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上班时间：早8:30晚5 月休四天薪资：6-9k元 交五险任职要求：1、仪容整洁，气质良好，具备亲和力，擅长沟通与倾听。2、具备汽车领域销售相关工作经验。3、性格开朗，踏实肯干，工作积极，责任心强，能承受一定工作压力。4、具备良好的团队协作精神。5、对销售工作有一定理解，能够快速融入并投入岗位。6、年龄18-40岁，条件优异者可适度放宽要求。岗位职责：主要负责为客户推荐匹配的汽车精品窗膜服务，维护客户关系，提高客户满意度，持续提升服务体验，力争达到客户预期以上。

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王先生

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新厂开招!大量招人!全程免费!请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复!!!①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿，：月薪保底9300+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨!!!!3：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴20/晚，可根据自身意愿选择班次：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价小时工：30/小时，，月薪保底9300+!!!随走随结，入职7天既可预支!小时工：30/小时，，月薪保底9300+!!!随走随结，入职7天既可预支!小时工：30/小时，，月薪保底9300+!!!随走随结，入职7天既可预支!【工作岗位】饮料厂区：普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，测试，组装产品等简单的工作内容质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业饮料仓库管理员：主要负责出入货物的登记【福利待遇】(1)保险：五险一金足额缴纳。(2)设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐；(3)娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。(4)节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天(5)年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的(6)生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包!【衣食住行】(1)衣：上班不需要穿无尘服(2)食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选(3)住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送(4)行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心(5)工作地址：苏州异地招工请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名!请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名!请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名

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王女士

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高先生

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岗位要求：1. 学历要求：本科及以上学历2. 专业要求：计算机、电子工程、机械工程或相关专业3. 工作经验要求：具备1年以上可靠性测试相关工作经验二、其他要求1. 熟悉实验室检测流程，掌握常用检测设备的基本操作2. 具备良好的团队协作意识、质量观念及较强的责任心3. 态度积极，主动性强，具有优秀的学习能力和沟通技巧4. 符合以下一项或多项条件者优先考虑：- 具有服务器或硬件行业在机械、环境、安全规范、噪声测试等方面的实践经验- 参与过检测实验室CNAS或CMA认证相关工作- 持有管理体系内审员资格证书主要工作内容：1. 负责测试样品的接收与日常管理2. 根据作业指导书执行各项可靠性测试任务3. 操作振动台、温湿度试验箱等检测设备，并完成常规维护工作4. 记录实验数据，整理并上传至LIMS系统，协助完成测试报告编制5. 维护实验室环境整洁，确保设备处于良好运行状态6. 完成上级交办的其他相关工作任务

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王女士

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岗位职责制定产品可靠性测试方案，涵盖环境试验（高低温、湿热、振动等）、寿命评估、机械性能测试等内容，确保测试条件符合产品实际应用环境。搭建并调试测试平台，操作各类检测设备（如高低温试验箱、振动试验台、盐雾试验机等），开展可靠性验证试验，并同步记录实验数据。对测试中发生的失效情况进行分析，追溯根本原因，编制完整的测试报告，提供可行的产品优化建议。协同研发及生产团队改进产品结构设计与制造工艺，持续提高产品的稳定性和耐用性。负责测试仪器的日常维护与周期性校准，保障测试结果的精确性与可靠性。

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朱先生

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1、负责测试样品的接收与日常管理2、根据作业指导书规范执行可靠性检测工作3、操作振动台、温湿度试验箱等检测设备，并完成常规维护保养4、准确记录实验数据，整理并上传至LIMS系统，配合完成测试报告编制5、维持实验室环境整洁，确保设备处于良好运行状态一、硬性条件专业要求：计算机、电子工程、机械工程等相关专业工作经验要求：1年及以上可靠性测试相关经验二、其他要求1、熟悉检测流程，具备基础检测设备操作技能2、具有团队协作意识、质量观念及较强责任心3、工作积极主动，具备良好的学习能力和沟通表达能力4、符合以下一项或多项条件者优先考虑：有服务器或IT硬件行业机械、环境、安规、噪声检测相关经验有检测实验室C

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刘先生

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职责：1、负责测试样品的接收与日常管理2、根据作业指导书执行可靠性检测工作3、操作振动台、温湿度试验箱等检测设备，并完成常规维护4、记录并整理测试数据，上传至LIMS系统，协助完成测试报告编制5、维持实验室环境整洁，确保设备处于良好运行状态一、硬性条件1. 学历要求：大专及以上2. 专业要求：计算机、电子工程、机械工程等相关专业3. 工作经验要求：具备1年及以上可靠性测试相关经验二、其他要求1、熟悉检测流程，掌握常用检测设备的基本操作2、具有团队协作意识、质量意识，工作认真负责3、积极进取，具备较强的学习能力和沟通能力4、符合以下一项或多项者优先考虑：有服务器或IT硬件行业机械、环境、安规、噪声检测相关经验参与过检测实验室CNAS或CMA认证工作持有管理体系内审员证书一轮线上面试确定录用结果

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朱先生

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职位描述必须有千亿级企业工作经验！！！工作职责1.顶层设计与制度建设• 依据集团中长期战略规划，制定并迭代集团整体薪酬福利管理制度与绩效管理总则。• 设计集团总部人员的薪酬激励方案及年度绩效考核模型，并组织实施。2.集团管控与方案审核• 管控机制：建立集团对下属产业公司薪酬绩效的分类分级管控清单。• 方案审核：审核各产业公司提交的年度“责权利”考核方案及专项激励计划，重点评估其与集团战略目标的对齐度、预算的可控性及激励的科学性，提出专业修改意见。• 合规审计：定期对各子公司的薪酬支付、社保公积金缴纳及绩效评分分布进行合规性审计与风险排查。3.全面预算与人工成本管理• 统筹集团年度人力成本预算工作，建立“工资总额与经济效益挂钩”的动态调整机制。• 定期进行集团人工成本效能分析，通过数据洞察发现各业务单元的人效问题，并提供优化建议。4.绩效管理体系升级与优化• 负责集团整体绩效管理体系的持续优化与迭代，确保体系与战略目标对齐。• 设计与实施针对不同业务单元、岗位序列的差异化绩效方案，强化导向性与公平性。• 主导绩效管理线上系统的选型、实施与迭代，提升流程效率与员工体验。• 探索绩效管理与AI等新技术的结合场景，推动绩效管理向智能化、数据化转型。5.组织绩效管理• 承接公司战略目标，牵头制定集团年度组织绩效目标与考核方案。• 协同战略与业务部门，完成组织绩效目标的层层分解与落实，确保纵向一致、横向协同。• 建立完善组织绩效跟踪、分析与反馈机制，定期输出组织绩效分析报告，支持经营决策。• 推动组织绩效结果与业务单元激励、资源分配等挂钩，强化绩效导向的组织管理机制。6.市场对标与专业赋能• 主导年度薪酬市场调研，建立集团专属的薪酬数据库，为各产业公司的定薪提供市场数据指引。• 作为内部专家顾问，为各产业公司HR团队提供薪酬绩效工具、方法论的培训与赋能，提升全集团的专业条线能力。7.高管薪酬与长期激励• 负责集团及核心子公司高管人员的年薪制测算、绩效合约签订及兑现核算。• 参与设计或管理中长期激励计划，并负责后续的动态跟踪与管理。任职资格1. 教育背景• 统招本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、统计学、财务管理等相关专业优先。2. 经验要求• 5 年以上大中型企业薪酬绩效管理经验。• 有多元化产业集团背景者优先。• 具备从 0 到 1 搭建或重大变革薪酬绩效体系的成功案例。3. 专业技能• 精通主流岗位评估工具及宽带薪酬设计方法论。• 深刻理解 BSC、 KPI、OKR 等绩效管理工具 ，并能根据不同业务场景灵活运用。• 具备极强的数据敏感度和 Excel 建模能力，能独立完成复杂的测算模型。4. 核心胜任力• 战略承接力：能听懂业务语言，将经营目标转化为激励动作。• 原则性与灵活性：在坚守集团管控红线的同时，能给予业务单元合理的创新空间。• 沟通影响力：具备优秀的跨部门沟通能力，能有效推动各产业公司负责人接受并执行集团政策。• 抗压能力：能适应变革期的工作压力及多线程任务处理。

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唐先生

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岗位职责：1.负责客户车险续保相关事宜，保障客户保险权益顺利延续；2.维护现有客户资源，开展日常联络与关系维护，提高服务满意度；3.快速响应并解决客户在续保环节中的各类问题，提供专业解答；4.关注车险行业政策动态，及时传递准确的保险资讯给客户；5.配合团队推进工作，共同达成年度续保任务目标。任职要求：1.具备较强的沟通技巧和服务意识，能有效应对客户需求；2.工作踏实负责，具备独立处理工作任务的能力；3.熟悉车险基本知识，能够清晰解读保险条款内容。

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赵先生

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岗位职责：1. 负责车险续保相关事务，保障客户保险权益的连续性；2. 拥有稳定客户资源，需定期进行沟通与关系维护，提高服务满意度；3. 快速响应并解决客户在续保环节中的各类问题，提供专业指导；4. 关注车险政策动态，及时向客户传递准确的保险资讯；5. 配合团队推进工作，共同达成年度续保指标。任职要求：1. 具备较强的沟通技巧和客户服务意识，能有效应对客户需求；2. 工作积极主动，具有责任感，可独立开展业务操作；3. 熟悉车险基本知识，能够清晰解读保险条款内容。

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赵先生

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岗位职责：1、通过电话形式与客户建立联络和沟通，为客户提供产品解决方案并促成签约2、执行公司的销售策略及政策，确保达成业绩目标；3、与公司各部门配合，及时处理用户的反馈、投诉和建议，提高用户满意度任职要求：1、大专及以上学历，至少1年以上销售工作经验2、有较强的学习能力、适应能力和抗压能力3、具备较强的人际沟通及逻辑思维能力，思维敏捷，能够准确把握产品优势和客户心理，高效整合内外部资源促成销售业绩4、热爱销售，善于挑战，积极乐观，有强烈的成功欲望和企图、为人正直，诚实可靠

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赵先生

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岗位职责:1.为客户提供专业化的理赔咨询与支持服务；2.熟悉保险条款内容，并准确向客户解读，确保其了解理赔流程及相关要求；3.负责受理客户提交的理赔申请，保障操作的准确性与高效性；4.持续跟进理赔案件进展，及时反馈信息，提升客户体验；5.与团队成员协同配合，保障理赔服务各环节顺畅运转。任职要求：1.具备良好的沟通技巧和较强的客户服务意识；2.能够独立处理理赔相关工作，工作态度认真负责；3.具备团队协作能力，能在快节奏环境中保持稳定表现；4.熟悉理赔作业流程，能针对问题提出有效应对方案；5.学习能力强，具备较强的问题分析与解决能力。

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岗位职责:1. 为客户提供专业化的理赔咨询服务及相关支持；2. 熟悉保险条款内容，并能准确解读，帮助客户理解理赔流程与相关要求；3. 负责受理客户提交的理赔申请，保障操作准确、流程高效；4. 持续跟进理赔案件进展，确保处理时效与客户体验满意度；5. 与团队成员积极协作，保障理赔服务各环节顺利衔接。任职要求：1. 具备良好的沟通技巧和较强的客户服务意识；2. 能够独立处理理赔相关工作，具备较强的责任心；3. 拥有团队协作精神，能在压力环境下保持稳定工作表现；4. 熟悉理赔处理流程，能够及时提出合理解决方案；5. 具备较强的学习能力与问题应对处理能力。

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赵先生

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设备安装需要登高证，电工证。无证无需联系。开始时间11月18日左右。工作内容：杆上设备安装（红绿灯，毫米波雷达，摄像头等18台）

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10月29日 21:19

先生

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[玫瑰][玫瑰][玫瑰]济南孙村+长白班+坐岗为主+日结+包住(3-4人间)【内容】：电子产品服务器的组装，生产，打螺丝等【时间】：早8-晚8，中午休息一小时左右【工资】：管住，不管吃，6元管饱，月出勤满24天报销饭费结算：18/h【要求】：男女不限 16-40周岁，服从安排地址:孙村科航路附近

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王女士

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物业公司诚聘一、 保洁员•招聘人数：数名•性别要求：男女不限•年龄要求：60周岁以下•工作要求：身体健康，能吃苦耐劳•休假制度：每月休息4天•薪资待遇：月薪 2400元•工作时间：8小时制早6:30 - 11：30 下午13：30 - 16:30二、 绿化工•招聘人数：数名•年龄要求：60周岁以下•工作要求：身体健康•休假制度：每月休息4天•薪资待遇：月薪 2600元•工作时间：8小时制早6:30 - 11：30 下午13：30 - 16:30工作地点:孙村临近，飞跃大道与春博路交叉口附近厂区工资发放及时!!!有意者请致电咨询：

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【岗位职责】 ·长白班可日结电子厂招人了!主要负责制作线束插接，线束测试工作。全程坐岗操作，轻松简单，有老师傅带【职位要求】 · 年龄18-45周岁 身体健康 男女不限【薪资福利】 · 17元/小时 日薪187元 可日结 综合月薪5500-7500元，多劳多得 包住、包吃，五险【工作时间】 · 早8点至晚8点 中午休息一小时 月休四天

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王先生

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历城区孙村电子厂普工187/天 日结工资长白班坐岗+空调车间主要负责线束的生产组装和接线工作工作要求：工人：16-47岁工人：23-40岁（2003年出生）工作时间：长白班08.00-20.00工资标准：17/小时，日薪187元，，剩余工资次月25号结清福利待遇：①提供四人间住宿②免费工作餐③日结工资④缴纳五险工作地点：济南历城区孙村春迎路

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李先生

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