣减，无负向考核，保障全薪待遇；晋升空间：1、专业发展路径：课程顾问→资深课程顾问；2、管理成长路径：课程顾问→咨询主管→咨询经理→招生校长→校区校长→区域负责人→大区经理→总经理；公司下设青少年体育事业部、文化教育事业部、托管服务事业部，多业务板块可供选择，全市数十家校区覆盖各区域，就近分配安排工作；

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工作内容：1、负责公司课程的推广与销售工作；2、通过公司提供的有效线索进行电话沟通及面对面洽谈，推动成交；3、根据部门下达的招生任务，达成个人销售目标；4、做好新学员的转化及老学员的后续服务维护；要求：1.热爱销售工作，接受零经验入职；2.性格积极乐观，具备较强沟通意愿；3.具备良好的职业操守和工作态度；1、年龄18-30岁，普通话流利，亲和力强，思路清晰活跃；2、具备优秀的语言表达能力与执行力，有团队协作意识和责任心，能适应一定工作压力；3、优秀应届毕业生可纳入定向培养计划（经验丰富或能力突出者可放宽录用条件，学历不限）我们的优势：1、每月10日准时发放薪资，节假日福利提前安排；公司提供系统化带薪培训，无需担心缺乏行业或销售经验；2、校长亲自指导，一对一帮扶助力成单，快速提升业绩；3、无需自行开拓客户资源，公司通过线上平台引流、市场活动获客及在读学员转介绍等方式提供精准意向学员信息，坐享客户到访；4、表现优异者每月有机会与总经理面对面交流，获得高层直接指导；关于您的薪酬：1、收入构成：入职即享无责底薪4000＋高比例提成＋销售奖励＋季度奖金1000-3000元＋日/周/月激励红包＋月度销售排行榜现场现金奖励3000-8000元，上不封顶，凭实力多劳多得；2、试用期底薪全额发放，无扣减，无负向考核，保障稳定收入；晋升通道：1、专业发展路径：课程顾问→资深课程顾问；2、管理发展方向：课程顾问→咨询主管→咨询经理→招生校长→校区校长→区域负责人→大区经理→总经理；我们设有青少年体育事业部、文化事业部、托管事业部，岗位方向可自由选择；全市各区均设校区，数十家教学点，可根据居住地就近分配。

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毛先生

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[您的责任]1.根据校区招生目标，合理拆解并动态优化月度、季度及年度招生方案；2.统筹咨询部门日常运作，带领团队达成公司下达的各项业绩指标；3.科学分配部门工作任务，与电销团队保持高效协同，推动业务顺畅运转；4.主导客户来访接待及商务沟通，确保签约流程顺利完成；5.组织开展咨询团队的业务培训，统一服务话术，及时处理内部业务问题；6.深入了解客户需求，提供精准的职业发展建议，引导其参与相应培训项目；7.高效响应客户疑问，落实回访机制，把握关键成交节点；8.定期梳理客户资料，进行数据化分析，实施持续跟踪与维护；9.每日复盘咨询工作进展，总结有效经验，持续优化服务流程；[我们的期许]1.大专及以上学历，专业不限，具备出色的沟通能力与执行能力；2.善于表达，拥有较强的陌生客户开拓能力及团队领导力；3.有教育培训行业销售管理岗位多年从业经历者优先考虑；4.具备较强的客户服务思维，熟悉品牌推广与营销策划逻辑；5.富有进取心，勇于面对挑战，具备积极向上的职业心态；6.形象端正、品行优良、亲和力佳，乐于人际交往，具备良好的语言表达与谈判技巧；[巨石人的专享福利]1.高薪回报：无责底薪+月度奖金+季度奖励，月薪区间15k-25k（上不封顶）；2.完善的成长体系（新员工培训+部门专项培训+管理能力进阶）；3.广阔晋升通道（每年开放3-4次晋升竞聘，路径涵盖顾问-主管-经理-副校长-中心校长-区域总监）；4.除法定五险一金外，额外提供商业保险保障；5.节日礼品、关怀慰问、多样化团队建设活动；6.享受法定年假及额外福利年假。

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岗位职责1、引导孩子专注、自主、高效完成课业任务；2、为学生提供专业化的教学支持服务；3、细致耐心地回应孩子的学习疑问，在其独立完成并检查作业后，进行作业批改与辅导，及时纠正错误，并督促落实预习与复习；4、为在读学员提供优质教学服务，提升学员满意度，促进续费、课程升级及口碑推荐；5、保持与学生及家长的良好沟通，及时掌握学生状态与家长反馈，妥善处理相关问题；6、按时接送学生，确保学生人身安全无虞；【我们的期待】1、本科及以上学历，具备相关工作经验者优先考虑；2、具备良好的教师职业道德与服务意识，热爱教育事业，关爱学生，品行端正，以身作则；3、能够因材施教，授课生动有趣，富有亲和力，善于启发式教学；性格开朗，工作积极投入，抗压能力佳，责任心强，执行力高。【云巨石人的专属福利】1、具有市场竞争力的薪资待遇；2、健全的培训体系（涵盖新员工培训、部门专项培训及管理能力培训）；3、广阔的职业发展通道；4、五险一金、带薪年假、户口与档案接收；5、节日福利、生日礼金、多样化的团队建设活动及员工旅游机会。工作地点：多个校区，依据住址就近分配，定位为建议笔试校区。

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[您的责任]1.根据校区招生目标，合理拆解并动态优化月度、季度及年度招生方案；2.全面负责咨询部门日常运作，带领团队达成公司设定的各项业绩指标；3.统筹部门任务分配，与电销团队协同推进业务流程，确保高效配合；4.主导客户到访接待及商务谈判，推动签约环节顺利落地；5.组织开展咨询团队业务培训，统一服务标准话术，及时处理内部业务难题；6.深入了解客户需求，精准把握意向动向，提供个性化职业发展建议，引导报名课程；7.高效应对客户疑问，落实后续回访机制，把握关键成交节点；8.定期梳理客户资料，进行数据化分析与分类管理，实施持续跟踪维护；9.每日复盘咨询工作进展，总结有效经验，持续优化执行策略；[我们的期许]1.大专及以上学历，不限专业，具备出色的沟通表达与任务执行能力；2.善于沟通交流，拥有较强的陌生客户开拓技巧和团队领导力；3.有教育培训领域销售管理岗位多年从业经历者优先考虑；4.具备较强的服务意识，熟悉品牌推广与营销活动策划；5.富有拼搏精神，敢于迎接高强度挑战，保持积极向上心态；6.形象端正、品行优良、亲和力佳，乐于人际交往，具备良好的语言表达与谈判技巧；[巨石人的专享福利]1.高额薪酬：无责底薪+月度奖金+季度激励，平均月薪15k-25k（上不封顶）；2.完善的培养体系（新员工培训+部门专项培训+管理能力进阶）；3.广阔晋升通道（每年3-4次晋升机会，路径：顾问-主管-经理-副校长-中心校长-区域总监）；4.除法定五险一金外，额外配备商业保险；5.节日福利礼品，关怀慰问，多样化团队建设活动；6.享受法定年假基础上，额外提供福利年假。

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【您的责任】1、依据集团年度经营目标，规划校区年度及月度运营计划，统筹团队资源，确保业绩达成2、设计科学的运营管理机制，完善管理流程，并推动有效实施3、结合校区发展实际，提出可持续发展的战略建议，落实各项操作流程并持续优化升级4、搭建高效的服务支持体系，保障学员享受优质教学服务体验5、协助员工制定职业发展方向，组织开展业务技能提升培训，推进团队人才梯队建设6、督导下属部门工作执行情况，审核工作计划落实进度，并进行绩效评估与反馈7、掌握学生与家长的核心需求，提供课程体系说明与专业咨询，准确回应各类疑问8、组织召开校区日常会议及部门专项会议，统筹监督、协调改进各部门运作【我们的期许】1、学历与专业要求：大专（非五年制）、全日制四年本科及以上学历，同行业经验丰富者条件可适度放宽2、行业经验要求：具备教育培训、互联网、广告、保险销售、快消品等领域销售及管理经验者优先3、管理能力要求：具备组织引领能力、沟通协调能力、应变能力、洞察新趋势的能力、计划统筹能力、下属考核评估能力及团队建设能力4、管理经验要求：拥有分中心独立运营管理经验，熟悉职能部门运作，具备销售团队管理实战经历5、综合素质要求：具备良好的数据分析意识，擅长归纳总结与系统思考

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【您的责任】1、负责跟踪学员学习进展，提供及时反馈与高质量服务，妥善处理学生各类问题，给予有效引导与解决方案；2、主动与家长保持沟通，构建长期、稳定、互信的家校关系，保障学员服务体验，为后续课程推荐奠定良好基础；3、合理安排学员课程计划，确保教学有序开展；4、配合上级工作安排，积极参与市场团队组织的相关活动；5、协助课程顾问完成客户到访接待或电话咨询支持工作；【我们的期许】1、具备本科及以上学历；2、普通话流利，性格亲切，具备良好的表达与沟通能力；3、反应敏捷，抗压性强，具备一定的销售意识与应变能力；4、具有团队协作精神和职业责任感，执行力强，踏实敬业；【巨石人的专享福利】1.高薪回报：无责任底薪＋月度奖金＋季度奖励，月均收入10K-15K（上不封顶）；2.完善的培训体系（涵盖新员工培训＋部门专项培训＋管理能力提升培训）；3.广阔晋升通道（每年提供3-4次竞聘机会，晋升路径：班主任-客服经理-副校长-中心校长-区域总监）；4.节日礼遇，关怀慰问，多样化团队建设活动；5.法定年假＋额外福利年假；【其他】南京多个校区可按居住地就近分配。

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【您的职责】1. 为学生提供一对一专业教学服务；2. 激发学生学习兴趣，引导其建立良好的学习方法与习惯；3. 针对学生薄弱环节进行辅导，助力快速提升学业成绩；4. 参与学科教研及培训活动，持续提升教学能力；【我们期待的您】1. 全日制本科四年及以上学历；2. 热爱教育事业，关爱学生，具备良好的师德风范；3. 富有亲和力，善于启发式教学；4. 态度积极乐观，性格外向，责任心强；5. 欢迎应届毕业生加入并接受系统化定向培养；【云巨石人专属福利】1. 高额薪酬：无责底薪+保底绩效+课时费+续科奖励+星级教师津贴。生源稳定，月均收入8-13k，试用期即可全额享受各项绩效；2. 完善的培训体系：（1）新教师入职培训（2）在岗成长支持：每周三集体教研、定期参与公立学校教研活动，教学校长一对一指导（3）季度考核、优质课堂竞赛、名门之师评选等激励机制3. 广阔发展平台（每年3-4次晋升机会，公开公正）：管理路径：学科教师-学科负责人-教学副校长；教研路径：学科教师-初级教研员-中级教研员-高级教研员-特级教研员；4. 缴纳五险一金；5. 节日礼品、生日会、每月团建聚餐，团队氛围轻松融洽；6. 享有带薪国内外旅游机会；【工作时间】周一至周二休息，周三 10:00-17:00，周四至周五 12:50-19:30，周末 8:00-19:30，具体以所带学生课程安排为准【工作地点】南京现有22个校区，可就近分配，能力出众者可自主选择

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岗位职责:1.开展采购市场调研与分析，保障采购工作与公司发展战略相一致。2.负责采购订单全流程管理，确保供应链运行顺畅及物资按时交付。3.与供应商保持长期稳定的合作关系，组织开展商务洽谈与协商。4.跟踪采购成本变动，落实成本管控方案，提升采购经济效益。任职要求：1.具备优秀的沟通协调能力，善于在团队内外建立协作关系。2.熟悉市场动态，具备较强的分析判断与谈判能力。3.能够独立应对并解决采购执行中的各类问题。4.工作认真负责，适应高强度工作节奏并保持高效输出。

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【您的责任】1、跟踪学员学习进展，提供及时反馈与高质量服务，针对学生出现的问题迅速疏导并妥善解决；2、主动与家长保持沟通，建立持久、稳定且互信的家校关系，为学员提供全方位优质支持，助力后续推荐工作顺利开展；3、合理安排学员课程，确保教学计划有序进行；4、服从上级工作安排，积极参与市场团队组织的各项活动；5、配合课程顾问完成客户到访接待或电话咨询相关协助工作；【我们的期许】1、具备本科及以上学历；2、普通话流利，性格亲切，具备良好的表达与沟通能力；3、具备较强的应变能力、抗压能力和一定的销售意识；4、拥有团队协作精神和职业责任感，执行力强，踏实敬业，责任心突出。【巨石人的专享福利】1.高薪回报：无责任底薪＋月度奖金＋季度奖励，月薪平均10K-15K（上不封顶）；2.健全的培训体系（涵盖新员工培训＋部门专项培训＋管理能力进阶培训）；3.广阔晋升通道（每年提供3-4次竞聘机会，晋升路径：班主任-客服经理-副校长-中心校长-区域总监）；4.节日礼品、关怀慰问、多样化团队建设活动；5.享受法定年假及额外福利年假；【其他】南京多个校区可按居住地就近分配；

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【您的责任】1、统筹校区各学科的教学与教务工作，保障学员学习过程的质量与成效；2、落实教学教务标准化流程，推动工作高效运行，并逐步建立校区特有的教学管理体系；3、监督各学科教学计划的实施情况，深入课堂开展听课与评课，持续提升教学服务水平；4、达成各项教学业务考核目标；5、主导教师团队的人才引进与培养，构建稳定且高素质的师资队伍；6、主动推进跨部门协作，确保学生及家长获得高品质的教学服务体验；【我们的期许】1、具备本科及以上学历；2、拥有3年以上教学工作经验，其中至少2年管理岗位经历；3、具备良好的协调能力、出色的表达能力，思维敏捷，富有亲和力；4、熟悉本地教育市场环境，有教育培训行业从业经验者优先；5、热爱教育事业，掌握先进的教育理念，具备较强的创新精神与实践能力；【巨石人的专享福利】1、健全的培训体系（涵盖入职培训+部门专项培训+管理能力进阶）；2、广阔的发展平台（每年提供3-4次晋升竞聘机会，职业路径：学科教师-学科负责人-教学副校长-区域教学负责人）；3、五险一金+商业保险+户口档案接收；4、节日福利、生日礼金、多样化团建活动、员工旅游等丰富关怀项目。

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邱女士

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岗位职责1、引导孩子专注、自主、高效完成课业任务；2、为学生提供专业化的教学支持服务；3、细致耐心地回应学生疑问，在学生独立完成并自查作业后，进行作业批阅与错题辅导，协助学生落实预习与复习环节；4、为在读学员提供优质教学服务，提升学员满意度，促进续费、课程升级及口碑推荐；5、保持与学生及家长的良好互动，及时掌握其需求与反馈，妥善处理相关问题；6、按时接送学生，确保学生人身安全全程无虞；【我们的期待】1、本科及以上学历，具备相关工作经验者优先考虑；2、具备良好的教育职业素养与服务意识，热爱教育事业，关爱学生，品行端正，以身作则；3、能够因材施教，授课生动有趣，富有亲和力，善于激发学生学习兴趣；性格开朗，工作积极投入，抗压能力佳，责任心强，执行力高。【巨石人的专属福利】1、具有市场竞争力的薪资待遇。2、健全的培训体系（包含新员工培训+部门专项培训+管理能力培训）；3、清晰广阔的职业发展通道；4、五险一金+带薪年休假+户口档案接收；5、节日福利礼品、生日礼金、多样化团队建设活动、员工旅游等丰富福利。工作地点：多个校区，依据住址安排就近工作点。

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【您的责任】1、依据集团年度经营目标，拟定公司年度经营规划，落实企业经营战略，带领管理团队达成既定年度任务；2、主导分校区团队建设、人员培训及内部管理体系的优化与提升；3、设计高效的运营管理策略，制定月度运营安排，完善管理制度并推动执行落地；4、为客户输出专业的咨询、培训及营销管理支持方案；5、指导、监督并审核下属部门与员工的工作进展，并对其工作成果进行评估；6、掌握学生与家长的实际需求，提供课程体系说明与咨询服务，准确回应家长关切问题；7、组织召开学校常规会议及各部门工作会议，督导、协调并推进各部门工作的改进与执行。【我们的期许】1、学历与专业要求：本科及以上学历；2、行业经验要求：具备互联网、广告、教育培训、保险销售、快消品等领域销售管理背景；3、管理能力要求：具备组织领导力、沟通协调力、环境适应力、创新洞察力、计划执行力、下属考核评估能力及团队发展能力；4、管理经验要求：拥有分中心独立运营经验，熟悉职能部门运作，具备销售业务及团队管理实操经历；5、综合素质要求：具备扎实的数据分析能力，勤于思考，善于归纳总结。【工作地址】南京、常州、湖州均有多家校区。

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工作主要职责：1、负责接听客户来电，及时准确记录相关信息；2、依托公司提供的意向资源，通过电话定期回访精准客户，无需外出拓展，完成客户邀约到店；3、接待到访家长，深入沟通其对孩子教育的困惑与需求，引导树立科学教育观念，量身定制课程规划，推动签约成交；任职资格：1、年龄20-30岁，普通话流利，具备良好亲和力与活跃思维；2、具备较强的沟通表达能力与执行能力，富有责任心和团队意识，能适应一定工作压力；3、优秀应届毕业生可接受并纳入定向培养计划（经验突出、综合能力强的候选人可放宽学历要求）我们的优势：1、提供系统化带薪培训，零行业或销售经验者亦可快速上手；2、由校长亲自指导带教，助力高效成单，加速业绩突破；3、无需自主拓客，客户资源由公司统一支持，涵盖线上推广、市场地推及在读学员转介绍，信息精准，坐享客户上门；关于您的薪酬：1、薪资构成：入职即享无责任底薪（4000-5000）+高额提成+季度奖金1000-3000+日/周/月激励红包+每月销售线现场现金奖励3000-8000，综合收入8-13k，上不封顶，按能力兑现价值；2、试用期全额发放底薪，无扣减，无负向考核，保障全薪待遇；您的福利：1、健全的培训机制（涵盖入职培训、专业提升、行业知识、在岗辅导及办公技能专项训练）；2、丰富多样的团建活动与集团年度盛典，表现优异团队及个人可获公司全额资助的海外多日游；3、五险一金+带薪年假，配备工作电脑及手机；4、员工旅游+每季度聚餐+生日庆祝+节日礼品，营造积极活力的工作环境；5、广阔的能力成长平台，每年4次竞聘机会，晋升通道公开透明、公平公正；晋升空间：1、专业发展路径：课程顾问→资深课程顾问；2、管理发展路径：课程顾问→咨询主管→咨询经理→招生校长→校区负责人→区域主管→大区经理→总经理；其他：1、多家校区可就近分配安排

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