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王女士

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岗位职责：1. 负责进出口单证的制作、审核与归档，包括发票、装箱单、提单、原产地证、报关资料等，确保单据准确、合规、及时2. 对接货代、海关、客户及内部业务/物流部门，跟进单证流转进度，协调解决清关及运输过程中的单证问题3. 熟悉国际贸易术语（如FOB、CIF等）及主要贸易国单证要求，及时更新各国最新政策与格式规范4. 配合财务完成收付款核对，确保单证与合同、信用证条款一致，防范结算风险5. 定期整理单证操作台账，优化流程文档，提升单证处理效率与合规性任职要求：1. 大学本科，国际贸易、物流管理、商务英语等相关专业优先2. 有单证员、跟单员或外贸助理经验者优先，应届毕业生亦可培养3. 熟练使用Office办公软件，具备基本英语读写能力，能准确理解英文单证内容4. 细致严谨、责任心强，具备良好的沟通协调能力与抗压能力

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吴女士

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岗位职责：1. 负责进出口单证的制作、审核与归档，包括发票、装箱单、提单、原产地证、报关资料等，确保单据准确、合规、及时2. 对接货代、海关、客户及内部业务/物流部门，跟进单证流转进度，协调解决清关及运输过程中的单证问题3. 熟悉国际贸易术语（如FOB、CIF等）及主要贸易国单证要求，及时更新各国最新政策与格式规范4. 配合财务完成收付款核对，确保单证与合同、信用证条款一致，防范结算风险5. 定期整理单证操作台账，优化流程文档，提升单证处理效率与合规性任职要求：1. 大学本科，国际贸易、物流管理、商务英语等相关专业优先2. 有单证员、跟单员或外贸助理经验者优先，应届毕业生亦可培养3. 熟练使用Office办公软件，具备基本英语读写能力，能准确理解英文单证内容4. 细致严谨、责任心强，具备良好的沟通协调能力与抗压能力

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吴女士

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一、工作职责：1. 为公司VIP客户及高净值人群提供全方位的金融理财服务；2. 主动拓展客户资源，通过面对面沟通了解客户家庭财务状况、风险情况及理财规划需求；3. 结合客户的资产规模、生活目标、收益预期与风险承受能力进行综合分析，制定个性化解决方案，并向客户清晰讲解方案内容；4. 推动业务成交，持续维护客户关系，定期邀请客户参与公司组织的相关活动；5. 持续学习法律、税务筹划及财富管理知识，努力协助客户解决家庭与企业资债隔离、婚姻财产保护、资产传承、税务优化等方面的问题。二、任职要求：1. 年龄在22岁****；2. 本科及以上学历（条件优异者可放宽至大专）；3. 自信积极，具备良好的表达与沟通能力，同时拥有较强的学习能力（团队中许多成员来自不同行业，只要愿意投入学习均可胜任）；4. 态度认真、工作习惯良好、具备职业素养且执行力强。三、收入及待遇：1. 周一至周五正常出勤，周六周日及国家法定节假日正常休息，实行弹性工作制（外企圣诞节常额外安排假期）；2. 拥有逾130年历史的成熟外企薪酬体系，收入上不封顶，晋升机制公开透明，新人发展空间广阔，是我们的核心优势；3. 薪酬结构：佣金（可持续领取5年）＋新人津贴+月度奖金＋长期服务奖+公司多项福利+团体保险等多元收入组成；4. 多类竞赛激励奖励（如iPhone、奥运门票、无人机等）；5. 公司提供免费的阶梯化、模块化、持续性的专业培训，涵盖专业知识和团队管理课程；6. 享有公司统一配置的团体商业保险，包含意外/医疗/健康保障，所有保障额度随职级提升而递增；7. 公司定期举办各类休闲娱乐聚会（完全自愿参与，社交压力小的同事也可选择休息），并组织篮球赛、足球赛、羽毛球赛、橄榄球及飞盘等活动，员工主体以90后、95后为主。四、公司介绍：1. Allianz安联集团是一家具有135年悠久历史，常年位列世界500强前50名！2022年最新排名为第47位的德国金融企业，集团于1890年创立于德国柏林，现总部位于慕尼黑，是欧洲领先的保险与资产管理机构之一；2. 安联集团已先后在法兰克福、伦敦、巴黎、纽约、苏黎世五大国际证券交易所上市！并持有宝马、西门子、拜尔等多家知名企业股份；3. 配备完善的德资外企薪酬制度，管理与晋升机制公平透明，确保身处青岛的您与全球80多个国家和地区共147000名集团员工同步成长与发展。

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朱女士

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以下银行项目测试经验优先：人员要求：具备银行测试经验，有国债、债券相关背景者优先要求：已取得本科学历，学信网可查1. 负责银行项目上线需求的测试执行工作；2. 在需求阶段参与评审会议，提出可行性优化建议；3. 依据需求文档及开发设计编写测试用例，搭建测试数据环境；4. 部署测试环境版本，开展测试活动并输出测试报告，识别潜在风险及问题影响面；5. 协同团队成员，保障测试流程高效推进任职要求：1. 全日制本科，具备较强的沟通协调能力，能与项目各方顺畅协作2. 按时保质完成上级安排的各项工作任务3. 富有团队意识，适应能力强，能快速融入团队工作氛围

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贾女士

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岗位职责：1、 配合项目经理推进项目落地，涵盖项目调研、业务方案设计、功能需求文档编写、系统部署配置及用户培训等工作，保障项目按计划高质量交付；2、 与客户保持高效沟通，开展日常培训支持，及时响应并协调处理实施过程中的各类问题；3、 负责项目执行期间内外部资料的收集与归档，对接开发团队，确保信息传递准确、协作顺畅；4、 参与项目阶段性验收工作，协助完成项目复盘与经验沉淀，持续完善实施方法论和知识体系。岗位要求：1、 计算机或物流相关专业背景，具备仓储管理系统（WMS）实施经验者优先考虑；2、 具备较强的逻辑思维能力及文档编写功底；3、 沟通表达与协调能力强，善于分析和解决实际问题，具备一定的项目管理意识，工作主动性强，富有团队合作精神，责任心强且能适应频繁出差。

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韩女士

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1、熟练掌握Java语言，熟悉Struts、Hibernate、Spring等主流开发框架的使用；2、具备Mysql、Oracle、Sql Server等数据库的实际应用能力；3、熟悉Html、CSS、JavaScript、Jsp、Xml、jQuery、Ajax、SpringMVC、Mybatis等相关技术；4、具备较强的学习与钻研能力，能独立完成需求开发及系统维护工作，拥有一定项目实践经验；5、性格稳重，沟通积极主动，具备良好的团队协作意识，可接受短期出差安排。

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吕女士

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[职位描述]1、依据公司整体经营战略与市场定位，结合区域市场特点，开展市场调研，制定并落实区域市场发展策略及年度销售目标计划。2、组建契合企业文化和长期发展战略的销售团队，组织开展系统化培训，助力提升团队成员综合素养与专业销售能力。3、积极拓展市场渠道，精准挖掘潜在客户，构建并优化客户开发、合作及维护体系，持续拓展高质量客户资源，达成互利共赢与可持续发展目标。4、严格执行公司各项管理制度与业务流程，保障公司资产安全，推动团队高效运作，稳步提升产品市场占有率，增强客户满意度与品牌口碑。[职位要求]1、年龄28-36岁，本科及以上学历，具备6年以上销售工作经验，其中至少3年销售团队管理经历，有相关行业背景者优先考虑。2、具备良好的职业操守，具有全局发展视野，责任心强，以身作则，拥有出色的沟通协调、组织管理及商务谈判能力，品行端正。福利待遇：法定节假日照常休息，五险一金、带薪年假，提供专业培训、节日福利、生日礼金、年度体检等丰富员工关怀，以及全勤奖励、餐补、交通补贴、通讯补贴等多项津贴。加分项具备以下行业经验者优先：通信/网络设备·计算机软件·建筑材料加分 项具备以下领域经验者更佳：通信/网络设备·运营商/增值服务·智能硬件/消费电子

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杨女士

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岗位职责：1、 配合项目经理开展项目实施工作，涵盖项目调研、业务流程规划、功能需求文档编写、系统配置及用户培训等，保障项目按计划高质量交付；2、 与客户保持高效沟通，负责日常培训支持，及时响应并协调处理实施过程中出现的各类问题；3、 负责项目执行期间内外部资料的收集、整理与归档，对接开发团队，确保信息传递准确、协作顺畅；4、 参与项目的阶段性验收工作，协助项目经理进行项目复盘，提炼实施经验，完善实施文档体系。岗位要求：1、 计算机或物流相关专业背景，具备仓储管理软件WMS实施经验者优先考虑；2、 具备较强的逻辑思维能力及文档编写能力；3、 沟通表达与协调能力强，善于分析和解决实际问题，具备一定的项目管理意识，工作主动性强，富有团队合作精神，责任心强且能适应出差安排。

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韩女士

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4年以上Java开发背景，统招本科计算机相关专业，具备学位证书1. 具备银行、理财等金融领域项目经历2. 能够适应山东省内差旅安排

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吕女士

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一、工作职责：1. 为公司VIP客户及高净值人群提供全方位的金融理财服务；2. 主动拓展客户资源，通过面对面交流了解客户家庭财务状况、风险情况及理财规划需求；3. 结合客户的资产水平、生活愿景、收益预期和风险承受力进行综合分析，制定个性化解决方案，并向客户清晰讲解方案内容；4. 推动业务成交，持续维护客户关系，定期邀请客户参与公司组织的相关活动；5. 持续学习法律、税务筹划与财富管理知识，努力协助客户解决家庭与企业资债隔离、婚姻财产保护、资产传承、税务优化等方面的问题；二、任职要求：1. 年龄在22岁****；2. 本科及以上学历（条件优异者可放宽至大专）；3. 自信积极，具备良好的沟通表达能力与学习能力（团队中许多成员来自不同行业，只要愿意投入学习均可胜任）；4. 态度认真，工作自律，具备良好职业素养与强执行力；三、收入及待遇：1. 周一至周五工作，周六周日及国家法定节假日休息，实行弹性工作制（外企圣诞节常额外安排假期）；2. 拥有超130年历史的成熟外企薪酬体系，收入上不封顶，晋升机制公开透明，新人发展空间广阔，是我们的核心优势；3. 薪酬构成：佣金（可持续领取5年）+新人津贴+月度奖金+长期服务奖励+公司多项福利+团体保险等综合收入；4. 多样化竞赛激励（如iPhone、奥运门票、无人机等）；5. 公司提供免费的阶梯式、模块化且持续性的专业培训，涵盖专业知识与团队管理课程；6. 享受公司统一提供的团体商业保险，包含意外/医疗/健康保障，所有保障额度随职级提升而递增；7. 公司定期举办各类休闲娱乐聚会（完全自愿参与，社恐员工也可选择休息），并组织篮球赛、足球赛、羽毛球赛、橄榄球及飞盘等活动，团队以90后、95后为主；四、公司介绍：1. Allianz安联集团成立于1890年德国柏林，拥有132年悠久历史，常年位列世界500强前50位，2022年排名升至第47位，总部现位于慕尼黑，是欧洲领先的保险与资产管理集团之一；2. 安联集团已在法兰克福、伦敦、巴黎、纽约、苏黎世五大国际证券交易所上市，持有宝马、西门子、拜尔等多家知名企业股份；3. 2021-2028年奥林匹克全球官方合作伙伴；4. 具备完善的德资外企薪酬管理制度，公平透明的管理体系与晋升通道，助力身处青岛的您与全球80多个国家和地区共147000名员工共同成长与发展。

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丁女士

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一、工作职责：1.为公司VIP客户及高净值人群提供全方位的金融理财服务；2.主动拓展客户资源，通过面对面交流了解客户家庭财务状况、风险情况及理财规划需求；3.结合客户的资产规模、生活目标、收益预期和风险承受能力进行综合分析，制定个性化解决方案，并清晰讲解方案内容；4.推动业务落地，持续维护客户关系，定期邀请客户参与公司组织的相关活动；5.持续学习法律、税务筹划与财富管理知识，协助客户解决家庭与企业资债隔离、婚姻财产保护、资产传承、税务优化等问题；6.非电话销售岗位，不采用电话推销模式。二、任职要求：1.年龄22至38岁之间，具备2年以上工作经验者优先；2.本科及以上学历，条件优异者可放宽至大专；3.自信积极，具备良好的沟通表达能力与学习能力（团队中有较多跨行业背景同事，只要肯学均可胜任）；4.态度认真，职业素养良好，工作条理清晰，执行力强；5.有金融、奢侈品、法律、医药、高端汽车销售、人力资源、旅游、教育培训等行业经验者优先；具备海外留学背景、企业经营经历或外企工作经历者更佳；6.有意往团队管理方向发展的候选人需具备1年以上管理经验，表现优秀者最快6个月可晋升为团队经理。三、收入及待遇：1.周一至周五正常出勤，周六周日及国家法定节假日休息，实行弹性工作制（外企圣诞节通常额外安排假期）；2.拥有超过130年历史的成熟外企薪酬体系，收入上不封顶，晋升机制公开透明，新人成长空间广阔，是核心竞争优势；3.薪酬结构包含：佣金（可持续领取达5年）+新人津贴+月度奖金+长期服务奖励+公司多项福利+团体保险等；4.多样化竞赛激励（如iPhone、奥运会门票、无人机等奖品）；5.公司提供系统化、分阶段且持续性的专业培训，涵盖金融知识、客户服务及团队管理课程；6.享有公司统一投保的团体商业保险，覆盖意外、医疗与健康保障，保障额度随职级提升而递增；7.定期举办各类休闲社交活动（自愿参与，内向型员工也可选择休息），包括篮球赛、足球赛、羽毛球赛、橄榄球及飞盘运动，团队成员以85后、90后为主。四、公司介绍：1.Allianz安联集团成立于1890年，源自德国柏林，总部现位于慕尼黑，拥有132年发展历史，长期位列世界500强前50名，2022年排名升至第47位，是全球领先的德国综合性金融企业，欧洲最大的保险与资产管理机构之一；2.安联集团已在法兰克福、伦敦、巴黎、纽约、苏黎世五大国际证券交易所上市，持有宝马、西门子、拜耳等多家知名企业股权；3.2021-2028年奥林匹克全球官方合作伙伴；4.具备完善的德资外企薪酬管理制度，管理与晋升机制公平透明，确保身处青岛的您与遍布全球80多个国家和地区的147000名员工共同成长与发展。

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张先生

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一、工作职责: 1. 服务于公司VIP客户及高净值客户，为其提供全方面金融理财服务; 2.开拓客户，与客户面谈沟通，了解客户家庭财务方面的风险及理财规划需求; 3.根据客户的资产规模、生活目标、预期收益目标和风险承受能力进行需求分析，为客户量身定制解决方案，并为客户呈现解读方案内容； 4.促进成交，维护客户关系，定期邀约客户参与公司活动； 5.学习法律、税务筹划、理财知识，尽力为客户解决家庭企业资债隔离、婚姻资产隔离、资产传承、税务筹划等方面问题； 6.不是电话销售!也不提倡电话销售模式。 二、任职要求: 1.年龄在22岁-38岁(2年以上工作经验优先); 2.本科及以上学历(条件优秀者可放宽至大专); 3.自信，具备良好的表达能力和沟通技巧，并具有优秀学习能力(很多都是跨行业来的同事，只要愿意学都能做起来)； 4.态度端正、工作习惯好、有良好职业素养、执行力强； 5.从事过金融、奢侈品、法律、医药、名车销售、人力资源、旅游业、教育培训机构等;海外留学生、企业主、外企工作经历优先； 6.想尝试团队经理的最好有1年以上管理经验，如果有意向做团队经理，最快6个月可晋升。 三、收入及待遇: 1.周一至周五上班，周六周日及国家法定节假日休息，弹性工作制(外企圣诞节经常额外放假)； 2.超过130年外企的成熟薪资体系，上不封顶的收入，公开透明的晋升机制，新人成长空间大，是我们的绝对优势； 3.薪酬:佣金(可连拿5年)+新人津贴+月度奖金 +长期服务奖+公司各项福利+团体保险等多项收入); 4.各种竞赛奖励(iPhone、奥运门票、无人机等); 5.公司提供免费的阶梯式、模块化和持续性的专业培训，包括专业知识培训和及团队管理课程培训; 6.享受公司免费提供的团体商业保险，包括意外/医疗/健康保险，所有保障额度随级别升高而增加; 7.公司定期组织各种休闲娱乐party(完全自愿，社恐选手也可休息不参加)，定期举办篮球赛、足球赛、羽毛球赛、橄榄球和飞盘活动，员工以85后、90后为主。 四、公司介绍: 1.Allianz安联集团是一家拥有132年历史底蕴，世界 500强常年位居前50位!2022年最新排名第47位的德国金融企业，集团1890年始创干德国柏林，目前总部位于慕尼黑，欧洲最大的保险以及资产管理公司之一； 2.安联集团已在法兰克福、伦敦、巴黎、纽约、苏黎世五大国际证券交易所相继上市!并持有宝马、西门子、拜尔等多家企业股份； 3.2021-2028年奥林匹克官方合作伙伴； 4.完善的德资外企薪酬体系，公平透明的管理与晋升制度，确保身在青岛的您与全球80多个国家和地区147000名集团员工共同发展进步。

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张先生

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安联人寿保险有限公司（简称：安联人寿）总部位于上海，1999年正式开业，于2021年成为中国首家由合资转外资独资的人寿保险公司，现由安联（中国）保险控股有限公司100%全资控股。凭借德国安联集团逾130年的保险与风险管理积淀，以及国际公认的品牌实力，安联人寿长期专注于中国中高端寿险市场，依托营销员队伍、合作银行、多元渠道及数字化平台等覆盖广泛的销售网络，为国内客户提供专业且丰富的寿险产品方案，涵盖生存保障、养老规划、疾病防护、医疗支持、身故残疾赔付、教育金储备等多项服务，助力客户实现安心无忧的未来生活。目前，安联人寿已在上海、广东、浙江、四川、江苏、深圳、北京、山东、青岛、湖北和宁波设立11家省级分支机构，业务遍及近40个城市。Youth Manager – 保险代理人因业务拓展需求，安联人寿保险有限公司青岛分公司现面向社会诚聘保险代理人。职位描述【基本条件】：1、年龄：22至40周岁2、学历：具备大专及以上学历3、性格积极乐观，诚信可靠，富有进取心，具备良好的人际互动能力4、在本地连续居住满一年以上5、有金融、教育、医疗、财会或自主创业背景者优先录用【附加条件】：1、热爱行业，工作认真，态度真诚，仪表得体，职业形象良好2、身体状况良好，品行优良，心态阳光，追求持续成长【岗位职责】1、按时参加公司组织的早会、常规培训、专项活动及相关会议2、主动开发客户资源并完成保单销售，以客户需求为中心，担当专业的寿险顾问角色3、提供保单后续服务，坚持专业与诚信原则，维系客户长期关系【职业前景】1、实行人性化单向晋升机制，助力成长为保险领域的专业人才2、可选择“个人业绩发展路径”或“团队建设发展路径”，双通道助力职业进阶

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朱女士

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计划内容：1、提供公平公正的发展平台2、提供系统完善的外资企业培训3、搭建留学生互动交流通道4、为每位海外归国人才定制职业发展路径招聘要求：1、具备海外留学背景者优先考虑2、具备快速适应新环境与新事物的能力3、追求卓越，富有进取心和事业抱负4、形象端正，具备良好的个人素养与道德品质岗位要求：1、本科及以上学历，年龄23周岁以上2、具备出色的口头表达与沟通协调能力3、具备积极的团队协作意识4、能引入先进的管理理念与发展思维5、具备较强的应变力与组织协调能力，可独立应对突发状况6、金融、经济类专业或现居青岛者优先录用收入及福利待遇：1、周一至周五上午8:20-10:30工作，享受周六周日双休及国家法定节假日2、公司提供具有竞争力的薪酬体系，收入多元，包含责任底薪＋首年佣金＋续期服务津贴＋继续率奖金＋新人卓越奖＋月度绩效奖励3、享有全面的福利保障：医疗保险、员工综合保障计划、养老年金等4、配备系统化培训机制：入职培训、在岗提升培训、干部晋升培养；配备专业导师指导与轮岗机制，开展职业经理人综合能力训练，助力实现持续成长与成功

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一、工作职责：1.为公司VIP客户及高净值人群提供全方位的金融理财服务；2.主动拓展客户资源，通过面对面沟通了解客户家庭财务状况、风险情况及理财规划需求；3.结合客户的资产规模、生活目标、预期收益与风险承受能力进行综合分析，制定个性化解决方案，并清晰讲解方案内容；4.推动业务成交，持续维护客户关系，定期邀请客户参与公司组织的相关活动；5.持续学习法律、税务筹划及财富管理知识，协助客户解决家庭与企业资债隔离、婚姻财产保护、资产传承、税务优化等实际问题；二、任职要求：1.年龄需满22周岁；2.具备本科及以上学历（优秀者可放宽至大专）；3.自信积极，具备良好的语言表达与人际沟通能力，同时拥有较强的学习意愿和能力（团队中多位成员来自不同行业，只要肯学即可快速上手）；4.品行端正，工作认真负责，具备良好职业操守和执行力；三、收入及待遇：1.周一至周五正常出勤，周六周日及国家法定节假日休息，实行弹性工作制（外企圣诞节通常额外安排假期）；2.拥有135年历史的成熟外企薪酬体系，收入上不封顶，晋升机制公开透明，新人发展空间广阔，是我们的核心优势；3.薪酬结构包括：长期佣金（可持续领取5年）+新人津贴+月度绩效奖金+长期服务奖励+多项公司福利+团体保险等；4.多样化竞赛激励（如iPhone、奥运会门票、无人机等实物奖励）；5.公司提供系统化、分阶段、模块化的持续培训，涵盖专业技能与团队管理课程；6.享有公司统一购买的团体商业保险，覆盖意外、医疗与健康保障，保障额度随职级提升而递增；7.定期举办各类轻松愉快的团建活动（自愿参与，内向型同事也可选择休息），如篮球赛、足球赛、羽毛球赛、橄榄球及飞盘运动，团队成员以90后、95后为主；四、公司介绍：1.Allianz安联集团成立于1890年，源自德国柏林，总部现位于慕尼黑，拥有135年悠久历史，常年位列世界500强前50名，2022年排名全球第47位，是欧洲领先的保险与资产管理集团之一；2.安联集团已在法兰克福、伦敦、巴黎、纽约、苏黎世五大国际证券交易所上市，持有宝马、西门子、拜尔等多家知名企业股权；3.2021-2028年奥林匹克全球官方合作伙伴；4.拥有完善的德资外企管理体系，薪酬与晋升机制公平透明，助力身处青岛的您与全球80多个国家和地区共计147000名员工共同成长与发展。

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一、工作职责:1. 为公司VIP客户及高净值人群提供全方位的金融理财服务；2. 主动拓展客户资源，通过面对面交流了解客户家庭财务状况、风险偏好及理财规划需求；3. 结合客户的资产规模、生活愿景、收益预期与风险承受能力进行综合分析，制定个性化解决方案，并向客户清晰讲解方案内容；4. 推动方案落地实施，持续维护客户关系，定期邀请客户参与公司组织的相关活动；5. 持续学习法律、税务筹划及财富管理知识，协助客户解决家庭与企业资债隔离、婚姻财产保护、资产传承、税务优化等实际问题；6. 非电话销售岗位，不采用电话推销模式。二、任职要求:1. 年龄在22至38岁之间（具备2年以上工作经验者优先）；2. 本科及以上学历（优秀者可放宽至大专）；3. 自信积极，具备良好的沟通表达能力与学习能力（团队中许多成员来自不同行业，只要愿意投入学习均可胜任）；4. 品行端正，工作习惯良好，具备较强的职业素养和执行力；5. 有金融、奢侈品、法律、医药、高端汽车销售、人力资源、旅游、教育培训等行业经验者优先；海外留学背景、企业主身份或外企从业经历者更受青睐；6. 有意往团队管理方向发展的候选人需具备至少1年管理经验，表现优异者最快6个月可晋升为团队经理。三、收入及待遇:1. 周一至周五正常办公，周六周日及国家法定节假日休息，实行弹性工作制（外企圣诞节通常额外安排假期）；2. 拥有超130年历史的成熟外企薪酬体系，收入上不封顶，晋升机制公开透明，新人成长空间广阔，是我们的核心优势；3. 薪酬结构：佣金（可持续领取达5年）+ 新人津贴 + 月度奖金 + 长期服务奖励 + 公司多项福利 + 团体保险等多重收入组合；4. 多样化竞赛激励（如iPhone、奥运会门票、无人机等奖品）；5. 公司提供免费的阶梯式、模块化且持续性的专业培训，涵盖金融知识与团队管理课程；6. 享受公司统一投保的团体商业保险，包含意外、医疗与健康保障，保障额度随职级提升而递增；7. 定期举办各类休闲娱乐聚会（完全自愿参与，内向型员工也可选择休息），并组织篮球、足球、羽毛球、橄榄球及飞盘等体育活动，团队成员以85后、90后为主。四、公司介绍:1. Allianz安联集团成立于1890年，总部位于德国慕尼黑，拥有135年悠久历史，常年位列世界500强前50名，2022年排名全球第47位，是欧洲最大的保险与资产管理集团之一；2. 安联集团已在法兰克福、伦敦、巴黎、纽约、苏黎世五大国际证券交易所上市，并持有宝马、西门子、拜尔等多家知名企业股份；3. 2021-2028年奥林匹克全球官方合作伙伴；4. 具备完善的德资外企管理体系，薪酬、晋升机制公平透明，助力身处青岛的您与遍布全球80多个国家和地区的147000名员工共同成长与发展。

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一、工作职责：1. 为公司VIP客户及高净值人群提供全面的金融理财服务支持；2. 主动拓展客户资源，通过面对面沟通深入了解客户家庭财务状况、风险偏好及理财规划需求；3. 结合客户的资产情况、生活愿景、收益预期与风险承受能力进行综合评估，制定个性化理财方案，并清晰向客户讲解方案内容；4. 推动业务成交，持续维护客户关系，定期邀请客户参与公司组织的相关活动；5. 持续学习法律、税务筹划及财富管理相关知识，协助客户解决家庭与企业资产隔离、婚姻财产保护、财富传承、税务优化等实际问题；二、任职要求：1. 年龄需满22周岁以上；2. 具备本科及以上学历（特别优秀者可放宽至大专）；3. 自信乐观，具备出色的表达与沟通能力，同时拥有较强的学习意愿和能力（团队中有不少成员来自不同行业，只要肯学均可快速上手）；4. 品行端正，具备良好的工作习惯、职业素养及执行力；三、收入及待遇：1. 工作日周一至周五上班，周末及国家法定节假日正常休息，实行弹性工作制（外企惯例，圣诞节期间通常额外安排假期）；2. 拥有135年历史的成熟外企薪酬体系，收入上不封顶，晋升机制公开透明，新人发展空间广阔，是我们的核心优势之一；3. 薪酬结构包含：佣金（可持续领取达5年）+ 新人津贴 + 月度奖金 + 长期服务奖励 + 公司多项福利 + 团体保险等多元收入组成；4. 多样化激励竞赛奖励（如iPhone、奥运会门票、无人机等实物奖励）；5. 公司提供系统化、模块化且持续进阶的专业培训，涵盖金融知识、客户服务及团队管理课程；6. 享受公司统一投保的团体商业保险保障，涵盖意外、医疗与健康险种，各项保障额度随职级提升同步增长；7. 定期举办各类休闲社交活动（参与完全自愿，内向型同事也可选择休息），包括篮球赛、足球赛、羽毛球赛、橄榄球及飞盘运动，团队成员以90后、95后为主，氛围年轻活跃；四、公司介绍：1. Allianz安联集团成立于1890年，总部位于德国慕尼黑，拥有135年悠久历史，长期位列《财富》世界500强前50名，2022年排名位居第47位，是全球领先的德国综合性金融集团，也是欧洲最大的保险与资产管理机构之一；2. 安联集团已在法兰克福、伦敦、巴黎、纽约、苏黎世五大国际证券交易所上市，持有宝马、西门子、拜尔等多家知名企业股权；3. 2021-2028年奥林匹克全球官方合作伙伴；4. 实行完善的德资外企管理体系，具备公平透明的薪酬与晋升通道，助力身处青岛的您与遍布全球80多个国家和地区的147000名员工共同成长与发展。

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岗位职责：﹣开拓并维护公司客户资源，与客户建立稳定且持久的合作关系﹣洞察客户实际需求，匹配适宜的保险方案与服务，达成既定销售任务﹣定期跟进客户情况，收集意见与建议，提高客户满意程度与黏性﹣配合完成客户理赔流程中的相关支持工作岗位要求：﹣拥有良好的沟通表达能力及销售推进技巧﹣了解保险领域及相关市场发展趋势﹣具备优质的服务意识和团队协作态度﹣能适应一定工作压力，确保业绩指标达成﹣年龄：25-50周岁﹣学历：大专及以上，有海外留学经历者优先﹣品质要求：从业行为规范，无不良执业记录及刑事、金融类违法记录工作内容：面向公司VIP客户群体，为高净值人士提供覆盖全生命周期的综合性金融理财解决方案岗位优势1．收入特征：收益无上限，按贡献分配，上不封顶2．晋升机制：机制公开、过程公平、结果透明，配套专属职业发展制度保障3．时间管理：除需参与必要的培训、会议及集体活动外，日常展业时间可自主安排4．完善的培训体系：涵盖专业销售技能训练、职业资格认证辅导、激励型奖励培训及定制化体验式成长项目

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一、工作职责：1. 为公司VIP客户及高净值人群提供全面的金融理财服务支持；2. 主动开发客户资源，通过面对面交流了解其家庭财务状况、风险偏好及理财规划需求；3. 结合客户的资产情况、生活愿景、收益预期与风险承受力进行综合评估，制定个性化理财方案，并向客户清晰讲解方案内容；4. 推动方案落地执行，持续维护客户关系，定期邀请客户参与公司组织的相关活动。5. 非电话销售岗位！不采用电话推销的工作模式二、任职要求：1. 年龄介于24至38周岁之间（具备3年以上青岛本地工作经验者优先考虑）；2. 拥有本科及以上学历（优秀者可放宽至大专学历）；3. 性格积极，具备出色的表达与沟通能力，同时拥有较强的学习意愿和学习能力（团队中许多成员来自不同行业，只要愿意投入均可成功转型）4. 品行端正、具备良好的职业习惯、职业素养佳、执行力强；5. 有金融、奢侈品、法律、医药、高端汽车销售、人力资源、旅游、教育培训等行业从业背景者优先；具备海外留学经历、企业经营经验或外企工作经历者更受青睐；6. 有意往团队管理方向发展的候选人需具备至少1年管理经验，晋升通道开放，最快6个月内有机会成为团队负责人三、收入及待遇：1. 工作日周一至周五出勤，周六、周日及国家法定节假日正常休息，实行弹性工作制度（外企惯例，圣诞节期间常设额外假期）2. 拥有超130年历史的成熟外企薪酬体系，收入上不封顶，晋升机制公开透明，新人发展空间广阔，是本平台的核心优势3. 薪酬结构包含：佣金（可持续领取达5年）＋新人津贴＋月度绩效奖金＋长期服务奖励＋公司多项福利＋团体保险等多元收入组合；4. 公司提供系统化、分阶段、持续性的专业培训，涵盖金融知识模块与团队管理课程；5. 享有公司统一投保的团体商业保险，覆盖意外、医疗与健康保障，各项保障额度随职级提升同步增长；6. 定期举办各类轻松休闲活动（参与完全自愿，内向型员工也可选择休息），如篮球赛、足球赛、羽毛球赛、橄榄球及飞盘运动，团队以85后、90后为主，整体氛围轻松融洽，外企文化鲜明四、公司介绍：1. Allianz安联集团成立于1890年，总部位于德国慕尼黑，拥有135年悠久历史，常年位列世界500强企业前50名，2022年排名位居第47位，是全球领先的德国综合性金融集团，欧洲最大的保险与资产管理机构之一2. 安联集团已在法兰克福、伦敦、巴黎、纽约、苏黎世五大国际证券交易所上市，持有宝马、西门子、拜尔等多家知名企业股权3. 2021-2028年奥林匹克全球官方合作伙伴4. 具备完善的德资外企管理体系，提供公平、透明的职业发展路径，确保身处青岛的您与遍布全球80多个国家和地区的147000名员工共同成长与发展

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一、工作职责：1. 为公司VIP客户及高净值人群提供全方位的金融理财服务支持；2. 主动拓展客户资源，通过面对面交流了解客户家庭财务状况、风险情况及理财规划诉求；3. 结合客户的资产体量、生活愿景、收益预期与风险偏好进行需求评估，制定个性化解决方案，并清晰讲解方案内容；4. 推动业务落地，持续维护客户关系，定期邀请客户参与企业组织的相关活动；5. 持续学习法律、税务筹划与财富管理知识，协助客户应对家庭与企业资债隔离、婚姻财产保护、资产传承、税务优化等实际问题；二、任职要求：1. 年龄在22岁****；2. 具备本科及以上学历（优秀者可放宽至大专）；3. 自信积极，拥有良好的沟通表达能力与学习能力（团队中有诸多跨行业转型成功的同事，只要肯学即可胜任）；4. 品行端正、工作自律、具备良好职业素养与高效执行力；5. 公司提供免费的阶梯化、模块化、持续性的专业培训体系，涵盖专业知识与团队管理课程；6. 享有公司提供的团体商业保险福利，包含意外/医疗/健康保障，各项保额随职级提升而递增；7. 公司定期开展多样化的休闲娱乐活动（自愿参与，社交压力小的同事也可选择休息），如篮球赛、足球赛、羽毛球赛、橄榄球及飞盘运动，团队成员以90后、95后为主；四、公司介绍：1. Allianz安联集团拥有134年发展历史，长期位列世界500强前50位，2025年最新排名位居第34位，是源自德国的全球领先金融企业，1890年成立于柏林，现总部设于慕尼黑，为欧洲最大的保险与资产管理机构之一；2. 安联集团已在法兰克福、伦敦、巴黎、纽约、苏黎世五大国际证券交易所上市，持有宝马、西门子、拜尔等多家知名企业股权；3. 2021-2032年奥林匹克官方合作伙伴；4. 实行完善的德资外企薪酬机制，管理与晋升制度公开透明，助力身处青岛的您与全球80多个国家和地区共155000名员工同步成长与发展。

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一、工作职责：1.为公司VIP客户及高净值人群提供全方位的金融理财服务；2.主动拓展客户资源，通过面对面沟通了解其家庭财务状况、风险情况及理财规划需求；3.结合客户的资产规模、生活目标、收益预期与风险承受能力进行综合分析，制定个性化解决方案，并清晰讲解方案内容；4.推动方案落地实施，持续维护客户关系，定期邀请客户参与公司组织的相关活动；5.持续学习法律、税务筹划及财富管理知识，协助客户解决家庭与企业资产隔离、婚姻财产保护、资产传承、税务优化等实际问题；6.非电话销售岗位，不采用电话推销的工作模式。二、任职要求：1.年龄22至38岁之间，具备2年以上工作经验者优先考虑；2.具有本科及以上学历（优秀者可放宽至大专）；3.自信开朗，具备良好的语言表达与沟通能力，同时拥有较强的学习意愿和适应能力（团队中有较多跨行业转型成功的案例，只要肯学即可胜任）；4.品行端正，工作态度积极，具备良好的职业习惯与执行力；5.有金融、奢侈品、法律、医药、高端汽车销售、人力资源、旅游或教育培训等行业经验者优先；具有海外留学背景、企业经营经历或外企从业经历者更受青睐；6.有意往团队管理方向发展的候选人需具备至少1年管理经验，表现优异者最快可在6个月内晋升为团队经理。三、收入及待遇：1.工作日为周一至周五，周末及国家法定节假日正常休息，实行弹性工作制（外企圣诞节通常额外安排假期）；2.拥有超过130年历史的成熟外企薪酬体系，收入上不封顶，晋升机制公开透明，新人发展空间广阔，是本岗位的核心优势；3.薪酬结构包含：佣金（可持续领取达5年）+新人津贴+月度奖金+长期服务奖励+多项公司福利+团体保险等多元收入组合；4.设立多种竞赛激励奖项，如iPhone、奥运会门票、无人机等实物奖励；5.公司提供系统化、分阶段且持续不断的培训支持，涵盖专业金融知识与团队管理课程；6.享受公司统一投保的团体商业保险，涵盖意外、医疗与健康保障，保障额度随职级提升而递增；7.定期举办轻松愉快的团建活动（自愿参与，内向型员工也可选择休息），包括篮球赛、足球赛、羽毛球赛、橄榄球及飞盘运动，团队成员以85后、90后为主。四、公司介绍：1.Allianz安联集团成立于1890年，总部位于德国慕尼黑，拥有135年悠久历史，长期位列世界500强前50名，2022年排名升至第47位，是全球领先的德国综合性金融集团，也是欧洲最大的保险与资产管理机构之一；2.安联集团已在法兰克福、伦敦、巴黎、纽约、苏黎世五大国际证券交易所上市，持有宝马、西门子、拜耳等多家知名企业的股权；3.2021-2028年奥林匹克全球官方合作伙伴；4.沿用完善的德资企业管理体制，具备公平、透明的薪酬与晋升通道，助力身处青岛的您与遍布全球80多个国家和地区、共计147000余名员工共同成长与发展。

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一、工作职责：1.为公司VIP客户及高净值人群提供全方位的金融理财服务；2.主动拓展客户资源，通过面对面沟通了解其家庭财务状况、风险情况及理财规划需求；3.结合客户的资产规模、生活目标、收益预期和风险承受能力进行综合分析，制定个性化解决方案，并向客户清晰讲解方案内容；4.推动方案落地实施，持续维护客户关系，定期邀请客户参与公司组织的相关活动；5.持续学习法律、税务筹划与财富管理知识，积极协助客户解决家庭与企业资债隔离、婚姻财产保护、资产传承、税务优化等问题；6.非电话销售岗位，不采用电话推销的工作模式。二、任职要求：1.年龄在22至38岁之间（具备2年以上工作经验者优先考虑）；2.具有本科及以上学历（优秀者可放宽至大专学历）；3.自信开朗，具备良好的语言表达与人际沟通能力，学习能力强（团队中有较多跨行业转型成功的同事，只要愿意投入学习即可胜任）；4.工作态度认真，具备良好职业习惯、职业素养及执行力；5.有金融、奢侈品、法律、医药、高端汽车销售、人力资源、旅游、教育培训等行业从业经历者优先；具有海外留学背景、企业主身份或外企工作经验者更受青睐；6.有意发展为团队管理者需具备至少1年管理经验，表现优异者最快可在6个月内获得晋升机会。三、收入及待遇：1.周一至周五正常出勤，周六周日及国家法定节假日休息，实行弹性工作制（外企圣诞节常设额外假期）；2.拥有超过130年历史的成熟外企薪酬体系，收入上不封顶，晋升机制公开透明，新人成长空间广阔，是本岗位的核心优势；3.薪酬结构包含：长期佣金（可持续领取5年）＋新人津贴＋月度绩效奖金＋长期服务奖励＋公司多项福利＋团体保险等多元收入组成；4.设立多种竞赛激励奖项（如iPhone、奥运会门票、无人机等实物奖励）；5.公司提供系统化、阶梯式且持续不断的专项培训，涵盖专业金融知识及团队管理课程；6.享受公司统一提供的团体商业保险保障，覆盖意外、医疗与健康险种，各项保障额度随职级提升而递增；7.定期举办各类轻松愉快的团建活动（参与完全自愿，内向型员工也可选择休息），包括篮球赛、足球赛、羽毛球赛、橄榄球及飞盘运动，团队成员以85后、90后为主。四、公司介绍：1.Allianz安联集团成立于1890年，源自德国柏林，总部现位于慕尼黑，拥有132年悠久历史，常年位列世界500强前50名，2022年最新排名为第47位，是全球领先的德国综合性金融集团，也是欧洲最大的保险与资产管理机构之一；2.安联集团已在法兰克福、伦敦、巴黎、纽约、苏黎世五大国际证券交易所上市，持有宝马、西门子、拜尔等多家知名企业股份；3.2021-2028年奥林匹克全球官方合作伙伴；4.沿用完善的德资外企薪酬管理制度，坚持公平、透明的运营与晋升机制，确保身处青岛的您能与遍布全球80多个国家和地区的147000名员工共同成长与发展。

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一、工作职责：1.服务于公司VIP客户及高净值客户，为其提供全方面金融理财服务；2.开拓客户，与客户面谈沟通，了解客户家庭财务方面的风险及理财规划需求；3.根据客户的资产规模、生活目标、预期收益目标和风险承受能力进行需求分析，为客户量身定制解决方案，并为客户呈现解读方案内容；4.促进成交，维护客户关系，定期邀约客户参与公司活动；5.学习法律、税务筹划、理财知识，尽力为客户解决家庭企业资债隔离、婚姻资产隔离、资产传承、税务筹划等方面问题；6.不是电话销售！也不提倡电话销售模式。二、任职要求：1.年龄在22岁 -38岁（2年以上工作经验优先）；2.本科及以上学历（条件优秀者可放宽至大专）3.自信，具备良好的表达能力和沟通技巧，并具有优秀学习能力（很多都是跨行业来的同事，只要愿意学都能做起来）；4.态度端正、工作习惯好、有良好职业素养、执行力强；5.从事过金融、奢侈品、法律、医药、名车销售、人力资源、旅游业、教育培训机构等；海外留学生、企业主、外企工作经历优先；6.想尝试团队经理的最好有1年以上管理经验，如果有意向做团队经理，最快6个月可晋升。三、收入及待遇：1.周一至周五上班，周六周日及国家法定节假日休息，弹性工作制（外企圣诞节经常额外放假）；2.超过130年外企的成熟薪资体系，上不封顶的收入，公开透明的晋升机制，新人成长空间大，是我们的绝对优势；3.薪酬：佣金（可连拿5年）＋新人津贴＋月度奖金＋长期服务奖＋公司各项福利＋团体保险等多项收入）；4.各种竞赛奖励（iPhone、奥运门票、无人机等）；5.公司提供免费的阶梯式、模块化和持续性的专业培训，包括专业知识培训和及团队管理课程培训；6.享受公司免费提供的团体商业保险，包括意外 /医疗/健康保险，所有保障额度随级别升高而增加；7.公司定期组织各种休闲娱乐party（完全自愿，社恐选手也可休息不参加），定期举办篮球赛、足球赛、羽毛球赛、橄榄球和飞盘活动，员工以85后、90后为主。四、公司介绍：1.Allianz安联集团是一家拥有132年历史底蕴，世界500强常年位居前50位！2022年最新排名第47位的德国金融企业，集团1890年始创干德国柏林，目前总部位于慕尼黑，欧洲最大的保险以及资产管理公司之2.安联集团已在法兰克福、伦敦、巴黎、纽约、苏黎世五大国际证券交易所相继上市！并持有宝马、西门子、拜尔等多家企业股份；3.2021-2028年奥林匹克官方合作伙伴；4.完善的德资外企薪酬体系，公平透明的管理与晋升制度，确保身在青岛的您与全球80多个国家和地区147000名集团员工共同发展进步。

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一、工作职责：1.为公司VIP客户及高净值人群提供全方位的金融理财服务支持；2.主动开发客户资源，通过面对面沟通了解客户家庭财务状况、风险情况及理财规划需求；3.结合客户的资产规模、生活目标、预期收益与风险承受能力进行综合分析，制定个性化解决方案，并清晰讲解方案内容；4.推动业务落地，持续维护客户关系，定期邀请客户参与公司组织的相关活动；5.持续学习法律、税务筹划及财富管理知识，积极协助客户解决家庭与企业资债隔离、婚姻财产保护、资产传承、税务优化等问题；二、任职要求：1.年龄在22岁及以上；2.具备本科及以上学历（优秀者可放宽至大专）；3.自信开朗，具备良好的语言表达与人际沟通能力，同时拥有较强的学习意愿和能力（团队中不乏跨行业转型成功的同事，只要肯学即可快速上手）；4.品行端正，工作认真负责，具备良好职业素养和执行力；三、收入及待遇：1.周一至周五正常出勤，周六周日及国家法定节假日正常休息，实行弹性工作制度（外企圣诞节通常额外安排假期）；2.拥有超过130年历史的成熟外企薪酬体系，收入上不封顶，晋升机制公开透明，新人发展空间广阔，是我们的核心优势之一；3.薪酬结构包含：佣金（可持续领取达5年）+新人津贴+月度奖金+长期服务奖励+多项公司福利+团体保险等多元收入组合；4.多类竞赛激励奖励（如iPhone、奥运会门票、无人机等实物奖品）；5.公司提供系统化、模块化且持续进阶的专业培训，涵盖金融知识、客户服务及团队管理课程；6.享有公司统一投保的团体商业保险，覆盖意外、医疗与健康保障，保障额度随职级提升而递增；7.定期举办各类轻松愉快的团建活动（完全自愿参与，内向型员工也可选择休息），包括篮球赛、足球赛、羽毛球赛、橄榄球及飞盘运动，团队成员以90后、95后为主，氛围年轻活跃；四、公司介绍：1.Allianz安联集团成立于1890年，总部位于德国慕尼黑，拥有134年悠久历史，长期位列世界500强前50名，2022年最新排名位居第47位，是全球领先的德国综合性金融服务集团，也是欧洲最大的保险与资产管理机构之一；2.安联集团已在法兰克福、伦敦、巴黎、纽约、苏黎世五大国际证券交易所上市，持有宝马、西门子、拜尔等多家知名企业股权；3.2021-2028年奥林匹克全球官方合作伙伴；4.沿用完善的德资外企管理体系，具备公平、透明的薪酬与晋升通道，助力身处青岛的您与遍布全球80多个国家和地区、共计155000名员工共同成长与发展。

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Hey，年轻人！在德资险企工作是种什么样的体验？想踏入金融领域吗？想成为接轨国际保险市场的引领者吗？告别996！告别加班！告别内卷？！追求自由，活出真我！来，一起探索寿险新赛道——“Youth Manager”计划！一、我们的基因：源自1890年德国创立的安联集团，是欧洲乃至全球领先的综合性金融保险企业之一。2021年位列世界500强第38位，interbrand评定全球保险品牌价值榜首，业务覆盖不动产、全球商业风险管理、资产管理、商业保险、道路安全保障等多个领域。2021~2028年奥林匹克全球保险合作伙伴，德甲劲旅拜仁慕尼黑球队官方深度合作方。二、我们的战略：2021年，安联人寿成为中国首家由中外合资转为外资独资的寿险公司！启动个险转型战略，聚焦活力城市中“新兴、时尚、富裕”人群。构建UFO—model模式，打造客户获取平台，支持每位营销伙伴以兴趣驱动职业发展，通过兴趣塑造个人品牌，借助社群运营，让销售变得更轻松、更有趣。“Youth Manager”计划是一次追逐梦想的旅程，公司将提供系统化培训、极具吸引力的激励制度、创新展业方式及优质产品支持，落地于活力都市——青岛。欢迎怀抱创业理想，有爱、有趣、有才、有为的你！加入我们，为你的成长之路增添助力！欢迎渴望突破自我，热爱连接与分享的你前来了解！三、岗位职责：1、作为创业团队负责人，协助成员建立个人品牌，通过线上线下的方式深化并承接品牌影响力，借助活动增强信任关系，以社会角色引流，职业身份转化；2、推动个体及团队业务拓展，协同完成公司设定的销售任务；3、参与制定团队销售目标，规划执行方案并落实推进；4、参与产品推广及公司品牌活动的策划与执行；5、与客户沟通互动，识别其风险保障需求，提供专业咨询建议；四、任职要求：1、年龄22-40周岁，大专及以上学历，具备保险、金融或销售从业经历者优先；2、具备良好的销售能力、学习能力和时间管理能力；3、具备出色的沟通技巧、协调能力及团队协作精神；4、工作态度严谨，责任心强，具有集体荣誉感；5、能熟练使用办公软件，快速掌握移动端应用操作；五、收入及福利待遇：1、工作时间：周一至周五上班，周六周日及法定节假日正常休息，工作安排灵活自主。2、收入构成：业务佣金+推荐奖励+业绩奖金+长期服务奖励，收入潜力可观；3、培训体系：持续开展多样化培训，分阶段因材施教，助力能力进阶；4、团体保障：涵盖意外伤害、意外医疗、重大疾病、住院医疗及人身安全等多重保障；5、晋升通道：入职后向业务主管-高级主管-业务总监方向发展；注：以上招募对象均为保险代理人，非公司正式雇员

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一、工作职责:1. 为公司VIP客户及中高净值人群提供全方位的金融理财咨询与服务；2. 主动拓展客户资源，通过面对面沟通了解客户家庭财务状况、风险情况及理财规划需求；3. 结合客户的资产规模、生活目标、收益预期和风险承受能力进行综合分析，制定个性化解决方案，并清晰讲解方案内容；4. 推动业务成交，持续维护客户关系，定期邀请客户参与公司组织的相关活动；5. 持续学习法律、税务筹划及财富管理知识，积极协助客户解决家庭与企业资债隔离、婚姻财产保护、资产传承、税务优化等实际问题；二、任职要求:1. 年龄在22岁及以上；2. 本科及以上学历（条件特别优异者可放宽至大专）；3. 自信乐观，具备出色的表达与沟通能力，同时拥有较强的学习能力（公司配备完善的培训体系与成长计划支持）；4. 态度积极、工作自律、具备良好的职业素养和执行力；三、收入及待遇:1. 周一至周五正常办公，周六周日及国家法定节假日正常休息，实行弹性工作制度；2. 拥有逾135年历史的成熟外企薪酬机制，收入上不封顶，晋升机制公开透明，新人发展空间广阔是我们的重要优势；3. 薪酬结构：佣金（可持续领取5年）+ 新人津贴 + 月度奖金 + 长期服务奖励 + 公司多项福利 + 团体保险等多元收入组成；4. 多样化竞赛激励（如iPhone、PS5、奥运门票、海外旅行等奖励）；5. 公司提供免费的阶梯式、模块化且持续性的专业培训，涵盖专业知识与团队管理课程；6. 享有公司统一提供的团体商业保险保障，包含意外/医疗/健康险种，各项保障额度随职级提升而递增；7. 定期举办各类休闲社交活动（完全自愿参与，内向型员工也可选择休息），如篮球赛、足球赛、羽毛球赛、橄榄球及飞盘活动，团队成员以90后、95后为主；四、公司介绍:1. Allianz安联集团成立于1890年，源自德国柏林，总部现位于慕尼黑，拥有135年悠久历史，常年位列世界500强前50名，2022年排名升至第47位，是全球领先的德国金融企业，也是欧洲最大的保险与资产管理集团之一；2. 安联集团已在法兰克福、伦敦、巴黎、纽约、苏黎世五大国际证券交易所上市，持有宝马、西门子、拜尔等多家知名企业股权；3. 2021-2032年奥林匹克全球官方合作伙伴；4. 具备健全的德资外企薪酬管理制度，管理与晋升机制公平透明，确保身处青岛的您与遍布全球80多个国家和地区的147000余名员工共同成长与发展。

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