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职位描述1、根据项目需求进行分析与解读，制定设备及工程开发的整体计划与实施方案；2、参与设备研发项目的方案规划与技术评估，依据实际需求完成自动化设备的布局设计，并对方案的可行性、生产节拍、运行效率及精度负责；3、主导食品类自动化产线、管道系统、罐体结构等工程控制需求的制定与实施；4、负责蒸汽管路、水电气系统的规划设计，编制管道工程施工进度安排，并监督厂家执行落地；5、推进部分设备的优化升级，针对运行问题定位原因并实施改进措施；6、对接设备加工供应商，做好沟通协调工作，确保项目按既定节点推进；7、组织研发设备的调试与迭代优化，现场发现的小故障需能独立动手处理；8、整理相关技术资料，编写操作说明、维护手册等技术文档；9、参与采购设备的技术交流，明确性能参数，确认技术协议内容。任职要求：1、项目管理、电气工程、机械设计等相关机电一体化专业，本科及以上学历；2、具有三年以上食品行业工作经验，可独立承担研发任务并有实际成果产出；具备从0到1建设食品设备或工程项目经验者优先，拥有发明专利申请经历者优先；3、在项目统筹管理、电气编程与现场调试、或机械设计方面有突出能力之一者优先考虑；4、具备良好的心理素质，能适应高强度工作压力；5、品行端正、责任心强，工作细致严谨，具备团队合作意识；拥有较强的分析判断与问题解决能力；6、熟悉食品工程领域及相关设备上下游供应商资源者优先考虑。

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1.制定设备维修年度目标与实施计划，监督执行进度，合理管控车间维修成本；2.建立并完善车间设备档案，健全各项操作规范，监督技术员按规程作业；3.编制设备维护、保养及点检的操作规程，落实预防性措施，构建完整的维保体系；4.监督技术员规范填写《设备故障记录表》，建立设备履历档案，定期复盘分析，明确保养周期，并跟踪执行情况；5.加强备品备件管理，规范出入库登记、安全库存设置及定期盘点工作；6.组织技术人员开展设备故障原因分析，定期实施技能培训，制定年度、季度、月度操作人员培训计划并推动落地；7.每月向车间主任提交设备运行、能源使用及现场改善项目的分析报告，并提供可行性改进建议；8.保持与内外部设备相关单位的良好协作，持续推动设备性能优化升级；9.有效管理团队，激发成员积极性与创造力，全面把控人员的选、用、育、留各环节。任职条件：1.全日制大专及以上学历，电气、机械类相关专业；2.具备5年设备维修工作经验，其中2年以上团队管理经历；3.熟悉水电安装及氩弧焊操作，至少精通两项，并持有相应资格证书；4.具备系统的设备管理知识与实践经验，对设备技术有深入钻研意识；5.认同金晔企业文化理念；6.熟练使用常用办公软件；7.具有良好的职业操守、团队合作精神、沟通表达能力及问题处理能力。

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岗位职责：1. 根据车间管理实际需求，协助车间主任完成相关文件的起草、资料整理、归档及传达工作；2. 协同车间管理团队开展日常生产数据的收集、统计与分析；3. 负责车间劳务人员的统一协调管理，包括考勤记录、人员安排、用工需求对接、健康证检查、用工关键节点汇总等；4. 参与车间会议筹备工作，如奖状与奖品的选定、采购，会议PPT的编制等；5. 整理并处理车间各类费用报销事宜；6. 负责新员工劳动防护用品的发放及登记管理工作；7. 配合处理车间及班组临时交办的各项事务；8. 其他工作内容以部门具体安排为准。任职条件：1. 本科及以上学历，专业不限，具备生产型企业工作经验者优先考虑；2. 具备3年相关岗位工作经验，认同公司文化价值观，具备利他意识与整体协作思维；3. 熟练掌握常用办公软件操作；4. 工作细心踏实，具有创新意识；态度务实进取，性格积极乐观

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岗位职责1、依据公司战略发展需求，配合搭建、推进并优化质量管理体系，推动体系有效实施与落地。2、统筹体系日常巡查、监督、内部审核/管理评审、外部审核、客户验厂及纠正预防措施的管控，保障体系持续稳定运行。3、及时跟踪并解读最新体系标准、法律法规及行业相关政策，并组织落实执行。任职要求1、食品科学与工程、食品质量与安全或相关食品类专业，本科及以上学历。2、具备2年以上体系管理工作经历，熟悉ISO9001、ISO22000/HACCP、BRC“0-1”体系建设及实际运行管理。3、踏实肯干，责任心强，具备良好的沟通协调能力及执行力。

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岗位职责：1.全面负责车间安全生产、质量管控及效率优化等工作的统筹安排，科学搭建班组架构，确保生产流程顺畅有序。2.主动推进车间各项改善工作，通过分析现场生产数据指标，制定切实可行的管理方案与执行措施。3.营造积极向上的班组团队氛围，组织并指导班组长开展各类员工关怀活动，策划实施相关方案，兼顾员工物质与精神层面的双重满足。4.保持与相关部门高效沟通，及时传达公司战略方向，并有效落实至各班组成员，协助推进部门层面的战略执行。5.高效完成上级交办的各项任务，做到不拖延、不积压，坚持日事日毕，主动反馈工作进展与成果。6.妥善协调处理车间内部员工关系，维护现场工作环境的和谐与稳定。7.推动全员参与生产现场的持续改进，积极开展精益生产、6S管理等活动，不断提升现场管理水平。8.制定班组长能力提升计划，设计针对性的学习成长路径，助力其专业技能与管理能力的全面提升。任职要求：1.热爱本职工作，遵守公司各项规章制度，严格执行金晔食品员工二十大行为规范，工作态度严谨，诚信务实，勤奋敬业，具备强烈的责任心与进取意识。2.具备领导思维，能从全局和长远角度识别问题，并制定有效策略推动工作落地并取得实际成效。3.熟练掌握办公软件操作，能够独立完成车间相关文案撰写、数据分析及报告编制工作。4.性格坚定果敢，具备较强的决策能力和执行力，面对车间事务不推卸、不妥协，始终坚持原则性处理问题。5.拥有强烈的自我发展意愿，上进心强，工作作风端正，拒绝投机取巧，严守纪律规范。6.具备明确的职业发展目标，清楚自身发展方向，踏实肯干，具备坚韧的意志力与抗压能力，能够将主要精力投入于工作中。7.可适应倒班制度，配合车间生产作息时间，以身作则，发挥示范带头作用。8.学历要求：本科及以上学历（有食品行业生产管理经验者优先考虑）9.个人要求：****以下。

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岗位职责：1. 根据车间管理实际需求，协助车间主任完成相关文件的起草、资料整理、归档及传达工作；2. 协同车间管理团队开展日常生产数据的收集、统计与分析；3. 统筹管理车间劳务人员，包括考勤记录、人员调度、用工需求对接、健康证核查及用工关键节点信息汇总等；4. 参与车间会议筹备，协助确定并采购奖状、奖品，制作会议PPT等相关材料；5. 负责车间各类费用的梳理及报销流程跟进；6. 办理新员工劳保用品的发放及登记手续；7. 配合处理车间及班组临时性事务；8. 其他工作按部门具体安排执行。任职条件：1. 本科及以上学历，专业不限，具备生产企业工作经验者优先考虑；2. 具备3年相关岗位经验，认同金晔企业文化，具备利他意识与全局观；3. 熟练掌握常用办公软件操作；4. 工作细致认真，富有创新意识；踏实进取，心态积极向上

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1、协同各部门梳理用人需求，配合业务单元明确岗位职责与任职要求，高效推进招聘流程，拓展多元化人才获取渠道，完成人员补充目标，并持续完善人才储备体系。2、结合核心业务部门发展需要，设计并实施员工培养计划，推动人才梯队建设，跟进培养方案落地与效果评估；3、深入掌握各职能部门运作模式与业务规划，基于组织发展需求制定匹配的人力资源战略与执行方案；4、负责人事基础事务办理及档案管理，包括员工入离职、转正、调岗等异动手续，确保人事信息及时更新与资料规范归档；5、协助推进企业文化宣导与践行，组织落实员工关怀项目并收集反馈意见，提升组织凝聚力。任职资格1、年龄27-33岁；2、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先；3、具备3年以上人力资源相关工作经验，有快消行业背景者优先考虑

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岗位职责：1. 负责生产现场人员的统筹调配，依据实际生产任务合理分配工作内容；监督现场管理人员执行劳动纪律，确保生产效率达到最优水平；2. 每日巡查员工工作状态，检查毛发粘滚落实情况，工装穿着规范性，以及是否存在违规携带物品进入车间的情况；3. 按照部门计划组织开展班组内部培训，完整填写培训记录；注重人才梯队建设，结合生产实际培养人员，优化班组结构，激发团队活力；4. 每日带领代理班组长对生产区域设备进行点检，提前识别潜在隐患；跟进异常设备维修进展，避免因设备故障影响产能；5. 跟进设备改善项目进度，汇总现场需优化的设备问题；复核设备点检报表，确认设备保养计划并协调落实；6. 核查生产现场物料标识及记录完整性；生产前确认物料信息、批次状况和产品状态，并完成相关记录填报；7. 跟踪班组劳保用品使用情况，及时发起采购流程；监督6S定置管理执行，指导工器具规范摆放与使用；8. 监督员工在车间内的行为规范与工作纪律；建立并完善班组内部检查标准与操作流程；9. 处理现场突发问题，主导异常事项的排查与闭环解决；10. 组织开展班组企业文化落地活动，监督读书分享与打卡执行；负责班组看板的内容策划、更新维护及素材补充；*****，具备1-3年食品车间管理经验，思维灵活开放，有强烈自我提升意愿，学习与动手能力强。身体健康，家庭情况稳定，能全身心投入工作。认同公司企业文化

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岗位职责：1.负责生产现场人员的统一调度与协调，依据实际生产进度合理分配工作任务；监督现场管理及员工劳动纪律，确保生产效率达到最优水平；2.每日巡查现场人员工作状态，检查员工毛发粘滚情况、工装穿戴规范性，以及是否存在违规携带物品进入车间的现象；3.根据部门安排组织开展班组内部培训工作，如实填写培训记录；注重人才梯队建设，结合生产实际开展人员培养，完善班组组织结构，充分发挥员工能力，营造积极向上的团队氛围；4.每日带领代理班组长对生产区域设备进行巡检，提前识别潜在隐患；跟进异常设备维修处理进度，避免因设备故障影响正常生产；5.跟进设备改善项目进展，收集并汇总现场需优化的设备问题；复核设备点检报表，确认设备保养计划并与相关部门沟通落实；6.检查生产现场物料标识及记录完整性；生产前核对物料信息、批次编号及产品状态，并完成相关记录填报；7.跟踪班组劳保用品使用情况，及时发起采购流程；监督指导现场6S执行情况，包括定位标识及工器具摆放秩序；8.对员工在车间内的工作纪律进行监督检查，制定并完善班组内部检查流程与标准；9.处理现场突发问题，主导异常情况的排查与闭环解决；10.组织开展班组企业文化落地活动，监督读书分享、打卡等学习任务执行；负责班组看板内容的设计制作、更新维护及素材补充；*****，具备1-3年食品车间管理经验，思维灵活不僵化，有强烈自我提升意愿，学习与实践能力突出。身体健康，家庭状况稳定，能全身心投入工作。认同公司企业文化

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岗位职责：1.全面负责车间安全生产、质量管控及效率优化等工作的统筹安排，科学搭建班组架构，确保生产流程高效有序运行。2.主动推进车间持续改善，通过分析现场生产数据指标，制定切实可行的管理方案与执行措施。3.营造积极向上的班组团队氛围，组织并指导班组长开展各类员工关怀活动，策划实施方案，兼顾员工物质与精神双层面的满意度提升。4.保持与相关部门高效沟通，及时传达公司战略方向，并有效落实至各班组成员，保障部门目标协同推进。5.高效执行上级交办的各项任务，做到当日事当日毕，不拖延、不积压，主动反馈工作进展与成果。6.妥善协调和处理车间内部员工关系，维护现场工作环境的和谐与稳定。7.推动全员参与生产现场的创新改进、精益化管理、6S推行等工作，持续提升现场运营水平。8.制定班组长能力发展计划，设计个性化学习成长路径，助力其专业技能与管理水平不断提升。任职要求：1.热爱本职工作，遵守公司各项规章制度，严格执行金晔食品员工二十大行为规范，工作踏实认真，诚信正直，能吃苦耐劳，具备强烈的责任感和进取意识。2.具备领导思维，善于从全局和长远角度识别问题，并能制定策略性方案推动落地，取得实际成效。3.熟练掌握办公软件操作，能独立完成车间相关文书工作、数据分析及报告编制任务。4.性格坚定果敢，具备较强的决策能力和执行力，面对车间事务不推卸、不妥协，坚持原则、依规办事。5.有强烈的自我发展意愿，上进心强，工作态度端正，杜绝投机心理，严守纪律红线。6.拥有明确的职业发展目标，清楚自身发展方向，作风务实，坚韧不拔，能够长期投入主要精力于岗位工作中。7.可适应倒班作业模式，配合车间生产作息时间，以身作则，发挥示范引领作用。8.学历要求：本科及以上学历（有食品行业生产管理经验者优先考虑）9.个人要求：****以下。

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工作内容：1、结合企业用人规划，制定招聘方案，并细化任务、推动实施；2、依据岗位职责撰写招聘说明，筛选合适的发布途径并推进上线；收集应聘简历，并组织面试安排；3、办理员工各项人事事务，包括入职、转正、离职手续以及劳动合同的签署等工作；4、配合搭建人事档案管理体系，落实员工信息资料的建立与日常维护；5、协调处理员工反馈问题，应对劳动争议事件，提供员工关系管理及劳动法规相关咨询与支持；6、基于实际业务开展情况，参与优化人力资源相关政策、流程与体系，提高人力资源运营效能。任职资格：1. 本科及以上学历，具备3年相关岗位工作经验，有制造业从业经历者优先；2. 具备较强的服务意识与沟通协作能力，恪守职业道德；3. 适应能力强，执行力良好，工作积极主动，态度严谨负责，能适应较高工作压力。

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岗位职责：1. 深入理解所对接业务部门的运营模式与团队管理现状，准确把握业务方向，推动人力资源策略在部门内的落地执行；2. 为业务团队成长提供支撑，运用专业的人力资源理论、方法及工具，输出全面性支持方案；3. 协助参与设计并优化人力资源相关解决方案；4. 完成上级交办的其他工作任务。职位要求：1. 本科及以上学历，具备三年以上人力资源相关工作经验；2. 有制造行业从业经历者优先；3. 熟悉人力资源各职能模块的基础工作内容；4. 具备较强的自驱力、思维能力，工作踏实严谨，富有责任心，性格亲和，能适应企业高速发展的节奏要求；

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工作职责1、依据技术图纸和安装标准，负责机械及自动化设备的现场装配与安装作业。2、掌握蒸汽、水管道及其配件的安装规范与使用要求，具备氩弧焊技能者优先录用。3、对已完成安装的设备开展单机运行、联动调试以及空载/负载工况下的系统测试。4、校准设备的张力、平行度、垂直度等关键参数，提升设备运行的精度、速度与稳定性。5、记录调试过程中的各项数据，识别并分析异常情况（如报警故障、设备异响、功能缺失），制定有效应对措施。6、协同机械工程师评估设备测试结果，针对结构设计与功能实现提出优化建议。任职资格1、机电类相关专业背景，具备大专及以上学历；2、熟练操作游标卡尺、深度尺、激光水平仪、氩弧焊机等常用工具设备；3、在食品机械或非标自动化设备行业具有三年以上工作经验，可独立完成设备安装、维修及机械调试任务；4、有参与新设备从研发到落地安装调试全过程经验者优先考虑；

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岗位职责根据公司发展阶段，主导或参与OA/CRM等信息化系统的规划与实施，确保新项目顺利上线及既有系统稳定运行。负责OA系统（泛微E10）的日常运维，对接业务部门需求，推动系统功能快速迭代以支持业务发展。任职要求1、本科及以上学历，计算机、信息管理或相关IT专业优先；2、具有制造或零售行业两年以上信息化系统建设经验，须完整参与过OA系统项目，熟悉WMS等信息系统者优先；3、工作态度认真，积极主动，勤奋踏实，责任心强，能适应一定工作压力；4、具备良好的沟通协调能力、团队合作意识，服从公司整体工作安排。

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岗位职责：1.根据车间管理实际需求，协助车间主任完成各类文件的起草、资料整理、归档及传达工作；2.配合车间管理团队开展日常生产数据的收集、统计与分析；3.统筹管理车间劳务人员，包括考勤记录、人员调度、用工需求对接、健康证检查及用工难点汇总等；4.协助组织车间会议，参与奖状、奖品的选定与采购，负责会议PPT的制作等相关会务支持；5.负责车间相关费用的整理及报销流程跟进；6.负责新员工劳保用品的发放及登记管理工作；7.协助处理车间及班组临时交办的各项事务；8.其他具体工作按部门实际安排执行。任职条件：1.本科及以上学历，专业不限，具备生产企业工作经验者优先考虑；2.具有3年相关岗位工作经验，认同金晔企业文化，具备利他意识和全局观；3.熟练掌握常用办公软件操作技能；4.工作细心，具备一定创新意识；踏实进取，心态积极乐观

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1. 制定设备维修年度目标与实施计划，监督执行进度，合理管控车间维修费用的使用；2. 建立并完善车间设备档案体系，优化各项操作流程，监督技术员操作规范执行情况；3. 编制设备维护、保养及点检相关规程，落实预防性管理措施，构建完整的维保管理体系；4. 监督指导技术员规范填写《设备故障记录表》，建立设备履历档案，定期复盘分析，明确维护周期并跟踪执行效果；5. 强化备品备件管理，规范出入库登记、安全库存设定及定期盘点工作；6. 组织开展设备故障根因分析，定期安排技能培训，制定并推进年度、季度、月度操作人员培训计划落地；7. 每月向车间主任提交设备运行、能源管理及现场改善项目的分析报告，并提供可行性改进方案；8. 保持与内外部设备相关单位的良好协作，持续推进设备性能优化与升级；9. 高效管理团队，激发成员积极性与创造力，扎实做好人员“选、用、育、留”各环节工作。任职条件：1. 全日制大专及以上学历，电气、机械类相关专业；2. 具备5年设备维修工作经验，其中2年以上团队管理经历；3. 熟悉水电安装及氩弧焊实际操作，至少精通两项，并持有相应资格证书；4. 具备系统化的设备管理知识与实践经验，对设备与技术有深入钻研能力；5. 认同金晔企业文化理念；6. 熟练使用常用办公软件；7. 具有良好的职业操守、团队合作意识、沟通表达能力和问题处理能力。

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1、依据公司发展战略需求，协助搭建、推进并优化质量管理体系，确保体系有效实施与落地。2、负责体系日常巡查、监督、内部审核及管理评审，组织外部审核、客户验厂、纠正预防措施等管控工作，保障体系持续稳定运行。3、及时解读最新体系标准、法律法规及行业政策，并推动相关要求在公司内的贯彻执行。任职要求1、食品科学与工程、食品质量与安全或相关食品类专业，本科及以上学历。2、3年以上体系管理工作经验，熟悉ISO9001、ISO22000/HACCP、BRC体系的“0-1”建设及实际运行管理。3、踏实肯干，责任心强，具备良好的沟通协调能力及执行力。

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工作职责1、参与设备研发项目的技术方案制定与论证，依据实际需求完成自动化设备的布局规划，对方案的可行性、生产节拍、运行效率及精度负责。2、对接加工单位，协调沟通技术细节，确保项目按既定计划有序推进。3、承担研发设备的机械结构设计工作，完成标准件选型，并输出相应的设计图纸与物料清单（BOM）。4、针对现有设备开展优化升级，分析运行问题并实施改进措施。5、提供装配过程中的技术支持与指导，组织相关技能培训，保障机械部件加工顺利进行。6、主导研发设备的安装调试，并根据测试反馈持续优化设备性能。7、整理研发过程中产生的技术资料，编制规范的技术文档。8、参与采购设备的技术交流，明确性能参数要求，协助生产车间完成技术协议的确认。任职资格1、机械设计类相关专业，本科及以上学历；2、熟练掌握CAD、CAXA、Solidworks等常用设计软件；3、具备三年以上食品行业工作经验，可独立承担研发任务，并有实际研发成果；4、具有非标自动化设备开发经验，熟悉电机、气缸、导轨、齿轮、同步带等常用元器件的应用；5、有从零到一完整设备研发经历者优先，拥有专利申请经验者优先。

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岗位职责1、负责现场生产工艺的优化与改进，监督并落实生产标准的执行情况。2、开展在产产品口感调优工作，确保工艺稳定性，制定品评方案及评价规范。3、组织实施新产品试产及批量生产验证，保障量产过程满足工艺要求。4、编制工艺指导类技术文件，支持现场标准化作业，并持续进行版本优化。5、定期向上级部门反馈工艺实施进展与改进成效。任职资格1、具有2年以上食品工艺研发相关工作经验2、食品科学与工程类专业本科或以上学历3、年龄*****，性别不限4、具备较强的沟通协作能力

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岗位职责：1. 统筹安排生产现场人员，依据实际生产进度合理调配工作任务；监督现场管理人员执行劳动纪律，确保生产效率达到最优水平；2. 每日巡查员工工作状态，检查毛发粘滚执行情况、工装规范穿戴及是否携带禁入物品；3. 根据部门部署组织开展班组内外培训工作，如实填写培训记录；注重人才梯队建设，结合生产实际培养人员，完善班组组织结构，充分发挥员工潜能，营造积极向上的团队氛围；4. 每日带领代理班组长对生产区域设备进行巡检，提前识别潜在隐患；跟进异常设备维修进展，避免因设备故障造成产能下降；5. 跟进设备改善项目进度，汇总现场需优化的设备问题；复核设备点检报表，确认设备保养计划并协调落实；6. 核查生产现场物料标识与记录完整性；生产前确认物料信息、批次状况及产品状态，并完成相关记录填报；7. 跟踪班组劳保用品使用情况，及时发起采购流程；监督6S定置管理及工器具摆放规范，确保现场秩序井然；8. 监督员工在车间内的作业纪律表现，制定并完善班组内部检查标准与流程；9. 高效应对现场突发问题，主导异常事项的排查与闭环处理；10. 组织开展企业文化落地活动，监督读书分享、打卡等学习任务；负责班组看板内容策划更新，持续补充展示素材；*****，具备1-3年食品车间管理经验，思维灵活，进取心强，拥有良好的学习能力与实践执行力。身体健康，家庭状况稳定，能全身心投入工作。认同公司企业文化

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岗位职责1、依据公司战略发展需求，配合搭建、推进并优化质量管理体系，确保体系有效实施与持续改进。2、统筹体系日常监督、检查工作，组织内审、管理评审、外部审核、客户验厂及纠正预防措施的落实，保障体系稳定高效运行。3、及时跟踪并解读最新体系标准、法律法规及行业政策要求，推动相关要求在公司内部落地执行。任职要求1、食品科学与工程、食品质量与安全或相关食品专业，本科及以上学历。2、具备2年以上体系管理工作经验，熟悉ISO9001、ISO22000/HACCP、BRC等体系从零到一的建立及运维流程。3、踏实肯干，责任心强，具备良好的沟通协调能力和执行力，能够有效推动跨部门协作。

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职位描述：1、主要承担人员招聘与团队人员配置相关工作2、配合完成其他业务模块的协作任务任职要求:1、本科及以上学历，人力资源管理相关专业；2、具备人力资源岗位实习经历者优先考虑；3、了解人力资源1至2个模块的工作流程及相关法律法规；4、身心健康，性格积极乐观，具备良好的沟通协调能力与责任感

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工作职责1、依据技术图纸和安装标准，负责机械及自动化设备的现场装配与安装作业。2、掌握蒸汽管道、水路系统及其配件的安装规范，具备氩弧焊技能者优先录用。3、开展已安装设备的单机运行、联动调试以及空载和负载状态下的系统测试。4、校准设备的张力、平行度、垂直度等关键参数，提升设备运行的精度、速度与稳定性。5、整理调试过程中的各项数据，识别并分析异常情况（如报警故障、运行异响、功能缺失），制定有效应对措施。6、协同机械工程师评估设备测试结果，针对结构设计提出优化改进建议。任职资格1、机电类相关专业背景，需具备大专及以上学历；2、熟练操作游标卡尺、深度规、激光水平仪、氩弧焊机等常用工具设备；3、在食品机械或非标自动化设备领域具有三年以上工作经验，能独立完成设备安装、维修及机械调试任务；4、具备从零开始参与设备研发、安装与调试全过程经验者优先。

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1、协同各部门明确用人需求，协助梳理岗位职责与任职要求，确保招聘工作高效推进，依托多元化渠道引进人才，持续完善企业人才储备体系；2、结合核心业务部门发展需要，策划并落实员工培养计划，制定科学的成长路径，并跟进执行过程，保障人才培养落地见效；3、深入掌握各团队运作模式与业务规划，据此统筹设计匹配的人力资源策略，提升组织效能；4、负责人事基础事务办理及档案管理，包括员工入离职、转正、调岗等流程处理，及时维护人事数据，推动企业文化建设与员工关怀活动的实施与反馈。任职资格1、年龄27-33岁；2、本科及以上学历，人力资源或工商管理相关专业优先；3、具备3年以上人力资源工作经验，有快消行业背景者优先考虑

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岗位职责:1、搭建公司项目管理体系，优化项目运作机制与流程，组织开展项目经理及团队的能力培养与培训2、统筹产品研发类项目的全过程管理，协调各职能部门资源，保障项目按既定节点推进，实现预期目标3、跟踪项目执行情况，及时发现潜在风险并联动相关方介入处理，有效控制关键风险环节任职要求:1、有食品研发背景（熟悉IPD流程）、项目管理经验（曾独立承担或主导项目），具备市场推广经历（掌握食品行业趋势及用户需求）者优先2、具备出色的沟通协作能力，能够顺畅开展跨部门交流，准确传递信息，推动团队协同与决策落地3、责任心强、执行高效：工作认真细致，主动性强，能适应高强度工作节奏，确保任务按时保质完成4、逻辑清晰、善于分析：能快速定位问题核心，具备良好的数据理解与判断能力5、本科及以上学历

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岗位职责1、负责现场生产工艺的优化与改进，监督并落实生产标准的执行情况。2、开展在产产品口感调优工作，确保工艺稳定性，制定品评实施计划及评价规范。3、参与新产品试制及批量生产验证，保障量产过程满足工艺与品质要求。4、编制相关工艺指导文件，支持生产现场标准化作业，并持续进行版本优化。5、定期汇总工艺改进成果并向主管部门进行汇报。任职资格1、具有2年以上食品工艺研发相关工作经验2、食品科学与工程类专业本科及以上学历3、年龄35岁以下，性别不限4、具备较强的沟通协作能力

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任职要求：45周岁以下，要求必须有叉车证、健康证、电动叉车驾驶经验，每个月薪资7000-9000元，额外300元饭补，缴纳五险；工作内容：操纵电动叉车装卸方便面、饮料托盘，拒绝野蛮操作吃苦耐劳、服从公司安排、能适应快节奏的搬运、有高位叉车驾驶经验优先

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