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招2名固定司机车型：H7油车车型：刮板链条（输送带自卸车）全自动顶盖、尾门、卸货要求：证件齐全，能吃苦耐劳、服从公司管理、有责任心、并具有二年以上的驾龄。线路：广西区域内粮食、煤矿等电话：薪资:提成+补贴+奖金6500-9000

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何女士

实名

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岗位职责：1. 负责门店的资金管理，包括日常收支核算与账目记录；2. 管理车辆进出，记录并统计进车、出车情况；3. 每日核算配件维修成本与利润，整理营收及配件利润数据；4. 协助店长完成前台接待工作，提供必要的行政支持。任职要求：1. 具备良好的财务基础知识，能够熟练操作财务软件；2. 有较强的数据分析能力，能够独立完成日常财务核算工作；3. 沟通能力良好，具备一定的前台接待与协调能力；4. 工作细致认真，具备责任心和团队合作精神。

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朱女士

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岗位职责：1.负责仓库日常单据录入、系统账务更新及出入库数据核对，确保账实相符2. 协助完成货物验收入库、分类上架、拣货打包及发货交接工作3.定期盘点库存，编制盘点报表，及时反馈差异并协助整改4. 整理归档仓储相关单据与台账，保持文档清晰可追溯5.配合主管优化库位管理及流程执行，提升仓配协作安排，能适应仓库现场作业环境，具备一定抗压能力4.有仓库文员、跟单助理或物流文职类实习/工作经验者优先

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张先生

实名企业

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岗位职责：1.负责日常采购需求对接，包括询价、比价、议价及供应商筛选与评估2.执行采购订单下达、跟单、到货验收及入库协调，确保物料及时准确交付3.维护和更新供应商档案，定期开展供应商绩效考核与关系维护4.整理采购台账及合同资料，配合财务完成对账、报销及付款流程5. 协助优化采购流程，参与成本分析与降本增效相关工作任职要求：1.学历不限，物流、供应链、工商管理等相关专业优先2.无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘，公司提供带教培训3. 具备良好的沟通协调能力、责任心强，熟练使用Office办公软件4. 工作细致耐心，具备基础的数据整理与文档管理能力5.接受短期出差或跨部门协作，适应快节奏采购支持工作

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朱女士

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岗位职责：1.接待进店客户，了解车辆故障及服务需求，提供专业、贴心的咨询服务2.协调维修技师、配件部门及保险理赔等环节，高效推进维修保养流程3. 主动跟进维修进度，及时向客户反馈进展，提升服务透明度与客户满意度4. 解答客户关于保养周期、保修政策、增值服务等疑问，挖掘潜在需求5.维护客户档案，定期回访，建立长期信任关系，促进复购与转介绍任职要求：1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识2. 有汽车售后服务、4S店或连锁快修行业经验者优先，经验不限亦可培养3.熟悉主流车型基本构造及常见保养项目，能快速理解客户诉求4.具备责任心与抗压能力，善于协调多方资源，注重细节与时效5.持C1及以上驾驶证，能熟练操作办公软件及DMS系统

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朱女士

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岗位职责：1.负责商家入驻、审核、培训及日常运营支持，提升商家活跃度与经营质量2.制定并落地商家分层运营策略，开展数据分析、活动策划与效果复盘3.协同产品、营销、客服等团队，优化平台规则与服务流程，提升商家体验4.监控商家经营数据（如GMV、转化率、复购率等），输出运营建议并推动落地5.处理商家咨询与异常问题，建立高效响应机制，维护良好合作关系任职要求：1. 经验不限，有电商平台、本地生活、SaaS服务商等商家运营相关经验者优先2. 学历不限，具备良好的沟通协调能力、逻辑分析能力及执行力3.熟悉Excel等数据分析工具，能独立完成基础数据整理与可视化呈现4.具备服务意识与责任心，适应快节奏工作，能承受一定业务压力5. 对电商生态、O2O模式或产业互联网有一定理解者更佳

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朱女士

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岗位职责：1.全面负责公司整体运营战略规划与落地执行，统筹用户增长、产品运营、内容运营及活动运营等核心模块2.建立并优化运营数据监测体系，定期输出分析报告，驱动业务决策与流程迭代3.管理跨部门协作，联动市场、产品、技术团队推进重点项目上线与效果达成4.搭建并培养高效运营团队，制定绩效目标与人才培养机制5.持续关注行业动态与竞品策略，提出创新性运营方案并推动试点验证任职要求：1.5-10年互联网/平台类企业运营相关工作经验，具备3年以上团队管理经验2. 本科及以上学历，市场营销、工商管理、新闻传播等相关专业优先3.熟悉用户生命周期管理、AARRR模型及主流数据分析工具（如SQL、Excel、BI系统）4.具备出色的逻辑思维、跨部门沟通能力及复杂项目统筹能力5. 结果导向，抗压能力强，有从0到1搭建运营体系经验者优先

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朱女士

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岗位职责：1.接待客户并准确记录车辆故障信息及服务需求，制定合理维修保养方案2. 协调车间、配件及质检部门，全程跟进维修进度，及时向客户反馈进展3. 解释维修项目、费用明细及质保政策，协助客户完成结算与交车手续4.维护客户档案，定期回访，提升客户满意度与复购率5. 参与门店服务流程优化及客户关怀活动执行任职要求：1.具备汽车服务顾问相关工作经验，熟悉整车结构及常见故障判断2.普通话标准，具备良好的沟通表达与情绪管理能力3. 亲和力强，责任心强，能适应快节奏服务工作4.熟练使用办公软件及4S店DMS系统者优先5. 具备汽车行业从业资格证或客户服务类证书者优先

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朱女士

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工作内容：负责超市商品外送工作环境：优越自由工作内容：流程简单好上手日薪资240周薪资1000-1800可兼职 可长期 日结 周结都可人走账清提供吃住 没有押金

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魏先生

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小学托管班招聘秋季学期全职老师2人：工作内容：午托+晚托工作（能辅导小学一到六语数英全科作业）上班时间：9月起，周一到周五中午10：30-15：00，晚上大约16：30--8：30地址一：林里桥小学附近托管地址二：龙岗北小学对面托管要求：工作积极主动、认真负责、细心，有耐心，会写辅导反馈。待遇：面议

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黄女士

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秋季季学期招工1，招午托班有经验厨房阿姨工作内容：负责午餐晚餐，厨房卫生工作要求：有责任心，有爱心，爱干净，勤快，年龄50岁以下休息与学校同步，薪资面议地址：龙岗北小学对面托管有意者可联系:非诚勿扰！

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黄女士

实名企业

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小学托管班招聘秋季学期全职老师2人：工作内容：午托+晚托工作（能辅导小学一到六语数英全科作业）上班时间：9月起，周一到周五中午10：30-15：00，晚上大约16：30--8：30地址一：林里桥小学附近托管地址二：龙岗北小学对面托管要求：工作积极主动、认真负责、细心，有耐心，会写辅导反馈。待遇：面议

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黄女士

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职责描述：1、负责团队管理，负责委外机构的业务督导，包括但不限于目标制定、业务追踪及机构管理。2、与委案机构保持良好沟通，定期对委外机构进行培训、合规管理等，对机构业绩表现及效果进行追踪、分析、评估。3、定期分期、检视各机构指标、业绩情况、通过电话远程督导或现场督导等方式，评估效果并提出优化建议或措施。4、负责回款进度的跟踪、督导，实时监控，及时预警；结合日常工作中发现的问题，提出改善建议并落实执行；5、定期产出贷后相关指标数据及相关业务报表，追踪指标变化情况；6、负责制定与完善催收作业流程及规范，对银行的催收系统有一定了解；7、带领团队完成公司内下达的催收任务，使回款率在规定指标内；8、培养团队成员，负责指导催收团队针对不同风险程度的逾期客户开展催收工作，使团队成员的催收、资产管理水平提升；9、关注国家政策和行业动态，使催收工作合法合规；10、完成上级领导临时交办的工作任务；任职要求：1、大学专科及以上学历，法学、经济、金融等相关专业优先；2、有3年以上委外管理或催收管理相关工作经验，有银行信贷、互金、消金、保全或资管、法院工作经验、小贷、典当、担保及不良资产投资机构等单位资产处置工作经验者优先；3、对委外催收业务流程和运营流程较为了解，熟悉委外催收策略、数据分析、管理方法。4、具备较强的沟通能力、抗压能力、一定管理和组织能力，具备责任担当意识，具有创新思维能力。5、在过去岗位带过团队，部门最少5人以上管理经验。6、无不良信用记录，责任心强，严守职业操守，杜绝泄露客户信息或滥用职权。7、可接受出差安排。薪资待遇：底薪+提成+奖励，综合收入4-15K/月（上不封顶）加入我们，成为不良资产领域的核心力量【专业赋能体系】提供全周期不良资产收购处置实战培训（涵盖尽调、定价、重组等模块），深度参与银行/AMC超百亿级资产包处置实操，快速掌握行业核心能力。【甲方平台优势】作为直接参与资产定价权分配的甲方，你将对接国有大行、城商行等机构资源，主导债权收购、信用修复等关键业务，规避中间环节价值损耗。【晋升实力化】拒绝论资排辈！晋升通道由项目成果驱动，优秀者可获得项目分红权及行业资源对接特权。

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周女士

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招聘岗位:1、金融助贷经理3人助贷工作经验5年以上，有经验有行口2、金融助贷主管15人助贷工作经验3年以上3、金融助贷业务员10人助贷工作1年我们能为你提供:[庆祝][庆祝][庆祝]1.高薪回报：底薪+提成+奖金，收入无上限；2.职业发展：完善的培训体系，清晰的晋升通道；3.轻松氛围：公司信誉好，团队和谐，凝聚力强，年轻化的团队，开放的工作环境；希望有志之士加入集团4.灵活时间：弹性工作制，工作与生活平衡，面试通过后即可上岗。

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邓女士

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岗位职责：1、开发新客户资源并维护老客户；2、了解客户的贷款需求并提供贷款服务；任职要求：1、20岁以上，大专或以上学历，金融专业。2、善于沟通，性格活泼开朗，有较强的逻辑；3、有相关工作经验。

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周女士

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职责描述：1、负责团队日常管理，统筹委外机构的业务监督工作，涵盖目标设定、过程跟踪及机构运营管控。2、保持与委案机构的高效沟通，定期开展培训支持与合规指导，持续追踪并分析评估其业绩达成情况与执行效果。3、定期分解、复盘各合作机构的关键指标与业绩表现，通过电话督导或实地巡查等方式，评估运作成效并提出改进方案。4、主导回款进度的跟进与推动，实施动态监控，做到风险早识别、早预警；结合实际作业中暴露的问题，输出优化建议并推进落地。5、按时整理贷后管理相关数据指标及业务报表，持续关注数据波动趋势并做出响应。6、牵头催收作业流程与规范的制定与迭代，具备对银行催收系统的基础认知和操作理解。7、带领团队达成公司下达的催收目标，确保整体回款率符合既定考核标准。8、注重团队能力建设，指导成员针对不同逾期风险等级客户采取差异化催收策略，提升团队在催收执行与资产维护方面的专业水平。9、密切跟踪国家政策导向与行业变化，确保催收作业全过程合法合规。10、完成上级交办的其他临时性工作任务。任职要求：1、大专及以上学历，法学、经济、金融等相关专业优先考虑；2、具备3年以上委外管理或催收管理实操经验，有银行信贷、互金平台、消费金融、保全处置、资产管理、法院执行、小贷公司、典当行、担保机构或不良资产投资类企业从业背景者优先；3、熟悉委外催收的全流程运作机制，掌握催收策略设计、数据分析方法及团队管理工具。4、拥有良好的沟通协调能力、抗压能力，具备一定的组织管理和责任意识，思维活跃，善于提出创新解决方案。5、过往工作中具有团队管理经历，所辖部门人员规模不少于5人。6、无不良信用记录，职业操守端正，责任心强，严格杜绝客户信息泄露或职权滥用行为。7、能够接受出差安排。

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黄女士

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岗位职责：1、协助开展公司整体运营管理工作，确保各项任务目标顺利达成。2、主导贷款类企业的组织架构优化、制度建设及业务流程完善，统筹推进业务团队的搭建与能力提升。3、依据公司战略方向，制定契合市场变化的业务拓展计划，执行落实各项业绩考核指标；定期梳理业务运行中的问题，提出切实可行的改进措施。4、按照公司内控管理规范，持续健全风险管理体系，提升风险管理能力；强化对各类业务的实时跟踪与监督，优化管控机制，保障业务在可防可控的风险环境中稳健运行。5、负责对外合作机构及客户关系的沟通协调与长期维护。6、完成公司交办的其他相关工作。任职要求：1、本科及以上学历，经济、金融、会计、法律、管理等相关专业背景。2、具备5年以上小额贷款、银行、融资担保等行业从业经历，性别不限，年龄原则上不超过40岁，条件特别突出者可适度放宽年龄要求。3、精通金融法规、监管规定及国家产业政策，掌握扎实的银行信贷专业知识，拥有丰富的实操经验，具备优秀的信贷分析与风险识别能力。4、具备良好的职业道德素养，品行端正、诚实守信，身体状况良好，工作积极有热情。5、熟悉小贷公司全流程操作模式，具有较强的市场开拓能力和合作资源整合能力。6、拥有一定客户基础和广泛社会资源者优先考虑。7、薪酬面议。

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黄女士

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岗位职责：1. 具备不良资产收购与处置的实际操作经验，工作认真负责，责任心强；2. 拥有良好的职业操守和协作精神，具备金融与法律交叉思维能力，无任何违法犯罪记录；3. 负责以实现不良资产回款为目标的项目统筹、商务谈判、催收管理、司法仲裁及执行推进；4. 落实资源衔接、交易方案设计、债权清收、风险控制、税务筹划、资产解冻、债务重组优化等工作；5. 全程监控不良资产管理流程，追踪财产信息，最大化保障债权价值；6. 与客户对接沟通，拟定并实施不良资产处置方案；7. 维系并拓展客户关系，运用专业能力和资源整合提升处置成效；8. 定期向团队反馈项目进展，提出可行性优化建议。任职要求：1. 年龄25-48岁，大专及以上学历，具有银行不良资产处置相关背景，具备优秀的沟通与谈判能力；2. 在金融机构从事信用卡、消费金融或网贷清收、诉讼保全、电话催收等工作满两年以上；3. 对不良资产领域有深刻理解，能准确分析和预判市场变化趋势；

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黄女士

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岗位职责:1.负责公司金融业务的战略制定与落地实施，保障各项业务目标顺利实现。2.组织并带领金融团队开展工作，持续提升团队专业水平与服务效能。3.跟踪分析市场趋势，及时优化金融策略以应对市场环境变化。4.拓展并维护客户关系，确保提供高质量的客户服务体验。5.保持与监管单位的有效对接，确保金融运营活动符合合规要求。任职要求：1.具备出色的沟通协调能力及团队领导力，善于激发团队积极性并推动目标达成。2.熟悉金融市场运作机制，具备敏锐的市场洞察力。3.拥有较强的判断决策能力与风险管控意识。4.具备良好的客户导向思维，能高效响应并解决客户的各类金融诉求。5.有金融领域相关从业经历者优先考虑。

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黄女士

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设计师：工作职责：1、精准理解客户需求并制定相应设计方案，能够清晰向客户传达设计思路，具备独立签约及预算制作能力；2、熟悉家装材料、施工工艺与报价体系，具备扎实的专业知识和丰富的实操经验；3、在部门主管指导下完成月度业绩目标；4、定期对工作任务进行量化管理，及时跟进项目进度，做好客户维护工作；任职要求：1、室内设计、环境艺术设计等相关专业背景，具备3年以上家装设计工作经验；2、熟练操作酷家乐、3Dmax、AutoCAD、Photoshop等设计软件，可独立完成整套设计任务；3、具备良好的语言表达与沟通能力，有两年以上营销经历者优先录用；薪资福利：1．综合收入6000-1.2w＋绩效奖金＋五险（考核期3个月）＋提成（均单提成3%-5%，以一个100平方米的家庭，均单10万，提成为4000元，维护好一个客户，客户转介绍月均收入8000-2w元，真实数据。2．由部门经理统一派发客户资源，现有设计师人均每月接待15组以上客户；晋升通道：设计师→首席设计师→主管→经理→副总→集团股东上班时间8:30-12:0014:30-18:00福利待遇优厚！！月休四天！！

南宁

覃先生

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工作内容：1、负责日常文职事务，如文档整理及信息归档；2、工作认真踏实，服从团队工作安排岗位要求：1、具有较强的协调与表达能力；2、可自主推进工作任务，注重细节处理工作时间：下午15：00-22：00 月休4天

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林先生

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